Lohnt Es Sich, Einen IT-Job Mit 30L CTC Zu Verlassen, Um In Einen SBI-SO-Manager-Skala-3-Job Einzusteigen?

Lohnt Es Sich, Einen IT-Job Mit 30L CTC Zu Verlassen, Um In Einen SBI-SO-Manager-Skala-3-Job Einzusteigen?

February 1, 2023, by Vinzenz Körte, Arbeit

In Indien gehen nur sehr wenige Menschen im IT-Sektor darüber hinaus. Ich kenne dein Alter nicht. Es spielt eine große Rolle.

Mir ist nicht bewusst, wie geil so Managerbezeichnung ist, und was Scale 3 ist! Aber der Regierungsjob hat seinen eigenen Reiz.

Aber Sie können trotzdem ein Unternehmen gründen und in Zukunft mehr verdienen. Und nicht alles dreht sich um Geld, okay? Job/Geld ist wichtig, aber im Leben gibt es auch andere wichtige Dinge!

Wenn mich der Job bei der Regierung besser bezahlt, oder -+10 %, würde ich mich wahrscheinlich trotzdem dafür entscheiden. Da wir über Regierungsjobs sprechen, lassen Sie mich zwei offensichtliche hervorheben:

  1. Keine Rente. Vor einigen Jahren wurde es aus dem Bezahlsystem entfernt.
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In Indien gehen nur sehr wenige Menschen im IT-Sektor darüber hinaus. Ich kenne dein Alter nicht. Es spielt eine große Rolle.

Mir ist nicht bewusst, wie geil so Managerbezeichnung ist, und was Scale 3 ist! Aber der Regierungsjob hat seinen eigenen Reiz.

Aber Sie können trotzdem ein Unternehmen gründen und in Zukunft mehr verdienen. Und nicht alles dreht sich um Geld, okay? Job/Geld ist wichtig, aber im Leben gibt es auch andere wichtige Dinge!

Wenn mich der Job bei der Regierung besser bezahlt, oder -+10 %, würde ich mich wahrscheinlich trotzdem dafür entscheiden. Da wir über Regierungsjobs sprechen, lassen Sie mich zwei offensichtliche hervorheben:

  1. Keine Rente. Vor einigen Jahren wurde es aus dem Bezahlsystem entfernt. Allerdings würden die gewählten Kandidaten ihre Pensionen wie gewohnt erhalten
  2. Die Regierung hat beschlossen, die Indian Railways zu privatisieren. Nicht alles davon. Und könnte in anderen Regierungsorganisationen verfolgt werden. Ich denke nicht, dass der Ausdruck „sicherer Regierungsjob“ jetzt angemessen ist

Auch hier würde ich mich immer noch für den Regierungsjob entscheiden. Hey!! Es ist kein Opfer irgendeiner Art. Ich beschäftige mich jeden Tag damit, ich bin ein Angestellter im privaten Sektor. Ich habe nicht vor, bald oder vielleicht jemals ein Geschäft zu eröffnen, wer weiß! Also, nein, ich bringe kein Opfer.

Meine Wahl ist eher wie eine Faszination. Meine Mutter wachte 32 Jahre in einer Regierungsorganisation auf. Ich beneide Sie.

Kommt auf deine Prioritäten an. Wenn Sie Jobsicherheit wollen, dann treten Sie SBI bei und wenn Sie Geld wollen, dann bleiben Sie in Ihrem IT-Job.

Ja, es lohnt sich und tatsächlich ist es die seltene Gelegenheit für Sie.

Ich weiß nicht, ob Sie in SBI als PO ausgewählt wurden oder ob Sie einfach eine Analyse gemacht haben, nur um sich zu vergewissern, dass es Ihnen gut geht, wo immer Sie sind und was auch immer Sie sind.

Bevor ich Ihnen den Rat gebe, muss ich Ihnen sagen, dass ich eine große IT-Abteilung im Global IT Center der State Bank of India leitete und in meiner Abteilung neben rund 60 Büros von SBI etwa 200 IT-Mitarbeiter von verschiedenen IT-Unternehmen arbeiteten nämlich. Tech Mahindra, TCS, Infosys, Wipro, FICO India, 3i Infotech, Mphasis, Oracle, PWC, KPMG usw.

Ich tue nein

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Ja, es lohnt sich und tatsächlich ist es die seltene Gelegenheit für Sie.

Ich weiß nicht, ob Sie in SBI als PO ausgewählt wurden oder ob Sie einfach eine Analyse gemacht haben, nur um sich zu vergewissern, dass es Ihnen gut geht, wo immer Sie sind und was auch immer Sie sind.

Bevor ich Ihnen den Rat gebe, muss ich Ihnen sagen, dass ich eine große IT-Abteilung im Global IT Center der State Bank of India leitete und in meiner Abteilung neben rund 60 Büros von SBI etwa 200 IT-Mitarbeiter von verschiedenen IT-Unternehmen arbeiteten nämlich. Tech Mahindra, TCS, Infosys, Wipro, FICO India, 3i Infotech, Mphasis, Oracle, PWC, KPMG usw.

Ich kenne Ihre Qualifikation und Ihr IT-Wissensniveau nicht, aber aus Ihrer Aussage, dass Sie nach 7 Jahren Erfahrung in einem IT-Unternehmen ein Paket von 11 Lacs erhalten, ziehe ich folgende Schlussfolgerung

  • Ihr Wachstumsprofil war sehr niedrig. Vielleicht geht es nicht in die richtige Richtung.
  • Sie sind ungefähr 28 Jahre alt und haben nur noch wenig Zeit für einen Job bei der Regierung/PSU.
  • Sie sind Absolvent einer normalen Ingenieurschule.
  • Sie arbeiten in keinem renommierten MNC.
  • Sie müssen Ihren ersten Service mit einem Paket von nur 3 bis 4 Lacs begonnen haben, was für indische IT-Unternehmen wie TCS, Tech Mahindra, Infosys, Wipro, Mphasis usw. üblich ist. Sie zahlen nicht viel an B.Tech / M. Tech/MCA-Studenten an gewöhnlichen Ingenieurhochschulen.

