Ist Es Normal, In Meinem Neuen Job Fehler Zu Machen?

Ist Es Normal, In Meinem Neuen Job Fehler Zu Machen?

February 3, 2023, by Harri Hass, Arbeit

Völlig normal, solange man tatsächlich daraus lernt und daran wächst. Was NICHT normal ist, ist, wenn eines von 2 Dingen eintritt:

  1. Ihr Chef ist ab dem ersten Fehler verrückt nach Ihnen (wenn das passiert, suchen Sie sich am besten so schnell wie möglich einen neuen Job!).
  2. Du wiederholst denselben Fehler immer und immer wieder (an diesem Punkt, tbh, verdienst du einen Realitätscheck!).

Ich habe so viele Fehler in meinem Job während des ersten Monats oder so gemacht. Glücklicherweise war keiner so schlimm, dass jemand verletzt oder wirklicher Schaden angerichtet wurde. Meistens sah ich vor allen wie ein Idiot aus. Aber du lebst, du lachst, du lernst. Es war irgendwie peinlich, aber hey, jeder war einmal neu. Der beste Weg, damit umzugehen, ist, über sich selbst zu lachen, denen zu danken, die Ihnen geholfen haben, den Fehler zu korrigieren, und daraus zu lernen.

Nun, das Einzige, was sicher ist? Sie werden Fehler machen. Das ist nur Tatsache. Wir alle tun es. Darunter müssen wir alle leiden. Wie wir mit unseren Fehlern umgehen, ist der wichtige Teil. Sie können sich selbst beschimpfen und sich selbst herabsetzen – und Schamgefühle, Schuldgefühle – all diesen Müll – erleben, oder Sie können davon Abstand nehmen und LERNEN. Eines der besten Dinge, die ich je entdeckt habe, war ein bisschen anders, als nur aus unseren Fehlern zu lernen – kam zu mir durch meine eigene Genesung von Drogenabhängigkeit.

Als Menschen haben wir alle Vorzüge und Mängel. Wenn eine Person auf der Höhe ihres Drogenabhängigen ist

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Nun, das Einzige, was sicher ist? Sie werden Fehler machen. Das ist nur Tatsache. Wir alle tun es. Darunter müssen wir alle leiden. Wie wir mit unseren Fehlern umgehen, ist der wichtige Teil. Sie können sich selbst beschimpfen und sich selbst herabsetzen – und Schamgefühle, Schuldgefühle – all diesen Müll – erleben, oder Sie können davon Abstand nehmen und LERNEN. Eines der besten Dinge, die ich je entdeckt habe, war ein bisschen anders, als nur aus unseren Fehlern zu lernen – kam zu mir durch meine eigene Genesung von Drogenabhängigkeit.

Als Menschen haben wir alle Vorzüge und Mängel. Wenn sich eine Person auf dem Höhepunkt ihrer Drogenabhängigkeit befindet, rennt diese Person aus Eigenwillen, extrem egoistisch – egozentrisch und das Einzige, was zählt, ist zu bekommen, was sie will, wann sie es will. Diese Art von Dingen, Verhaltensweisen versetzen uns in die Lage, unsere schlimmsten Charakterfehler auszunutzen. Wir werden jeden benutzen, alles tun, was wir tun müssen, um zu bekommen, was wir brauchen.

Wenn eine Person nüchtern wird und ein 12-Schritte-Programm der Genesung durchführt – wir haben den sogenannten 4–8-Schritt –, geht es darum, das schreckliche Durcheinander zu beseitigen, das wir aus unserem Leben gemacht haben, und die Art und Weise, wie wir es getan haben andere aufgrund unserer Sucht/Suchtverhalten verletzen. Wir schreiben unser Unrecht auf. Wir gehen von dort aus – und leisten (wenn möglich) physische Wiedergutmachung für die Menschen, die wir verletzt haben. Vertrauen Sie mir, es ist lebensverändernd.

Während dieses Prozesses beginnt der Süchtige zu lernen, was seine Charakterfehler sind. Was ich damit meine ist – sind wir eine egoistische Person, sind wir eine eifersüchtige Art von Person, sind wir jemand, der das Bedürfnis hat, andere unter Kontrolle zu haben? Es gibt uns einen Einblick in unsere reparaturbedürftigen Bereiche. Dinge, auf die wir bei Menschen in unserem Leben achten müssen, und wie sich diese Dinge in unserem Leben ausdrücken.

Jetzt glaube ich weiter, dass wir, wenn wir wissen, was Mängel sind, und täglich sorgfältig daran arbeiten, die Fähigkeit haben, sie in Vermögenswerte umzuwandeln. Wenn wir fleißig bleiben und diese Eigenschaften über uns selbst weiterhin überprüfen, beginnen wir, ihre Quelle zu erfahren. Sobald wir ihre Quelle kennen, haben wir die Fähigkeit, die Wirkung zu ändern, die diese ursprüngliche Quelle auf uns hatte. Eifersucht kann zu bedingungsloser Liebe werden. Aus Gier kann Großzügigkeit werden. Sehen.

