Ist Es Normal, Sich Am Anfang Eines Neuen Jobs Absolut Beschissen Zu Fühlen?

Ist Es Normal, Sich Am Anfang Eines Neuen Jobs Absolut Beschissen Zu Fühlen?

January 28, 2023, by Hanno Leistner, Arbeit

Eine allgemeingültige Antwort weiß ich nicht. Ich werde Ihnen eine spezifische Antwort für die Technologiebranche geben, zumindest in Seattle.

Die kurze Antwort ist ja. Wenn Sie ein erfahrener Softwareentwickler sind und von einem Unternehmen zum anderen wechseln, gibt es ein ziemlich häufiges Muster.

  1. Aufregung. Neue Dinge! Tolle neue Aufgabe! Hoffentlich mehr Geld. Neue Leute.
  2. Furcht. Moment mal ... Was sind all diese seltsamen Werkzeuge, die sie hier benutzen? Und welche Art von Spezifikationen wollen sie, hat nicht jeder Visions-, Design- und Implementierungsspezifikationen? Warum sind alle so schnell? Wie viel Ärger hast du?
  3. Verzweifeln. Du hast keine Ahnung, was du tust. Du fragst mich
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Eine allgemeingültige Antwort weiß ich nicht. Ich werde Ihnen eine spezifische Antwort für die Technologiebranche geben, zumindest in Seattle.

Die kurze Antwort ist ja. Wenn Sie ein erfahrener Softwareentwickler sind und von einem Unternehmen zum anderen wechseln, gibt es ein ziemlich häufiges Muster.

  1. Aufregung. Neue Dinge! Tolle neue Aufgabe! Hoffentlich mehr Geld. Neue Leute.
  2. Furcht. Moment mal ... Was sind all diese seltsamen Werkzeuge, die sie hier benutzen? Und welche Art von Spezifikationen wollen sie, hat nicht jeder Visions-, Design- und Implementierungsspezifikationen? Warum sind alle so schnell? Wie viel Ärger hast du?
  3. Verzweifeln. Du hast keine Ahnung, was du tust. Sie fragen sich, ob Sie Ihren alten Job zurückbekommen können. Du fragst dich, ob du noch weißt, wie man seine Schuhe bindet. Sie sind überzeugt, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis Sie gefeuert und aus dem Gebäude gelacht werden.
  4. Hoffen. Hey, es stellt sich heraus, dass du mehr weißt, als du dachtest. Sie fangen an, Aufgaben erfolgreich zu erledigen, Code einzuchecken, Sie wissen gelegentlich die Antwort auf Fragen in Meetings. Und das Beste ist, dass dich die meisten Leute nicht mehr wie einen Idioten behandeln.
  5. Zufriedenheit. In dieser Phase wissen Sie, was Sie tun, so gut wie jeder andere und haben Ihr Wissen an die Prozesse des neuen Unternehmens angepasst.

Je nachdem, wie alt Sie sind, habe ich gesehen, dass dieser Zyklus zwischen einem Monat und einem Jahr dauert. In sehr seltenen Fällen überspringt man Etappen und liebt einfach, was man tut.

Aber im Allgemeinen ist es ein großer Schlag für Ihr Ego, Ihre Motivation und Ihr Selbstbild, den Job zu wechseln. Erkenne, dass das vollkommen normal ist, dass du immer noch dieselbe Person bist, die du warst, bevor du den Job gewechselt hast, und dass alles besser wird.

Es ist normal.

Beginnen wir mit irgendwelchen unerledigten Angelegenheiten mit Ihrem alten Job. Wenn Sie entlassen oder gefeuert wurden, haben Sie wahrscheinlich noch einige Selbstzweifel. Bin ich wirklich gut genug? Schließlich hat es bei deinem letzten Platz nicht geklappt.

Aber was wäre, wenn Sie einen Ort verlassen würden, an dem Sie glücklich und geschätzt waren? Nun, du bist von etwas Gutem weggegangen, hoffentlich für etwas Besseres. Aber im Hinterkopf vermissen Sie wahrscheinlich die angenehme Situation, die Sie verlassen haben.

Vielleicht mussten Sie physisch aus der Stadt ziehen, um den Job anzunehmen. Ein Umzug gehört zu den stressigsten Dingen, die man durchmachen kann, ganz oben mit dem Tod

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Es ist normal.

Beginnen wir mit irgendwelchen unerledigten Angelegenheiten mit Ihrem alten Job. Wenn Sie entlassen oder gefeuert wurden, haben Sie wahrscheinlich noch einige Selbstzweifel. Bin ich wirklich gut genug? Schließlich hat es bei deinem letzten Platz nicht geklappt.

Aber was wäre, wenn Sie einen Ort verlassen würden, an dem Sie glücklich und geschätzt waren? Nun, du bist von etwas Gutem weggegangen, hoffentlich für etwas Besseres. Aber im Hinterkopf vermissen Sie wahrscheinlich die angenehme Situation, die Sie verlassen haben.

Vielleicht mussten Sie physisch aus der Stadt ziehen, um den Job anzunehmen. Ein Umzug gehört zu den stressigsten Dingen, die Sie durchmachen können, ganz oben mit dem Tod eines geliebten Menschen und der Scheidung. Warum? Nun, Sie mussten Ihre Unterstützungsstrukturen wie Familie, Freunde, vertraute Orte, Gemeinschaften usw. hinter sich lassen. Sie haben es also nicht nur mit einem neuen Job zu tun, Sie müssen sich auch ein neues Unterstützungsnetzwerk aufbauen.

