Ist Es Gut, Zuerst Zu Kündigen Und Sich Dann Einen Neuen Job Zu Suchen?

Ist Es Gut, Zuerst Zu Kündigen Und Sich Dann Einen Neuen Job Zu Suchen?

February 1, 2023, by Horst Ammermann, Arbeit

Nun, ich habe gerade den gleichen Gedanken. Und ich entschied, dass es nicht gut ist. Hier sind einige Vor- und Nachteile, wenn Sie Ihren aktuellen Job kündigen:

Vorteile

Sie können Ihren ganzen Tag nutzen, um sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten

Sie haben nichts, was Sie von der Vorbereitungsfront ablenken könnte

Personalvermittler mit schnelleren Eintrittsterminen werden eher daran interessiert sein, Sie einzustellen

Nachteile

Sie haben keine Gewissheit, wann Sie Ihren neuen Job finden. Wenn Finanzen ein Problem sind, könnte dies auf Sie zurückfallen

Möglicherweise müssen Sie die Lücke in Ihrem Lebenslauf erklären. Einfach gesagt, es muss einen guten Grund geben, warum Sie aufhören. Ich hasse meinen Job/Chef wird ihn nicht streichen

Du migrierst

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Nun, ich habe gerade den gleichen Gedanken. Und ich entschied, dass es nicht gut ist. Hier sind einige Vor- und Nachteile, wenn Sie Ihren aktuellen Job kündigen:

Vorteile

Sie können Ihren ganzen Tag nutzen, um sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten

Sie haben nichts, was Sie von der Vorbereitungsfront ablenken könnte

Personalvermittler mit schnelleren Eintrittsterminen werden eher daran interessiert sein, Sie einzustellen

Nachteile

Sie haben keine Gewissheit, wann Sie Ihren neuen Job finden. Wenn Finanzen ein Problem sind, könnte dies auf Sie zurückfallen

Möglicherweise müssen Sie die Lücke in Ihrem Lebenslauf erklären. Einfach gesagt, es muss einen guten Grund geben, warum Sie aufhören. Ich hasse meinen Job/Chef wird ihn nicht streichen

Sie könnten den Überblick verlieren und Ihre Zeit verschwenden, anstatt sie effizient zu nutzen, um einen guten Job zu bekommen

Meine bescheidene Meinung, nutzen Sie Ihre Wochenenden, Urlaube und Feiertage, um sich gut vorzubereiten. Nehmen Sie sich die Zeit, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Es kann etwas länger dauern, den nächsten Job zu finden. Aber zumindest hast du eine Fallback-Option

Es ist gut, zuerst zu kündigen und dann einen Job zu suchen, wenn

  1. Die Kündigungsfrist, die Sie absolvieren müssen, beträgt mehr als einen Monat, und Sie erhalten keine Einladungen/Angebote zu Vorstellungsgesprächen, nur weil Sie eine längere Kündigungsfrist haben.
  2. Sie sind selbstbewusst und kompetent, um Interviews zu knacken.
  3. Für Ihre Technologie/Domain gibt es genügend Jobs auf dem Markt.
  4. Sie haben einen Betrag in Höhe von 6 Monaten Ausgaben gespart, falls Sie keine Stelle finden.

Wenn Sie nicht alle 4 oben genannten Kriterien erfüllen, kündigen Sie nicht zuerst, da dies für Sie eine Menge Stress bedeutet. Und Sie müssen sich möglicherweise mit weniger als einem idealen Angebot zufrieden geben.

Haftungsausschluss: Diese Antwort stammt von a

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Es ist gut, zuerst zu kündigen und dann einen Job zu suchen, wenn

  1. Die Kündigungsfrist, die Sie absolvieren müssen, beträgt mehr als einen Monat, und Sie erhalten keine Einladungen/Angebote zu Vorstellungsgesprächen, nur weil Sie eine längere Kündigungsfrist haben.
  2. Sie sind selbstbewusst und kompetent, um Interviews zu knacken.
  3. Für Ihre Technologie/Domain gibt es genügend Jobs auf dem Markt.
  4. Sie haben einen Betrag in Höhe von 6 Monaten Ausgaben gespart, falls Sie keine Stelle finden.

Wenn Sie nicht alle 4 oben genannten Kriterien erfüllen, kündigen Sie nicht zuerst, da dies für Sie eine Menge Stress bedeutet. Und Sie müssen sich möglicherweise mit weniger als einem idealen Angebot zufrieden geben.

Haftungsausschluss: Diese Antwort stammt aus der Sicht eines IT-Experten, andere Bereiche haben möglicherweise ein anderes Szenario.

Es ist fast nie eine gute Idee, zu kündigen und sich dann einen neuen Job zu suchen, weil Sie bei Verhandlungen mit einem neuen potenziellen Arbeitgeber an Einfluss verlieren.

11 GRÜNDE, DEINEN JOB 2019 ZU KÜNDIGEN

Ich habe etwas Schlimmes getan.

Ich war mitten in einer Besprechung. Es war meine zweite Woche in einem neuen Job. Ich hatte das Treffen mit einigen Leuten arrangiert, von denen ich dachte, dass wir mit ihnen Geschäfte machen könnten.

Plötzlich konnte ich den Gedanken nicht ertragen, noch eine Sekunde bei diesem Job zu verbringen. Aus all den Gründen, die ich unten aufliste und vielleicht noch ein paar mehr.

Ich hasste es. Ich konnte den Klang meiner Stimme nicht ertragen. Ich hasste die Menschen um mich herum. Ich war am Sterben.

Ich hatte meinen Mantel auf meinem Stuhl hängen und einen anderen Mantel in meinem Büro. Mein Büro hatte bereits meinen Namen an der Tür. Das war mein erster Versuch in einem richtigen Job seit etwa 15 Jahren.

Ich sagte, "

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11 GRÜNDE, DEINEN JOB 2019 ZU KÜNDIGEN

Ich habe etwas Schlimmes getan.

Ich war mitten in einer Besprechung. Es war meine zweite Woche in einem neuen Job. Ich hatte das Treffen mit einigen Leuten arrangiert, von denen ich dachte, dass wir mit ihnen Geschäfte machen könnten.

Plötzlich konnte ich den Gedanken nicht ertragen, noch eine Sekunde bei diesem Job zu verbringen. Aus all den Gründen, die ich unten aufliste und vielleicht noch ein paar mehr.

Ich hasste es. Ich konnte den Klang meiner Stimme nicht ertragen. Ich hasste die Menschen um mich herum. Ich war am Sterben.

Ich hatte meinen Mantel auf meinem Stuhl hängen und einen anderen Mantel in meinem Büro. Mein Büro hatte bereits meinen Namen an der Tür. Das war mein erster Versuch in einem richtigen Job seit etwa 15 Jahren.

Ich sagte: "Ich muss auf die Toilette gehen".

Ich stand auf. Ich habe meine Mäntel zurückgelassen.

Ich humpelte in Richtung Lobby, weil ich am Tag zuvor aus Gründen, die ich immer noch nicht verstehe, gestürzt war. Ich ging in die entgegengesetzte Richtung des Badezimmers.

Ich verabschiedete mich von der Empfangsdame. Ich drückte das "L" auf dem Aufzug. Ich fuhr den ganzen Weg das Trump Building an der Wall Street 40 hinunter.

Ich nahm den Zug 1 nach Grand Central, stieg in einen Zug, fuhr 60 Meilen nördlich von NYC und ging nach Hause.

Ich bin nie wieder zu diesem Job zurückgekehrt. Ich habe dort nie wieder mit jemandem gesprochen. Der Hauptmann hat angerufen, gemailt, gebettelt, gefragt, was passiert ist, angeboten, mehr Gehalt auszuhandeln, alles angeboten, was ich wollte.

