Sind Anschreiben Wichtig Und Lesen Personalchefs Sie?

Sind Anschreiben Wichtig Und Lesen Personalchefs Sie?

February 3, 2023, by Germund Deichgräber, Buchstabe

Es ist wirklich unterschiedlich. Daher ist manchmal ein Anschreiben, das die Auswahlkriterien anspricht, obligatorisch, und wenn Sie keins haben, wird Ihre Bewerbung weggeworfen. Auf der anderen Seite schauen sich manche Arbeitgeber nie ein Anschreiben an.

Zunächst einmal ist das Anschreiben sehr wertvoll, wenn Sie über ein breites Spektrum an Fähigkeiten in mehreren Jobs verfügen, bei denen Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht alle Ihre Fähigkeiten leicht zur Geltung bringt. Ein Beispiel wäre jemand, der einen Supervisor-Job anstrebt, aber seit seinem Abschluss nie Manager war, aber während des Studiums als Schicht-, Laden- oder Restaurantleiter gearbeitet hat. Jemand liest den Lebenslauf

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Es ist wirklich unterschiedlich. Daher ist manchmal ein Anschreiben, das die Auswahlkriterien anspricht, obligatorisch, und wenn Sie keins haben, wird Ihre Bewerbung weggeworfen. Auf der anderen Seite schauen sich manche Arbeitgeber nie ein Anschreiben an.

Zunächst einmal ist das Anschreiben sehr wertvoll, wenn Sie über ein breites Spektrum an Fähigkeiten in mehreren Jobs verfügen, bei denen Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht alle Ihre Fähigkeiten leicht zur Geltung bringt. Ein Beispiel wäre jemand, der einen Supervisor-Job anstrebt, aber seit seinem Abschluss nie Manager war, aber während des Studiums als Schicht-, Laden- oder Restaurantleiter gearbeitet hat. Jemand, der den Lebenslauf liest, könnte diese Details leicht übersehen, aber Sie können es deutlich in das Anschreiben aufnehmen.

Andererseits verlaufen die Karrieren mancher Menschen sehr linear und das bedeutet, dass ein Anschreiben dem Bewerbungsprozess nur sehr wenig hinzufügt. Wenn das Unternehmen eine Richtlinie zu Anschreiben hat, sollten Sie natürlich noch besser eine schreiben.

Persönlich mag ich gute Anschreiben, weil sie mir einen guten Überblick über die Person geben, bevor ich anfange, mir ihren Lebenslauf anzusehen. Genauso kann dies auch eine Zusammenfassung im Lebenslauf leisten. Ein Anschreiben zeigt mehr Haltung, Verständnis für die Rolle und andere Dinge, die im Lebenslauf fehl am Platz sind. Einige Leute füllen ihre Anschreiben mit Absätzen, die mir sagen, wie großartig das Unternehmen ist, für das ich arbeite, und wie privilegiert sie für die Gelegenheit sind, was ich persönlich als Zeitverschwendung empfinde. Ich will nichts von mir hören, ich will von dir hören.

Als Personalchef schätze ich, dass die meisten von uns wie ich mit einer sehr schnellen Überprüfung der ersten Seite des Lebenslaufs beginnen werden. Wir verbringen nur 6–10 Sekunden damit, die erste Seite zu überfliegen, um zu sehen, ob der Kandidat für die Stelle, die wir zu besetzen versuchen, geeignet ist. Wenn der erste Durchgang interessant aussieht, gehen wir zurück und lesen den Lebenslauf genauer, um mehr über den Hintergrund des Kandidaten zu erfahren. Wenn wir davon überzeugt sind, überprüfen wir das Anschreiben, falls vorhanden.

Aber wenn wir zum Anschreiben kommen, ist die Entscheidung wahrscheinlich schon gefallen, den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen

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Als Personalchef schätze ich, dass die meisten von uns wie ich mit einer sehr schnellen Überprüfung der ersten Seite des Lebenslaufs beginnen werden. Wir verbringen nur 6–10 Sekunden damit, die erste Seite zu überfliegen, um zu sehen, ob der Kandidat für die Stelle, die wir zu besetzen versuchen, geeignet ist. Wenn der erste Durchgang interessant aussieht, gehen wir zurück und lesen den Lebenslauf genauer, um mehr über den Hintergrund des Kandidaten zu erfahren. Wenn wir davon überzeugt sind, überprüfen wir das Anschreiben, falls vorhanden.

Aber wenn wir zum Anschreiben kommen, ist die Entscheidung wahrscheinlich schon gefallen, den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Im Falle einer gegenteiligen Entscheidung wird das Anschreiben nicht geprüft. Es bringt nichts. Es kann also Zeitverschwendung sein, zuerst das Anschreiben zu prüfen.

Die Überprüfung beginnt und endet während der 6–10 Sekunden, die wir auf der ersten Seite des Lebenslaufs verbringen.

Ich habe viele Anschreiben Bücher gelesen und sie haben viele Beispiele, aber ich habe noch keine Bestätigung erhalten. Vor 20 Jahren haben wir diese Anschreiben abgelegt oder die wenigen, die wir bekommen haben, übersprungen. Das einzige, was die meisten Personalvermittler heutzutage verlangen, ist eine frische Kopie des Lebenslaufs. Ich schreibe sie immer noch, weil sie in einer kurzen, kurzen Probe eine Kostprobe meiner Schreibfähigkeiten liefern.

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