February 1, 2023, by Ansgar Koeppen, Arbeit
Ich bin medizinischer Assistenzlehrer in einer Berufsausbildung, die speziell mit jungen Menschen mit nachgewiesenen Erwerbshemmnissen arbeitet. Ich habe ungefähr vier Jahre Erfahrung mit diesem Programm. Ich habe vielen jungen Menschen geholfen, einen Job zu finden. Ich habe auch kürzlich gekündigt und eine Anstellung bei einem anderen Unternehmen gefunden. Diese Erfahrungen haben mich an einen Punkt gebracht, an dem ich mich gezwungen fühlte, diese Frage zu beantworten.
Einen Job zu bekommen ist schwer. Zeitraum. Punkt. Genau da.
Viele potenzielle Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie durch die Reifen springen. Aufbau eines perfekten Lebenslaufs und Anschreibens
WeiterlesenIch bin medizinischer Assistenzlehrer in einer Berufsausbildung, die speziell mit jungen Menschen mit nachgewiesenen Erwerbshemmnissen arbeitet. Ich habe ungefähr vier Jahre Erfahrung mit diesem Programm. Ich habe vielen jungen Menschen geholfen, einen Job zu finden. Ich habe auch kürzlich gekündigt und eine Anstellung bei einem anderen Unternehmen gefunden. Diese Erfahrungen haben mich an einen Punkt gebracht, an dem ich mich gezwungen fühlte, diese Frage zu beantworten.
Einen Job zu bekommen ist schwer. Zeitraum. Punkt. Genau da.
Viele potenzielle Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie durch die Reifen springen. Erstellung eines perfekten Lebenslaufs und Anschreibens, Telefonscreening, mehrere Gesprächsrunden, Kompetenztests, Hintergrundüberprüfungen, Drogenscreening usw. Ich verstehe, dass Arbeitgeber oft Gründe für die Prozesse haben, denen sie folgen, aber im besten Fall für einen perfekten Bewerber dies Prozess ist immer noch langwierig.
Die meisten Menschen werden nicht in die Best-Case-Szenario-Klammer fallen.
Lassen Sie uns über einige der Hindernisse für eine Beschäftigung sprechen, durch die ich Menschen coachen muss. Eine sehr offensichtliche wären körperliche oder geistige Behinderungen. Dies könnte zu Herausforderungen führen, wenn man zum Vorstellungsgespräch kommt, sich während des Vorstellungsgesprächs gut präsentiert, und es besteht immer das Risiko einer negativen Voreingenommenheit seitens des Interviewers oder der Organisation.
Wenn Sie arbeitslos sind, sind mit dem Vorstellungsgespräch Kosten verbunden, die schwierig sein können, wie z. B. Transport, Benzin, Autoversicherung, Parken. Kinderbetreuung, wenn Sie Kinder haben. Für mich, mit einem Job, fand ich es sehr schwierig, eine Auszeit von meinem derzeitigen Job für ein Vorstellungsgespräch einzuplanen und einige der Hürden zu überwinden, die mit dem Vorstellungsgespräch verbunden sind. Ich habe mich bei Walgreens beworben und als Teil ihres Prozesses von mir verlangt, ein Filminterview aufzunehmen. Das bedeutete, dass ich eine Webcam oder ein Telefon mit geeigneter Kameraqualität hätte kaufen müssen und schuf auch mehr Hürden für ihren Interviewprozess.
Viele Jobs haben Einstellungstests, die die Leute vorher ausfüllen müssen. Ich erinnere mich, dass ich mich vor ungefähr acht Jahren bei der Bank of America beworben habe und sie mich einen Sprachkunst-Typisierungstest machen ließen. Der Test würde Ihnen effektiv den ersten Buchstaben eines Wortes geben, und Sie mussten die Lücke in Bezug auf das Wort mental ausfüllen und Sie dann bitten, den ersten Buchstaben eines anderen Wortes auszuwählen, das ein Synonym für das erste Wort ist, das sie haben es dir nicht gesagt. Wenn das verwirrend klingt, kann ich Ihnen sagen, dass es so war. Mein anderer Gedanke zu dieser Art von Test ist, dass Sie, wenn Sie einen bestimmten Hintergrund oder eine bestimmte Kultur haben, selbst mit ausgezeichnetem Vokabular und Kommunikationsfähigkeiten, nicht die gleiche mentale Wortdatenbank haben werden, aus der Sie auswählen können, wie die Person, die diesen Test entwickelt hat.
