Welche Art Von Job/Paket Erhält Ein Frischgebackener Absolvent Des IIM?

Welche Art Von Job/Paket Erhält Ein Frischgebackener Absolvent Des IIM?

December 6, 2022, by Hinrich Hartjenstein, Arbeit

Die Jobprofile, die Sie in verschiedenen Unternehmen bekommen können, lassen sich grob kategorisieren in:

1) Marketing/Vertrieb: Bezieht sich hauptsächlich auf die Förderung der Marke und den Verkauf des Produkts/der Dienstleistung auf dem Markt. Kann verschiedene Abteilungen wie Vertrieb, digitales Marketing, Strategie usw. haben.

2) Operations/Supply Chain Management: Bezieht sich auf den funktionalen Teil einer Organisation. Zum Beispiel muss Nestle für die Herstellung von Maggi Rohstoffe beschaffen, Produkte herstellen, Lagerbestände verwalten, verpacken, an Einzelhändler liefern (Logistik) usw. All diese Funktionen fallen unter diese Domäne.

3) Finanzen: Deckt weit t ab

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Die Jobprofile, die Sie in verschiedenen Unternehmen bekommen können, lassen sich grob kategorisieren in:

1) Marketing/Vertrieb: Bezieht sich hauptsächlich auf die Förderung der Marke und den Verkauf des Produkts/der Dienstleistung auf dem Markt. Kann verschiedene Abteilungen wie Vertrieb, digitales Marketing, Strategie usw. haben.

2) Operations/Supply Chain Management: Bezieht sich auf den funktionalen Teil einer Organisation. Zum Beispiel muss Nestle für die Herstellung von Maggi Rohstoffe beschaffen, Produkte herstellen, Lagerbestände verwalten, verpacken, an Einzelhändler liefern (Logistik) usw. All diese Funktionen fallen unter diese Domäne.

3) Finanzen: Umfasst weitgehend die Funktionen im Zusammenhang mit finanziellen Aspekten des Unternehmens. Bsp.: Bilanz, Kontoführung, Bankgeschäfte usw. Das Investment Banking ist dabei eine der gefragtesten Rollen.

4) Human Resources: Verwaltung der Menschen in der Organisation. Bsp.: Rekrutierung, Gehaltsabrechnungen etc.

5) Beratung: Enthält intensive analytische Rollen. Auf welchen Bereich sollte sich das Unternehmen xyz beispielsweise konzentrieren, kann ein Projekt in diesem Bereich sein. Es ist eine der begehrtesten Rollen.

Kommen wir zu den Paketen: Es hängt stark von Ihrem Profil ab, ob Sie Berufserfahrung oder einen frischen Abschluss haben und vor allem, welches IIM Sie absolvieren. Personen mit Berufserfahrung erhalten am ehesten ein besseres Gehalt als Studienanfänger. Ich werde die Colleges je nach ihrer Leistungsfähigkeit in Cluster einteilen:

Cluster 0: IIM A, IIM B, IIM C
Die Höchstwerte können bis zu mehr als 50 l plus pro Jahr betragen (allerdings nur sehr wenige) und die Tiefstwerte können ebenfalls um die 10 Lpa (Lakhs pro Jahr) liegen. Durchschnitt um 18 - 20 Lpa.

Cluster 0.5: IIM L
Die Höchstwerte können bis zu mehr als 30 L plus pro Jahr betragen (allerdings nur sehr wenige) und die Tiefstwerte gehen um die 10 L. Durchschnittlich um die 15 - 17 Lpa.

Cluster 1: IIM K, IIM I
Die Höchstwerte können bis zu mehr als 20 - 25 L plus pro Jahr betragen (allerdings nur sehr wenige) und die Tiefstwerte gehen unter 10 L. Durchschnittlich um 12 - 15 Lpa.

Cluster 2: Neue IIMs (IIM S, IIM R, IIM U, IIM T usw.)
Es geht durchschnittlich um 10 L, und derzeit besuchen nicht viele der großen Namen in Unternehmen diese Colleges.

Ich hoffe, das beantwortet Ihre Frage.

Sie variiert stark von IIM zu IIM und von Jahr zu Jahr und von Branche zu Branche und hängt natürlich auch vom Grundstudium ab!

Im Großen und Ganzen könnte ein frischer Absolvent der Top 6 IIMs ein Paket mit allem zwischen Rs.12 lacs und 24 lacs bekommen. Natürlich ist diese Zahl eine sehr breite ungefähre Zahl und es könnte Ausnahmen geben.

Sie können auf einzelne IIM-Websites verweisen, um weitere Informationen zu den Platzierungen des vergangenen Jahres zu erhalten, die Ihnen einen Gesamtüberblick über die Platzierungen geben.

Dies könnte Ihnen eine Idee geben.
Dinesh Yalavarthys Antwort auf Was sind die Gehaltspakete nach dem MBA von IIM?

Aber vertrau mir... es wird dir nicht helfen.