Diejenigen, die sich einige zusätzliche Kenntnisse aneignen und außergewöhnliche Fähigkeiten im Umgang mit der Softwareentwicklung oder dem Datenbankmanagement / -administration und auch im Supportsystem zeigen, erhalten jedoch einige höhere Sprünge. Irgendwann wechseln solche innovativen und unternehmerischen Personen zwischendurch zwei oder drei Jobs und sie können in 3-4 Jahren ein Paket von 10 Lacs überqueren.

Für eine Person in einem IT-Unternehmen ist die jährliche Gehaltserhöhung nicht sicher. Dies hängt von der Leistung des Unternehmens ab, die letztendlich vom gesamten Branchenszenario einschließlich des globalen Szenarios abhängt. Zeitweise gibt es fast kein Wachstum für jeden Mitarbeiter in der IT-Firma, gleichzeitig gibt es Entlassungen, einige aufgrund von Zwängen, die meisten jedoch aufgrund von Nichterfüllung.

In kleinen IT-Unternehmen ist es üblich, dass ein Mitarbeiter, der nach 5-6 Jahren im Gehalt wächst, aber weiterhin die gleiche Arbeit macht, die ein Junior mit weniger Gehalt auch machen kann, gezwungen ist, zu gehen.

Was ich Ihnen zu sagen versuche, ist, dass die beste Zeit eines Softwareingenieurs 15 bis 20 Jahre ist, nur danach musste er in einen anderen Job wechseln, sonst besteht immer die Gefahr, den Job zu verlieren. Wenn eine Person im Alter von 40 bis 45 Jahren keine Arbeit findet, wenn sie familiäre Verpflichtungen hat, ist sie wirklich gefährdet. Hier gilt immer das Darwinsche Prinzip „survival of the fittest“.

Als PO in SBI, was Sie bekommen

  • Respektables Leben
  • 2 Jahre Probezeit, in der Sie sich in verschiedenen Bereichen des Bankwesens sowohl in den Filialen und Instituten, der Personalakademie und den Personalschulungszentren als auch außerhalb der Bank ausbilden lassen.
  • Nach Abschluss der Probezeit wird eine Abschlussprüfung durchgeführt und die Kandidaten, die 70% Plus erreichen, werden zu Offizieren der Stufe 2 befördert
  • In SBI sind POs im Vergleich zu POs in anderen PSU-Banken 4 Stufen höher in der Skala ausgestattet
  • Beitragspflichtige PK / Rente
  • LTC und HTC
  • Zusätzlich zum Gehalt haben die Beamten Anspruch auf Erstattung von 100 % medizinischer Versorgung in Bezug auf sich selbst und Familie / Angehörige
  • Alle Perqs sind steuerfrei, da die Bank in Ihrem Namen Steuern zahlt.
  • Unterkunft in einem gemieteten Haus oder in einer eigenen Unterkunft der Bank
  • Zu den Zulagen gehören die Kraftstofferstattung für Fahrzeuge, Zeitungen, Bewirtungszulagen, Bedienstetenzulagen, die Erstattung von Mobiltelefonen und Telefonen
  • Kostenerstattung für Mobiliar und Einrichtungsgegenstände im Rahmen der Staffelung
  • Darlehen mit vergünstigtem Zinssatz für den Kauf von Wohnwagen und Gebrauchsgütern
  • Schnelles Beförderungssystem, das eine PO bietet, um bis zum Vorsitzenden in SBI und auch zum CEO/CMD in anderen Banken aufzusteigen.
  • Es gibt ein Konzept der Berufsfamilie, das die Möglichkeit bietet, je nach Wahl in den Bereichen Kredite und Kredite, Devisen, Treasury, Privatkundengeschäft, Firmenkundengeschäft und IT zu arbeiten. Die IT-Abteilung der Bank ist die größte in der Branche und hat immer Pionierarbeit in allen Bereichen geleistet. Alle großen IT-Unternehmen der Welt arbeiten stolz mit SBI zusammen.
  • Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten für Entsendungen in Auslandsbüros und Niederlassungen.
  • Als Niederlassungsleiter, Regionalleiter, stellvertretender Generaldirektor und leitender Angestellter erhält er die Möglichkeit, Geschäfte und Geschäftsgebiete zu leiten, die ein breites und wertvolles Engagement in den Bereichen Bankwesen, Finanzen, Prüfung und Verwaltung bieten.
  • Der gesamte Job ist sehr befriedigend, da er im Vergleich zum IT-Job eine Vielzahl von Aufgaben und Bereichen aufweist.
  • In Indien gibt es nur sehr wenige Dienste, die nach dem öffentlichen Dienst, einschließlich einer Karriere als SBI PO, sehr, sehr attraktiv sind.
  • Auch wenn Sie der Meinung sind, dass IT besser ist, als nur einen Track auf der SBI-Website zu haben. SBI rekrutiert jedes Jahr Systembeauftragte auf der Ebene von Scale 1 & 2. Die Waage und andere Dinge sind gleich. Die Beförderungen und die Karriere werden nicht so gut sein wie im Fall von PO.

Deshalb kann ich Ihnen raten, dass Sie ohne weiteres Nachdenken sofort als State Bank PO beitreten sollten, wenn Sie ausgewählt werden. Wenn Sie sich selbst befriedigen wollen, ohne im Wettbewerb aufzutreten, haben Sie Hunderte von Ausreden und vielleicht Tausende von Beratern, die Sie trösten können. Bitte denken Sie immer an Zeit und Gezeiten, warten Sie auf keine.

Alles Gute und Gottes Segen bei Ihren Bemühungen.

