Ist Es Einfach, In Kanada Bürojobs Für Qualifizierte Inder Zu Bekommen?

Ist Es Einfach, In Kanada Bürojobs Für Qualifizierte Inder Zu Bekommen?

January 28, 2023, by Isabella Goldfeld, Arbeit

Nahezu unmöglich. Die Leute auf Quora prahlen mit ihrem Erfolg, aber niemand möchte Misserfolgsgeschichten teilen. Von 1000 Menschen würden nur 5% einen Job in ihrem jeweiligen Bereich bekommen (meistens Software-Jungs). Alle anderen (Ingenieure, Ca, Ärzte) fahren Taxis oder arbeiten maximal für einen Job auf der Ebene eines Angestellten, den sie als Bürojob / erfolgreich bezeichnen.

HÖRT AUF Menschen zu lügen, denkt euch wahre Geschichten über euer kaputtes Leben in Kanada aus, versteckt die Geschichten vor euren Freunden und Verwandten, aber hört auf, elende Menschen zu lügen.

Ich werde darauf antworten, indem ich eine interessante Geschichte erzähle. Als ich vor langer Zeit nach Kanada einwanderte, hatte ein anderer Freund von mir eine Geschichte zu erzählen. Sein Onkel kam Jahrzehnte zuvor nach Kanada und während er arbeitslos und gelangweilt in einer Stadt in Ontario lebte, beschloss er, die Zeit totzuschlagen, indem er einem Hot-Dog-Standbesitzer half. Nach einer Weile sagte der Hot-Dog-Standbesitzer zu ihm (dem Onkel meines Freundes): „Du weißt schon, mein Sohn , du bist gut und verstehst das Handwerk, aber wenn du nur ein bisschen kanadische Erfahrung hättest, hätte ich dich eingestellt.“

Kanadische Erfahrung!!! Eine der BULLS—T-Ausreden, die jemals erfunden wurden, um Neuankömmlinge und Einwanderer zu beeindrucken

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Ich werde darauf antworten, indem ich eine interessante Geschichte erzähle. Als ich vor langer Zeit nach Kanada einwanderte, hatte ein anderer Freund von mir eine Geschichte zu erzählen. Sein Onkel kam Jahrzehnte zuvor nach Kanada und während er arbeitslos und gelangweilt in einer Stadt in Ontario lebte, beschloss er, die Zeit totzuschlagen, indem er einem Hot-Dog-Standbesitzer half. Nach einer Weile sagte der Hot-Dog-Standbesitzer zu ihm (dem Onkel meines Freundes): „Du weißt schon, mein Sohn , du bist gut und verstehst das Handwerk, aber wenn du nur ein bisschen kanadische Erfahrung hättest, hätte ich dich eingestellt.“

Kanadische Erfahrung!!! Eine der BULLS—T-Ausreden, die jemals erfunden wurden, um Neuankömmlinge und Einwanderer davon abzuhalten, einen Job zu bekommen, und trotzdem legal und politisch korrekt zu sein. Ich selbst bin mit diesem Mist konfrontiert worden, als ich unter unzähligen anderen ins Land kam, und egal wie sie versuchen, es zu erklären, es wird für die meisten Berufe niemals Sinn machen.

Wenn ich in der Holzindustrie arbeite, ist es vielleicht akzeptabel, aber nicht für Dinge wie Fertigung, Informationstechnologie usw. Es wird einfach gemacht, um das Misstrauen der Arbeitgeber gegenüber Neuankömmlingen zu rechtfertigen und den Einheimischen (vorzugsweise lokal ausgebildete) den Vorzug zu geben. Ob Sie es glauben oder nicht, einige dieser Idioten haben sich sogar gefragt, ob wir eine Universität haben, wo ich herkomme.

Solche Ausreden lassen die Tür für ethnische Vetternwirtschaft am Arbeitsplatz und unfaire Praktiken vieler offen, was wiederum unzählige Menschen, die für die Arbeit voll qualifiziert sind, vor den Kopf stößt. Ich verstehe, dass Misstrauen gegenüber den Standards und der Erfahrung besteht, die mit einem Neuankömmling verbunden sind, aber es gibt unzählige Möglichkeiten, diese Angst zu mildern, z in der Tat, dass ihre bisherige Erfahrung und Ausbildung nicht zählen.

