Ist Es Schwierig, Als Ausländer Einen Job In Den USA Zu Bekommen?

Ist Es Schwierig, Als Ausländer Einen Job In Den USA Zu Bekommen?

February 1, 2023, by Pascal Köler, Arbeit

Einen Job in den USA zu bekommen, kann eine Herausforderung sein. Dies liegt vor allem an der Verwendung von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS). Ich will kein Angstmacher sein, aber Unternehmen erhalten etwa 250 Bewerbungen für jede offene Stelle, und 75 % davon werden vom ATS automatisch abgelehnt.

Warum ist es so schwer, einen Job zu finden? (+ 5 Tipps) | ZipJob

Die Arbeitslosenquoten sind niedrig, aber es ist immer noch schwierig, einen Job zu finden. Erfahren Sie, womit Ihr Lebenslauf zu kämpfen hat und wie Sie jede Herausforderung meistern.

Warum ist es so schwer, einen Job zu finden? (+ 5 Tipps) Die Arbeitslosenquote ist niedrig, aber es ist immer noch schwierig, einen Job zu finden. Erfahren Sie, womit Ihr Lebenslauf zu kämpfen hat und wie Sie jede Herausforderung meistern.https://www.zipjob.com/blog/why-is-it-so-hard-to-find-a-job/

Lebensläufe in den USA müssen so geschrieben werden, dass sie sowohl mit einem Computer als auch mit einem Personalchef sprechen. Durch

Schneiderei y

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Einen Job in den USA zu bekommen, kann eine Herausforderung sein. Dies liegt vor allem an der Verwendung von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS). Ich will kein Angstmacher sein, aber Unternehmen erhalten etwa 250 Bewerbungen für jede offene Stelle, und 75 % davon werden vom ATS automatisch abgelehnt.

Warum ist es so schwer, einen Job zu finden? (+ 5 Tipps) | ZipJob

Die Arbeitslosenquoten sind niedrig, aber es ist immer noch schwierig, einen Job zu finden. Erfahren Sie, womit Ihr Lebenslauf zu kämpfen hat und wie Sie jede Herausforderung meistern.

Warum ist es so schwer, einen Job zu finden? (+ 5 Tipps) Die Arbeitslosenquote ist niedrig, aber es ist immer noch schwierig, einen Job zu finden. Erfahren Sie, womit Ihr Lebenslauf zu kämpfen hat und wie Sie jede Herausforderung meistern.https://www.zipjob.com/blog/why-is-it-so-hard-to-find-a-job/

Lebensläufe in den USA müssen so geschrieben werden, dass sie sowohl mit einem Computer als auch mit einem Personalchef sprechen. Durch

Anpassung Ihres Lebenslaufs

zu einem bestimmten Job und mit relevanten Schlüsselwörtern, sind Sie der Zeit voraus.

Der beste Tipp, den Ihnen jeder geben kann, ist: Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken! Erstaunliche 85 % der Jobs werden durch Networking akquiriert.

LinkedIn ist ein GROSSARTIGER Ort, um mit dem Networking zu beginnen.

Sie können LinkedIn auch verwenden, um nach Personalvermittlern zu suchen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

Erfahren Sie jedoch, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil wirklich hervorheben, bevor Sie mit dem Networking beginnen. Sie möchten den richtigen ersten Eindruck hinterlassen.

So verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihrem LinkedIn-Profil (Beispiele) - ZipJob

Möchten Sie Ihre LinkedIn-Seite für Personalvermittler und andere leichter auffindbar machen? Wir haben die Tipps, die Sie zur Keyword-Optimierung Ihres LinkedIn-Profils benötigen!

So verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihrem LinkedIn-Profil (Beispiele) - ZipJobMöchten Sie Ihre LinkedIn-Seite für Personalvermittler und andere leichter auffindbar machen? Wir haben die Tipps, die Sie zur Keyword-Optimierung Ihres LinkedIn-Profils benötigen! https://www.zipjob.com/blog/keywords-for-linkedin/

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche.