Vergleichen wir den IT-Beauftragten der Bank mit dem IT-Mitarbeiter des Privatsektors in Bezug auf die folgenden Punkte:

1. Gehalt und geldwerte Vorteile

Bank: Die Grundvergütung für einen Beamten der Skala I in der Bank beträgt Rs. 23.700. Nehmen wir an, 50% DA und andere Zulagen (Benzin, Handy, Zeitung, Reinigungsarbeit, städtische Ausgleichszahlungen, Sonderzulagen usw.), Ihr aktuelles Gehalt liegt bei etwa Rs. 37.000. Sie leisten einen Beitrag zu PF (10 % von Basic) und NPS (10 % von Basic + DA) und der gleiche Betrag wird von der Bank beigesteuert, wodurch Ihre monatliche Ersparnis bei etwa Rs liegt. 12.000. Die meisten IT-Beauftragten sind in Navi Mumbai stationiert, wo sie die Mietverträge erhalten

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Vergleichen wir den IT-Beauftragten der Bank mit dem IT-Mitarbeiter des Privatsektors in Bezug auf die folgenden Punkte:

1. Gehalt und geldwerte Vorteile

Bank: Die Grundvergütung für einen Beamten der Skala I in der Bank beträgt Rs. 23.700. Nehmen wir an, 50% DA und andere Zulagen (Benzin, Handy, Zeitung, Reinigungsarbeit, städtische Ausgleichszahlungen, Sonderzulagen usw.), Ihr aktuelles Gehalt liegt bei etwa Rs. 37.000. Sie leisten einen Beitrag zu PF (10 % von Basic) und NPS (10 % von Basic + DA) und der gleiche Betrag wird von der Bank beigesteuert, wodurch Ihre monatliche Ersparnis bei etwa Rs liegt. 12.000. Die meisten IT-Beauftragten sind in Navi Mumbai stationiert, wo sie eine Mietunterkunft von Rs erhalten. 29.500. Abgesehen von dieser monatlichen Auszahlung werden Sie mit Rs entschädigt. 30.000 im Laufe des Jahres aufgrund verschiedener Zulagen. Dadurch wird Ihr monatliches Gehalt bei etwa Rs. 80.000. Da Ihr aktuelles Gehalt geringer ist, profitieren Sie außerdem von den Steuervorteilen. Und dazu,

Privat: Abgesehen von einigen Ausnahmen von Passouts des Premier College (IIT / NIT) und denen, die außerhalb Indiens arbeiten, erhält ein Mitarbeiter der Einstiegsebene Rs. 30.000 bis wenige Lakhs. Je nach Qualifikation gibt es große Gehaltsunterschiede. Außerdem haben viele Unternehmen unterschiedliche Richtlinien für andere als Gehaltsvorteile für Mitarbeiter.

Winner- Tie (Da die meisten IT-Mitarbeiter in Dienstleistungsunternehmen arbeiten)

2. Inkremente und Beförderung

Bank: Für einen Offizier der Skala eins gibt es eine jährliche Erhöhung von Rs. 980, vierteljährliche Erhöhung der DA gemäß den Regierungsvorschriften, 5-jährliche Lohnabrechnung (ähnlich der Vergütung von Mitarbeitern der Zentralregierung). Beförderungen sind zeitgebunden und das Verhältnis zwischen erscheinenden Beamten und beförderten Personen ist minimal.

Privat: Im privaten IT-Sektor hängt sowohl der Zuwachs als auch der Aufstieg von Ihren Fähigkeiten ab. Ich habe Menschen erlebt, die innerhalb eines Jahres ihr Gehalt verdoppelten und befördert wurden.

Gewinner - Privater IT-Sektor (Man muss immer und überall wettbewerbsfähig sein)

3. Arbeitsplatzsicherheit

Bank: Die Bank wird Sie niemals feuern (außer in extrem seltenen Fällen)

Privat: Wir alle haben die Geschichten gehört, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter mit nur einem Anruf entlassen können, in dem sie ihnen sagen, dass sie ab morgen nicht mehr ins Büro kommen sollen. Kein IT-Unternehmen ist davon ausgenommen.

Gewinner - Bank

4. Leistungen des Wohnungsbaudarlehens

Bank: Ein Bankangestellter erhält alle Kredite (Haus, Auto, Privat) zu einem reduzierten Zinssatz auf einfacher Zinsbasis. Ex. Ein Bankangestellter zahlt Rs. 40 Lakh als Zinsen für ein Wohnungsbaudarlehen von Rs. 60 Lakh für 30 Jahre. Außerdem kann der Beamte während seines Dienstes zweimal ein Wohnungsbaudarlehen in Anspruch nehmen.

Privat: Bei einem ähnlichen Beispiel müsste der IT-Mitarbeiter Rs zahlen. 80 Lakh als Interesse.

Gewinner - Bank

5. Medizinische Leistungen

Bank: Es gibt keine Obergrenze für die von Ihnen verursachten medizinischen Kosten, bis dies gerechtfertigt ist. Sie verlieren Ihren Job nicht, auch wenn Sie monatelang krankgeschrieben sind.

Privat: Sie erhalten nicht beide Vorteile.

Gewinner - Bank

6. Urlaub und Blätter

Bank: Sie haben während eines Jahres Anspruch auf etwa 60 Urlaubstage, einschließlich Arbeits-, Gelegenheits- und Krankenurlaub. Und Sie müssen nicht wirklich kämpfen, um sie sanktionieren zu lassen. Dies gilt zusätzlich zu den roten Markierungen im Kalender. Außerdem können Sie die Vorteile von HTC und LFC in Anspruch nehmen, wo Menschen dadurch auf Weltreisen gegangen sind.

Privat: Ich habe Leute gesehen, die darum kämpften, die Blätter sogar für ihre eigene Ehe zu bekommen.

Gewinner - Bank

7. Respekt in der Gesellschaft und öffentliche Verbindungen

Bank: Jeder in Ihrer Heimatstadt wird Sie als einen angesehenen Gentleman in der Gesellschaft betrachten. Wenn Sie sich irgendwo im Land oder außerhalb befinden und in Schwierigkeiten sind, gehen Sie einfach in eine der Filialen und sie werden Ihnen helfen.