Ich habe Stellenangebote für Unternehmen gesehen, die nach Mitarbeitern mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in einer Programmiersprache suchen, die es erst seit weniger als 5 Jahren gibt (es ist ein Meme, aber ich habe es auf Indeed gesehen und mich albern darüber gelacht dass es echt war). Es gibt immer diese negative Rückkopplungsschleife, dass Sie Erfahrung brauchen, um einen Job zu bekommen, aber ohne einen Job können Sie keine Erfahrung sammeln. Sogar Praktika können wettbewerbsfähig sein und erfordern, dass Sie finanziell an einem Ort sind, an dem Sie es sich leisten können, unbezahlt zu arbeiten, um diese Erfahrung zu sammeln. Diese Erfahrungen sind gegenüber dem unbezahlten Arbeiter oft äußerst unfair.
Apropos unfair gegenüber dem Arbeitnehmer, es gibt so viele Betrügereien da draußen. Unternehmen, die sich als Jobs präsentieren, sich aber als MLM-Programme herausstellen, die von den Arbeitnehmern verlangen, im Voraus Investitionen zu tätigen, Unternehmen, die Versprechungen machen, die sie nie einhalten, wie Beförderungen oder Gehälter oder Schulungen, die nie stattfinden, Unternehmen, die zu Recht Betrug sind und versuchen, Geld zu bekommen oder die Identität potenzieller Bewerber zu stehlen. Diese Taktiken nutzen die Verwundbarkeit der arbeitssuchenden Bevölkerung aus.
Um zu meinem eigenen Bereich der medizinischen Assistenz zurückzukehren, habe ich Unternehmen mit vielen unrealistischen Anforderungen gesehen, wie z. Oft listen Unternehmen keine Löhne oder Sozialleistungen auf, und das System missbilligt es im Allgemeinen, wenn Bewerber solche Dinge vor einem Stellenangebot zur Sprache bringen (obwohl diese Art von Dingen sehr wichtig ist, um zu beurteilen, ob dieser Job für den Bewerber überhaupt machbar ist). Ich habe auch gesehen, wie Unternehmen nach Zertifizierungen oder Lizenzen für Positionen fragten, für die sie nicht erforderlich sind oder für die sie nicht von Vorteil wären. In manchen Fällen hat das Unternehmen vielleicht einen legitimen Bedarf an einigen dieser Dinge, in manchen Fällen nicht, in jedem Fall ist es mehr „Zeug“, das potenzielle Bewerber tun müssen, um sich für einen Job zu qualifizieren.
Ein idealer Prozess ist sowohl für den Interviewten als auch für den Interviewer einfach, minimiert das Potenzial für negative Vorurteile und verbindet qualifizierte Bewerber mit einer Erwerbstätigkeit. Dieses beschriebene Verfahren ist nicht gängige Praxis. Was uns bleibt, sind Menschen, die ihr Bestes geben, um Jobs zu finden, und Menschen, die ihr Bestes geben, um offene Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Die Karten sind fast immer zugunsten des einstellenden Unternehmens gestapelt.
Die Jobsuche ist „so schwer“.
Ich schreibe eine persönliche Antwort, also nehmen Sie es bitte für das, was es wert ist. Ich bin 51 Jahre alt und habe viele Ausbildungen, Zertifizierungen und Positionen, die mir in der Vergangenheit geholfen haben, mich zu entwickeln, um immer mehr Rollen, Verantwortlichkeiten und Positionen in höheren Führungspositionen zu übernehmen. Ein Unternehmen, für das ich arbeitete, fusionierte mit einem anderen Kabelunternehmen, und so wurde mein Job gestrichen. Zu sagen, dass ich gekämpft habe, war eine Untertreibung. Zuerst habe ich mich auf ähnliche Stellen beworben. Dann habe ich mir gesagt, okay, bewerbe dich für die nächst tiefere Ebene. Dann fing ich an, mehr kostenlose Online-Kurse zu nehmen
WeiterlesenIch schreibe eine persönliche Antwort, also nehmen Sie es bitte für das, was es wert ist. Ich bin 51 Jahre alt und habe viele Ausbildungen, Zertifizierungen und Positionen, die mir in der Vergangenheit geholfen haben, mich zu entwickeln, um immer mehr Rollen, Verantwortlichkeiten und Positionen in höheren Führungspositionen zu übernehmen. Ein Unternehmen, für das ich arbeitete, fusionierte mit einem anderen Kabelunternehmen, und so wurde mein Job gestrichen. Zu sagen, dass ich gekämpft habe, war eine Untertreibung. Zuerst habe ich mich auf ähnliche Stellen beworben. Dann habe ich mir gesagt, okay, bewerbe dich für die nächst tiefere Ebene. Dann fing ich an, mehr kostenlose Online-Kurse zu nehmen und mein Leben wirklich zu untersuchen und zu mir selbst zu sagen. . . Okay, was glaubst du, kannst du am besten und würdest es gerne tun? Dann ging ich auf die nächste Ebene von Okay, ich kann alles tun und ich werde alles nehmen. Hier ist, was ich gefunden habe.