Lassen Sie uns jetzt über Ihren neuen Job sprechen. Abgesehen von seltenen Umständen treten Sie einem Team bei, das vor Ihnen dort war. Sie werden herausfinden, wem Sie vertrauen können, wen Sie mögen, und sie werden dasselbe tun. Sie wollen beeindrucken und miteinander auskommen, was den Stress erhöht. Wenn Sie einem gesunden Team beigetreten sind, arbeiten Sie wahrscheinlich mit Leuten zusammen, die darin besser sind als Sie. Sie könnten sich wie ein Betrüger fühlen oder dass Sie es deswegen nicht verdienen, dort zu sein. Einige Ihrer neuen Kollegen sind möglicherweise eingeschüchtert oder sehen Sie als Rivalen oder Bedrohung.
Ihr neuer Chef möchte vielleicht, dass Sie Dinge anders machen, als Sie es gewohnt sind. Ihr neuer Chef ist möglicherweise unsicher und muss beweisen, dass er das Sagen hat. Ihr neuer Chef mag Sie vielleicht einfach nicht. Oder zumindest könnten Sie sich über diese Dinge Sorgen machen.

Passiert das alles auf einmal? Ich hoffe nicht, und wenn ja, ist mein Herz bei dir. Aber fast jeder macht bei einem Jobwechsel einen Teil davon durch.

Ich würde sagen, die kurze Antwort ist ja. Die lange Antwort nein. Warum? Weil die Situation bei jedem anders ist. Nehmen Sie mich zum Beispiel, ich bin in eine größere Stadt gezogen, um direkt nach der Universität einem Job nachzugehen. Und ich fühle mich scheiße warum? Nun, ich habe meine Freundin von 5 Jahren in meiner Heimatstadt zurückgelassen, ich liebe sie so sehr, dass es weh tut, von ihr getrennt zu sein. Darüber hinaus bezweifle ich auch, ob das, was ich derzeit tue, das ist, was ich mit dem Rest meines Lebens machen möchte, oder ob es mir bringt, was ich will. andere Faktoren, die mich beschissen fühlen lassen, eine von Insekten befallene Wohnung, die Stadt, in der ich mich befinde, ist schwül und schwül, kein Auto in der Nähe

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Ich würde sagen, die kurze Antwort ist ja. Die lange Antwort nein. Warum? Weil die Situation bei jedem anders ist. Nehmen Sie mich zum Beispiel, ich bin in eine größere Stadt gezogen, um direkt nach der Universität einem Job nachzugehen. Und ich fühle mich scheiße, warum? Nun, ich habe meine Freundin von 5 Jahren in meiner Heimatstadt zurückgelassen, ich liebe sie so sehr, dass es weh tut, von ihr getrennt zu sein. Darüber hinaus bezweifle ich auch, ob das, was ich derzeit tue, das ist, was ich mit dem Rest meines Lebens machen möchte, oder ob es mir bringt, was ich will. Andere Faktoren, die dazu führen, dass ich mich beschissen fühle, eine von Insekten befallene Wohnung, die Stadt, in der ich mich befinde, ist schwül und schwül, kein Auto, um mich fortzubewegen, ich bin auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen und ich fühle mich allein, weil ich hier niemanden kenne.

Das ist alles Negative an meiner Situation, aber lassen Sie das nicht all das Positive überschatten, das sich daraus ergeben kann. Ich spare Geld, wenn ich den Bus nehme, meine Freundin und ich werden stärker in unserer Beziehung, mehr Möglichkeiten in einer Großstadt, der Winter kommt (hahaha), ich kann die übertragbaren Fähigkeiten in der Arbeit sehen, die ich mache, und endlich eine große Gelegenheit, sich zu treffen neue Leute und baue mein Netzwerk auf.

Die Moral der Geschichte ist, positiv zu bleiben und alles zu tun, um die Gelegenheit zu genießen, die ein neuer Job bieten kann. Ich bin sicher, Ihre Situation unterscheidet sich stark von der vieler anderer Menschen da draußen, und die Gefühle, die sie empfinden, sind auch anders.

Viel Glück und hab Spaß :)

Ich weiß nicht, ob es ein normales Gefühl ist, aber du bist definitiv nicht die einzige Person, die so fühlt. Ich bin seit ein paar Monaten in meinem ersten Job bei einem großen Technologieunternehmen und habe ständig das Gefühl, dass ich kurz davor stehe, gefeuert zu werden, weil ich nicht weiß, was zum Teufel ich tue, und so viele Fragen habe und bekommen muss Hilfe, aber mein Manager sagte nur, dass er mit meinen Fortschritten und der hohen Qualität des Codes sehr zufrieden ist und mir mehr Arbeit geben wird, weil ich anscheinend dazu in der Lage bin. Trotzdem gehe ich immer noch mit viel Angst in meine täglichen Scrum-Meetings und denke: Das ist es, heute ist der Tag, an dem sie gehen

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Ich weiß nicht, ob es ein normales Gefühl ist, aber du bist definitiv nicht die einzige Person, die so fühlt. Ich bin seit ein paar Monaten in meinem ersten Job bei einem großen Technologieunternehmen und habe ständig das Gefühl, dass ich kurz davor stehe, gefeuert zu werden, weil ich nicht weiß, was zum Teufel ich tue, und so viele Fragen habe und bekommen muss Hilfe, aber mein Manager sagte nur, dass er mit meinen Fortschritten und der hohen Qualität des Codes sehr zufrieden ist und mir mehr Arbeit geben wird, weil ich anscheinend dazu in der Lage bin. Trotzdem gehe ich immer noch mit viel Angst in meine täglichen Scrum-Meetings und denke: Das ist es, heute ist der Tag, an dem sie mich feuern werden, weil ich inkompetent bin und zu lange brauche, um Dinge zu erledigen.

