Ist Es In Ordnung, Meinen Job Für 6 Monate Zu Kündigen, Um Ein Startup/eine Idee Auszuprobieren?

Ist Es In Ordnung, Meinen Job Für 6 Monate Zu Kündigen, Um Ein Startup/eine Idee Auszuprobieren?

February 1, 2023, by Niklas Kohlhaase, Arbeit

Auf Quora gibt es viele Fragen zur Gründung eines neuen Unternehmens. Ich schlage vor, Sie durchsuchen einige der Antworten.

  • Viele Antworten beziehen sich auf den langen Zeitraum, der benötigt wird, um ein Start-up auf die Beine zu stellen. Sechs Monate sind eine sehr kurze Zeit, um in einem Start-up erfolgreich zu sein. Wie lange werden Sie den Versuch aufgeben und wieder nach einem neuen Job suchen? Und wie lange könnte es dauern, bis Sie einen neuen Job bekommen …?
  • Viele Antworten empfehlen, bereits während des Arbeitsverhältnisses mit dem Businessplan und anderen Vorbereitungsaktivitäten zu beginnen. Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um den Start-up-Pfad einzuschlagen, bevor Sie Ihr Fu aufgeben
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Auf Quora gibt es viele Fragen zur Gründung eines neuen Unternehmens. Ich schlage vor, Sie durchsuchen einige der Antworten.

  • Viele Antworten beziehen sich auf den langen Zeitraum, der benötigt wird, um ein Start-up auf die Beine zu stellen. Sechs Monate sind eine sehr kurze Zeit, um in einem Start-up erfolgreich zu sein. Wie lange werden Sie den Versuch aufgeben und wieder nach einem neuen Job suchen? Und wie lange könnte es dauern, bis Sie einen neuen Job bekommen …?
  • Viele Antworten empfehlen, bereits während des Arbeitsverhältnisses mit dem Businessplan und anderen Vorbereitungsaktivitäten zu beginnen. Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um den Start-up-Weg einzuschlagen, bevor Sie Ihren Vollzeitjob kündigen. Einige dieser Aktivitäten (z. B. Marktforschung) können Ihnen ein besseres Gefühl für den Markt für Ihr Produkt/Ihre Dienstleistung und die Erfolgswahrscheinlichkeit vermitteln.

Meine Erfahrung liegt nicht in der Start-up-Welt. Aber ich kann eine Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf kommentieren. Sie versuchen Ihr Start-up also sechs Monate lang und es funktioniert nicht. Versuchst du es weiter oder gibst du einfach auf? Wenn Sie anfangen, nach einem Job zu suchen, müssen Sie jetzt eine sechsmonatige Lücke in Ihrem Lebenslauf erklären. Was ist, wenn Sie 4–6 Monate brauchen, um einen neuen Job zu bekommen? Jetzt haben Sie eine Lücke von 10–12 Monaten in Ihrem Lebenslauf, die Sie für viele Jahre erklären müssen.

Wenn Sie ehrlich zu Arbeitgebern sind, wenn sie nach der Lücke fragen, werden sie sich fragen, ob Sie Ihr Geschäft nebenbei weiter ausbauen und von Ihrem Hauptjob abgelenkt werden. Oder sie werden sich fragen, ob es Sie jucken wird, das Start-up später noch einmal zu versuchen, und Ihren Job nach kurzer Zeit kündigen. In jedem Fall wird der Arbeitgeber fragen, ob er Sie einstellen soll – oder einfach den nächsten Kandidaten einstellen, der keine Lücke in seinem Lebenslauf hat und kein Interesse daran hat, zu kündigen, um sein eigenes Unternehmen zu gründen.

Wenn Sie gute Fähigkeiten mitbringen, können Sie nach sechs Monaten zweifellos einen anderen Job in der IT-Branche bekommen. Ihre Fähigkeiten werden nicht so schnell veraltet sein. Ich habe einen Freund, der mehrere Jahre arbeitslos war und befürchtete, dass seine Fähigkeiten zu veraltet seien. Aber als er bereit war, dauerte es nicht lange, bis er für einen guten Job im Rechenzentrum eingestellt wurde.

Ich beziehe mich häufig auf dieses Buch: Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent. Arbeitgeber sagen vielleicht, dass sie jemanden mit den neuesten aktuellen Fähigkeiten brauchen, aber in Wirklichkeit brauchen sie wirklich welche

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Wenn Sie gute Fähigkeiten mitbringen, können Sie nach sechs Monaten zweifellos einen anderen Job in der IT-Branche bekommen. Ihre Fähigkeiten werden nicht so schnell veraltet sein. Ich habe einen Freund, der mehrere Jahre arbeitslos war und befürchtete, dass seine Fähigkeiten zu veraltet seien. Aber als er bereit war, dauerte es nicht lange, bis er für einen guten Job im Rechenzentrum eingestellt wurde.

Ich beziehe mich häufig auf dieses Buch: Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent. Arbeitgeber sagen vielleicht, dass sie jemanden mit den neuesten aktuellen Fähigkeiten brauchen, aber in Wirklichkeit brauchen sie jemanden, der die Fähigkeit hat, geschult zu werden und ein zuverlässiger Arbeiter ist.

Aber Sie müssen davon ausgehen, dass jede Jobsuche einige Monate dauern kann, also berücksichtigen Sie das in Ihrem Zeitplan. Wenn Sie nur 12 Monate an Ersparnissen haben, könnten Sie es knapp beschneiden.

Sie scheinen darauf zu setzen, Ihre Startup-Idee selbst zu finanzieren. Denken Sie daran, dass eine gute Idee oft Finanzierungsquellen von Investoren finden kann. Aber Sie müssen in der Lage sein, sie davon zu überzeugen, dass Ihre Idee ein realistisches Erfolgs- und Rentabilitätspotenzial hat.

Dies führt zu der Idee, dass Sie einen Businessplan benötigen.