Ich habe vor ein paar Jahren meinen Abschluss an einem IIM gemacht und das sind meine Beobachtungen. Um ehrlich zu sein, ist das Leben nach dem MBA von IIM ziemlich scheiße. Ich sage nicht, dass Sie arbeitslos werden oder so etwas. Aber Stillleben ist scheiße. Lassen Sie mich einige Gründe nennen:

  1. IIMs bieten zu viel Flexibilität. Der Kurs ist sicher streng, aber man kann entscheiden, wann man slogt. Die Unterrichtszeit ist begrenzt. Außerdem werden die Leute vielen Wettbewerben und anderen Aktivitäten ausgesetzt. Das Firmenleben wird viel zu eintönig.
  2. Keine Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten: Abgesehen von einigen IIM-Absolventen, die einem MNC beitreten, stecken die anderen hier fest. Der Anteil der Personen e
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Ich habe vor ein paar Jahren meinen Abschluss an einem IIM gemacht und das sind meine Beobachtungen. Um ehrlich zu sein, ist das Leben nach dem MBA von IIM ziemlich scheiße. Ich sage nicht, dass Sie arbeitslos werden oder so etwas. Aber Stillleben ist scheiße. Lassen Sie mich einige Gründe nennen:

  1. IIMs bieten zu viel Flexibilität. Der Kurs ist sicher streng, aber man kann entscheiden, wann man slogt. Die Unterrichtszeit ist begrenzt. Außerdem werden die Leute vielen Wettbewerben und anderen Aktivitäten ausgesetzt. Das Firmenleben wird viel zu eintönig.
  2. Keine Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten: Abgesehen von einigen IIM-Absolventen, die einem MNC beitreten, stecken die anderen hier fest. Der Anteil der Beschäftigten in einem indischen Unternehmen ist enorm. Ehrlich gesagt ist die Arbeitskultur hier schrecklich. Wir sind Backoffice-Leute, die Schriftarten ändern und überprüfen, selbst nachdem sie so vielen internationalen Fallstudien ausgesetzt waren. Was für ein Witz ?. Die Leute kritisieren, wie sie dafür ihren kostbaren Engg-Abschluss hinterlassen haben. Einige Leute sind frustriert, in Tier-II-Städten zu arbeiten (Fehlende Infrastruktur, manchmal Sprachbarriere, fügen Sie Verkaufsziel hinzu ... Gott, hörst du mir zu?)
  3. Große Erwartungen: Zu viele Erwartungen an IIM-Absolventen sind weit verbreitet. Wir sind genau wie alle anderen Menschen. Wir sind bis zu einem gewissen Grad schlau und haben unser ganzes Leben lang hart gearbeitet. Das macht uns nicht zu bahnbrechenden Außenseitern. Ich sehe viele Lala-artige Unternehmen, die bei IIMs einstellen, ohne absolut zu planen, welche Arbeit zu erwarten ist. Wenn Leute den Job wechseln, um dem Schlamassel zu entkommen, werden wir als Job-Hopping-Affen abgestempelt.
  4. Freundschaften: Es ist wirklich schwer, Freundschaften mit Kollegen zu schließen. Während des Aufenthalts am IIM gab es definitiv einen Wettbewerb um Noten und Platzierungen. Aber von 400 auf dem Campus gab es mindestens jemanden, mit dem man sich identifizieren konnte. Kollegen in Unternehmen, die durch die Ränge aufgestiegen sind, hassen Sie dafür, dass Sie ein ähnliches oder höheres Gehalt erhalten, ohne sich die Mühe machen zu müssen. Freunde (Bruderschaftskameraden, die sich dir anschließen) werden zu Feinden, weil jeder befördert werden will. Geld spielt wie immer Spielverderber.
  5. Schwierig, den richtigen Ehepartner zu finden. Ein erheblicher Teil der IIM-Absolventen kommt mit einigen Workex unter ihnen auf den Campus, was bedeutet, dass sie zum Zeitpunkt des Abschlusses etwa 25 Jahre alt sein werden. In ein paar Jahren trafen Menschen, die aufgrund eines verzerrten Geschlechterverhältnisses keine Übereinstimmung auf dem Campus fanden, auf den Markt für arrangierte Ehen. Entweder sie finden Matches, die intellektuell unscheinbar sind, oder Leute, die nur an unserem Gehalt interessiert sind. Sinnvolle Beziehungen sind selten, wenn nicht gar unmöglich. Nur wenige Ehepartner heiraten untereinander, nur weil sie sich mit ihrem gemeinsamen Gehalt zwei Autos, ein Haus und einen Auslandsurlaub pro Jahr leisten können. Materialistische Freuden beginnen uns zu leiten.
  6. Weniger Gehalt: Sie haben richtig gelesen. IIM-Absolventen werden nicht so gut bezahlt, wie es in den Medienprojekten oder dem Praktikumsbericht heißt. Wir werden für das Tag meistens besser entlohnt als Personen mit ähnlichen Fähigkeiten. Aber wir haben keine Verhandlungsmacht mehr. Die meisten IIM-Absolventen sind von der Scheinwelt frustriert und für die Ewigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Dies schafft einen Marktüberschuss. Daher steigt die Bezahlung nie. Job-Hopping-Affen ist bis zu einem gewissen Grad wahr.
  7. Bildungsdarlehen: Im Gegensatz zu IITs werden IIMs nicht subventioniert. Sie sind autonome Institute, die miteinander konkurrieren, um mehr Einnahmen und bessere Rankings zu erzielen. Die Eintrittsgebühr, die wir zahlen, ist also sehr hoch. Der ROI ist im Laufe der Jahre für IIM-Abschlüsse gesunken. Die Gebühren stiegen weiter und die Bezahlung entsprach nie den Gebühren. Kostspielige Bildung bringt uns dazu, den größten Teil unserer Einnahmen als EMI jahrelang an Banken zu zahlen.
  8. Menschen ändern sich: Viele IIM-Absolventen verwechseln das Einchecken in eine Kneipe oder einen Auslandsurlaub damit, groß rauszukommen. Manche vergessen Freunde mit jeder Beförderung, jedem Anreiz und Jobwechsel. Ihr Lebensstil ändert sich so schnell, dass es schwer wird, einen einfachen Lebensstil zu akzeptieren. Also fängt jeder an, sich den Trends anzupassen. Wahrscheinlich ist dies nicht nur bei IIMs der Fall.
  9. Wir sind absolut verunsichert: Unzählige Treffen verwandeln sich in bloße Klatsch-Chats über Beziehungen und Jobs. Scheiße, ich hätte ihn/sie erwischen können. Idiot heiratet sie?
  10. Die Leute kümmern sich nach dem Abschluss nicht um den Campus: Nur sehr wenige Alumni tauchen tatsächlich zu Alumni-Treffen in ihren Städten auf oder besuchen den Campus nach dem Abschluss. Die Mehrheit besucht sie nur, um mit ihren Leistungen zu prahlen und nicht wegen ihrer Liebe zum Campus oder aus Nostalgie. Schade, dass große Institute nicht die erwartete Schirmherrschaft genießen.

