Ist Es Schwierig, Nach 40 Einen Job Zu Finden?

Ist Es Schwierig, Nach 40 Einen Job Zu Finden?

February 4, 2023, by Tilman Schweiger, Arbeit

Hallo, nein, es ist eigentlich nicht schwer, nach 40 einen Job zu finden, wenn man den richtigen Weg kennt, einen Job zu bekommen. Zuletzt war ich auch skeptisch, ob ich mit 38 noch einen Job ergattere oder nicht. Eigentlich sind uns die Wege im jeweiligen Alter aufgrund äußerer Einflüsse nicht bekannt. Ich habe mich dann entschieden, mich von Experten beraten zu lassen, die über große Expertise im Bereich Karriereentwicklung verfügen. Karrierecoaches helfen Ihnen zu verstehen, welche Karriere am besten zu Ihnen passt, indem sie Ihnen helfen, Ihre Talente, Interessen, Leidenschaften, Fähigkeiten, Schwächen und Stärken zu entdecken, zusammen mit diesem t

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Hallo, nein, es ist eigentlich nicht schwer, nach 40 einen Job zu finden, wenn man den richtigen Weg kennt, einen Job zu bekommen. Zuletzt war ich auch skeptisch, ob ich mit 38 noch einen Job ergattere oder nicht. Eigentlich sind uns die Wege im jeweiligen Alter aufgrund äußerer Einflüsse nicht bekannt. Ich habe mich dann entschieden, mich von Experten beraten zu lassen, die über große Expertise im Bereich Karriereentwicklung verfügen. Karrierecoaches helfen Ihnen zu verstehen, welche Karriere am besten zu Ihnen passt, indem sie Ihnen helfen, Ihre Talente, Interessen, Leidenschaften, Fähigkeiten, Schwächen und Stärken zu entdecken. Außerdem unterstützen sie Sie bei Ihrer Jobsuche und formen Sie zu einem geeigneten Kandidaten für die Jobs, auf die Sie sich bewerben.

Sie helfen Ihnen, Ziele zu setzen und motivieren Sie, diese zu erreichen. Einen Coach zu konsultieren ist eine Form der Investition in sich selbst zum Wohle der Allgemeinheit. Die Plattform, auf der ich meinen Karrierecoach gefunden habe, ist ACHNET.inc. Diese Plattform erhebt keine Gebühren für ihre Dienste und hat mich mit professionell verifizierten Karrierecoaches verbunden, die eine 30-60-minütige kostenlose Coaching-Sitzung angeboten haben, die kurz, aber sehr wertvoll war und mir einen Einblick in die Vorgehensweise gab. Hoffe das hilft! Schönen Tag!

Es kann sein, aber im Alter von vierzig Jahren ist es möglich, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Mit vierzig hast du ein besseres Gespür dafür, worum es dir geht. Das wird Ihnen etwas vorschlagen, das Sie gerne tun oder worin Sie gut sind und das die Grundlage Ihres eigenen Geschäfts sein kann. Sie müssen nicht einmal ein Vermögen damit machen, sondern einfach bequem leben, was VIEL weniger kostet, als Sie sich vorstellen. Der Arbeitsmarkt für Jedermann ist heutzutage leider voller leerer Regale.

Sie haben hier zwei sehr unterschiedliche Fragen gestellt, daher werde ich zwei Antworten geben:

Ist Softwareentwicklung ab 40 wirklich ein Sackgassenjob?

Es ist wirklich wichtig zu verstehen, dass es beim Programmieren zwei völlig unterschiedliche Welten gibt.

Auf der einen Seite gibt es die Welt der Riesenunternehmen. Denken Sie an Facebook, Google, Netflix, Microsoft, Apple und sogar einige weniger sexy Unternehmen wie IBM, Oracle, SAP usw.

Auf der anderen Seite haben Sie im Grunde alle anderen. Von einigen dieser Unternehmen haben Sie schon gehört, von den meisten noch nicht. Sie können zwischen 20 und 100 Mitarbeiter haben (ungefähr).

(Startups sind ein Drittel ca

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Sie haben hier zwei sehr unterschiedliche Fragen gestellt, daher werde ich zwei Antworten geben:

Ist Softwareentwicklung ab 40 wirklich ein Sackgassenjob?

Es ist wirklich wichtig zu verstehen, dass es beim Programmieren zwei völlig unterschiedliche Welten gibt.

Auf der einen Seite gibt es die Welt der Riesenunternehmen. Denken Sie an Facebook, Google, Netflix, Microsoft, Apple und sogar einige weniger sexy Unternehmen wie IBM, Oracle, SAP usw.

Auf der anderen Seite haben Sie im Grunde alle anderen. Von einigen dieser Unternehmen haben Sie schon gehört, von den meisten noch nicht. Sie können zwischen 20 und 100 Mitarbeiter haben (ungefähr).

