Ist Www.Amazon.job Eine Echte Website Für Amazon-Jobs?

Ist Www.Amazon.job Eine Echte Website Für Amazon-Jobs?

February 4, 2023, by Augustin Bode, Arbeit

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www.Amazon.job - Die Website ist nicht echt.

Bangalore, Indien – Bitte verwenden Sie diesen Link, um nach Jobs für den Standort Amazon India, Bangalore zu suchen. Sie können den Standort nach Ihren Wünschen ändern und nach relevanten Jobs suchen.

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Die übliche Antwort der meisten aktuellen und ehemaligen Amazonasbewohner ist, dass „es nicht jedermanns Sache ist“.

Es ist eine absichtlich gestaltete Kultur mit sehr wenigen Vorteilen. Wenn Sie ein Gespür für den Ort wollen, lesen Sie die Führungsgrundsätze. Stellen Sie sich nun vor, dass der Typ, der für die Durchsetzung der „Prinzipien“ zuständig ist, eine Kombination aus Stanford MBA und Marine Corps Command Master Gunnery Sergeant ist.

Er hat hohe Ansprüche, erwartet brutale Ehrlichkeit auf der Grundlage kalter Logik und erster Prinzipien und erwartet eine schnelle Ausführung und volles Engagement, wenn eine Entscheidung getroffen wurde. Er braucht nicht zu schreien, er braucht nicht zu drohen, sondern zu sein

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Die übliche Antwort der meisten aktuellen und ehemaligen Amazonasbewohner ist, dass „es nicht jedermanns Sache ist“.

Es ist eine absichtlich gestaltete Kultur mit sehr wenigen Vorteilen. Wenn Sie ein Gespür für den Ort wollen, lesen Sie die Führungsgrundsätze. Stellen Sie sich nun vor, dass der Typ, der für die Durchsetzung der „Prinzipien“ zuständig ist, eine Kombination aus Stanford MBA und Marine Corps Command Master Gunnery Sergeant ist.

Er hat hohe Ansprüche, erwartet brutale Ehrlichkeit auf der Grundlage kalter Logik und erster Prinzipien und erwartet eine schnelle Ausführung und volles Engagement, wenn eine Entscheidung getroffen wurde. Er muss nicht schreien, er muss nicht drohen, aber schlecht vorbereitet zu sein, undiszipliniert zu sein oder Ausreden zu finden, wird eine kalte, logische Prügelstrafe nach sich ziehen, die Sie verfolgen wird.

Ehrliches Versagen ist akzeptabel, ein Versagen aufgrund mangelnder Hingabe und Hingabe jedoch nicht.

Es gibt nicht viel Platz für große Gedanken oder philosophische Debatten oder das Abstecken einer persönlichen Vision oder Strategie. Alles andere als ein vollständiges Engagement für den Kunden, unterstützt durch Daten und Kern der Mission, ist inakzeptabel. Amazon legt nicht viel Wert auf Innovation um ihrer selbst willen, die Bemühungen des Unternehmens konzentrieren sich darauf, Kundenprobleme auf eine Weise zu lösen, die dem Unternehmen dient, indem Profitcenter und Geschäfte im gesamten Unternehmen miteinander verbunden werden.

Geschwindigkeit wird immer über Qualität gestellt, was zu viel verschwendetem Aufwand und Potenzial führen kann. Es ist manchmal frustrierend.

Eine der besseren Beschreibungen, die ich im Laufe der Jahre von Amazoniern gehört habe, ist Missionar/Söldner. Eifer und ein fast romantisches Bekenntnis zu Kernprinzipien, mit rücksichtsloser, brutaler und berechnender Ausführung gegen Mission und Ziele.

Ich übertreibe absichtlich Aspekte der Kultur, aber ich denke, viele Amazonier würden zustimmen, dass sie die Essenz einfängt.

Eine Sache zu beachten. Der durchschnittliche Amazonianer bleibt nur etwa 18 Monate im Unternehmen. Mit 6 Jahren war ich mehr fest angestellt als 96 % des Unternehmens. Ich würde die Eindrücke von jemandem dort weniger als 3 Jahre mit einem Körnchen Salz nehmen. Das 3. Jahr ist das schwerste, aber wenn Sie es über diesen Punkt hinaus schaffen, haben Sie es herausgefunden. Wie ich schon sagte, "es ist nicht jedermanns Sache"!