PS: Ich bin meistens ein Zyniker. Wo immer möglich, habe ich mir erlaubt, Verallgemeinerungen vorzunehmen. Sie können mich sogar in viele der Verallgemeinerungen einbeziehen. Es könnte auch möglich sein, dass ein Mann die Liebe seines Lebens heiratet, die er auf dem Campus kennengelernt hat, und einen Tag-Null-Job mit toller Arbeit im Ausland bekommen hat, die sich auf das Unternehmen auswirkt. Er könnte auch sehr bescheiden sein und hart daran arbeiten, das Institut auf die Weltkarte zu bringen. Er kann auch einen fetten Scheck für den Campus ausstellen, selbst wenn er die Reise ohne viel Tamtam antritt, um einen Besuch abzustatten. Aber für den Rest der IIM-Absolventen ist das Leben hart. Genau wie bei Ihnen oder Ihren Nachbarn.

Es gibt eine riesige Bandbreite an Gehältern, die eine Person verdienen kann. Ich bin 2016 von IIM Indore ohnmächtig geworden. Ich habe bereits 5 Jahre Post-IIM-Job absolviert. Derzeit reichen die Gehaltsspannen nur für meine Gruppe enger Freunde von 15 Lakhs bis 38 Lakhs.

Es hängt alles davon ab, wo Sie arbeiten, wie sich Ihre Branche entwickelt, wie Sie wechseln und wie Ihr Gehalt wächst.
Es gibt Leute, die 2016 von Tier III MBA-Colleges ohnmächtig geworden sind und derzeit genauso viel oder mehr verdienen als einige meiner Freunde von IIM I.
Es gibt Leute, die keine Jobs in der Privatwirtschaft anstreben und zur PSU wechseln möchten (ich habe es getan)

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Es gibt eine riesige Bandbreite an Gehältern, die eine Person verdienen kann. Ich bin 2016 von IIM Indore ohnmächtig geworden. Ich habe bereits 5 Jahre Post-IIM-Job absolviert. Derzeit reichen die Gehaltsspannen nur für meine Gruppe enger Freunde von 15 Lakhs bis 38 Lakhs.

Es hängt alles davon ab, wo Sie arbeiten, wie sich Ihre Branche entwickelt, wie Sie wechseln und wie Ihr Gehalt wächst.
Es gibt Leute, die 2016 von Tier III MBA-Colleges ohnmächtig geworden sind und derzeit genauso viel oder mehr verdienen als einige meiner Freunde von IIM I.
Es gibt Leute, die keine Jobs in der Privatwirtschaft anstreben und zur PSU wechseln (ich tat es) oder zum UPSC gehen (einige meiner Klassenkameraden nach dem MBA sind dorthin gegangen). Ihr Wachstum ist langsam. Auch hier wechseln nur wenige Menschen schnell das Unternehmen, wechseln zu Start-ups oder anderen schnelllebigen Unternehmen, und ich habe einen Freund, der nach dem MBA von IIM 8 Jahre in der Branche tätig ist und derzeit in den 40er Jahren verdiene.