(Startups sind eine dritte Kategorie, die so ein heißes Durcheinander sind, dass ich nicht einmal über sie sprechen werde.)

Die Einstellungs- und Beförderungspraktiken in diesen Welten sind völlig unterschiedlich.

Im Land der Giganten gibt es einen harten Wettbewerb um jeden Platz. Obwohl es völlig illegal ist, wenn Personalchefs zwei verschiedene Personen mit ähnlichen Qualifikationen vergleichen und eine von ihnen 10 Jahre jünger ist, erhält fast immer die jüngere Person die Stelle/Beförderung. Es ist nicht fair, aber es ist Realität.

Bei kleineren Unternehmen (nicht Startups) ist es jedoch eine ganz andere Geschichte. Sie neigen dazu, viel weniger Bewerber für eine bestimmte Stelle zu bekommen. Diese Unternehmen schätzen auch eher die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, und suchen nach der besten Lösung. Es ist sehr üblich, dass diese Unternehmen ältere Mitarbeiter einstellen und fördern, die die Erfahrung einbringen können, die sie sonst nirgendwo in der Organisation haben. Es kommt häufig vor, dass Menschen in den Vierzigern und Fünfzigern bei diesen Unternehmen eingestellt werden und innerhalb der Organisation aufsteigen. Der Nachteil ist natürlich, dass es nicht so viel vertikale Mobilität wie bei größeren Unternehmen geben wird, da es sich nur um eine kleinere Organisation handelt.

Es ist also absolut falsch, dass Entwicklung nach dem 40. Lebensjahr eine Sackgasse ist, aber man muss sich nach kleineren Unternehmen umsehen, von denen es auf der Welt viele gibt.

Ist 40 zu alt, um Programmieren zu lernen?

Nun, meine allgemeine Antwort auf diese Frage ist, dass es nie zu spät ist, etwas zu lernen. Ab 40 kann man durchaus Programmieren lernen.

Sie müssen jedoch bedenken, dass es eine schwierige Fähigkeit ist, sie zu erlernen. Wenn Sie im Jahr 2021 über 40 sind und noch kein Programmieren gelernt haben, sind Sie wahrscheinlich nicht besonders technikbegeistert. Sonst hättest du dir schon einiges zugelegt, weil es so einfach ist, hineinzukommen.

Wenn Sie also nicht technikbegeistert sind und sich nicht als Hobby mit dem Programmieren beschäftigen, wird es einiges an Arbeit kosten, bis Sie als Entwickler einsatzfähig sind. Es ist nicht unmöglich, aber es ist unrealistisch zu erwarten, dass Sie nach einem 3-monatigen Bootcamp einfach einen Entwicklerjob bekommen können. Es wird viel Arbeit erfordern, um erfolgreich zu sein, und wahrscheinlich mindestens ein paar Jahre, bevor Sie überhaupt Vorstellungsgespräche für einen Job bekommen.

Sie sind wahrscheinlich besser dran, wenn Sie auf weniger beliebte Programmiersprachen abzielen, die weniger Konkurrenz haben.

Hängt vom Job ab und davon, wie viele Kontakte eine Frau geknüpft hat.

Meine alte Nachbarin war über 40 und eine sehr erfolgreiche Kellnerin, weil sie von ihrem Chef und den Kunden der Sportbar geschätzt wurde und es ein Ort war, an dem sich gerne Polizisten aufhielten (also gute Sicherheit), da sie ein sehr regelmäßiges Einkommen hatte ein Ergebnis. In drei Tagen verdiente sie mehr als ihr Ehemann, der Gewerkschaftsvorgesetzter, die ganze Woche – aber er war krankenversichert. Diese 3 Tage waren auch anstrengend, also machte sie nur 3. Den Rest der Woche striegelte und wusch sie Hunde in ihrem Keller. Jede Behinderung, und sie war dem Untergang geweiht. Auch sie und ihr Mann mussten bleiben

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Hängt vom Job ab und davon, wie viele Kontakte eine Frau geknüpft hat.

Meine alte Nachbarin war über 40 und eine sehr erfolgreiche Kellnerin, weil sie von ihrem Chef und den Kunden der Sportbar geschätzt wurde und es ein Ort war, an dem sich gerne Polizisten aufhielten (also gute Sicherheit), da sie ein sehr regelmäßiges Einkommen hatte ein Ergebnis. In drei Tagen verdiente sie mehr als ihr Ehemann, der Gewerkschaftsvorgesetzter, die ganze Woche – aber er war krankenversichert. Diese 3 Tage waren auch anstrengend, also machte sie nur 3. Den Rest der Woche striegelte und wusch sie Hunde in ihrem Keller. Jede Behinderung, und sie war dem Untergang geweiht. Sie und ihr Mann mussten auch ihre gesamte Karriere am selben Ort bleiben, da sich ihr Einfluss nicht auf andere Bars übertragen würde, die ihren Chef nicht kannten. Keine Kinder.

