Kann Ich Nach Dem Studium Einen Job Bekommen?

Kann Ich Nach Dem Studium Einen Job Bekommen?

January 28, 2023, by Eric Fichtner, Arbeit

Ich denke, es ist fair zu sagen, dass die meisten Schüler irgendwann während ihrer Ausbildung mit dieser Frage zu kämpfen haben. Das habe ich auf jeden Fall. Schließlich ist Bildung eine Investition von Zeit und Geld. Aus wirtschaftlicher Sicht ist es normal, sich zu fragen, ob sich die „Opportunitätskosten“ für den Erwerb dieser Ausbildung lohnen werden.

Wenn Sie sich darüber wirklich Sorgen machen, könnten Sie darüber nachdenken, sich ein Projekt anzusehen, an dem ich gearbeitet habe, um eine Arbeitslosenversicherung für neue Hochschulabsolventen anzubieten (Edu$afe, Securing Your Future). Und wirklich, dieses Projekt entstand aus meiner eigenen Frustration wegen meiner Erfahrung mit dem Finden

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Ich denke, es ist fair zu sagen, dass die meisten Schüler irgendwann während ihrer Ausbildung mit dieser Frage zu kämpfen haben. Das habe ich auf jeden Fall. Schließlich ist Bildung eine Investition von Zeit und Geld. Aus wirtschaftlicher Sicht ist es normal, sich zu fragen, ob sich die „Opportunitätskosten“ für den Erwerb dieser Ausbildung lohnen werden.

Wenn Sie sich darüber wirklich Sorgen machen, könnten Sie darüber nachdenken, sich ein Projekt anzusehen, an dem ich gearbeitet habe, um eine Arbeitslosenversicherung für neue Hochschulabsolventen anzubieten (Edu$afe, Securing Your Future). Und eigentlich ist dieses Projekt aus meiner eigenen Frustration heraus entstanden, weil ich nach Abschluss meiner eigenen Ausbildung eine Anstellung gefunden habe.

Die Wahrheit ist, ob Sie nicht in der Lage sein werden, nach dem College einen Job zu bekommen, hängt von einigen Faktoren ab, die in Ihrer Kontrolle liegen, und von einigen, die Sie überhaupt nicht kontrollieren können. Ich ging direkt nach dem College auf die Graduiertenschule, und nach Abschluss der Graduiertenschule war es extrem schwierig für mich, einen Job zu finden. Ich habe sogar schon einmal auf Quora darüber geschrieben.

Antwort von Matthew Moore auf Für diejenigen unter Ihnen mit einem Doktortitel in einem experimentellen naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich, die in ein nicht verwandtes Gebiet übergegangen sind, wie haben Sie das gemacht? Irgendwelche Ratschläge für einen aktuellen Doktoranden?

Zugegeben, ich habe versucht, das Feld ein wenig zu wechseln, und es war mitten in der Großen Rezession, aber das ist irgendwie mein Punkt. Auf der einen Seite hast du deine Fähigkeiten, deine Fähigkeiten und dein Netzwerk. All diese Dinge stehen unter Ihrer Kontrolle und Sie können sie zu einem starken Vermögenswert machen. Auf der anderen Seite bewegt sich die Welt um Sie herum, während Sie in der Schule sind – Hauptfächer kommen und aus der Mode, gefragte Qualifikationen ändern sich und Volkswirtschaften befinden sich in/aus einer Rezession.

Meine Frau musste verschiedene Teilzeitjobs annehmen, während sie mit ihren Studienkrediten zu kämpfen hatte, weil ihr Hochschulabschluss in Chemie nicht gefragt war, als die Große Rezession 2007 wirklich Einzug hielt. Sie hat jedoch alles richtig gemacht; Sie bekam Praktika und anständige Noten. Aber am Ende waren es die äußeren Faktoren, die ihre Chancen auf einen Job direkt nach der Schule zunichte machten.

Glücklicherweise gibt es heutzutage einige andere, bessere Optionen, die Sie nach Ihrem Abschluss nicht völlig gestrandet lassen. Mike Duchen gibt einen tollen Link zum Berufsausbildungsprogramm „Sales Bootcamp“. Und es gibt ähnliche, wenn auch restriktivere Programme wie das der FDM Group. Bei der FDM Group wird Ihnen im Wesentlichen ein Arbeitsplatz garantiert und während Ihrer Ausbildung bezahlt, aber Sie müssen einen Zweijahresvertrag mit sehr begrenzter Flexibilität bei Vergütung oder Standort unterzeichnen.

Egal, was nach dem College-Abschluss passiert, versuchen Sie, stolz auf Ihre Abschlussleistung zu sein. Die College-Abschlussquoten für 4-jährige Institutionen liegen im Durchschnitt bei nur 40 % (siehe Datenübersicht des National Center for Education Statistics), so dass der Abschluss Ihres Abschlusses die Chancen übertrifft und es wert ist, stolz auf sich zu sein. Einen Weg zu finden, Ihr Selbstvertrauen nicht zu verlieren, ist der schwierigste Teil auf dem Weg zur Beschäftigung. Also, so klischeehaft es klingen mag, Kopf hoch und positiv bleiben. Wenn Sie eine gute Einstellung bewahren und selbstbewusst bleiben, wird es am Ende sicherlich gut für Sie.

Als ehemaliger Personalchef für staatliche Stellen und private Unternehmen hätte ich ernsthaft darüber nachgedacht, Sie einzustellen. Zuerst müssten Sie ein paar Überlegungen anstellen ... aber Sie sind auf dem Weg dorthin.

Die meisten Positionen, für die wir eingestellt haben, erforderten einen Abschluss oder technische Erfahrung. Bis zu diesem Grad sind Sie unterwegs. Mach weiter. Sicher, viele der Jobs erforderten einen „spezifischen“ oder „verwandten“ Abschluss, aber die Anwendung von „verwandten“ wurde im Allgemeinen einem Personalanalysten und dem Personalchef überlassen. Zum Beispiel ließ ich mir einmal von einem Mitarbeiter erklären, wie ein Philosophie-Studium mit einem Public-Affairs-Studium „zusammenhängt“.

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Als ehemaliger Personalchef für staatliche Stellen und private Unternehmen hätte ich ernsthaft darüber nachgedacht, Sie einzustellen. Zuerst müssten Sie ein paar Überlegungen anstellen ... aber Sie sind auf dem Weg dorthin.

Die meisten Positionen, für die wir eingestellt haben, erforderten einen Abschluss oder technische Erfahrung. Bis zu diesem Grad sind Sie unterwegs. Mach weiter. Sicher, viele der Jobs erforderten einen „spezifischen“ oder „verwandten“ Abschluss, aber die Anwendung von „verwandten“ wurde im Allgemeinen einem Personalanalysten und dem Personalchef überlassen. Zum Beispiel ließ ich mir einmal von einem Mitarbeiter erklären, wie ein Philosophiestudium mit einer Einstiegsposition in Public Affairs „zusammenhängt“. Seine Rechtfertigung wurde akzeptiert und er betrat den Pool.

