In Welchen Ländern Ist Es Am Schwierigsten, Einen Job Zu Bekommen?

In Welchen Ländern Ist Es Am Schwierigsten, Einen Job Zu Bekommen?

February 3, 2023, by Kaspar Singer, Arbeit

Versuchen zu vermeiden

Die Sahara… Beispiel Mauretanien Mali Sudan

Die unruhigen Länder. Lange Liste hier.

Achten Sie auf Sicherheit und Komfort und ... auf sich selbst und reisen Sie in Gebiete, die einigermaßen übereinstimmen.

Wenn die Leute dich sehen und dich mögen, wirst du niemals verhungern und vielleicht kommst du irgendwo hinein und kletterst die Leiter hinauf.

Bleiben Sie nicht im Land der großen Gehaltsschecks stecken. Es ist eine Wüste wie Mauretanien.

Bewegen Sie sich und erkunden Sie einfach genug, um zu essen und Freunde zu finden.

Die „““ Haus kaufen, heiraten, arbeiten, bis die Haare grau sind und die Kinder größer sind als du.“ „“ Subroutine wird hoffnungslos und unattraktiv.

Hängt von Ihrer Nationalität, den Fähigkeiten, die Sie mitbringen, dem Land, in das Sie ziehen möchten, und den Einwanderungshürden in diesem Land ab.

Königreich Saudi-Arabien:

Als Ausländer erhalten Sie in Saudi-Arabien keine Staatsbürgerschaftsrechte.

Saudi-Arabiens Regierung ist bestrebt, den Status quo zu schützen, und will ihre kulturellen Werte oder ihren Lebensstandard nicht gefährden, indem sie Ausländern erlaubt, ein fester Bestandteil der Gesellschaft zu werden. Ihr einziger Weg, ein eingebürgerter Staatsbürger zu werden, ist die Heirat mit einem Staatsangehörigen; aber selbst das garantiert noch keine Staatsbürgerschaft, insbesondere für Nicht-Muslime.

VATIKANSTADT:

Die Staatsbürgerschaft des Landes basiert nicht auf der Geburt, sondern wird nur denjenigen gewährt, die aufgrund ihrer Arbeit oder ihres Amtes im Vatikan wohnen.

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Königreich Saudi-Arabien:

Als Ausländer erhalten Sie in Saudi-Arabien keine Staatsbürgerschaftsrechte.

Saudi-Arabiens Regierung ist bestrebt, den Status quo zu schützen, und will ihre kulturellen Werte oder ihren Lebensstandard nicht gefährden, indem sie Ausländern erlaubt, ein fester Bestandteil der Gesellschaft zu werden. Ihr einziger Weg, ein eingebürgerter Staatsbürger zu werden, ist die Heirat mit einem Staatsangehörigen; aber selbst das garantiert noch keine Staatsbürgerschaft, insbesondere für Nicht-Muslime.

VATIKANSTADT:

Die Staatsbürgerschaft des Landes basiert nicht auf der Geburt, sondern wird nur denjenigen gewährt, die aufgrund ihrer Arbeit oder ihres Amtes im Vatikan wohnen. Als Bürger gelten auch Kardinäle, die in der Vatikanstadt oder in Rom leben, sowie Diplomaten des Heiligen Stuhls.

3. Bhutan:

Die Himalaya-Nation Bhutan ist dafür bekannt, ihren Erfolg eher an ihrem National Happiness Index als an ihrem BIP zu messen. Es ist eines der isoliertesten Länder der Welt.

Das Land öffnete sich erst 1974 für den Tourismus und regelt und überwacht Reisen in das Land weiterhin genau, sodass Sie sich vorstellen können, dass der Einwanderungsprozess nicht einfach ist.

Es braucht zwei bhutanische Eltern, um als Staatsbürger geboren zu werden, und wenn Sie nur einen haben, müssen Sie die eingebürgerte Staatsbürgerschaft beantragen, nachdem Sie 15 Jahre in Bhutan gelebt haben. Die 15-Jahres-Anforderung gilt auch für Regierungsangestellte.

Diejenigen mit nicht-bhutanischen Eltern, die nicht für die Regierung arbeiten, können sich bewerben, nachdem sie 20 Jahre im Land gelebt haben, solange sie eine Liste von Anforderungen erfüllen, einschließlich keiner Aufzeichnungen darüber, dass sie gegen den König oder das Land gesprochen oder gehandelt haben. Wenn Sie dies in Zukunft tun, kann Ihnen Ihre Staatsbürgerschaft entzogen werden.

Auch wenn Sie die Anforderungen erfüllen, behält sich Bhutan das Recht vor, Sie ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

Volksrepublik China:

Das chinesische Staatsangehörigkeitsgesetz erlaubt es Ausländern, zu versuchen, eingebürgerte Staatsbürger zu werden, wenn sie Verwandte haben, die chinesische Staatsbürger sind, sich in China niedergelassen haben oder „andere legitime Gründe haben“.