Haben wir andererseits schon einmal von etwas gehört, das sich „American Experience“ nennt? Warum finden viele kanadische Einwanderer (insbesondere im Technologiesektor) keine Jobs in Kanada und finden stattdessen amerikanische Unternehmen, die bereit sind, sie ohne solchen Mist einzustellen? Denn was für das Geschäft zählt, ist „Was können Sie für uns tun?“, Nicht woher Sie kommen und ob sie dort Menschen wie uns haben oder nicht.

Trotz der (in den meisten Fällen) hohen staatlichen Messlatte für die Einwanderung nach einem leistungsbasierten System ändert sich die Geschäftsmentalität nie. Hat sich jemals jemand gefragt, warum das Land trotz der hochqualifizierten Einwanderer, die jedes Jahr nach Kanada kommen, nicht in der Lage war, sie voll auszuschöpfen? Warum kann Kanada in der Technologie nicht skalieren und erfolgreich mit den USA konkurrieren? Die Antwort liegt in der Geschäftswelt, die sie leider nicht nutzen kann.

Eine solche Situation, in der qualifizierte Neuankömmlinge kommen und effektiv aufgefordert werden, wieder zu lernen und bei Null anzufangen, zwingt viele von ihnen dazu, Gelegenheitsjobs wie Taxifahrer und Kassierer in Convenience-Stores zu machen, nur um über die Runden zu kommen und ihre Familien zu unterstützen, schafft aber eine Ewigkeit Ressentiments gegen das System, das sie entfremdet und ihnen ein besseres Leben vorenthalten hat, viele kehren sogar um oder gehen woanders hin, wo sie einen besseren Empfang haben.

Also, wenn Sie einer von denen sind, würden Sie nicht wütend sein? Ich war sicher, verstehe, warum sie es sind, und alle anderen sollten es auch tun.

Lassen Sie mich Ihnen eine Tatsache mitteilen, die Sie vielleicht hart finden. Aber ich sage es trotzdem, weil ich nichts beschönigen will.

Wenn Menschen wegen mangelnder „kanadischer Erfahrung“ abgelehnt werden, ist dies eine höfliche Art, mit der Unternehmen sagen: „Du bist nicht gut genug“.

Das wollen sie dir nicht direkt sagen. Also verwenden sie die Ausrede „kanadische Erfahrung“.

Ich kenne viele Mitschüler, die nach Kanada eingewandert sind. Die meisten waren intelligent und, was noch wichtiger ist, sie waren gute Kommunikatoren mit ausgezeichneten Englischkenntnissen. Abgesehen von einigen wenigen fanden die meisten von ihnen innerhalb weniger Wochen bis weniger Monate ohne viel o Arbeit

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Lassen Sie mich Ihnen eine Tatsache mitteilen, die Sie vielleicht hart finden. Aber ich sage es trotzdem, weil ich nichts beschönigen will.

Wenn Menschen wegen mangelnder „kanadischer Erfahrung“ abgelehnt werden, ist dies eine höfliche Art, mit der Unternehmen sagen: „Du bist nicht gut genug“.

Das wollen sie dir nicht direkt sagen. Also verwenden sie die Ausrede „kanadische Erfahrung“.

Ich kenne viele Mitschüler, die nach Kanada eingewandert sind. Die meisten waren intelligent und, was noch wichtiger ist, sie waren gute Kommunikatoren mit ausgezeichneten Englischkenntnissen. Abgesehen von einigen wenigen fanden die meisten von ihnen innerhalb weniger Wochen oder Monate ohne großen Kampf eine Stelle.

Diejenigen, die Probleme hatten, waren schlechte Kommunikatoren und hatten Englischkenntnisse, die wahrscheinlich in Indien funktionieren würden, aber in Kanada nicht als akzeptabel angesehen würden.

Viele Leute glauben, dass ihr Englisch gut genug ist, um in Kanada akzeptiert zu werden, nur weil sie ein gutes IELTS-Ergebnis haben. Die Wahrheit ist, es ist nicht. Ich habe selbst hier in den USA eine große Anzahl von Einwanderern mit schwer verständlichen, verstümmelten Akzenten gesehen. Sie verwenden umständliche Ausdrücke, die hier nicht als akzeptabel angesehen werden, sie haben keine grundlegende E-Mail-Etikette und sie sagen Dinge, die unhöflich oder anormal klingen (obwohl sie dies selbst nicht erkennen).

Kanada steht vor den gleichen Problemen. Die Sache mit den USA ist, dass es in den USA mehr offene Stellen gibt und Unternehmen daher irgendwann ihre Einstellungsstandards senken, um einen Kandidaten zu übernehmen, obwohl er möglicherweise nicht ihren Einstellungsstandards entspricht.