  • Untersuchen Sie den Markt, um zu sehen, ob Ihre Startup-Idee nicht nur als Technologielösung, sondern auch als Unternehmen tragfähig ist.
  • Gibt es bereits Wettbewerber, die so etwas wie Ihre Idee umsetzen? Wenn ja, wie ist Ihre Lösung besser als ihre? Was ist Ihre Strategie, um Kunden von den bestehenden Wettbewerbern zu stehlen?
  • Wenn es keinen Konkurrenten gibt, der Ihre Idee umsetzt, warum nicht? Gibt es dafür keinen Markt? Gibt es keine Möglichkeit, es profitabel zu machen?
  • Wie viel würden Entwicklung und Betrieb Ihrer Idee kosten? Wie verhält sich das zu dem Preis, den die Leute bereit wären, dafür zu zahlen? Hat Ihre Idee angesichts dieser Prognosen das Potenzial, profitabel zu sein?
  • Wie viele Kunden brauchen Sie, um die Gewinnschwelle zu erreichen? Wie viel Arbeit kostet es, einen Kunden zu gewinnen? Können Sie wirklich schnell genug Kunden gewinnen, um Ihre Gewinnschwelle zu erreichen, bevor Ihnen das Geld ausgeht?
  • Können Sie Ihre Idee ganz alleine umsetzen und unterstützen? Wenn Sie Arbeiter brauchen, wie viele brauchen Sie? Können Sie es sich leisten, sie einzustellen? Für wie lange?

Sie sollten an Ihrem Businessplan arbeiten, bevor Sie entscheiden, ob es an der Zeit ist, Ihren Job zu kündigen.

Es mag wie ein Klischee erscheinen, aber denken Sie an dieses Zitat:

„Siegreiche Krieger gewinnen zuerst und ziehen dann in den Krieg,
während besiegte Krieger zuerst in den Krieg ziehen und dann versuchen zu gewinnen“

- Sun Tzu, Die Kunst des Krieges

Das ist eine Entscheidung, die nur Sie treffen können. Offensichtlich gibt es Risiken, dies zu tun. Sie riskieren, Ihren garantierten Gehaltsscheck aufzugeben, in der Hoffnung, dass Ihr Start-up erfolgreich wird. Das ist ein Risiko, das fast jeder, der etwas angefangen hat, ausprobieren musste. Ob Ihr Arbeitgeber Sie 6 Monate, nachdem Sie Ihren Job gekündigt haben und die Neugründung nicht erfolgreich war, wieder einstellen würde, ist eine Frage, die nur der Arbeitgeber beantworten kann. Vielleicht könnten Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Idee sprechen, bevor Sie den Sprung wagen. Sehen Sie, ob sie zustimmen könnten, Ihnen einen 6-monatigen Urlaub oder so etwas zu gewähren. Viel Glück!

Ich habe Probleme, die Tatsache in Einklang zu bringen, dass Sie bis zum TA gekommen sind und dachten, Ghosting in einem professionellen Umfeld sei in Ordnung. Ich denke nicht, dass es in irgendeiner Umgebung in Ordnung ist. Also hat deine Universität entweder ihre Zulassungsnormen gesenkt, um dumme Leute reinzulassen, oder das ist keine echte Frage. Es wirkt einfach zu lächerlich. Aber dann muss ich mich daran erinnern, dass es wirklich viel Dummheit auf der Welt gibt – und ich beziehe mich nicht auf Bücherverschwörung oder deren Fehlen.

Die Antwort ist, dass Sie zukünftigen potenziellen Arbeitgebern nach Möglichkeit nicht sagen, dass Sie Ihren letzten Arbeitgeber wie ein schlechtes Date geghostet haben, anstatt sich zu benehmen

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Ich habe Probleme, die Tatsache in Einklang zu bringen, dass Sie bis zum TA gekommen sind und dachten, Ghosting in einem professionellen Umfeld sei in Ordnung. Ich denke nicht, dass es in irgendeiner Umgebung in Ordnung ist. Also hat deine Universität entweder ihre Zulassungsnormen gesenkt, um dumme Leute reinzulassen, oder das ist keine echte Frage. Es wirkt einfach zu lächerlich. Aber dann muss ich mich daran erinnern, dass es wirklich viel Dummheit auf der Welt gibt – und ich beziehe mich nicht auf Bücherverschwörung oder deren Fehlen.

Die Antwort ist, dass Sie zukünftigen potenziellen Arbeitgebern nach Möglichkeit nicht erzählen, dass Sie Ihren letzten Arbeitgeber wie ein schlechtes Date geghostet haben, anstatt sich wie ein Erwachsener zu benehmen. In vielen Ländern dürfen Arbeitgeber nur bestimmte Fragen stellen, wenn sie ein Zeugnis einholen. Wenn Sie jemanden in der Einrichtung kennen und mit ihm befreundet sind, wäre er vielleicht eine Referenz. Aber denken Sie daran, es wird verdächtig aussehen, wenn Sie die Dame in der Studentenlounge als Referenz bekommen, wenn Sie TA für einen Geschichtsunterricht waren. Arbeitgeber erwarten den Professor, für den Sie TA gemacht haben, oder den Dekan dieser Abteilung, möglicherweise eine Verwaltungsperson. Wenn der Professor dort nicht mehr unterrichtet, könnten Sie so tun, als könnten Sie ihn nicht finden, oder wenn er ein Sabbatical hat, ist er vielleicht erreichbar.

Idealerweise holen Sie sich weitere Referenzen ein und bereiten eine Begründung vor, warum Sie keine von dieser Schule haben. Sie könnten es aus Ihrem Lebenslauf weglassen, aber einige Arbeitgeber verlangen die vollständige Offenlegung früherer Beschäftigungen, und Auslassungen können dazu führen, dass Sie ausgeschlossen oder entlassen werden, wenn sie später entdeckt werden.

Welche Entschuldigung Sie auch immer für Ihren Austritt vorbringen, sprechen Sie niemals negativ über Ihren Chef, Ihre Kollegen oder das Unternehmen. Seien Sie so ehrlich wie möglich, denn es ist anstrengend, einen Haufen Lügen im Auge zu behalten. Warum Sie sie geghostet haben, abgesehen davon, dass Sie ein Idiot sind, ist ein guter Ausgangspunkt. Man könnte zum Beispiel sagen, dass Ihnen damals die Studienbelastung und deren Anforderungen nicht bewusst waren und Sie sich entschieden haben, die TA-Stelle aufzugeben, um sich auf Ihr Studium zu konzentrieren, weil Ihnen Ihr Studienerfolg wichtig war. Aber Sie haben seitdem neue Dinge über Zeitmanagement gelernt und befinden sich in einer anderen Situation, Sie sind bereit, alles zu tun, was der Job ist. Machen Sie Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen und den Job, damit Sie Ihre Antwort anpassen können.