Es gibt also keine feste Antwort auf Ihre Frage. Die folgenden Faktoren entscheiden über Ihr Gehalt

  1. Ihr Einstiegsgehalt: Die Auswirkungen sind gering, da Sie problemlos zu besser zahlenden Unternehmen wechseln können.
  2. Wachstum der Branche: Wenn die Branche, in der Sie arbeiten, schnell wächst, wird Ihr Gehalt schnell steigen. Ich habe in den Printmedien gearbeitet und mein Gehaltswachstum betrug weniger als 3 % pro Jahr, da es sich um eine sehr langsame Branche handelte
  3. Wechseln des Unternehmens: Menschen wechseln das Unternehmen, entweder um ihr Gehalt zu verbessern oder ihre Jobrollen zu verbessern, oder um ihre Branche zu wechseln oder Wachstum zu erzielen. Es passiert nicht unbedingt alles zusammen. Wenn Sie auf Wachstum setzen und vielleicht alle 3 Jahre einen Wechsel vornehmen, haben Sie 3 nach 3 Jahren gewechselt. Das gibt Ihnen ein sehr gutes Wachstum. Wenn die Wechsel aus unterschiedlichen Gründen erfolgen, kann es sein, dass Sie eine Gehaltserhöhung haben oder nicht.

Ich werde hier 3 Beispiele aus dem wirklichen Leben geben. Es gab ein Mädchen, das 2016 ein Tier-III-MBA-College abgeschlossen hatte. Wird verwendet, um sich bei mir zu melden.

Sie verdiente 30.000 im Monat. Habe zweimal den Job gewechselt und bin in 2 Jahren auf fast 1 Lakh pro Monat gestiegen. Post, dass der Arbeitsdruck zu ihr kam und sie zu einem Job wechselte, der ungefähr 50.000 im Monat verdiente und dort seit 2 Jahren ununterbrochen arbeitet. Abgeschlossene 5-jährige Tätigkeit.

Ein weiteres Beispiel: Einer meiner Klassenkameraden hat von IIM Indore ein Angebot von 60.000 pro Monat erhalten. Er hat zweimal gewechselt und ist jetzt in seiner 3. Firma. Verdient 1,5 Lakhs im Monat. Abgeschlossene 5-jährige Tätigkeit.

Ein anderer Typ fing mit ca. 90.000 im Monat an. Zweimal verschoben. Verdient derzeit ca. 2,2 Lakhs im Monat. Abgeschlossene 5-jährige Tätigkeit.

Sie können also sehen, dass es eine Vielzahl von Gehältern gibt, die dort sein können. Abgesehen davon ist das Wichtigste, was den MOST IIM-Studenten passiert, dass sie einen umfassenden Einblick in die Führung eines Unternehmens erhalten und gute Entscheidungen treffen können. Dies führt dazu, dass sie ein gutes Wachstum erzielen und bei Bedarf eine gute Gehaltserhöhung erzielen können.

Im Durchschnitt 20-40 Lakhs pro Jahr

Naukri-Daten

10 Jahre Erfahrung:

MBA-Jobs in ganz Indien

bei 20 lakh Paket: 1595

Bei 40-Lakh-Paket: 174

Bei 1 crore: 10 Jobs

Selbst wenn wir sagen, dass IIM die Spitze am meisten auswählt, wird es in 20-40 Lakhs liegen. Träumen Sie nicht davon, dass Sie, wenn Sie nur IIM geknackt haben, leicht ein Paket von über 50 Lakhs erhalten.

Ich war Teil des Normalisierungsprozesses.

Bei 10 Jahren Erfahrung; MBA-Absolvent ist MBA-Absolvent, es spielt keine Rolle, ob er/sie vom IIM oder einem lokalen Institut kommt. Gap ist sehr dünn. Zum Beispiel konkurriere ich um viele Jobs, bei denen sie den besten B-School-Kandidaten bevorzugen. Aber ich bewerte das Interview immer, weil sie es verlangen

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Im Durchschnitt 20-40 Lakhs pro Jahr

Naukri-Daten

10 Jahre Erfahrung:

MBA-Jobs in ganz Indien

bei 20 lakh Paket: 1595

Bei 40-Lakh-Paket: 174

Bei 1 crore: 10 Jobs

Selbst wenn wir sagen, dass IIM die Spitze am meisten auswählt, wird es in 20-40 Lakhs liegen. Träumen Sie nicht davon, dass Sie, wenn Sie nur IIM geknackt haben, leicht ein Paket von über 50 Lakhs erhalten.

Ich war Teil des Normalisierungsprozesses.