In Anbetracht der großen Anzahl von Einwanderungsänderungen, die kürzlich erlassen wurden, kann es sich als etwas „schwieriger“ erweisen, einen Job in den USA zu bekommen. Wenn Sie planen, als qualifizierter Ausländer mit einem Arbeitgeber-Sponsor eine Anstellung in Amerika zu erhalten, hängt dies vollständig von der Verfügbarkeit qualifizierter lokaler Arbeitskräfte ab, die die gleichen Qualifikationen wie Sie haben. Wenn sie knapp sind, stehen Ihre Chancen etwas besser. Aufgrund der geltenden Gesetze haben es viele US-Firmen jedoch auch schwerer, Genehmigungen vom US-Arbeitsministerium zu erhalten, um Ausländer zu sponsern, da es vor Ort an Arbeitskräften mangelt. Aber

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In Anbetracht der großen Anzahl von Einwanderungsänderungen, die kürzlich erlassen wurden, kann es sich als etwas „schwieriger“ erweisen, einen Job in den USA zu bekommen. Wenn Sie planen, als qualifizierter Ausländer mit einem Arbeitgeber-Sponsor eine Anstellung in Amerika zu erhalten, hängt dies vollständig von der Verfügbarkeit qualifizierter lokaler Arbeitskräfte ab, die die gleichen Qualifikationen wie Sie haben. Wenn sie knapp sind, stehen Ihre Chancen etwas besser. Aufgrund der geltenden Gesetze haben es viele US-Firmen jedoch auch schwerer, Genehmigungen vom US-Arbeitsministerium zu erhalten, um Ausländer zu sponsern, da es vor Ort an Arbeitskräften mangelt. Aber es ist sicher nicht unmöglich. Sie müssen eine Geschäftsbeziehung mit potenziellen Arbeitgebern aufbauen; Finden Sie einen Personalchef, der Sie sponsert.

Der wichtigste Faktor für eine Anstellung in den USA ist, ob es vor Ort genügend Mitarbeiter gibt, die die gleichen Fähigkeiten und Erfahrungen wie Sie haben. Wenn ja, dann ist es schwieriger, eingestellt zu werden; Wenn Ihre Fähigkeiten jedoch knapp sind, stehen Ihre Chancen auf eine Anstellung besser.

Hi,

Wenn es für Sie schwierig ist, in Ihrem Heimatland einen Job zu bekommen, dann wird es in den USA definitiv schwierig für Sie. Ausländische Arbeitnehmer sollten immer eine professionelle Beratung in Betracht ziehen, da dies der beste Schritt ist, um leicht einen Job in den USA zu bekommen. Professionelle Berater haben Verbindungen zu mehreren Arbeitgebern, die internationale Kandidaten für ihr Unternehmen einstellen. Ein Jobangebot irgendwo auf der Welt zu bekommen, erfordert viel Glück, aber das Netzwerken mit den richtigen Leuten ist das, was Sie brauchen, um ein Jobangebot in den USA zu bekommen.

OPT & STEM OPT-Jobs werden internationalen Studenten zur Verfügung gestellt

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Hi,

Wenn es für Sie schwierig ist, in Ihrem Heimatland einen Job zu bekommen, dann wird es in den USA definitiv schwierig für Sie. Ausländische Arbeitnehmer sollten immer eine professionelle Beratung in Betracht ziehen, da dies der beste Schritt ist, um leicht einen Job in den USA zu bekommen. Professionelle Berater haben Verbindungen zu mehreren Arbeitgebern, die internationale Kandidaten für ihr Unternehmen einstellen. Ein Jobangebot irgendwo auf der Welt zu bekommen, erfordert viel Glück, aber das Netzwerken mit den richtigen Leuten ist das, was Sie brauchen, um ein Jobangebot in den USA zu bekommen.

OPT & STEM OPT-Jobs werden internationalen Studenten zur Verfügung gestellt, damit sie in den USA als Außenstehender arbeiten können, und verschiedene beschäftigungsbasierte Visaprogramme wie H1b, EB1, EB2, EB3 usw. werden denjenigen angeboten, die außerhalb der USA einen Job suchen.

Wer in den USA einen Job bekommen will, muss sich an der richtigen Stelle anstrengen.

Websites wie;

LinkedIn

ZipRecruiter

UnitedOPT

SimplyHired usw. kann Ihnen helfen, ein Stellenangebot in den USA zu bekommen.

Viel Glück.

Generell ja.