Wenn Sie keinen Verwandten haben, der chinesischer Staatsbürger ist und in China lebt, sind Ihre Chancen, chinesischer Staatsbürger zu werden, gering. Laut CIA ist eine Einbürgerung zwar möglich, aber äußerst schwierig. Ein längerfristiger Aufenthalt ist erforderlich, aber nicht festgelegt.

KATAR:

Wenn Ihr Vater kein Katar ist, dann sind Sie es laut Doha News auch nicht, selbst wenn Ihre Mutter es ist. Wenn Sie seit 25 Jahren einen rechtmäßigen Wohnsitz in Katar haben, ohne das Land für mehr als zwei aufeinanderfolgende Monate zu verlassen (neben anderen Anforderungen), können Sie die Staatsbürgerschaft beantragen.

Die Doha News berichteten, dass Katar jährlich nur etwa 50 Ausländer einbürgert. Darüber hinaus werden eingebürgerte Bürger gesetzlich nicht wie in Katar geborene Bürger behandelt, wahrscheinlich weil das Land sehr großzügige staatliche Leistungen bietet, deren Ausweitung auf alle Bürger kostspielig wäre.

Bundesstaat KUWAIT:

Gemäß dem Staatsangehörigkeitsgesetz von Kuwait können Sie nach 20 Jahren (15 für Bürger anderer arabischer Länder) in Kuwait die Zuerkennung der kuwaitischen Staatsbürgerschaft beantragen, jedoch nur, wenn Sie durch Geburt oder Konversion Muslim sind. Wenn Sie konvertiert sind, müssen Sie seit fünf Jahren praktizieren. Außerdem müssen Sie fließend Arabisch sprechen.

Das Staatsangehörigkeitsgesetz besagt auch, dass die Frau eines kuwaitischen Mannes beantragen kann, Staatsbürger zu werden, nachdem sie 15 Jahre verheiratet war.

Vereinigte Arabische Emirate:

Die Vereinigten Arabischen Emirate, Heimat der funkelnden Stadt Dubai, lassen Sie laut CIA die Staatsbürgerschaft beantragen, wenn Sie sich seit 30 Jahren rechtmäßig in den Emiraten aufhalten.

Das Bundesgesetz Nr. 17 besagt, dass Sie als arabischer Staatsbürger aus Oman, Katar oder Bahrain nach dreijährigem Aufenthalt die Einbürgerung beantragen können. Araber aus anderen Ländern sind nach siebenjährigem Aufenthalt in den VAE berechtigt. Nachkommen von Eltern der Emirate haben Anspruch auf die Staatsbürgerschaft, wenn sie von bekannten oder unbekannten Eltern innerhalb des Staates geboren wurden.

Laut einem UN-Bericht können Frauen mit der Staatsbürgerschaft der VAE, die mit ausländischen Männern verheiratet sind, diese derzeit nicht an ihre Kinder weitergeben. Ein Dekret aus dem Jahr 2011 erlaubt es diesen Kindern, die Staatsbürgerschaft zu beantragen, wenn sie 18 Jahre alt sind.

Liechtenstein:

Liechtenstein, ein winziges Bergland zwischen Österreich und der Schweiz, hat knapp 40.000 Einwohner - und die Einwanderungspolitik des Landes scheint darauf abzuzielen, es klein zu halten.

Wer Staatsbürger werden möchte, muss mindestens 30 Jahre in Liechtenstein leben, wobei jedes Jahr vor Vollendung des 20. Lebensjahres als zwei Jahre zählt. Wenn Sie mit einem Liechtensteiner verheiratet sind und bereits im Land leben, verkürzt sich diese Frist auf fünf Ehejahre.

Wenn Sie eine Abkürzung von der 30-jährigen Wohnsitzpflicht wünschen, können Sie Ihre Gemeinde bitten, Sie nach 10 Jahren zu wählen.

Unabhängig von der Methode müssen Sie Ihre derzeitige Staatsbürgerschaft aufgeben.

In jeder Branche werden Sie feststellen, dass sie behaupten, dass es ihnen am schwersten fällt, Jobs welcher Art auch immer zu besetzen. Handwerker haben es schwer. Sie können ein Video von Mike Rowe (bekannt aus Dirty Jobs) finden, der über dieses Problem spricht. Die IT-Branche beansprucht etwa 500.000 frei werdende qualifizierte Stellen, Dienstleistungsjobs in der Gastronomie und im Gastgewerbe, landwirtschaftliche Jobs. Dann gibt es noch die MINT-Berufe. Allen gemeinsam sind Arbeitgeber, die nicht bereit oder nicht in der Lage sind, die Bedürfnisse der angehenden Arbeitnehmer in jeder dieser Branchen zu erfüllen.

