Ist Es Für Einen Inder Schwierig, In Den USA Einen Job Zu Finden?

Ist Es Für Einen Inder Schwierig, In Den USA Einen Job Zu Finden?

February 4, 2023, by Eberhard Grasshoff, Arbeit

In Anbetracht der enormen Anzahl von tatsächlich durchgeführten Bewegungsänderungen kann es sich als unfassbar „schwieriger“ erweisen, einen anderen Beruf in den USA aufzuspüren. Wenn Sie als überzeugter Ausgestoßener Arbeit mit Unternehmensunterstützung in Amerika bekommen möchten, hängt dies vollständig von der Verfügbarkeit qualifizierter nahestehender Delegierter ab, die über vergleichbare Fähigkeiten wie Sie verfügen. Wenn sie schwer fassbar sind, stehen die Chancen für Sie bis zu einem gewissen Grad besser.

Jedenfalls könnten ein paar US-Verbände so oft wie möglich vermuten, dass es aufgrund von ne umso schwieriger ist, vom US-Arbeitsministerium Auszeichnungen zu erhalten, um Ausgestoßenen zu helfen

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In Anbetracht der enormen Anzahl von tatsächlich durchgeführten Bewegungsänderungen kann es sich als unfassbar „schwieriger“ erweisen, einen anderen Beruf in den USA aufzuspüren. Wenn Sie als überzeugter Ausgestoßener Arbeit mit Unternehmensunterstützung in Amerika bekommen möchten, hängt dies vollständig von der Verfügbarkeit qualifizierter nahestehender Delegierter ab, die über vergleichbare Fähigkeiten wie Sie verfügen. Wenn sie schwer fassbar sind, stehen die Chancen für Sie bis zu einem gewissen Grad besser.

Auf jeden Fall könnten ein paar US-Verbände so oft wie möglich vermuten, dass es umso schwieriger ist, Auszeichnungen des US-Arbeitsministeriums zu erhalten, um Ausgestoßenen zu helfen, weil die Nachbarschaft aufgrund der geltenden Gesetze keine Arbeit hat. Ungeachtet dessen ist es zweifellos nicht undenkbar. Eine Geschäftsbeziehung mit potenziellen Managern sollte aufgebaut werden; Finden Sie einen produktiven Administrator, der Sie einfühlsam unterstützt.

Ob es vor Ort geeignete Personen mit vergleichbaren Einschränkungen und Erfahrungen wie Sie gibt oder nicht, ist der Hauptfaktor für die Einstellung in den USA. Wenn ja, ist es umso aufregender, einberufen zu werden; Wenn Ihre Kapazitäten jedoch knapp sind, sind Ihre Chancen auf eine Auslastung höher. Die meisten Probleme ergeben sich für weltweite Zweitbesetzungen.

Nach ihrer Prüfung erhalten sie Opt-Positionen, was für Zweitbesetzungen insgesamt am schwierigsten ist. Was sie tun, ist, dass sie Verpflichtungen angehen, die nichts mit ihrer Erfahrung zu tun haben, aber diese fehlgeleitete Sache, die jeder tut. Sie müssen sich mit ihren anrufbezogenen Aufgaben befassen, die Ihnen zu einem konkurrenzlosen Geschäft verhelfen. Weltweite Zweitbesetzungen müssen OPT-Berufe gemäß ihrem Fachgebiet ausüben.

Das einzige, was ich vorschlage, ist, dass Sie sich allen Arbeitstüren anschließen, die helfen, und Berufe vorschreiben, die mit Ihrem Job zusammenhängen. Darüber hinaus gibt es noch viel mehr Berufsabteilungen wie Sulekha, UnitedOPT. Tatsächlich machen sie Ihre Berufung besser, indem sie Ihnen helfen, Positionen zu bekommen. Diese Arbeitspassagen befassen sich insgesamt mit Ihnen, sie helfen Ihrem Lebenslauf, indem Sie Ihren Lebenslauf an berufsbezogene Assoziationen weitergeben. Arbeiten Sie mit der besten Berufsabteilung für Ihre bessere Berufung zusammen.