Ich habe nie geantwortet. Habe nie wieder mit ihm gesprochen. Ich fühle mich deswegen schlecht. Ich bin ein ziemlich nicht konfrontativer Mensch und ich musste daran arbeiten.

Ich hatte keine Arbeit, mir ging langsam wieder das Geld aus, ich hatte keine Perspektive.

Aber ich bin so froh, dass ich aufgehört habe!

In diesem Jahr öffnete sich mir das ganze Leben. So viele Möglichkeiten. So viele Ideen, die ich zu erforschen begann. Einige funktionierten. Manche taten es nicht. Aber ich habe von allen gelernt.

Und seitdem war jedes Jahr erfolgreicher als das letzte.

11 GRÜNDE, WARUM 2019 DAS JAHR IST, DAS DU DEINEN JOB AUFGEBEN SOLLTEST

A) SIE BRAUCHEN KEINEN JOB

Früher bekamen die Leute einen Job für die Stabilität. Mein Großvater begann seine Arbeit 1946 und zog sich in den 1970er Jahren mit einer goldenen Uhr zurück.

Aber wie Nassim Taleb vorschlägt, „sind die drei größten Suchtmittel Heroin, Kohlenhydrate und ein stabiler Gehaltsscheck“.

Unternehmen sind nicht loyal. Sie kümmern sich nicht um dich oder mich.

Aber das ist in Ordnung.

Wir leben in „The Access Economy“. Jedes Access-Economy-Unternehmen hat drei Komponenten, aber viele Möglichkeiten, davon zu profitieren.

A) ÜBERSCHUSS: Manche Menschen haben einen Überschuss an X. z. B. überschüssige freie Autositze, überschüssiger Wohnraum, überschüssige Zeit zum Erledigen von Aufgaben, überschüssiges Wissen usw

B) WUNSCH: Manche Menschen haben ein großes Verlangen nach diesem Exzess. zB möchten einige Leute Zugang zu leeren Autositzen haben, wenn sie kein Taxi finden können. Manche Leute wollen lieber Zugang zu leeren Wohnungen als zu einem Hotel.

C) PLATTFORM: Um „A“ und „B“ zu verbinden, eine Suche bereitzustellen, sichere Transaktionen bereitzustellen, Schwierigkeiten zu vermitteln, Bewertungen und Standards bereitzustellen.

Uber, Airbnb, TaskRabbit, Seamless, Freelancer, Fiverr usw. sind Beispiele für Access Economy-Unternehmen.

Sie können Geld verdienen, indem Sie die Plattform besitzen. Oder indem Sie den Selbstbehalt bereitstellen. Oder durch Bereitstellung von Dienstleistungen für den Überschuss (z. B. ein „Airbnb-Manager“, der mehreren Gastgebern hilft, ihre Airbnb-Inserate und -Dienstleistungen zu verwalten).

Sie können auch überschüssiges Wissen zu einem Thema (z. B. Diäten) an Personen weitergeben, die dieses überschüssige Wissen möchten und bereit sind, dafür zu bezahlen. Als Vertriebsplattform können Sie Plattformen wie Facebook, Amazon oder auch Kickstarter oder Etsy (je nach Wissen oder Produkt) nutzen.

Dies ist nur eine Betrachtungsweise der „Gig Economy“, aber es gibt noch andere.

Die Gig Economy wächst jedes Jahr. Können Sie Ihre Einnahmen daraus ersetzen?

Ich tat es. Obwohl ich es tat, als es fast unmöglich war. 1995 hatte ich einen Vollzeitjob. Aber ich habe nebenbei angefangen, Websites für Unternehmen zu erstellen.

WIE MACHST DU DAS?

MACHEN SIE BABYSCHRITTE: Messen Sie immer, welche Nebenbeschäftigungen es da draußen gibt, was Ihr Wert auf dem Arbeitsmarkt ist, welche Auftritte Sie genießen, wie viel Geld Sie verdienen können, wie Sie wachsen können?

1997 ging es mir mit meinem Nebenjob so gut, dass ich meinen Job im Unternehmen aufgab und anfing, ihn Vollzeit zu machen.

Dann habe ich es in ein Unternehmen skaliert und schließlich das Unternehmen verkauft.

SJ Scott schreibt Bücher über Gewohnheiten und veröffentlicht sie selbst bei Amazon. Als er anfing, war er deprimiert, tat nichts und schlief auf einer Couch.

Jetzt verdient er bis zu 60.000 Dollar im Monat.

Hannah Dixon verdient als virtuelle Assistentin ein volles Einkommen, während sie um die Welt reist und über ihre Erfahrungen schreibt.

Ein Freund von mir kündigte seinen Job, schrieb einen Diät-Newsletter mit dem Titel „Was würde Jesus essen“ (im Wesentlichen … eine mediterrane Diät) und lebt jetzt in einem dreistöckigen Penthouse in Medellin.

Die Liste der Leute, mit denen ich gesprochen habe, die ihren Job für immer aufgegeben haben, um „Gig Economy“-Jobs zu machen, ist riesig. Und es werden jedes Jahr mehr.

Hier ist ein Diagramm, das ich zusammengestellt habe, wie man an einem Wochenende 2000 Dollar verdient.

Wenn Sie ein ausgebildeter "Animator" sind, seien Sie bitte nicht beleidigt. Ich behaupte nicht, dass jemand „Toy Story IV“ in seiner Freizeit machen kann.

Aber es gibt Kurse auf der Khan Academy, CodeAcademy, Lynda und anderswo, die billige oder kostenlose Kurse für fast jede Fähigkeit anbieten, mit der man an einem Wochenende 2.000 Dollar verdienen kann.

Fangen Sie klein an. Einfach anfangen. Lassen Sie sich nicht über den „Aufbau eines Unternehmens“ stressen. Erlernen Sie die Fähigkeiten, gewinnen Sie einen Kunden, skalieren Sie, wiederholen Sie.

B) EIN DURCHSCHNITTLICHER MILLIONÄR HAT SIEBEN EINKOMMENSQUELLEN

Niemand kann durch einen Job reich werden. Wirkliche Fülle kann man nicht aufbauen.

Laut IRS hat der durchschnittliche Millionär sieben Einkommensquellen.

Dies ist aus zwei Gründen wichtig:

A) Ein Job ist nur EINE Einkommensquelle. Aber wenn es fünfzig Stunden pro Woche dauert (40 Stunden plus Pendeln usw.), haben Sie keine Zeit für andere Quellen.

B) Noch interessanter: UNTERNEHMER ZU SEIN ist nur eine Einnahmequelle.

Wenn du Unternehmer werden willst, tu es.

Sie haben eine Vision, Sie haben einen Kunden, Sie haben Geschäftssinn, Sie haben Gewinne (also brauchen Sie keine Sozialhilfe von Geierkapitalfirmen) und Sie haben eine Vorstellung davon, wie Sie Ihr Unternehmen verkaufen können.

Aber auch Sie können ein „Lifestyle Entrepreneur“ sein. Konzentrieren Sie sich auf den Erwerb von Fähigkeiten und die Bereitstellung von Dienstleistungen (oder finden Sie eine gute Nebenbeschäftigung), die Sie entweder skalieren oder in die nächste Einkommensquelle wechseln können.

Eine andere Nebenbeschäftigung, die ich mag: billige Sachen bei Ali Baba finden. Verkaufe teuer bei Amazon.

Aber dies ist kein Artikel über das Unternehmertum.