Als promovierter Ingenieur musste ich Erfahrung sammeln: Technik, Projekt und Führung, und auf dem Laufenden bleiben. Ich habe 10 Jahre außerhalb des Grundstudiums gearbeitet und zur Schule gegangen, was meine Beziehungsaussichten beeinträchtigt hat (nicht so mobil). Ich kann behindert werden und trotzdem den Großteil meiner Arbeit erledigen. Ich bin krankenversichert. Aber ich musste im ganzen Land umziehen, um richtig beschäftigt zu bleiben. Die Beschäftigung im Ingenieurwesen ist auf allen Bildungsstufen sehr unbeständig. Mir wurde eine Gehaltserhöhung von 35.000 Dollar angeboten, um in einen anderen Staat zu ziehen, in dem meine Tante lebt, aber sie sagte mir, ich solle es nicht tun – die lokalen Steuern, Lebenshaltungskosten und Wohnkosten werden diese 35.000 Dollar sofort in ein Loch saugen. Es ist alles ein großes Jonglieren und doppelt schwierig, wenn Sie Tiere haben und Anbauflächen benötigen, die in Beschäftigung umgewandelt werden können. Die Immobilie ist oft eine gute Investition, aber der Verkauf dauert länger – manchmal 3 Jahre! Dann spielen Sie also 3 Jahre lang die doppelte Hypothek/Miete, und es ist keine gute Idee, dass ein Mieter eine zum Verkauf stehende Wohnung verwüstet. Keine Kinder (ich habe Ei gespendet).

Für Frauen, die sich eine Auszeit genommen haben, um Kinder zu bekommen, und dann im Alter von 40 Jahren an den Arbeitsplatz zurückkehren, müssen sie mit ziemlich niedrigen Löhnen rechnen. Ich fühle mit ihnen. Viele wurden von ihren Ehemännern verlassen. Die meisten sind übergewichtig. Es ist rau.

„Burnout“ gibt es nicht

Es ist nur ein Symptom für größere Probleme wie schlechte Gesundheit, schlechte Arbeitsbedingungen usw.

Zum Beispiel bleiben viele Menschen lange nach der Arbeit oder während der Arbeit. Das Problem dabei ist, dass Unternehmen kommen und gehen und damit auch Arbeitsplätze. Selbst ein sehr gut geführtes Unternehmen hat im Durchschnitt nur eine 35-prozentige Chance, zehn Jahre zu bestehen. Warum sollten Sie also alle Ihre Eier in einen Korb legen, wenn Sie wissen, dass es jeden Moment aus Gründen verschwinden kann, die nichts mit Ihnen und Ihren Bemühungen zu tun haben?

Die Lösung, auf die viele Leute kommen, ist die Arbeit bei einem Blue Chip oder einem börsennotierten Unternehmen. Aber das ist nicht die einzige Antwort

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„Burnout“ gibt es nicht

Es ist nur ein Symptom für größere Probleme wie schlechte Gesundheit, schlechte Arbeitsbedingungen usw.

Zum Beispiel bleiben viele Menschen lange nach der Arbeit oder während der Arbeit. Das Problem dabei ist, dass Unternehmen kommen und gehen und damit auch Arbeitsplätze. Selbst ein sehr gut geführtes Unternehmen hat im Durchschnitt nur eine 35-prozentige Chance, zehn Jahre zu bestehen. Warum sollten Sie also alle Ihre Eier in einen Korb legen, wenn Sie wissen, dass es jeden Moment aus Gründen verschwinden kann, die nichts mit Ihnen und Ihren Bemühungen zu tun haben?

Die Lösung, auf die viele Leute kommen, ist die Arbeit bei einem Blue Chip oder einem börsennotierten Unternehmen. Aber das ist nicht die einzige Antwort (und in Wirklichkeit ist es ein falsches Sicherheitsgefühl). Die wirkliche Antwort ist, zwei, drei oder sogar vier getrennte Leben zu führen.

  • Wenn Sie Ihre getrennten Leben respektieren und nicht zulassen, dass sie ineinander übergehen, sagen Sie, Sie arbeiten nur bis kurz nach fünf und beginnen jeden Tag kurz vor neun, geben Sie sich Zeit, um in der Freizeit neue Fähigkeiten zu erlernen.
  • Natürlich wird die Gesundheit vieler Leben zu einem vorrangigen Querschnittsthema. "Burnout" ist meistens eine schreckliche Gesundheit. Sie müssen sich richtig ernähren, abnehmen, alles andere in Ihrem Leben, das mit Ihrer Gesundheit zu tun hat, stressfrei haben. Dies wird alles andere viel einfacher machen.
  • Natürlich, wenn kein Teil Ihres Lebens in einen anderen Teil übergehen kann, dann kann „Burnout“ per definitionem nicht auftreten. Da Sie über viel Erfahrung verfügen, sollten Sie gut in Ihrem Job sein und nicht viele Stunden arbeiten müssen, um eine Aufgabe zu erledigen. Überstunden oder Überarbeitung sollten ab und zu vorkommen, nicht immer. In Wirklichkeit müssen Sie also wahrscheinlich nur ein paar Stunden am Tag arbeiten und sollten definitiv nicht bis spät in die Nacht arbeiten, es sei denn, es gibt irgendwie einen enormen Gewinn (Lebensziele, Geld usw.).