Es ist eine sehr allgemeine Aussage und lassen Sie mich die Situation im Detail analysieren.

Teilen wir es also zwischen MINT- und Nicht-MINT-Absolventen auf.

Es gibt keinen Mangel an Nicht-STEM-Absolventen in den USA, einschließlich MBAs. Inder in Nicht-MINT-Studiengängen wie MBA, Jura oder Journalismus müssen Amerikaner also ausnahmsweise überlisten, um in der Abrechnung zu sein. Selbst wenn sie im Auswahlverfahren so gefunden werden, genießen Nicht-MINT-Absolventen nur ein Jahr OPT und es ist sehr unwahrscheinlich, dass sie in der H1B-Lotterie erfolgreich sind. Die Unternehmen möchten also nicht mit der Ungewissheit gehen, sie einzustellen, und können es nicht

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Es ist eine sehr allgemeine Aussage und lassen Sie mich die Situation im Detail analysieren.

Teilen wir es also zwischen MINT- und Nicht-MINT-Absolventen auf.

Es gibt keinen Mangel an Nicht-STEM-Absolventen in den USA, einschließlich MBAs. Inder in Nicht-MINT-Studiengängen wie MBA, Jura oder Journalismus müssen Amerikaner also ausnahmsweise überlisten, um in der Abrechnung zu sein. Selbst wenn sie im Auswahlverfahren so gefunden werden, genießen Nicht-MINT-Absolventen nur ein Jahr OPT und es ist sehr unwahrscheinlich, dass sie in der H1B-Lotterie erfolgreich sind. Die Unternehmen möchten also nicht mit der Ungewissheit gehen, sie einzustellen und nicht länger als ein Jahr weiterbeschäftigen zu können. Darüber hinaus müssen sie auch die zusätzlichen Kosten für Visagebühren usw. tragen, die wiederum unerschwinglich sind. Sie müssen USCIS auch schlüssig nachweisen, dass keine passenden amerikanischen Kandidaten für die Positionen verfügbar sind. Hinzu kommt in manchen Fällen, dass diese Positionen neben den an den Hochschulen erlernten Hard Skills auch Soft Skills erfordern.

Kommen wir nun zu den MINT-Kursen. Es gibt einen Mangel an Informatikkenntnissen, abgesehen von einer gewissen Nachfrage in anderen STEM-Disziplinen wie Mechanik, Elektrik, Zivil usw. Im Allgemeinen haben bestimmte Unternehmen Richtlinien, keine Nicht-Amerikaner einzustellen, wie große Rüstungsunternehmen oder Luft- und Raumfahrtunternehmen. Ebenso gibt es keinen Spielraum in staatlichen oder halbstaatlichen Organisationen. Außerdem müssen sie beim E-Verify-Programm angemeldet sein.

Was also bleibt, sind die privaten Technologieunternehmen, die sich um internationale Studenten kümmern (sofern sie außergewöhnlich sind) und bereit sind, Arbeitsvisa für sie zu sponsern (dh H1B-Visa beantragen, die sowieso Lotterien sind). MINT-Absolventen haben also 3 Jahre OPT und die Arbeitgeber sollen sie auch ohne H1B 3 Jahre beschäftigen.

Der richtige indische Kandidat mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, der seinen Abschluss an hochrangigen Universitäten gemacht hat, findet also weiterhin Jobs, und andere kämpfen entsprechend den verschiedenen Variablen entsprechend.