Ob existenzsichernde Löhne, Job stabi

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In jeder Branche werden Sie feststellen, dass sie behaupten, dass es ihnen am schwersten fällt, Jobs welcher Art auch immer zu besetzen. Handwerker haben es schwer. Sie können ein Video von Mike Rowe (bekannt aus Dirty Jobs) finden, der über dieses Problem spricht. Die IT-Branche beansprucht etwa 500.000 frei werdende qualifizierte Stellen, Dienstleistungsjobs in der Gastronomie und im Gastgewerbe, landwirtschaftliche Jobs. Dann gibt es noch die MINT-Berufe. Allen gemeinsam sind Arbeitgeber, die nicht bereit oder nicht in der Lage sind, die Bedürfnisse der angehenden Arbeitnehmer in jeder dieser Branchen zu erfüllen.

Ob es um die Bereitstellung eines existenzsichernden Lohns, Arbeitsplatzstabilität, Gesundheitsleistungen, Schulungen, Erfahrung oder Entwicklung geht. Jeder hat eine bestimmte Eintrittsbarriere. In der IT strömen Menschen in Scharen in die Schulen, um sich weiterbilden zu können, doch viele verzichten auf eine Stelle, weil ihnen die Erfahrung fehlt oder sie nicht ganz „passend“ sind. Vielen Handwerksberufen mangelt es an Gesundheitsleistungen, Arbeitsplatzsicherheit oder Zukunftsperspektiven. Die Dienstleistungsjobs sind oft zu Armutslöhnen und haben nicht genügend Stunden, ohne mehrere P / T-Positionen jonglieren zu müssen. Die Liste geht weiter. Wir könnten es das Goldlöckchen-Syndrom nennen.

Unternehmen müssen bereit sein, unbewiesene Mitarbeiter einzustellen und sie durch Mentoring, interne Schulungsprogramme und Ausbildungsplätze weiterzuentwickeln. Gesundheitsversorgung ist ein Muss, wie auf der ganzen Welt anerkannt ist, und nicht nur für die Besten und Klügsten. Dies ist von grundlegender Bedeutung und wirkt sich auf das Endergebnis von Unternehmen und Gesellschaften aus.

Wenn es für Unternehmen einfacher und billiger ist, im Ausland zu rekrutieren, als in einheimische Talente zu investieren, haben wir ein Problem, das sich zusammenbraut. Diejenigen, die als weniger wünschenswert gelten, können nirgendwo hingehen und haben nichts zu verlieren. Diese vergangene Wahl war die erste Salve, die vor den Bug geschossen wurde. Aber die Anbiederung an sie, die während der Kampagne gemacht wurde, wird sich als Lippenbekenntnis erweisen.

Einer der größten Treiber der Automatisierung ist die Notwendigkeit einer zuverlässigen und konsistenten Produktion. Wenn es durch die Investition in Roboter ohne all die chaotischen Komplikationen, die mit Menschen einhergehen, zu haben ist, raten Sie mal, wo all diese eingesparten Steuergelder ausgegeben werden?

Oh Mann – was für eine großartige Frage. Was für eine TOLLE Frage!

Ich bin ein professioneller „Mieter“. Ich habe mehr als zwanzig Jahre meines Lebens der Personalbeschaffung, Vorstellungsgesprächen und dem Treffen von Einstellungsentscheidungen für und mit Unternehmen gewidmet.

Und ich selbst suche derzeit nach einem Job – also denke ich, dass ich einen Kontext habe, mit dem ich diese Frage beantworten kann!

Zunächst einmal ist es wirklich nicht so schwer, einen Job zu bekommen. Verglichen mit der Arbeit als Landwirt oder in einer Gießerei (nehme ich an!) oder beim Abwracken von Schiffen sind Bewerbungen und Vorstellungsgespräche ziemlich einfach. Sicher, es braucht Zeit – aber die körperliche Anstrengung ist eigentlich nicht so groß.

Also, warum tun

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Oh Mann – was für eine großartige Frage. Was für eine TOLLE Frage!

Ich bin ein professioneller „Mieter“. Ich habe mehr als zwanzig Jahre meines Lebens der Personalbeschaffung, Vorstellungsgesprächen und dem Treffen von Einstellungsentscheidungen für und mit Unternehmen gewidmet.

Und ich selbst suche derzeit nach einem Job – also denke ich, dass ich einen Kontext habe, mit dem ich diese Frage beantworten kann!

Zunächst einmal ist es wirklich nicht so schwer, einen Job zu bekommen. Verglichen mit der Arbeit als Landwirt oder in einer Gießerei (nehme ich an!) oder beim Abwracken von Schiffen sind Bewerbungen und Vorstellungsgespräche ziemlich einfach. Sicher, es braucht Zeit – aber die körperliche Anstrengung ist eigentlich nicht so groß.