Ich würde also sagen, es gibt zwei vielleicht drei realistische Lösungen.

Erstens müssen Sie Ihr Leben sehr gut führen, nach einem Zeitplan leben und ein sehr gutes Zeitmanagement haben. Essen, schlafen, arbeiten, spielen, jeden Tag zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Militärischer Zeitplan, der später tatsächlich zu mehr Freizeit führt.

Zweitens ist es, einen Lebenspartner zu finden, der Sie auf diese Weise unterstützen kann. Sie werden sich mit dem befassen, was Ihnen im Leben nicht gefällt, und Sie können der Ernährer sein oder 100% in ein neues Leben stecken.

Drittens müssen Sie sich mit der Tatsache abfinden, dass Sie an einem Tag nur so viel erreichen können, und Ihr Leben darauf aufbauen. Wenn Sie nur ein oder zwei Dinge von Bedeutung an einem einzigen Tag erledigen können, dann machen Sie besser ein oder zwei dieser Dinge, die sich auf Ihr Ziel beziehen (eine neue Karriere machen). Das Problem tritt auf, wenn Sie nur eine Sache in Ihrem Leben und nur eine Sache tun können und diese Sache zu Ihrem Job machen. Das ist auf jeder Ebene falsch und sehr wahrscheinlich, wenn die Arbeit herausfinden würde, dass sie nicht wollen würden, dass Sie all Ihre mentale, emotionale und physische Energie in sie stecken. Es ist schlecht für alle Beteiligten.

Was die Idee einer Karriere angeht? Es hält dich zurück. Die Leute betrachten Karriere als eine stetige Weiterentwicklung von Jobs, die mit jedem einzelnen Jobwechsel 10–15 % mehr Geld verdienen und von Ort zu Ort wechseln. Nun, das muss nicht so sein.

Karriere ist angesichts Ihrer Ziele die falsche Denkweise. Woran Sie denken müssen, sind Fähigkeiten. Was kannst du anbieten? Was können Sie einem potenziellen Arbeitgeber mit auf den Weg geben?

Was kannst du tun?

Die kurze Antwort lautet also: Sie müssen Ihre Denkweise ändern und dann ändern, was Sie tun. Wenn du das nicht kannst, dann wirst du dich nie ändern.

Der einzige Grund, warum 40 wichtig ist, ist die Gesundheit. Reparieren Sie also Ihre Gesundheit oder stabilisieren Sie sie zumindest als ersten Schritt. Sie sollten nicht massiv übergewichtig sein, Schmerzen haben oder jeden Tag leiden. Sie sollten Widerstandstraining und Cardio machen. Sie sollten Gemüse essen und sich den größten Teil des Tages gut fühlen. Sie sollten in der Lage sein, mindestens 14 Stunden am Tag ohne Nickerchen aufzubleiben. Das sind alles Grundlagen. Dann können Sie beginnen, ein zweites Leben zu erschaffen, und ein drittes und ein viertes, wenn Sie es brauchen.

Viel Glück.

Nö.

Leute tun es mit 40 und später, die ganze Zeit.

Für eine Familiengründung könnte es allerdings etwas spät sein. Könnte ein bisschen spät sein, um als Neuling wieder aufs College zu gehen und etwas völlig Neues zu studieren. Beides ist natürlich möglich, aber schwieriger, als wenn man fünf oder zehn Jahre früher angefangen hätte.

Die wichtige Frage ist natürlich, warum man sich beruflich verändern möchte. Einige häufige Gründe und jeweils ein oder zwei Kommentare:

  • „Ich komme nirgendwo hin, weder beim Gehalt noch bei Beförderungen. Zeit etwas zu ändern." Ist das wirklich die Schuld Ihres Arbeitgebers? Oder von dem Geschäft, in dem Sie tätig sind? Erfolgreiche Menschen wachsen und entwickeln sich weiter und st
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Nö.

Leute tun es mit 40 und später, die ganze Zeit.

Für eine Familiengründung könnte es allerdings etwas spät sein. Könnte ein bisschen spät sein, um als Neuling wieder aufs College zu gehen und etwas völlig Neues zu studieren. Beides ist natürlich möglich, aber schwieriger, als wenn man fünf oder zehn Jahre früher angefangen hätte.