Dies hängt jedoch von Ihrem Sektor / Ihrer Branche, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Nationalität ab. Wenn Sie in den USA mit einem Bachelor-Abschluss ausgebildet wurden, befinden Sie sich in der niedrigsten Kategorie mit einer günstigen Beschäftigungsfähigkeit unter Ausländern. Wenn Sie in den USA ausgebildet sind und einen höheren Abschluss haben, haben Sie bessere Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten. Wenn Sie in den USA ausgebildet sind und einen Abschluss in Informatik, Biotechnologie, Ingenieurwesen oder STEM im Allgemeinen haben, sind Sie unter den Ausländern am beschäftigungsfähigsten und in einigen Fällen sogar besser als US-Eingeborene.

Das heißt, wenn Sie nicht in der Lage sind, H1-B von einem Unternehmen zu erhalten, verlassen Sie sich auf Ihr Glück, a

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Generell ja.

Dies hängt jedoch von Ihrem Sektor / Ihrer Branche, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Nationalität ab. Wenn Sie in den USA mit einem Bachelor-Abschluss ausgebildet wurden, befinden Sie sich in der niedrigsten Kategorie mit einer günstigen Beschäftigungsfähigkeit unter Ausländern. Wenn Sie in den USA ausgebildet sind und einen höheren Abschluss haben, haben Sie bessere Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten. Wenn Sie in den USA ausgebildet sind und einen Abschluss in Informatik, Biotechnologie, Ingenieurwesen oder STEM im Allgemeinen haben, sind Sie unter den Ausländern am beschäftigungsfähigsten und in einigen Fällen sogar besser als US-Eingeborene.

Das heißt, wenn Sie H1-B nicht von einem Unternehmen sichern können, verlassen Sie sich auf Ihr Glück und treten in der Lotterie gegen Personen an, die so kompetent UND in Bezug auf Fähigkeiten und Fähigkeiten nicht annähernd so gut sind wie Sie Ausbildung. Ich kenne persönlich einen angehenden Investmentbanker, der mit einem Bibliothekspersonal einer High School konkurrieren muss (sie nahmen im selben Jahr an der Lotterie teil), und er war erfolglos und musste daher in ein Auslandsbüro entsandt werden.

Als Ausländer in den USA zu arbeiten ist nicht einfach; Zunächst einmal müssen Sie einen rechtmäßigen Wohnsitz haben oder eine Sondererlaubnis haben, um in den USA zu arbeiten, und Sie benötigen eine Sozialversicherungsnummer, die nur rechtmäßige Einwohner erhalten können. Niemand wird Sie ohne Sozialversicherungsnummer einstellen; Die Verwendung einer gefälschten Sozialversicherungsnummer oder der einer anderen Person stellt einen Bundesbetrug dar, der eine schwere Straftat darstellt.

Für einige internationale Kandidaten wird es für sie einfach sein, um H1B-Visa konkurrenzfähig zu sein. Für andere wird es nicht so einfach sein. Es ist schwer vorherzusagen, ob eine einzelne Person Schwierigkeiten haben wird, ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber zu bekommen, der H1Bs sponsert.

Natürlich, wenn Sie einen "heißen" und "nachgefragten" Job haben, haben Sie einen einfachen Weg zur Beschäftigung. Die Frage ist, ob Sie einen dieser Jobs haben.

Die Jobsuche ist immer eine schwierige Phase im Leben eines jeden, da wir große Hoffnungen daraus setzen, da Jobs als Schlüssel zu all Ihrem Erfolg, Wohlstand und so weiter angesehen werden.

Sehen Sie sich meine folgende Antwort an. Wie schwer ist es, sich für Jobs in Amerika zu bewerben? um detaillierte Informationen über alle Schritte zu erhalten, die ich unternommen hatte, um einen Job zu finden, nach dem ich suchte.

Ich werde dies anonym beantworten, da das Thema oft aufgeladen ist.

Haftungsausschluss: Ich bin Inder, nicht in IT. Ich kam hierher und machte meinen MS und PhD in Eng, aber weit entfernt von IT, arbeitete viele Jahre in der akademischen Forschung. Jetzt bin ich im Startup-Geschäft.