Kanada hat nicht so viele Jobs, und wenn Sie einer dieser Kandidaten in Kanada mit minderwertigen Kommunikationsfähigkeiten sind, bekommen Sie nicht so leicht einen Job.

Bevor Sie „Rassismus“ schreien, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass Ihre fachlichen/beruflichen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten aus Ihrem Heimatland nicht ohne Weiteres nach Kanada übertragbar sind. Sie müssen sie verfeinern oder zu den Menschen gehören, deren Fähigkeiten bereits auf einem akzeptablen Niveau sind.

Die Ablehnung wegen mangelnder „kanadischer Erfahrung“ ist die höfliche Art des Arbeitgebers, Ihnen zu sagen, dass Sie nicht gut genug waren.

Akzeptiere die harte Wahrheit und arbeite an dir.

Gute Kommunikatoren und gepflegte Persönlichkeiten haben es nicht schwer, dort Jobs zu finden. Die Wahrheit ist, dass in der heutigen Welt eine reibungslose und klare Kommunikation für fast alle Angestelltenjobs genauso wichtig ist wie technische Fähigkeiten.

Als neuer Einwanderer haben Sie zwei Möglichkeiten: 1) Jammern Sie über Rassismus und die „unfaire“ Behandlung, die Sie erfahren haben, oder 2) Gewöhnen Sie sich an die lokale Kultur und Kommunikationsstile sowie gefragte Fähigkeiten, bis ein Arbeitgeber gezwungen ist, Sie einzustellen. Auf diese Weise fangen Sie an, das „kanadische Erlebnis“ aufzubauen, wenn es das überhaupt gibt.

Es ist deine Wahl, was du tust. Jammern hat niemanden weitergebracht.

Vor meiner Landung in Kanada im Sommer 2018 hatte ich mehr als 9 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler in Indien. Ich hatte mehrere Titel und Beförderungen in meiner Karriere wie Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead und bla bla bla. Aber meine Arbeit bestand hauptsächlich darin, Software zu entwickeln. Auch in Kanada bevorzuge ich eine technische Funktion gegenüber einer Führungsposition, solange das Gehalt meinen Erwartungen entspricht. Mein Fokus lag also auf den Rollen des Softwareentwicklers.

Meine PR wurde mir im Sommer 2017 ausgestellt und ich habe im Herbst eine 1-wöchige sanfte Landung gemacht. Ich habe einen VOIP-Anschluss mit einer Toronto-Nummer genommen

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Vor meiner Landung in Kanada im Sommer 2018 hatte ich mehr als 9 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler in Indien. Ich hatte mehrere Titel und Beförderungen in meiner Karriere wie Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead und bla bla bla. Aber meine Arbeit bestand hauptsächlich darin, Software zu entwickeln. Auch in Kanada bevorzuge ich eine technische Funktion gegenüber einer Führungsposition, solange das Gehalt meinen Erwartungen entspricht. Mein Fokus lag also auf den Rollen des Softwareentwicklers.

Meine PR wurde mir im Sommer 2017 ausgestellt und ich habe im Herbst eine 1-wöchige sanfte Landung gemacht. Ich habe eine VOIP-Verbindung mit einer Toronto-Nummer für 10 US-Dollar pro Monat genommen, die unbegrenzte eingehende und ausgehende Anrufe beinhaltet. Ich bekam auch ein kostenloses schnurloses Telefon und einen Adapter für den Anschluss an das Modem. Ich besaß praktisch eine kanadische Nummer und roamte in Indien. Der einzige Unterschied ist, dass ich nur 10 Dollar pro Monat zahle.

Ich habe meine Jobsuche ab November 2017 von Indien aus gestartet und im Januar 2018 mein erstes Angebot bei einem renommierten Unternehmen in Calgary erhalten. Die Interviews wurden über Webex und Bildschirmfreigabe-/Code-Apps durchgeführt und bestanden aus 3–4 technischen Runden. Als die Personalabteilung schließlich anrief, um zu besprechen, dass sie bereit seien, mit meiner Kandidatur fortzufahren, teilte sie mir mit, dass ich in zwei Wochen beitreten sollte, da dies die übliche Praxis in Kanada ist. Das war mir nicht bewusst und meine Kündigungsfrist in Indien betrug 3 Monate. Ich war auch nicht in der Lage, in 2-3 Wochen zu reisen. Also musste ich von diesem Angebot Abstand nehmen.