Wir Menschen haben SO VIEL Potenzial. Wir schränken uns auf so viele nutzlose Weise ein, indem wir den Lügen glauben, die uns unser Verstand erzählt. Wir dürfen nicht alles glauben, was wir denken – oder es als vollständige Wahrheit ansehen – ohne Prüfung. Ja, Sie werden für den Rest Ihres Lebens Fehler machen – das werden wir alle. Wir sind Menschen und daher fehlbar. Denken Sie immer daran und halten Sie sich daran fest, dass ein Fehler nur eine kurze Strecke von einem Sieg entfernt ist, wenn Sie dies wünschen. Es hängt alles davon ab, wofür Sie sich entschieden haben. <3

Wie konnte man am ersten Tag im neuen Job königlich vermasseln? Ich meine, wenn Sie wirklich kreativ werden wollen, könnte diese Liste endlos sein. Aber meiner Erfahrung nach gibt es eine große Sache, die Neueinstellungen konsequent tun, die ein sicherer Weg ist, die Gunst Ihres neuen Chefs und Ihrer Kollegen zu verlieren oder Sie sogar zu entlassen: sich perfekt zu verhalten.

Lassen Sie mich erklären. Niemand ist perfekt. Wir alle kennen es. Wir erwarten es nicht, und Sie täuschen niemanden, wenn Sie es versuchen. Ich weiß, dass Sie am ersten Tag einen großartigen Eindruck hinterlassen, Ihre Kompetenz unter Beweis stellen und sofort anfangen wollen, großartige Arbeit beizutragen, aber es gibt einen Prozess, den wir von Ihnen erwarten

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Wie konnte man am ersten Tag im neuen Job königlich vermasseln? Ich meine, wenn Sie wirklich kreativ werden wollen, könnte diese Liste endlos sein. Aber meiner Erfahrung nach gibt es eine große Sache, die Neueinstellungen konsequent tun, die ein sicherer Weg ist, die Gunst Ihres neuen Chefs und Ihrer Kollegen zu verlieren oder Sie sogar zu entlassen: sich perfekt zu verhalten.

Lassen Sie mich erklären. Niemand ist perfekt. Wir alle kennen es. Wir erwarten es nicht, und Sie täuschen niemanden, wenn Sie es versuchen. Ich weiß, dass Sie am ersten Tag einen großartigen Eindruck hinterlassen, Ihre Kompetenz unter Beweis stellen und sofort anfangen wollen, großartige Arbeit beizutragen, aber es gibt einen Prozess, den wir von Ihnen erwarten, bevor wir Ihnen zu 100 % vertrauen können. Sie müssen sich akklimatisieren, die Umgebung beobachten, die Stimmung spüren und sich an Ort und Stelle finden. Niemand lässt sich in die Form fallen, indem er bereits mit der perfekten Form dafür beginnt, weißt du? Es braucht ein wenig Verschieben und Wackeln, um die richtige Passform zu finden - Flexibilität ist der Schlüssel. Das heißt, Sie hören zu, stellen Fragen und sind ehrlich, wenn Sie etwas nicht wissen oder verstehen.

Ihre Vorgesetzten sind da, um Sie zu schulen und sicherzustellen, dass Sie in der Lage sind, alles zu tun, was sie von Ihrer Position erwarten, aber wenn Sie nicht ehrlich über Ihre Schwachstellen sind, woher sollen sie wissen, womit sie Ihnen helfen können? Die größten Misserfolge aufgrund übermäßig selbstbewussten Auftretens passieren ein paar Monate später, wenn all die kleinen Teile, mit denen Sie nicht umgehen konnten, also unter den Teppich gekehrt wurden, anfangen zu stinken. Du hast allen gesagt, dass du es in den Griff bekommen hast, also haben sie dich dir selbst überlassen. Aber jetzt ist Ihre Arbeit voller Fehler, verspätet oder fehlt. Wenn Sie etwas von Anfang an gesagt hätten, wäre noch Zeit, Korrekturen vorzunehmen oder Hilfe zu leisten, aber es ist zu spät und Sie sprengen Budgets und Fristen, suchen Ausreden und weichen dem Unvermeidlichen aus. So zu tun, als wärst du perfekt, holt dich schnell ein,

Denken Sie daran, dass jede Position das Potenzial hat, Ihre Karriere weiter voranzutreiben, indem sie Sie neuen Blickwinkeln, neuen Problemen und neuen Aufgaben aussetzt. Seien Sie empfänglich dafür, Ihre Perspektive anzupassen, und seien Sie offen dafür, zuzugeben, dass Sie nicht alles wissen, und Sie werden so viel mehr lernen. Seien Sie wieder flexibel, seien Sie formbar. Sei unvollkommen.