Ich möchte, dass die Leute daran denken, wenn sie sagen, dass Ausländer Arbeitsplätze wegnehmen. Es passiert absolut, Amerikaner werden jeden Tag durch Inder (oder einige andere Einwanderer (angenommen, billige Arbeitskräfte)) ersetzt. Es ist eine Tatsache. Betrachten wir es jedoch aus globaler und gesellschaftlicher Sicht.

Globalisierung ist in erster Linie th

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Ich werde dies anonym beantworten, da das Thema oft aufgeladen ist.

Haftungsausschluss: Ich bin Inder, nicht in IT. Ich kam hierher und machte meinen MS und PhD in Eng, aber weit entfernt von IT, arbeitete viele Jahre in der akademischen Forschung. Jetzt bin ich im Startup-Geschäft.

Ich möchte, dass die Leute daran denken, wenn sie sagen, dass Ausländer Arbeitsplätze wegnehmen. Es passiert absolut, Amerikaner werden jeden Tag durch Inder (oder einige andere Einwanderer (angenommen, billige Arbeitskräfte)) ersetzt. Es ist eine Tatsache. Betrachten wir es jedoch aus globaler und gesellschaftlicher Sicht.

In erster Linie ist die Globalisierung Realität, und die Präsidenten beider Seiten haben sich dafür eingesetzt. Als Amerikaner haben Sie für die Globalisierung gestimmt (oder als demokratisches Land hat die Mehrheit der Menschen für einen Präsidenten gestimmt, der sich für die Globalisierung einsetzt).

Zweitens wollen Sie als Amerikaner alles und jeden zum günstigsten Preis. Denken Sie daran, dass jeder zu Walmart und Target geht. Schauen Sie auch in Ihrem eigenen Zuhause nach. Wie viele Produkte sind „Made in America“? Was ist aus „Made in America“ geworden? Es ist weg und existiert nicht mehr. Es ist jetzt „Made in China“, Sie würden selten in einem Geschäft etwas sehen, auf dem „Made in America“ steht. Kennen Sie den Grund? Es ist einfach so, dass die Unternehmen einen Ort gewählt haben, an dem sie billige Arbeitskräfte bekommen können. Das war zufällig China.

Wussten Sie, dass Apple viel weniger Steuern an die US-Regierung zahlt? Der Grund dafür ist einfach, dass das Unternehmen seine meisten Offshore-Aktivitäten über seine irische Holdinggesellschaft leitet. Das ist vollkommen legal. Als Unternehmen muss es sich um seine Aktionäre kümmern, nicht um die Länder (denken Sie daran, dass es keinen oder relativ wenig Patriotismus für Unternehmen gibt). Wenn Sie zufällig Aktien von Apple besitzen, kümmert es sich um Ihre besten Interessen. Wenn Sie zufällig ein Apple-Gerät besitzen, tragen Sie zu dessen Richtlinien bei und unterstützen sie. In jedem Fall setzen Sie sich für mehr Gewinne und mehr Dividenden für Sie ein.

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, warum Ihre Versicherungsprämien bei jeder Verlängerung (meistens) steigen? Sie hatten keinen Unfall, aber die Raten steigen. Der Grund ist einfach: Versicherungen sind nichts anderes als „Risikoumverteilung“. Bei mehr Unfällen im Straßenverkehr steigen die Sätze unabhängig davon, ob Sie zum Unfall beigetragen haben oder nicht. Die Leute sprechen viel über „Umverteilung des Reichtums“ als kommunistische Philosophie, wollen aber nie erwähnen, dass Versicherungen genau das Gleiche tun. Die Ironie ist, dass die USA ein kapitalistisches Land sind, das weit vom Kommunismus (oder Sozialismus) entfernt ist. Dennoch sind Sie mit einer „Umverteilungs“-Philosophie unter dem Namen „Business“ vollkommen einverstanden.

Das zugrunde liegende Konzept ist einfach dasselbe: Die Geschäftseinheit hat Vorrang vor den Gefühlen des Einzelnen. Kein Politiker wird Ihnen das sagen (Romney hat das gesagt und wurde in diesem Punkt geschlagen).