Einen Job in den USA zu bekommen ist sehr subjektiv von der Art des Jobs und der Art der Fähigkeiten, die Sie anbieten müssen. Ich bin jetzt seit fast 9 Jahren in der US-amerikanischen Tech-Personalbranche tätig und habe noch nie gesehen, dass die Mehrheit ohne Erfahrung gesponsert wurde, und es gibt nur sehr wenige Fälle oder Situationen, in denen man die Möglichkeit bekommt, ohne Erfahrung in den USA zu arbeiten, wie Premium-Praktikanten, die für Level arbeiten Ein Unternehmen. Nun, um näher darauf einzugehen, wie jemand in den USA einen Job bekommen kann? Jedes Land hat ein Einwanderungssystem, mit dem ...

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Ja, es ist sehr einfach.

Ja du hast richtig gelesen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Informatik studiert haben oder nicht. Alles, was zählt, ist Vertrauen.

Wie Sie wissen, können Sie einen Job nicht nur aufgrund Ihrer akademischen Qualifikation finden. Die Vernetzung mit Menschen spielt eine große Rolle, um Ihre gewünschte Stelle zu bekommen.

Ich möchte auf einige Dinge hinweisen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen werden.

  1. Versuchen Sie, auf LinkedIn mit Menschen aus Ihrer Branche oder Domäne in Kontakt zu treten. Senden Sie ihnen eine Anfrage und fangen Sie an, um Hilfe zu bitten. Einige werden nicht antworten, aber es wird einige freundliche Seelen geben, die Ihnen helfen könnten.
  2. Machen Sie Ihren Lebenslauf kurz und einfach. Gehen Sie nicht so sehr darauf ein
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Ja, es ist sehr einfach.

Ja du hast richtig gelesen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Informatik studiert haben oder nicht. Alles, was zählt, ist Vertrauen.

Wie Sie wissen, können Sie einen Job nicht nur aufgrund Ihrer akademischen Qualifikation finden. Die Vernetzung mit Menschen spielt eine große Rolle, um Ihre gewünschte Stelle zu bekommen.

Ich möchte auf einige Dinge hinweisen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen werden.

  1. Versuchen Sie, auf LinkedIn mit Menschen aus Ihrer Branche oder Domäne in Kontakt zu treten. Senden Sie ihnen eine Anfrage und fangen Sie an, um Hilfe zu bitten. Einige werden nicht antworten, aber es wird einige freundliche Seelen geben, die Ihnen helfen könnten.
  2. Machen Sie Ihren Lebenslauf kurz und einfach. Gehen Sie nicht so sehr ins Detail.
  3. Wenden Sie sich an die Unternehmenszentralen verschiedener Unternehmen, bei denen Sie einen Job bekommen möchten, und geben Sie Ihren Lebenslauf persönlich an der Rezeption ab. Das kann manchmal Wunder bewirken!

Bedenken:

Aufgrund des jüngsten H1-B-Problems haben Unternehmen im Allgemeinen Angst, internationale Studenten einzustellen. Aber es hängt alles von der Fähigkeit ab, Ihre Ablehnung zu verdauen und sich weiter um eine Stelle zu bewerben.

Schließlich ist dies ein Mantra, das ich verwendet habe und das mir einen Vollzeitjob verschafft hat.

„Sagen Sie sich einfach, selbst wenn es nur ein Unternehmen in den USA gibt, das bereit ist, Sie einzustellen, werden Sie alles tun, um Ihren Lebenslauf an dieses Unternehmen zu senden.“

Und dann bete für das Beste!

Ich nehme an, Sie haben Ihren Bachelor / Master in Indien abgeschlossen und suchen einen Job in den USA.

Wenn Sie langfristig suchen, dann sind die Regeln strenger geworden, nachdem Trump an die Macht gekommen ist, im Vergleich zu Obama und früheren Regierungsvorschriften.

Die USA sichern ihre Grenze, und wie in der politischen Agenda versprochen, sollten die USA zuerst/lokal zuerst erwägen, mehr Aufmerksamkeit von Trump zu bekommen. Aus diesem Grund ist es sehr schwierig, in den USA sehr leicht einen Job zu bekommen.