Die wichtige Frage ist natürlich, warum man sich beruflich verändern möchte. Einige häufige Gründe und jeweils ein oder zwei Kommentare:

  • „Ich komme nirgendwo hin, weder beim Gehalt noch bei Beförderungen. Zeit etwas zu ändern." Ist das wirklich die Schuld Ihres Arbeitgebers? Oder von dem Geschäft, in dem Sie tätig sind? Erfolgreiche Menschen wachsen und entwickeln sich weiter und verdienen stetig mehr, in so ziemlich jedem Unternehmen und jedem Geschäft. Vielleicht sind Sie es und Ihre Leistung; und kein Karrierewechsel wird Sie anders machen – wenn Sie also nicht korrigieren, was Sie zurückgehalten hat, könnte ein Karrierewechsel eine enttäuschende Anstrengung sein.
  • „Meine Arbeit ist langweilig. Nichts hat sich jemals verändert. Ich möchte in einem der spannenden neuen Bereiche sein.“ Jede Art von Job bietet die Chance, die Arbeitsweise zu ändern und neue Herausforderungen zu finden. Das ist Sache des Einzelnen, nicht des Chefs, um die Dinge anregend, lebendig und abwechslungsreich zu gestalten. Langeweile ist eine Eigenschaft des individuellen Geistes, nicht der Arbeit und der Umgebung und der Produkte oder Dienstleistungen.
  • „Ich habe den falschen Beruf gewählt. Nichts daran, ein [____] zu sein, ist interessant oder bedeutet irgendetwas. Ich sehne mich nach der Aufregung, ein [____] zu sein.“ Könnte wahr sein. Fakt ist aber, Routine und Wiederholung gibt es in jedem Beruf. Chirurgen, Piloten, Autoverkäufer, Professoren und Förster tun alle so ziemlich die gleichen Dinge, wiederholt, Tag für Tag und Jahr für Jahr. Spannend wird es erst, wenn eine Katastrophe eintritt. Und mitten in einer Katastrophe zu sein, macht immer jemanden sicher, dass er den falschen Beruf gewählt hat.
  • „Ich will ins Management. Große Bezahlung, großes Büro, einfach Leute herumkommandieren, keine Gruselarbeit – da gehöre ich hin.“ Entschuldigung, Freund, aber das ist nicht die Natur von Managementjobs, egal wie es von Ihrem Sitzplatz aus aussieht. Management ist eine sehr stressige und oft frustrierende Arbeit, und es wird schwieriger, je höher man aufsteigt. Burnout und das Gefühl, gefangen zu sein, sind weitaus häufiger als bei Menschen in untergeordneten Berufen.

Und so weiter. Viele Menschen fühlen sich unerfüllt, nicht wertgeschätzt, sinnlos, unterbezahlt, erfolglos und deprimiert – und kommen dann zu dem Schluss, dass es daran liegt, dass sie in der falschen Karriere sind. Sie haben das Gefühl, dass es einen „richtigen“ Ort für sie gibt, wo sie „passen“ und sich „richtig fühlen“. Sie sind sich sicher, dass sie sich besser fühlen werden, wenn sie sich beruflich verändern

Das Problem ist natürlich, dass sie nicht zu etwas gongen, sondern versuchen, vor etwas wegzulaufen. Ihr Gemütszustand, Ihre Fähigkeit zum Erfolg, Ihr Glück sind keine Dinge, die durch Ihre Karriere geschaffen oder ihr inhärent sind. Deshalb geht es den meisten Menschen wenige Jahre nach dem Berufswechsel genauso wie vorher. Also dann, eine weitere Änderung. . .

Bleiben wir hier ausgeglichen. Ja, es gibt viele Situationen, in denen eine berufliche Veränderung sehr angebracht und sehr vorteilhaft ist. Meistens treten diese bei Menschen auf, die in der Karriere, die sie zuvor gewählt haben, erfolgreich und erfüllt waren. Der Berufswechsel ermöglicht es ihnen, in einem größeren und komplexeren Umfeld zu agieren und sich neuen Herausforderungen zu stellen und sie zu meistern. Das ist selten der Fall für Menschen, die sich in ihrer früheren Karriere besiegt fühlen und besiegt wurden.

Also nein, 40 ist nicht „zu alt“, um die Karriere zu wechseln, wenn Sie in dem, was Sie in den letzten zehn Jahren oder so getan haben, erfolgreich und erfolgreich waren. Aber wenn Sie das Gefühl haben, dass ein beruflicher Wechsel in der Mitte des Lebens das Gegenmittel dafür wäre, sich bisher ineffektiv und in einer Sackgasse zu befinden, dann lassen Sie mich vorschlagen, dass es andere Veränderungen geben könnte, die für Sie produktiver wären.