Warum also stellen die IT-Unternehmen billige Arbeitskräfte ein? Es geht einfach darum, ihre Bilanzen im grünen Bereich zu halten. Als Aktionär (sehr oft ein Amerikaner) kümmern sich diese Unternehmen um Sie, indem sie ihre Ausgaben senken. Die Leute werden sich also nicht beschweren, wenn sie schöne Produkte von Apple, Dividenden von Technologieunternehmen und billigere Produkte aus China bekommen. Dennoch neigen sie dazu, sich zu beschweren, wenn ihr Job verloren geht (was ich nachempfinden kann und tatsächlich nachvollziehen kann).

Ja, es ist wahr, dass Amerikaner durch billige indische Ingenieure ersetzt werden, aber ist es nicht das, was Sie von Ihren Technologieunternehmen wollten, als Sie ihre Aktien kauften und in diese Unternehmen investierten (maximaler Gewinn). Es sind nicht die Inder oder andere billige Arbeitskräfte aus anderen Ländern, es ist die Globalisierung, die ausgelöst wurde, und es sind die Unternehmen, die Gewinne machen müssen, um im Geschäft zu bleiben.

Leider wird es weitergehen und ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, dies zu stoppen (durch billige Arbeitskräfte ersetzt zu werden). Wenn die US-Regierung H1-Visa einschränkt und die Regeln für die legale Einwanderung verschärft, werden die Unternehmen kreative Wege finden, ihre Aktivitäten in andere Länder zu verlagern, wo sie billige Arbeitskräfte finden können.

Denken Sie daran, dass Walmart vor der chinesischen Marktdominanz in der Fertigung geboren wurde. Sie haben einfach Produkte in China übernommen und gefunden, die so billiger sind, dass sie ihren Aktionären mehr Gewinn machen können.

Hat irgendjemand den Verlust von Arbeitsplätzen in der Fertigung im Rust-Gürtel gestoppt? Obwohl ich ein großer Fan von Präsident Trump bin (nicht wegen seiner Politik, sondern wegen seiner Fähigkeit, Regeln zu brechen und es als Unternehmer zu führen, der gegen den Status quo verstößt), kann selbst er diese Jobs nicht zurückbringen. Der Grund ist einfach, die Unternehmen sind mehr daran interessiert, Gewinne zu erzielen, als emotionale und schützende Bedürfnisse (oder den lokalen Appetit auf Arbeitsplätze) zu befriedigen. Das Gleiche wird auch in der Tech-Welt passieren. Sobald Sie Beschränkungen auferlegen, werden Unternehmen neue Wege finden, um diese billigen Arbeitskräfte in ihrem eigenen Land zu erreichen.

Ja, Ausländer nehmen Amerikanern Jobs weg, und das wird so weitergehen. Wenn dir jemand etwas anderes sagt, halte Abstand zu dieser Person, da du keine von ihr brauchst.

Ich versuche seit 2 Jahren direkt einen Job zu bekommen und arbeite mir den Arsch ab, um es zu tun. Ich gehöre jedoch zur „verlorenen Generation“ (Menschen, die während der Rezession 2007-2011 das College abgeschlossen haben oder in den Arbeitsmarkt eingetreten sind).

Ich bin jetzt 28 und jeder, den ich kenne, ist arbeitslos oder unterbeschäftigt. Denn sobald wir in den Arbeitsmarkt eintreten sollten, verloren Millionen viel besser qualifizierter Amerikaner ihre Bürojobs. Das bedeutete, dass wir uns mit Leuten messen mussten, die für einen Job 10x besser qualifiziert waren... Jeden Job. Startplätze wurden uns nun verschlossen, weil die entlassenen Massen sie nahmen. Jugendarbeitslosigkeit ist real

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Ich versuche seit 2 Jahren direkt einen Job zu bekommen und arbeite mir den Arsch ab, um es zu tun. Ich gehöre jedoch zur „verlorenen Generation“ (Menschen, die während der Rezession 2007-2011 das College abgeschlossen haben oder in den Arbeitsmarkt eingetreten sind).

Ich bin jetzt 28 und jeder, den ich kenne, ist arbeitslos oder unterbeschäftigt. Denn sobald wir in den Arbeitsmarkt eintreten sollten, verloren Millionen viel besser qualifizierter Amerikaner ihre Bürojobs. Das bedeutete, dass wir uns mit Leuten messen mussten, die für einen Job 10x besser qualifiziert waren... Jeden Job. Startplätze wurden uns nun verschlossen, weil die entlassenen Massen sie nahmen. Die Jugendarbeitslosigkeit ist sehr hoch und die gläserne Decke ist im Wesentlichen direkt im Erdgeschoss.