Wenn Ihnen gefällt, was ich hier zu sagen hatte, und Sie generell an weiteren Themen wie Unternehmenskultur, Remote-Arbeit, Weiterentwicklung Ihrer Karriere oder (natürlich) wie es ist, bei Amazon zu arbeiten, interessiert sind, würde ich mich über eine Aktie freuen, eine positive Bewertung, aber AM MEISTEN BESONDERS würde ich mich freuen, wenn Sie sich The Brave New Workforce, The Podcast Changing the Way the World Works ansehen. Wir haben viele Gäste und Führungskräfte aus der ganzen Welt. Mein Co-Moderator Larry Cornett und ich sind beide langjährige Tech-Führungskräfte von Amazon, Apple, E-Bay, Yahoo, Microsoft und Startups.

Amazon und andere ähnliche große Technologieunternehmen stellen ständig neue Mitarbeiter ein. Oft sehen sie Tausende von Bewerbungen für die gleichen Positionen, oft als Einstiegs- oder neue Absolventenpositionen in der Softwareentwicklung. Sie müssen herausfinden, wie man das Einstellungsspiel spielt, damit Sie sich über den Lärm erheben und sich von der Konkurrenz abheben können. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie das tun können:

  • Finden Sie die richtige Person

Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen wie Amazon bewerben, reicht es nicht aus, Ihre Bewerbung nur im Online-Portal einzureichen. Finden Sie die richtige Person, die Ihrem Lebenslauf hilft, gesehen zu werden, damit Sie Ihre Chancen auf einen Umzug erhöhen können

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Amazon und andere ähnliche große Technologieunternehmen stellen ständig neue Mitarbeiter ein. Oft sehen sie Tausende von Bewerbungen für die gleichen Positionen, oft als Einstiegs- oder neue Absolventenpositionen in der Softwareentwicklung. Sie müssen herausfinden, wie man das Einstellungsspiel spielt, damit Sie sich über den Lärm erheben und sich von der Konkurrenz abheben können. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie das tun können:

  • Finden Sie die richtige Person

Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen wie Amazon bewerben, reicht es nicht aus, Ihre Bewerbung nur im Online-Portal einzureichen. Finden Sie die richtige Person, die Ihrem Lebenslauf hilft, gesehen zu werden, damit Sie Ihre Chancen erhöhen können, voranzukommen. Bei großen Unternehmen wie Amazon sind die Teammitglieder nicht auf ihrer Seite aufgeführt. Verwenden Sie also LinkedIn, um Manager, höherrangige Teammitglieder oder Personalvermittler zu finden, mit denen Sie in Kontakt treten können.

  • Schreiben Sie überzeugende kalte E-Mails

Holen Sie sich einen Fuß in die Tür, indem Sie Ihre kalten E-Mails in ihrem Posteingang erhalten. Dies sollten prägnante E-Mails sein, die Ihre Fähigkeiten hervorheben und sie an die Position erinnern, auf die Sie sich bereits beworben haben. Wenn Sie eine Verbindung zwischen Ihnen und der Person finden, der Sie eine E-Mail senden, wie z. B. Schule, Heimatstadt oder Interessen, können Sie die Einführung aufwärmen und Ihre Chancen auf eine Antwort erhöhen. Sehen Sie sich unseren Leitfaden zu kalten E-Mails an, der Tipps und Tools für erweitertes Sourcing (Suchen von E-Mail-Adressen) und E-Mail-Vorlagen enthält, die Sie verwenden können.

  • Beherrschen Sie Ihren Elevator Pitch und verhaltensbezogene Interviewantworten

Das Hauptziel von Verhaltensinterviews besteht darin, dass das Unternehmen sieht, dass Sie gut zu seiner Kultur und seinen Werten passen. Üben Sie Ihre Antworten auf diese Verhaltensfragen, damit Sie nicht unvorbereitet erwischt werden. Stellen Sie sicher, dass Sie über ihre Mission recherchieren, indem Sie sich ihre About- oder im Fall von Amazon die Culture-Seite ansehen und diese Informationen dann in Ihre Antworten einfügen. Zum Beispiel sollte Ihr Elevator Pitch mit einer Zusammenfassung Ihrer Person enden, in der Sie sich auf die Ziele und die Mission des Unternehmens beziehen.