Als Nebenbemerkung bedeutet Unvollkommenheit nicht, dass Sie Ihre Kollegen belasten, aber achten Sie darauf, dass Sie ihre Zeit nicht verschwenden. Verbringen Sie den Großteil Ihrer anfänglichen Bemühungen mit Zuhören, während Sie Ihre Fragen nach Priorität bearbeiten. Wenn es drängt, sprechen Sie es an. Aber wenn es etwas ist, das Sie vielleicht selbst herausfinden können, vertrauen Sie sich selbst, machen Sie den Versuch, etwas zu graben und zu recherchieren, und fragen Sie dann nach Bestätigung. Denn hey, zu viele faule Fragen sind fast so schlimm wie gar keine Fragen.

Wenn Sie also die richtige Balance zwischen Selbstvertrauen und Demut haben, großartig! Sie werden auf einem guten Weg sein. Darüber hinaus sind hier noch ein paar weitere schlechte Angewohnheiten, die Sie unbedingt vermeiden sollten:

  • Schlechtes Zeitmanagement. Das bedeutet, zu spät zu erscheinen, ein langes Mittagessen einzunehmen oder früh zu gehen. Es bedeutet auch, an einer Aufgabe festzuhalten, wenn Sie einen vollen Teller haben. Arbeitgeber nehmen einen Schlag auf neue Mitarbeiter, bis sie vollständig akklimatisiert sind. Ihre Aufgabe ist es, so schnell wie möglich zur vollen Effizienz zu gelangen. Nutzen Sie Ihre Zeit und seien Sie effektiv.
  • Schlechtes Gerede. Beschweren Sie sich nicht über Ihren letzten Job, Ihren früheren Chef oder Ihre alten Kollegen! Niemand kennt Sie noch und vielleicht sind Sie eine großartige Person, die schlecht behandelt wurde, aber wenn dies der erste Eindruck ist, den Sie abgeben, werden Sie wie ein Nörgler und Klatsch aussehen. Sie werden wahrscheinlich auch das Vertrauen der Leute verlieren – Ihre neuen Kollegen werden davon ausgehen, dass Sie sich auch hinter ihrem Rücken über sie beschweren werden. Bleiben Sie positiv und versuchen Sie, Ihren neuen Arbeitsplatz nicht mit Ihrem letzten zu vergleichen. Im Ernst, niemand kümmert sich darum, wie schrecklich Ihr letzter Job war.
  • Unangemessene Kleidung oder Sauberkeit. Das sollte selbstverständlich sein, aber Sie würden einige der groben körperlichen Vernachlässigungen und Entscheidungen, die ich gesehen habe, nicht glauben. Leute, die bei ihrem Vorstellungsgespräch absolut professionell waren, zeigten sich am ersten Tag schmutzig und in solch provokanter Kleidung, dass ich sie sofort nach Hause schicken musste. Haben Sie etwas Selbstachtung und seien Sie nicht diese Person. Kleide dich für den Job, was auch immer das sein mag.
  • Anspruch und Anspruch. Wenn Sie an Ihrem ersten Tag ankommen, sollten Sie darauf vertrauen, dass alles, was Sie brauchen, um die von Ihnen erwartete Arbeit zu erledigen, rechtzeitig verfügbar ist oder Ihnen zur Verfügung gestellt wird. Auch wenn Sie an eine bestimmte Umgebung gewöhnt sind oder von einer früheren Position profitieren, machen Sie nicht den Fehler, all diese Annehmlichkeiten von vornherein zu erwarten. Ich habe gesehen, wie neue Mitarbeiter hereinkamen und am ersten Tag teure neue Ausrüstung verlangten, die keiner der anderen im Unternehmen hatte. Ich habe auch beobachtet, wie Leute sich mit PTO und Urlaubszeit beschäftigten, während ich sie trainierte; Ihre Prioritäten sprachen Bände. Wenn Sie wirklich etwas brauchen, das für Ihre Arbeit unerlässlich ist, dann erwähnen Sie es. Halten Sie sich andernfalls mit Ihren Forderungen zurück, bis Sie in der Lage sind, ein professionelles Gespräch darüber zu führen, warum diese Punkte nicht nur für Sie, sondern auch für das Team wichtig sind. Bitten Sie nicht um Sonderbehandlung. Seien Sie ein Teamplayer und seien Sie vernünftig.

Denken Sie nur daran, dass Sie viel Zeit haben werden, um in Ihrer neuen Position zu glänzen und zu wachsen. Aber am ersten Tag? Nutzen Sie den Onboarding- und Eingewöhnungsprozess voll aus, solange er verfügbar und zeitnah ist – hören Sie zu, beobachten Sie, stellen Sie kluge Fragen und seien Sie respektvoll und höflich. Sie müssen genauso viel über Ihre neue Umgebung lernen, wie sie über Sie lernen müssen. Das Beste, was Sie tun können, ist sich zu bewegen und die richtige Balance zu finden.

Dies gilt nicht speziell für Softwareentwickler, aber ich glaube, dass dies für die vielen jungen Hoffnungsträger gilt, die ihr erstes Unternehmen gründen.