Jetzt, wo die Einstellung wieder begonnen hat, halten Unternehmen Ihnen all diese Dinge jetzt vor. Warum hast du so lange nicht gearbeitet? Warum hattest du keine feste Anstellung? Ich habe viele Freunde durch Selbstmord und Depressionen verloren, weil die amerikanische Gesellschaft Erfolgsdruck ausübt. Du könntest genauso gut ein Mörder sein als ein Versager. Wir sind darauf trainiert, Fehler zu verachten. "Sie haben nicht hart genug gearbeitet". Aus diesem Grund gibt es keine Programme zur Unterstützung arbeitsloser Jugendlicher mit Sozialleistungen, wie dies in anderen Ländern der Fall ist.

Jetzt ist die Rezession vorbei, die wir vergessen haben, und 21-jährige Kinder nehmen die Jobs an, die wir vor 8 Jahren hätten annehmen sollen. Arm zu sein bedeutet, dass etwas mit dir nicht stimmt. Ich bin arm, also schätze ich, dass etwas mit mir nicht stimmt. Es ist eine sich selbst erfüllende Prophezeiung.

Aber die Besessenheit der Amerikaner vom Erfolg hat mich dazu gebracht, öfter an Selbstmord zu denken, als ich zählen kann. Ich will keine ausgefallenen Dinge, nur einen Job und ein Dach über dem Kopf, aber selbst das ist zu viel verlangt. Uns wurde unser ganzes Leben lang gesagt, wie besonders wir seien, und allerlei Bullshit, aber jetzt, wo Kinder, die 10 Jahre jünger als ich sind, mein Chef sein werden, die keine Lebenserfahrung haben, wird mir klar, dass diese ganze Sache mit Kapitalismus und Demokratie ein Witz ist. Es ist nur eine dünn verschleierte Illusion der Existenz. Wie kann jemand in unseren kleinen kranken Verbraucherblasen wirklich glücklich sein? Wir müssen einen Ausweg finden. Ich kaufe diesen amerikanischen Traumbullshit keine Sekunde länger ab.

Einen Job zu finden … ja, es ist nicht allzu schwierig … eine legale Arbeitserlaubnis/Visum zu bekommen, um die Arbeit tatsächlich zu machen … nicht so einfach!

Ich empfehle, dies zu lesen;

Visapolitik der Vereinigten Staaten – Wikipedia

…das H-1B-Visum ist der häufigste Weg für Techniker – aber es gibt auch andere.

Wenn Ihre Qualifikationen für den Job sehr gefragt oder einzigartig sind, dann ist es möglich, ein Visum vom Typ „H“ zu erhalten, das es Ihnen erlaubt, in den USA in einem bestimmten Job zu arbeiten, während Sie einen Antrag auf einen „Permanent Resident Alien“ stellen („ grüne Karte“) Status. Das kostet Tausende von Dollar und dauert JAHRE. (Ich habe 7 Jahre gebraucht - und die Firma, in der ich arbeite

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Einen Job zu finden … ja, es ist nicht allzu schwierig … eine legale Arbeitserlaubnis/Visum zu bekommen, um die Arbeit tatsächlich zu machen … nicht so einfach!

Ich empfehle, dies zu lesen;

Visapolitik der Vereinigten Staaten – Wikipedia

…das H-1B-Visum ist der häufigste Weg für Techniker – aber es gibt auch andere.

Wenn Ihre Qualifikationen für den Job sehr gefragt oder einzigartig sind, dann ist es möglich, ein Visum vom Typ „H“ zu erhalten, das es Ihnen erlaubt, in den USA in einem bestimmten Job zu arbeiten, während Sie einen Antrag auf einen „Permanent Resident Alien“ stellen („ grüne Karte“) Status. Das kostet Tausende von Dollar und dauert JAHRE. (Es dauerte 7 Jahre – und die Firma, für die ich arbeitete, zahlte ungefähr 24.000 US-Dollar an Anwaltskosten aus). Ein Jobwechsel beendet den Green-Card-Prozess und zwingt Sie zu einem Neuanfang, und Technologieunternehmen nutzen dies oft aus, um die Bezahlung für Inhaber eines H-1B-Visums niedriger als für reguläre Mitarbeiter zu halten.