Aber der Abschluss ist nicht, WARUM ich in Betracht ziehen würde, Sie einzustellen. Der Abschluss ist das, was Sie erreichen müssen, um in den Bewerberpool aufgenommen zu werden. Nachdem Sie im Pool sind, müssen Sie möglicherweise eine Art „Prüfung“ oder einen Prozess absolvieren, um zu einem Vorstellungsgespräch durchzukommen. Es hört sich so an, als wären Sie intelligent und könnten in diesem Teil gut genug abschneiden. Es geht darum, Ihre Ausbildung auf ein reales Szenario anwenden zu können. Aufgrund Ihrer ausführlichen LEBENSerfahrung (finanziell Ihre eigenen Sachen ausarbeiten, hart arbeiten, um eine Ausbildung zu bekommen), vermute ich, dass Sie in der Anwendbarkeit besser abschneiden würden als jemand, der direkt nach der High School auf Mamas und Papas Groschen durchs College gefahren ist .' Nehmen wir also an, Sie können die Prüfung bestehen und die Interviewphase(n) erreichen.

Ich persönlich schätze, dass Sie ein harter Arbeiter sind. Du hast Dinge getan. Sicher, Ihre Ausbildung kann im Vergleich zu einem Ivy Leaguer oder einem hochrangigen Universitätsabsolventen als weniger streng angesehen werden. Aber in der Art von Jobs, von denen Sie sprechen (unter 90.000), ist diese pädagogische Strenge ein Würfelwurf. Verdammt, bei solchen Jobs würde ich einen Ivy League- oder Top-Tier-Bewerber als potenziell überqualifiziert betrachten und nach einem Sprungbrett für größere Ambitionen suchen, die sie für sich selbst haben (ob sie es als würdig sind oder nicht). Arbeiter). Ich würde schätzen, dass ich Sie in etwa 50-70 % der Fälle dem besten Absolventen vorziehen würde. Also, ja, du hättest eine Chance. Tatsächlich hättest du eine überdurchschnittliche Chance.

Übrigens habe ich heutzutage eine Menge Bildung und ich habe NIE (wiederhole NIE) jemanden gefragt oder gefragt, welche Universität ich besucht habe, außer um zu kommentieren, dass ich dort jemanden kenne oder das Sportteam oder die Stadt mag oder was auch immer. Irgendwo da draußen (ich glaube, es waren die Ärzte, Aktienhändler und die Ingenieure) hat jemand entschieden, dass die Spitzenklasse wichtiger ist, als sie es wahrscheinlich tut. Sicher, vielleicht tut es das für Ärzte, Aktienhändler und Ingenieure, aber für die überwiegende Mehrheit der Menschen … wird es ziemlich überbewertet und unterbewertet.

Ich bin kein Personalchef mehr. Ich nahm meine College-Ausbildung der unteren Klasse (die ich aufgrund meiner eigenen Lebensumstände erst mit 30 erworben hatte) und rannte davon, um im Paradies zu schreiben und für mich selbst zu arbeiten. Ich bin abgehauen. Ich bin aus dem System herausgesprungen, an dem Sie hart arbeiten, um hineinzukommen. Ich würde nicht empfehlen, den Arbeitsteil davon zu überspringen – es war wirklich eine großartige Erfahrung – aber am Ende hoffe ich, dass Sie etwas Erstaunliches finden, das zu Ihrem Leben passt, anstatt nur eine Einkommenscheckliste. Ich füge das nur hinzu, weil ich denke, dass Sie aufgrund Ihrer harten Arbeit und Ihrer Lebenslektionen etwas Großartiges verdienen. Es wird zweifellos jemanden auf dieser Seite geben, der Ihnen sagen wird, dass es das Beste wäre, diesen Job NICHT zu bekommen ... und er mag recht haben ... aber ich wollte Ihre Frage beantworten, anstatt darüber zu philosophieren, was das Leben ist WIRKLICH ungefähr nach all den Jahren.

Kümmere dich um das tollste DU und viel Glück.

Wenn ich von Leuten spreche, die ich direkt kenne, war die Zeit, die es gedauert hat, um einen Job mit Abschluss zu bekommen, sehr unterschiedlich. Einige Menschen erhalten nach einem Praktikum Stellenangebote für Hochschulabsolventen und haben daher möglicherweise einen sicheren Arbeitsplatz, bevor sie überhaupt in ihr letztes Jahr an der Universität eintreten.

Andere Leute, die ich kenne, haben sich auf ihr Studium konzentriert und dann nach dem Universitätsabschluss mit der Jobsuche begonnen. Denn viele wollten während der Abschlussarbeit keine Vorstellungsgespräche führen, da sie dann wüssten, in welchem ​​Studiengang sie sitzen.

Ich bin in Großbritannien, aber es ist erwähnenswert, dass dies für die wettbewerbsfähigere Gra

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Wenn ich von Leuten spreche, die ich direkt kenne, war die Zeit, die es gedauert hat, um einen Job mit Abschluss zu bekommen, sehr unterschiedlich. Einige Menschen erhalten nach einem Praktikum Stellenangebote für Hochschulabsolventen und haben daher möglicherweise einen sicheren Arbeitsplatz, bevor sie überhaupt in ihr letztes Jahr an der Universität eintreten.

Andere Leute, die ich kenne, haben sich auf ihr Studium konzentriert und dann nach dem Universitätsabschluss mit der Jobsuche begonnen. Denn viele wollten während der Abschlussarbeit keine Vorstellungsgespräche führen, da sie dann wüssten, in welchem ​​Studiengang sie sitzen.

Ich bin im Vereinigten Königreich, aber es ist erwähnenswert, dass die Rekrutierung für die wettbewerbsfähigeren Programme für Hochschulabsolventen bis zu einem Jahr vor der Aufnahme der Hochschulabsolventen beginnt. Wenn Sie in den Bereichen Finanzen, Konsum, FMCG usw. einsteigen möchten, werden die Bewerbungen in der Regel zwischen Oktober und Dezember für die folgende Aufnahme im September geöffnet.