Bei 10 Jahren Erfahrung; MBA-Absolvent ist MBA-Absolvent, es spielt keine Rolle, ob er/sie vom IIM oder einem lokalen Institut kommt. Gap ist sehr dünn. Zum Beispiel konkurriere ich um viele Jobs, bei denen sie den besten B-School-Kandidaten bevorzugen. Aber ich bewerte das Interview immer, weil es Fachwissen über Fachexperten erfordert. Nach 10 Jahren Erfahrung gibt es also nur sehr sehr wenige spezifische Top-B-School-Jobs.

In durchschnittlich 10 Jahren hat ein MBA-Absolvent das Potenzial, 20-40 Lakhs zu verdienen. Nun, wenn Sie im Verkauf sind, dann ist Sky die Grenze.

Kalkulation und Bewertung sind nie linear. Denken Sie also nicht, wenn jemand mit 15 LPA anfängt, wird er 1 crore erreichen.

Ein Paket über 50 Lakhs wird als unmögliches Paket behandelt und an diejenigen vergeben, die direkt zur Organisation beitragen. Das heißt, wer sein eigenes Geld aufbringt.

Hier ist die ungefähre jährliche Berechnung

IIM: 15

MBA: 5

Nach 5 Jahren

IIM: 25

MBA: 13

Danach 2 Lakhs pro Jahr für IIM und 1,5 Lakhs für MBA

IIM: 35

MBA: 20.5

Daher der Bereich 20-40 LPA, wenn alles gut geht, was selten ist.

Update: Diese Fakten und Zahlen sind absolut real praktisch und kommen in 90% der Fälle vor. Ja, wenn Sie der Zeitung oder jemandem folgen, der über crores Gehaltspakete klatscht, kann ich nicht helfen.

Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass es auch möglich ist, dass sie (IIM) aufgrund hoher Erwartungen Schwierigkeiten haben, den Job zu wechseln.

Alle Vorteile, vom besten Institut zu kommen, sind also ein anfänglicher Schub. Inkremente funktionieren auf der Normalisierungskurve. Wenn Sie also 10 % bei 15 LPA erhalten, bedeutet dies nicht, dass Sie 4 Lakhs bei 40 LPA erhalten.

Ich habe mehr als 10 Jahre Erfahrung von IIM und anderen MBA-Mitarbeitern interviewt und sie sogar in Gehaltspaketen gleich behandelt.

IIM-Praktika werden in der Regel jedes Jahr zwischen Dezember und Februar für den PGP-Batch durchgeführt. Das durchschnittliche Gehaltspaket, das Kandidaten der besten IIMs angeboten wird, liegt zwischen 20 und 25 Rs. Lakh pro Jahr, während die Gehaltspakete neuerer IIMs zwischen 10 und 20 Rs. Lakhs pro Jahr liegen. Das höchste Gehaltsangebot bei den Top IIMs – A, B, C – hat Rs 70 lakh bis Rs 1 crore gesehen, die als CTC angeboten wurden. Die angebotenen internationalen Gehaltspakete betragen Rs 60 lakh und mehr.

Top-Unternehmen wie E&Y, Deloitte, Walmart, Accenture, JP Morgan Chase, Barclays, Morgan Stanley, Tolaram, Squareyards & Protiviti, EXL, KPMG, HSBC, Goldman Sachs, Ama

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IIM-Praktika werden in der Regel jedes Jahr zwischen Dezember und Februar für den PGP-Batch durchgeführt. Das durchschnittliche Gehaltspaket, das Kandidaten der besten IIMs angeboten wird, liegt zwischen 20 und 25 Rs. Lakh pro Jahr, während die Gehaltspakete neuerer IIMs zwischen 10 und 20 Rs. Lakhs pro Jahr liegen. Das höchste Gehaltsangebot bei den Top IIMs – A, B, C – hat Rs 70 lakh bis Rs 1 crore gesehen, die als CTC angeboten wurden. Die angebotenen internationalen Gehaltspakete betragen Rs 60 lakh und mehr.

Top-Unternehmen wie E&Y, Deloitte, Walmart, Accenture, JP Morgan Chase, Barclays, Morgan Stanley, Tolaram, Squareyards & Protiviti, EXL, KPMG, HSBC, Goldman Sachs, Amazon, Zomato, ICICI Bank, Bajaj, Axis, Tata, WIPRO, usw. Besuch der IIM-Campusse zur Rekrutierung von Management-Absolventen in verschiedenen beruflichen Rollen.

Den PGP/MBA-Absolventen werden verschiedene Führungsaufgaben in unterschiedlichen Branchen und Domänen angeboten. Funktional werden die meisten Angebote für Positionen wie Berater und Manager gemacht.

Der Vermittlungsprozess am IIMs umfasst drei Hauptaktivitäten – nämlich Sommer-, Quer- und Abschlusspraktika.

Sommerpraktika: Die Sommerpraktika werden für die Firmen organisiert, um Studenten für Praktika im April-Mai zu rekrutieren. Dies hilft auch beim Aufbau einer Plattform, um Pre-Placement-Angebote (PPOs) zu erhalten. Die Sommerpraktika finden an 4-5 Tagen im Monat März statt. Dieser Prozess wird von einem ausgeklügelten Regelwerk für Studenten und Personalvermittler geleitet.