  • Personalisieren Sie Ihre Dankeskarten

Höfliche und personalisierte Dankes-E-Mails können Ihnen helfen, ein Angebot zu erhalten. Dieses Maß an emotionaler Intelligenz zu zeigen ist wichtig und hinterlässt einen guten endgültigen Eindruck von Ihnen. Erinnern Sie sie daran, worüber Sie gesprochen haben, damit sie sich erinnern, wer es ist. Sehen Sie sich diese Follow-up-E-Mail-Vorlagen an, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Punkte treffen.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zur Jobsuche bei Amazon, der seine Werte, Interviewprozesse und Fragen sowie alles andere enthält, was Sie brauchen, um Ihren Traumjob bei Amazon zu bekommen.

Als ich nach meinem Studium zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt anfing, hatte ich den Eindruck, dass der Lebenslauf der wichtigste Aspekt der Jobsuche ist. Also habe ich viel Zeit damit verbracht, während dieser Jobsuche nach den besten Vorlagen, Formaten, Strukturen usw. zu suchen.

Während der Lebenslauf wichtig ist, habe ich im Laufe der Zeit festgestellt, dass „Ihr Netzwerk“ eine größere Rolle spielt – es spielt eine entscheidende Rolle bei dieser Jobsuche, bei der nächsten Jobsuche und so weiter. LinkedIn ist die Plattform, um Ihr „berufliches Netzwerk“ kontinuierlich aufzubauen. Jedes Mal, wenn Sie nach einem Job suchen, tippen Sie auf Ihr LinkedIn und üben y

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Als ich nach meinem Studium zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt anfing, hatte ich den Eindruck, dass der Lebenslauf der wichtigste Aspekt der Jobsuche ist. Also habe ich viel Zeit damit verbracht, während dieser Jobsuche nach den besten Vorlagen, Formaten, Strukturen usw. zu suchen.

Während der Lebenslauf wichtig ist, habe ich im Laufe der Zeit festgestellt, dass „Ihr Netzwerk“ eine größere Rolle spielt – es spielt eine entscheidende Rolle bei dieser Jobsuche, bei der nächsten Jobsuche und so weiter. LinkedIn ist die Plattform, um Ihr „berufliches Netzwerk“ kontinuierlich aufzubauen. Jedes Mal, wenn Sie nach einem Job suchen, tippen Sie auf Ihr LinkedIn und nutzen Ihr Netzwerk, um Möglichkeiten zu erkunden.

Ist LinkedIn notwendig, um einen Job zu bekommen?

Wenn Sie nach einer Ein-Wort-Antwort suchen, ist es NEIN. Natürlich kann man theoretisch einen Job außerhalb der LinkedIn-Plattform bekommen. Aber ich denke, Sie wären stark benachteiligt, wenn Sie es nicht für Ihre Jobsuche verwenden.

Wenn Sie beispielsweise Ihr Profil halbwegs aktuell halten, werden Sie feststellen, dass die Personalvermittler Sie hin und wieder kontaktieren. Personalverantwortliche aus anderen Unternehmen können sich auch direkt an Sie wenden. Jobs kommen im Wesentlichen zu Ihnen. Wenn Sie auf LinkedIn nach Jobs suchen, wird Ihnen ähnlich vorgeschlagen, wer Ihren Lebenslauf für diese Position möglicherweise weiterleiten kann und so weiter. Sie können auch untersuchen, wie sich Jobs in Ihrem Zielfachgebiet entwickeln. Ich glaube, Sie können auch Jobbenachrichtigungen und so weiter einstellen. Es hat viele solcher coolen Features.

Insgesamt ist LinkedIn eine großartige Plattform, auf der man sowohl für den Aufbau eines professionellen Netzwerks als auch für die Jobsuche präsent sein kann. Alle meine Jobwechsel in meiner Karriere sind über LinkedIn passiert und ich liebe es.

Also machen Sie weiter und nutzen Sie LinkedIn. Viel Glück bei Ihrer Jobsuche.