Ich stoppte meine Jobsuche, da es zwecklos schien, in meinem indischen Job zu sein. Ich habe meinen indischen Job im März 2018 gekündigt, mit dem Ziel, mich bis zum Sommer von der Kündigungsfrist zu befreien. Ich habe diese Zeit genutzt, um meine Programmierkenntnisse zu verbessern. Ich habe meine Jobsuche Mitte Mai wieder aufgenommen. Dies war die dramatischste Phase, da ich an etwa 6–8 Vorstellungsgesprächen teilnehmen durfte und bei allen mit Ablehnungen konfrontiert wurde. Das hat mich hart getroffen und mir wurde klar, dass die Vorstellungsgespräche in Kanada anders sind. Ich verbesserte mich kontinuierlich mit jeder Ablehnung und bis Ende Juni kam ein Interview durch, aber sie wollten ein letztes persönliches Gespräch. Ich buchte schnell ein One-Way-Ticket nach Toronto und machte mich in ein paar Wochen auf den Weg. Leider teilten sie später mit, dass sie mit anderen Kandidaten umziehen.

Trotzdem bin ich zum geplanten Termin nach Toronto geflogen. Ich wollte die Sommerzeit und den Höhepunkt des Arbeitsmarktes nie missen. Ich war selbst nach all den Absagen zuversichtlich, da ich genau wusste, was ich tun sollte. Ich nahm innerhalb von 10 Tagen nach der Landung an meinem allerersten persönlichen Gespräch teil, das wirklich gut lief, aber auf Eis gelegt wurde. Inzwischen war ich bei meinem zweiten und in der darauffolgenden Woche erhielt ich den lang ersehnten Anruf von der Personalabteilung. Sie boten mir an und sie akzeptierten meine Gehaltsforderungen.


Der Weg von der PR zum Job war für mich nie glatt. Ich war zwiegespalten, bis ich das Jobangebot bekam. Mehr dazu in dieser Antwort. Viele sagen, dass ich das Glück hatte, einen Job in einem Monat nach der Landung zu bekommen. Dem stimme ich nicht zu. Wie oben in dieser Antwort beschrieben, begann meine Jobsuche im November 2017 und ich erhielt das erste Angebot im Juli 2018. Es dauerte ungefähr 7 Monate, bis ich mein erstes Angebot erhielt, wobei ich die ersten 6 Monate in meinem Heimatland verbrachte. In diesen 6 Monaten habe ich die meiste harte Arbeit geleistet, die erforderlich war, um ein Angebot zu bekommen, wie z. B. die Verbesserung meiner Fähigkeiten, das Lernen, wie der Arbeitsmarkt in Kanada funktioniert, und die Teilnahme an fast 10 Vorstellungsgesprächen. Nachdem ich das getan hatte, waren die Dinge für mich sehr einfach und vertraut, als ich landete. Hätte ich diese Vorbereitung nicht gemacht, hätte ich mir vielleicht mehr Zeit genommen. Meine Frau brauchte genau wegen diesem Faktor 8–9 Monate. Damit,

Ich war auch ein bisschen wählerisch bei der Auswahl von Unternehmen. Ich habe dienstleistungsorientierte Unternehmen wie Wipro und IBM als letzte Priorität beibehalten. Ich habe auch keine Vertragsjobs bevorzugt. Ich habe mich nicht zu sehr auf Personalvermittler von Drittanbietern verlassen. Stattdessen habe ich den Personalchef im Unternehmen direkt kontaktiert (die Bewerbung an ihn gesendet). Mein Fokus lag hauptsächlich auf Festanstellungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Das bedeutet auch, dass meine Interviews hauptsächlich technisch mit mehreren Runden waren. Solche Unternehmen kümmern sich weniger um Verhaltensfähigkeiten. Es ist schwierig, die Vorstellungsgespräche zu überstehen, was sich an mehreren Absagen zeigt, mit denen ich in der Anfangsphase konfrontiert war. Es ist jedoch ziemlich einfach, einen Anruf von diesen Unternehmen zu erhalten, und der Vorgang ist normalerweise in wenigen Tagen abgeschlossen.

Wenn Sie sich jedoch nicht zu sehr mit Technik beschäftigen, würde ich meinen Weg nicht empfehlen. Sie sollten stattdessen den Weg über Personalvermittler und Dienstleistungsunternehmen gehen. Soweit ich das bei meinen Freunden gesehen habe, sind Vorstellungsgespräche ziemlich einfach und konzentrieren sich hauptsächlich auf Soft Skills. Im Gegensatz dazu ist es relativ schwieriger, einen Anruf zu erhalten, und die Bearbeitung kann Monate dauern.