Querpraktika: Die Querpraktika an den IIMs finden einige Monate vor den Abschlusspraktika statt, an denen 2-jährige PGP-Studenten mit Berufserfahrung (18 Monate und mehr) teilnehmen können.

Endgültige Platzierungen: Der endgültige Platzierungsprozess, der im Februar-März stattfindet, ist für alle IIMs fast ähnlich, abgesehen von einigen geringfügigen Abweichungen hier und da. Beispielsweise folgt IIM Ahmedabad dem kohortenbasierten System anstelle des tagesbasierten Systems. Das kohortenbasierte System ermöglicht es Personalvermittlern, Studenten über einen längeren Zeitraum zu beurteilen.

Kundenbeziehungen, Beratung, Geschäftsplanung, Ressourcen- oder Systemanalyse können Teil Ihres Jobprofils sein, aber lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die Jobmöglichkeiten nach einem MBA von IIMs werfen:

  1. Banking & Finance: Dazu gehören Sicherheits- und Anlageanalysen sowie Portfoliomanagement. Diese Jobs, die bei Banken, Sicherheitsfirmen, Versicherungsunternehmen und verschiedenen Finanzorganisationen verfügbar sind, erfordern einen Fachmann, um die richtigen Entscheidungen über Investitionen zu treffen. Verwandte Berufsbilder sind in Corporate Treasury, Business Operations und Credit Analysis. Solche Jobs werden typischerweise von Unternehmen wie Goldman Sachs, JP Morgan, Nomura, RBS, Barclays usw. angeboten
  2. Commercial Banking: Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bei Banken sind Commercial Banking, Liabilities Product Management, Cards Management, Transaction Banking, Corporate Banking, Compliance, Wholesale Risk, Credit Risk, Relationship Management und Treasury. Banken wie ICICI Bank, Yes Bank, Kotak Bank, Axis Bank, State Bank of India, HDFC Bank und RBL stellen MBA-Absolventen für solche Rollen ein.
  3. Information System Management: Dies erfordert einen eher technologieorientierten Kandidaten, beispielsweise jemanden mit einem MBA in Informationssystemen oder einem MBA mit technischem Hintergrund. Solche Kandidaten identifizieren frische und aktuelle Technologien, um einer Organisation besser zu dienen. Sie bieten eine gründliche Kostenanalyse für den Einsatz der richtigen Technologie, während sie mit Finanz- und Managementabteilungen zusammenarbeiten.
  4. Investment Banking: Das ist ein gefragter Job. Zu den Unternehmen, die für diese Rolle einstellen, gehören unter anderem SBI Capital Markets, Motilal Oswal und Bank of America Continuum. Der richtige Kandidat fungiert als Underwriter. Er/sie muss Investoren mit mittelbedürftigen Organisationen verbinden. Der Kandidat muss den Scharfsinn haben, zu analysieren, was für den Kunden am besten passt. Sie befassen sich mit Akquisitionen und Fusionen sowie Kunden. Weitere Berufsbilder sind Treasury, Securities und Investment Management.
  5. Unternehmensberatung: Wenn Sie ein Problemlöser sind, ist dies der Job, der am besten zu Ihnen passt. Ein Unternehmensberater löst gezielt organisatorische Probleme und setzt dabei auf frische Ideen und neue Methoden der Problemlösung. Zu den Unternehmen, die für solche Rollen einstellen, gehören Cognizant Business Consulting, Bain (BCC), KPMG, PwC, Infosys Management Consulting, Michael Page, Deloitte, PeopleStrong, Cartesian Consulting und viele mehr.
  6. Private Equity: Genau wie im Investment Banking kommt Ihr Investment-Sinn in einem Private Equity-Berufsbild zum Tragen. Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, sind Religare, Magma Fincorp, DE Shaw, Indiabulls Housing Finance, Kotak Life, Angel Broking, ICICI Prudential Asset Management, Bajaj Finserv, Kotak Wealth Management, JPMorgan Chase, Axis Securities, Fidelity Investments, Fullerton usw.
  7. Datenanalyse: Mit der digitalen Revolution wird es für alle Arten von Unternehmen immer wichtiger, „Big Data“ sinnvoll zu nutzen, sei es im Bankwesen, im Einzelhandel, im E-Commerce oder im Management. Infolgedessen haben viele Business Schools begonnen, Datenanalysen als wichtigen Bestandteil ihrer MBA-Programme anzubieten. Unternehmen wie Fractal Analytics, LatentView Analytics stellen MBA-Absolventen als Datenwissenschaftler oder Datenanalysten ein.

Hoffe es hilft, danke..

Nun, ich kann Ihre missliche Lage gut verstehen. Aber da Sie sagen, dass Sie ein MBA-Anwärter sind, möchte ich Sie bitten, sich zuerst darauf zu konzentrieren, den CAT zu löschen und Zulassungen zu erhalten. Um die Finanzierung können Sie sich später kümmern. Sobald Sie eine Zulassung von einem Top 3 IIM erhalten haben, ist die Finanzierung kein Problem.