Warum bekommt also nicht jeder den erstbesten Job, für den er sich bewirbt? (Vielleicht sind das klarere Fragen, die auf den Punkt bringen, was Sie fragen?)

Ein Grund ist, dass die Einstellung gebrochen ist. Es ist weitgehend ein Ratespiel. Der Lebenslauf ist ein unvollkommenes Werkzeug, um die entscheidenden Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren, die viele Jobs erfordern; das Vorstellungsgespräch misst diese tatsächlichen Fähigkeiten nicht – es bittet Sie lediglich, darüber zu sprechen; und Personalchefs sind keine Einstellungsexperten – sie sind in der Regel Experten auf dem Gebiet ihrer Wahl.

Manager denken nicht kritisch darüber nach, was sie wirklich von einem Mitarbeiter brauchen (wirklich brauchen), und Personalabteilungen leisten keine gute Arbeit, wenn es darum geht, ihnen bei der Definition (und Bekanntmachung) dieser Fähigkeiten und Bedürfnisse zu helfen. Das bedeutet, dass Sie als Bewerber eine Liste mit Titeln und Stellenanforderungen lesen und raten müssen, ob Sie passen oder nicht. (Also sichern Sie Ihre Wetten ab und bewerben sich auf eine Reihe von Jobs, für die Sie nicht geeignet sind – oder für die Sie nur geeignet sein WOLLEN).

Sie entwickeln einen Lebenslauf, der aus einer Reihe von Wörtern besteht, die Sie sorgfältig ausgewählt und so positioniert haben, dass sie Ihrer Meinung nach für die Person, die ihn liest, interessant sein werden – und das könnte – oder auch nicht. Und man findet nie wirklich heraus, wie es funktioniert hat (es sei denn, man bekommt ein Vorstellungsgespräch).

Interviewer stellen eine Reihe von Fragen, die bedeutungslos sind oder ihnen nicht helfen, einzuschätzen, ob Sie ein guter Mitarbeiter wären oder nicht. Sie stellen dumme Fragen, auf die Sie entweder eine vorgefertigte Antwort haben – oder sie stellen Fragen, auf die sie Ihrer Antwort auf keinen Fall vertrauen sollten. Interviewer haben „Lieblingsfragen“, von denen sie glauben, dass sie göttliche „wahre“ Antworten sind – aber sie sind wirklich nur Fangfragen, die der Interviewer aufgrund seiner eigenen Vorurteile und Erfahrung interpretiert.

Vorstellungsgespräche geben einem Kandidaten selten die Gelegenheit, sein Fachwissen oder seine Fähigkeiten in Bezug auf die Fähigkeiten, die er bei der Arbeit einsetzen wird, tatsächlich zu demonstrieren. Das Vorstellungsgespräch ist eine künstliche Umgebung – und ein Szenario, das fast niemand jemals nachstellen wird, wenn er tatsächlich seinen Job macht. Die Kandidaten werden nicht darüber sprechen, was sie tun – sie werden es tun. Interviews stellen gute Geschichtenerzähler ein.

Es gibt auch ein seltsames Machtungleichgewicht bei der Einstellung. Unternehmen scheinen die tatsächlichen Qualifikationen für den Job geheim halten zu wollen. (Dies könnte daran liegen, dass sie so schlecht definiert sind, und an der Androhung rechtlicher Schritte aus einigen der wahren Gründe. Häufig sind die entscheidenden Fähigkeiten für Bürojobs Arbeitsmoral, Leidenschaft, Tatendrang, Taktgefühl, Eigenmotivation, Unabhängigkeit und Politik versiert usw. – wie interviewt man jemanden für diese Dinge?) Die meisten Leute, die ein Vorstellungsgespräch führen, werden aus ziemlich unbedeutenden Gründen abgelehnt. „Cultural fit“ ist ein großes Problem (was bedeutet das wirklich?!) Manchmal wird eine Frage etwas schräg beantwortet – aber das Einstellungsteam legt großen Wert auf alles Seltsame und neigt dazu, die Dinge überproportional aufzublasen. Ganze Kandidaten werden aufgrund des einfachen Verdachts eines Personalchefs bezüglich einer gegebenen Antwort abgelehnt! Ein Verdacht!

Kandidaten haben normalerweise nicht genug Informationen (oder Macht), um im Gegenzug aussagekräftige Fragen zu stellen. Sie haben die Website des Unternehmens, Glassdoor, und vielleicht ein oder zwei Freunde, um zu fragen, was der Job wirklich beinhaltet oder wie es wirklich ist, dort zu arbeiten – und wenn sie dann ein Angebot bekommen, nehmen sie es einfach an.