Ich bin so froh, dass ich meinen Job damals gekündigt habe. Ich habe es zweimal in meinem Leben getan. Beide Male haben mein Leben verändert.

C) IHR CHEF HASST SIE

Zumindest ... mein allererster Chef hasste mich. Die einzige Möglichkeit, weiterhin das zu tun, was ich wollte, wenn ich einen Job hatte, bestand darin, ihm weiterhin Anerkennung für alles zu geben, was ich tat.

Sonst würde er mich in sein Büro rufen und mich anschreien. Ich denke nicht, dass ein Erwachsener von einem anderen Erwachsenen angeschrien werden sollte.

Wenn Sie Ihren Job hassen, tut es Ihr Chef auch.

Warum?

Weil er an der gleichen Stelle ist wie du. Er hat einen Boss, der einen Boss hat, der einen Boss hat, der einen Boss hat.

Wenn Sie nicht für ein unternehmerisches Unternehmen arbeiten, in dem Sie enorme Fähigkeiten erlernen und Sie vielleicht sogar proportional zu dem Wert bezahlen, den Sie bringen, dann sind Sie oft den narzisstischen Launen Ihres Chefs ausgeliefert.

79 % der Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlassen, nennen „mangelnde Wertschätzung“. dh ihr Chef hasst sie.

Und er hat auch Mühe, seinen Job zu behalten, während all die jungen Leute neue Fähigkeiten erlernen, länger arbeiten und weniger Verantwortung zu Hause haben

Er hat Angst vor dir. Er wird Sie von Erfolg und Glück abhalten.

Und wird dich notfalls unter den Bus werfen, um seinen eigenen temporären Status in der Mittelklasse zu retten.

D) DIE MITTELKLASSE VERSCHWINDET, ALSO SPRINGEN SIE DAS SCHIFF, BEVOR DAS SCHIFF SINKT

Hier ist das Durchschnittseinkommen seit 1990 für Personen im Alter von 25 bis 34 Jahren:

Beachten Sie, dass es sich nicht geändert hat. Das ist scheiße.

Woher? Weil die Schulden der Studentendarlehen für diese Altersgruppe von fast 0 Dollar auf über eine Billion Dollar gestiegen sind.

Weil die Gesundheitskosten achtmal schneller gestiegen sind als die Inflation.

Weil die Jobfluktuation größer ist als je zuvor, gibt es mehr Unsicherheit.

Das Gehalt ist das gleiche, ABER die Gesundheitsversorgung ist RIESIG und die Kredite sind RIESIG == VERSCHWINDENDE MITTELKLASSE.

1991 begann „das Internet“ seinen ununterbrochenen Aufstieg in den Mainstream, erhöhte die Produktivität, kostete Arbeitsplätze, verringerte den Bedarf an mittlerem Management und anderen Jobs in der Mittelklasse.

Was kommt als nächstes? KI, Roboter, Blockchain und die oben beschriebene Access Economy werden den Bedarf an Positionen im Mittelstand weiter reduzieren.

Was kommt als nächstes? 20 Millionen junge Amerikaner mit Studienkreditschulden werden gezwungen sein, Jobs anzunehmen, die sie hassen, weil man diese Schulden im Bankrott nicht loswerden kann.

Da sie gezwungen sind, diese Kredite zurückzuzahlen, wissen die Unternehmen, dass sie ein leibeigenes Publikum potenzieller Mitarbeiter haben und immer weniger Geld zahlen werden.

Diese 20 Millionen Menschen, die vielleicht einst Innovatoren waren oder Unternehmen gegründet oder mehr Risiken eingegangen sind, sind jetzt gezwungen, Verkäufer in Brillengeschäften zu sein, nur um Zinszahlungen zu leisten und Miete zu zahlen.

An diesem Job ist nichts auszusetzen. Aber sie können diesen Job niemals aufgeben. Sie dazu verdammt, die Mittelklasse zu verlassen, die ihre Eltern in den 70er bis 90er Jahren genossen, und sie zu zwingen, an jeder Ecke zu sparen.

Die Mittelklasse stirbt und niemand kümmert sich darum.

E) EIN JOB IST DAS GEGENTEIL VON WOHLBEFINDEN

So treffe ich gerne eine „JA“-Entscheidung:

- wird das "JA" meine Beziehungen zu anderen verbessern.

- wird das "JA" meine Beherrschung von etwas verbessern, das ich liebe.

- wird das "JA" meine Freiheit erhöhen - meine Fähigkeit, jeden Tag mehr Entscheidungen für mich selbst zu treffen.

Bei einem Job sind Sie gezwungen, mit Leuten befreundet zu sein, nur wenn sie in der Kabine neben Ihnen sind.

Bei einem Job ist der Erwerb von Fähigkeiten auf die bestimmte Mikronische beschränkt, die Ihr Unternehmen Ihnen zugewiesen hat.

Bei einem Job gibt es Regeln darüber, was man anzieht, wie man mit dem anderen Geschlecht spricht, wann man zur Arbeit kommt, welche Aktivitäten man 50 Wochen im Jahr machen muss und sogar was man mit nach Hause nehmen darf ( klauen Sie nicht die Büroklammern!).

Ein Job wird die oben genannten Qualifikationen kaum erfüllen. Und diese Qualifikationen sind die drei Komponenten dessen, was positive Psychologen „Wohlbefinden“ nennen.

Mit anderen Worten, ein Job ist gleichbedeutend mit Unwohlsein.

F) DIE ANDEREN VORTEILE EINES JOBS GEHEN WEG

Als ich für ein großes Unternehmen arbeitete, gab es eine großartige Gesundheitsversorgung, vier Wochen Urlaub, und man konnte im Grunde damit davonkommen, den größten Teil des Tages nichts zu tun.

Laut einer Studie von Glassdoor opfert der durchschnittliche Arbeitnehmer derzeit über 50 % seines Urlaubs. Und 10 % der Mitarbeiter haben letztes Jahr keinen Urlaub genommen.

Woher? Weil sie nicht durch die anderen Leute ersetzt werden wollen, die keine Ferien nehmen.

40 Jahre davon und du bist tot und wofür war das alles?

Nun, was ist mit den Vorteilen der Stabilität, die Arbeitsplätze angeblich hatten?

G) GESUNDHEIT

Zwei von fünf Angestellten in Amerika geben ihrer Arbeit die Schuld an ihrer Gewichtszunahme.

Sie sitzen den ganzen Tag herum, naschen und sind zu beschäftigt, um die von ihren Arbeitgebern angebotenen Wellnessprogramme in Anspruch zu nehmen (63 % geben an, dass sie keines der Wellnessprogramme ihrer Arbeitgeber nutzen).

Laut dem Healthcare Cost Institute stiegen die Gesundheitsausgaben von Arbeitnehmern, die durch die Krankenversicherung VERSORGT SIND, zwischen 2006 und heute um 44 %.

Warum?

Ich habe keine Ahnung. Ich weiß nur das Endergebnis. Ein Job kostet die Menschen mehr Geld für ihre medizinischen Ausgaben.

Ein Job kostet die Menschen weniger Gesundheit.

H) DIVERSIFIZIEREN SIE STATUS-HIERARCHIEN

Ich war eifersüchtig, als mein Freund zum „Senior Programmer Analyst“ befördert wurde.

Ich war ein "Junior Programmer Analyst" und dachte, ich wäre besser als er. Aber er war schon länger da.

Und danach war "stellvertretender Projektmanager", "Projektmanager", "Direktor", "Vizepräsident", "Senior-Vizepräsident" und dann ein Haufen anderer Titel.

Jeder hatte einen Rang. Wie beim Militär.