Fast alle Banken sind bereit, Ihnen Darlehen mit einer Laufzeit von 15 Jahren anzubieten. Ein 20-L-Darlehen zusammen mit aufgelaufenen Zinsen beläuft sich auf Rs. 24000 EMI für den Zeitraum von 15 Jahren. Betrachten Sie dies als Ihr Worst-Case-Szenario. Die meisten Studenten zahlen das Darlehen in 5 Jahren oder weniger zurück. Also, auch wenn Sie am Ende sind

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Nun, ich kann Ihre missliche Lage gut verstehen. Aber da Sie sagen, dass Sie ein MBA-Anwärter sind, möchte ich Sie bitten, sich zuerst darauf zu konzentrieren, den CAT zu löschen und Zulassungen zu erhalten. Um die Finanzierung können Sie sich später kümmern. Sobald Sie eine Zulassung von einem Top 3 IIM erhalten haben, ist die Finanzierung kein Problem.

Fast alle Banken sind bereit, Ihnen Darlehen mit einer Laufzeit von 15 Jahren anzubieten. Ein 20-L-Darlehen zusammen mit aufgelaufenen Zinsen beläuft sich auf Rs. 24000 EMI für den Zeitraum von 15 Jahren. Betrachten Sie dies als Ihr Worst-Case-Szenario. Die meisten Studenten zahlen das Darlehen in 5 Jahren oder weniger zurück. Also, selbst wenn Sie am Ende das niedrigste Gehalt auf dem Campus bekommen, sollte es kein Problem sein, es zurückzuzahlen und gleichzeitig ein angenehmes Leben zu führen.

In Bezug auf Ihre Abfrage nach Gehaltsspannen können Sie den jedes Jahr von IIMA veröffentlichten IPRS-Bericht nachschlagen.

Indian Placement Reporting Standards

Sie würden Mindestgehälter in verschiedenen Sektoren und Regionen finden. Anhand Ihres Interessengebiets können Sie sich ein Bild davon machen, mit welchem ​​Post-MBA-Gehalt Sie rechnen können. Aber ich würde vorschlagen, sich nicht zu sehr auf das Gehalt zu konzentrieren.

Um Ihr Problem weiter zu lösen, hat IIM Ahmedabad ab diesem Jahr ein Konzept der verzögerten Zulassung eingeführt.

IIM-Ahmedabad erhöht die Kursgebühr, um Änderungen im Lehrplan einzuführen

So können Sie Ihre Zulassung bestätigen und sich 1 oder 2 Jahre später für den Kurs entscheiden, nachdem Sie Berufserfahrung gesammelt und genug verdient haben, um Ihr Ingenieurdarlehen zurückzuzahlen.

Wirklich! Anstatt zu viel Zeit damit zu verbringen, meine Antwort zu rechtfertigen, werde ich Ihnen sagen, wie Sie selbst rechnen können.

  1. Berechnen Sie zunächst, wie viele Personen jedes Jahr einen IIM-Abschluss machen und wie viele Absolventen insgesamt auf dem Markt sind.
  2. Berechnen Sie als nächstes die Gesamtzahl der IIM-Absolventen, die 5 Jahre abgeschlossen haben oder abschließen.
  3. Berechnen Sie als Nächstes 95 % der Zahl, die Sie aus Schritt 2 erhalten haben.
  4. Jetzt müssen Sie recherchieren, wie viele Menschen in Indien ein Gehalt von über Rs 2,0 crores pro Jahr erhalten. Soweit ich weiß, erhalten insgesamt etwa 20.000 Personen zwischen 1,0 crore und 5,0 crores. Sie können ableiten, wie viele oben erhalten
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Wirklich! Anstatt zu viel Zeit damit zu verbringen, meine Antwort zu rechtfertigen, werde ich Ihnen sagen, wie Sie selbst rechnen können.

  1. Berechnen Sie zunächst, wie viele Personen jedes Jahr einen IIM-Abschluss machen und wie viele Absolventen insgesamt auf dem Markt sind.
  2. Berechnen Sie als nächstes die Gesamtzahl der IIM-Absolventen, die 5 Jahre abgeschlossen haben oder abschließen.
  3. Berechnen Sie als Nächstes 95 % der Zahl, die Sie aus Schritt 2 erhalten haben.
  4. Jetzt müssen Sie recherchieren, wie viele Menschen in Indien ein Gehalt von über Rs 2,0 crores pro Jahr erhalten. Soweit ich weiß, erhalten insgesamt etwa 20.000 Personen zwischen 1,0 crore und 5,0 crores. Sie können ableiten, wie viele über Rs 2,0 crores pro Jahr kommen.
  5. Selbst wenn alle Leute, die über Rs 2,0 crores kommen, IIM-Absolventen sind, sind sie definitiv viel weniger als die Gesamtzahl der IIM-Absolventen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung.