Seltsamerweise sagen uns Personalchefs fast immer, dass sie nicht den erstbesten Bewerber nehmen wollen, den sie zu einem Vorstellungsgespräch führen. Auch wenn diese Person super passt! Sie wollen sie mit jemand anderem vergleichen! Nun – das ist in gewisser Weise wahrscheinlich ganz verständlich – aber ich würde schätzen, dass die Einstellung für etwa 15 % der offenen Stellen „einfacher“ wäre, wenn der Personalchef diesen großartig passenden ersten Kandidaten einstellen würde, ohne jemanden anderen zu treffen. fünfzehn%!

Schließlich sind einige Jobs wirklich komplex. Sie brauchen wirklich das, was wir ein „lila Eichhörnchen“ nennen. Sie könnten zwei Jobs sein, die zu einem vermengt sind, und könnten eine seltsame Mischung aus seltsamen Fähigkeiten erfordern. Jedes Unternehmen ist zu jedem Zeitpunkt seiner Geschichte anders, und es kann schwierig sein, eine Übereinstimmung zwischen seiner aktuellen Situation und den Menschen, die seine Arbeit verrichten, herzustellen. Das Team, dem Sie beitreten würden, ist auch voll von einzigartigen Menschen mit ihren eigenen Fähigkeiten, Fehlern, politischen Neigungen, und es ist eine knifflige Sache, das richtige Gegenstück zu finden, um diese Menschen zu ergänzen/zu bekämpfen/zu verbessern.

Es gibt ganze Bücher über diese Herausforderungen – aber nur wenige nehmen die angebotenen Lösungen an. Lösungen können zeitaufwändig und teuer sein – und einen Prozess, den Sie bereits als „schwierig“ ansehen, sogar erheblich komplizieren. Vielleicht werden Sie eines Tages ein Personalchef oder für die Rekrutierung verantwortlich, und Sie können mit mir versuchen, die Dinge besser zu machen!

Die meisten sind aus dem einen oder anderen Grund schwer, also beginne ich mit Eisenarbeitern. Immer draußen im Wetter und oft hoch oben. Plattenwippen, die unabhängig davon eine bestimmte Anzahl von Platten pro Tag installieren. Klempner, die im Schlamm graben und mit schweren Abflussleitungen ringen. Maler, die jeden Tag den ganzen Tag Farbdämpfen ausgesetzt sind. Isolatoren, die täglich in einer Wolke aus Glasfaser oder Asbest arbeiten. Betonbauer, schwere, oft heiße Arbeit. Dasselbe gilt für Maurer, oft auch hoch oben. AC-Jungs, die versuchen, in engen Decken, wo kein Platz ist, Kanalarbeiten einzubauen. Deckenmenschen, die den ganzen Tag auf Stelzen oder Gerüsten arbeiten.