Privat: Meistens kennen sie nicht einmal die Firma, für die wir arbeiten. Es ist nur ein IT-Name für sie.

Gewinner - Bank

8. Arbeitsdruck

Bank: In jeder Organisation, sei es privat oder staatlich, müssen Sie die Ihnen zugewiesene Aufgabe erfüllen, aber der Arbeitsdruck in der Bank ist nicht so ein Verdrängungswettbewerb. Sie können sich sehr viel Zeit für Ihre persönlichen Hobbies oder Reisen nehmen. Die Bürozeiten sind von 10:30 bis 18:30 Uhr. Sie erhalten keine Laptops, also keine Arbeit von zu Hause oder nach Feierabend. Selbst wenn Sie einem Projekt zugewiesen werden, für das Sie lange im Büro bleiben müssen, wird dies vorübergehend und auf Ad-hoc-Basis sein.

Privat: Auch wenn Sie in Urlaub sind, wird sichergestellt, dass Sie telefonisch verbunden sind und immer daran arbeiten, die Fristen einzuhalten.

Gewinner - Bank

9. Arbeitskultur

Bank: Die Arbeitskultur scheint aufgrund des vielen Papierkrams etwas unprofessionell und langsam zu sein. Englisch ist keine gemeinsame Sprache. Manchmal wird die Diskussion mit dem Chef auch persönlich.

Privat: Es ist sehr professionell.

Gewinner - Privater IT-Sektor

10. Arbeitszufriedenheit

Bank: IT-Anbieter erledigen die meiste Arbeit in der Bank und Ihre Rolle ist eine Führungskraft. Wenn Sie talentiert genug sind, um eine interne Entwicklung zu starten, werden Sie wie alles andere geschätzt. In der Bank gibt es viel Spielraum für die Umsetzung neuer Ideen, Sie werden dafür mit Zeit, Geld, Arbeitskräften und Schulungen (innerhalb oder außerhalb Indiens) unterstützt. Aber Sie müssen Initiativen ergreifen, um gute Arbeit in der Bank zu bekommen, um sich selbst zufrieden zu stellen, sonst verlieren Sie am Ende die Motivation.

Privat: Es ist ein herausfordernder Job und ein harter Wettbewerb. Manchmal gibt es zu viele Herausforderungen, die dich aufgeben lassen. Wenn Sie ein Workaholic sind, wird dies sicherlich zu Ihnen passen, aber es wird Auswirkungen auf Ihr Privat- und Familienleben zeigen.

Gewinner - Privater IT-Sektor (Nur wenn Sie mit Ihrem derzeitigen privaten Job zufrieden sind und eine konkrete Zukunft bis zu Ihrer Pensionierung sehen)

11. Ort der Entsendung

Bank: Derzeit sind die IT-Sektoren der Bank nur in Navi Mumbai angesiedelt, und ich habe gesehen, wie Leute am selben Ort einstiegen und sich zurückzogen.

Privat: Die Menschen bewegen sich ständig von einer Großstadt zur anderen, sogar innerhalb der Stadt von einer Ecke zur anderen. Das macht es Ihrem Begleiter und Ihren Kindern sehr schwer, sich zu erziehen

Gewinner - Bank

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Ich hoffe, Sie sind jetzt mit mehr Fakten ausgestattet, um Ihre Entscheidung zu treffen. Wenn Sie noch weitere Informationen benötigen, können Sie mir gerne eine Nachricht schreiben.

Ich hatte als Beamter auf Probe in einer Bank des öffentlichen Sektors gearbeitet und diese Stelle basiert auf meinen Erfahrungen und denen meiner Freunde.

Ich bürge voll und ganz für die Antwort von Herrn Anshul Dwivedi über das Leben als PO-Beamter.

1. Arbeitszeiten:

Nun, eigentlich gibt es keine Arbeitszeiten. Sie kommen gegen 8.45 Uhr und dann ist langes Sitzen die Norm. Ich kenne Leute, die fast jeden Tag noch länger als 21 Uhr sitzen müssen.

2. Wochenenden :

Auch an vielen Samstagen und Sonntagen werden Sie gebeten zu kommen.

3. In einer Bank finanzierst du dich

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Ich hatte als Beamter auf Probe in einer Bank des öffentlichen Sektors gearbeitet und diese Stelle basiert auf meinen Erfahrungen und denen meiner Freunde.

Ich bürge voll und ganz für die Antwort von Herrn Anshul Dwivedi über das Leben als PO-Beamter.

1. Arbeitszeiten:

Nun, eigentlich gibt es keine Arbeitszeiten. Sie kommen gegen 8.45 Uhr und dann ist langes Sitzen die Norm. Ich kenne Leute, die fast jeden Tag noch länger als 21 Uhr sitzen müssen.

2. Wochenenden :

Auch an vielen Samstagen und Sonntagen werden Sie gebeten zu kommen.

3. In einer Bank sind Sie für jeden Fehler, den Sie machen, finanziell verantwortlich und Sie hören von Fällen, in denen das Geld von den Gehältern der Leute abgezogen wird.

4. Meine Bank hatte nicht einmal eine Mittagspause. Es wird erwartet, dass Sie sich Zeit nehmen und innerhalb von 10 Minuten wiederkommen. Jeder von Ihnen, der eine Bank des öffentlichen Sektors besucht hat, weiß, wie überfüllt sie sind, und so wird es gegen 14:30, 15:00 Uhr oder sogar später sein, wenn Sie sich endlich von der Menge lösen können, um schnell zu Mittag zu essen.

5. Überweisungen:

Sie können nicht länger als 3 Jahre in einer Branche und nicht länger als 5 Jahre in einer Region bleiben. Sie haben sehr wenig Einfluss darauf, wohin Sie versetzt werden ... was sogar an ein anderes Ende des Landes sein kann.