Würde ich sagen, ich bin faul? Mist nein! Genau wie Sie lebe ich, um jeden Tag den Kampf zu führen. Ich habe meinen Fokus einfach auf das Unmittelbare verlagert, weil es an manchen Tagen schwer ist, den Tag zu überstehen, und wenn ich weiter nach vorne schaue, kann es mich zu Fall bringen. Ich lebe für meine Tochter und bete, dass wir Weihnachten und Geburtstage wieder feiern können. Ich bete, dass ich nicht immer sagen muss: „Es tut mir leid, wir können nirgendwo hingehen, um Spaß zu haben.“ Ich bete, dass ich mich nicht so schlecht fühle, weil ich meine Medikamente nicht nehme, dass ich jeden Tag aufstehen und funktionieren kann. . . . aber am wichtigsten ist, dass ich für einen Job bete, damit ich mich wieder normal fühlen kann. Wenn ich nicht nach einem Job suche, versuche ich immer noch, mich zu verbessern. Ich habe gelernt, dass ich ein verdammt guter Koch bin und wie weit ich Essen strecken kann. Ich habe gelernt, wie teuer es ist, ein Brot zu kaufen oder es selbst zu backen. Ich habe mir selbst beigebracht, besser zu nähen. Ich gelte wohl auch als Kreuzstich-Experte und bin persönlich so stolz auf all meine fertigen, aber ungerahmten Werke, dass ich schreien könnte. Wenn mir die Zahnseide, der Stoff oder was auch immer ausgeht, gehe ich zu einer neuen Fähigkeit über, für die ich noch Vorräte habe (denken Sie daran, dass ich früher Geld hatte). Als ich jung war, nahm ich über 20 Jahre lang Flötenunterricht. Ich habe aufgrund der Anfälle so viel vergessen, also was für eine perfekte Gelegenheit, meine Bücher herauszuholen und es noch einmal zu versuchen. Ich versuche immer, positiv zu sagen, und glücklicherweise bin ich von Natur aus ein positiver Mensch. Ich werde nicht lügen, ich habe oft gedacht, wie viel einfacher es für alle wäre, wenn ich einfach nicht mehr hier wäre, aber mein Glaube und meine persönlichen Überzeugungen würden das niemals zulassen. Am wichtigsten ist, dass ich das niemals meiner einzigen Tochter antun würde. Sie verdient ein besseres Vermächtnis von mir als das.