Gibt es einen bestimmten Grund, warum Sie mit Amazon zusammenarbeiten möchten? Der wichtige Punkt bei Amazon ist, dass Sie entscheiden, welche Art von Geschäftsmodell Sie möchten. Möchten Sie physische Produkte verkaufen, was bedeutet, dass Sie etwas Geld haben müssen, um die Produkte zu kaufen, senden Sie sie zuerst an ihr Lager, bevor Sie sie an Amazon verkaufen können.

Wenn Sie digitale Produkte verkaufen möchten, können Sie YouTube besuchen, indem Sie einfach digitale Produkte an amazon verkaufen eingeben und es sollte Ihnen eine Videoauswahl zum Ansehen geben.

Wenn Sie nur für die Amazon-Produkte werben möchten, z. B. Partner werden, sie werden Associates genannt, dann brauchen Sie

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Gibt es einen bestimmten Grund, warum Sie mit Amazon zusammenarbeiten möchten? Der wichtige Punkt bei Amazon ist, dass Sie entscheiden, welche Art von Geschäftsmodell Sie möchten. Möchten Sie physische Produkte verkaufen, was bedeutet, dass Sie etwas Geld haben müssen, um die Produkte zu kaufen, senden Sie sie zuerst an ihr Lager, bevor Sie sie an Amazon verkaufen können.

Wenn Sie digitale Produkte verkaufen möchten, können Sie YouTube besuchen, indem Sie einfach digitale Produkte an amazon verkaufen eingeben und es sollte Ihnen eine Videoauswahl zum Ansehen geben.

Wenn Sie nur für die Amazon-Produkte werben möchten, wie z. B. Partner zu werden, nennt man sie Associates, dann müssen Sie eine Website einrichten und auf Amazon-Produkte verlinken. Sie müssen Besucher auf Ihre Website lenken, die hoffentlich vollständig SEO-konform ist, damit sie in Google rankt. Die Leute kaufen dann Amazon-Produkte über Ihren Link und Sie erhalten einen Prozentsatz dafür, dass Sie den Traffic zu Amazon lenken.

Wenn Sie dies tun möchten, müssen Sie sich einen Domainnamen besorgen, ein Hosting in Anspruch nehmen, eine Website erstellen, ein Mitarbeiter von Amazon werden, Artikel und Blogs schreiben und über Ihr Blog auf die Amazon-Website verlinken. Es ist ein bisschen beteiligt

Es gibt eine weitere Option, wenn Sie ein Internet-Vermarkter werden möchten, eine Fähigkeit, die Ihnen einfach helfen wird

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Dadurch gelangen Sie zu einer Seite, auf der Sie eine Präsentation darüber erhalten, wie das alles funktioniert. Wenn Sie interessiert sind, melden Sie sich für einen Preis von einem Kaffee und einem Donut an. Wenn nicht, können Sie mit der Einrichtung Ihrer Amazon-Website fortfahren. Der Unterschied besteht darin, dass dieses Programm LERNEN, während Sie VERDIENEN.

Viel Glück

Amazon hat zwölf Gehaltsstufen. Meiner Erfahrung nach gab es im gesamten Team keine große Übereinstimmung in Bezug auf die Gehaltsspannen auf jeder Ebene. Amazon zahlt weltweit ein maximales Gehalt von 160.000 US-Dollar (kleine Ausnahme in Silicon Valley und New York), wobei der Rest der Vergütung in RSUs ausbezahlt wird. Bei Neueinstellungen werden RSUs im ersten Jahr mit 5 %, im zweiten Jahr mit 15 % und in den Jahren 3 und 4 alle sechs Monate mit 20 % unverfallbar. Sie zahlen im ersten Jahr monatlich einen Signing Bonus, der im zweiten Jahr nach unten angepasst wird, sodass Ihr Die Gesamtvergütung ist fair und marktgerecht.