Ich denke schon:

Sie haben gerade einen Job verlassen, bei dem Sie wahrscheinlich bereits verstanden haben, wie die Dinge funktionieren, das allgemeine Bild. Sie fühlten sich wahrscheinlich produktiver und nützlicher.

Es wird ein paar Wochen (vielleicht ein oder zwei Monate) dauern, bis Sie anfangen zu verstehen, wie die Dinge im neuen Job funktionieren, damit Sie aufhören, grundlegende Fragen zu haben, die Ihnen das Gefühl geben, dumm zu sein oder Ihnen das Gefühl zu geben, „vielleicht kann ich das nicht Job" oder gar kündigen wollen.

Was Sie bedenken müssen, ist: Sie haben ein Gehirn und Sie waren schon einmal in ähnlichen Situationen und haben sie gemeistert. Diesmal wirst du es wieder tun.

Ja, es ist normal. Sie lernen ganz neue Leute kennen, bewegen sich auf unbekanntem Terrain und sind vielleicht unsicher, ob Sie die Erwartungen Ihres Arbeitgebers erfüllen können.

Die Wahrheit ist, ich glaube nicht, dass du dich überhaupt „beschissen“ fühlst. IMO alle negativen Gefühle kommen von Angst. Ich würde Sie also fragen: „Wovor genau haben Sie Angst?“ Und dann verweise ich Sie auf Absatz 1. Stellen Sie sich Ihrer Angst, anstatt herauszufinden, warum Sie sich „beschissen“ fühlen.

Viel Glück und Gott sei mit dir, um dir zu helfen und dich zu führen.

F: Was waren einige „rote Fahnen“, die neue Mitarbeiter nicht ignorieren sollten, wenn sie eine neue Stelle antreten?

Dies ist aus der Perspektive eines festangestellten Mitarbeiters in einer Position im nichtöffentlichen Sektor in England/Europa geschrieben, wo der Kündigungsschutz sehr anders ist als in den USA.

Hier sind ein paar, denen ich persönlich begegnet bin:

  • Übermäßige Probezeiten
    z.B. 6 Monate, in denen keine Leistungen gezahlt werden, ohne Kündigungsschutz
  • Hohe Mitarbeiterfluktuation.
    Wenn Sie eingestellt wurden, um jemanden zu ersetzen, stellen Sie fest, dass er aus Gründen gegangen ist, die er nicht erklären möchte, was sich im Laufe der Zeit herausstellt. Eine Mitarbeiterbefragung wird durchgeführt und
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F: Was waren einige „rote Fahnen“, die neue Mitarbeiter nicht ignorieren sollten, wenn sie eine neue Stelle antreten?

Dies ist aus der Perspektive eines festangestellten Mitarbeiters in einer Position im nichtöffentlichen Sektor in England/Europa geschrieben, wo der Kündigungsschutz sehr anders ist als in den USA.

Hier sind ein paar, denen ich persönlich begegnet bin:

  • Übermäßige Probezeiten
    z.B. 6 Monate, in denen keine Leistungen gezahlt werden, ohne Kündigungsschutz
  • Hohe Mitarbeiterfluktuation.
    Wenn Sie eingestellt wurden, um jemanden zu ersetzen, stellen Sie fest, dass er aus Gründen gegangen ist, die er nicht erklären möchte, was sich im Laufe der Zeit herausstellt. Eine Mitarbeiterbefragung wird durchgeführt und mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gibt an, innerhalb von zwei Jahren zu gehen!
  • Ausstattungsunterschiede, beschissene Ausstattung oder schlechtes Budget.
    Manchmal bekommen die wenigen Favoriten sehr schöne Laptops und Monitore, und andere haben Sachen, die nicht einmal bei ebay verkauft werden würden, tatsächlich könnten Sie tatsächlich feststellen, dass eine Menge Kits tatsächlich bei ebay gekauft wurden!
    Wenn Sie viel Zeit damit verschwenden, mit kaputten Geräten zu kämpfen, können Sie deutlich sehen, dass es an der falschen Wirtschaftlichkeit liegt, Produktivität und Moral leiden, aber das Management kümmert sich nicht darum.
  • Der Arbeitsvertrag unterscheidet sich erheblich vom Angebotsschreiben.
    Ein Stellenangebotsschreiben enthält normalerweise wichtige Punkte wie Gehalt, Probezeit, Gehaltserhöhungen nach der Probezeit usw. Dies kann jedoch durch den Vertrag außer Kraft gesetzt werden, der das Dokument ist, das Sie tatsächlich unterzeichnen, sodass das Schreiben nur falsche Versprechungen sind.
  • Unerwartete Wochenend-/Abendarbeit oder Bereitschaftsdienst.
    Es wurde vielleicht nicht erwähnt, dass Arbeit außerhalb der Geschäftszeiten erforderlich ist, aber plötzlich wird von Ihnen erwartet, dass Sie jederzeit E-Mails abrufen und/oder ans Telefon gehen, ohne finanzielle Gegenleistung. Möglicherweise gibt es keinen Dienstplan, und Sie gelten möglicherweise als jederzeit verfügbar.
  • Nichterfüllung von Vorteilen.
    Leistungen wie Rente, Gesundheitsversorgung etc., die im Vorstellungsgespräch angesprochen wurden, wurden nur in Betracht gezogen und entpuppen sich als Wunschdenken. Oder auf unbestimmte Zeit verschoben, weil sie nur aus rechtlichen Gründen eine Vorkehrung treffen wollten, die strittig wurde.
  • Überqualifizierung.
    Sie sind für den Job überqualifiziert, was Sie nicht bemerkt haben, weil das Gehalt in Ordnung ist, aber der Job scheint ziemlich banal zu sein, mit wenig Aussicht auf die Entwicklung neuer Fähigkeiten. Es stellte sich heraus, dass Ihr Vorgänger nutzlos war, also zielten sie dieses Mal viel höher, zu hoch.
  • Komplexe Systeme, keine Dokumentation, keine Einweisung/Übergabe.
    Das Unternehmen hat äußerst komplexe interne Prozesse oder Systeme, die wenig oder gar keine Dokumentation haben, und es gibt keine Einweisung oder Übergabe, sodass Sie „ins kalte Wasser geworfen“ werden und versuchen zu verstehen, was Sie tun sollten. Für Bonus-Negativnoten müssen diese Systeme temperamentvoll oder zerbrechlich sein, sodass alle Änderungen, egal wie trivial, die Dinge wahrscheinlich zerstören werden. Fügen Sie etwas Schuldzuweisungskultur hinzu und Sie haben das perfekte Rezept für neue Jobmiseren.
  • Führungskräfte, die nicht delegieren können oder wollen.
    Trotz zwischengeschalteter Managementebenen besteht der MD darauf, jede Entscheidung zu unterzeichnen, greift in jeder Phase ein und hebt Entscheidungen aus einer Laune heraus auf, die von Personen mit spezifischem Fachwissen in einer Rolle getroffen wurden, um diese Entscheidungen zu treffen.
  • Sehr hierarchisch, sehr kleinteilig.
    Trotz des Bekenntnisses, Mitarbeiter zu wollen, die „out of the box“ denken und „unternehmerisch“ sein können, ist das Geschäft sehr hierarchisch und kleinteilig, und Ihr Aufgabenbereich ist sehr eingeschränkt, und Ihnen wird ausdrücklich gesagt, dass es nicht Ihre Aufgabe ist, Entscheidungen zu treffen, oder „nicht Ihre Gehaltsstufe“.
  • Nichtlieferung.
    Das Unternehmen scheint sehr damit beschäftigt zu sein, Dinge zu tun, hat es aber im Grunde nicht geschafft, neue Produkte fertig und versandbereit zu machen.
  • Toleranz gegenüber giftigen Kollegen und Diven.
    Es gibt Leute im Unternehmen, die toxisches Verhalten wie Mobbing, Negativität, Unhöflichkeit, Narzissmus usw. zeigen, aber sie werden toleriert, weil sie entweder mit jemandem in hohen Positionen befreundet sind oder das Unternehmen sie für zu wichtig hält, um sie unter Kontrolle zu bringen oder zu feuern.
  • Hohe Fehlzeiten.
    Mitarbeiter sind regelmäßig krank, und es wird deutlich, dass dies eher auf Stress als auf Krankheit zurückzuführen ist, dies kann mit toxischem Verhalten von Kollegen einhergehen.

Das sind nur die ersten Dinge, die mir einfallen, vielleicht komme ich zurück und füge weitere hinzu. Bearbeiten: Im Laufe der Zeit wurde ein halbes Dutzend mehr hinzugefügt, wenn ich mich an frühere Jobs erinnere, die ich innehatte. Letzte Aktualisierung, Oktober 2020.

Nun, zuerst bist du kein Versager. Manche Jobs brauchen länger, um sie in den Griff zu bekommen, als andere. 3 Monate sind erst der Anfang. Sie haben gerade die Probezeit hinter sich. Atmen Sie tief ein und entspannen Sie sich!!!

Mein letzter Job war sehr stressig. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass es zu viel war. Also konzentrierte ich mich auf meine Pflichten und suchte nach Möglichkeiten, sie einfacher zu erfüllen, als es mir beigebracht wurde. Ich habe ein Jahr gebraucht, um das in den Griff zu bekommen. Aber ich habe nie aufgehört.

Wenn Sie Hilfe brauchen oder etwas nicht verstehen, stellen Sie Fragen. Bauen Sie ein Netzwerk von Menschen auf, denen Sie vertrauen können und die Ihnen bei Fragen helfen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Ihnen zu erklären, wie etwas zu tun ist

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Nun, zuerst bist du kein Versager. Manche Jobs brauchen länger, um sie in den Griff zu bekommen, als andere. 3 Monate sind erst der Anfang. Sie haben gerade die Probezeit hinter sich. Atmen Sie tief ein und entspannen Sie sich!!!