Ich bin mir sicher, dass ich viel mehr gesagt habe, als Sie jemals hören wollten, aber hier geht es nicht um arme, ungebildete Menschen, die von dem „System“ leben wollen. Ich bin jetzt arm, aber ich habe einen Hochschulabschluss, einen MBA, ich bin zertifizierter Help Desk Manager, ich habe einen Master-Abschluss in IT-Projektmanagement, ich habe einen Master-Abschluss in Human Resources Personnel & Industrial Relations, ich bin in Targeting Selection zertifiziert, habe Kurse sowohl auf College- als auch auf MBA-Niveau unterrichtet und habe fast 30 Jahre lang ganz unten angefangen und mich durch die Unternehmens-IT-Ränge nach oben gearbeitet . . . . und ich bin arbeitslos. Ich vernetze mich mit ehemaligen Kollegen und lerne ständig neue Leute kennen. Ich bin immer noch arbeitslos. Die meisten Menschen, die ich in meiner Position getroffen habe, sind genauso wie ich. Faul ist noch nie ein Wort, das mir in den Sinn gekommen ist. So entsetzt ich auch bin, in dieser Lage zu sein, Ich weiß auch, wenn ich meine eigenen Erfahrungen nicht teile, wird die Unkenntnis dessen, was von unseren Politikern geteilt wird, das Denken normaler Menschen trüben. Es gibt keinen Trickle-Down-Effekt von Unternehmen zu ihren Mitarbeitern. Sie sind nur so wertvoll, wie das Unternehmen Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt für wertvoll hält. Sie können wie ich viele Jahre lang 7x die Woche in vielen verschiedenen Unternehmen arbeiten, und ich kann Ihnen versprechen, das einzige, was sie interessiert, ist das Endergebnis und was Sie in letzter Zeit für mich getan haben. Werden Sie nicht krank, haben Sie kein krankes Familienmitglied, haben Sie kein traumatisches Ereignis in Ihrem Leben und zeigen Sie keine Anzeichen von Schwäche, weil es irgendwann von jemandem gegen Sie verwendet wird. Versorgungsunternehmen kümmern sich nicht darum, dass Sie arbeitslos sind, und bieten Ihnen auch keine Subventionen an, um Sie zu unterstützen. Lassen Sie sich nicht von Werbung täuschen, die Sie im Fernsehen sehen. Recherchieren Sie selbst, ziehen Sie Ihre eigenen Schlüsse, und erkennen, dass jeder Staat unterschiedliche Programme mit unterschiedlichen Regeln und Vorschriften hat. Ich kann Ihnen mit hoher Sicherheit sagen, dass keines dieser Programme jemals zu Ihren Gunsten funktionieren oder Sie dazu bringen wird, in dieser Situation zu bleiben. Was mich betrifft, ich brauche einen Job, aber während ich weiter nach einem suche, werde ich auch weiterhin lächeln und anderen helfen, denn obwohl ich kein Glück habe, gibt es jemanden direkt neben Ihnen, der genauso hungrig ist wie Du bist. Wenn ich heute gegessen habe, gebe ich dir mein Sandwich. Wenn ich heute nichts gegessen habe, gebe ich dir mein halbes Sandwich. Wenn du wirklich hungrig aussiehst, gebe ich dir mein ganzes Sandwich, weil ich morgen essen kann. Was mich betrifft, ich brauche einen Job, aber während ich weiter nach einem suche, werde ich auch weiterhin lächeln und anderen helfen, denn obwohl ich kein Glück habe, gibt es jemanden direkt neben Ihnen, der genauso hungrig ist wie Du bist. Wenn ich heute gegessen habe, gebe ich dir mein Sandwich. Wenn ich heute nichts gegessen habe, gebe ich dir mein halbes Sandwich. Wenn du wirklich hungrig aussiehst, gebe ich dir mein ganzes Sandwich, weil ich morgen essen kann. Was mich betrifft, ich brauche einen Job, aber während ich weiter nach einem suche, werde ich auch weiterhin lächeln und anderen helfen, denn obwohl ich kein Glück habe, gibt es jemanden direkt neben Ihnen, der genauso hungrig ist wie Du bist. Wenn ich heute gegessen habe, gebe ich dir mein Sandwich. Wenn ich heute nichts gegessen habe, gebe ich dir mein halbes Sandwich. Wenn du wirklich hungrig aussiehst, gebe ich dir mein ganzes Sandwich, weil ich morgen essen kann.
Jede Arbeitssuchende Situation, die ich sehe, ist einzigartig, daher wäre es unfair anzunehmen, dass erfolglose Kandidaten faul sind. Die meisten erfolglosen Kandidaten beginnen ihre Suche einfach aus der falschen Perspektive. Sie gehen von sich selbst aus und was sie in Bezug auf Einkommen, Standort und Status für ihren benötigten Job benötigen. Stattdessen sollten sie von der Angebotsseite ausgehen, wo sich Arbeitsplätze befinden, die zu ihren Fähigkeiten passen und in welchen Wettbewerbs- und Marktpreissegmenten sie tätig sind.