Geben Sie beim nächsten Mal Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist ein und seien Sie professionell. Ihre Fähigkeit, Ihre Rechnungen zu bezahlen und sich selbst zu versorgen, ist direkt mit der Fähigkeit verbunden, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Wenn Sie kein Treuhandfondskind sind, können Sie viel vermasseln und trotzdem finanzielle Unterstützung erhalten.

Auch ich hatte vor 6 Jahren dieselbe Frage im Kopf. Ich habe mich schließlich entschieden aufzuhören. Vielleicht hilft dir meine Geschichte weiter.


Morgens um 6.00 Uhr aufstehen, den Nahverkehrszug von Mumbai beeilen, um 8.55 Uhr im Büro sein, die langen Stunden damit verbringen, unter dem Vorwand der Arbeit auf den Bildschirm zu starren, und dann darauf warten, dass die Uhr ein paar Minuten nach 18.30 Uhr tickt den Abend, um heimlich den Arbeitsplatz zu verlassen, in der Hoffnung, den Blicken derer auszuweichen, die entweder anmaßender waren als ich oder Arbeitssüchtige; Mein Leben unterschied sich nicht von den Tausenden der Angestellten, für die die Freuden des Lebens ein

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Auch ich hatte vor 6 Jahren dieselbe Frage im Kopf. Ich habe mich schließlich entschieden aufzuhören. Vielleicht hilft dir meine Geschichte weiter.


Morgens um 6.00 Uhr aufstehen, den Nahverkehrszug von Mumbai beeilen, um 8.55 Uhr im Büro sein, die langen Stunden damit verbringen, unter dem Vorwand der Arbeit auf den Bildschirm zu starren, und dann darauf warten, dass die Uhr ein paar Minuten nach 18.30 Uhr tickt den Abend, um heimlich den Arbeitsplatz zu verlassen, in der Hoffnung, den Blicken derer auszuweichen, die entweder anmaßender waren als ich oder Arbeitssüchtige; Mein Leben war nicht anders als das der tausenden Angestellten, für die sich die Lebensfreude auf die Wochenenden und den Gehaltstag beschränkt.
Ich stand auf, beschwerte mich, verbrachte den Tag, schlief – und war mir dabei bewusst, dass ich mein Leben als überbezahlter MBA-Absolvent überhaupt nicht genoss. Da ich aus einer Business-Class-Familie komme, hatte ich immer den Juckreiz, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Aber mein bequemer bezahlter Job wirkte abschreckend, dem Juckreiz zu folgen. Im Laufe der Tage nahm die Intensität des Juckreizes weiter zu, als ich schließlich meinen Job aufgab, um mich selbstständig zu machen.
Der Übergang vom Angestellten zum Selbständigen war sehr kritisch. In diesem Artikel werde ich erzählen, was in dieser Übergangszeit passiert ist – die Zeit zwischen dem Punkt, an dem der Gedanke, etwas Eigenes zu tun, in meinem Kopf entstand, und dem Punkt, an dem ich diesen Gedanken tatsächlich ausgeführt habe.
Hier sind einige Lektionen aus dieser Seite meines Lebens:
Wenn Sie Zweifel haben, verpflichten Sie sich nicht: Mein früherer Chef hat mir eine wichtige Lektion beigebracht: „Wenn Sie Zweifel haben, sagen Sie Nein“. Die Aussagen von Boss sind wie Gesetze, offen für Interpretationen!! Was ich also interpretierte, war dieses „Wenn Sie Zweifel haben, legen Sie sich nicht fest, kaufen Sie sich die Zeit und analysieren Sie“. Natürlich führt das Befolgen dieser Lektion oft zu Verzögerungen, aber dann hilft es definitiv, sprunghafte Entscheidungen zu vermeiden.
Sehr oft im Leben treffen wir Entscheidungen unter dem Einfluss von Emotionen und halten uns für intuitiv. (Intuition ist einer der vielen überstrapazierten Unternehmensjargons). Sogar ich hatte eine Verliebtheit oft intuitiv für eine ernsthafte Affäre gehalten und es dann bereut. Aber wenn es darum ging, den Sprung zu wagen, folgte ich der Lektion meines Chefs. Um zu entscheiden, ob der Wunsch, sich selbstständig zu machen, nur eine Verliebtheit oder eine ernsthafte Angelegenheit war, gab ich mir einen Zeitrahmen von sechs Monaten, da ich dachte, dass, wenn der Wunsch nach sechs Monaten bestehen bleibt, es eine ernsthafte Angelegenheit sein muss und daher verfolgt werden muss.
Ich muss sagen, dass ich meinen Wunsch richtig interpretiert habe. Ich wende diese „Im Zweifelsfall nicht festlegen“-Strategie an, wann immer ich mich von meinen Emotionen gefangen fühle. Es funktioniert immer für mich oder meine Wahrnehmung lässt es für mich funktionieren. Aber trotzdem bin ich glücklich.
Pflücken Sie die tief hängenden Früchte: Der Wunsch, die unternehmerische Reise zu beginnen, ist eine Sache, und eine Idee (Idee, ein weiterer übermäßig verwendeter Unternehmensjargon) zu haben, wie dies zu tun ist, ist eine ganz andere . Ich habe viele Menschen gesehen, die über ihr Leben schwatzen und sich wünschen, die unternehmerische Reise zu beginnen, dies aber nicht tun, weil sie denken, dass ihnen die nächste GROSSE IDEE fehlt. Irgendwie setzen sie das Unternehmertum mit der GROSSEN IDEE gleich.
Zum Glück hatte ich nie eine solche Gleichung im Kopf, weil ich wusste, dass ich niemals eine so GROSSE IDEE besitzen würde. Also beschloss ich, etwas zu tun, das einfach zu beginnen wäre, etwas so Unauffälliges wie die Gründung eines Coaching-Instituts. Ich dachte, ich hätte die Fähigkeiten und die Leidenschaft, ein anständiger Lehrer zu sein. Für mich dachte ich, dass Training eine tief hängende Frucht wäre, die es zu pflücken gilt. Ich begann mit dem Glauben, dass mich eines Tages die GROSSE IDEE treffen wird. Es hat noch nicht zugeschlagen oder vielleicht hat es zugeschlagen, aber meine glückliche Beschäftigung mit meinem Beruf hat es für mich überflüssig gemacht.
Gewinnen Sie Unterstützung durch Familie und wenige Freunde: Sie sind der Dreh- und Angelpunkt. In schwierigen Zeiten brauchen wir wenige Menschen, die uns beistehen können. Ich habe das Glück, Eltern, eine Frau und einen Freund zu haben, die meine Entscheidung immer unterstützt haben. Eine Sache, die ich tat, als ich den Job verließ, war, dass ich nicht viele Leute um Meinung zu meiner Entscheidung bat. Tatsächlich habe ich nie mit jemandem über den Plan gesprochen, außer mit den Leuten, die ich erwähnt habe.
Ich denke, mit vielen Menschen zu sprechen, erhöht nur die Komplexität der Entscheidungsfindung. Alles, was wir brauchen, ist die Zustimmung und Unterstützung von 4-5 Personen, die sich in unterschiedlichen Lebensphasen befinden. Sie sind normalerweise die wichtigsten Menschen in unserem Leben.
Respektieren Sie, was Sie in der Hand halten: Oft träumen wir Tagträume und fangen zu früh an, die Hühner zu zählen. Was wir in unserer Hand haben, ist die einzige und ultimative Versicherung gegen die Flüchtigkeit des Geistes. Während meiner Übergangsphase war ich immer besorgt über die Wankelmütigkeit meines Geistes und so beschloss ich, dass ich bis zu dem Zeitpunkt, an dem ich meine Reise tatsächlich beginne, die Verantwortung für jeden Job übernehmen muss, der mir zugewiesen wurde. Ich denke, es hat mir in mehr als einer Hinsicht geholfen – ich konnte mich auf meine damalige Aufgabe konzentrieren, ich konnte mich bis zu meinem letzten Tag im Unternehmen dazu bringen, zu meinem Chef zu zählen, und vor allem konnte ich richtig sagen und zuhören herzliches Wiedersehen.
Die Schlussnote eines Kapitels ist vielleicht wichtiger als die Anfangsnote des nächsten Kapitels, denn dann haben wir etwas, auf das wir zurückgreifen können, wenn das nächste Kapitel nicht wie erwartet ausfällt.
Vertrauen Sie den positiven Kräften: Es gibt keinen größeren Erfolgstreiber als die positiven Kräfte des Geistes. Ich dachte immer, dass das Einzige, was man braucht, um erfolgreich zu sein, harte Arbeit ist. Aber während ich als Person und Trainer reifer werde, beginne ich zu erkennen, dass die ebenso große – wenn nicht größere – Bedingung für den Erfolg darin besteht, mit dem positiven Glauben zu leben. Der Glaube, dass man irgendwann bekommt, was man verdient, mag noch größer sein. Ich weiß nicht, ob die Kräfte mir das geschenkt haben, was ich verdiene, aber sicherlich haben sie mein Leben viel einfacher gemacht, indem sie mich glauben gemacht haben, dass Positives passieren wird, wenn ich positiv bleibe.