Mein letzter Job war sehr stressig. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass es zu viel war. Also konzentrierte ich mich auf meine Pflichten und suchte nach Möglichkeiten, sie einfacher zu erfüllen, als es mir beigebracht wurde. Ich habe ein Jahr gebraucht, um das in den Griff zu bekommen. Aber ich habe nie aufgehört.

Wenn Sie Hilfe brauchen oder etwas nicht verstehen, stellen Sie Fragen. Bauen Sie ein Netzwerk von Menschen auf, denen Sie vertrauen können und die Ihnen bei Fragen helfen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Ihnen zu erklären, wie etwas zu tun ist, wenn Sie es nicht verstehen. Auch mit der Pandemie ist es ein bisschen verrückt. Gib nicht auf. Bleib bei dem, was du kennst. Seien Sie offen für neue Ideen. Am Ende des Tages bei der Arbeit lassen und am nächsten Tag wieder abholen.

Denken Sie daran, dass Sie an einer Karriere arbeiten. Dieser Job ist ein Sprungbrett auf Ihrem Weg. Denken Sie daran, was Ihr übergeordnetes Ziel ist.

Eine letzte Sache! Wenn Sie mit Ihrem Job zu kämpfen haben. Andere sind es auch. Suchen Sie sie und machen Sie sie zu einem Teil Ihres Netzwerks.

Lassen Sie sich Zeit. Ich meine, was ist die große Sache, wenn Sie es nicht können, "können" Sie es besser nicht, ohne Spannung zu nehmen. Und ich denke, alles kann getan werden, wenn man Zeit hat.

Nehmen wir an, im schlimmsten Fall konnten Sie es nicht tun und wurden gefeuert. Zumindest werden Sie es nicht bereuen, dass Sie es überhaupt nicht versucht haben! Akzeptiere diesen schlimmsten Fall und denke, dass du für immer finanziell pleite sein wirst. Ihre Kinder werden kein gutes Leben haben und Ihre Frau wird Ihnen die Schuld geben. Akzeptiere das vollkommen, dass dies passieren wird und dann kannst du furchtlos handeln. Und wenn du furchtlos bist, dann verhältst du dich cool und ruhig und dann begreifst du die Dinge.

Du hattest m

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Lassen Sie sich Zeit. Ich meine, was ist die große Sache, wenn Sie es nicht können, "können" Sie es besser nicht, ohne Spannung zu nehmen. Und ich denke, alles kann getan werden, wenn man Zeit hat.

Nehmen wir an, im schlimmsten Fall konnten Sie es nicht tun und wurden gefeuert. Zumindest werden Sie es nicht bereuen, dass Sie es überhaupt nicht versucht haben! Akzeptiere diesen schlimmsten Fall und denke, dass du für immer finanziell pleite sein wirst. Ihre Kinder werden kein gutes Leben haben und Ihre Frau wird Ihnen die Schuld geben. Akzeptiere das vollkommen, dass dies passieren wird und dann kannst du furchtlos handeln. Und wenn du furchtlos bist, dann verhältst du dich cool und ruhig und dann begreifst du die Dinge.

Sie hatten die vorherigen Jobs richtig gemeistert? Finden Sie heraus, wie Sie es geschafft haben, und wenden Sie hier die gleiche Taktik an, lernen Sie zu lernen. Bitte lesen Sie das Buch The Art of Learning von Waitzkin Josh, Sie werden lernen, was Beharrlichkeit Ihnen bringen kann. Der Autor, ein internationaler Großmeister im Schach, versuchte Kampfsport zu lernen. Er wurde jeden Tag geschlagen, er ging jede Nacht humpelnd nach Hause, bis er eines Tages diejenigen verteidigen und zurückschlagen konnte, die ihn früher geschlagen hatten. Stehen Sie vor dem Schmerz, getroffen zu werden und nach Hause zu hinken, nicht wahr? Dein Schmerz ist eingebildet, nimm den Schmerz und halte durch. Wenn du nachgibst, wird dieser Schmerz niemals verschwinden, aber wenn du durchhältst, wird dieser Schmerz zu Vergnügen.

Übrigens...
du scheinst ausgebrannt zu sein, was extreme Müdigkeit verursacht. Es gibt eine Theorie in diesem Buch, dass Ruhe und Arbeit sich am Anfang abwechseln müssen. Wenn Sie zum Beispiel sehr schnell laufen, steigt Ihr Herzschlag schnell an. Dann wieder, wenn Sie sich ausruhen, wird es wieder normal, dann wieder laufen und wechseln. Wenn Sie dies jeden Tag tun, erhöht sich die Zeit, zu der der Herzschlag ansteigt, und es wird eine Zeit kommen, in der Sie laufen können, ohne dass Ihr Herzschlag ansteigt.

Sie sollten sich bei der Arbeit ausruhen. Dann wieder zurück an die Arbeit. Langsam werden Sie sich an die neue Arbeit gewöhnen. Denken Sie daran, dass die Lektionen, die Sie beim Erlernen dieses Jobs über das Lernen gelernt haben, für härtere Jobs nützlich sein werden, beharren Sie und langsam werden Sie sehen, wie Schmerz zu Vergnügen wird, weil Sie persönliche Kraft angesammelt haben, die als Wissen und Können bezeichnet wird.