Ich kann diese Frage als 45-Jähriger nachvollziehen. Ich wurde vor anderthalb Jahren von einem Öl- und Gasjob entlassen. Seitdem habe ich mich auf viele Stellen beworben und viele Vorstellungsgespräche geführt. Diese Interviews waren demütigend. Ich hatte immer das Gefühl, dass das Vorstellungsgespräch nur eine Formalität für ein Unternehmen war, das andere Kandidaten fördern wollte.

Die einfachste Antwort darauf ist, dass Sie wahrscheinlich überqualifiziert sind. All die hart erkämpften Erfahrungen, die Sie im Laufe der Jahre gesammelt haben, wirken sich letztendlich zu Ihrem Nachteil aus. Unternehmen wollen Leute, die ihre Ziele voranbringen können, aber Interviewer wollen sicher sein

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Ich kann diese Frage als 45-Jähriger nachvollziehen. Ich wurde vor anderthalb Jahren von einem Öl- und Gasjob entlassen. Seitdem habe ich mich auf viele Stellen beworben und viele Vorstellungsgespräche geführt. Diese Interviews waren demütigend. Ich hatte immer das Gefühl, dass das Vorstellungsgespräch nur eine Formalität für ein Unternehmen war, das andere Kandidaten fördern wollte.

Die einfachste Antwort darauf ist, dass Sie wahrscheinlich überqualifiziert sind. All die hart erkämpften Erfahrungen, die Sie im Laufe der Jahre gesammelt haben, wirken sich letztendlich zu Ihrem Nachteil aus. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die ihre Ziele voranbringen können, aber Interviewer möchten sichere Entscheidungen treffen, die ihre Karriere nicht gefährden. Sie tun dies, indem sie jüngere, weniger erfahrene Kandidaten einstellen, die viel beeinflussbarer sind und den Status quo nicht in Frage stellen. Zukünftige Vorgesetzte sehen Ihre Zeugnisse und Ihre Erfahrung als persönliche Bedrohung.

Eine andere Antwort ist, dass die Globalisierung den qualifizierten US-Arbeitskräften Möglichkeiten genommen hat. Unternehmen versuchen, ihre Gewinnmargen zu erhöhen, indem sie Arbeitnehmer in Schwellenländern einsetzen, die ungefähr den gleichen Beitrag leisten können, den wir früher geleistet haben, und nur einen Bruchteil der Kosten dafür zahlen.

Mein Rat ist, sich selbst als Hedgefonds zu betrachten und sich zu diversifizieren. Ich habe mich entschieden, in eine völlig unabhängige Bildungsbranche zu wechseln, die meine Referenzen und Erfahrungen schätzt und diese Fähigkeiten tatsächlich übertragen möchte. Statistisch gesehen erhöhe ich meine Chancen, nicht wieder entlassen zu werden, indem ich in eine Branche einsteige, die selten Arbeitnehmer entlässt. Ich evaluiere auch Nebenbeschäftigungen, die ich während der schulfreien Zeit von zu Hause aus erledigen kann.

Viel Glück an alle da draußen, die im selben Boot sitzen. Ich bin froh, dass ich endlich ein Licht am Ende des Tunnels sehen kann.

So sah der Lebenslauf meiner Mutter im Jahr 2007 aus:

Bachelor in Marketing – Jahrgang 1992
Sekretärin in einem Hotel – Mai bis Juli 1992
Handelsvertreterin in einem pharmazeutischen Unternehmen (1992 bis 1994)
Hausfrau und Mutter (seit 1994)

Sie hat einige Jahre mit meinem Stiefvater in einer Apotheke gearbeitet und gemerkt, dass sie den Job der Apothekerin machen kann, wenn sie sich dazu drängt. Im Jahr 2009, im Alter von 41 Jahren und mit einem Lebenslauf, der einen Marketingabschluss und 2 Jahre Berufserfahrung ausweist, nahm sie die Voraussetzungen für den Besuch der Pharmazieschule wahr und bestand den Unterricht mit Bravour. Nach zwei Jahren berufsbegleitendem Unterricht und einem un

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So sah der Lebenslauf meiner Mutter im Jahr 2007 aus:

Bachelor in Marketing – Jahrgang 1992
Sekretärin in einem Hotel – Mai bis Juli 1992
Handelsvertreterin in einem pharmazeutischen Unternehmen (1992 bis 1994)
Hausfrau und Mutter (seit 1994)

Sie hat einige Jahre mit meinem Stiefvater in einer Apotheke gearbeitet und gemerkt, dass sie den Job der Apothekerin machen kann, wenn sie sich dazu drängt. Im Jahr 2009, im Alter von 41 Jahren und mit einem Lebenslauf, der einen Marketingabschluss und 2 Jahre Berufserfahrung ausweist, nahm sie die Voraussetzungen für den Besuch der Pharmazieschule wahr und bestand den Unterricht mit Bravour. Nach zwei Jahren Teilzeitunterricht und einem erfolglosen Bewerbungsjahr kam sie schließlich auf die Pharmazieschule. Letztes Jahr, im Alter von 48 Jahren, wurde sie eine voll lizenzierte Apothekerin bei Pharm D. Wir nennen sie jetzt „Doctora“ und könnten nicht stolzer auf sie sein.