Hören Sie nie auf, sich nur auf „eine Idee“ zu konzentrieren.

An Ideen arbeitet man am besten auf der Toilette oder auf dem Weg zur Arbeit.

Ideen bringen nur etwas, wenn man körperliche Arbeit investiert.

Was Sie also tun müssen, ist, so viel Arbeit wie möglich zu erledigen, bevor Sie aufhören.

Wenn Sie das Produkt bauen, bauen Sie so viel wie möglich davon.

Wenn Sie ein Unternehmen aufbauen – was Sie sind, wenn Sie ein Gründer sind – dann bauen Sie so viel wie möglich davon auf.

Und wenn du die Grenze dessen erreicht hast, was du alleine nebenbei machen kannst, zeige es den Leuten.

Jetzt haben Sie etwas zu zeigen, das nicht nur eine Idee ist.

Zeigen Sie es Leuten, die Geld haben und

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Hören Sie nie auf, sich nur auf „eine Idee“ zu konzentrieren.

An Ideen arbeitet man am besten auf der Toilette oder auf dem Weg zur Arbeit.

Ideen bringen nur etwas, wenn man körperliche Arbeit investiert.

Was Sie also tun müssen, ist, so viel Arbeit wie möglich zu erledigen, bevor Sie aufhören.

Wenn Sie das Produkt bauen, bauen Sie so viel wie möglich davon.

Wenn Sie ein Unternehmen aufbauen – was Sie sind, wenn Sie ein Gründer sind – dann bauen Sie so viel wie möglich davon auf.

Und wenn du die Grenze dessen erreicht hast, was du alleine nebenbei machen kannst, zeige es den Leuten.

Jetzt haben Sie etwas zu zeigen, das nicht nur eine Idee ist.

Zeigen Sie es Leuten, die Geld haben und möglicherweise dazu beitragen könnten, Ihr Unternehmen zu gründen. Bitten Sie nicht um Geld, fragen Sie einfach um Rat.

Zeigen Sie es Personen, die daran interessiert sein könnten, Ihrem Startup beizutreten, oder die Sie möglicherweise an einer Einstellung interessiert sind. Bieten Sie keinen Job an, fragen Sie einfach um Rat.

Zeigen Sie es Personen, die Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung kaufen könnten. Verkaufen Sie es ihnen noch nicht. Lassen Sie sich einfach beraten.

Der Schlüssel hier ist, zuerst Feedback zu sammeln und ihren Instinkten als echt und bemerkenswert zu vertrauen.

Es geht nicht darum, den richtigen Rat zu bekommen und den falschen Rat abzulehnen. Hier geht es darum, das zu tun, was Sie tun müssen, um erfolgreich zu sein, und herauszufinden, was Sie tun sollten, nicht, was Sie tun möchten.

Es gibt Leute, die nur ihre Meinung teilen, aber andere können zu Ihrem Ziel beitragen, den Problembereich und die Industrie, das Produktdesign und das Unternehmertum zu verstehen.

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Subjektivem und Objektivem erkennen zu können.

Nur objektive Informationen können richtig oder falsch sein.

Leute mit Geld werden es anbieten, ohne dass Sie fragen, ob Sie die richtigen Dinge sagen. Deshalb solltest du daran arbeiten, diese Dinge zu sagen, ohne ihnen etwas zu verkaufen. Es geht darum, diese Gelegenheit zu sein. Wenn ja, müssen Sie sich nur erklären. Es gibt nichts, was Sie jemandem verkaufen müssen. Gleiches gilt für Jobs und Kunden.

Seien Sie diese Gelegenheit.