6 Arbeitsbelastung:

Die Arbeitsbelastung ist wirklich hoch und noch schlimmer ist die schiere Eintönigkeit des Jobs. Sie werden jeden Tag immer wieder die gleiche Aufgabe erledigen.

Die öffentliche Wahrnehmung eines Bankauftragsjobs als großartigen Job unterscheidet sich stark von der Realität. Aus diesem Grund fällt es einigen von Ihnen vielleicht schwer zu glauben, dass dies die tatsächliche Realität eines PO-Jobs ist.

Ich fordere Sie auf, eine Zweigstelle des öffentlichen Sektors in Ihrer Nähe zu besuchen, und Sie werden sehen, dass viele der Büroangestellten schon lange im Dienst sind. Es ist für sie nicht schwierig, nach ein paar Jahren eine Beförderung zum Offizierskader zu bekommen, aber die meisten weigern sich, sich für eine Beförderung zu entscheiden oder bis ein paar Jahre mit der Pensionierung zu warten, gerade weil sie wissen, wie der Offiziersberuf ist.

Jedes Jahr wird eine große Anzahl von POs rekrutiert. Ein guter Prozentsatz tritt nicht bei, weil sie andere Angebote usw. bekommen hätten, aber was Sie nicht hören, ist, wie viele von denen, die beitreten, im 1. Jahr selbst kündigen. Die große Anzahl von Austritten ist ein riesiges Problem und meine Bank rief wieder von der Warteliste aus an und die Personalabteilung hat tatsächlich aufgehört, NOCs zur Teilnahme an anderen Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Sektor zu geben (außer RBI- und SBI-Vorstellungsgesprächen). Es ist also nicht nur so, dass Sie keine Zeit für die Vorbereitung haben, Sie werden NOCs nicht dazu bringen, an anderen Interviews teilzunehmen. Viele Banken haben begonnen, auch große Anleihebeträge zu platzieren.

(Ich bin mir nicht sicher über die Politik anderer Banken in Bezug auf die Erlaubnis zur Teilnahme an anderen Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Sektor. Bitte erkundigen Sie sich diesbezüglich bei der Personalabteilung, bevor Sie beitreten, da Sie andernfalls zurücktreten müssen, um an anderen Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Sektor teilzunehmen, von denen viele erfordert explizit ein solches NOC)

Jetzt fragen Sie sich vielleicht, ob es in jeder Filiale der gleiche Zustand ist?

Nein, das hängt von Ihrer Branche ab. Nehmen wir an, Sie sind einer nordindischen Bank beigetreten und wurden in den Süden versetzt oder umgekehrt, dann ist das Geschäft in der Bank nicht so hoch und folglich auch die Arbeitsbelastung gering. Aber denken Sie daran, dass Sie während der PO-Periode nach 6 Monaten versetzt werden und dann wieder nach weiteren 6 Monaten.

Ja, es gibt Arbeitsplatzsicherheit und eine große Anzahl von Zulagen, aber Sie werden keine Work-Life-Balance haben. Ich habe gemerkt, dass ich das nicht will und habe gekündigt.

Wenn Sie als PO ausgewählt wurden, würde ich Sie bitten, eine der Filialen dieser Bank zu besuchen und mit den Mitarbeitern dort über allgemeine Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten usw. zu sprechen, bevor Sie beitreten.


Tausendmal A2A!

Diese Frage wird mir so oft gestellt, dass ich heute beschlossen habe, mich ihr endlich zu stellen! Diese Antwort könnte lang werden, sorry!

Wenn Sie jemand sind, der auch meine vorherigen Antworten gelesen hat, hätten Sie verstanden, wie glücklich ich war, diesen Job zu bekommen. Es war mein 1. Vollzeitjob und ich genoss das anfängliche Glück, das damit verbunden war: Eltern waren glücklich, Nachbarn waren neidisch, wissen Sie! Ich hatte viele negative Antworten auf Quora gelesen, ihnen aber nie geglaubt, es sei denn … ich hatte selbst ähnliche Situationen :)

SBI PO ist ein sehr anspruchsvoller Job. Es erfordert, dass Sie im Austausch für das Gehalt, das es bietet, viel aufgeben,

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Tausendmal A2A!

Diese Frage wird mir so oft gestellt, dass ich heute beschlossen habe, mich ihr endlich zu stellen! Diese Antwort könnte lang werden, sorry!

Wenn Sie jemand sind, der auch meine vorherigen Antworten gelesen hat, hätten Sie verstanden, wie glücklich ich war, diesen Job zu bekommen. Es war mein 1. Vollzeitjob und ich genoss das anfängliche Glück, das damit verbunden war: Eltern waren glücklich, Nachbarn waren neidisch, wissen Sie! Ich hatte viele negative Antworten auf Quora gelesen, ihnen aber nie geglaubt, es sei denn … ich hatte selbst ähnliche Situationen :)

SBI PO ist ein sehr anspruchsvoller Job. Es erfordert, dass Sie im Austausch für das Gehalt, das es bietet, die Arbeitsplatzsicherheit, die es bietet, viel aufgeben. Bald würde das Geld keine Rolle mehr spielen und Sie würden sich nach einer Pause sehnen, nach einem Privatleben, für einige Zeit vielleicht nach Ihrer Familie. Ich werde nicht sagen, dass dies bei jedem passiert ist, aber ja, diese Phase kommt in 99 % des Lebens der Beamten, die hier arbeiten, irgendwann und nicht jeder ist in der Lage, zu kündigen. Alter, familiärer Zustand und vieles mehr spielen eine wichtige Rolle. (Die Kautionssumme von 2,36 Lakhs ist auch nicht viel geringer) Oder vielleicht wünscht sich nicht jeder Arbeitszufriedenheit. Ich hatte nie ein Problem damit, hart zu arbeiten, aber die Arbeit, die ich bei SBI tat, war nichts, was ich bis zu meiner Pensionierung machen wollte. Außerdem kämpfte ich hart mit meiner Vorbereitung auf die RBI-Klasse B, eine schwierige Phase in meinem Privatleben, zügelloses und plötzliches Posten und die Schmerzen, während dieser COVID-Testzeiten allein zu bleiben. Ich werde nicht sagen, dass ich es bereue, SBI ohne Backup verlassen zu haben, aber ja, das ist nichts, was ich irgendjemandem vorschlagen würde.