Das Tolle an Kanada ist, dass es allen internationalen Vollzeitstudenten erlaubt, 20 Stunden/Woche zu arbeiten; Sie können während Ihres Semesters nebenberuflich arbeiten und in den Sommer- und Winterferien auch Vollzeit arbeiten. Ich habe keine persönliche Erfahrung in der kanadischen Arbeitswelt, aber meine Freunde haben während des Studiums einige Teilzeitjobs gemacht und es hat mindestens ein oder zwei Monate gedauert, bis sie den Job bekommen haben. Seien Sie also nicht entmutigt, wenn es länger dauert.

Jobs als Kellner und Tellerwäscher (extrem häufig, aber super hektisch und anspruchsvoll), Kundendienstmitarbeiter, Auslieferung p

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Das Tolle an Kanada ist, dass es allen internationalen Vollzeitstudenten erlaubt, 20 Stunden/Woche zu arbeiten; Sie können während Ihres Semesters nebenberuflich arbeiten und in den Sommer- und Winterferien auch Vollzeit arbeiten. Ich habe keine persönliche Erfahrung in der kanadischen Arbeitswelt, aber meine Freunde haben während des Studiums einige Teilzeitjobs gemacht und es hat mindestens ein oder zwei Monate gedauert, bis sie den Job bekommen haben. Seien Sie also nicht entmutigt, wenn es länger dauert.

Sie können leicht Jobs als Kellner und Tellerwäscher (sehr häufig, aber sehr hektisch und anspruchsvoll), Kundendienstmitarbeiter, Zusteller, Lagerhalter usw. finden. Sie können auch nach Jobs auf dem Campus suchen, z. B. Forschungsassistent, die sich hervorragend für Ihren Lebenslauf eignen . Der Mindestlohn liegt je nach Provinz zwischen 11 und 15 US-Dollar pro Stunde. Wie schnell Sie einen Job bekommen, hängt von mehreren Faktoren ab:

  • Berufserfahrung aus der Vergangenheit erhöht Ihre Chancen.
  • Soft Skills wie Interviewfähigkeiten spielen eine große Rolle, wenn Sie sich auf Teilzeitstellen bewerben.
  • Ihre Sprachkenntnisse erhöhen Ihre Chancen immens; wenn Sie zweisprachig sind und sich in Französisch oder Englisch oder beidem gut auskennen.
  • Die Provinz ist sehr wichtig; Wenn es sich um eine große Stadt handelt, sind die Jobmöglichkeiten größer und Ihre Chancen auch.

Wer darf arbeiten?

  • Ein Vollzeitstudent, der an einer anerkannten Einrichtung eingeschrieben ist
  • Internationale Studierende benötigen eine gültige Studentenerlaubnis, um auf dem Campus und außerhalb des Campus zu arbeiten
  • Die Programmdauer sollte mehr als 6 Monate betragen
  • Internationale Studierende dürfen während des akademischen Semesters nicht mehr als 20 Stunden/Woche arbeiten.

Ich würde vorschlagen, dass Sie sich nach Teilzeitstellen umsehen, die Ihren Lebenslauf ergänzen, und die Arbeitserfahrung in Kanada wird Ihnen in Zukunft tatsächlich helfen, wenn Sie sich um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis im Land bewerben möchten. Ich habe diesen nützlichen Artikel über das Studieren und Arbeiten in Kanada gefunden, den Sie lesen können, um mehr zu erfahren:

Studieren in Kanada [Ultimate 2021 Guide for Indian Students]Was sind die Voraussetzungen, um in Kanada zu studieren? Was ist die Altersgrenze für ein kanadisches Studentenvisum? Welche kanadische Stadt eignet sich am besten zum Studieren?https://leverageedu.com/blog/study-in-canada/

Ich würde sagen, dass es in Kanada keinen Mangel an Arbeitskräften gibt. Wir haben einen Mangel an guten und zuverlässigen Arbeitskräften, die keine übertriebenen Erwartungen haben.

Lassen Sie mich Ihnen ein paar Beispiele geben.