So oder so, kündigen Sie Ihren Job nicht wegen irgendeiner „Idee“. Eine Idee ist keine Chance an sich. Es muss eine Menge Arbeit geleistet werden, um sie Wirklichkeit werden zu lassen, und Sie werden dabei viel darüber lernen, wie Ideen Wirklichkeit werden, über die Idee selbst und über sich selbst.

Tun Sie so viel wie möglich, bevor Sie Ihren Job kündigen.

Nun, wenn Sie Geld haben und den Job nicht brauchen, dann tun Sie, was Sie wollen.

Aber das Rezept ist das gleiche. Konzentrieren Sie sich auf das Bauen. Wenn Sie kein Baumeister sind, haben Sie keinen Platz, ein Schiff zu befehligen, das noch gebaut werden muss.

Es ist in Ordnung, einen Job jederzeit zu verlassen, wenn es die richtigen Gründe sind. Meistens denke ich, dass es nicht die richtigen Gründe sind. Die Leute versuchen einfach nicht genug, um die aktuelle Situation zu verbessern, weil sie das Gefühl haben, dass sie sich „nie ändern wird“.

Hier sind einige Gründe und meine Meinung zu jedem:

  • Sie haben etwas Besseres gefunden: Ich glaube nicht, dass das ein guter Grund ist. Es gibt immer bessere Jobs. Ich bin ein Arbeitgeber, wenn ich sehe, dass Sie in 6 Monaten einen alten Job für etwas Besseres aufgeben, nehme ich an, dass Sie dasselbe mit mir tun werden, und wir investieren zu viel in unsere Leute, um das zu riskieren.
  • der Arbeitsweg war schrecklich: das ist ein guter Grund, aber wenn th
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Es ist in Ordnung, einen Job jederzeit zu verlassen, wenn es die richtigen Gründe sind. Meistens denke ich, dass es nicht die richtigen Gründe sind. Die Leute versuchen einfach nicht genug, um die aktuelle Situation zu verbessern, weil sie das Gefühl haben, dass sie sich „nie ändern wird“.

Hier sind einige Gründe und meine Meinung zu jedem:

  • Sie haben etwas Besseres gefunden: Ich glaube nicht, dass das ein guter Grund ist. Es gibt immer bessere Jobs. Ich bin ein Arbeitgeber, wenn ich sehe, dass Sie in 6 Monaten einen alten Job für etwas Besseres aufgeben, nehme ich an, dass Sie dasselbe mit mir tun werden, und wir investieren zu viel in unsere Leute, um das zu riskieren.
  • der Arbeitsweg war schrecklich: das ist ein guter Grund, aber wenn das wirklich der Grund ist, dann hättest du den Job gar nicht erst annehmen sollen. Machen Sie sich das nicht zur Gewohnheit.
  • dein chef ist gemein: nur ein guter grund, wenn du dich völlig erschöpft hast, um zuerst die dinge im aktuellen job zu regeln. Mit anderen Leuten reden, zum Chef des Chefs gehen usw.
  • Sie möchten etwas anderes ausprobieren: Das ist in Ordnung, könnte Sie aber von zukünftigen Arbeitgebern als impulsiv oder „fluchtartig“ abstempeln. Vermeide es, es zur Gewohnheit zu machen.
  • du bist gelangweilt: meist kein triftiger grund. Langeweile gibt es in vielen Berufen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gefühle Ihrem derzeitigen Chef oder Unternehmen aktiv mitteilen und erklären, dass Ihre Motivation nachlässt, weil Sie das Gefühl haben, dass die Arbeit langweilig ist, und Sie Hilfe benötigen, um dies zu beheben. Wenn sie nicht helfen, ist der Abgang verständlich.
  • du bist erschöpft: meist kein triftiger grund. Grenzen setzen ist wichtig. Wenn Ihnen „gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ gesagt wurde und dieses Versprechen nicht eingehalten wurde, erwähnen Sie Ihre Bedenken. Sag nicht „Du hast mich angelogen“, sondern „Ich bin erschöpft“. - Wenn sie nicht helfen, das zu beheben, ist es in Ordnung zu gehen.
  • Sie haben aufgrund von Entlassungen zusätzliche Arbeit aufgenommen: normalerweise kein guter Grund, das Unternehmen zu verlassen, solange Sie eine Art Anerkennung als Entschädigung oder beschleunigte Beförderungsmöglichkeiten erhalten. Sie werden wahrscheinlich nichts sagen, Sie müssen wahrscheinlich danach fragen. Das Management hat wahrscheinlich mit großen, stressigen Themen wie der Rentabilität des Unternehmens oder den Auswirkungen von Entlassungen auf seine Kunden oder die Rentabilität zu tun. Setzen Sie sich einfach mit ihnen zusammen und reden Sie.
  • Du bist nicht glücklich. Kein guter Grund zu gehen, es sei denn, Sie haben sich wirklich mit Leuten (Mitarbeitern, Managern, Gründern) zusammengesetzt und sie um Hilfe gebeten. Wenn sie dir nicht helfen können, dann ist es in Ordnung zu gehen.
  • Sie haben das Gefühl, dass es keinen Raum für Weiterentwicklung gibt. Kein guter Grund, kurzfristig zu gehen. Besprechen Sie den Zeitrahmen mit Ihrem Vorgesetzten. Die Dinge ändern sich, Pandemien verändern die Landschaft, Unternehmen müssen sich anpassen oder umschwenken oder sich an ein unklares Umfeld anpassen. Aufstieg ist wichtig, aber Arbeitslosigkeit kann brutal sein. Sie könnten leicht für einen besseren Titel, eine bessere Bezahlung usw. gehen und dann diesen Job verlieren.
  • du fühlst dich nicht wertgeschätzt oder wertgeschätzt. Kein Grund zu gehen, es sei denn, Sie haben dies mit Ihrem Vorgesetzten besprochen und seit Monaten keine Veränderung festgestellt. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, die Dinge besser zu machen!

Das Verlassen ist einfach. Es ist schwieriger, die Dinge dort zu verbessern, wo Sie sind, aber auf lange Sicht oft besser.

Zweimal meinen Job zu kündigen, ohne einen neuen Job in der Hand zu haben, würde mich dazu qualifizieren, diese Frage zu beantworten.

Wie viele andere Jugendliche in diesem Land habe ich mein Ingenieurstudium an einem nicht so berühmten College in Bengaluru abgeschlossen.