Es gibt andere Möglichkeiten, wenn Sie einen Job in den USA bekommen, eine Vollzeitzulassung für Master in den USA machen oder sich zuerst in Nicht-USA-Ländern niederlassen möchten (visumfrei oder Visa Waiver Program

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Ich nehme an, Sie haben Ihren Bachelor / Master in Indien abgeschlossen und suchen einen Job in den USA.

Wenn Sie langfristig suchen, dann sind die Regeln strenger geworden, nachdem Trump an die Macht gekommen ist, im Vergleich zu Obama und früheren Regierungsvorschriften.

Die USA sichern ihre Grenze, und wie in der politischen Agenda versprochen, sollten die USA zuerst/lokal zuerst erwägen, mehr Aufmerksamkeit von Trump zu bekommen. Aus diesem Grund ist es sehr schwierig, in den USA sehr leicht einen Job zu bekommen.

Es gibt andere Möglichkeiten, wenn Sie einen Job in den USA bekommen, eine Vollzeitzulassung für Master in den USA machen oder sich zuerst in Nicht-USA-Ländern niederlassen möchten (Länder ohne Visum oder Programm für visumfreies Reisen), dann wären Sie in einer guten Position, um in den US-Markt einzutreten . Ich hoffe, Ihre Absicht sollte der Sicherheit und Gesellschaft der USA nicht schaden!

Auch warum nur nach USA suchen, Sie können PR oder Arbeitserlaubnis in Kanada oder Australien beantragen (sollte minimale Erfahrung in spezialisierten Bereichen haben). Es ist wieder keine schlechte Option. Alles Gute.

Es ist nicht unmöglich, das ist sicher.

Einfach - es ist für niemanden einfach, in den USA einen Job zu bekommen. Arbeite an deiner Kontrolle und überlasse alles andere denen, die diese Dinge kontrollieren!

Stellen Sie sicher, dass Ihr (hoffentlich!) herausragender Lebenslauf alle erforderlichen Kästchen ankreuzt, gemäß den US-Standards. Das ist absolut grundlegend in Ihrer Stellensuche.

Was ist zu tun

  • Verwenden Sie ein CHRONOLOGISCHES FORMAT FÜR DEN LEBENSLAUF, in dem Sie Ihre letzte Berufserfahrung zuerst auflisten
  • Bewerben Sie sich mit einem PDF- oder Word-Dokument bei einem Bewerbermanagementsystem
  • Verwenden Sie ein sauberes, lesbares Design
  • Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Ihre Leistungen für jede Arbeitserfahrung zu beschreiben p
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Es ist nicht unmöglich, das ist sicher.

Einfach - es ist für niemanden einfach, in den USA einen Job zu bekommen. Arbeite an deiner Kontrolle und überlasse alles andere denen, die diese Dinge kontrollieren!

Stellen Sie sicher, dass Ihr (hoffentlich!) herausragender Lebenslauf alle erforderlichen Kästchen ankreuzt, gemäß den US-Standards. Das ist absolut grundlegend in Ihrer Stellensuche.

Was ist zu tun

  • Verwenden Sie ein CHRONOLOGISCHES FORMAT FÜR DEN LEBENSLAUF, in dem Sie Ihre letzte Berufserfahrung zuerst auflisten
  • Bewerben Sie sich mit einem PDF- oder Word-Dokument bei einem Bewerbermanagementsystem
  • Verwenden Sie ein sauberes, lesbares Design
  • Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Ihre Leistungen für jede Praktikumsposition zu beschreiben

Was nicht zu tun ist

  • Fügen Sie kein Bild in Ihren Lebenslauf ein
  • Geben Sie keine persönlichen Daten wie Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummern oder Familienstand an
  • Fügen Sie keine Referenzen in Ihren Lebenslauf ein
  • Geben Sie kein Ziel an. Ersetzen Sie es stattdessen entweder durch eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen oder durch nichts

Ja und nein. Es hängt davon ab

1. Fähigkeit
2. Erfahrung
3. Visatyp

Wenn Sie 4-5 Jahre Erfahrung haben, ist es schwierig, eine Festanstellung zu finden. Viele Profile sind vertraglich mit einer Zeitspanne zwischen 1 Monat und 12 Monaten Vertrag. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Familie und ziehen sie hin und wieder an einen anderen Ort (von Ost nach West, Süd usw.).