Ich würde daher sagen, dass Sie, wenn Sie nach Ihrem Abschluss im Sommer eine Anstellung bei einem dieser größeren Graduiertenprogramme anstreben, fast ein Jahr im Voraus über diese Bewerbung nachgedacht haben müssen. Es mag viel erscheinen, aber aufgrund der Menge an Bewerbungen, die diese Arbeitgeber erhalten, können sie zu ihren Bedingungen einstellen, und sie wollen die besten Talente vor ihren Konkurrenten sichern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie, wenn Sie die Zeit, in der Sie nach der Universität nicht erwerbstätig sind, minimieren möchten, etwa ein Jahr vor Ihrem voraussichtlichen Abschluss nach Graduiertenprogrammen suchen, damit Sie nicht zu spät sind. Wenn Sie andererseits in einem KMU oder einem Startup arbeiten möchten, gelten nicht unbedingt die gleichen Zeitpläne, und der Prozess kann viel stärker variieren und die Nutzung Ihres Netzwerks, Ihres Partnernetzwerks und Ihres Seins beinhalten. einfallsreicher; Betrachten Sie 'workinstartups.com', 'linkedIn', 'Angel list', um nur einige zu nennen.

Viel Glück allen.

Erstens bezweifle ich, dass das Problem Ihr Name ist.

Wenn ein Kandidat eine andere Arbeit gemacht hat als die Arbeit, die er tun möchte – in diesem Fall die Arbeit Ihrer Ausbildung – würde ich die folgenden Schritte der Reihe nach empfehlen.

1. Wenn möglich, finden Sie einen Weg, Fähigkeiten aus Ihren 8 Jahren Arbeit herauszuholen, die zu Ihrem Abschluss passen. Selbst wenn Ihr Titel nicht übereinstimmt, besteht möglicherweise die Möglichkeit, Fähigkeiten abzugleichen, die Sie im Hauptteil des Lebenslaufs nutzen können, um eine Karriereänderung vorzunehmen, die auf Ihre Ausbildung abgestimmt ist. Wenn Sie studienbegleitend gearbeitet haben, erstellen Sie Ihre letzte Arbeit

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Erstens bezweifle ich, dass das Problem Ihr Name ist.

Wenn ein Kandidat eine andere Arbeit gemacht hat als die Arbeit, die er tun möchte – in diesem Fall die Arbeit Ihrer Ausbildung – würde ich die folgenden Schritte der Reihe nach empfehlen.

1. Wenn möglich, finden Sie einen Weg, Fähigkeiten aus Ihren 8 Jahren Arbeit herauszuholen, die zu Ihrem Abschluss passen. Selbst wenn Ihr Titel nicht übereinstimmt, besteht möglicherweise die Möglichkeit, Fähigkeiten abzugleichen, die Sie im Hauptteil des Lebenslaufs nutzen können, um eine Karriereänderung vorzunehmen, die auf Ihre Ausbildung abgestimmt ist. Wenn Sie nebenbei mit Ihrem Abschluss gearbeitet haben, erstellen Sie Ihre neueste Arbeit als Ihren Firmennamen und besprechen Sie diese Arbeit und nicht die nicht damit zusammenhängende Arbeit.

2. Wenn Ihre Arbeit völlig unausgerichtet ist – Sie haben zum Beispiel einen Abschluss in Ingenieurwesen, aber Sie haben Kellner in einem Restaurant – dann würde ich nach Kleinunternehmern suchen, die dringend brauchen, was Sie haben, sich aber nicht leisten können. Bitten Sie sie, Titel und eine Empfehlung für Freiwilligenarbeit für einen bestimmten Zeitraum auszutauschen. Listen Sie es in Ihrem Lebenslauf als Vertragsauftritt auf. Nehmen Sie die gesamte erste Seite mit allem ein, was Sie im Vertrag tun. Dies dauert ungefähr sechs Monate, aber Sie können die Arbeitserfahrung, den Titel und die Referenz erhalten, die Sie benötigen, während sie kostenlos Hilfe erhalten.

3. Suchen Sie mit Zeitarbeitsfirmen nach der richtigen Auftragsarbeit. Ich habe viele Menschen auf diese Weise bewegt, die seit vielen Jahren nicht mehr in ihrem Bereich tätig waren.

4. Melden Sie sich erneut für die Schule an, für einen Abschluss, der mit der Arbeit zusammenhängt, die Sie machen möchten. Machen Sie Ihren Lebenslauf zu einem neuen Absolventen-Lebenslauf (der die Ausbildung an die Spitze stellt) und es scheint, dass Sie derzeit in der Schule sind. Warten Sie nicht, bis Sie das neue Studium abgeschlossen haben! In dem Moment, in dem Sie in ein Programm aufgenommen werden, überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf als neuer Absolvent und beginnen Sie mit der Suche nach Arbeit in dem von Ihnen gewählten Bereich. Entfernen oder reduzieren Sie die visuelle Wirkung der Arbeit, die nichts mit Ihrem Studienfach zu tun hat. Diese Arbeit wird nur Ihre "Schularbeit" sein.

Das sind meine Empfehlungen, ohne etwas anderes über Ihre Situation zu wissen.
Karen

Es gibt ein paar Änderungen, die radikal verändert haben, wie schwierig es ist, einen Job nach dem College zu finden.

Mehr Bewerber

Es gibt heute viel mehr Studenten an den Hochschulen als je zuvor. Das heißt, als sich Ihre Eltern und/oder Großeltern auf Jobs außerhalb der Schule beworben haben, gab es nur wenige Bewerber für jeden Job, während es jetzt Tausende von Bewerbungen für jeden Einstiegsjob gibt. Siehe hier für Statistiken: Wie Millennials heute im Vergleich zu ihren Großeltern vor 50 Jahren abschneiden

Einfache Anwendung

Wissen Sie, wofür cc steht – wenn Sie jemanden in Ihrer E-Mail auf cc setzen? Es steht für „Kopie“, weil y

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Es gibt ein paar Änderungen, die radikal verändert haben, wie schwierig es ist, einen Job nach dem College zu finden.

Mehr Bewerber

Es gibt heute viel mehr Studenten an den Hochschulen als je zuvor. Das heißt, als sich Ihre Eltern und/oder Großeltern auf Jobs außerhalb der Schule beworben haben, gab es nur wenige Bewerber für jeden Job, während es jetzt Tausende von Bewerbungen für jeden Einstiegsjob gibt. Siehe hier für Statistiken: Wie Millennials heute im Vergleich zu ihren Großeltern vor 50 Jahren abschneiden

Einfache Anwendung

Wissen Sie, wofür cc steht – wenn Sie jemanden in Ihrer E-Mail auf cc setzen? Es steht für „Carbon Copy“, weil Ihre Eltern buchstäblich einen Lebenslauf und ein Anschreiben auf Kohlepapier tippen mussten, um eine Kopie zu erstellen und an jemand anderen zu senden. Sie schickten keine E-Mails und in einigen Fällen riefen sie Arbeitgeber nicht an. Es machte die Dinge viel schwieriger, Ihre Bewerbung herauszubekommen. Es gab also weniger Bewerbungen.

Selbst als Computer weit verbreitet waren, gab es keine Leute, die Bots benutzten, um ihre Lebensläufe zu versenden, oder Studenten, die Stunden um Stunden damit verbrachten, sich auf 500 Jobs zu bewerben (anstatt sich auf ein paar auf einmal zu konzentrieren und sich zu vernetzen). Aber jetzt ist es so Es ist nicht ungewöhnlich, dass Leute ihre Lebensläufe für Jobs schicken, für die sie nicht einmal ansatzweise qualifiziert sind – weil es so einfach ist.

Arbeiten Sie sich nach oben (aus einer verwandten Abteilung)

Früher konnte man bei einem Unternehmen in der Poststelle anfangen (das war Einstiegsniveau, man brauchte nicht viele Fähigkeiten) und sich hocharbeiten. Jemand, der anfing, Münzen von Münztelefonen zu sammeln, konnte am Ende zum Manager mehrerer Abteilungen in einer Telefongesellschaft werden.

Das passiert jetzt nicht, weil es Leute gibt, die für Einstiegsjobs ausgebildet werden, die durch Praktika ausgebildet werden. Wenn du ins Produktmanagement gehst, hast du in der Regel Kurse in deinem Hauptfach, die dich vorbereiten, sowie Praktika und Praktika.

Versteh mich nicht falsch, du arbeitest dich immer noch nach oben – du kommst nur nie von dem Weg ab, auf dem du dich gerade befindest. Du startest in einer Praktikumsabteilung und/oder einem Betrieb, der dich (theoretisch) auf den nächsten Schritt vorbereitet. Aber es ist schwieriger, wenn Sie keins haben, weil es so viel mehr Studenten gibt, die dieses Produktentwicklungspraktikum haben, die vor Ihnen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen würden.

Verstärkter Wettbewerb

Wenn Sie also 500 Bewerber für eine Einstiegsposition im Projektmanagement haben, suchen die Personalchefs nach Möglichkeiten, die Anzahl der Lebensläufe zu reduzieren. Vielleicht sagen sie, dass sie jemanden brauchen, der innerhalb der letzten sechs Monate seinen Abschluss gemacht hat, und dann wird die Zahl auf 250 reduziert, aber selbst wenn der Personalvermittler 10 Sekunden damit verbringt, sich jeden Lebenslauf anzusehen, sind das immer noch ungefähr 40 Minuten. Das wird der Personalvermittler ausgeben, aber er wird genau nach dem suchen, was er sehen möchte, und die Lebensläufe aufbewahren, die die meisten Informationen enthalten.

Aus diesem Grund ist es einfach, sich für die Kandidaten zu entscheiden, die zwei Praktika im Produktmanagement oder eine Einstiegsposition im Produktmanagement absolviert haben, da man leicht erkennen kann, warum sie qualifiziert sind. Auch wenn Sie ein Produkt in einer außerschulischen Aktivität verwaltet haben, ist es nicht so einfach, diese Erfahrung zu finden, weil sie nur so viel Zeit in Anspruch nehmen (und nach etwa 100 Lebensläufen möchten Sie einfach, dass es aufhört.)

Nicht alle Schulen bereiten Schüler auf die gleiche Weise vor*

Ich habe an Schulen gearbeitet, die von ihren Schülern verlangten, ein LinkedIn-Profil zu haben und damit Informationsinterviews zu führen. Sie hätten also einen Kontakt bei einem Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, weil Sie bereits mit ihm gemailt haben.

Ich habe an Schulen gearbeitet, die von Schülern Praktika verlangten, weil jeder Einstiegsjob nach Erfahrung sucht.

Ich habe an Schulen gearbeitet, die viel Zeit und Ressourcen aufwenden, damit die Schüler verstehen, was passieren wird, wenn sie nach Vollzeitjobs suchen, daher wäre diese Vorstellung von Erfahrung für Sie keine Überraschung.

Ich habe an Schulen gearbeitet, wo sie das tun, wenn Sie in das Büro der Berufsberatung kommen und einen Termin vereinbaren, aber wenn Sie dies nicht tun, wissen Sie nichts über die Ressourcen oder tun diese Arbeit nicht.

Ich habe viele Leute darüber reden hören, wie die Studenten von der Fakultät ausgebildet werden müssen und dass die Fakultät eine größere Rolle dabei spielen muss, den Studenten zu helfen, eine Anstellung zu finden. Aber es gibt eine Menge Probleme damit (siehe meinen Vorbehalt unten *) – was ein weiteres Hindernis dafür ist, warum es so schwierig ist, einen anständigen Job zu finden.

Alle Jobsuchen sind hart

In der Karriere vieler Leute kommt normalerweise eine Zeit, in der die Personalchefs sie erreichen, aber normalerweise nicht für Einstiegsjobs (es sei denn, Sie gewinnen einige Auszeichnungen oder haben eine bestimmte Art von hochrangigen Praktika). Aber selbst dann , wenn dich jemand aus heiterem Himmel wegen eines Jobs kontaktiert, ist es immer noch Arbeit. Auf der Einstiegsebene ist es aufgrund der gesellschaftlichen Erwartungen (hust: ich meine deine Eltern), der Fristen für Studentendarlehen und der Wahrnehmung, dass alle anderen jungen Alumni in deinem Abschlussjahrgang bereits ihren Traumjob haben, nur schwieriger. (Spoiler: Sie tun es nicht, aber soziale Medien eignen sich nicht dafür, schlechte Nachrichten über die Jobsuche zu veröffentlichen, sodass Sie wahrscheinlich nichts über den Kampf wissen, den viele Menschen haben.)

Auch Menschen, die alles richtig gemacht haben, haben manchmal Schwierigkeiten, ihren ersten Job zu bekommen. Selbst Studenten, die sich mit den Besten von ihnen vernetzt haben, stellen manchmal fest, dass die Positionen, für die sie qualifiziert sind, nach ihrem Abschluss keine offenen Stellen mehr haben. Der Markt ist hart, deshalb sollten Sie sich nicht darüber aufregen.

*Nun kommt dies mit einem großen [Schwertwort einfügen] Vorbehalt. Ich habe an vielen Schulen gearbeitet, sogar an der Ivy League, und die Schüler, die die Hilfe am dringendsten brauchen, lehnen normalerweise jede gegebene Hilfe ab. Das Problem mit Career Services (und jedem Service außerhalb des Lehrens auf Universitätsebene) ist, dass es teuer ist – und Ihre Studiengebühren sind hoch, weil Colleges jetzt so viele verschiedene Abteilungen beschäftigen.

Vielleicht denken Sie also, dass die Fakultät mehr hätte tun sollen? Das ist eine alte Antwort von mir: Sollen die Career Services der Universität leben? Aber dieser Teil davon ist immer noch wahr: Fakultäten, die Verbindungen zur Industrie haben (in jeder Branche), wem helfen sie? Das Beste und das Hellste. Die Nr. 1 in der Klasse. Die Person mit Verbindungen. Diejenigen, die die Schule in den Nachrichten gut aussehen lassen. Wem hilft der Career Service? Jeder.

Das Problem ist jedoch, dass sich der Student an den meisten Colleges und Universitäten für die Berufsberatung entscheiden muss. Und Studenten sollten wirklich früh in ihrer Karriere und normalerweise ein paar Mal hingehen, um zu sehen, ob sie mit dem, was sie wollen, auf dem richtigen Weg sind. Aber niemand sagt ihnen das, es sei denn, die Schule macht es zu einer Priorität. So oft sind die Studenten, die Jahr für Jahr erschienen sind, viel besser vorbereitet und haben mehr Netzwerkverbindungen als diejenigen, die dies nicht tun.

Viele Studenten erhalten ein sehr formelles Skript, um einen guten Job zu bekommen.

Es liest sich ungefähr so:

Du bekommst gute Noten in der High School, dann gehst du aufs College. Du bekommst gute Noten im College, dann machst du deinen Abschluss. Nach dem Studium bekommt man automatisch einen guten Job.

Einfach richtig?

Das Problem ist, dass dies eine starke Vereinfachung dessen ist, was heutzutage erforderlich ist, um einen großartigen Job zu bekommen. Früher war ein Hochschulabschluss eine sofortige Eintrittskarte zu einem guten Job mit Vorteilen.

Diese Zeiten sind lange vorbei.

Wenn Sie kürzlich Absolventen kennen (oder zufällig selbst einer sind), dann wissen Sie, dass es schwierig ist, einen großartigen Job direkt zu bekommen

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Viele Studenten erhalten ein sehr formelles Skript, um einen guten Job zu bekommen.

Es liest sich ungefähr so:

Du bekommst gute Noten in der High School, dann gehst du aufs College. Du bekommst gute Noten im College, dann machst du deinen Abschluss. Nach dem Studium bekommt man automatisch einen guten Job.

Einfach richtig?

Das Problem ist, dass dies eine starke Vereinfachung dessen ist, was heutzutage erforderlich ist, um einen großartigen Job zu bekommen. Früher war ein Hochschulabschluss eine sofortige Eintrittskarte zu einem guten Job mit Vorteilen.

Diese Zeiten sind lange vorbei.

Wenn Sie kürzlich Absolventen kennen (oder zufällig selbst einer sind), dann wissen Sie, dass es schwierig ist, direkt nach dem College einen großartigen Job zu bekommen. Ein Teil des Problems besteht darin, dass Ihnen nicht beigebracht wird, was Sie brauchen, um tatsächlich eine Karriere zu starten.

Hier ist, warum Studenten Probleme haben – und wie sie sich stattdessen einen tollen Job sichern können:

Gute Noten sind nicht gleichbedeutend mit einem guten Job

Das Abhaken der Kästchen in diesem Skript garantiert Ihnen keinen Job.

Für viele Studenten lautet die Annahme: „Ich habe alles getan, was mir meine Universität gesagt hat. Ich sollte gut aufgestellt sein, um erfolgreich zu sein.“

Wer so denkt, dem droht ein böses Erwachen. Und es wird besonders hart sein, weil sie wahrscheinlich gute Noten bekommen haben. Sie tauchen auf, sie tun, was der Professor verlangt, lernen für Prüfungen und enden mit einem großartigen Notendurchschnitt.

Aber die Wahrheit ist, gute Noten bedeuten nicht, dass ein Student nach dem College Anspruch auf einen guten Job hat. Das ist ein gängiges Konzept, mit dem Studenten zu kämpfen haben.

Career Services sind nicht das, was Sie denken

Viele Studierende glauben, dass ein Career Service Office ihnen beim Berufseinstieg helfen kann. Nicht wahr. Diese Büros können wahrscheinlich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Rechtschreibung überprüfen, aber was die Einstellung und die Jobsuche betrifft, werden sie nicht sehr hilfreich sein.

Diese Ämter veranstalten vor allem Karrieremessen. Die meisten Studenten betrachten eine Karrieremesse als einen Ort, an dem sie einen Job finden können. Das ist ein weiterer Irrglaube.

Denken Sie darüber nach – was passiert auf einer dieser Messen? Die Schule öffnet die Turnhalle, Firmen füllen sie, und dann schlurfen Hunderte von Schülern mit ihren Lebensläufen in der Hand durch die Schule.

Wir haben es alle durchgemacht. Und es ist nicht effektiv, Studenten mit den Möglichkeiten zu verbinden, die sie wollen.

Die Karrieremesse-Lotterie

Wenn man auf einer Karrieremesse mal einen richtig guten Eindruck macht, kann das was bringen. Möglicherweise finden Sie ein kleineres Unternehmen, das seinen Personalchef oder einen älteren Mitarbeiter entsendet, um ernsthaft mit Studenten in Kontakt zu treten.

Leider stehen die Chancen dafür nicht gut. Die meisten dieser Stände sind mit HR-Experten besetzt, nicht mit der Geschäftsleitung. Und was machen die ganzen Schüler? Sie warten in der Schlange und versuchen, sich etwas einfallen zu lassen, das ihnen hilft, sich abzuheben.

Das Problem ist, dass dies der schlechteste Ort ist, um aufzufallen und einen Job zu bekommen. Es gibt ein riesiges Angebot an potenziellen Kandidaten und eine sehr geringe Nachfrage.

Der durchschnittliche Student verlässt eine Karrieremesse mit einem vage guten Gefühl. Sie reichen einige Bewerbungen ein und warten. Und noch etwas warten. Aber es kommt kein Job zustande. Das Unternehmen hat seine Ziele jedoch wahrscheinlich etwas besser erreicht. Sie haben sich nur an einem Nachmittag bei ein paar hundert Studenten vermarktet und eine Menge Bewerbungen erhalten.

Die Wahrheit ist, dass diese Taktiken diesem Studenten keinen Job verschaffen werden. Aber es gibt bessere Möglichkeiten, dies zu tun.

Raus aus der Universitätsblase

Die meisten Studenten glauben, dass ihre Universität über ein Verfahren verfügt, das ihnen hilft, einen Job zu finden. Das tut es nicht – aber warum?

Weil die meisten Universitäten keine Ahnung haben, was sie tun.

Wir sind uns alle einig, dass viele Universitäten wahrscheinlich von einigen sehr klugen, netten Leuten besetzt sind. Aber viele dieser Leute haben sich noch nie bei Google oder einem Fortune-500-Unternehmen beworben. Sie wissen auch nicht, wie sie Studenten bei der Bewerbung helfen können.

Um einen tollen Job bei einem renommierten Unternehmen zu ergattern, müssen Studierende über das Career Center ihrer Universität hinausgehen. Weil ich weiß, was passiert, wenn sie es nicht tun.

Als ich auf dem College war, gab es eine Alumni-Gruppe an meiner Schule – aber ich habe mich nie wirklich damit beschäftigt. Es schien nicht wie eine große Nutzung meiner Zeit. Ich hatte Tests, Hausaufgaben, Burschenschaftsveranstaltungen.

Als ich mich dem Abschluss näherte, begann ich den Wert des Alumni-Netzwerks zu erkennen. Aber zu diesem Zeitpunkt war es fast zu spät. Rückblickend habe ich festgestellt, dass viele Studenten sich nicht mit Alumni beschäftigen und aus ihrer Universitätsblase herauskommen, weil sie die Mühe, einen Job zu finden, nicht durchgemacht haben.

Sie verstehen diesen Kampf nicht.

Plötzlich ist es Abschlussjahr und sie flippen ein bisschen aus – genau wie ich es war. Sie erreichen die Leute spät im Spiel, wenn sie diese Beziehungen schon vor Jahren hätten aufbauen sollen.

Anstatt sich zu verzetteln, verzweigen Sie sich früher und beginnen Sie bei jeder sich bietenden Gelegenheit, Beziehungen aufzubauen.

Beziehungen entwickeln

Viele Studenten suchen nach Jobs, ohne sich die Mühe zu machen, Beziehungen aufzubauen. Sie treffen Alumni bei einer Veranstaltung oder finden eine E-Mail-Liste und fragen sofort nach einem Job. Das ist eine Abzweigung.

Niemand reagiert gut, wenn ein fast Fremder um einen großen Gefallen bittet.

Colleges und Universitäten sollten sich wirklich darauf konzentrieren, ihren Studenten dabei zu helfen, Beziehungen zu Fachleuten aufzubauen, und ihnen beibringen, wie sie diese Beziehungen zu späteren Gelegenheiten entwickeln können. Wenn Sie nicht im Laufe der Zeit daran arbeiten, Ihr Netzwerk aufzubauen, sind Sie nur ein weiteres Kind, das nach einem Job fragt.

Wie Schulen helfen können

Universitäten leisten großartige Arbeit, indem sie bestimmte Fähigkeiten wie Problemlösung und Kommunikation lehren. Wenn ein Student in die Wissenschaft oder Forschung geht, braucht er vielleicht keine Ausbildung außerhalb des Klassenzimmers. Aber was ist mit der Mehrheit der Studenten, die einen weniger strukturierten Karriereweg anstreben? Es gibt Dinge, die lernt man nur im Job.

Aus diesem Grund bieten die besten Universitätskarrierezentren Kooperations- oder Trainingsprogramme an – eine Option für Studenten, Fachleute in einer relevanten Branche zu treffen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Warum verbringen Sie als Student nicht ein Semester damit, sich über die Branche zu informieren, die Sie interessiert? Es ist eine hervorragende Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten, die Ihnen später bei der Jobsuche helfen können.

Schließlich ist ein Hochschulabschluss keine einfache Eintrittskarte zu einem guten Job. Wenn Sie diese Postgraduierung lesen, wissen Sie, dass dies wahr ist. Wenn Sie ein aktueller College-Student sind, ist es jetzt an der Zeit, mit dem Aufbau von Beziehungen zu beginnen. Versetzen Sie sich in die bestmögliche Position, um nach dem Abschluss einen guten Job zu bekommen – bevor die reale Welt Sie trifft.

Kurz nach meinem Abschluss bekam ich ein Vorstellungsgespräch und bekam eine Stelle angeboten. Es war kurz vor den Weihnachts-/Neujahrsferien meiner Universität. Ich sagte ihnen, dass ich Urlaubspläne habe und sie ab der zweiten Januarwoche mit mir einverstanden seien. Später wurde mir klar, dass es ein schrecklicher Veranstaltungs-/Verkaufsjob war, ich musste sehr früh bei der Arbeit sein und den ganzen Tag im Außendienst sein, nur um während einer Stunde mit starkem Verkehr zurück ins Büro zu fahren und dann eine weitere Stunde durch die Stadt nach Hause zu fahren. Dinge, die mir nicht ganz bewusst waren, als ich zusagte, ich glaube, ich war einfach sehr aufgeregt, dass mir ein Job angeboten wurde, den ich nicht in Betracht gezogen hatte

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Kurz nach meinem Abschluss bekam ich ein Vorstellungsgespräch und bekam eine Stelle angeboten. Es war kurz vor den Weihnachts-/Neujahrsferien meiner Universität. Ich sagte ihnen, dass ich Urlaubspläne habe und sie ab der zweiten Januarwoche mit mir einverstanden seien. Später wurde mir klar, dass es ein schrecklicher Veranstaltungs-/Verkaufsjob war, ich musste sehr früh bei der Arbeit sein und den ganzen Tag im Außendienst sein, nur um während einer Stunde mit starkem Verkehr zurück ins Büro zu fahren und dann eine weitere Stunde durch die Stadt nach Hause zu fahren. Dinge, die mir nicht ganz bewusst waren, als ich zusagte, ich glaube, ich war einfach sehr aufgeregt, dass mir ein Job angeboten wurde, bei dem ich nicht alles berücksichtigt habe.

Es war schrecklich. Ich hielt es nur ein oder zwei Wochen aus, bevor ich entschied, dass es nichts für mich war.

Nach mehreren Vorstellungsgesprächen, zweiten Vorstellungsgesprächen, nur um zu erfahren, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben, oder einfach gar nichts zu hören … bekam ich im folgenden März einen großartigen Job.

Vorstellungsgespräch war an einem Mittwoch, Angebot am Freitag, erster Tag am darauffolgenden Montag. Seitdem im Unternehmen aufgestiegen.

Ich habe mich für Jobs außerhalb meiner Firma beworben, aber nichts gefunden, wofür es sich lohnt, zu gehen (außer irgendwie für diesen einen Job, für den ich gegangen bin und eine Woche dort war, bevor ich meine alte Chefin zurückgerufen habe, um ihr zu sagen, dass ich ihr Angebot annehmen würde.. sie ließ mich wissen, dass sie maximal 3 Monate halten würde, bevor sie die Stelle besetzen müsste).

Glücklicherweise wurde ich regelmäßig befördert, meine letzte Beförderung brachte mir +20 % mehr Gehalt. Mein Vorgesetzter war auch großartig darin, meine Leistungen anzuerkennen, und ich fühle mich definitiv geschätzt.

Worauf ich hinauswill, ist, dass nur weil du direkt nach dem College einen Job hast, das nicht bedeutet, dass du es geschafft hast und fertig bist. Es ist nur der Anfang, wie Sie den Arbeitsplatz entdecken. Es ist in Ordnung, wenn Sie etwas länger brauchen, um einen Job zu finden, wenn sich herausstellt, dass es sich um ein großartiges Angebot mit Langlebigkeit handelt und es Ihnen ermöglicht, größere Fähigkeiten zu entwickeln. Es hat im Grunde ungefähr 3 Monate gedauert, bis ich meinen Job gefunden habe…. gut, dass sie mich schließlich finden (CareerBuilder.com).

;)

Viel Glück!!

Wenn Sie hungrig sind und einen guten Job wollen, würde ich mich vor Ihrem Abschluss bewerben und Vorstellungsgespräche führen. Beginnen Sie idealerweise 6 Monate vor dem Abschluss mit dem Prozess.

Wenn es Sie nicht wirklich interessiert und Sie finanziell auf ein gutes Polster zurückgreifen können und noch nie gereist sind, würde ich sagen, warten Sie, bis Sie zurückkommen (und rechnen Sie mit 3-6 Monaten nach Ihrer Rückkehr, bevor Sie den neuen Job beginnen).

Rechnen Sie nach: Die Mehrheit Ihrer Abschlussklasse wird sich etwa eine Woche nach den Abschlussprüfungen/-arbeiten bewerben. Jeder beabsichtigt, es ein paar Wochen vor diesen Endspielen zu tun, aber leider sind sie in der Crunch-Zone und haben oth

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Wenn Sie hungrig sind und einen guten Job wollen, würde ich mich vor Ihrem Abschluss bewerben und Vorstellungsgespräche führen. Beginnen Sie idealerweise 6 Monate vor dem Abschluss mit dem Prozess.

Wenn es Sie nicht wirklich interessiert und Sie finanziell auf ein gutes Polster zurückgreifen können und noch nie gereist sind, würde ich sagen, warten Sie, bis Sie zurückkommen (und rechnen Sie mit 3-6 Monaten nach Ihrer Rückkehr, bevor Sie den neuen Job beginnen).

Rechnen Sie nach: Die Mehrheit Ihrer Abschlussklasse wird sich etwa eine Woche nach den Abschlussprüfungen/-arbeiten bewerben. Jeder beabsichtigt, dies ein paar Wochen vor diesen Endspielen zu tun, aber leider befinden sie sich in der Crunch-Zone und haben andere Prioritäten. Wenn Sie also bis zu diesem Punkt warten, werden Sie in die gleiche Schublade wie alle anderen direkten Konkurrenten mit nahezu identischen Qualifikationen wie Sie versetzt.

Wenn Sie 6 Monate warten, damit Sie reisen können, ist das in Ordnung – aber beachten Sie, dass es eine Art von Person gibt, die das auch tut. Erwarten Sie nur, dass es statistisch gesehen kein Sommerjob ist, bei dem Sie ihn über das Wochenende bekommen können. Mein erster Job nach meinem Ingenieurstudium umfasste 5 separate Interviews (1 mit Flug in eine andere Stadt) und dauerte 3 Monate. Das ist wahrscheinlich die Ausnahme von der Regel, aber HR-Entscheidungen für neue Absolventen haben nicht die höchste Priorität und brauchen Zeit, gehen die Anträge durch, setzen sich zur Genehmigung auf den Schreibtisch von jemandem, Budgetbeschränkungen (wenn sie Sie und die anderen 3 Leute im zweiten Quartal einstellen vs. Q3 ändert Dinge usw.).

Alles gute Antworten bisher.

Meine Sicht:

  • Sie haben einen Abschluss gemacht, den SIE mögen, und nicht an die Nachfrage nach diesem Abschluss gedacht.
  • Sie haben kein Netzwerk aufgebaut, Fragen von Personen in Ihrem angestrebten Beruf gestellt, Sie haben sich nicht freiwillig gemeldet, Sie sind niemandem bekannt, der Sie einstellen könnte.
  • Sie haben keine Erfahrung mit der eigentlichen Arbeit.
  • Sie haben Vorstellungsgespräche nicht als einen Job / eine Fähigkeit angesehen, die Sie üben und darin gut werden müssen.

Holen Sie sich eine Kopie von What Color is Your Parachute und/oder Informationsinterviews von Google. Beginnen Sie mit Informationsgesprächen, wenn Sie in der High School sind. Wenn Sie die High School hinter sich haben, fangen Sie diese Woche damit an

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Alles gute Antworten bisher.

Meine Sicht:

  • Sie haben einen Abschluss gemacht, den SIE mögen, und nicht an die Nachfrage nach diesem Abschluss gedacht.
  • Sie haben kein Netzwerk aufgebaut, Fragen von Personen in Ihrem angestrebten Beruf gestellt, Sie haben sich nicht freiwillig gemeldet, Sie sind niemandem bekannt, der Sie einstellen könnte.
  • Sie haben keine Erfahrung mit der eigentlichen Arbeit.
  • Sie haben Vorstellungsgespräche nicht als einen Job / eine Fähigkeit angesehen, die Sie üben und darin gut werden müssen.

Holen Sie sich eine Kopie von What Color is Your Parachute und/oder Informationsinterviews von Google. Beginnen Sie mit Informationsgesprächen, wenn Sie in der High School sind. Wenn Sie die High School hinter sich haben, fangen Sie diese Woche damit an. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, auch nach Google, kontaktieren Sie mich und ich werde Ihnen sagen, was meine Tochter getan hat, um den Job zu bekommen, den sie wollte, der nicht ausgeschrieben war, in einer anderen Stadt und sagen, dass sie umziehen würde - und sie war die einzige Bewerberin und Interessentin. daddav@gmail.com

Engagiere dich ehrenamtlich für Organisationen, die einen Job in dem Bereich haben, in dem du deinen Abschluss machst.

Gehen Sie zu Vereinstreffen, die mit Ihrem Abschluss in Verbindung stehen - sprechen Sie mit Menschen und engagieren Sie sich ehrenamtlich.

Lesen Sie weiter und holen Sie sich Bücher über Vorstellungsgespräche. Holen Sie sich einen Jobcoach. Gehen Sie zur Berufsberatungsstelle des Kreises. Geh zur Beratungsstelle/Jobcenter deiner Schule.

Hey

Sogar ich bin frischer und habe gerade einen Job in einem Zweig von ITC bekommen.

Lassen Sie mich zuerst meine Erfahrung teilen, wie ich den Job geknackt habe.

Eines Tages gab es in meiner Hochschule eine „Job Mela“, zu der etwa 50 Unternehmen kamen, um Studienanfänger einzustellen. Aber alle Unternehmen gehörten zum Gastgewerbe; und nebenbei habe ich Informatik-Ingenieurwesen studiert.

Also habe ich mir von diesen 50 Unternehmen die Stellenprofile angesehen und herausgefunden, dass nur 1 Unternehmen eine Stelle im Marketingsektor anbot (was ich als Enthusiast für digitales Marketing liebte); Also ging ich zum Vorstellungsgespräch und die Personalabteilung war wirklich beeindruckt von meinen Fähigkeiten und meiner Praxis

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Hey

Sogar ich bin frischer und habe gerade einen Job in einem Zweig von ITC bekommen.

Lassen Sie mich zuerst meine Erfahrung teilen, wie ich den Job geknackt habe.

Eines Tages gab es in meiner Hochschule eine „Job Mela“, zu der etwa 50 Unternehmen kamen, um Studienanfänger einzustellen. Aber alle Unternehmen gehörten zum Gastgewerbe; und nebenbei habe ich Informatik-Ingenieurwesen studiert.

Also habe ich mir von diesen 50 Unternehmen die Stellenprofile angesehen und herausgefunden, dass nur 1 Unternehmen eine Stelle im Marketingsektor anbot (was ich als Enthusiast für digitales Marketing liebte); Also bin ich zum Vorstellungsgespräch gegangen und die Personalabteilung war wirklich beeindruckt von meinen Fähigkeiten und praktischen Kenntnissen im Bereich Digital Marketing, sodass sie mich als Trainee eingestellt haben.

Jetzt habe ich dort 3 Monate lang in der Marketingabteilung trainiert, das getan, was ich liebte, und Kontakte zu den Leuten im Büro geknüpft (das hat mir sehr geholfen). Nach Ablauf der 3 Monate war es die Entscheidung der Personalabteilung, mir eine Stelle anzubieten oder nicht. Aber er hat sich in diesen 3 Monaten schon von Kollegen über mich informiert und eine positive Bewertung bekommen. Also brachten sie mich sofort zum CEO, der schon von meinen technischen Fähigkeiten beeindruckt war, und so bekam ich einen Job!

Studienanfänger sollten-

  1. Trainiere oder mache ein Praktikum im gewünschten Unternehmen.
  2. Bewerben Sie sich auf Monster Jobs, Shine, Indeed.
  3. Bereiten Sie einen guten Lebenslauf und ein Anschreiben vor.
  4. Wenn Sie nicht arbeiten, dann machen Sie einen Kurs, sitzen Sie nicht untätig herum.
  5. Suchen Sie in Facebook-Gruppen nach Jobs.
  6. Schauen Sie auf Linkedin nach freien Stellen.

Außerdem bin ich kürzlich auf dieses Video gestoßen. Es wird von großem Vorteil sein, Ihnen dabei zu helfen, die Vorteile des Internets zu nutzen und einen Job zu finden.

Abschluss mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der University of Maryland im Mai 2010.

Ich habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma angemeldet und für den Rest des Jahres in Zeitarbeit gearbeitet, während ich mehr als 8 Stunden am Tag damit verbracht habe, mich auf Vollzeitstellen zu bewerben. Langfristiger Vollzeit-Aushilfsjob Jan. 2011 - September 2011. Weitere Aushilfsjobs. Begann im Februar 2012 einen neuen langfristigen Zeitarbeitsjob, der bis Juli 2013 zu einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung wurde, wo ich schließlich eine Vollzeitangestellte wurde. Also ... 3 Jahre? Aber ich habe mich in dieser Zeit auf über 700 Stellen beworben und war immer in irgendeiner Funktion tätig. Es war eine ziemliche Erfahrung und ich habe tatsächlich viel von meinen verschiedenen Te gelernt

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Abschluss mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der University of Maryland im Mai 2010.

Ich habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma angemeldet und für den Rest des Jahres in Zeitarbeit gearbeitet, während ich mehr als 8 Stunden am Tag damit verbracht habe, mich auf Vollzeitstellen zu bewerben. Langfristiger Vollzeit-Aushilfsjob Jan. 2011 - September 2011. Weitere Aushilfsjobs. Begann im Februar 2012 einen neuen langfristigen Zeitarbeitsjob, der bis Juli 2013 zu einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung wurde, wo ich schließlich eine Vollzeitangestellte wurde. Also ... 3 Jahre? Aber ich habe mich in dieser Zeit auf über 700 Stellen beworben und war immer in irgendeiner Funktion tätig. Es war eine ziemliche Erfahrung und ich habe tatsächlich viel von meinen verschiedenen Aushilfsjobs gelernt.

Als ich meinen Abschluss machte, war ich wirklich gut in statistischen Methoden, Regression und STATA. Niemand kümmerte sich darum. Data Science war noch kein Ding. Jetzt ist das alles, was irgendjemanden interessiert, und ich habe es seit 6 Jahren nicht mehr benutzt, also habe ich es so ziemlich alles vergessen. So ist das Leben.

Nach dem Studium einen Job zu finden, kann sehr schwierig sein.

Ohne ein starkes Netzwerk, angemessene Fähigkeiten und Verbindungen ist es schwierig, eine Rolle zu bekommen, da es für neue Absolventen sehr wettbewerbsfähig ist, in eine Branche einzudringen.

Wir haben erkannt, dass es für viele frische Absolventen ein Problem ist, sich zurechtzufinden und einen Job zu finden. Deshalb haben wir unser Vertriebs-Bootcamp gestartet, um dieses Problem zu lösen und auch die Vielfalt innerhalb der Technologie zu erhöhen.

Wir haben einen Leitfaden für angehende Hochschulabsolventen und unsere Bootcamps erstellt, weil wir wissen, wie schwierig dieser Prozess sein kann, und wir wollten, dass Studenten Zugang zu Rollen haben, die ihnen helfen, ihre Karriere zu starten

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Nach dem Studium einen Job zu finden, kann sehr schwierig sein.

Ohne ein starkes Netzwerk, angemessene Fähigkeiten und Verbindungen ist es schwierig, eine Rolle zu bekommen, da es für neue Absolventen sehr wettbewerbsfähig ist, in eine Branche einzudringen.

Wir haben erkannt, dass es für viele frische Absolventen ein Problem ist, sich zurechtzufinden und einen Job zu finden. Deshalb haben wir unser Vertriebs-Bootcamp gestartet, um dieses Problem zu lösen und auch die Vielfalt innerhalb der Technologie zu erhöhen.

Wir haben einen Leitfaden für angehende Hochschulabsolventen und unsere Bootcamps erstellt, weil wir wissen, wie schwierig dieser Prozess sein kann, und wir wollten, dass Studenten Zugang zu Rollen haben, die ihnen helfen, ihre Karriere in Gebieten des Landes, also Boulder, SF, NY, zu starten sehr schwer einen Job zu bekommen. Es ist nicht nur schwierig, einen Job zu finden, sondern es kann auch sehr entmutigend sein, einen Weg zu finden, die Wirtschaftlichkeit des Umzugs in eine Stadt und der Suche nach einem Job zu bewältigen.

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