Ich war froh, in einem der guten Produktionsunternehmen mit gutem Gehalt und allen anderen Vorteilen auf dem Campus ausgewählt worden zu sein. Das war genug für mich, um an dem Tag, an dem ich in dieser Firma ausgewählt wurde, überglücklich zu sein.

Nach Abschluss des Ingenieurstudiums reiste ich mit viel Hoffnung und Aufregung nach Mumbai, um mich diesem wunderbaren Unternehmen für eine einwöchige Ausbildung anzuschließen.

Nach einer Woche,

Ich hatte nicht die gleiche Energie und

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Zweimal meinen Job zu kündigen, ohne einen neuen Job in der Hand zu haben, würde mich dazu qualifizieren, diese Frage zu beantworten.

Wie viele andere Jugendliche in diesem Land habe ich mein Ingenieurstudium an einem nicht so berühmten College in Bengaluru abgeschlossen.

Ich war froh, in einem der guten Produktionsunternehmen mit gutem Gehalt und allen anderen Vorteilen auf dem Campus ausgewählt worden zu sein. Das war genug für mich, um an dem Tag, an dem ich in dieser Firma ausgewählt wurde, überglücklich zu sein.

Nach Abschluss des Ingenieurstudiums reiste ich mit viel Hoffnung und Aufregung nach Mumbai, um mich diesem wunderbaren Unternehmen für eine einwöchige Ausbildung anzuschließen.

Nach einer Woche,

Ich hatte nicht die gleiche Energie wie Josh, als ich nach einer Woche Training aus Mumbai zurückkehrte. Irgendwie gefiel mir der Job, den ich in dieser Firma machen sollte, nicht.

Sobald ich zurück in Bengaluru war, kündigte ich als erstes diesen Job.

Grund: Der Job hat mir nicht gefallen.


Die Jagd nach dem nächsten Job begann. Viele Dinge gingen mir durch den Kopf, wie ich meinen Bildungskredit zurückzahlen werde, wie ich mich meinen Eltern zeigen werde usw.


Nachdem ich mehr als einen Monat lang hart gekämpft hatte, um einen Job zu suchen, bekam ich schließlich eine Stelle in einem anderen Produktionsunternehmen. Womit ich die Hälfte meines vorherigen Jobs bezahlt habe.

Der einzige Grund, in dieses Unternehmen einzusteigen, war die Rückzahlung meines Bildungsdarlehens.

Der Albtraum in dieser Firma begann, sobald ich anfing, dort zu arbeiten.

Täglich: 12 Arbeitsstunden

Wöchentlich: 7 Tage arbeiten

Monatlich: 30 Tage arbeiten.

Ich habe dort 3 Monate gearbeitet, nur um das Gehalt für die Rückzahlung meines Bildungskredits zu bekommen.

Während dieser 3 Monate hatte ich mein Gewicht verloren, meine Gesundheit war ruiniert und ich hatte aufgrund von Schlaf- und Nahrungsmangel einen niedrigen Blutdruck bekommen.

Eines Tages traf ich die Entscheidung, mich von diesem Job zu trennen, wieder ohne darüber nachzudenken, was ich als nächstes tun würde.

Grund: Weniger Gehalt, kein Schlaf, kein Essen, gesundheitliche Probleme.


Ich war wieder arbeitslos und hatte meinen Bildungskredit noch nicht abbezahlt.

Die Bank schickte eine Mitteilung an mein Haus, weil ich den Kredit nicht zurückgezahlt hatte. Ich musste den Bankmanager bitten, etwas mehr Zeit zu geben, um mit der Kreditzahlung zu beginnen, da ich keinen Job hatte. Der Manager war so freundlich, mir noch 2 Monate Zeit zu geben.


Ich verbrachte 3 weitere Monate mit der Suche nach Jobs und zu meinem Glück fand ich keine.

Fing an, Treffen mit Freunden zu vermeiden.

Fing an, alleine in Parks zu gehen und über mein Leben nachzudenken.

Fing an, alleine in die Tempel zu gehen und vor Gott zu weinen und zu fragen, welchen Fehler ich begangen habe, weil ich keinen Job hatte.

Ich fing an, darüber nachzudenken, Selbstmord zu begehen, damit ich meinen Kredit nicht zurückzahlen muss.

Ich fing an, zu jedem Unternehmen zu gehen und meine Lebensläufe den Sicherheitskräften zu geben.

Langsam fing ich an, meine Entscheidung, meinen ersten Job zu kündigen, zu bereuen, geriet in Depressionen und weinte buchstäblich jeden Tag, wenn ich an mein Leben dachte.


Aber eines schönen Tages wurde ich in einem IT-Unternehmen interviewt und hatte nach 7 Monaten Kampf endlich einen Job. Ich fing an, mein Darlehen zurückzuzahlen, sobald ich diesen Job bekam, und beendete die Zahlung des gesamten Darlehens in den nächsten 2 Jahren.

In diesem Job habe ich keinen Fehler gemacht, indem ich herausgefunden habe, was richtig und was falsch im Job ist. Stattdessen stellte ich mich darauf ein, die gegebene Arbeit richtig zu machen. So fing ich an, den Job zu mögen, und ich mache nach 7 langen Jahren immer noch den gleichen Job.


Um Ihre Frage zu beantworten, einen Job zu verlassen, ohne einen anderen Job zu haben - meiner Erfahrung nach gibt es keinen perfekten Job auf dieser Welt. Sie können etwas mögen und Sie können etwas nicht mögen.

Mein Vorschlag ist, anstatt einen perfekten Job zu bekommen, machen Sie den Job, den Sie machen, perfekt. Dann wirst du anfangen, es zu mögen.

Gehen Sie niemals das Risiko ein, den aktuellen Job ohne Unterstützung zu verlassen. Wenn Sie dies tun, müssen Sie viel kämpfen.

Nagesch,

Bevor ich das beantworten kann, möchte ich Sie fragen, haben Sie das Geschäft eigentlich schon begonnen?

Wenn Sie das Geschäft noch nicht begonnen oder noch kein Geld damit verdient haben, dann geben Sie nicht auf.

Nun, wenn Sie kündigen wollen, weil die Bezahlung niedrig ist, Sie die Arbeit hassen oder aus anderen triftigen, aber nicht lebenswichtigen Gründen, dann würde ich nicht kündigen, bis Sie Ihr aktuelles Einkommen durch eine andere Quelle ersetzen können. Mit anderen Worten, geben Sie nicht ohne einen Fluchtplan auf!