Insbesondere Arbeitssuchende aus wohlhabenden Gesellschaften sind darauf konditioniert, wie verrückt Geld zu konsumieren und auszugeben. Sie stoppen nicht
WeiterlesenJede Arbeitssuchende Situation, die ich sehe, ist einzigartig, daher wäre es unfair anzunehmen, dass erfolglose Kandidaten faul sind. Die meisten erfolglosen Kandidaten beginnen ihre Suche einfach aus der falschen Perspektive. Sie gehen von sich selbst aus und was sie in Bezug auf Einkommen, Standort und Status für ihren benötigten Job benötigen. Stattdessen sollten sie von der Angebotsseite ausgehen, wo sich Arbeitsplätze befinden, die zu ihren Fähigkeiten passen und in welchen Wettbewerbs- und Marktpreissegmenten sie tätig sind.
Insbesondere Arbeitssuchende aus wohlhabenden Gesellschaften sind darauf konditioniert, wie verrückt Geld zu konsumieren und auszugeben. Sie hören mit diesem Verhalten auch dann nicht auf, wenn sie ihren Job verloren haben und klagen, dass sie keinen neuen Job finden, der ihren verschwenderischen Lebensstil angemessen unterstützt.
Stattdessen sollten sie mindestens 3 Monatsgehälter (besser 6) für den Fall der Arbeitslosigkeit angespart haben und alle freiwilligen Ausgaben sofort einfrieren, sobald sie auch nur den Verdacht haben, dass sie ihren aktuellen Job verlieren könnten. Sie sind jetzt frei, einen Job zu finden, auch wenn er weniger bezahlt als der vorherige, und sie haben bis zu 3 Monate Zeit, um ohne Schwierigkeiten etwas zu tun.
Der typische Arbeitssuchende durchläuft nach der Entlassung stattdessen die folgenden desaströsen Phasen.
Sind Arbeitssuchende faul? Ich würde nicht unbedingt zustimmen, aber sie sind schlecht vorbereitet und durch Schulden und einen überkonsumierten Lebensstil gefangen.
In den USA hängt es wirklich davon ab, wo Sie leben. Manche Orte haben bessere Arbeitsmärkte als andere.
Hier in Chicago gibt es viele Jobs, aber die Leute beschweren sich die ganze Zeit darüber, dass sie keinen bekommen können. Früher habe ich ihnen geglaubt, bis ich in der Lage war, Berufseinsteiger in einem Einzelhandelsgeschäft einzustellen. Da habe ich die Wahrheit erfahren … die meisten Leute, die sich darüber beschweren, dass sie keine Arbeit finden, beschweren sich eigentlich über:
In den USA hängt es wirklich davon ab, wo Sie leben. Manche Orte haben bessere Arbeitsmärkte als andere.
Hier in Chicago gibt es viele Jobs, aber die Leute beschweren sich die ganze Zeit darüber, dass sie keinen bekommen können. Früher habe ich ihnen geglaubt, bis ich in der Lage war, Berufseinsteiger in einem Einzelhandelsgeschäft einzustellen. Da habe ich die Wahrheit erfahren … die meisten Leute, die sich darüber beschweren, dass sie keine Arbeit finden, beschweren sich eigentlich über:
Das heißt, für die meisten Menschen geht es nicht darum, keinen Job zu finden, sondern keinen Job zu finden, den sie wollen.
Mit zwei großen Ausnahmen. Manche Menschen finden aufgrund von Fehlern, die sie in der Vergangenheit gemacht haben, wirklich keinen Job. Viele Stellen werden Sie nicht einstellen, wenn Sie die High School nicht abgeschlossen haben oder keine Vorstrafen haben. Ich würde diesen Leuten glauben, wenn sie sagen, dass sie keinen Job finden können. Bei den meisten anderen Menschen würde ich wetten, dass sie einfach zu wählerisch sind.
Einen Job zu finden ist einfach.
Verstehen, nicht so sehr.
Heutzutage erfordern Einstiegsjobs wie Kassierer bereits Erfahrung. Wie können Sie Erfahrungen sammeln, wenn die Orte, an denen Sie Erfahrungen sammeln, Sie davon abhalten? Sind Manager zu faul, neue Leute einzuarbeiten? Es hilft nicht, dass sie entscheiden, dass Sie es nicht wert sind, eingestellt zu werden, indem sie Ihnen online ein Persönlichkeitsquiz geben und Sie nicht persönlich interviewen. Einige Fragen sind zu vage und können nicht mit einem einfachen Multiple-Choice-Quiz beantwortet werden.
Ich hatte einen Job bei FYE. Es war Saisonarbeit, also habe ich nur 2 Monate gearbeitet. Noch nicht genug Erfahrung für die meisten Arbeitgeber. ich ein
WeiterlesenEinen Job zu finden ist einfach.