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Die meisten sind aus dem einen oder anderen Grund schwer, also beginne ich mit Eisenarbeitern. Immer draußen im Wetter und oft hoch oben. Plattenwippen, die unabhängig davon eine bestimmte Anzahl von Platten pro Tag installieren. Klempner, die im Schlamm graben und mit schweren Abflussleitungen ringen. Maler, die jeden Tag den ganzen Tag Farbdämpfen ausgesetzt sind. Isolatoren, die täglich in einer Wolke aus Glasfaser oder Asbest arbeiten. Betonbauer, schwere, oft heiße Arbeit. Dasselbe gilt für Maurer, oft auch hoch oben. AC-Jungs, die versuchen, in engen Decken, wo kein Platz ist, Kanalarbeiten einzubauen. Deckenmenschen, die den ganzen Tag auf Stelzen oder Gerüsten arbeiten. Mein Favorit, Elektriker. Viele Leitern klettern, den ganzen Tag schwere Materialien auf Leitern und Treppen tragen, zusammen mit der Gefahr von Stromunfällen. Ich las meine Antwort noch einmal und stellte fest, dass ich diejenigen übersehen hatte, die immer am härtesten arbeiten mussten, und das sind die Arbeiter. Und es ist auch ein handwerkliches Geschick. Versuchen Sie, Formen für Beton zu bauen oder ihn zu gießen, Gebäudeböden von Baumaterialien zu reinigen, genügend Mörtel herzustellen und den Maurern zur Verfügung zu stellen. Arbeiter taten all diese Dinge und noch viel mehr. Stundenlange Knochenarbeit. Damals in den 70er Jahren machten sie etwa 8 Dollar pro Stunde. Dann gute Löhne. Heutzutage wird die meiste Arbeit von Illegalen geleistet, die kaum mehr verdienen als amerikanische Arbeiter vor fünfzig Jahren. Arbeiten, die keiner machen will? Das ist eine Lüge. Aber warum Amerikaner einstellen, wenn man Illegale für weniger als die Hälfte der Kosten einstellen kann. Es ist Zeit für Gefängnis für diese Arbeitgeber, bis ganz nach oben. Versuchen Sie, Formen für Beton zu bauen oder ihn zu gießen, Gebäudeböden von Baumaterialien zu reinigen, genügend Mörtel herzustellen und den Maurern zur Verfügung zu stellen. Arbeiter taten all diese Dinge und noch viel mehr. Stundenlange Knochenarbeit. Damals in den 70er Jahren machten sie etwa 8 Dollar pro Stunde. Dann gute Löhne. Heutzutage wird die meiste Arbeit von Illegalen geleistet, die kaum mehr verdienen als amerikanische Arbeiter vor fünfzig Jahren. Arbeiten, die keiner machen will? Das ist eine Lüge. Aber warum Amerikaner einstellen, wenn man Illegale für weniger als die Hälfte der Kosten einstellen kann. Es ist Zeit für Gefängnis für diese Arbeitgeber, bis ganz nach oben. Versuchen Sie, Formen für Beton zu bauen oder ihn zu gießen, Gebäudeböden von Baumaterialien zu reinigen, genügend Mörtel herzustellen und den Maurern zur Verfügung zu stellen. Arbeiter taten all diese Dinge und noch viel mehr. Stundenlange Knochenarbeit. Damals in den 70er Jahren machten sie etwa 8 Dollar pro Stunde. Dann gute Löhne. Heutzutage wird die meiste Arbeit von Illegalen geleistet, die kaum mehr verdienen als amerikanische Arbeiter vor fünfzig Jahren. Arbeiten, die keiner machen will? Das ist eine Lüge. Aber warum Amerikaner einstellen, wenn man Illegale für weniger als die Hälfte der Kosten einstellen kann. Es ist Zeit für Gefängnis für diese Arbeitgeber, bis ganz nach oben. Damals in den 70er Jahren machten sie etwa 8 Dollar pro Stunde. Dann gute Löhne. Heutzutage wird die meiste Arbeit von Illegalen geleistet, die kaum mehr verdienen als amerikanische Arbeiter vor fünfzig Jahren. Arbeiten, die keiner machen will? Das ist eine Lüge. Aber warum Amerikaner einstellen, wenn man Illegale für weniger als die Hälfte der Kosten einstellen kann. Es ist Zeit für Gefängnis für diese Arbeitgeber, bis ganz nach oben. Damals in den 70er Jahren machten sie etwa 8 Dollar pro Stunde. Dann gute Löhne. Heutzutage wird die meiste Arbeit von Illegalen geleistet, die kaum mehr verdienen als amerikanische Arbeiter vor fünfzig Jahren. Arbeiten, die keiner machen will? Das ist eine Lüge. Aber warum Amerikaner einstellen, wenn man Illegale für weniger als die Hälfte der Kosten einstellen kann. Es ist Zeit für Gefängnis für diese Arbeitgeber, bis ganz nach oben.

  1. Der Typ, der sich Kinderpornos ansehen muss, um sie tatsächlich als solche zu verifizieren, um sie aus dem Internet zu verbannen.
  2. Spezialisten für die Desinfektion von Sexpuppen-Bordellen. Das ist entweder ein trauriger Typ oder ein glücklicher Fetischist.
  3. Menschen, die ohne Ausrüstung in ungeklärtes Abwasser tauchen, um Verstopfungen in Ländern wie Indien zu beseitigen (ich habe es mit bloßem Auge gesehen).
  4. Ebenso Klärgrubenreiniger. "Ich habe die neueste Kacke über alle."
  5. Leute, die an Selbstmord-Hotlines arbeiten. Du kannst einfach nicht alle retten.
  6. Es gibt Kinder in der Mongolei, denen als Kinder die Beine amputiert wurden, um verkrüppelt zu werden. Weil sie bessere Bettler abgeben.
  7. Diese Leute in th
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  1. Der Typ, der sich Kinderpornos ansehen muss, um sie tatsächlich als solche zu verifizieren, um sie aus dem Internet zu verbannen.
  2. Spezialisten für die Desinfektion von Sexpuppen-Bordellen. Das ist entweder ein trauriger Typ oder ein glücklicher Fetischist.
  3. Menschen, die ohne Ausrüstung in ungeklärtes Abwasser tauchen, um Verstopfungen in Ländern wie Indien zu beseitigen (ich habe es mit bloßem Auge gesehen).
  4. Ebenso Klärgrubenreiniger. "Ich habe die neueste Kacke über alle."
  5. Leute, die an Selbstmord-Hotlines arbeiten. Du kannst einfach nicht alle retten.
  6. Es gibt Kinder in der Mongolei, denen als Kinder die Beine amputiert wurden, um verkrüppelt zu werden. Weil sie bessere Bettler abgeben.
  7. Diese Leute beim Militär, die den Familien der Soldaten mitteilen müssen, dass ihr Familienmitglied gestorben ist.
  8. Schlangenmelker. Sie müssen einer Schlange das Gift entziehen, ohne gebissen zu werden.
  9. Ein Politiker zu sein, der wirklich und wahrhaftig die Welt zu einem besseren Ort machen will.
  10. Es existiert nicht mehr, aber im mittelalterlichen Europa ging eine Person mit einem langen Stock von Haus zu Haus und klopfte jeden Morgen an die Fenster, um die Leute aufzuwecken.
  11. Die Leute, die Tatorte/Orte aufräumen müssen, an denen Menschen gestorben sind.
  12. Schwefelträger, die einen aktiven Vulkan hinunterklettern, um Schwefelsteine ​​herauszuhacken, laden sich 160 Pfund auf den Rücken. Für etwa 10 US-Dollar pro Tag, je nachdem, wie viel sie tragen können.
  13. Achselschnüffler. Ja, es ist echt.