  • Sich mehr in das Unternehmen als in den Job zu verlieben: Wahrscheinlich einer der größten Fehler, die ich gemacht habe. Ich war fest davon überzeugt, dass ich, wenn ich in das Unternehmen kam, das ich wollte, irgendwann die richtige Rolle für mich finden würde. Noch schmerzlicher war, dass ich eine tolle Stelle in einem anderen Unternehmen aufgab, weil mir das Branding meines damaligen Arbeitgebers gefiel
  • Zu glauben, dass mein Vorgesetzter alle Antworten hatte und durchgehend die richtige Anleitung gab: Eine der schwierigsten und enttäuschendsten
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Dies gilt nicht speziell für Softwareentwickler, aber ich glaube, dass dies für die vielen jungen Hoffnungsträger gilt, die ihr erstes Unternehmen gründen.

  • Sich mehr in das Unternehmen als in den Job zu verlieben: Wahrscheinlich einer der größten Fehler, die ich gemacht habe. Ich war fest davon überzeugt, dass ich, wenn ich in das Unternehmen kam, das ich wollte, irgendwann die richtige Rolle für mich finden würde. Noch schmerzlicher war, dass ich eine tolle Stelle in einem anderen Unternehmen aufgab, weil mir das Branding meines damaligen Arbeitgebers gefiel
  • Zu glauben, dass mein Vorgesetzter alle Antworten hatte und durchweg die richtige Anleitung gab: Eine der schwierigsten und enttäuschendsten Lektionen, die ich lernen musste, aber bald erkannte, war die wertvollste. Ich hatte eine Managerin, der ich wirklich vertraute und an die ich glaubte. Was auch immer sie mir sagte, ich hielt es für kanonisch und unfehlbar. Es stellte sich heraus, dass sie genauso ahnungslos war wie ich und eine Neigung zu emotionalem Missbrauch hatte, wenn es hektisch oder zu heiß wurde
  • Zu glauben, dass eine Schwarz-Weiß-Sichtweise auf die Geschäftsabwicklung der richtige Weg war: Dies war tatsächlich ein Problem - ich hoffe, es ist nicht mehr - bei vielen koreanischen Unternehmen zu dieser Zeit. Sie versuchen, die neuen Absolventen zu indoktrinieren, damit sie denken, dass ihr Konkurrent „der Feind“ ist, oder sie in einem irrationalen Mantra sogar als „böse“ darstellen. Ich bin mir sicher, dass es um kurzfristige Loyalität ging, aber für viele Leute, die ich kenne, haben sie eine wirklich schlechte Angewohnheit angenommen, emotional zu viel Zeit damit zu verbringen, ihre Rivalen zu „hassen“ und nicht genug über das Gesamtbild nachzudenken Dinge
  • Zu glauben, dass ich am ersten Tag meines Jobs anfangen würde, "coole Scheiße" zu machen: Dies war eine lustige Zeit in meinem Leben, als ich dachte, ich könnte es mit der Welt aufnehmen und die Umsatztabelle des Unternehmens dazu bringen, einen halsbrechenden Hockeyschläger-Vektor zu treffen. Mir wurde bald klar, dass ich wenig anwendbare Fähigkeiten hatte und wirklich lernen musste, wie man plant, priorisiert und umsetzt. Jeder Schritt war wie das Ziehen eines Zahns, aber hey, ich bin hier, nicht wahr?

Ich bin heute sehr spät zur Arbeit nach Hause gegangen, und auf dem Weg dorthin hatte ich das Gefühl, dass es sowieso keinen Sinn hätte, zur Arbeit zu gehen. Ich habe nicht gesehen, welche profitablen Dinge ich seit Beginn der Woche getan habe und heute ist Freitag – vielleicht hätte ich einfach zu Hause bleiben sollen, um mein Wochenende zu starten. Dann, ein paar Kilometer nach meiner Fahrt zur Arbeit, sah ich den Mann, den ich gerne sein wollte, vorbeifahren – zufällig. Er scheint alles, was ich mir von einem Mentor gewünscht habe, überprüft zu haben. Und dann fragte ich mich: „Wie kann ich jemals so werden wie dieser Mann?“, „Kann ich überhaupt jemals wie er sein?“.

Ich bin nicht sorglos, eher perfektionistisch - ziemlich detailliert. Aber ich frage mich q

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Ich bin heute sehr spät zur Arbeit nach Hause gegangen, und auf dem Weg dorthin hatte ich das Gefühl, dass es sowieso keinen Sinn hätte, zur Arbeit zu gehen. Ich habe nicht gesehen, welche profitablen Dinge ich seit Beginn der Woche getan habe und heute ist Freitag – vielleicht hätte ich einfach zu Hause bleiben sollen, um mein Wochenende zu starten. Dann, ein paar Kilometer nach meiner Fahrt zur Arbeit, sah ich den Mann, den ich gerne sein wollte, vorbeifahren – zufällig. Er scheint alles, was ich mir von einem Mentor gewünscht habe, überprüft zu haben. Und dann fragte ich mich: „Wie kann ich jemals so werden wie dieser Mann?“, „Kann ich überhaupt jemals wie er sein?“.