Ich habe kürzlich mein Personalunternehmen auf einer Jobmesse vertreten. 90 % der Besucher waren Neuankömmlinge, die innerhalb der letzten zwei Monate angereist waren. Die meisten kamen aus Indien. Nur ein paar von ihnen hatten sich vor ihrer Ankunft informiert und wussten, dass sie mit den niedrigsten Jobs für die niedrigsten Gehälter beginnen müssen, um auf dem kanadischen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Fast alle hatten mit mindestens 30 $/h gerechnet

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Ich würde sagen, dass es in Kanada keinen Mangel an Arbeitskräften gibt. Wir haben einen Mangel an guten und zuverlässigen Arbeitskräften, die keine übertriebenen Erwartungen haben.

Lassen Sie mich Ihnen ein paar Beispiele geben.

Ich habe vor kurzem mein Personalunternehmen auf einer Jobmesse vertreten. 90 % der Besucher waren Neuankömmlinge, die innerhalb der letzten zwei Monate angereist waren. Die meisten kamen aus Indien. Nur ein paar von ihnen hatten sich vor ihrer Ankunft informiert und wussten, dass sie mit den niedrigsten Jobs für die niedrigsten Gehälter beginnen müssen, um auf dem kanadischen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Fast alle erwarteten mindestens 30 Dollar pro Stunde (was lächerlich ist, denn das ist ein Anfangsgehalt für einen Ingenieur mit kanadischer Ausbildung und Erfahrung, nicht für einen ausländischen Angestellten ohne Ausbildung und Erfahrung), und keiner von ihnen war dazu bereit Beginnen Sie in Grundpositionen, alle wollten sofort hohe Positionen. So funktioniert es in Kanada nicht.

Zweitens – einige von ihnen stimmten zu, mit dem Einzelhandel zu beginnen. Ich schickte sie in einen Laden und alle drei wurden innerhalb eines Monats gefeuert. Weil sie alle so taten, als wären sie zu gut für diesen Job, spielten sie aus und ließen nach.

Ich werde nicht mit den anderen hundert Beispielen fortfahren, die ich habe, unterm Strich – wir haben keinen Mangel an Arbeitskräften. Es ist nur so, dass sie nicht bereit sind, die Arbeit zu machen.

Dies ist eine unbeantwortbare Frage, denn:
1. Es gibt keine klare Definition von Bürojobs, die je nach Definition eine Vielzahl von Bereichen oder nur Verwaltungsassistenten abdecken können.
2. Da die Aufnahme von Einwanderern schwankt und die Zusammensetzung dieser Aufnahme davon abhängt, wer sich bewirbt und wie sie abschneiden, gibt es keine Möglichkeit zu quantifizieren, welche Jobs Einwanderer benötigen werden; und
3. Es gibt keinen Zeitplan, was für eine Frage wie diese wichtig ist, weil Einwanderer manchmal Zeit brauchen, um sich in einem neuen Land zurechtzufinden. Es kann also ein Job verfügbar sein, aber es kann sechs bis acht Monate dauern, bis ein

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Dies ist eine unbeantwortbare Frage, denn:
1. Es gibt keine klare Definition von Bürojobs, die je nach Definition eine Vielzahl von Bereichen oder nur Verwaltungsassistenten abdecken können.
2. Da die Aufnahme von Einwanderern schwankt und die Zusammensetzung dieser Aufnahme davon abhängt, wer sich bewirbt und wie sie abschneiden, gibt es keine Möglichkeit zu quantifizieren, welche Jobs Einwanderer benötigen werden; und
3. Es gibt keinen Zeitplan, was für eine Frage wie diese wichtig ist, weil Einwanderer manchmal Zeit brauchen, um sich in einem neuen Land zurechtzufinden. So kann ein Job verfügbar sein, aber es kann sechs bis acht Monate dauern, bis ein Einwanderer … zum Beispiel … ausreichend fließend Englisch spricht, um für diesen Job eingestellt zu werden.

Insgesamt liegt die Arbeitslosigkeit in Kanada bei weniger als 4 % und es gibt freie Stellen, obwohl der kanadische Arbeitsmarkt sehr wettbewerbsintensiv ist. Der Einwanderungsprozess beinhaltet jedoch keinen garantierten Job – es gibt keinen direkten Zusammenhang zwischen einem bestimmten Job und einem bestimmten akzeptierten Kandidaten.

Stattdessen versucht das Screening, Personen zu identifizieren, die über die Fähigkeiten und den Bildungshintergrund verfügen, um in Kanada erfolgreich zu sein und einen Beitrag zum Land zu leisten.