SBI hat mich gut bezahlt; Für eine bürgerliche Familie war es ein Traumjob, es half mir, für meine Familie alles zu kaufen, was ich wollte, und brachte mit Sicherheit ein kurzlebiges Glück! Wer gesagt hat, dass man mit Geld kein Glück kaufen kann, hätte zur Vervollständigung des Satzes „auf lange Sicht“ hinzufügen sollen.

PS Ich hoffe, ich kann diese Antwort bald bearbeiten, damit ich hinzufügen kann, dass ich bei abc als xyz ausgewählt wurde! Wünsch mir Glück!

Bis dahin, bereite dich weiter vor, lerne weiter!

Prost!

Wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist und Sie psychische Probleme haben, ja. Solange Sie das Gefühl haben, dass Sie in den zwei Wochen bis sechs Monaten, die es dauern kann, um einen anderen Job zu finden, nicht verhungern oder obdachlos werden können. Sie erhalten kein Arbeitslosengeld, wenn Sie kündigen. Wenn Sie die Arbeit aufgrund von körperlichem, geistigem oder sexuellem Missbrauch satt haben, verlassen Sie sie sofort. Das ist kein Gehaltsscheck oder die Miete des Vermieters wert.

Fühl Dich nicht schlecht. Während Arbeitgeber Sie gerne um eine 2-wöchige Kündigungsfrist bitten und andeuten, dass sie mit einem anderen Arbeitgeber schlecht reden, wenn Sie dies nicht tun, verlieren die meisten nachts nicht den Schlaf und entlassen Sie ohne Grund

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Wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist und Sie psychische Probleme haben, ja. Solange Sie das Gefühl haben, dass Sie in den zwei Wochen bis sechs Monaten, die es dauern kann, um einen anderen Job zu finden, nicht verhungern oder obdachlos werden können. Sie erhalten kein Arbeitslosengeld, wenn Sie kündigen. Wenn Sie die Arbeit aufgrund von körperlichem, geistigem oder sexuellem Missbrauch satt haben, verlassen Sie sie sofort. Das ist kein Gehaltsscheck oder die Miete des Vermieters wert.

Fühl Dich nicht schlecht. Während die Arbeitgeber mehr als glücklich sind, Sie um eine 2-wöchige Kündigungsfrist zu bitten und implizieren, dass sie mit einem anderen Arbeitgeber schlecht reden, wenn Sie dies nicht tun, verlieren die meisten nachts nicht den Schlaf und entlassen Sie aus gerechtfertigten oder unbedeutenden Gründen ohne Vorankündigung.

Einige Arbeitgeber teilen jedoch keine Sympathie dafür. Sie verfügen über eine Personalsoftware, die automatisch alle Bewerbungen aussortiert, die keine aktuelle Beschäftigung anzeigen. Sie haben das Gefühl, wenn Sie einen Ort verlassen, verlassen Sie sie in dem Moment, in dem etwas unangenehm wird, da die meisten „Jobs“ zumindest einige unangenehme Dinge an sich haben. Oder schlimmer noch, Sie haben das Gefühl, dass Sie keinen Job „brauchen“, und sie können Sie nicht motivieren.

Wenn möglich, versuchen Sie, einen anderen Job zu finden, während Sie diesen behalten. Sie vermeiden HR-Softwarefilter, müssen sich keine Sorgen darüber machen, woher Ihr Geld kommt, und andere Kopfschmerzen.

Dies kann schwierig sein, wenn Sie tatsächlich bei der Arbeit SEIN müssen, wenn die meisten Leute ein Vorstellungsgespräch führen. Was ich in einer solchen Situation getan habe, war zu spät anzurufen, als ich noch ein Vorstellungsgespräch hatte. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich einer Vergeltung durch den Arbeitgeber für die Suche nach einer anderen Stelle haben, setzen Sie sich nicht mit dem potenziellen anderen Arbeitgeber in Verbindung und erklären Sie ihm Ihre Bedenken. Die meisten werden damit einverstanden sein. Wenn dies nicht der Fall ist, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie aus einer Bratpfanne ins Feuer springen.

Das Institute of Banking Selection führt die IBPS SO-Prüfung durch, um für die Stelle des „Specialist Officer“ in öffentlich-rechtlichen Banken zu rekrutieren.

Diese Prüfung ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Aspiranten, die in einem spezialisierten Bereich wie BE/B.Tech/MBA usw. in den Bankensektor einsteigen möchten.

Pos

1-IT-Beauftragter (Skala – I)

2-Marketingbeauftragter (Skala – I)

3-Landwirtschaftlicher Außendienstmitarbeiter (Skala – I)

4-Rajbhasha Adhikari (Tonleiter – I)

5-Gesetzesbeamter (Skala – I)

6-HR/ Personalreferent (Skala – I)

Allgemeine Berechtigung (gemeinsam für alle Stellen)

Zeitalter

Mindestalter: 28 Jahre

Maximal: 30 Jahre

* Alterserleichterungen sind für verschiedene Kategorien verfügbar.

Staatsangehörigkeit

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Das Institute of Banking Selection führt die IBPS SO-Prüfung durch, um für die Stelle des „Specialist Officer“ in öffentlich-rechtlichen Banken zu rekrutieren.

Diese Prüfung ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Aspiranten, die in einem spezialisierten Bereich wie BE/B.Tech/MBA usw. in den Bankensektor einsteigen möchten.