Ich versichere Ihnen, es ist nicht Australien oder Kanada. Ich bin Australier.

Es kommt auch darauf an, was man unter Beruf versteht. Ich habe festgestellt, dass es sehr einfach ist, in den USA einen Postdoktorand zu bekommen, und das gilt wahrscheinlich auch für andere Vertragsjobs. Allerdings wollen die Amis nicht kaufen, sondern mieten und man wird abgeblockt, wenn man die Kühnheit hat, sich auf richtige Jobs zu bewerben. Irgendwann trägt das Leben aus dem Koffer sehr wenig. Vertragsjobs sind in jungen Jahren in Ordnung, aber was ist, wenn Sie ein Haus besitzen, heiraten und eine Familie gründen möchten? Dafür braucht man einen richtigen Job.

Ich arbeite in Südostasien. Ich werde viel besser behandelt als je zuvor in Österreich

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Ich versichere Ihnen, es ist nicht Australien oder Kanada. Ich bin Australier.

Es kommt auch darauf an, was man unter Beruf versteht. Ich habe festgestellt, dass es sehr einfach ist, in den USA einen Postdoktorand zu bekommen, und das gilt wahrscheinlich auch für andere Vertragsjobs. Allerdings wollen die Amis nicht kaufen, sondern mieten und man wird abgeblockt, wenn man die Kühnheit hat, sich auf richtige Jobs zu bewerben. Irgendwann trägt das Leben aus dem Koffer sehr wenig. Vertragsjobs sind in jungen Jahren in Ordnung, aber was ist, wenn Sie ein Haus besitzen, heiraten und eine Familie gründen möchten? Dafür braucht man einen richtigen Job.

Ich arbeite in Südostasien. Ich werde viel besser behandelt als je zuvor in Australien, Großbritannien, den USA oder Kanada. In Südostasien werden jedoch nur sehr wenige Stellen ausgeschrieben. Du musst auftauchen und fragen.

Ich bin gerade 65 Jahre alt geworden. Ich bekam meinen ersten richtigen Job einen Monat, nachdem ich 60 Jahre alt geworden war. Wie erklärt man das einem 18-Jährigen?

Dieser Ort

Ostsudan.

Im Osten des Sudan, etwa 20 km von der Grenze zu Eritrea entfernt, liegt auf einer Sandfläche, die sich so weit das Auge reicht, das Camp Wad Sharife.

Es ist die Heimat einiger der 130.000 Flüchtlinge, die sich im Laufe der Jahrzehnte in den Ostsudan gedrängt haben.

Doch trotz der rauen Schönheit der schroffen Kassala-Berge, die eine dramatische Kulisse bilden, ist dies möglicherweise einer der einsamsten Orte der Welt.

Was es noch tragischer macht, ist, dass viele der Flüchtlinge, die diesen Teil der Welt jetzt "Zuhause" nennen, hier seit mehr als 25 Jahren schmachten, in einem bürokratischen Schwebezustand gefangen sind und nicht weiterkommen können

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Dieser Ort

Ostsudan.

Im Osten des Sudan, etwa 20 km von der Grenze zu Eritrea entfernt, liegt auf einer Sandfläche, die sich so weit das Auge reicht, das Camp Wad Sharife.

Es ist die Heimat einiger der 130.000 Flüchtlinge, die sich im Laufe der Jahrzehnte in den Ostsudan gedrängt haben.

Doch trotz der rauen Schönheit der schroffen Kassala-Berge, die eine dramatische Kulisse bilden, ist dies möglicherweise einer der einsamsten Orte der Welt.