Ich sehe eine Antwort, in der es darum geht, einfach zum alten Job zurückzukehren, ich weiß nicht, ob das vom ursprünglichen Fragesteller stammt.

Es könnte sein, dass Sie wirklich unterqualifiziert sind, aber ich bezweifle es, besonders wenn Sie bei Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgespräch ehrlich waren. In diesem Zusammenhang denke ich, dass ich mich fragen würde, ob Sie in der App tatsächlich ehrlich waren und ob Sie glauben, dass Sie nach einem Jahr im Job genug Wissen erworben hätten, um voll kompetent zu sein. Ich denke, wenn Sie es nicht durchstehen, bis Sie damit fertig sind, verpassen Sie möglicherweise eine großartige Lernerfahrung.

Meiner Meinung nach solltest du weniger hart zu dir selbst sein

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Ich sehe eine Antwort, in der es darum geht, einfach zum alten Job zurückzukehren, ich weiß nicht, ob das vom ursprünglichen Fragesteller stammt.

Es könnte sein, dass Sie wirklich unterqualifiziert sind, aber ich bezweifle es, besonders wenn Sie bei Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgespräch ehrlich waren. In diesem Zusammenhang denke ich, dass ich mich fragen würde, ob Sie in der App tatsächlich ehrlich waren und ob Sie glauben, dass Sie nach einem Jahr im Job genug Wissen erworben hätten, um voll kompetent zu sein. Ich denke, wenn Sie es nicht durchstehen, bis Sie damit fertig sind, verpassen Sie möglicherweise eine großartige Lernerfahrung.

Meiner Meinung nach solltest du weniger hart zu dir selbst sein. Denken Sie eine Minute darüber nach; Wie oft haben Sie neue Leute gesehen, die sich etwas angeschlossen haben, an dem Sie in der Vergangenheit teilgenommen haben, vom Sport über Vereine bis hin zur Arbeit, und von Anfang an auf dem neuesten Stand waren? Es gibt für fast alles eine Lernkurve, am Arbeitsplatz verstehen Vorgesetzte und Kollegen dies normalerweise. Wirklich, wie können Sie die Fähigkeit ohne die Erfahrung erwerben?

Ich schätze, jeder hat sein Komfortniveau, aber ich würde 80 % meiner professionellen Jobs verwetten, dass ich mich genauso fühle wie du, bis ich schließlich herausgefunden habe, dass viele Leute im selben Boot sitzen, man kann den Tiefpunkt einfach nicht sehen Selbstvertrauen bei anderen genauso wie man es bei sich selbst sehen kann. Für mich kam es zu dem Punkt, an dem ich berechnete, dass das erste Jahr einer neuen Position darin bestand, die feste Kontrolle darüber zu erlangen, das zweite darin bestand, sich zu übertreffen und Änderungen in meinem Arbeitsumfeld vorzunehmen, um die Organisation zu verbessern, und im dritten Jahr war es vorbei langweilig, weil ich nicht viel Neues lernte und mich nach einer neuen Arbeit umsah. Es gelang mir schließlich in der überwiegenden Mehrheit. Ich bin in ein oder zwei Fällen gescheitert, hauptsächlich im Zusammenhang mit Verkäufen, wo ich festgestellt habe, dass ich ein großartiger Anwalt für etwas sein kann, an das ich wirklich glaube, aber ich bin schlecht darin, etwas zu verkaufen, das ich selbst nicht kaufen würde.

Haben Sie schon einmal die Geschichte von der „kleinen Lokomotive, die könnte“ gehört?

Urteilen Sie nicht :) Es ist das Gleichnis vom positiven Denken.

Die Tatsache, dass Sie selbstbewusst genug sind, um diese Frage überhaupt zu stellen, ist für mich ein Zeichen Ihres Intellekts. Sie sind ein Denker, ein Macher, offen für Veränderungen, die Sie gerne an sich selbst sehen würden. Deshalb bist du nicht wertlos. Zeitraum. Sinn ergeben?

Verwenden Sie Ihren Intellekt. Sie haben eine Arbeitssituation „von oben nach unten“ beschrieben. Mit anderen Worten, die Kräfte (Manager) sprechen und deshalb ist es. Sie haben die Macht dazu;

a) Kontrolliere, wie viel Macht du in deine eigene Psyche hineinlässt. Ich weiß, leichter gesagt als d

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Haben Sie schon einmal die Geschichte von der „kleinen Lokomotive, die könnte“ gehört?

Urteilen Sie nicht :) Es ist das Gleichnis vom positiven Denken.

Die Tatsache, dass Sie selbstbewusst genug sind, um diese Frage überhaupt zu stellen, ist für mich ein Zeichen Ihres Intellekts. Sie sind ein Denker, ein Macher, offen für Veränderungen, die Sie gerne an sich selbst sehen würden. Deshalb bist du nicht wertlos. Zeitraum. Sinn ergeben?