Ich bin nicht sorglos, eher perfektionistisch - ziemlich detailliert. Aber ich stelle mir ähnliche Fragen wie du - "Warum bin ich so ...?". Ich habe mich unzählige Male dumm gefühlt, schuldig, jede Menge. Aber bedeutet das, dass meine Fehler definieren, wer ich bin? NEIN.

Was wir tun, definiert nicht, wer wir sind. In jedem von uns steckt mehr, als wir uns vorstellen oder selbst glauben können.

Grundsätzlich prägen uns unsere Temperamente von Geburt an: Sanguiniker, Melacholie, Phlegmatiker und Choleriker. Ich frage mich, warum ich manchmal so langsam bin, Dinge zu initiieren, und es stört mich. Ich bin MelPhleg (Melancholie – 60 %; Phlegmatiker – 40 %). Ich habe es gut gemacht, um es besser zu machen, aber ich bin enttäuscht, dass ich nicht wirklich viel Veränderung sehe. Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Temperament Ihre Handlungen untergräbt und Sie sorglos erscheinen lässt. Wenn Sie die Fehler, die Sie bei der Arbeit machen, bemerkt haben, ist das gut und es ist ein Schritt näher daran, dieselben Fehler nicht mehr zu machen.

Verwenden Sie eine To-Do-Checkliste für so viele Dinge, wie Sie erledigen müssen. Kreuzen Sie nur an, was Sie richtig gemacht haben, und je mehr Sie die Dinge richtig machen, desto weniger Fehler machen Sie mit der Zeit und das heißt, Sie werden besser und sind doch nicht „nachlässig“.

Denken Sie daran, andere Menschen machen nicht die Fehler, die Sie machen, weil sie alle anders sind – Sie sind Sie! Akzeptiere dich so, wie du bist und arbeite daran, besser zu sein als je zuvor.

Sie können ein wenig über die @Four Temperamente auf Wikipedia lesen.

Obwohl ich sympathisiere und zustimme, dass es eine Zeit gibt, in der Menschen lernen müssen, was zu tun ist. Die Dauer und welche Fehler toleriert werden, beziehen sich in der Regel auf den Umfang und die Qualität des Trainings sowie auf die Schwierigkeit/Komplexität der Aufgabe.

Wiederholte Fehler, die auf mangelnde Aufmerksamkeit für Details zurückzuführen sind, sind NICHT leicht zu verzeihen, da die Ursache dafür nicht darin besteht, eine neue Person im Job zu sein, sondern Ihre Leistungsfähigkeit.

Sie geben nicht viele Details an, aber wenn Ihre Aufgabe die Auftragserfassung ist, ist dies normalerweise keine sehr komplexe Aufgabe (obwohl dies vom Produkt oder den s abhängt

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Obwohl ich sympathisiere und zustimme, dass es eine Zeit gibt, in der Menschen lernen müssen, was zu tun ist. Die Dauer und welche Fehler toleriert werden, beziehen sich in der Regel auf den Umfang und die Qualität des Trainings sowie auf die Schwierigkeit/Komplexität der Aufgabe.

Wiederholte Fehler, die auf mangelnde Aufmerksamkeit für Details zurückzuführen sind, sind NICHT leicht zu verzeihen, da die Ursache dafür nicht darin besteht, eine neue Person im Job zu sein, sondern Ihre Leistungsfähigkeit.

Sie geben nicht viele Details an, aber wenn Ihre Aufgabe die Auftragserfassung ist, ist dies normalerweise keine sehr komplexe Aufgabe (obwohl dies vom Produkt oder der Dienstleistung abhängt). Meins ist größtenteils automatisiert, daher ist es nicht komplex, aber andere Unternehmen müssen in Dateien oder Excel nachschlagen, um den richtigen Preis zu finden.

Wie komplex sind Ihre Tätigkeiten? Was ist die Natur Ihrer Fehler? Wie erfahren wurden Sie eingestellt?

Obwohl Ihr Vorgesetzter geduldiger sein kann, machen Sie immer wieder die gleichen Fehler? Denken Sie daran, dass das Vermasseln einer Bestellung (je nach Branche) eine Rückgabe von Lebensmitteln (in einem Restaurant), eine schlechte Kundenzufriedenheit und insgesamt mehr Kosten für das Unternehmen bedeuten kann. Obwohl einem völlig neuen Kellner in der ersten Woche ein paar schlechte Bestellungen verziehen werden könnten, sollte ein erfahrener Kellner nicht sehr viele machen.

Ihr Chef kann Sie nicht wirklich dazu bringen, für die Fehler zu bezahlen, außer Sie zu feuern, ABER obwohl Ihr Chef netter sein könnte, ist es Ihre Aufgabe, sich zu verbessern. Rechnen Sie nicht mit einer Nachfrist, wenn diese Fehler vermeidbar sind.

Zusammenfassend haben wir also nicht genug Informationen, um Sie oder Ihren Chef zu verurteilen, aber obwohl Ihr Chef besser sein könnte und nicht versucht, Sie für Ihre Fehler bezahlen zu lassen, haben Sie oder Sie hier möglicherweise ein gewisses Verschulden, um sich zu verbessern wird gefeuert.