Einige Unternehmen haben sehr starre Gehaltsstrukturen, jede Gehaltsstufe ist midpoi

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Amazon hat zwölf Gehaltsstufen. Meiner Erfahrung nach gab es im gesamten Team keine große Übereinstimmung in Bezug auf die Gehaltsspannen auf jeder Ebene. Amazon zahlt weltweit ein maximales Gehalt von 160.000 US-Dollar (kleine Ausnahme in Silicon Valley und New York), wobei der Rest der Vergütung in RSUs ausbezahlt wird. Bei Neueinstellungen werden RSUs im ersten Jahr mit 5 %, im zweiten Jahr mit 15 % und in den Jahren 3 und 4 alle sechs Monate mit 20 % unverfallbar. Sie zahlen im ersten Jahr monatlich einen Signing Bonus, der im zweiten Jahr nach unten angepasst wird, sodass Ihr Die Gesamtvergütung ist fair und marktgerecht.

Einige Unternehmen haben sehr starre Gehaltsstrukturen, jedes mittlere Gehaltsniveau ist 10 % höher als das vorherige Niveau. Amazon schien größere Bandbreiten zu haben und konzentrierte sich nicht darauf, alle zwischen dem 0,9-fachen und dem 1,1-fachen des Mittelwerts zu halten.

Hey, ich denke, die Quizze sind legitim, aber die Art und Weise, wie die Gewinner ermittelt werden, ist es nicht.

Lassen Sie mich erklären, dass ich in den letzten 3 Monaten Amazon-Quiz verfolgt habe und wie viele von Ihnen nie gewonnen habe. Also dachte ich buchstäblich daran, zu sehen, wer gewonnen hat. Jedes Mal, wenn Gewinner bekannt gegeben wurden, suchte ich auf LinkedIn nach dem vermeintlichen Gewinner und fügte den Amazon-Tag zusammen mit dem Namen hinzu. Ich fand heraus, dass ich für die meisten Suchanfragen eine Person auf LinkedIn finden würde, die derzeit bei Amazon in den Technologiezentren wie Banglore, Hyderabad, Gurugram usw. arbeitet und denselben Vor- und Nachnamen wie in der Gewinnerliste hat.

Jetzt ich

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Hey, ich denke, die Quizze sind legitim, aber die Art und Weise, wie die Gewinner ermittelt werden, ist es nicht.

Lassen Sie mich erklären, dass ich in den letzten 3 Monaten Amazon-Quiz verfolgt habe und wie viele von Ihnen nie gewonnen habe. Also dachte ich buchstäblich daran, zu sehen, wer gewonnen hat. Jedes Mal, wenn Gewinner bekannt gegeben wurden, suchte ich auf LinkedIn nach dem vermeintlichen Gewinner und fügte den Amazon-Tag zusammen mit dem Namen hinzu. Ich fand heraus, dass ich für die meisten Suchanfragen eine Person auf LinkedIn finden würde, die derzeit bei Amazon in den Technologiezentren wie Banglore, Hyderabad, Gurugram usw. arbeitet und denselben Vor- und Nachnamen wie in der Gewinnerliste hat.

Jetzt könnte ich mich sehr gut irren und aufgrund der riesigen Bevölkerung Indiens bekomme ich möglicherweise die Suchergebnisse. Aber für fast alle Gewinner gibt es eine Person, die bei Amazon mit genau demselben Vor- und Nachnamen arbeitet, das hat mich gerade nachdenklich gemacht. Es kann sein, dass die Quizze echt durchgeführt werden, aber wenn es darum geht, den Gewinner zu ermitteln, wählt die Software keine zufällige Person aus.

Wie ich schon sagte, ich könnte mich sehr gut irren und es liegt nur an mir, darüber nachzudenken. Aber was wenn…………

Amazon ist eine gut rekrutierte Organisation. Sie haben Hunderte von Personalvermittlern, die von Seattle nach San Francisco reisen, und Sie können sich vorstellen, wie viele Bewerbungen und Lebensläufe sie täglich erhalten. Lassen Sie mich Folgendes vorschlagen: Gehen Sie auf Ihr LinkedIn und sehen Sie nach, ob in Ihrer Nähe E-Mail-Adressen als Amazon-Recruiter aufgeführt sind. Es ist eine Nummer für jemanden in dieser Abteilung aufgeführt.

Dies ist ein weiterer Weg, um andere Möglichkeiten innerhalb von Amazon zu erreichen und zu finden.

Bleiben Sie in der Zwischenzeit geduldig, bleiben Sie konzentriert und bleiben Sie motiviert!!