Verstehen, nicht so sehr.
Heutzutage erfordern Einstiegsjobs wie Kassierer bereits Erfahrung. Wie können Sie Erfahrungen sammeln, wenn die Orte, an denen Sie Erfahrungen sammeln, Sie davon abhalten? Sind Manager zu faul, neue Leute einzuarbeiten? Es hilft nicht, dass sie entscheiden, dass Sie es nicht wert sind, eingestellt zu werden, indem sie Ihnen online ein Persönlichkeitsquiz geben und Sie nicht persönlich interviewen. Einige Fragen sind zu vage und können nicht mit einem einfachen Multiple-Choice-Quiz beantwortet werden.
Ich hatte einen Job bei FYE. Es war Saisonarbeit, also habe ich nur 2 Monate gearbeitet. Noch nicht genug Erfahrung für die meisten Arbeitgeber. Ich bin nicht wählerisch, wo ich wirklich arbeite. Ich weigere mich nur, in Kaufhäusern wie Dillard's und Walmart zu arbeiten. Sie behandeln ihre Angestellten schrecklich und erwarten, dass sie Roboter sind, die praktisch im Laden leben. Normalerweise mag ich Menschen nicht, aber es macht mir nichts aus, dort zu arbeiten, wo ich mit Menschen zu tun habe. Es ist einfach etwas, das ich in dieser Hinsicht aufsaugen und behandeln muss. Ich wünschte, Arbeitsplätze hätten Arbeitnehmerschutz, mehr als sonst, aber ich bezweifle, dass das jemals passieren wird. Flexibilität ist bei den meisten Orten einfach nicht vorhanden.
Ist es so schwer, einen Job zu bekommen, oder werden die Leute nur faul und beschweren sich?
Diese Frage zeugt von einem erschreckenden Maß an Ignoranz.
Ja, es ist schwer, einen Job zu bekommen – zumindest jeden Job, der es wert ist, zu haben, wie in der schönen Antwort von Elizabeth Quatro hervorragend hervorgehoben wird.
Das liegt daran, dass es viel weniger dieser Jobs gibt, als es Menschen gibt, die sie wollen. So einfach ist das.
In den letzten zehn Jahren war ich in mehreren Selbsthilfegruppen für die Arbeitssuche in meiner Gegend beteiligt. Ich habe Hunderte von hochqualifizierten Fachleuten in allen möglichen Rollen und Branchen kennengelernt.
In jeder Gruppe finden Sie Leute, die faul und kompetent sind
WeiterlesenIst es so schwer, einen Job zu bekommen, oder werden die Leute nur faul und beschweren sich?
Diese Frage zeugt von einem erschreckenden Maß an Ignoranz.
Ja, es ist schwer, einen Job zu bekommen – zumindest jeden Job, der es wert ist, zu haben, wie in der schönen Antwort von Elizabeth Quatro hervorragend hervorgehoben wird.
Das liegt daran, dass es viel weniger dieser Jobs gibt, als es Menschen gibt, die sie wollen. So einfach ist das.
In den letzten zehn Jahren war ich in mehreren Selbsthilfegruppen für die Arbeitssuche in meiner Gegend beteiligt. Ich habe Hunderte von hochqualifizierten Fachleuten in allen möglichen Rollen und Branchen kennengelernt.
In jeder Gruppe finden Sie Leute, die faul sind und sich beschweren – sehen Sie sich nur einige der anonymen Fragen hier auf Quora an –, aber das ist meiner Erfahrung nach eine deutliche und kleine Minderheit.