Verwenden Sie Ihren Intellekt. Sie haben eine Arbeitssituation „von oben nach unten“ beschrieben. Mit anderen Worten, die Kräfte (Manager) sprechen und deshalb ist es. Sie haben die Macht dazu;

a) Kontrolliere, wie viel Macht du in deine eigene Psyche hineinlässt. Ich weiß, leichter gesagt als getan, sonst hättest du die Frage nicht gestellt. Seien Sie geduldig, siehe „b“

b) Sie können die Situation kontrollieren, indem Sie Ihren eigenen Intellekt, Ihre Denkkraft, einsetzen. Ich war mehr als 30 Jahre lang ein Manager von Menschen. Wie jeder, habe ich mit einigen Leuten geklickt und mit anderen nicht. Es gab einige Mitarbeiter, die mich einfach genervt haben, und einige, die ich wirklich respektiert und sehr geschätzt habe.

Die Leute, die mich geärgert haben, sagten Dinge wie „das ist nicht mein Job“ oder würden ihre Arbeit mit der verbleibenden Zeit erledigen und mir das nicht mitteilen, sondern lieber klatschen, ein Internetspiel spielen oder was auch immer. Sie kommen mir nicht wie diese Art von Person vor. Sie sind gewissenhaft, Sie wollen Ihre Arbeit gut machen. Die Leute, die ich wirklich respektierte, kamen mit Fragen zu mir, wenn sie Zeit hatten, wenn sie sich über die Erwartungen nicht im Klaren waren. Du bist so ein Mensch.

Schämen Sie sich für Ihren/Ihre Vorgesetzten dafür, dass er Ihnen kein konstruktives Feedback auf konstruktive Weise gegeben hat. Da sie dazu nicht in der Lage oder nicht bereit sind, können Sie die Zügel in die Hand nehmen. Wenn sie Ihnen sagen, was Sie nicht richtig gemacht haben, fragen Sie nach Einzelheiten. Der Ton ist alles und bei manchen Menschen können ihre eigenen Probleme ihre Wahrnehmung des Tons verzerren, und sie können es sein, die ihn persönlich nehmen. Allerdings kann es hilfreich sein, mit etwas zu beginnen wie „Ich möchte wirklich einen tollen Job machen, könnten Sie ein paar Minuten Zeit haben, um mir dabei zu helfen, das so zu machen, wie Sie es möchten?“ Menschen mögen es, wenn ihr Ego gestreichelt wird, um zum „Experten“ gemacht zu werden (auch wenn sie es nicht sind). Dies kann dazu beitragen, den Weg zu einer positiveren Erfahrung für beide zu erleichtern.

Versuchen Sie auch, einen positiven Mentor zu finden (jemand anderes hat dies in seiner Antwort erwähnt). Denken Sie daran, Sie haben den Intellekt und den Wunsch, sich zu verbessern. Verwende das. Sie könnten versuchen, dies mit Ihren Vorgesetzten zu tun, auf die Sie sich beziehen. Wenn Sie um spezifisches Feedback bitten und die positive Kommunikation beginnen können, streicheln Sie ihr Ego, ohne „aufzusaugen“ und Wissen zu erlangen, das wiederum dazu beitragen sollte, Ihr Selbstwertgefühl zu verbessern.

Bitte denken Sie daran, dass Sie den Wunsch geäußert haben, sich von der Position, in der Sie sich gerade befinden, zu verändern. Daher ist dies ein Job, keine Karriere für Sie. Es definiert dich nicht. Erlaube es nicht. Lerne aus dieser Erfahrung, mache dich zu einem klügeren Menschen. Auch „schlechte“ Erfahrungen sind toll, wenn wir ihnen eine Bildung nehmen.

Hoffe das hilft! Glaub an dich, das tue ich :)

Ich habe 3 Monate lang für den herrischsten und undankbarsten Chef gearbeitet und bin jeden Tag mit dem Gedanken zur Arbeit gegangen: „Fuck this shit. Ich höre auf“, aber ich musste es ertragen, weil ich nicht arbeitslos sein wollte (ich musste Rechnungen bezahlen – ziemlich viele davon).

Während meiner 3-monatigen Arbeit dort habe ich 2 Mal im Taxi geweint, war immer genervt und wütend, musste zur Stressbehandlung ins Krankenhaus, hatte nie ein gutes Verhältnis zu Kollegen und meine romantische Beziehung zu meinem Freund war zerbrochen, weil ich nie genug Zeit verbracht habe für ihn (denn meinem chef ist nichts genug), kam ich immer spät müde und vollgestopft nach hause

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Ich habe 3 Monate lang für den herrischsten und undankbarsten Chef gearbeitet und bin jeden Tag mit dem Gedanken zur Arbeit gegangen: „Fuck this shit. Ich höre auf“, aber ich musste es ertragen, weil ich nicht arbeitslos sein wollte (ich musste Rechnungen bezahlen – ziemlich viele davon).

Während meiner 3-monatigen Arbeit dort habe ich 2 Mal im Taxi geweint, war immer genervt und wütend, musste zur Stressbehandlung ins Krankenhaus, hatte nie ein gutes Verhältnis zu Kollegen und meine romantische Beziehung zu meinem Freund war zerbrochen, weil ich nie genug Zeit verbracht habe für ihn (denn nichts reicht meinem chef) kam ich immer spät müde und total traurig nach hause.