Die Anstellungsdame

Mein Vorstellungsgespräch begann 2012 kurz vor Abschluss meines Bachelor-Studiums. Ich habe meinen Lebenslauf auf einer Karrieremesse abgegeben und ein paar Tage später wurde ich gebeten, ein Telefon-Screening zu machen.

Ich habe mich überhaupt nicht auf meinen Telefonbildschirm vorbereitet, aber ich habe mich anscheinend gut genug damit geschlagen, um etwa eine Woche später zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen zu werden. Bevor Amazon mich jedoch zum Vorstellungsgespräch einflog, entschied ich mich, stattdessen meinen Master zu machen. Ich habe meinen Personalvermittler kontaktiert und er hat mein Vorstellungsgespräch für 2 Jahre ausgesetzt.

Nach 2 Jahren (bevor ich meinen Master abschloss) kontaktierte ich Amazon erneut und sie vereinbarten meinen Vor-Ort-Termin

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Mein Vorstellungsgespräch begann 2012 kurz vor Abschluss meines Bachelor-Studiums. Ich habe meinen Lebenslauf auf einer Karrieremesse abgegeben und ein paar Tage später wurde ich gebeten, ein Telefon-Screening zu machen.

Ich habe mich überhaupt nicht auf meinen Telefonbildschirm vorbereitet, aber ich habe mich anscheinend gut genug damit geschlagen, um etwa eine Woche später zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen zu werden. Bevor Amazon mich jedoch zum Vorstellungsgespräch einflog, entschied ich mich, stattdessen meinen Master zu machen. Ich habe meinen Personalvermittler kontaktiert und er hat mein Vorstellungsgespräch für 2 Jahre ausgesetzt.

Nach 2 Jahren (bevor ich meinen Master abschloss) kontaktierte ich Amazon erneut und sie vereinbarten mein Vor-Ort-Interview. Auch hier habe ich so gut wie keine Vorbereitungen getroffen, da ich mit meinen Kursen, Recherchen und TA-ing beschäftigt war. Ich wurde eingeflogen und in ein Hotel gebracht.

Das Interview war ein „Gruppen“-Projekt, bei dem wir in Dreierteams eingeteilt wurden und etwas zum Kodieren bekamen. Ich habe „Gruppe“ in Anführungszeichen gesetzt, weil es sich tatsächlich um 3 einzelne Programmieraufgaben handelte, die als Gruppenprojekt getarnt waren. Wir bekamen einen Laptop mit einer IDE und hatten die Wahl zwischen Java, Python oder C++. Ich entschied mich für Java, trug meinen Teil dazu bei und sprach regelmäßig mit den Interviewern darüber, wie mein Programmieren lief. Der Programmierabschnitt dauerte ungefähr 7 Stunden, aber ich war in ungefähr 5 Stunden fertig, verbrachte eine weitere Stunde damit, zu testen und sicherzustellen, dass alles richtig funktionierte, und verbrachte dann die letzte Stunde damit, das bereitgestellte Essen zu essen und meinen Code beiläufig Korrektur zu lesen.

Ungefähr eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch bekam ich eine E-Mail, in der stand, dass ich den Job bekommen habe, und das war's!

Ich habe gesehen, wie meine Senioren für Amazon India ausgewählt wurden, und ich kann Ihnen einige wichtige Punkte empfehlen.

  1. Erstellen Sie einen überzeugenden Lebenslauf, indem Sie Ihre Talente und Erfolge präsentieren.
  2. Sie prüfen Ihre Fach- und Sprachkenntnisse.
  3. Versuchen Sie, einen Job mit einer Referenz zu suchen, das kann helfen.

Haben Sie die handschriftliche Dankeskarte an den Personalvermittler geschickt, um ihm für seine Zeit zu danken? Wahrscheinlich warten sie darauf, bevor sie dich wieder ansehen. Haben sie eine gedruckte Kopie Ihres Deckblatts und Ihres Lebenslaufs erhalten? Ohne Hardcopy ist man in der Maschine verloren. War Ihr Lebenslauf nur eine Seite? Bei mehreren wurde es vom Wind erfasst und flog aus dem Fenster.

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