Pos

1-IT-Beauftragter (Skala – I)

2-Marketingbeauftragter (Skala – I)

3-Landwirtschaftlicher Außendienstmitarbeiter (Skala – I)

4-Rajbhasha Adhikari (Tonleiter – I)

5-Gesetzesbeamter (Skala – I)

6-HR/ Personalreferent (Skala – I)

Allgemeine Berechtigung (gemeinsam für alle Stellen)

Zeitalter

Mindestalter: 28 Jahre

Maximal: 30 Jahre

* Alterserleichterungen sind für verschiedene Kategorien verfügbar.

Staatsangehörigkeit

Man sollte indischer Staatsbürger sein.

Bildungsabschlüsse

Die Bewerber sollten beachten, dass sie sich nur auf EINE Stelle bewerben können. Mehrfachbewerbungen würden abgelehnt.

Also, hier wie gefragt nur SO(IT).

1. Für IBPS SO – IT-Beauftragter (Grad – I)

– Ein 4-jähriger Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Technologie (BE/ B.Tech) in einer der folgenden Branchen (nur):

  • Informatik/ Anwendungen
  • Informationstechnologie
  • Elektronik
  • Elektronik und Telekommunikation
  • Elektronik und Instrumentierung
  • Elektronik und Kommunikation

ODER

– Ein Post Graduate Degree in einem der folgenden Bereiche (nur) :

  • Informatik/ Anwendungen
  • Informationstechnologie
  • Elektronik
  • Elektronik und Telekommunikation
  • Elektronik und Instrumentierung
  • Elektronik und Kommunikation

ODER

– Ein Absolvent, der das DOEACC-B-Level bestanden hat.

Das B-Level des DOEACC (Department of Electronics and Accreditation of Computer Classes) ist ein staatlich anerkannter Kurs, der als gleichwertig mit einem MCA-Studiengang angesehen wird. Die Prüfung für diesen Kurs wird von NIELIT durchgeführt.

Eisenbahn gegen SBI

Gehalt: Das anfängliche Anfangsgehalt bei SBI ist niedriger als bei Railways (gemäß 10. Bipartite). Es liegt bei etwa 23-24.000. Bei Eisenbahnen etwa 34-35.000. Aber nach dem 11. kann das bipartite Bankgehalt steigen.
Erinnern Sie sich an Gehaltserhöhungen in der Zentralregierung alle 10 Jahre. Aber in PSBs alle 5 Jahre.

Wachstum: Es gibt nicht viel Wachstum bei den Eisenbahnen. Nehmen wir an, Sie treten als ASM bei. Nach 7-8 Jahren werden Sie zum dy SM befördert, nach 7-8 Jahren zum SM und schließlich zum Bereichsbetriebsleiter (wenn Sie Glück haben). Wenn Sie in den Ruhestand gehen, werden Sie monatlich kaum etwa 1 Lakh bekommen. (Aktuelles Szenario)

Aber in SBI können Sie sein

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Eisenbahn gegen SBI

Gehalt: Das anfängliche Anfangsgehalt bei SBI ist niedriger als bei Railways (gemäß 10. Bipartite). Es liegt bei etwa 23-24.000. Bei Eisenbahnen etwa 34-35.000. Aber nach dem 11. kann das bipartite Bankgehalt steigen.
Erinnern Sie sich an Gehaltserhöhungen in der Zentralregierung alle 10 Jahre. Aber in PSBs alle 5 Jahre.

Wachstum: Es gibt nicht viel Wachstum bei den Eisenbahnen. Nehmen wir an, Sie treten als ASM bei. Nach 7-8 Jahren werden Sie zum dy SM befördert, nach 7-8 Jahren zum SM und schließlich zum Bereichsbetriebsleiter (wenn Sie Glück haben). Wenn Sie in den Ruhestand gehen, werden Sie monatlich kaum etwa 1 Lakh bekommen. (Aktuelles Szenario)

Aber in SBI können Sie nach 3 Jahren TO sein und werden dann alle 4-5 Jahre befördert. Sie können bis zur Hauptversammlungsebene aufsteigen, wo Sie nirgendwo weniger als 1,3–1,5 Lakh pro Monat verdienen, plus Vergünstigungen und Zulagen im Wert von 20-30.000 .Insgesamt sind es also 1,5-1,7 Lakh.

Wachstum: Das Wachstum der Banken ist höher als das der Eisenbahnen.

Sozialer Status: Nachdem Sie BM geworden sind, werden Sie auch in SBI sozialen Respekt bekommen. Aber Sie werden nicht finden, dass Eisenbahnangestellte so viel Respekt in der Gesellschaft bekommen.

Rente: Bei Eisenbahnen erhalten Sie eine feste Rente. Aber in Banken folgen sie dem NPS-System, das das feste Rentensystem abgeschafft hat.

Berufsbild (Das Wichtigste): Bei der Bahn ist das Berufsbild Betriebsdienst, Güterwächter, Wächter, TA nicht für alle geeignet, da man im Schichtdienst arbeiten muss. Nachtdienst. Häufiges Reisen. Zu viel körperlicher und mentaler Druck.

Aber in Banken lastet nur mentaler Druck auf dir. Keine Schichtjobs, keine Nachtdienste. Keine Reisen. Umgang mit gebildeten Kunden.

Ps: Mein Vater ist ein pensionierter Stationsleiter und ich habe rrb Tier 1 mit 86,63 Punkten abgeschlossen. Aber ich trete SBI bei. Er schlug mir vor, aus diesen Gründen nicht zur Eisenbahn zu gehen.

Jetzt haben Sie die Wahl.

Dies hängt im Wesentlichen von der Gehaltsstruktur des Unternehmens ab, gehen wir von der Struktur aus, der die meisten Unternehmen folgen.

PF-Abzüge: Dies ist der wichtige Teil, den Sie verstehen müssen, da es einen Beitrag von 12,5 % von Ihrer Seite und einen Beitrag von 12,5 % von Ihrem Arbeitgeber gibt, und beide Beiträge werden in Ihrem CTC hinzugefügt. Es werden also komplette 25% von Ihrer CTC abgezogen.