Es kann auch eine gute Idee sein, herauszufinden, wie viele MD/CEOs in Indien jung genug sind, um nur 5 Jahre in einem Job zu sein. Ignorieren Sie diejenigen, die die Söhne oder Töchter der Gründer des Unternehmens sind, weil sie sowieso alle einen US-Abschluss haben.

Tatsache ist, dass wahrscheinlich kein einziger IIM-Absolvent innerhalb von 5 Jahren nach seinem Abschluss CEO/MD eines Unternehmens wird, und nur sehr wenige erreichen in ihrem gesamten Leben ein Paket von Rs 2,0 crores. In nur 5 Jahren kommen selbst diejenigen, die im Ausland arbeiten, nicht leicht auf Rs 2,0 crores oder ungefähr 300.000 USD pro Jahr. Harvard ist die weltweit führende Business School und nur sehr wenige Harvard-MBAs verdienen innerhalb von 5 Jahren nach ihrem Abschluss 300.000 USD.

Tun sie. Eine kleine Anzahl von Leuten wird eingestellt. Meist von internationalen Unternehmen, die Indien kennen. Unternehmen stellen auch indische Manager für ihre Geschäfte in Afrika und im Nahen Osten ein. Im Allgemeinen stellen amerikanische und westeuropäische Unternehmen nicht viele von hier ein.

Wenn Sie im Ausland arbeiten möchten, besteht ein weiterer Ansatz darin, sich internationalen Unternehmen anzuschließen, die in Indien tätig sind, und im Laufe der Zeit erhalten Sie möglicherweise eine internationale Stelle.

Das Wichtigste, woran Sie sich erinnern sollten, ist - Ihre Karriere dauert 40 Jahre. Sie müssen herausfinden, welche Art von Job und wo Sie glücklich wären. Ich bin sicher, dass es in Indien viele geben würde

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Tun sie. Eine kleine Anzahl von Leuten wird eingestellt. Meist von internationalen Unternehmen, die Indien kennen. Unternehmen stellen auch indische Manager für ihre Geschäfte in Afrika und im Nahen Osten ein. Im Allgemeinen stellen amerikanische und westeuropäische Unternehmen nicht viele von hier ein.

Wenn Sie im Ausland arbeiten möchten, besteht ein weiterer Ansatz darin, sich internationalen Unternehmen anzuschließen, die in Indien tätig sind, und im Laufe der Zeit erhalten Sie möglicherweise eine internationale Stelle.

Das Wichtigste, woran Sie sich erinnern sollten, ist - Ihre Karriere dauert 40 Jahre. Sie müssen herausfinden, welche Art von Job und wo Sie glücklich wären. Ich bin mir sicher, dass es in Indien in den nächsten 10 bis 15 Jahren viele Möglichkeiten für Manager geben wird.

Ein anderer Ansatz wäre, in die USA zu gehen und zu promovieren – besonders, wenn Sie akademisch geneigt sind.

Alles Gute.

Danke für die A2A Sanjay.

Nach 10–15 Jahren Erfahrung würde ein typischer IIM-A-Absolvent in der obersten Führungsposition eines Unternehmens arbeiten, z. B. als CEO/COO/CFO/Marketingleiter einer Region/Partner in einem Beratungsunternehmen usw. Die meisten dieser Rollen wird ein durchschnittliches Festgehalt von etwa 30-60 Lakhs haben. Der Bonus hängt stark von der Leistung des Einzelnen und der Menge an Geschäften ab, die er / sie in das Unternehmen einbringen kann. Boni für CEO/CFO/COO wären direkt mit den Leistungskennzahlen und dem Feedback des Unternehmens verknüpft. Diese Boni können je nach Sektor und Branche zwischen etwa 30 und 200 % variieren.

(Seit

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Danke für die A2A Sanjay.

Nach 10–15 Jahren Erfahrung würde ein typischer IIM-A-Absolvent in der obersten Führungsposition eines Unternehmens arbeiten, z. B. als CEO/COO/CFO/Marketingleiter einer Region/Partner in einem Beratungsunternehmen usw. Die meisten dieser Rollen wird ein durchschnittliches Festgehalt von etwa 30-60 Lakhs haben. Der Bonus hängt stark von der Leistung des Einzelnen und der Menge an Geschäften ab, die er / sie in das Unternehmen einbringen kann. Boni für CEO/CFO/COO wären direkt mit den Leistungskennzahlen und dem Feedback des Unternehmens verknüpft. Diese Boni können je nach Sektor und Branche zwischen etwa 30 und 200 % variieren.

(Da ich ein frischer Absolvent des IIM bin, zitiere ich, was ich durch die Senioren und andere Leute vom Institut erfahren habe.)

Wenn Sie sich für FINANCE entschieden haben, werden Sie am besten INVESTMENT BANKER.

Für MARKETING-Leute können Sie in WERBUNG, VERKAUF usw. landen.

HR würde angeboten werden, in einer Personalabteilung zu arbeiten. Kein Wunder. :D

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