Meistens wird der Interviewer versuchen, Ihren Akzent einzuschätzen, da wir Inder dazu neigen, anders zu sprechen.

Visa ist eines der größten Probleme. H1b-Übertragung und -Erneuerung sind für Unternehmen schmerzhaft und teuer, daher versuchen sie, solche Profile zu vermeiden

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Ja und nein. Es hängt davon ab

1. Fähigkeit
2. Erfahrung
3. Visatyp

Wenn Sie 4-5 Jahre Erfahrung haben, ist es schwierig, eine Festanstellung zu finden. Viele Profile sind vertraglich mit einer Zeitspanne zwischen 1 Monat und 12 Monaten Vertrag. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Familie und ziehen sie hin und wieder an einen anderen Ort (von Ost nach West, Süd usw.).

Meistens wird der Interviewer versuchen, Ihren Akzent einzuschätzen, da wir Inder dazu neigen, anders zu sprechen.

Visa ist eines der größten Probleme. H1b-Übertragung und -Erneuerung sind für Unternehmen schmerzhaft und teuer, daher versuchen sie, solche Profile zu vermeiden.


Viel Glück bei der Suche.

Es ist nie schwer oder einfach, mein Freund. Es hängt alles von der Anstrengung ab, die Sie aufgewendet haben.

Angenommen, es gibt jeden Monat mindestens 3 Millionen offene Stellen in den USA und etwa 5 % sponsern H1B für Ausländer.

Wenn Sie nachrechnen, ergäben sich monatlich fast 1500000 Jobs. Sie können die Liste der Unternehmen, die ausländische Staatsangehörige sponsern und einstellen, hier einsehen - Top 100 H1B Visa Sponsoren - 2015 H1B Visa Report.

Alles Gute.

Notieren ist einfach, bis Sie die Qualität und das Können haben, die Sie verdienen. Auch die USA haben Arbeitslosigkeit. Dort finden Sie qualifizierte Arbeitslose. Also nichts ist einfach oder leichter. Sie müssen Fähigkeiten haben. Entsprechend der Qualität, die Sie besitzen, können Sie den Job bekommen. Insbesondere kommt es zu einer Sprachbarriere, wenn Sie in ein englisches Land umziehen möchten und unter dieser Bedingung entweder IELTS oder TOFEL benötigen.

Bauen Sie also die Fähigkeiten auf und springen Sie dann ins Feld. Wettbewerb ist überall.

Danke

Ich glaube nicht. Es könnte kein privates Unternehmen geben, das Nationalität über Talent stellt. Private Unternehmen suchen nur nach Profit. Sie wählen die Person aus, die perfekt für die jeweilige Stelle ist, unabhängig davon, wo die Person lebt oder welchem ​​Land sie angehört. Und wenn Sie talentiert und würdig genug sind, kann Sie niemand daran hindern, irgendwelche Jobs zu bekommen!
Konzentriert bleiben.
Einen schönen Tag noch! :)

Es war schon immer schwierig, Jobs für Inder in den USA zu bekommen. Selbst nachdem Trump Präsident geworden war, wurde es schwieriger, als er Indianer daran hinderte, in den USA zu arbeiten, und ihnen amerikanische Jobs stahl. Nach 2017 machte er verbindlich, dass nur Inder (oder Ausländer) mit einem US-Abschluss Anspruch auf ein Arbeitsvisum haben, dh H1b.

Aber jetzt wird es durch die COVID-19-Krise noch schwieriger, sodass nicht gesagt werden kann, dass es in naher Zukunft besser wird. Es ist besser, die Karriere in Indien selbst oder in einem anderen Land als den USA zu konzentrieren.

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