Und jeder musste den Personen, die höher im Rangsystem standen, Respekt zollen.

Das ist scheiße. Wir sind keine Affen. Aber wir sind.

Jede Primatenart feuert Neurochemikalien ab, je nachdem, ob sie in der Hierarchie des Stammes auf- oder absteigen.

Der Hauptvorteil des Menschseins besteht darin, dass wir in mehr als einem Stamm sein können. Wir können unsere Statushierarchien diversifizieren.

Geld könnte eine Hierarchie sein.

Viele Menschen denken, dass ein Vermögen zu mehr Selbstwert führt. Ich weiß für mich, dass ich völlig pleite war, als ich endlich erkannte, dass Selbstwert zu mehr Vermögen führt.

Aber auch der Golf-Score kann eine andere Statushierarchie sein. Oder "Likes" auf Instagram. Oder Rezensionen zu einem kreativen Projekt. Oder Fähigkeiten, die auf einer Online-Lernseite erworben wurden.

Bei einem Job gibt es eine Hierarchie. Wie in einem Stamm von Affen. Aber wenn Sie den Job verlassen, können Sie Hierarchien auswählen und auswählen.

Immer wenn ich mich in einem Bereich meines Lebens niedergeschlagen fühle, konzentriere ich mich auf die Bereiche meines Lebens, in denen ich mich verbessern kann, fühle mich besser in Bezug auf meinen Status und tanke entsprechend neue Energie.

"Glückliche Gehirnchemikalien" wie Serotonin, Dopamin (die Hauptursachen für Depressionen, wenn sie fehlen) und Oxytocin hängen alle damit zusammen, wo Sie in Ihre Hierarchie passen.

Der Weg, kein Affe zu sein und mehr Möglichkeiten zu haben, Ihre glücklichen Chemikalien zu erhöhen, besteht darin, in mehr als einem Stamm zu sein.

Früher habe ich Daytrading betrieben. Daytrading ist oft schrecklich.

Sie können Geld verlieren und jede Neurochemikalie geht in die falsche Richtung. Aber weil ich nicht 40 Stunden pro Woche arbeitete, hatte ich Zeit, mich zu bewegen (Endorphine zu erhöhen, meine Ausdauer zu verbessern usw.).

Ich hatte Zeit für kreative Projekte (eine andere Statushierarchie) oder ich konnte einfach mehr Schach spielen (um mein Ranking in dieser Welt zu verbessern).

Diversifikation ist keine „Investieren in Aktien“-Strategie. Es ist eine „Investiere in Glück“-Strategie. Eine, die schwieriger ist, wenn Sie einen Vollzeitjob haben.

I) EIN PRODUKTIVES LEBEN HABEN

Die meisten Acht-Stunden-Jobs bedeuten, dass Sie zwei Stunden am Tag TOPS arbeiten und dann in Meetings herumsitzen, mit Kollegen plaudern, die Sie nicht mögen, Kaffeepausen machen, pendeln, nichts tun.

So sieht ein typischer Arbeitstag aus:

Aufstehen um 6 Uhr morgens, essen, pendeln, arbeiten bis 9 Uhr morgens. Dann gibt es Raucherpausen, Essenspausen, Kaffeepausen, Pendeln.

Die eigentliche Arbeit beinhaltet Meetings. Wie viele Stunden pro Tag? Ich weiß nicht.

Als ich in einem Unternehmen arbeitete, vermute ich, dass die durchschnittliche Person tatsächlich etwa 10 der 40-Stunden-Woche arbeitete und die anderen 30 Stunden hauptsächlich Zeit verschwendete.

30 Stunden pro Woche für 50 Wochen sind 1500 Stunden.

Ich wollte diese 1500 Stunden. Baue ein Geschäft auf, schreibe ein Buch, lerne neue Fähigkeiten, sei mit der Familie zusammen, spiele Spiele, was immer du willst.

Produktiv zu sein bedeutet nicht, hinter einem Schreibtisch zu sitzen, um befördert zu werden.

Produktiv zu sein bedeutet, die Zeit zu nutzen, um dich besser zu machen.

J) GEHEN SIE ZUM BADEZIMMER, WO SIE WOLLEN

Es gab NULL Chance, dass ich in der Kabine neben meinem Chef auf die Toilette gehen würde.

Ich weiß nicht warum. Ich weigerte mich einfach, bei der Arbeit auf die Toilette zu gehen.

Wenn Sie bei der Arbeit auf die Toilette gehen und es keine Wände in den Kabinen gibt, sind Sie nur etwa fünf Zentimeter von Ihrem Chef entfernt, der das Badezimmer direkt neben Ihnen explodiert.

Also rannte ich zum Aufzug, rannte über die Straße, den Block hinunter, ging in die New York Public Library, rannte vier Treppen hinunter in die Magazine und benutzte das eine Badezimmer, von dem ich wusste, dass es immer verfügbar und leer war.

Aber wenn Sie keinen Job haben ... schlagen Sie sich selbst um. Zerstöre ALLE Badezimmer. Wen interessiert das?

K) IHRE LEIDENSCHAFT FINDEN

Wenn Sie Ihren Job lieben, bleiben Sie dabei. Wenn Sie in Ihrem Leidenschaftsberuf arbeiten, ist das großartig. Ich bin neidisch auf dich.

Aber viele Menschen empfinden das nicht so. Viele Leute. und ich war einer von ihnen, wollen das Schiff verlassen und ihr Leben herausfinden.

Viele Menschen, und ich war einer von ihnen, befinden sich auf der Tretmühle von Schule, College, Job, Job, Job, Ruhestand, Tod.

Ich habe es oft sehr falsch gemacht. Manchmal konzentrierte ich mich mehr auf Geld als auf Freiheit. Manchmal war ich neidisch und war in der falschen Statushierarchie.

Hier ist der Rat von Danica Patrick (beste professionelle Rennfahrerin der Geschichte) für mich, wie Sie Ihre Leidenschaft finden können. Außerdem füge ich noch eins hinzu:

A) Fragen Sie sich: Wie würden Sie den idealen Tag gestalten?

B) Welche Fotos sind auf deinem Handy? Das, wovon Sie die meisten Fotos machen, könnte einen Hinweis enthalten.

C) Was gibt Ihnen am meisten Energie? Listen Sie alles auf, was Sie im vergangenen Monat getan haben, und ordnen Sie sie dann danach, wie glücklich Sie bei dieser Aktivität waren.

All dies führt zu Hinweisen auf Ihren Zweck.

Lassen Sie mich noch ein paar hinzufügen.

D) Was hat Sie im Alter von 12 bis 15 Jahren am meisten interessiert? Wie sind sie gealtert?

Als ich 12 war, habe ich über jeden Jungen und jedes Mädchen in meiner Klasse ein Notizbuch darüber geführt, „wer wen mochte und warum“.

Jahrzehnte später bin ich Schriftsteller.

——-

Glauben Sie mir nicht. Bleib bei einem Chef, der dich hasst.

Ein Job, der Sie an einer Kette um den Hals fesselt und Sie mit schrittweisen Erhöhungen des Gehalts und der Berufsbezeichnung reizt.

Bleiben Sie in einer Kultur, die stillschweigend die gesamte Mittelklasse ersetzt. Das ist niemandes Schuld. Dies sind die tektonischen Platten der Wirtschaft, die eine ganze Vorstadtkultur zerstören, die fast 100 Jahre überdauert hat.

Bis Sie sich für den Erfolg entschieden haben und all das, was diese Wahl mit sich bringt, werden Sie im Gefängnis eingesperrt sein.