Viel Glück!

Jeder macht Fehler, besonders am Anfang seiner Karriere.

Wenn du es vermasselst, beherrsche es. Schnell. Und schlagen Sie dann Maßnahmen vor, um wieder auf Kurs zu kommen.

„Boss, ich habe es vermasselt, weil ich dabei bin. Ich kann das lange vor Ablauf der Frist beheben lassen und habe herausgefunden, wie es passiert ist, damit ich es in Zukunft vermeiden kann.“

Oder, selten: „Mir ist aufgefallen, dass das viel zu oft passiert, ich habe es mir angesehen, und wir verwenden immer noch Papiernotizen ohne Nachverfolgung für diese eine Art von Job. Glaubst du, es gibt eine Möglichkeit, wie wir aufhören können, Papier zu verwenden, oder dass uns Big Boss nichts berechnen wird?“

Verantwortung übernehmen (und sogar Schuld annehmen

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Jeder macht Fehler, besonders am Anfang seiner Karriere.

Wenn du es vermasselst, beherrsche es. Schnell. Und schlagen Sie dann Maßnahmen vor, um wieder auf Kurs zu kommen.

„Boss, ich habe es vermasselt, weil ich dabei bin. Ich kann das lange vor Ablauf der Frist beheben lassen und habe herausgefunden, wie es passiert ist, damit ich es in Zukunft vermeiden kann.“

Oder, selten: „Mir ist aufgefallen, dass das viel zu oft passiert, ich habe es mir angesehen, und wir verwenden immer noch Papiernotizen ohne Nachverfolgung für diese eine Art von Job. Glaubst du, es gibt eine Möglichkeit, wie wir aufhören können, Papier zu verwenden, oder dass uns Big Boss nichts berechnen wird?“

Verantwortung zu übernehmen (und sogar die Schuld dafür zu übernehmen, dass Sie es nicht getan haben) und die Dinge am Laufen zu halten, ist eine professionelle Einstellung. An toxischen Arbeitsplätzen sind Schuldzuweisungen wichtiger als Lösungen. Der Chef darf nie schlecht aussehen und Sie müssen schlecht aussehen. An solchen Orten wird man immer „vermasseln“. Jede Situation ist lose-lose.

Wenn Sie an einem giftigen Arbeitsplatz sind, stehen die Chancen gut, dass sich das nicht ändert, also stellen Sie in aller Ruhe Ihren Lebenslauf zusammen, wenn das der Fall ist.

Es ist auch möglich, das College für einen Beruf zu besuchen, der nicht zu Ihnen passt!

Keine Panik, wenn das der Fall ist. Ungefähr fünf Jahre und zwei Jobs nach dem College und fast niemand wird sich jemals darum kümmern, wo du aufs College gegangen bist, sie wollen nur einen Abschluss und Erfahrung.

In den meisten Fällen ist es ihnen sogar egal, welcher Abschluss!

Ein Hochschulabschluss sagt einem Arbeitgeber nicht, was Sie wissen, er sagt nur, dass Sie sich vier Jahre lang konzentrieren und Ihren Abschluss machen können. Das ist es! Du bist kein totaler Weichei oder Idiot.

Irgendwie traurig, das ist eine gute Sache, denn in der heutigen Welt hat fast niemand einen einzigen „Karriereweg“ und wird am Ende eine Arbeit machen, die sich stark von seinem Abschluss unterscheidet.

Was tun?

Atmen!

Sei sanft zu dir selbst.

Jeder macht Fehler! Zum Teufel, Elon Musk hat während eines Interviews vor der Kamera einen Joint geraucht und das hat einen Poo-Sturm verursacht. Seine Tweets sind versehentlich sogar illegale Aktienmanipulationen. Wenn er Mist bauen kann, kann es jeder!

Wenn Sie diesen Job verlieren, bekommen Sie einen anderen.

Wenn Sie Ihren Job verlieren, seien Sie nicht stolz. Arbeitslosenversicherung abschließen. Nehmen Sie Essensmarken oder was auch immer. Sie sind jung und müssen sich ein Fundament aufbauen.

Du wirst stärker.

Du wirst es lernen.

Sie werden Vertrauen gewinnen.

Es zu vermasseln und es zuzugeben, wird nicht „gemocht“ … aber es wird (wenn Sie einen anständigen Chef haben) respektiert.

Wenn Sie sich respektvoll verhalten und wie Dreck behandelt werden. Planen Sie Ihren Ausstieg. Es sei denn, dies ist eine Gelegenheit, die man haben muss, erster Schritt in meinem Lebensplan, einmal im Leben? Es ist nur ein Job unter Millionen. Sie können eine andere bekommen.

Ach, und nur ein Tipp. Sparsam leben. Vielleicht sind Sie bald arbeitslos. Reichtum vorzutäuschen ist nur eine ausgefallene Art, in permanenter Verschuldung zu leben. Ihr Stresspegel beim Verlassen eines Jobs wird geringer sein, wenn Sie keine Tonnen von Schulden mit sich herumtragen und auf Pump leben. Kündigen Sie diese zwölf Musik- und Kabel-TV-Abonnements, leihen Sie sich Filme aus der örtlichen Bibliothek, trinken Sie nicht oder rauchen Sie nicht Ihren gesamten Gehaltsscheck und gehen Sie nicht mit Menschen aus, die über ihre Verhältnisse leben.