Ihr Weg mag ein anderer sein, aber zweifeln Sie nicht daran, dass Sie ihn schaffen können. Meine Mutter ist eine außergewöhnliche Frau, ja, und dafür liebe ich sie. Aber sie hat mir beigebracht, dass man alles erreichen kann, wenn man sich darauf konzentriert. Sie mochte Mathematik und Naturwissenschaften nie, aber in ihrem Streben, Apothekerin zu werden und anderen zu helfen, ließ sie sich davon nicht aufhalten.

Also los, Karriere starten. Angesichts der Statistiken zur Lebenserwartung könnte Ihnen eine ziemlich großartige Karriere von mehreren Jahrzehnten bevorstehen.

  1. Mit über 45 Jahren sollte man ein wandelndes militärisches Dynamit sein !! selbstbewusst strahlen, Anweisungen geben & andere inspirieren !!
  2. Mit über 45 Jahren nähern Sie sich dem Gipfel des Mount Everest (für weitere 10–15 Jahre) und vor Beginn des Abstiegs !!
  3. Eine vereinfachte Sicht auf das Leben 11–20 = Entdeckungsmodus, 21–30 Lernmodus, 31–40 Protokolle und andere Lebensbücher lesen, 41–50 Lücken identifizieren in allem, was einem begegnet, 51–60 = eigene Regeln aufstellen, die es zu füllen gilt in den Lücken dieser Welt…. 61–70 Weisheit dämmert !!!
  4. Mit über 45 Jahren scheinen Sie sich immer noch in der Mittelzone zwischen 25 und 35 zu befinden, da es Ihnen an Selbstvertrauen mangelt oder Sie wenig Bildung haben
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  1. Mit über 45 Jahren sollte man ein wandelndes militärisches Dynamit sein !! selbstbewusst strahlen, Anweisungen geben & andere inspirieren !!
  2. Mit über 45 Jahren nähern Sie sich dem Gipfel des Mount Everest (für weitere 10–15 Jahre) und vor Beginn des Abstiegs !!
  3. Eine vereinfachte Sicht auf das Leben 11–20 = Entdeckungsmodus, 21–30 Lernmodus, 31–40 Protokolle und andere Lebensbücher lesen, 41–50 Lücken identifizieren in allem, was einem begegnet, 51–60 = eigene Regeln aufstellen, die es zu füllen gilt in den Lücken dieser Welt…. 61–70 Weisheit dämmert !!!
  4. Mit über 45 Jahren scheinen Sie sich immer noch in der Mittelzone zwischen 25 und 35 Jahren zu befinden und haben kein Vertrauen in mangelnde Bildung oder Fähigkeiten
  5. Analysieren Sie angesichts des oben Gesagten einfach selbst, an welchen Parametern Sie mangeln, denn die ganze Welt sucht immer noch nach „scharfen“ Talenten und es gibt unzählige Möglichkeiten um uns herum, die darauf warten, ergriffen zu werden, aber die Leute schauen nicht darauf.
  6. Fehlende Informationen über - Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten, Ihr Talent, Ihre geografische Region, Ihren Geisteszustand (depressiv, deprimiert oder normal), Ihre allgemeine Psychologie und warum und wie Sie an der Kreuzung dieses Lebens gelandet sind = können nicht raten und positive Ratschläge geben.

Fazit

  1. Schlagen Sie vor, sich an einen Jobberater in Ihrer Region zu wenden und ein offenes Gespräch mit ihm zu führen, der Fähigkeiten und Potenzial analysieren und Sie anleiten kann

Oh, meine Güte!! Das ist jetzt eine schwer zu beantwortende Frage. In vielen Ländern ist es für einen erfahrenen 40-jährigen Profi bereits eine Herausforderung. Aber jemand, der bis zu diesem Alter noch nie gearbeitet hat, wird sich gegen eine Wand aus Misstrauen und Ablehnung wiederfinden. Ich meine das nicht negativ, nur realistisch. Ich würde dringend empfehlen, sich einige Fähigkeiten anzueignen. Auch online stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Da ich Ihr Bildungsniveau, Ihren Studiengang oder Ihre Interessen nicht kenne, bin ich leider etwas in der Klemme, was ich Ihnen vorschlagen könnte. Sobald Sie einige „verkaufsfähige“ Fähigkeiten erworben haben,