Was es noch tragischer macht, ist, dass viele der Flüchtlinge, die diesen Teil der Welt jetzt "Zuhause" nennen, seit mehr als 25 Jahren hier geschmachtet haben, in einem bürokratischen Schwebezustand gefangen und arbeitsunfähig.

Viele der Männer, Frauen und Kinder sind bereits in den 1980er Jahren vor regionalen Konflikten in Eritrea und Äthiopien geflohen.

Ein Friedensabkommen im Jahr 2000 führte zur Rückführung von rund 100.000 Flüchtlingen, aber erneute Zusammenstöße haben dazu geführt, dass im vergangenen Jahr mehr als 8.000 Asylsuchende in den Sudan geflohen sind.

Viele von ihnen sind junge Männer, die versuchen, der Einberufung in die eritreische Armee zu entkommen, und erklären, dass sie, wenn sie sich anmelden, jede Chance haben, auf unbestimmte Zeit zu dienen.

Unten im Stapel

Die UNO hat nun ihre Politik verfeinert und versucht, sie hier in die Gemeinschaften zu integrieren. Schließlich teilen viele die gleiche ethnische Identität. Aber es ist eine Politik, mit deren Umsetzung sie kämpfen.

Diese Flüchtlinge werden von einem Land aufgenommen, das aus mehr als zwei Jahrzehnten eines Nord-Süd-Bürgerkriegs hervorgegangen ist und nun in einen erbitterten Konflikt in Darfur verwickelt ist. Sie finden sich also am Ende des Stapels wieder.

Viele warten seit Jahren auf Ausweispapiere, die ihren Status bestätigen, damit sie Arbeit suchen können, und sie leben unter entsetzlichen Bedingungen.

UN-Flüchtlingskommissar Guterres hat mehr Hilfe versprochen?

Beim Besuch der Lager am Ende seiner sudanesischen Reise räumte der UN-Hochkommissar für Flüchtlinge Antonio Guterres ein, dass die Flüchtlinge von der humanitären Gemeinschaft „vernachlässigt“ worden seien, und versprach, sich dringend darum zu kümmern.

Die Krankenhäuser in den Lagern sind praktisch leer und Medikamente sind knapp.

Der medizinische Assistent Ahmed Mohammed Ibrahim beschrieb, wie der Mangel an sauberem Trinkwasser ein enormes Gesundheitsrisiko darstellt.

"Wegen der großen Bevölkerung im Lager gibt es nicht genug Wasser ... also gehen die Leute zum Kanal. Und das schafft Probleme - vor allem Magenprobleme."

Düstere Aussichten

Einer, der diese Bedingungen seit fast 25 Jahren ertragen muss, ist Haja Abdel Salam.

Er ist ein hochgewachsener, stolzer Mann in Weiß, der als Kleinbauer vor dem blutigen Krieg mit dem benachbarten Äthiopien aus seiner Heimat Eritrea geflohen ist.

Viele Flüchtlinge wurden in den Lagern geboren. Es war eine Wahl, entweder ein Flüchtling zu werden, sagt er, oder sich der Hinrichtung zu stellen.

Der alte Mann hat neun Kinder gezeugt, seit er Anfang der 1980er Jahre im Lager ankam, aber kein Kind hat es jemals von diesem Ort aufs College geschafft, also sehen die Aussichten seiner Familie düster aus.

„Auch wenn es im Lager Schwierigkeiten gibt, werden wir nicht zurückkehren, solange es dort Ungerechtigkeiten gibt, werden wir nicht zurückkehren, hier sind wir besser dran“, sagte er.

Wer ist also schuld an der Not dieser Flüchtlinge oder sind sie einfach „Opfer der Umstände“?

Sicherlich scheinen die örtlichen Sudanesen nichts gegen ihre Anwesenheit einzuwenden. Die spärlichen Einrichtungen, die es für die Flüchtlinge gibt, werden mit der lokalen Gemeinschaft geteilt.

Aber die sudanesischen Behörden, die das Lager leiten, und das UN-Flüchtlingshilfswerk UNHCR, das es finanziert, haben die Not dieser Menschen viele Jahre lang übersehen – weitgehend abgelenkt von den Ereignissen in Darfur.

In einem offenen Eingeständnis beschrieb Herr Guterres die Bedingungen, die er aus erster Hand miterlebt hatte, als „unerträglich“.

Er hat nun zugesagt, mehr UN-Ressourcen in den Ostsudan zu leiten und die Aufmerksamkeit der Welt auf die Notlage von Zehntausenden „vergessener Flüchtlinge“ zu lenken.

Hängt von Ihrem Herkunftsland ab, aber der erste Platz geht natürlich an die Demokratische Volksrepublik Korea (alias Nordkorea), es sei denn, Sie sind Diplomat aus einem Land, das diplomatische Beziehungen zu ihr unterhält (Russland, China, Schweiz). , Schweden, