Kann Ein Inhaber Eines Diploms Des City And Guilds Of London Institute Einen Job In Kanada Bekommen?

Kann Ein Inhaber Eines Diploms Des City And Guilds Of London Institute Einen Job In Kanada Bekommen?

February 3, 2023, by Christoph Köhler, Arbeit

Ein City and Guilds Diploma wird in Kanada nicht offiziell anerkannt, aber es gibt viele Unternehmen und Personen in Kanada, die City & Guilds kennen und ihm mehr Gewicht beimessen als anderen ausländischen Zeugnissen. Abhängig von dem Arbeitsfeld, in das Sie einsteigen möchten, hat Ihre tatsächliche Berufserfahrung mehr Gewicht als ein Diplom und ermöglicht es Ihnen, Prüfungen für die Zertifizierung in Kanada anzufechten.

Nicht, wenn Sie diese drei Schritte befolgen.

Ob Sie ein neuer Einwanderer oder ein frischgebackener Absolvent sind, der in Kanada lebt, der Schwierigkeitsgrad, dem Sie gegenüberstehen, hängt ab von:

  1. Gehen Sie dem Job nach, nachdem Sie sich darauf beworben haben, anstatt sich darauf zu verlassen, dass Technologie ihn für Sie erledigt
  2. Wie viel Aufwand betreiben Sie, um die kanadische Arbeitskultur zu verstehen (für neue Einwanderer)
  3. ECHTE Vernetzung. Nicht die Art, die die meisten Leute denken.

Gehen Sie nach dem Job

Sich online auf einen Job zu bewerben ist nicht wie die Nutzung von Netflix oder Amazon. Sie können nicht auf diese Schaltfläche zum Senden klicken und garantierte Ergebnisse erhalten.

Es ist ein sehr menschlicher Prozess. Als solches müssen Sie sich in die Konkurrenz einreihen

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Nicht, wenn Sie diese drei Schritte befolgen.

Ob Sie ein neuer Einwanderer oder ein frischgebackener Absolvent sind, der in Kanada lebt, der Schwierigkeitsgrad, dem Sie gegenüberstehen, hängt ab von:

  1. Gehen Sie dem Job nach, nachdem Sie sich darauf beworben haben, anstatt sich darauf zu verlassen, dass Technologie ihn für Sie erledigt
  2. Wie viel Aufwand betreiben Sie, um die kanadische Arbeitskultur zu verstehen (für neue Einwanderer)
  3. ECHTE Vernetzung. Nicht die Art, die die meisten Leute denken.

Gehen Sie nach dem Job

Sich online auf einen Job zu bewerben ist nicht wie die Nutzung von Netflix oder Amazon. Sie können nicht auf diese Schaltfläche zum Senden klicken und garantierte Ergebnisse erhalten.

Es ist ein sehr menschlicher Prozess. Als solches müssen Sie sich von der Konkurrenz abheben und die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger auf sich ziehen.

Als ich in Kanada gelandet bin, habe ich in zwei Wochen 3 Jobangebote bekommen. Ich bin in der IT-Branche tätig, zweifellos ein gefragter Bereich. Aber es gibt auch viel Konkurrenz. Außerdem hatte ich als neuer Einwanderer keinerlei Erfahrung und überhaupt kein Netzwerk in Kanada.

Hier ist eine kurze Zusammenfassung, wie ich den Job bekommen habe. Nachdem ich den Lebenslauf angepasst, über das Unternehmen und den Personalvermittler recherchiert hatte, kontaktierte ich den Personalvermittler auf LinkedIn.

Sie antwortete und erklärte, dass sie NICHT die Personalvermittlerin für diese Position sei. Das Unternehmen hat einen Fehler gemacht, und so hat sie mir den Kontakt des eigentlichen Personalvermittlers gegeben. Sie schickte ihm eine E-Mail und sagte ihm, dass ich sie kontaktiert habe.

Der neue Recruiter rief mich an und sprach mit mir, und wir hatten ein tolles Gespräch. Er hat das Vorstellungsgespräch arrangiert, und ich habe den Job bekommen.

Ein Jahr später traf ich den Recruiter bei einer Schulung wieder. Er erinnerte sich an mich und ich fragte ihn: „Wie kommt es, dass du mich angerufen hast? Haben Sie nicht viele Bewerber für diesen Job bekommen?“ Er antwortete: „Ja, habe ich, aber um ehrlich zu sein, habe ich Sie nur angerufen, weil der erste Personalvermittler, der fälschlicherweise auf die Bewerbung gesetzt wurde, mir direkt eine E-Mail mit Ihrem Interesse an der Stelle geschickt hat.“

Bei meinen anderen beiden Stellenangeboten bin ich ähnlich vorgegangen. Ich schickte direkt eine E-Mail, griff zum Telefon und rief an und schickte sogar meinen Lebenslauf per Post. Ich habe meinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung für jede einzelne Bewerbung angepasst.

Sie müssen denken, um drei Stellenangebote in zwei Wochen zu erhalten, muss ich mich auf Hunderte von Stellen beworben haben. Nö! Ich habe mich insgesamt nur auf 14 Stellen beworben.

Ich behaupte jetzt nicht, dass jeder die gleichen Ergebnisse wie ich haben wird. Wenn Sie sich für eine reglementierte Stelle bewerben, müssen Sie außerdem Schulungen und Überbrückungsprogramme absolvieren, um in diesem Bereich praktizieren zu können.

Mein Punkt ist, den Unterschied zwischen einer aktiven und einer passiven Jobsuche-Strategie hervorzuheben.

Die meisten Menschen gehen den passiven Weg – endloses maschinelles Schießen ihres Lebenslaufs auf Online-Jobbörsen (dies wird „sprühen und beten“ genannt). Um die Sache noch schlimmer zu machen, laden sie generische Lebensläufe hoch.

Beachten Sie, dass Ihr Lebenslauf nicht von menschlichen Augen gesehen wird. Es wird von einer Maschine gescannt – einer Software namens „Application Tracking Systems“. Das heißt, wenn Ihr Lebenslauf nicht an die Stellenbeschreibung angepasst ist, geht er nirgendwo hin.

Wer aktiv vorgeht, weiß, dass die Online-Bewerbung nur noch eine Formsache ist. Die eigentliche Arbeit beginnt NACH der Einreichung, aber mit der direkten Kontaktaufnahme mit den einstellenden Führungskräften.

Kanadische Arbeitskultur verstehen (für neue Einwanderer)

Die Top-4-Nationalitäten neuer Einwanderer nach Kanada sind heute:

  1. Indianer
  2. Chinesisch
  3. Filipinos
  4. Pakistaner

Einer der größten Fehler, den neue Einwanderer machen, wenn sie nach Kanada kommen, ist, sich nicht die Zeit zu nehmen, die kanadische Arbeitskultur zu verstehen.

In Indien wird zum Beispiel viel Wert auf technische Fähigkeiten gelegt. Menschen mit Bachelor- und Master-Abschlüssen sind also voll qualifiziert, nach Kanada zu kommen, in der Erwartung, dass ihre Abschlüsse ihnen Jobs verschaffen, nur um enttäuscht zu werden.

Sie können es sogar in Quora sehen – die Leute stellen Fragen darüber, wie sie Jobs in Kanada finden können, während sie über ihre Ausbildung in der Frage sprechen: „Wie finde ich einen Job in Kanada, wenn ich ein Inder mit einem Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen bin “.

Beachten Sie bei der Stellensuche diese 3 wichtigsten kulturellen Unterschiede zwischen Kanada und diesen 4 Ländern:

  1. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technische Skills. Je höher die Position, desto mehr Soft Skills benötigen Sie (Kommunikation in Englisch/Französisch, Teamarbeit, Präsentationsfähigkeiten, Führung, Konfliktmanagement, Zeitmanagement usw. Diese Fähigkeiten werden in Kanada anders praktiziert als in den 4 Entwicklungsländern). Sie müssen darauf vorbereitet sein, verhaltensbezogene Interviewfragen zu beantworten, die Sie auf diese Soft Skills testen.
  2. Kanada setzt auf Spezialisierung. Das heißt, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf als Tausendsassa dargestellt werden, werden Sie nicht sehr weit kommen. Wenn Sie beispielsweise Bauingenieur sind, müssen Sie genau angeben, welche Art von Bauingenieur Sie sind. Recherchieren Sie, welcher Ingenieurtyp Sie sind, und zielen Sie dann auf die Unternehmen (und Städte) ab, die diese Fähigkeit benötigen, wäre der richtige Weg.
  3. Bei der Jobsuche bedeutet mehr Bildung nicht, dass Sie besser für den Job sind. (Es gibt natürlich Ausnahmen zu hochtechnischen Gebieten). Aber für die Bürojobs in Kanada wird mehr Wert auf Leistungen und Erfahrung als auf Bildung gelegt. In der Tat kann eine höhere Bildung Sie in den Augen des Personalvermittlers als „überqualifiziert“ betrachten. Personalvermittler brauchen 6–7 Sekunden, um einen Lebenslauf zu scannen. Machen Sie Ihre Ausbildung nicht zum Mittelpunkt Ihres Lebenslaufs. Konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen für die Stellenbeschreibung und quantifizierte Leistungen.

Dies ist eine kleine Auswahl vieler anderer kultureller Unterschiede, die zu dem nationalen Dilemma der „kanadischen Erfahrung“ führen. Es hat nichts mit Ihren technischen Fähigkeiten zu tun, sondern eher mit Ihrem Verständnis der kanadischen Arbeitskultur.

Echte Vernetzung

Jemand hat diesen Kommentar zu meiner Antwort unten geschrieben:

„Ich habe mit dem Networking begonnen, indem ich Verbindungsanfragen gesendet habe. Die meisten Personalvermittler haben meine Anfrage jedoch angenommen und als ich ihnen von meiner Bewerbung erzählte, sagten sie mir, wenn mein Lebenslauf zutrifft, wird mich jemand anrufen. Ratet mal, was niemand tut.“

Das ist genau das, was die meisten Menschen unter Networking verstehen. Es ist nicht!

Networking baut strategische Win-Win-Beziehungen auf

Bauen: Es braucht Arbeit. Es ist etwas, was Sie täglich als Gewohnheit tun müssen. Als Vollzeitarbeitssuchender ist dies die wichtigste Aktivität Ihres Tages.

Strategisch: Sie müssen sich mit den Menschen verbinden, die die Macht und Autorität haben, Sie einzustellen. Das sind keine Personalvermittler. Das sind Personalchefs in Ihrer Branche, die Ihr zukünftiger Chef sein könnten (1 bis 3 Ebenen höher). Sie sind diejenigen, die entscheiden, Ihnen den Job zu geben. Nicht Recruiter. Sie sind nur ein Teil des Moderationsprozesses.

Win-Win: Wenn Sie Ihr Netzwerk zum Take-take-take und Ask-Ask-Ask nutzen, werden Sie sie verlieren. Sie sind Menschen, und genau wie Sie wissen sie, wann sie benutzt werden. Geben Sie Ihrem Netzwerk so viel zurück, wie Sie nehmen.

Beziehungen: Es ist ein laufender Prozess. Wenn Sie sich einmal mit jemandem verbinden und nie weitermachen, werden sie Sie vergessen. Möglicherweise haben Sie sich noch nie verbunden. Verbinde dich nicht mit jemandem, es sei denn, du bist bereit, dich auf die Beziehung einzulassen.

Möglicherweise hat Ihr Netzwerk gerade keinen Job für Sie parat. Aber wenn sie es tun, ODER wenn sie von jemand anderem in ihrem Netzwerk hören, der es tut, möchten Sie, dass sie sich an Sie erinnern.

Das ist Ihr Ziel, ein Netzwerk zu haben. So erinnern sie sich an dich, wenn sich die Gelegenheit bietet.

Das wird nicht passieren, es sei denn, Sie bauen strategische Win-Win-Beziehungen mit ihnen auf. Ich bin kein Vorschlag, es ist einfach. Es ist eine Herausforderung, diese Denkweise zu haben, besonders wenn Sie nach einem Job suchen.

Als Arbeitssuchender fragen Sie sich vielleicht: „Warum sollte ich meine Zeit damit verschwenden, anderen zu helfen, wenn ich derjenige bin, der Hilfe braucht?“

Aber tief im Inneren weiß ich, dass Sie glauben, dass das oben Genannte vernünftig ist. Wisse, dass die meisten Leute das nicht tun, und wenn du deine Konkurrenz schlagen willst, ist dies der richtige Weg.

Andere Ressourcen zu helfen

  • Sie können auf YouTube gehen und nach „TedX Job Search“ suchen, um zu erfahren, wie globale Fachleute und erfolgreiche Arbeitssuchende effektiv Jobs finden.
  • Möchten Sie überprüfen, wie Ihr Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt? Überprüfen Sie Jobscan.co und kopieren Sie die Stellenbeschreibung und fügen Sie sie neben Ihrem hochgeladenen Lebenslauf ein, um zu sehen, welche Punktzahl Sie erhalten.
  • Behandeln Sie Ihre Jobsuche wie ein Marketingprojekt. Verwenden Sie eine Strategie-App zum Organisieren und Netzwerken der Jobsuche wie jibberjobber, damit Sie konzentriert und mit Ihrem Projektplan auf Kurs bleiben.
  • Möchten Sie einen kanadischen Experten Ihrer Branche über Skype/Zoom oder eine Tasse Kaffee treffen? Verwenden Sie LinkedIn, um Unternehmen und die Personen, die in der von Ihnen gesuchten Position arbeiten, anzusprechen und zuerst Beziehungen zu ihnen aufzubauen, bevor Sie um einen Gefallen bitten!
  • Verwenden Sie eine Lebenslaufvorlage, die in Kanada funktioniert. Klicken Sie hier, um eine kanadische Lebenslaufvorlage herunterzuladen, die ich oft verwendet habe und die mir Antworten auf Bewerbungen eingebracht hat.

-Erreiche dein Potenzial-

Bitte beachten Sie: Meine ursprüngliche Antwort bezog sich auf eine andere Frage, wie man als Ausländer einen Job bekommt, und erwähnte den Tourismus nicht. Sie wurde dann mit dieser Frage zusammengeführt – was nicht dieselbe Frage ist.

Daher: Touristen können nicht legal in Kanada arbeiten und jeder Arbeitgeber, der das Risiko eingeht, jemanden einzustellen, der nicht legal in Kanada arbeiten kann, kann angeklagt und mit einer Geldstrafe belegt werden. Der Arbeiter wird wegen Verstoßes gegen das Touristenvisum ausgewiesen und wahrscheinlich für mehrere Jahre gesperrt. Außerdem teilt Kanada Einwanderungsdaten mit den USA, Großbritannien, Neuseeland und Australien, damit diese Länder über die Einwanderungsfragen der Person Bescheid wissen

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Bitte beachten Sie: Meine ursprüngliche Antwort bezog sich auf eine andere Frage, wie man als Ausländer einen Job bekommt, und erwähnte den Tourismus nicht. Sie wurde dann mit dieser Frage zusammengeführt – was nicht dieselbe Frage ist.

Daher: Touristen können nicht legal in Kanada arbeiten und jeder Arbeitgeber, der das Risiko eingeht, jemanden einzustellen, der nicht legal in Kanada arbeiten kann, kann angeklagt und mit einer Geldstrafe belegt werden. Der Arbeiter wird wegen Verstoßes gegen das Touristenvisum ausgewiesen und wahrscheinlich für mehrere Jahre gesperrt. Außerdem teilt Kanada Einwanderungsdaten mit den USA, Großbritannien, Neuseeland und Australien, damit diese Länder über den Einwanderungsbetrug der Person Bescheid wissen.

Nicht einfach und sollte nicht versucht werden.

Antwort auf die ursprüngliche Frage…

Wie ich sehe, sind Sie in Sambia, also werde ich darauf basierend antworten. Ich gehe davon aus, dass Sie versuchen, einen Job in Kanada zu bekommen, indem Sie sich von außerhalb Kanadas bewerben, aber nicht in Kanada auf der Suche nach einem Job sind.

Die Antwort ist: Es ist SEHR schwierig, wenn nicht sogar unmöglich. Dies hat nichts mit Ihnen oder Ihren Fähigkeiten oder dem Job, den Sie suchen, zu tun. Dies liegt an den Beschäftigungsvorschriften in Kanada.

Die Beschäftigungsvorschriften in Kanada ERLAUBEN es einem Arbeitgeber NICHT, jemandem außerhalb Kanadas eine Stelle anzubieten, ohne zuvor zu BEWEISEN, dass niemand in Kanada diese Stelle ausüben kann.

Dies erfordert umfangreiche Werbung und einen Antrag auf eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Um eine LMIA zu erhalten, muss der Arbeitgeber die Stelle mindestens einen Monat lang umfassend ausschreiben und dann weitere zwei Monate auf die Bearbeitung warten. Zusätzlich zu den Werbekosten muss der Arbeitgeber 1.100 US-Dollar an Bearbeitungsgebühren zahlen.

Selbst wenn der Arbeitgeber ein LMIA beantragt, wird es nicht gewährt, wenn das kanadische Beschäftigungs- und Sozialentwicklungsamt glaubt, dass es Kanadier gibt, die die Arbeit erledigen können.

Wenn es gewährt wird, muss der Arbeitgeber auch warten, bis die Unterlagen des potenziellen Mitarbeiters bearbeitet sind und der potenzielle Mitarbeiter in Kanada ankommt, was 1 bis 5 Jahre dauern kann. Die Stelle muss für mindestens ein Jahr angeboten werden, nachdem der neue Kandidat zugelassen wurde.

Sehen Sie, warum niemand ein Jobangebot aus Kanada bekommt? Es passiert nicht. Da in Kanada viele gut ausgebildete und gut ausgebildete und erfahrene Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, haben Arbeitgeber keinen Grund, sich außerhalb des Landes umzusehen – insbesondere, wenn dies so viel Zeit und Geld kostet. Daher sehen sich die meisten Bewerbungen von außerhalb Kanadas nicht einmal an.

Die einzige Ausnahme wäre jemand mit sehr ungewöhnlichen Weltklasse-Fähigkeiten, die es in Kanada nicht gibt – und denken Sie daran, dass Kanadas Arbeitskräfte hochqualifiziert sind und 53 % einen postsekundären Abschluss haben.

Was die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Kanada angeht… um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber haben, normalerweise mit einem LMIA, das in Ihrer Bewerbung enthalten ist. Also - siehe Hinweis oben, wie schwierig dies zu erreichen ist.

Die meisten Menschen, die nach Kanada einwandern möchten, tun dies, indem sie sich für die Einwanderung bewerben, akzeptiert werden und dann nach einem Job suchen.

WARNUNG – Es gibt viele Betrüger, die es auf Personen abgesehen haben, die nach Kanada kommen möchten. Sie werden alles fordern, um an Ihr Geld zu kommen. Die Wahrheit ist – Kanadas Einwanderungssystem ist unkompliziert, basiert auf Punkten, und wenn Sie bei der Bewertung genügend Punkte erhalten, werden Sie zur Einwanderung eingeladen.

Das ist alles dazu. Es gibt keine Abkürzungen oder geheimen Methoden.

Beginnen Sie auf der Website von Immigration Canada, die alles erklärt, was Sie wissen müssen … Express Entry ist das schnellste und beliebteste Programm. Probieren Sie es zuerst aus.

Per Express Entry einwandern

Ich füge einen weiteren Kommentar hinzu, weil die Frage, die ich ursprünglich beantwortet hatte, sich auf Ausländer bezog, die in Kanada einen Job finden, und kein Touristenvisum erwähnte. Quora hat eine Zusammenführung durchgeführt, sodass die Frage nicht mehr mit meiner Antwort übereinstimmt.

Wenn Sie also mit einem Touristenvisum nach Kanada kommen, sind Sie rechtlich nicht in der Lage, in Kanada zu arbeiten. Zeitraum. Die Antwort lautet also: unmöglich.

In Kanada Arbeit zu finden ist definitiv kein Zuckerschlecken, und das auch noch, wenn Sie nicht das Recht haben, legal im Land zu arbeiten. Ich kenne viele Leute, die sich in Kanada bereits einen PR-Status gesichert haben, aber in ihrem Heimatland noch keinen Job ergattern können.

Lassen Sie uns einfach verstehen, wie es funktioniert. Es gibt keinen Mangel an frischen Einwanderern, die verzweifelt nach Jobs suchen, nur um loszulegen und in den Groove zu kommen. Selbst Survival-Jobs machen ihnen anfangs nichts aus. Also, was immer und wo immer sie etwas bekommen, sie verlieren es einfach nicht und begrüßen es mit ihren weit geöffneten Armen und einem Lächeln auf ihrem Gesicht.

Nachdem ich dies gesagt habe,

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In Kanada Arbeit zu finden ist definitiv kein Zuckerschlecken, und das auch noch, wenn Sie nicht das Recht haben, legal im Land zu arbeiten. Ich kenne viele Leute, die sich in Kanada bereits einen PR-Status gesichert haben, aber in ihrem Heimatland noch keinen Job ergattern können.

Lassen Sie uns einfach verstehen, wie es funktioniert. Es gibt keinen Mangel an frischen Einwanderern, die verzweifelt nach Jobs suchen, nur um loszulegen und in den Groove zu kommen. Selbst Survival-Jobs machen ihnen anfangs nichts aus. Also, was immer und wo immer sie etwas bekommen, sie verlieren es einfach nicht und begrüßen es mit ihren weit geöffneten Armen und einem Lächeln auf ihrem Gesicht.

Allerdings gibt es viele Arbeitgeber, die überfordert sind und ihre Absicht erwidern, Workaholic-Ressourcen zu haben und sie einzustellen, um die Bedürfnisse ihrer Organisation zu erfüllen. Auf diese Weise senken sie tatsächlich die gesamten Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern aus einem Zielort in der Scherbenwelt, und aus diesem Grund möchte niemand (in den meisten oder sagen wir in 99 % der Fälle) mit den Arbeitsvorschriften der kanadischen Regierung herumspielen und bei der Einstellung einen Schritt weiter gehen Leute auf ihren Brettern und das auch, indem sie unnötig protzen.

Versetzen Sie sich jetzt in die Lage eines Arbeitgebers und denken Sie - Wenn Sie in Ihrem eigenen Unternehmen 10 Mitarbeiter mit den besten Fähigkeiten auf einem globalen Markt einstellen würden. Würden Sie Menschen bevorzugen, die physisch in Ihr Büro gehen und ihre Intelligenz unter Beweis stellen können und sofort mit der Arbeit beginnen können, ohne dass Visa-Komplikationen auftreten, oder eine Person, die in einem fernen Land sitzt und mehrere Visa-Komplikationen zu erfüllen hat?
Und wohlgemerkt, für all diese Dinge muss der Arbeitgeber gemäß seinen strengen Arbeitsmarktnormen sorgen.

Seien Sie also sehr praktisch und arbeiten Sie an etwas, das mehr Sinn macht. Um das Ganze abzuschließen, gibt es natürlich einige erfolgreiche Arbeitsvisumzuschüsse, aber sie sind die seltensten der seltenen Leistungen. Wenn Sie es schaffen, sich Ihren Weg unter diesen wenigen Glücklichen zu bahnen. Du kannst immer dafür arbeiten und dein Bestes geben!

Viel Glück!

Ja, habe ich. Und das Beste war, ich habe den Job aus meinem Heimatland bekommen.

Ich habe Anfang des Jahres meine PR bekommen und bin mit meinem Mann zu einer sanften Landung gegangen. Nach der Landung kehrten wir zu unseren bequemen Jobs in Nigeria zurück, wussten aber, dass wir Nigeria innerhalb eines Jahres verlassen würden. Gleich nach unserer Rückkehr habe ich meinen Lebenslauf „kanadisiert“, an meiner LinkedIn-Seite gearbeitet und viel recherchiert.

Eine Person, die mir wirklich geholfen hat, die ich komischerweise von Quora kennengelernt habe, ist Connel Valentine. Ich habe einige seiner Antworten gelesen und bin seiner Zero-to-hired-Website gefolgt, und ich habe von dort so viele Informationen erhalten, die mir geholfen haben. Ich habe meinen Lebenslauf global gemacht, und es hat geholfen

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Ja, habe ich. Und das Beste war, ich habe den Job aus meinem Heimatland bekommen.

Ich habe Anfang des Jahres meine PR bekommen und bin mit meinem Mann zu einer sanften Landung gegangen. Nach der Landung kehrten wir zu unseren bequemen Jobs in Nigeria zurück, wussten aber, dass wir Nigeria innerhalb eines Jahres verlassen würden. Gleich nach unserer Rückkehr habe ich meinen Lebenslauf „kanadisiert“, an meiner LinkedIn-Seite gearbeitet und viel recherchiert.

Eine Person, die mir wirklich geholfen hat, die ich komischerweise von Quora kennengelernt habe, ist Connel Valentine. Ich habe einige seiner Antworten gelesen und bin seiner Zero-to-hired-Website gefolgt, und ich habe von dort so viele Informationen erhalten, die mir geholfen haben. Ich habe meinen Lebenslauf global gestaltet, und es hat geholfen, dass ich für ein multinationales Unternehmen in Nigeria arbeite, sodass ich nicht angeben musste, in welchem ​​Land ich arbeite.

Es war wirklich hart, ich bekam eine Menge Interviews, aber nicht viele Folgegespräche, vor allem, weil ich ihnen nach dem ersten Interview sagte, dass ich nicht im Land war, und der nächste Schritt normalerweise ein persönliches Interview wäre. Dies geschah ungefähr 2 Monate lang und ich war kurz davor aufzugeben, als ich mich bei einem multinationalen Unternehmen in Kanada bewarb. Ich habe mich für die Stelle in Calgary beworben, aber diese wurde besetzt und ich wurde gefragt, ob ich mich woanders bewerben möchte. Das hat mich gerettet, weil sie bereit waren, Videointerviews zu führen, da der Ort, für den ich mich beworben hatte, und der Ort, an den ich geschickt wurde, zwei verschiedene Orte waren.

Ich habe alle Vorstellungsgespräche gemacht, bestanden und den Job bekommen.

Dies ist so ziemlich eine Zusammenfassung dessen, wie dies passiert ist, aber Connel und seinen Podcasts und Blogs zu folgen, hat mir wirklich geholfen. Ich habe ein Jobangebot bekommen, bevor ich überhaupt meinen Job in Nigeria gekündigt habe. Ich habe keine Gehaltskürzung oder einen niedrigeren Job angenommen. Es ist möglich. Extrem schwer aber möglich.

Ich habe dieses Thema aktiv recherchiert, seit ich aus den USA nach Kanada gezogen bin. Nach ausführlicher Recherche auf verschiedenen Seiten (Poets and Quants – Covering all that matters in the Business School world, with in-deep analysis of B-schools rankings and full-time MBA programmes, Google), Besuch von Seminaren kanadischer Schulen in Toronto, Gespräche an Alumni, die in den USA ansässig sind (LA/SFO, wo ich landen möchte), bin ich zu dem Schluss gekommen, dass:

  1. Der kanadische MBA einer bekannten Schule entspricht einer MBA-Schule der mittleren bis unteren Klasse in den USA.
  2. MBA in Kanada von einer guten kanadischen Schule wie der Ivey School of B
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Ich habe dieses Thema aktiv recherchiert, seit ich aus den USA nach Kanada gezogen bin. Nach ausführlicher Recherche auf verschiedenen Seiten (Poets and Quants – Covering all that matters in the Business School world, with in-deep analysis of B-schools rankings and full-time MBA programmes, Google), Besuch von Seminaren kanadischer Schulen in Toronto, Gespräche an Alumni, die in den USA ansässig sind (LA/SFO, wo ich landen möchte), bin ich zu dem Schluss gekommen, dass:

  1. Der kanadische MBA einer bekannten Schule entspricht einer MBA-Schule der mittleren bis unteren Klasse in den USA.
  2. Ein MBA in Kanada von einer guten kanadischen Schule wie der Ivey School of Business, der UofT Rotman oder der York University führt nur in Kanada zu großartigen Aussichten.
  3. Kanada ist im Vergleich zu den USA eine sehr kleine Volkswirtschaft, und daher sind die genannten Aussichten sehr begrenzt und wettbewerbsfähig. Daher können Sie in Kanada für den Rest Ihres Lebens in einem Job im mittleren Management enden.
  4. Es gibt einige Leute, die es geschafft haben, in die USA zu wechseln, aber es schaffen, in Positionen im mittleren Management zu sein, was nicht so schlimm ist.
  5. Die meisten kanadischen MBAs kosten so viel wie jeder Abschluss an einem erstklassigen US-College, das höhere Aussichten hat. Daher ist meiner Meinung nach der ROI auf niedrig begrenzt.
  6. Die meisten kanadischen Universitäten, selbst die besten, sind für niemanden außerhalb Kanadas bekannt. Dies ist ein Nachteil.
  7. Die Netzwerke sind lokal und begrenzt. Daher können Sie nicht erwarten, die Vorteile derselben zu nutzen

Ich denke über einen MBA in den USA nach, da ich meine Möglichkeiten nicht einschränken möchte. Das hat weltweit bessere Aussichten.

Ohne etwas über Sie zu wissen, wäre es schwierig, etwas über einen Job in Kanada zu sagen.

Es ist sehr selten, einen Job zu bekommen, bevor Sie PR bekommen, es sei denn, Sie sind Nobelpreisträger oder ein berühmter Wissenschaftler oder Ingenieur von internationalem Ruf, vergessen Sie, einen Job in Kanada ohne PR zu bekommen und an einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit einem kanadischen Arbeitgeber teilzunehmen.

Sie müssen sich zuerst bewerben und kanadische PR erhalten und dann in Kanada ankommen, um einen geeigneten Job zu suchen und zu finden.

Da Sie auf Quora zahlreiche Fragen und Antworten zur Jobsuche lesen können, ist es sehr schwierig, einen Job für einen neuen Migranten zu bekommen. Wenn du

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Ohne etwas über Sie zu wissen, wäre es schwierig, etwas über einen Job in Kanada zu sagen.

Es ist sehr selten, einen Job zu bekommen, bevor Sie PR bekommen, es sei denn, Sie sind Nobelpreisträger oder ein berühmter Wissenschaftler oder Ingenieur von internationalem Ruf, vergessen Sie, einen Job in Kanada ohne PR zu bekommen und an einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit einem kanadischen Arbeitgeber teilzunehmen.

Sie müssen sich zuerst bewerben und kanadische PR erhalten und dann in Kanada ankommen, um einen geeigneten Job zu suchen und zu finden.

Da Sie auf Quora zahlreiche Fragen und Antworten zur Jobsuche lesen können, ist es sehr schwierig, einen Job für einen neuen Migranten zu bekommen. Wenn Sie die Fragen und Antworten zu Schwierigkeiten bei der Jobsuche in Kanada noch nicht gesehen haben, bitte ich Sie dringend, die Schwierigkeiten zu lesen und zu verstehen.

Einige Ärzte, Ingenieure, IT-Experten arbeiten in einfachen Jobs wie Reinigung, Autowäsche und arbeiten in Supermärkten usw. Viele finden jedoch schließlich einen Job, aber es braucht Zeit. Einige sind in ihre Länder zurückgekehrt, da sie hier keine Arbeit finden konnten.

Sie beginnen mit dem Besuch der kanadischen Einwanderungswebsite und studieren alle dort verfügbaren Informationen. Dann können Sie Ihre Zeugnisse selbst einschätzen und wissen, ob Sie die Einwanderungsanforderungen erfüllen, indem Sie Ihre erzielten Punkte kennen.

Hier ist die URL der Website, die Sie besuchen müssen:

Sie möchten nach Kanada kommen oder Ihren Aufenthalt verlängern? - Kanada.ca

Wenn Sie auf Zweifel oder Fragen stoßen, stellen Sie sie bitte auf Quora und jemand wird Ihnen antworten.

Viel Glück.

Es ist nicht unmöglich, aber schwierig. Wenn Sie bereits PR erhalten haben, können Sie sich mit Arbeitgebern in Verbindung setzen und Vorstellungsgespräche über Skype vereinbaren. Verwenden Sie LinkedIn. Als PR-Inhaber wird es nicht schwierig sein, online einen Job zu bekommen, ohne dort physisch anwesend zu sein, da Sie jederzeit in Kanada landen können. Wenn du PR hast, warum landest du nicht zuerst und suchst dir dort selbst einen Job? Dadurch erhalten Sie mehr Auswahlmöglichkeiten und ein besseres Verständnis des Arbeitsmarktes.

Wenn Sie sich noch im PR-Prozess befinden, können Arbeitgeber nicht sicher sein, ob und wann Sie Ihre PR erhalten, wenn überhaupt. Thi

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Es ist nicht unmöglich, aber schwierig. Wenn Sie bereits PR erhalten haben, können Sie sich mit Arbeitgebern in Verbindung setzen und Vorstellungsgespräche über Skype vereinbaren. Verwenden Sie LinkedIn. Als PR-Inhaber wird es nicht schwierig sein, online einen Job zu bekommen, ohne dort physisch anwesend zu sein, da Sie jederzeit in Kanada landen können. Wenn du PR hast, warum landest du nicht zuerst und suchst dir dort selbst einen Job? Dadurch erhalten Sie mehr Auswahlmöglichkeiten und ein besseres Verständnis des Arbeitsmarktes.

Wenn Sie sich noch im PR-Prozess befinden, können Arbeitgeber nicht sicher sein, ob und wann Sie Ihre PR erhalten, wenn überhaupt. Das weckt einige Zweifel im Kopf. Arbeitgeber bevorzugen gewöhnlich gelandete Einwanderer gegenüber potenziellen Einwanderern, die möglicherweise PR erhalten oder nicht, da dies Zeit verschwendet und ein weniger zuverlässiger Ansatz für die Einstellung ist.

Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außen bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellung und nur durch jemanden ausgefüllt werden kann

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Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außerhalb bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellungen ausgefüllt werden kann, und nur jemand mit Ihrer Expertise in Skillset X kann das tun. Das ist ein ganz langwieriger Prozess, den kein Unternehmen durchlaufen möchte.

Hier erfolgt die Rekrutierung meistens über Agentur-/Beratungs-/Freundesempfehlungen, und alle erfordern Ihre persönliche Anwesenheit für ein persönliches Gespräch. Bei so vielen Betrugsaktivitäten in Bezug auf gefälschte Vorstellungsgespräche, gefälschte Kandidaten und Stellvertreter, die an Vorstellungsgesprächen für andere teilnehmen, wird die Glaubwürdigkeit des Kandidaten in den meisten Fällen auf den Prüfstand gestellt.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, ein Stellenangebot aus Indien zu bekommen, aber nur, dass die Chancen geringer sind und Ihr Lebenslauf auffallen muss, um eine solche Gelegenheit zu bekommen.

Wow, das wird wahrscheinlich eine extrem lange Antwort, aber lassen Sie mich versuchen, sie für Sie zusammenzufassen.

  1. Ist es möglich, in Kanada einen Job zu bekommen - Ja
  2. Wie man legal in Kanada arbeitet – entweder eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis oder eine Arbeitserlaubnis (Visum)
  3. So erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis – Ein Unternehmen aus Kanada ODER ein ausländisches Unternehmen mit einer Niederlassung in Kanada kann Sie einstellen und wird Ihre Arbeitserlaubnis bearbeiten
  4. So erhalten Sie einen PR - Sie können je nach Ihrem Kenntnisstand selbst einen PR einreichen. Eine familienbasierte Patenschaft besteht unter bestimmten Voraussetzungen.

Alle Prozesse und Details zum legalen Arbeiten in Kanada sind auf Canada.ca beschrieben

Ich habe mich umgesehen und das sind die Seiten, die immer wieder aufgetaucht sind :)

Kijiji

Jobbank

In der Tat

Randstad

Workopolis

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