Es ist viel zu einfach, Ihr Like an dieser Stelle unbewusst zu sabotieren, indem Sie Zoll für Zoll in Kreditkartenschulden rutschen.

Wenn Sie es sich nicht leisten können, Ihre gesamte Kreditkartenrechnung am Ende des Monats zu bezahlen, können Sie sich den Kauf nicht leisten. Ich weiß, das klingt einfach, aber die meisten Leute ignorieren diesen Rat!

Ihr Job ist stressig, weil Sie das Gefühl haben, einen Gehaltsscheck zu brauchen. Reduzieren Sie die Höhe Ihrer monatlichen Ausgaben und ironischerweise wird Ihr einfacherer, kostengünstigerer Lebensstil „reicher“.

Halte durch. Überstürzen Sie Ihr Leben nicht. Sei geduldig. Bleiben Sie nicht lange an missbräuchlichen Arbeitsplätzen. Beenden Sie diesen Job jedoch nicht ohne Hinweise, es sei denn, er schadet Ihrer geistigen Gesundheit ernsthaft.

Es ist einfacher, einen Job zu bekommen, wenn Sie noch beschäftigt sind!

Das ist auch unfair, aber so vieles im Leben ist unfair.

Du wirst es gut machen.

Sie können genauso vorsichtig und beständig sein, wie Sie zu Fehlern neigen: nach und nach.

Ersteres schließt letzteres nicht gegenseitig aus. Beide sind also Menschen, außer dem unvermeidlichen Auftrag des einen, während wir den anderen weiterhin durch die beste Hoffnung, die wir haben, stützen; nämlich Selbstbewusstsein, Selbstakzeptanz, Selbstliebe und die kontinuierliche Steigerung von jedem durch offene und aktive Auseinandersetzung mit anderen, Ideen, Lesen, Schreiben und Reflexion.

Abhängig von Ihren Zielen kann es jedoch das Schlimmste sein, beständig und vorsichtig gegenüber Fehlern zu sein, da letzteres oft der einzige Weg ist

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Sie können genauso vorsichtig und beständig sein, wie Sie zu Fehlern neigen: nach und nach.

Ersteres schließt letzteres nicht gegenseitig aus. Beide sind also Menschen, außer dem unvermeidlichen Auftrag des einen, während wir den anderen weiterhin durch die beste Hoffnung, die wir haben, stützen; nämlich Selbstbewusstsein, Selbstakzeptanz, Selbstliebe und die kontinuierliche Steigerung von jedem durch offene und aktive Auseinandersetzung mit anderen, Ideen, Lesen, Schreiben und Reflexion.

Abhängig von Ihren Zielen kann es jedoch das Schlimmste sein, beständig und vorsichtig gegenüber Fehlern zu sein, da letzteres oft der einzige Weg zum Fortschritt ist. In diesem Punkt würde ich die chaotische Brillanz des Chaotischen der sicheren und ohnmächtigen Stagnation des Gelassenen vorziehen. Unsere größten Innovationen in der Geschichte und in der Tat in der biologischen Evolution sind genau von dieser sehr riskanten Methode des Durcheinanders abhängig. Wir denken an Thomas Edison und Ghengis Khan und Alexander den Großen und Harriet Tubman und die Gebrüder Wright und Martin Luther King, Jr. und Astronauten und unsere militärischen Feuerwehrhelden und unsere Eltern und Großeltern und jedes Kind, das laufen lernt, und Mary Poppins. (Nur ein Scherz, sie war in jeder Hinsicht praktisch perfekt, aber diese Referenz verkörpert die andere wichtige Zutat von Humor und nimmt den Prozess nicht zu ernst.

Ein Autoaufkleber-ähnliches Zitat kommt mir in den Sinn:

„Ein Boot ist am Ufer sicher, aber dafür ist das Schiff nicht gemacht.“

Ich kann sagen, dass ich besonders bei einem neuen Job VIELE Fehler machen werde. Es ist nur natürlich, Fehler zu machen. Niemand beginnt einen neuen Job perfekt, es wird einfach passieren. So lernt man. Früher habe ich mich selbst verprügelt, wenn ich Fehler gemacht habe, besonders wenn ich den gleichen ein paar Mal gemacht habe. Ich würde mir das Gefühl geben, nicht gut genug zu sein und den Job nicht machen zu können. Aber wenn Sie Fehler machen, nutzen Sie diese Gelegenheit, um daraus zu lernen. Lernen Sie, wie Sie den Fehler vermeiden und erkennen Sie an, warum Sie den Fehler machen, besonders wenn er immer wieder passiert. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe und Rat zu bitten. Mit der Zeit die r