Aber wie würden Sie wissen, wann es Zeit wäre aufzuhören, weil Sie einen Nebenjob oder so etwas angefangen haben?

Nun, wenn Sie das haben, was ich die „5-Rechte“ nenne, dann können Sie aufhören

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Bevor ich das beantworten kann, möchte ich Sie fragen, haben Sie das Geschäft eigentlich schon begonnen?

Wenn Sie das Geschäft noch nicht begonnen oder noch kein Geld damit verdient haben, dann geben Sie nicht auf.

Nun, wenn Sie kündigen wollen, weil die Bezahlung niedrig ist, Sie die Arbeit hassen oder aus anderen triftigen, aber nicht lebenswichtigen Gründen, dann würde ich nicht kündigen, bis Sie Ihr aktuelles Einkommen durch eine andere Quelle ersetzen können. Mit anderen Worten, geben Sie nicht ohne einen Fluchtplan auf!

Aber wie würden Sie wissen, wann es Zeit wäre aufzuhören, weil Sie einen Nebenjob oder so etwas angefangen haben?

Nun, wenn Sie das haben, was ich die „5-Rechte“ nenne, dann können Sie mit Zuversicht aufhören.

Diese sind:

Das richtige Geschäftsmodell (eine Möglichkeit, Geld zu verdienen, die Ihren Lebensstil unterstützt? Ist Ihr Unternehmen skalierbar?)

Die richtigen Gewohnheiten (was tust du jeden Tag, das den Erfolg in deinem Unternehmen garantiert?)

Die richtige Logistik (haben Sie genügend Ersparnisse, eine Altersvorsorge außerhalb Ihres Jobs, eine Kranken-/Zahnversicherung ohne Job usw.)

Die richtigen Fähigkeiten (verfügen Sie über Marketing- und Vertriebsfähigkeiten, um Ihr Unternehmen zu einem echten Erfolg zu machen? Wie gut liefern Sie Ihren Kunden oder Auftraggebern Ergebnisse?)

Das richtige Mindset (Wer selbstlimitierende Gedanken hat oder wie ein Angestellter denkt und handelt, wird es nicht schaffen. Wer glaubt, in der Anfangszeit weniger Stunden arbeiten zu können, wird es auch nicht schaffen!)

Denken Sie also sorgfältig darüber nach, warum Sie das tun möchten, was Sie vorhaben, und sehen Sie, ob es Sinn macht.

Ich verspüre den Reiz, aufhören zu wollen, um frei zu sein … Ich habe es selbst getan. Aber ich war nicht vorsichtig, als ich es tat, und ich bezahlte für diese Fehler!

Ich habe seitdem meine Misserfolge und Erfolge genommen und einen idiotensicheren Plan gemacht, den Sie sofort umsetzen können, wenn Sie es ernst meinen.

PM an mich und ich kann dir Details geben… es kann dir sogar helfen zu verstehen, ob du deinen Job jetzt kündigen kannst oder eine kurze Weile warten musst.

Das kann ich vielleicht passender beantworten. Ich bin auch ein Student wie du, vielleicht ein bisschen älter, da ich dieses Jahr meinen Abschluss an einer nicht so guten Universität mache. Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren als Teilzeitkraft für ein Startup und es macht mir Spaß. Es gibt einige Vor- und es gibt einige Nachteile. Lassen Sie mich mit den Nachteilen beginnen.

NACHTEILE:
1. Manchmal verpasse ich Ausflüge mit meinen Freunden, die ich früher gehasst habe.

Das ist es, das ist das einzige Problem, das ich hatte, was mich jetzt nicht sonderlich stört. Kommen wir nun zu den Profis.

VORTEILE:
1. Arbeiten Sie mit einigen brillanten Leuten zusammen, die großartige Fähigkeiten zur Problemlösung haben. ich lerne

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Das kann ich vielleicht passender beantworten. Ich bin auch ein Student wie du, vielleicht ein bisschen älter, da ich dieses Jahr meinen Abschluss an einer nicht so guten Universität mache. Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren als Teilzeitkraft für ein Startup und es macht mir Spaß. Es gibt einige Vor- und es gibt einige Nachteile. Lassen Sie mich mit den Nachteilen beginnen.

NACHTEILE:
1. Manchmal verpasse ich Ausflüge mit meinen Freunden, die ich früher gehasst habe.

Das ist es, das ist das einzige Problem, das ich hatte, was mich jetzt nicht sonderlich stört. Kommen wir nun zu den Profis.

VORTEILE:
1. Arbeiten Sie mit einigen brillanten Leuten zusammen, die großartige Fähigkeiten zur Problemlösung haben. Ich habe gelernt, ein Problem in kleine lösbare Einheiten zu zerlegen.
2. Lernen Sie neue Technologien kennen. Mit Technologien veralten Sie nie, weil Sie ständig nach den neuesten Updates oder Frameworks suchen und lesen, die Sie verwenden können, um Ihr Leben einfacher zu machen. Sie werden immer begeistert sein.
3. Lernen Sie, Prioritäten zu setzen. Dies erfordert jedoch mehr Zeit, um es zu meistern.
4. Ein Einblick in die Branche und wie ein Produktlebenszyklus funktioniert. Ich hatte es vorher nur als theoretisches Fach studiert.
5. Lernen Sie, Versprechungen zu unterschreiten und zu übertreffen.
6. Erlernen verschiedener Tools für das Produktmanagement.
7. Seien Sie autark. Seitdem habe ich meinen Vater nicht mehr um Geld gebeten :)
8. Vor allem knüpfen Sie Kontakte, die Ihnen zu einem perfekten Job verhelfen. Mein Teamleiter hat mich an Amazon verwiesen und jetzt habe ich ein Angebot von Amazon.

Wenn du aufhörst, wirst du mehr verlieren, als du im College lernst. Sie werden eine praktische Erfahrung verlieren und vertrauen Sie mir Fragen wie – was war der schwierigste Fehler, auf den Sie gestoßen sind, was war die größte Herausforderung, mit der Sie konfrontiert waren – sind nur durch Erfahrung zu beantworten.