Gratifikation: Diese Komponente wird ausbezahlt, wenn Sie länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, aber Unternehmen fügen diese auch Ihrem CTC hinzu. Daher führt dies auch zu Abzügen von Ihrem aktuellen Gehalt.

Medizinisch

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Dies hängt im Wesentlichen von der Gehaltsstruktur des Unternehmens ab, gehen wir von der Struktur aus, der die meisten Unternehmen folgen.

PF-Abzüge: Dies ist der wichtige Teil, den Sie verstehen müssen, da es einen Beitrag von 12,5 % von Ihrer Seite und einen Beitrag von 12,5 % von Ihrem Arbeitgeber gibt, und beide Beiträge werden in Ihrem CTC hinzugefügt. Es werden also komplette 25% von Ihrer CTC abgezogen.

Gratifikation: Diese Komponente wird ausbezahlt, wenn Sie länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, aber Unternehmen fügen diese auch Ihrem CTC hinzu. Daher führt dies auch zu Abzügen von Ihrem aktuellen Gehalt.

Krankheitskosten: Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern und ihren Angehörigen eine Krankenversicherung an, die Kosten dafür werden ebenfalls zu Ihrem CTC hinzugefügt, was wiederum ein Abzug von Ihrem aktuellen Gehalt ist.

Berufssteuer: Dies ist eine optionale Steuer, basierend auf den Städten, in denen Sie arbeiten, und dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, normalerweise beträgt sie etwa 200 pro Monat.

Einkommenssteuer: Dies ist der wichtige Abschnitt, da es von Ihnen abhängt, wie Sie dabei sparen können. Da Ihr Nettoeinkommen pro Jahr nicht zu hoch ist, zahlen Sie am Ende eine kleine Einkommenssteuer, aber auch das kann vermieden werden, da Sie HRA oder andere Investitionen geltend machen können, wenn Sie dies wünschen.

Wenn Sie alle oben genannten Punkte berücksichtigen, erhalten Sie am Ende etwa 48–50.000 Gehalt

Hoffe euch gefällt die Erklärung. Bitte upvoten, wenn es Ihnen gefällt.

IBPS IT Officer und IBPS Po sind beide Scale 1 Officers und haben die gleichen Gehälter.

Sie haben eine Gehaltsskala im Bereich von 23700-(980x7)-30560-(1145x2)-32850-(1310x7)-42020.

Weißt du, wie man das liest? Lass mich dich lehren

Dies bedeutet, dass der Grundwert des Offiziers der Skala 1 23700 mit einer Erhöhung von 980 nach 7 Jahren beträgt. Nach 7 Jahren wird das Grundgehalt 30560 mit einer Erhöhung von 1145 nach 2 Jahren und so weiter bis zu 42020 Grundgehalt.

Jetzt gibt es neben dem Grundgehalt Zulagen, die es gibt

(a) Dearness Allowance (DA): DA in Banken wird auf vierteljährlicher Basis (dh in den Monaten Februar, Mai, August und November) basierend auf th revidiert

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IBPS IT Officer und IBPS Po sind beide Scale 1 Officers und haben die gleichen Gehälter.

Sie haben eine Gehaltsskala im Bereich von 23700-(980x7)-30560-(1145x2)-32850-(1310x7)-42020.

Weißt du, wie man das liest? Lass mich dich lehren

Dies bedeutet, dass der Grundwert des Offiziers der Skala 1 23700 mit einer Erhöhung von 980 nach 7 Jahren beträgt. Nach 7 Jahren wird das Grundgehalt 30560 mit einer Erhöhung von 1145 nach 2 Jahren und so weiter bis zu 42020 Grundgehalt.

Jetzt gibt es neben dem Grundgehalt Zulagen, die es gibt

(a) Dearness Allowance (DA): DA in Banken wird auf vierteljährlicher Basis (dh in den Monaten Februar, Mai, August und November) auf der Grundlage des von der indischen Regierung erklärten CPI überprüft.

Die neue überarbeitete aktuelle DA (für die Monate November 2015, Dezember 2015 und Januar 2016 beträgt 39,80 % des Grundgehalts). DA kann bei höherer Inflation steigen und auch fallen, wenn die Inflationsrate negativ ist.

(b) Sonderzulage: Diese wurde in 10. BPS (vom 01.11.2012) hinzugefügt und beträgt für Staffel I 7,75 %, auf die auch DA zu zahlen ist

(c) HRA: Dies hängt vom Entsendeort ab und kann je nach Entsendeort entweder 9,0 % oder 8,0 % oder 7,0 % betragen.

(d) CCA: Dies hängt auch vom Ort der Entsendung ab und kann entweder 4 % (maximal Rs. 870/-) oder 3 % (maximal Rs. 600/-) oder 0 % betragen.

Wenn wir also alles Minimum nehmen, ergibt sich ein Wert von 38.556 (ohne CCA und unter Berücksichtigung von HRA bei 8 %). Das Gehalt, das Sie erhalten, beträgt also mindestens Rs 38.556.

PS- Das Gehalt wird dem Konto bis zum 25. jedes Monats gutgeschrieben und die HRA wird bis zum Monatsende gutgeschrieben.

Sehen Sie, Geld ist etwas, das nie mehr ist, und der Hunger danach hält an. Aber ja, mit zwei Jahren Erfahrung ist das eine sehr gute Menge, die Sie bekommen, und vielen Köpfen voraus.

Das einzige, was ich vorschlagen würde, wenn dies Ihre erste Firma ist, wechseln Sie in den kommenden ein oder zwei Jahren, was Ihnen wahrscheinlich helfen wird, Ihr Gehalt entsprechend Ihren Fähigkeiten zu verdoppeln.

Abgesehen davon geht es dir mit den Zahlen ab sofort gut 🤟🤟

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