Sobald Sie eine Green Card haben, können Sie nach ein paar Jahren sehr einfach die US-Staatsbürgerschaft bekommen ... und auch ohne Staatsbürgerschaft - mit sehr wenigen Ausnahmen - können Sie alles tun, was ein Bürger tun kann.

Andere Wege hängen davon ab, die Staatsbürgerschaft zu erhalten, indem man einen US-Bürger außerhalb der USA heiratet.

Einige Personengruppen, die in ihren Heimatländern als lebensgefährlich gelten, können aus humanitären Gründen in die USA einreisen - aber seit Trump Präsident geworden ist, ist das viel schwieriger geworden.

Also, nein – es ist nicht einfach, hier legal zu arbeiten.

Natürlich kommen Millionen von Menschen illegal hierher und finden schlecht bezahlte Jobs als Landarbeiter, in Fast-Food-Restaurants und als Haushälterinnen - und auf andere Weise, die es schafft, das Gesetz zu umgehen ... aber das ist definitiv nicht ratsam! Für einen mäßig gut bezahlten Job wäre es für einen illegalen Einwanderer schwierig, die Zuverlässigkeitsüberprüfungen zu bestehen.

  • Arbeitgeber mit unrealistischen Erwartungen. Viele Arbeitgeber verhalten sich wie dieser Typ, der das schöne, wohlgeformte, kluge und junge blonde Mädchen will, aber selbst wenig zu bieten hat. So viele Arbeitgeber wollen einen Rockstar-Mitarbeiter, der über ein Jahrzehnt technischer Erfahrung, jahrelange nachgewiesene Erfolgsbilanz als Manager, alle fortgeschrittenen Zertifizierungen und einen MBA verfügt, aber erwartet, 80.000 zu zahlen und dafür zu feilschen. Für einen frischen Absolventen wollen sie Bestnoten von Top-Universitäten, ergänzt durch Praktika in Fortune-500-Unternehmen, die bereit sind, 40.000 bezahlt zu werden.
  • Schrumpfende Einstiegswege. Traditionell ordnen Unternehmen Low Level und High zu
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  • Arbeitgeber mit unrealistischen Erwartungen. Viele Arbeitgeber verhalten sich wie dieser Typ, der das schöne, wohlgeformte, kluge und junge blonde Mädchen will, aber selbst wenig zu bieten hat. So viele Arbeitgeber wollen einen Rockstar-Mitarbeiter, der über ein Jahrzehnt technischer Erfahrung, jahrelange nachgewiesene Erfolgsbilanz als Manager, alle fortgeschrittenen Zertifizierungen und einen MBA verfügt, aber erwartet, 80.000 zu zahlen und dafür zu feilschen. Für einen frischen Absolventen wollen sie Bestnoten von Top-Universitäten, ergänzt durch Praktika in Fortune-500-Unternehmen, die bereit sind, 40.000 bezahlt zu werden.
  • Schrumpfende Einstiegswege. Traditionell weisen Unternehmen Berufseinsteigern niedrige und hochgradig manuelle Tätigkeiten zu. Heutzutage werden diese Jobs zunehmend automatisiert oder ausgelagert oder beides.
  • Leben in einer Gegend mit einer stagnierenden Wirtschaft. Es gibt viele Gegenden des Landes mit wenigen menschenwürdigen Arbeitsplätzen, weil der Großteil des Wirtschaftswachstums anderswo stattfindet. Ich arbeite im Grunde in einem der besten Unternehmen in einer Kleinstadt, also ist der einzige Weg nach oben, in die Metropolregionen zu ziehen. Ich werde angeworben, um in große Städte zu ziehen, aber ich kann es aus familiären Gründen (noch) nicht. Wenn Sie jung und unverheiratet sind und Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, ziehen Sie um.
  • Nicht alle Abschlüsse sind gleich. Es gab eine Zeit, da war jeder Hochschulabschluss etwas wert, heute nicht mehr. Heute sind das meiste Wachstum und die heißesten Jobs in den MINT-Bereichen (Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) zu finden.

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