Sie werden in die Augen Ihres Geliebten starren und nach einem Zeichen suchen, dass er oder sie Sie zurück liebt. Aber langsam werden die Lichter verblassen, die Wärme eines anderen Körpers wird kalt und du wirst wieder traumlos im Dunkeln schlafen gehen

Diese Geschichte handelt nicht von mir. Es geht um meine Mutter.

Meine Mutter hat einen Abschluss in Buchhaltung und Gastgewerbe und arbeitet derzeit als einer der Spitzenreiter in einem Reservierungs-Callcenter. Sie ist dort eine der Top-Managerinnen.

Bevor sie dort einen Job bekam und ungefähr einen Monat, bevor sie ihre Kurse beendete, um ihren Abschluss zu machen, musste sie einige Rechnungen bezahlen. Also bekam sie einen Job als Mitarbeiterin in einem Karate-Center an der Rezeption, um etwas Verkaufserfahrung zu sammeln, denn das ist und war auch damals ihre Leidenschaft.

Die Leute, denen das Haus gehörte, waren schon seit einiger Zeit in einer Art Geschäft. Sie hatten im ganzen Land gearbeitet, s

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Diese Geschichte handelt nicht von mir. Es geht um meine Mutter.

Meine Mutter hat einen Abschluss in Buchhaltung und Gastgewerbe und arbeitet derzeit als einer der Spitzenreiter in einem Reservierungs-Callcenter. Sie ist dort eine der Top-Managerinnen.

Bevor sie dort einen Job bekam und ungefähr einen Monat, bevor sie ihre Kurse beendete, um ihren Abschluss zu machen, musste sie einige Rechnungen bezahlen. Also bekam sie einen Job als Mitarbeiterin in einem Karate-Center an der Rezeption, um etwas Verkaufserfahrung zu sammeln, denn das ist und war auch damals ihre Leidenschaft.

Die Leute, denen das Haus gehörte, waren schon seit einiger Zeit in einer Art Geschäft. Sie hatten im ganzen Land gearbeitet und jedes Mal, wenn sie erwischt wurden, die Stadt verlassen. Sie haben den Leuten ziemlich viel Zeug verkauft, ihnen Verträge gegeben und sie angelogen und sie in ernsthafte Schulden gebracht und ihr Geld gestohlen, indem sie das Kleingedruckte von Microsoft Word ausgenutzt haben.

Meine Mutter wusste das nicht, als sie den Job bekam, aber sie hatte ein Treffen mit jemandem, der das Programm starten wollte, und bemerkte das Kleingedruckte. Sie konfrontierte sie damit, und die beiden Besitzer (Mann und Frau) gaben es als nichts aus.

Meine Mutter sagt, dass sie tief im Inneren wusste, dass sie lügen, aber sie brauchte diesen Job, weil niemand sie ohne Abschluss (noch) oder Erfahrung in die Verkaufsabteilung aufnehmen würde.

Sie konfrontierte sie noch ein paar Mal und sie gaben schließlich zu. Sie sagte immer noch nichts.

Sie sagte ihnen, sie wolle kündigen, aber anscheinend hätten sie Probleme, neue Mitarbeiter zu finden, und sie baten sie, zu bleiben. Sie sagte immer noch nichts und blieb bei der Arbeit.

Sie sagte ihnen, sie würde die Polizei rufen, wenn sie sie nicht kündigen ließe, und sie sagten, sie würden mich töten. (Sie hatten ihre Adresse und SS-Nummer in den Akten, da sie dort arbeitete.) Sie brach zusammen und rief die Polizei. Das war der Knackpunkt. Sie wurden nur für 5 Jahre eingesperrt, aber hey, zumindest wurden sie eingesperrt.

Unabhängig davon sind wir umgezogen.

Bearbeiten 1: Vielen Dank für 35 Upvotes! Das zeigt wirklich die Unterstützung, die Sie für mich und meine Mutter haben, als wir diese Situation durchgemacht haben, und wenn wir sie nicht durchgemacht hätten, hätte sie nie den Job, den sie heute hat. Danke :)

Edit 2: WOAH! 126 Upvotes?! Unnötig und unerwartet… Danke für all die Unterstützung für mich und meine Mutter.

Was Ihren Lebenslauf betrifft, ist das im Moment kein großes Problem. Obwohl wir einige Arbeitgeber haben, die immer noch nur diejenigen berücksichtigen, die derzeit beschäftigt sind, haben wir auch viele Unternehmen, die nach Neueinstellungen suchen. Mit der Verbesserung der Arbeitsmärkte sind die Chancen auf einen Job heute besser als früher, jedenfalls insgesamt. Aber wir haben immer noch Bereiche und Segmente, in denen es für Arbeitssuchende schwieriger war. Wenn Sie zufällig in eine dieser Kategorien fallen, kann eine Kündigung ohne einen anderen Job der richtige Schritt sein oder auch nicht.

Aus Sicht des Lebenslaufs ist es also kein

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Was Ihren Lebenslauf betrifft, ist das im Moment kein großes Problem. Obwohl wir einige Arbeitgeber haben, die immer noch nur diejenigen berücksichtigen, die derzeit beschäftigt sind, haben wir auch viele Unternehmen, die nach Neueinstellungen suchen. Mit der Verbesserung der Arbeitsmärkte sind die Chancen auf einen Job heute besser als früher, jedenfalls insgesamt. Aber wir haben immer noch Bereiche und Segmente, in denen es für Arbeitssuchende schwieriger war. Wenn Sie zufällig in eine dieser Kategorien fallen, kann eine Kündigung ohne einen anderen Job der richtige Schritt sein oder auch nicht.

Vom Standpunkt des Lebenslaufs aus gesehen ist das also kein großes Problem, weil wir Anfang des laufenden Jahres sind. Außerdem hätten Sie in diesem Jahr noch eine Anstellung, sodass Ihre Lücke im Moment überhaupt nicht lang sein wird. Und Sie können möglicherweise sehr schnell einen anderen Job annehmen.

Es ist wirklich eine Frage, ob eine Kündigung ohne einen anderen Job oder sogar eine Kündigung der beste Schritt für Sie ist. Und das können wir nicht beantworten, weil wir nichts über Sie wissen. Aber wenn der Job Ihr geistiges oder körperliches Wohlbefinden beeinträchtigt, kann eine Kündigung das Richtige sein. Wenn der Job also einen schweren körperlichen oder geistigen Tribut von Ihnen fordert, ist es vielleicht am besten, auszusteigen und eine Veränderung vorzunehmen. Andererseits könnte es eine Frage der Prüfung sein, ob es innerhalb desselben Unternehmens andere Möglichkeiten gibt, bei denen die Dinge möglicherweise nicht so schlimm sind. Zum Beispiel der Wechsel an einen anderen Standort oder eine andere Abteilung, um unter jemand anderem zu arbeiten.

Der Rücktritt ist ein großer Schritt, den man nicht auf die leichte Schulter nehmen sollte. Sie müssen andere Optionen gegen das Aufhören abwägen. Und es ist wichtig, sich die finanziellen Auswirkungen anzusehen, wenn dieser Gehaltsscheck nicht eingeht. Daher ist es wichtig zu bestimmen, wie lange Sie überleben können, bevor Sie einen anderen Job finden. Und es gibt einige Orte, an denen Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit haben, wenn Sie freiwillig kündigen. Ein weiterer Faktor, den Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie Ihre Kündigung einreichen. Aber was Ihren Lebenslauf betrifft, gibt es in dieser Phase des Spiels überhaupt kein Problem.

Ich habe andere Antworten gelesen und die meisten weisen darauf hin, dass Sie weiterarbeiten sollten, da Sie keine anderen Angebote in der Hand haben!