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Ich kann sagen, dass ich besonders bei einem neuen Job VIELE Fehler machen werde. Es ist nur natürlich, Fehler zu machen. Niemand beginnt einen neuen Job perfekt, es wird einfach passieren. So lernt man. Früher habe ich mich selbst verprügelt, wenn ich Fehler gemacht habe, besonders wenn ich den gleichen ein paar Mal gemacht habe. Ich würde mir das Gefühl geben, nicht gut genug zu sein und den Job nicht machen zu können. Aber wenn Sie Fehler machen, nutzen Sie diese Gelegenheit, um daraus zu lernen. Lernen Sie, wie Sie den Fehler vermeiden und erkennen Sie an, warum Sie den Fehler machen, besonders wenn er immer wieder passiert. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe und Rat zu bitten. Mit der Zeit wird der richtige Weg ganz natürlich und bevor Sie es wissen, werden Sie anderen helfen, die Fehler machen, die Sie einmal gemacht haben.

Sie befinden sich in einem Teufelskreis von:

Depression & Angst => Fehler bei der Arbeit => mehr Depression & Angst => mehr Fehler => gefeuert werden => …..

Konzentrieren Sie sich bei der Arbeit zunächst nur auf Ihre Arbeit und auf nichts anderes. Konzentrieren Sie sich, als gäbe es nichts anderes auf der Welt als die Dinge, die Sie tun müssen. Wenn Sie sich konzentrieren, lassen Sie der Angst keinen Platz zum Wachsen.

Denken Sie, dass morgen das Ende der Welt ist und Sie die Arbeit nur noch heute beenden müssen.

Wir alle leiden manchmal in unterschiedlichem Ausmaß an Depressionen und Angstzuständen, und so löse ich mich aus dem Teufelskreis.

Hoffe, mein Tipp kann Ihnen ein Licht geben

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Sie befinden sich in einem Teufelskreis von:

Depression & Angst => Fehler bei der Arbeit => mehr Depression & Angst => mehr Fehler => gefeuert werden => …..

Konzentrieren Sie sich bei der Arbeit zunächst nur auf Ihre Arbeit und auf nichts anderes. Konzentrieren Sie sich, als gäbe es nichts anderes auf der Welt als die Dinge, die Sie tun müssen. Wenn Sie sich konzentrieren, lassen Sie der Angst keinen Platz zum Wachsen.

Denken Sie, dass morgen das Ende der Welt ist und Sie die Arbeit nur noch heute beenden müssen.

Wir alle leiden manchmal in unterschiedlichem Ausmaß an Depressionen und Angstzuständen, und so löse ich mich aus dem Teufelskreis.

Hoffe mein Tipp kann dir ein wenig helfen.

Gruß zum Tag!

Willkommen in der Unternehmenswelt!

Die häufigsten Fehler, die von Frischlingen gemacht werden, sind wie folgt.

  1. Sie denken, nachdem sie einen Job bekommen haben, ist es vorbei und sie machen sich fertig. Aber nein, Sie müssen Ihre Fähigkeiten verbessern, indem Sie sich verbessern und zertifizieren, um in der Leiter aufzusteigen.
  2. Unsachgemäße Kommunikation mit BOSS, was zur Enttäuschung des Chefs führt, da Sie nicht verstanden haben, was Ihr Chef will, und Sie nicht um Klarheit gebeten haben. Was zu einem Vertrauensverlust führt und RAPO nicht mit Ihrem Chef aufbauen kann.
  3. Wenn Sie jeden Tag zu spät warten, um Ihre Aufgabe zu erledigen, wird es Ihr Chef zur Gewohnheit machen, Ihnen mehr Last zu geben als Ihrem Kollegen
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Gruß zum Tag!

Willkommen in der Unternehmenswelt!

Die häufigsten Fehler, die von Frischlingen gemacht werden, sind wie folgt.

  1. Sie denken, nachdem sie einen Job bekommen haben, ist es vorbei und sie machen sich fertig. Aber nein, Sie müssen Ihre Fähigkeiten verbessern, indem Sie sich verbessern und zertifizieren, um in der Leiter aufzusteigen.
  2. Unsachgemäße Kommunikation mit BOSS, was zur Enttäuschung des Chefs führt, da Sie nicht verstanden haben, was Ihr Chef will, und Sie nicht um Klarheit gebeten haben. Was zu einem Vertrauensverlust führt und RAPO nicht mit Ihrem Chef aufbauen kann.
  3. Wenn Sie jeden Tag spät auf die Erledigung Ihrer Aufgabe warten, wird es Ihr Chef zur Gewohnheit machen, Ihnen mehr Last zu geben als Ihrem Kollegen, wenn Sie auf die späte Zeit warten und jede Aufgabe erledigen, fühlt es sich zunächst gut an, aber mit der Zeit steigt die Erwartung und dann sind Sie gefangen . Arbeiten Sie daher innerhalb Ihrer Bürozeit, da es auch wichtig ist, Zeit für die Familie zu haben.

Danke.

Behalten Sie diesen Punkt im Hinterkopf, damit Sie ein gutes Unternehmensleben führen können

Frieden ✌

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