Für manche Menschen ist es so schwierig, einen Job zu bekommen. Für andere sind sie wirklich faul und beschweren sich. Selbst wenn Sie über jahrelange Erfahrung und/oder die entsprechenden Zeugnisse verfügen, können und werden Sie normalerweise für eine Stelle abgelehnt, und meistens liegt die Ursache dafür in inkompetenten Personalchefs oder der Personalabteilung. Sie überanalysieren wahrscheinlich Kandidaten und geben diejenigen weiter, die sie nicht sollten, oder das Computersystem, das sie zum Screening von Kandidaten implementiert haben, ist nicht so effizient, wie sie glauben. Je mehr Absagen Sie bekommen, desto weniger zuversichtlich fühlen Sie sich, einen Job zu bekommen. Manche Leute, wenn sie sengen
WeiterlesenFür manche Menschen ist es so schwierig, einen Job zu bekommen. Für andere sind sie wirklich faul und beschweren sich. Selbst wenn Sie über jahrelange Erfahrung und/oder die entsprechenden Zeugnisse verfügen, können und werden Sie normalerweise für eine Stelle abgelehnt, und meistens liegt die Ursache dafür in inkompetenten Personalchefs oder der Personalabteilung. Sie überanalysieren wahrscheinlich Kandidaten und geben diejenigen weiter, die sie nicht sollten, oder das Computersystem, das sie zum Screening von Kandidaten implementiert haben, ist nicht so effizient, wie sie glauben. Je mehr Absagen Sie erhalten, desto weniger zuversichtlich fühlen Sie sich, einen Job zu bekommen. Einige Leute erhalten bei der Online-Suche nach Jobs Stellenausschreibungen für Jobs, in denen sie keinerlei Erfahrung oder Hintergrund haben.
Es gibt viele Jobs, die bereit sind, ihren Mitarbeitern Mindestlöhne zu zahlen. Wenn Sie nur nach etwas zusätzlichem Geld suchen oder keinen Job zum Überleben brauchen, dann sollte es Ihnen gut gehen.
Wenn Sie jedoch ein unabhängiger Erwachsener sind und einen Job brauchen, der Sie tatsächlich unterstützt, dann ist es schwierig. Viele Jobs bezahlen nicht nur ihre Angestellten unterbezahlt, sondern bieten auch nicht die Vorteile, die sie früher hatten, um die Lebenskosten auszugleichen.
Wir können auch über die verrückten Zeugnisse sprechen, die jetzt für Einstiegspositionen benötigt werden, und wie verrückt die Arbeitsbelastung geworden ist, aber ich denke, wir konzentrieren uns hier nur darauf, eine Anstellung zu finden.
Die letzten 30 Jahre habe ich in einer Metallwarenfabrik gearbeitet. Es war weit verbreitet, Leute mit Abitur oder „Äquivalent“ für die Produktion einzustellen. Als sie erfuhren, dass sie tatsächlich arbeiten müssten, kündigten sie und kehrten oft nicht einmal von der ersten Pause zurück. Wenn sie dem Vorgesetzten sagten, dass sie kündigen würden, damit sie für die Stunden, die sie dort waren, bezahlt würden, würde ihnen ein Job im Sortieren oder Zählen angeboten, wo sie sich hinsetzen und sinnlose Arbeit verrichten könnten. Ausnahmslos lehnten diese Leute es ab, weil es nicht genug einbrachte. Dieser Job beinhaltete eine ausgezeichnete Krankenversicherung, großzügig
WeiterlesenDie letzten 30 Jahre habe ich in einer Metallwarenfabrik gearbeitet. Es war weit verbreitet, Leute mit Abitur oder einem „Äquivalent“ für die Produktion einzustellen. Als sie erfuhren, dass sie tatsächlich arbeiten müssten, kündigten sie und kehrten oft nicht einmal von der ersten Pause zurück. Wenn sie dem Vorgesetzten sagten, dass sie kündigen würden, damit sie für die Stunden, die sie dort waren, bezahlt würden, würde ihnen ein Job im Sortieren oder Zählen angeboten, wo sie sich hinsetzen und sinnlose Arbeit verrichten könnten. Ausnahmslos lehnten diese Leute es ab, weil es nicht genug einbrachte. Dieser Job beinhaltete eine hervorragende Krankenversicherung, großzügige Freistellungen und gute Arbeitsbedingungen. Das eigentliche Problem ist, dass Kinder jetzt dazu erzogen werden, zu glauben, dass sie Anspruch darauf haben und dass die Arbeit für andere ist.
Es war einmal vor nicht allzu langer Zeit, als ich einen Job brauchte, also ging ich in die Innenstadt von LA. In der Innenstadt von LA gab es überall Turmdrehkrane, also folgte ich ihnen, was mich zu vier Baustellen führte. Ich fing um 6 Uhr morgens an zu suchen und hatte um 7 Uhr morgens einen Job.
Das Ende.
Am unteren Ende liegt es so ziemlich daran, dass es wenige Jobs gibt, die wirtschaftlich besser sind als keine Arbeit zu haben. Das heißt, die Kosten für den Job sind gleich oder größer als die Vorteile des Jobs.