Ich denke, es ist äußerst schwierig zu beurteilen, was in Ihrer persönlichen Situation ohne weitere Informationen vor sich gehen könnte (die Sie meiner Meinung nach aufgrund der sensiblen Natur dieser Informationen nicht teilen sollten).

Es gibt ein paar Dinge, die ich vorschlage:

  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Zeugnisse in Kanada genauso gültig sind wie in Ihrem Job im Ausland. Wenn Sie keine Anmeldeinformationen für Ihre Buchhaltungsposition haben oder noch nie hatten, schlage ich vor, sie zu besorgen (und dies kann eine Weile dauern, aber es wäre es wert).
  • Wenn Sie enge Freunde haben, die bereit sind, Informationen wie ihren Lebenslauf und ihren Job/frühere Jobs zu teilen, können Sie das tun
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Ich denke, es ist äußerst schwierig zu beurteilen, was in Ihrer persönlichen Situation ohne weitere Informationen vor sich gehen könnte (die Sie meiner Meinung nach aufgrund der sensiblen Natur dieser Informationen nicht teilen sollten).

Es gibt ein paar Dinge, die ich vorschlage:

  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Zeugnisse in Kanada genauso gültig sind wie in Ihrem Job im Ausland. Wenn Sie keine Anmeldeinformationen für Ihre Buchhaltungsposition haben oder noch nie hatten, schlage ich vor, sie zu besorgen (und dies kann eine Weile dauern, aber es wäre es wert).
  • Wenn Sie enge Freunde haben, die bereit sind, Informationen wie ihren Lebenslauf und ihren Job/frühere Jobs zu teilen, können Sie beurteilen, was Ihnen im Vergleich zur Konkurrenz in Ihrer Nähe fehlt. Wenn ein Unternehmen einen guten Buchhalter braucht, wird es im Allgemeinen einen guten Buchhalter einstellen. Niemand wird sich darum kümmern, ob Sie im Ausland gearbeitet haben oder nicht.
  • Wie beeindruckend klingt Ihre Auslandserfahrung in Ihrem Lebenslauf? Vielleicht möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf für andere genauso gut klingt wie für Sie selbst.

Abgesehen von diesen allgemeinen Tipps kann ich Ihnen nicht viel mehr Ratschläge geben, ohne Sie persönlich zu kennen.

Wenn ich Ihren Kommentar lese, habe ich noch nie eine Diskriminierung von Bürgern gesehen. Ich habe viel Diskriminierung von Nicht-Staatsbürgern gesehen. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in allen Branchen sind Bürger oder ständige Einwohner auf dem Weg, Bürger zu werden. Wenn es in Ihrer Gegend keine guten Jobmöglichkeiten gibt, könnten Sie darüber nachdenken, Ihren Horizont auf andere Städte auszudehnen. Auf Gedeih und Verderb bewegen sich die kanadischen Arbeitsmärkte etwa alle zehn Jahre ziemlich dramatisch durch das ganze Land. Als Sie in Kanada waren, war wahrscheinlich alles ganz anders.

Fast 30 % aller Jobs werden innerhalb eines Dollars des Mindestlohns bezahlt. Davon kann niemand leben. Wenn dies die Art von Arbeit ist, die Sie anstreben, erhalten Sie möglicherweise nie ein Visum für Kanada. Ziel des Einwanderungsprozesses ist es, junge und gut ausgebildete Personen (einschließlich Gewerbetreibende) nach Kanada zu ziehen und dort zu leben.

Wenn Sie in Kanada leben und arbeiten möchten, steht es Ihnen frei, einen Antrag auf Einwanderung zu stellen.

Beweisen Sie zuerst, dass Sie genug Geld haben, um sich bewerben zu dürfen…

Die Beantragung eines Visums kostet ca. 2.000 CAD pro Person und die Bearbeitung dauert ein bis fünf Jahre.

Aufgrund der Covid-19-Pandemie und der daraus resultierenden schweren

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Fast 30 % aller Jobs werden innerhalb eines Dollars des Mindestlohns bezahlt. Davon kann niemand leben. Wenn dies die Art von Arbeit ist, die Sie anstreben, erhalten Sie möglicherweise nie ein Visum für Kanada. Ziel des Einwanderungsprozesses ist es, junge und gut ausgebildete Personen (einschließlich Gewerbetreibende) nach Kanada zu ziehen und dort zu leben.

Wenn Sie in Kanada leben und arbeiten möchten, steht es Ihnen frei, einen Antrag auf Einwanderung zu stellen.