In Bezug auf Ihr Arbeitsleben sind Startups flexibel. Aber denken Sie daran, sich einen Puffer zu halten. SEHR WICHTIG. Wenn Sie etwas in 4 Tagen erledigen könnten, sagen Sie, es dauert eine Woche. Auf diese Weise können Sie die Arbeit gleichmäßig aufteilen, ohne Ihren Studienplan zu stören.
Sie können auch Urlaub beantragen, wenn Ihre College-Prüfungen beginnen. Wenn sie sehr streng in Bezug auf Feiertage sind, normalerweise nicht, sagen Sie, dass Sie es nächstes Wochenende behandeln werden.

Versuchen Sie auch, Ihre Arbeit streng auf etwa 20 Stunden pro Woche zu beschränken. Nehmen Sie es von einem Mann, der Erfahrung hat.

Es wird kein schwarzer Fleck sein, sondern ein Zeitverlust, da kaum 6 Monate als ausreichend angesehen werden, um „auf die nächste Stufe zu gelangen“. In gewisser Weise müssen Sie bei Null anfangen, aber Sie werden immer noch die Erfahrung haben, die Sie in diesen ersten Monaten gesammelt haben, daher sollten Sie schneller vorankommen als jemand ohne jegliche Erfahrung.

Die Frage, die Sie zu beantworten versuchen sollten, ist, wie unterschiedlich Ihr nächster Job von Ihrem aktuellen Job sein wird. Anderer Zeitplan? Weil - wie Ranjan Nayak schrieb - kein Chef perfekt ist und Sie gerade erst angefangen haben zu arbeiten, entschuldigen Sie meine Offenheit, Sie haben kaum genug Erfahrung, um das zu beurteilen

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Es wird kein schwarzer Fleck sein, sondern ein Zeitverlust, da kaum 6 Monate als ausreichend angesehen werden, um „auf die nächste Stufe zu gelangen“. In gewisser Weise müssen Sie bei Null anfangen, aber Sie werden immer noch die Erfahrung haben, die Sie in diesen ersten Monaten gesammelt haben, daher sollten Sie schneller vorankommen als jemand ohne jegliche Erfahrung.

Die Frage, die Sie zu beantworten versuchen sollten, ist, wie unterschiedlich Ihr nächster Job von Ihrem aktuellen Job sein wird. Anderer Zeitplan? Weil - wie Ranjan Nayak schrieb - kein Chef perfekt ist und Sie gerade erst angefangen haben zu arbeiten, entschuldigen Sie meine Offenheit, Sie haben kaum genug Erfahrung, um einen Chef zu beurteilen (entweder nach Fähigkeiten oder Wissen).

Stehen Sie außerdem kurz vor einer Beförderung oder einem Aufgabenwechsel in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, ist es vielleicht besser für Sie, sich zu bemannen und bei diesem Job zu bleiben. Ich weiß, dass ich es getan habe, als ich mit der gleichen Situation konfrontiert war … und weißt du was? Das Beste, was mir je passiert ist: Es hat meinen Charakter gestärkt, meinen Kollegen gezeigt, dass ich entschlossen und leidenschaftlich für den Job bin, und ich hatte eine erfolgreiche Karriere bei Procter & Gamble.

Wenn Sie gerade Ihre Karriere beginnen, finden Sie vielleicht das von mir mitverfasste E-Book „How to Success in Your First Job“ auf Amazon (USA hier, Großbritannien hier, Indien hier – suchen Sie einfach bei Ihrem lokalen Amazon, wenn Sie in einem anderen sind Land). Es enthält bewährte Tipps zur Navigation in Unternehmen und Konzernen und insbesondere zum Umgang mit dem Chef.

Viel Glück!

Serena

Wenn ich daran dachte, meinen (ersten) Job zu kündigen, stellte ich mir immer vor, es wäre hässlich.

Das Verlassen fühlte sich hinterhältig, illegal, illoyal und ein bisschen wie eine Trennung an.

Warum sollte ich gehen, es sei denn, ich fühle mich ungerecht behandelt oder unglücklich?

Die Wahrheit ist verlassen ist immer angemessen.

Es ist die natürliche Sache zu tun.

Du gehst, weil du etwas anderes machen musst, und du kannst es immer, immer zu guten Konditionen tun.

Wenn Sie einen Job gut verlassen, werden Sie für den Rest Ihrer Karriere von Nutzen sein.

Sobald Sie sich über Ihre nächsten Schritte im Klaren sind, können Sie offen mit Ihren Managern und Mentoren darüber sprechen, was Sie denken, damit sie Teil davon sind

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Wenn ich daran dachte, meinen (ersten) Job zu kündigen, stellte ich mir immer vor, es wäre hässlich.

Das Verlassen fühlte sich hinterhältig, illegal, illoyal und ein bisschen wie eine Trennung an.

Warum sollte ich gehen, es sei denn, ich fühle mich ungerecht behandelt oder unglücklich?

Die Wahrheit ist verlassen ist immer angemessen.

Es ist die natürliche Sache zu tun.

Du gehst, weil du etwas anderes machen musst, und du kannst es immer, immer zu guten Konditionen tun.

Wenn Sie einen Job gut verlassen, werden Sie für den Rest Ihrer Karriere von Nutzen sein.

Sobald Sie sich über Ihre nächsten Schritte im Klaren sind, können Sie offen mit Ihren Vorgesetzten und Mentoren darüber sprechen, was Sie denken, damit sie Teil des Prozesses sind und es keine Überraschungen gibt.

Auf diese Weise lassen Sie niemanden in der Klemme.

Sie können mehr als zwei Wochen im Voraus Bescheid geben, um an Übergangsplänen teilzunehmen und vielleicht dabei zu helfen, Ihren Nachfolger zu schulen.

Sie können Vorschläge hinterlassen, wie oder was verbessert werden sollte.

Sie können Freunde finden. "Ich sehe Sie als mehr als nur einen Kollegen. Sie sind mein Freund und ich möchte, dass wir in Kontakt bleiben."

Das ist echtes Networking: Leute zu sammeln, mit denen Sie gerne gearbeitet haben und die in Verbindung bleiben, ist viel wirkungsvoller, als einem Fremden bei einem Networking-Event eine fadenscheinige Visitenkarte zu geben.

Vermeiden Sie so weit wie möglich, einen Job unter schlechten Bedingungen zu verlassen. Baumeister sein. Brücken schaffen. Türen offen lassen. Gehen Sie aus dem Weg, um das Richtige zu tun.

Die Leute werden sich erinnern.

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