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Oh, meine Güte!! Das ist jetzt eine schwer zu beantwortende Frage. In vielen Ländern ist es für einen erfahrenen 40-jährigen Profi bereits eine Herausforderung. Aber jemand, der bis zu diesem Alter noch nie gearbeitet hat, wird sich gegen eine Wand aus Misstrauen und Ablehnung wiederfinden. Ich meine das nicht negativ, nur realistisch. Ich würde dringend empfehlen, sich einige Fähigkeiten anzueignen. Auch online stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Da ich Ihr Bildungsniveau, Ihren Studiengang oder Ihre Interessen nicht kenne, bin ich leider etwas in der Klemme, was ich Ihnen vorschlagen könnte. Sobald Sie einige „verkaufbare“ Fähigkeiten erworben haben, müssen Sie etwas Erfahrung sammeln. Ihre beste Option wäre in diesem Fall, Ihre Dienste sechs Monate lang kostenlos anzubieten. Wenn die Organisation während dieser Zeit mit Ihrer Arbeit zufrieden ist, bietet sie Ihnen möglicherweise eine Stelle an. Aber selbst wenn das nicht passiert, wenigstens hast du was in deinen lebenslauf zu schreiben. Möglicherweise müssen Sie an zwei oder drei Erfahrungen wie diese denken, bevor eine Organisation Sie für eine Anstellung in Betracht zieht. In der Zwischenzeit, wenn es auch ums Überleben geht, müssen Sie über stundenweise bezahlte Jobs nachdenken, nur um Ihre Rechnungen zu decken.

Holen Sie sich mehr Fokus.

Was für einen Job willst du?

„Ich nehme alles“ ist eine absolut schreckliche Denkweise.

Wird es Arbeitgeber geben, die ein Problem mit Ihrem Alter haben? Jawohl. Es gibt immer Menschen, die mit irgendetwas ein Problem haben: mit deinen Haaren, deiner Haut, deiner Stimme.

Ihre Aufgabe ist es, die Arbeitgeber, die ein Problem mit Ihnen haben, so schnell wie möglich zu qualifizieren.

Bauen Sie Ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung von fünf Stichpunkten auf, was Sie im Vergleich zu dem fokussierten Job, den Sie suchen, an der Spitze auszeichnet. Arbeitgeber lesen nicht: sie scannen. Machen Sie es ihnen leicht.

Auffallen ist Ihr erstes Ziel.

Wenn Sie in „

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Holen Sie sich mehr Fokus.

Was für einen Job willst du?

„Ich nehme alles“ ist eine absolut schreckliche Denkweise.

Wird es Arbeitgeber geben, die ein Problem mit Ihrem Alter haben? Jawohl. Es gibt immer Menschen, die mit irgendetwas ein Problem haben: mit deinen Haaren, deiner Haut, deiner Stimme.

Ihre Aufgabe ist es, die Arbeitgeber, die ein Problem mit Ihnen haben, so schnell wie möglich zu qualifizieren.

Bauen Sie Ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung von fünf Stichpunkten auf, was Sie im Vergleich zu dem fokussierten Job, den Sie suchen, an der Spitze auszeichnet. Arbeitgeber lesen nicht: sie scannen. Machen Sie es ihnen leicht.

Auffallen ist Ihr erstes Ziel.

Wenn Sie im „Ich nehme alles“-Modus bleiben, werden Sie nie auffallen.

Wenn Sie wirklich klar sind, was Sie wollen, stellen Sie Ihr Bewerbungspaket zusammen und erstellen Sie eine Liste mit 20 potenziellen Arbeitgebern, die tun, was Sie tun möchten. Machen Sie sich keine Sorgen darüber, ob sie eine Öffnung haben oder nicht. Holen Sie sich Ihr Bewerbungspaket vor die Person, die die Macht hat, Sie einzustellen.

Tun Sie dies oft genug und jemand wird die Rolle für Sie erstellen.

Ich habe Arbeitgeber viermal Jobs für mich schaffen lassen, die es noch nicht gab, bevor ich auf ihrem Radar aufgetaucht bin. Aber zuerst muss man an sich glauben.

Es ist nicht zu alt, aber Sie werden es sicherlich viel schwieriger finden, weil Sie mit Kindern Anfang 20 direkt nach der Universität konkurrieren werden. Und aller Wahrscheinlichkeit nach werden sie bereit sein, für Löhne zu arbeiten, die niedriger sind als das, was Sie für sich selbst erwarten würden, vorausgesetzt, Sie als 45-jährige Person hätten größere finanzielle Verpflichtungen als sie (was bedeutet, dass Sie eine bessere Bezahlung benötigen).

Wenn Sie WIRKLICH Karriere in der IT machen wollen, ist das in Ihrem Alter durchaus möglich. Aber Sie brauchen viel Mut und Entschlossenheit und müssen einige Enttäuschungen ertragen, bevor Sie es schließlich groß machen.

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