Beweisen Sie zuerst, dass Sie genug Geld haben, um sich bewerben zu dürfen…

Die Beantragung eines Visums kostet ca. 2.000 CAD pro Person und die Bearbeitung dauert ein bis fünf Jahre.

Aufgrund der Covid-19-Pandemie und der daraus resultierenden schweren Rezession wurde praktisch die gesamte Einwanderung nach Kanada eingestellt.

Wir haben bereits über 1.000.000 Arbeitslose, die von der Regierung unterstützt werden.

Nur der Express Entry Stream ist für Bewerbungen geöffnet.

Dafür benötigen Sie mindestens 470 Punkte. Wenn Sie nicht so viele bekommen, gibt es KEINE MÖGLICHKEIT für Sie, nach Kanada zu kommen. Wie viele bekommst du?

Siehe Zeile 4.

Zusammenfassung: So wandern Sie 2020 nach Kanada ein

Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außen bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellung und nur durch jemanden ausgefüllt werden kann

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Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außerhalb bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellungen ausgefüllt werden kann, und nur jemand mit Ihrer Expertise in Skillset X kann das tun. Das ist ein ganz langwieriger Prozess, den kein Unternehmen durchlaufen möchte.

Hier erfolgt die Rekrutierung meistens über Agentur-/Beratungs-/Freundesempfehlungen, und alle erfordern Ihre persönliche Anwesenheit für ein persönliches Gespräch. Bei so vielen Betrugsaktivitäten in Bezug auf gefälschte Vorstellungsgespräche, gefälschte Kandidaten und Stellvertreter, die an Vorstellungsgesprächen für andere teilnehmen, wird die Glaubwürdigkeit des Kandidaten in den meisten Fällen auf den Prüfstand gestellt.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, ein Stellenangebot aus Indien zu bekommen, aber nur, dass die Chancen geringer sind und Ihr Lebenslauf auffallen muss, um eine solche Gelegenheit zu bekommen.

Früher oder später wird der Automatisierungstrend einsetzen: Kassierer würden durch Kioske ersetzt, Fahrzeuge würden nicht mehr von jemandem gesteuert werden müssen, der Herstellungsprozess würde weiterhin jeden überflüssig machen, der noch am Fließband steht, die Landwirtschaft wird sich selbst annehmen -ausreichende intelligente Systeme usw.

Maschinen erfordern keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Tatsächlich verlangen sie überhaupt kein Gehalt. Sie fordern keinen Urlaub. Tatsächlich sind sie rund um die Uhr verfügbar. Maschinen leiden nicht unter Depressionen oder anderen Gesundheitsproblemen. Tatsächlich eliminieren sie die Möglichkeit menschlicher Fehler.

Jede Anstrengung das

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Früher oder später wird der Automatisierungstrend einsetzen: Kassierer würden durch Kioske ersetzt, Fahrzeuge würden nicht mehr von jemandem gesteuert werden müssen, der Herstellungsprozess würde weiterhin jeden überflüssig machen, der noch am Fließband steht, die Landwirtschaft wird sich selbst annehmen -ausreichende intelligente Systeme usw.

Maschinen erfordern keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Tatsächlich verlangen sie überhaupt kein Gehalt. Sie fordern keinen Urlaub. Tatsächlich sind sie rund um die Uhr verfügbar. Maschinen leiden nicht unter Depressionen oder anderen Gesundheitsproblemen. Tatsächlich eliminieren sie die Möglichkeit menschlicher Fehler.

Jede Anstrengung, die ein streng definiertes Endergebnis hat, würde eines Tages automatisiert werden. Jede Arbeit, die kein menschliches Urteilsvermögen und keine Kreativität erfordert, würde eines Tages von Maschinen erledigt. Die menschliche Arbeit würde dann zum einzigen Ausdruck dessen, was uns menschlich macht.

Abhängig von der Geschwindigkeit des Automatisierungsprozesses kann dies zu enormen wirtschaftlichen und sozialen Umwälzungen bis hin zu Krisen führen. Die Arbeitskräfte, die an einen Arbeiterjob gewöhnt sind, müssten einen Weg finden, ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit sie wieder in den umgestalteten Arbeitsmarkt eintreten können.

Bildung ist die Grundlage unserer Zivilisation. Wenn wir nicht anfangen, Kinder und Erwachsene für die Zukunft zu erziehen, die uns erwartet, könnten wir als Spezies dem Untergang geweiht sein.

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