Glücklicherweise habe ich in einem Tech-Start-up einen völlig anderen Job gefunden und diesen Scheißhaufen genau in dem Moment verlassen, in dem mir die neue Firma das Angebotsschreiben geschickt hat. Das Lustige ist, dass mein Chef mir immer gesagt hat, dass ich nicht gut genug sei, aber als ich gesagt habe, dass ich gegangen bin, hat er darauf bestanden, dass ich bleibe (natürlich habe ich das nicht getan). In der neuen Firma war ich auch mit Stress konfrontiert, aber es ist eine andere Art von Stress, ein befriedigender Stress, weil ich weiß, dass ich geschätzt, umsorgt und bewertet werde. Der Chef unterstützte mich auf jede erdenkliche Weise und bot mir sogar eine Beförderung und das doppelte Gehalt an, als ich ihm sagte, dass ich wegen eines besseren Angebots gehen würde (was ich tat, obwohl ich diese Firma sehr liebte).

Der Punkt, den ich hier sagen möchte, ist: Wenn du dich nicht gut fühlst, hör auf. Denn die Folgen von Unzufriedenheit bei der Arbeit sind nicht nur bei der Arbeit. Sie werden auch Ihr persönliches Leben, Ihre Gesundheit und andere Aspekte in Ihrem Leben beeinflussen, die Sie vielleicht nie erfahren werden.

Wenn Sie es sind - das Problem, dann werden Sie in jedem Unternehmen damit konfrontiert. Passen Sie sich an oder seien Sie Freiberufler - seien Sie Ihr eigener Chef.

Wenn es das Problem des Unternehmens ist (schlechter Chef, schlechte Kultur usw.), dann hör auf – denn das Leben ist zu kurz, um sich 8 Stunden am Tag schlecht zu fühlen.

Herzlichen Glückwunsch Kumpel! Sie haben gespürt, was die Realität Ihnen auf bittere Weise zeigen könnte, und glauben Sie mir, dass der D-Day Sie in Millionen Stücke brechen kann.

Lassen Sie mich Ihnen eine Geschichte erzählen, ein junger Bursche, brillant mit seinen Noten. Bewies seinen Mut bei jeder Flanke, die er konnte. Jeder, der ihn kannte, war stolz auf seine Fähigkeiten.

Hat seinen Master mit ausgezeichneter Note bestanden, wurde in seinem Jahrgang unter die ersten Schüler gesetzt. Eintritt in eine neue Unternehmenswelt.

Bald wurde ihm klar, dass er mit der Geschwindigkeit nicht mehr mithalten kann und bei jeder ihm zugeteilten Aufgabe kläglich scheiterte. Nichts war falsch, er hatte das ganze Wissen, aber es fehlte an Konf

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Herzlichen Glückwunsch Kumpel! Sie haben gespürt, was die Realität Ihnen auf bittere Weise zeigen könnte, und glauben Sie mir, dass der D-Day Sie in Millionen Stücke brechen kann.

Lassen Sie mich Ihnen eine Geschichte erzählen, ein junger Bursche, brillant mit seinen Noten. Bewies seinen Mut bei jeder Flanke, die er konnte. Jeder, der ihn kannte, war stolz auf seine Fähigkeiten.

Hat seinen Master mit ausgezeichneter Note bestanden, wurde in seinem Jahrgang unter die ersten Schüler gesetzt. Eintritt in eine neue Unternehmenswelt.

Bald wurde ihm klar, dass er mit der Geschwindigkeit nicht mehr mithalten kann und bei jeder ihm zugeteilten Aufgabe kläglich scheiterte. Nichts war falsch, er hatte das ganze Wissen, aber es fehlte an Selbstvertrauen, um es in der realen Welt zu beweisen. Er tat nicht das, worin er sich gut fühlte.

Dann kam der Tag, vor dem er sich so sehr fürchtete. Er hatte das Gefühl, dass er für den Job nicht geeignet ist und ihn kündigen sollte. Aber er gab sich noch eine Chance, scheiterte aber kläglich. Zum ersten Mal wurde er von seinem Chef zu einem „Trinken wir eine Tasse Tee“ eingeladen. Er verstand, dass es sein letztes Mal an diesem Ort war.

Die Lektion, die ich an diesem Abend gelernt habe, ist, die wahren Intuitionen zu fühlen. Geben Sie nicht auf, aber drängen Sie sich nicht zu etwas, was Ihr Herz nicht gutheißt.

Heute befinden Sie sich in einer so schnelllebigen Welt, dass Sie sich an Ihre Umgebung anpassen müssen. Ich musste diese Organisation verlassen, aber das Beste, was passiert ist, war, dass ich in den letzten Monaten erkannte, worin ich gut bin. Gott hilft immer denen, die sich selbst helfen.

Also, ja, ich habe aufgehört, wofür ich in diese Firma eingetreten bin. Aber ich gab nicht auf, was ich verstand, dass ich es besser machte. Heute bin ich denen dankbar, die das verstanden haben -

Entweder gibt es Ergebnisse oder es gibt Ausreden.

Heute bin ich an einem viel besseren Ort, und der Grund dafür ist, dass ich mich für die Eigenschaften motiviert habe, die ich hatte, und es nicht bereut habe, was ich richtig leisten konnte.

Das Schreiben dieser Antwort ist mein Freund, ein seelenbefriedigendes Gefühl, das ich nach langer Zeit gelebt habe.

Alles Gute.

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