Ich werde später in diesem Thread zu dem satten Teil kommen und dem Arbeitgeber davon erzählen, aber die Hauptsache zuerst.

Ich bin von Jobs gesprungen und hatte Zeiten, in denen ich meine Arbeit hasste und einfach das endlose Leiden hinter mir lassen wollte und das Schlimmste, das niemand verstehen würde, meine Eltern, meine Familie, niemand scheint an diesem Punkt zu verstehen, dass ich es nicht mag , oder ich bekomme keinen Wert daraus, oder ich werde nicht für meine Arbeit belohnt, es gibt mehrere Dinge, aber keines davon

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Ich habe andere Antworten gelesen und die meisten weisen darauf hin, dass Sie weiterarbeiten sollten, da Sie keine anderen Angebote in der Hand haben!

Ich werde später in diesem Thread zu dem satten Teil kommen und dem Arbeitgeber davon erzählen, aber die Hauptsache zuerst.

Ich bin von Jobs gesprungen und hatte Zeiten, in denen ich meine Arbeit hasste und einfach das unendliche Leiden hinter mir lassen wollte und das Schlimmste, das niemand verstehen würde, meine Eltern, meine Familie, niemand scheint an diesem Punkt zu verstehen, dass ich es nicht mag , oder ich bekomme keinen Wert daraus, oder ich werde nicht für meine Arbeit belohnt, es gibt mehrere Dinge, aber keine, die jemand verstehen wird.

Das Aufgeben eines Jobs, den man nicht liebt, ist notwendig, meistens umso mehr, wenn man etwas ganz anderes machen will. Einen Job aufzugeben ist nicht einfach, ebenso wie die Erfüllung Ihrer Träume und Jobs sind das, was Sie daran hindert, den Tiefpunkt zu erreichen, und Sie tun es einfach weiter. Wenn es darum geht, sicher einen anderen Job zu finden, gefällt es Ihnen zumindest oder Sie werden gleich belohnt.

Nun, wenn Sie in Ihrer frühen Karriere sind, hören Sie kein Wort, was jemand sagt, verlassen Sie diesen Job heute oder öffnen Sie sich Ihrem Arbeitgeber, denn wenn Sie dies nicht tun, schaden Sie sowohl sich selbst als auch Ihren Beziehungen zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber und Ihrer Arbeit.

Wenn Sie Mitte 20 sind, machen Sie es trotzdem!

Wenn Sie in den Dreißigern sind und einen Kredit haben und eine Familie zu versorgen haben, „dann überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie Ihren Job kündigen“, aber kündigen Sie Ihren Job erneut, wenn er eine Grenze erreicht, an der Sie sich erstickt fühlen!

Aber in diesem Fall gibt es einen Punkt zu beachten-

Tun Sie dies, wenn Sie verstehen, dass Sie es wert sind.

Wenn Sie den Felsboden erreichen und gerade zurückstehen können

wenn du tolerieren kannst, was die Leute zu sagen haben

wenn du hoffen kannst

Es gibt viele Gründe und ich kann immer weitermachen.

Denken Sie daran, dass eine Arbeit, die ohne die Seele getan wird, nur ein weiterer Tag ist, der getötet wird, um das Nötigste zu erreichen.

Ihr Arbeitgeber wird Ihr Problem gerne verstehen, wenn es um Geld geht, sprechen Sie im Voraus über Ihre Bedürfnisse und sagen Sie Ihrem Arbeitgeber nicht Ihre Probleme. Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihren Wert, er versteht und Sie müssen all das wert sein!

Es gibt nur ein Leben! Tu, was du fühlst, aber tue so, dass du mit deinen Handlungen keine Menschen auf dem Weg verletzt :)

Ich hoffe, es wird helfen. Übrigens arbeite ich jetzt seit mehr als 10 Jahren und das sind Dinge, die ich getan und auch Frieden und einen Job gefunden habe, wo ich neue Wege finden kann, Dinge zu tun, die ich liebe. Suchen Sie nach Glück, wenn es aus dem Verlassen eines Jobs kommt, sei es so!

Die Antwort ist "Du solltest nicht !!"

Das wird eine lange Antwort, warte einfach. Ich habe die gleiche Situation durchgemacht und überlebt. Du kannst auch!!

Kündigen Sie erst, wenn Sie eine Alternative haben, einen Job oder eine andere Möglichkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Frustration und geistige Störungen sind ein Gefühl, das in Ihrem Kopf ist. Stelle dir jetzt ein paar Fragen:

  1. Wie frustriert bist du? Ist es so frustrierend, dass Sie das Risiko eingehen können, den Job zu kündigen und für eine bestimmte Zeit arbeitslos zu bleiben [und Sie sich sicher sind, dass Sie nicht frustriert/beunruhigt sind, weil Sie arbeitslos sind a
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Die Antwort ist "Du solltest nicht !!"

Das wird eine lange Antwort, warte einfach. Ich habe die gleiche Situation durchgemacht und überlebt. Du kannst auch!!

Kündigen Sie erst, wenn Sie eine Alternative haben, einen Job oder eine andere Möglichkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Frustration und geistige Störungen sind ein Gefühl, das in Ihrem Kopf ist. Stelle dir jetzt ein paar Fragen:

  1. Wie frustriert bist du? Ist es so frustrierend, dass Sie das Risiko eingehen können, den Job zu kündigen und für eine bestimmte Zeit arbeitslos zu bleiben [und Sie sich sicher sind, dass Sie nicht frustriert/beunruhigt sein werden, weil Sie zu diesem Zeitpunkt arbeitslos sind]?

Wenn Ihre Antwort darauf ja lautet, dann warten Sie, bis Sie gefeuert werden (aber kündigen Sie nicht) und widmen Sie Ihre Zeit der Suche nach einem anderen Job.

Anders,

  1. Wie groß ist Ihre Menatlstörung: Ist sie so beunruhigend, dass sie Ihren Appetit/Schlaf/Ihre sexuelle Gesundheit beeinträchtigt?
  2. Was sind die Risiken, wenn Sie kündigen und Ihr monatliches Einkommen wegfällt: Wie sind die Chancen, dass sich dies auf Ihre Finanzen auswirkt? Kredite/Miete/Lebensstiländerung ?
  3. Wie hoch war der Aufwand, den Sie in Ihre jetzige Tätigkeit gesteckt haben / stecken? Wenn Sie selbst sicher sind, dass Sie Ihr Bestes gegeben haben/ehrliche Anstrengungen ohne Gegenleistung dafür gegeben haben, dann hören Sie langsam auf, sich so viel Mühe zu geben, oder versuchen Sie es ein letztes Mal.

Lassen Sie uns nun über die Chancen sprechen, wenn Sie nicht kündigen, bis Sie einen anderen Job bekommen, was kann im schlimmsten Fall passieren?

Szenerie 1 :

Sie werden all Ihre geistige Ruhe und Ihr Glück verlieren, würden aufhören, optimal produktiv zu sein. Wenn es so ist, lass es sein.

Mein Freund, geistiger Frieden und Glück haben nichts mit dem zu tun, was Sie haben oder mit Ihrer Umgebung {Umwelt}, aber geistige Zufriedenheit hat es.

Machen Sie sich jetzt klar, ob Sie Glück oder Zufriedenheit suchen? Wenn es Glück ist, liegt es innerhalb Ihrer eigenen Grenzen, ohne äußeren Einfluss glücklich zu sein. Es ist genau dort in deinem Kopf.

Wenn Sie auf der Suche nach Befriedigung sind, nun, das ist nichts, ohne das Sie nicht für einige Zeit leben können.

Szenerie 2 :

Ihr Chef wird Ihnen das Leben schwer machen und Sie bitten, Ihre Papiere niederzulegen, weil Sie ihre Erwartungen nicht erfüllen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie nicht länger mit ihm und der Firma abhängen wollen und frühestens gehen werden. Dadurch werden die Erwartungen seines/Unternehmens an Sie eingeschränkt und die Nachfrage nach Qualitätsergebnissen von Ihnen wird sinken, wodurch der Druck verringert wird, was zu weniger psychischen Störungen führt. Wenn Sie von Ihrem Chef wiederholt zur Kündigung aufgefordert werden, fordern Sie ihn auf, dies schriftlich (Mail) zu tun. Ich wette, er wird nicht den Mut haben, das schriftlich zu geben, es sei denn, Sie haben etwas Unethisches getan.

Denken Sie daran, dass kein Chef / Personaler einen Mitarbeiter offiziell auffordern kann, seinen Job zu kündigen. Sie können dich foltern, dich auf PIP setzen (bevor sie dich bitten zu gehen), deine Erhöhung/Beförderung stoppen, aber KÖNNEN dich NICHT bitten, „ohne eine sehr, sehr solide, starke Grundlage“ zurückzutreten.

So können Sie körperlich bei der Arbeit anwesend sein, ohne an Frust und Störungen zu denken, das Gehalt bekommen und nach Möglichkeiten suchen, sich zu bewegen. Meiner Meinung nach ist dies die praktikabelste Ausgleichsgleichung für Sie.


Ich habe den Fehler gemacht, zu kündigen, bevor ich einen anderen Job bekommen habe. Musste ein paar Monate arbeitslos zu Hause sitzen und das war frustrierender und beunruhigender mit ernsthaften, lang anhaltenden Auswirkungen.

Ich fing an, mich über die kleinsten Probleme zu ärgern, was zu einem gestörten Familienleben führte.

Hatte monatliche Mindestausgaben von ca. 30.000 (17.000 Darlehen + 6.000 Miete + 4 - 7.000 Haushaltsausgaben). Stellen Sie sich nun vor, wie viel Geld von Ihren Ersparnissen abgeht. Ich konnte nicht mehr als 10.000 pro Monat sparen, während ich arbeitete, also kostete mich meine Arbeitslosigkeit 3 ​​Monate meiner Ersparnisse für einen Monat, in dem ich arbeitslos war. Ich bin nach 2 Monaten einfach wahnsinnig geworden.

Begann mit der Vorbereitung auf UPSC andere Auswahlprüfungen (PO, SSC) und verlor leicht den Fokus. Ein neues Unternehmen gegründet, etwas Geld verloren und zweimal Bescheide vom Finanzamt zugestellt bekommen ….. und das Chaos ging weiter.

Dies zwang mich, den nächsten Job mit einem niedrigeren Gehalt als meinem vorherigen anzunehmen (ca. 7.000 weniger) und es dauerte 2 Jahre, bis ich das Gehalt meines letzten Jobs erreicht hatte. Zu diesem Zeitpunkt war mein Leben ein Chaos, es ging durch eine unausgeglichene Gleichung…..und der geistige Frieden und das Glück, dem ich nachlief, war nirgendwo zu finden !! Unterdessen erreichten meine Freunde und Kollegen neue Höhen in ihrer Karriere, sowohl beruflich als auch finanziell.

Ich konnte diese Leiden während meiner Kündigung nicht vorhersehen. Ich war unnachgiebig, ich wollte vor Frustrationen und mentalen Störungen davonlaufen, aber ich landete in einer tieferen Scheiße.

Also, mein Freund, ich glaube, ich kann den Schmerz fühlen, den du gerade durchmachst, und möchte nicht, dass du wie ich für eine schlechte Entscheidung leidest.

P:S : Als ich meinen letzten Einsatz gekündigt habe, waren die Einrichtungen und das Geld zu gut. Leider wechselte mein Chef in eine Abteilung und ein A$$#OLE kam als mein Chef dazu. Das Leben wurde zur Hölle. Mein Appetit/Schlaf/Sexuelle Gesundheit wurde beeinträchtigt. Ich bin seit den letzten 5 Jahren verheiratet und war TTC. Der Arzt sagte klar: „Bei dem Stresslevel, in dem Sie sich befinden, wird selbst IVF scheitern“ und überwies mich zur psychiatrischen Beratung. An dem Tag, an dem das Ergebnis der ersten IUI fehlschlug, entschied ich mich sofort aufzuhören, suchte nach einer Alternative und kündigte. Innerhalb von 45 Tagen nach meiner Kündigung reduzierte sich mein Stresslevel und meine Frau wurde schwanger…. Danke an den Arzt, der die eigentliche Ursache diagnostiziert hat … minderwertige Spermien aufgrund von Stress und unregelmäßigem Essen/Schlafen. Ich habe die Lektion auf die harte Tour gelernt und wünschte, niemand sollte ähnliche Situationen durchmachen.

Sorry, dass ich so lange antworte.

Ich hoffe, dies wird Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Möge Gott Sie und alle segnen !!

Wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist und Sie psychische Probleme haben, ja. Solange Sie das Gefühl haben, dass Sie in den zwei Wochen bis sechs Monaten, die es dauern kann, um einen anderen Job zu finden, nicht verhungern oder obdachlos werden können. Sie erhalten kein Arbeitslosengeld, wenn Sie kündigen. Wenn Sie die Arbeit aufgrund von körperlichem, geistigem oder sexuellem Missbrauch satt haben, verlassen Sie sie sofort. Das ist kein Gehaltsscheck oder die Miete des Vermieters wert.

Fühl Dich nicht schlecht. Während Arbeitgeber Sie gerne um eine 2-wöchige Kündigungsfrist bitten und andeuten, dass sie mit einem anderen Arbeitgeber schlecht reden, wenn Sie dies nicht tun, verlieren die meisten nachts nicht den Schlaf und entlassen Sie ohne Grund

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Wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist und Sie psychische Probleme haben, ja. Solange Sie das Gefühl haben, dass Sie in den zwei Wochen bis sechs Monaten, die es dauern kann, um einen anderen Job zu finden, nicht verhungern oder obdachlos werden können. Sie erhalten kein Arbeitslosengeld, wenn Sie kündigen. Wenn Sie die Arbeit aufgrund von körperlichem, geistigem oder sexuellem Missbrauch satt haben, verlassen Sie sie sofort. Das ist kein Gehaltsscheck oder die Miete des Vermieters wert.

Fühl Dich nicht schlecht. Während die Arbeitgeber mehr als glücklich sind, Sie um eine 2-wöchige Kündigungsfrist zu bitten und implizieren, dass sie mit einem anderen Arbeitgeber schlecht reden, wenn Sie dies nicht tun, verlieren die meisten nachts nicht den Schlaf und entlassen Sie aus gerechtfertigten oder unbedeutenden Gründen ohne Vorankündigung.

Einige Arbeitgeber teilen jedoch keine Sympathie dafür. Sie verfügen über eine Personalsoftware, die automatisch alle Bewerbungen aussortiert, die keine aktuelle Beschäftigung anzeigen. Sie haben das Gefühl, wenn Sie einen Ort verlassen, verlassen Sie sie in dem Moment, in dem etwas unangenehm wird, da die meisten „Jobs“ zumindest einige unangenehme Dinge an sich haben. Oder schlimmer noch, Sie haben das Gefühl, dass Sie keinen Job „brauchen“, und sie können Sie nicht motivieren.

Wenn möglich, versuchen Sie, einen anderen Job zu finden, während Sie diesen behalten. Sie vermeiden HR-Softwarefilter, müssen sich keine Sorgen darüber machen, woher Ihr Geld kommt, und andere Kopfschmerzen.

Dies kann schwierig sein, wenn Sie tatsächlich bei der Arbeit SEIN müssen, wenn die meisten Leute ein Vorstellungsgespräch führen. Was ich in einer solchen Situation getan habe, war zu spät anzurufen, als ich noch ein Vorstellungsgespräch hatte. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich einer Vergeltung durch den Arbeitgeber für die Suche nach einer anderen Stelle haben, setzen Sie sich nicht mit dem potenziellen anderen Arbeitgeber in Verbindung und erklären Sie ihm Ihre Bedenken. Die meisten werden damit einverstanden sein. Wenn dies nicht der Fall ist, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie aus einer Bratpfanne ins Feuer springen.

Definitiv NEIN.

Zunächst einmal haben die Biggies wie TCS usw. eine kurze Bindungsfrist, die von jedem Neuling unterzeichnet wird, der hier aufgenommen wird. Diese Anleihe veranschaulicht bestimmte Klauseln, eine von mehreren ist, dass Sie eine bestimmte Strafe zahlen müssen, wenn Sie vor einer bestimmten Frist (= 2 Jahre für TCS) kündigen. Also, im Grunde möchte niemand diese zusätzliche Strafe erheben, es sei denn, er hat woanders ein besseres Paket oder IIM / IIT für die Weiterbildung.

Zweitens dauert die Fertigstellung eines Sprints (eines Produktionszyklus) >= 6 Monate, sodass es keinen Sinn macht, ein In-Hand-Projekt nach 6 Monaten nirgendwo hingehen zu lassen, um im Wesentlichen zu wechseln

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Definitiv NEIN.

Zunächst einmal haben die Biggies wie TCS usw. eine kurze Bindungsfrist, die von jedem Neuling unterzeichnet wird, der hier aufgenommen wird. Diese Anleihe veranschaulicht bestimmte Klauseln, eine von mehreren ist, dass Sie eine bestimmte Strafe zahlen müssen, wenn Sie vor einer bestimmten Frist (= 2 Jahre für TCS) kündigen. Also, im Grunde möchte niemand diese zusätzliche Strafe erheben, es sei denn, er hat woanders ein besseres Paket oder IIM / IIT für die Weiterbildung.

Zweitens dauert ein Sprint (ein Prod-Zyklus) >= 6 Monate, um abgeschlossen zu werden, sodass es keinen Sinn macht, ein in der Hand befindliches Projekt nach 6 Monaten nirgendwo hingehen zu lassen, da bereits eine beträchtliche Zeit in KT (Knowledge Transfer) verschwendet wird ) für dich. Keine Organisation sieht dies in einem guten Kontext in Bezug auf Ihre Einstellung, da sie Ihr früheres Jobwechselmuster berücksichtigt und fortan die für Sie verschwendete Zeit und Ressourcen berechnet und Sie dann höflich ablehnt oder Sie zum Schlechteren hängen lässt.

Planen Sie Ihren Wechsel rechtzeitig. Alles Gute. :)

Danke für den A2A Sagar Kashid.

Ich verstehe, woher Sie kommen, eine vorzeitige Abreise würde eine Delle in Ihrem Lebenslauf als Job-Hopper hinterlassen.

Das ist die traurige Realität des Arbeitsmarktes in Indien, das sind Rassisten allerhöchsten Grades, wenn du die Firma verlassen hast, „ist es deine Schuld“, wenn die Firma dich wieder rausschmeißt, „muss es definitiv deine Schuld gewesen sein“.

Aber dann ist es ihr Feld und du bist auf ihrem Gebiet, und wer hat gesagt, dass das Leben fair sein muss. Also, folge einfach der Linie und vertreibe dir die Zeit.

Ich habe übrigens 2 Monate vor Abschluss des Jahres in der Firma aufgehört, ich brauchte dringend den Job, ich brauchte dringend die Zeit, da früher zwei Firmen bankrott gingen

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Ich verstehe, woher Sie kommen, eine vorzeitige Abreise würde eine Delle in Ihrem Lebenslauf als Job-Hopper hinterlassen.

Das ist die traurige Realität des Arbeitsmarktes in Indien, das sind Rassisten allerhöchsten Grades, wenn du die Firma verlassen hast, „ist es deine Schuld“, wenn die Firma dich wieder rausschmeißt, „muss es definitiv deine Schuld gewesen sein“.

Aber dann ist es ihr Feld und du bist auf ihrem Gebiet, und wer hat gesagt, dass das Leben fair sein muss. Also, folge einfach der Linie und vertreibe dir die Zeit.

Ich habe übrigens 2 Monate vor Abschluss des Jahres in der Firma aufgehört, ich brauchte dringend den Job, ich brauchte dringend die Zeit, da früher zwei Firmen bankrott gingen und ich ein Neuling war.

Ich ging und schwor mir, nie wieder einen Job zu machen, ich schwor, täglich den Betrag zu verdienen, den ich monatlich bekam.

Beides habe ich erreicht. .

Aber dann tun Sie, was Sie tun müssen, um zu überleben, es ist nicht einfach da draußen.

Mach einfach die Zeit. .und seitwärts immer besser, um eines Tages selbstständig zu sein.

Viel Glück.

Tatsächlich habe ich ein Angebot von einem sehr guten und etablierten Produktunternehmen erhalten, obwohl meine Kündigungsfrist 90 Tage betrug.

Auch wenn die meisten Unternehmen (95 %) nach 3 Monaten keine Person einstellen möchten, nutzen nur wenige Unternehmen die Chance, wenn sie den richtigen Kandidaten finden.

In meinem Fall war mein zukünftiger Arbeitgeber sogar bereit, alle 3 Monate meiner Kündigungsfrist aufzukaufen. Leider stimmten meine derzeitigen Manager nicht zu. Und ich verbringe jetzt die Kündigungsfrist von 3 Monaten.

Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche vor, damit Sie im richtigen Moment einfach loslegen!!.. Mitarbeiter mit 3 Monaten Kündigungsfrist haben lim

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Tatsächlich habe ich ein Angebot von einem sehr guten und etablierten Produktunternehmen erhalten, obwohl meine Kündigungsfrist 90 Tage betrug.

Auch wenn die meisten Unternehmen (95 %) nach 3 Monaten keine Person einstellen möchten, nutzen nur wenige Unternehmen die Chance, wenn sie den richtigen Kandidaten finden.

In meinem Fall war mein zukünftiger Arbeitgeber sogar bereit, alle 3 Monate meiner Kündigungsfrist aufzukaufen. Leider stimmten meine derzeitigen Manager nicht zu. Und ich verbringe jetzt die Kündigungsfrist von 3 Monaten.

Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche vor, damit Sie im richtigen Moment einfach loslegen!!.. Mitarbeiter mit 3 Monaten Kündigungsfrist haben eingeschränkte Möglichkeiten..

Dazwischen könnte jeder Mitarbeiter die Option haben, dem NP zu dienen oder sich für ein Buy-out zu entscheiden. Leider beschließen Unternehmen, die schmutzige Politik zu spielen, wenn der Mitarbeiter beschließt, das Unternehmen zu verlassen. Dann kommt das Servieren aller 3 Monate ins Spiel :(

Gehen Sie auch nicht das Risiko ein, zu kündigen und dann Jobs zu suchen. Was, wenn Sie es nicht schaffen? Was ist, wenn etwas schief geht? Bereiten Sie sich stattdessen gut vor. Warten Sie auf den richtigen Moment.

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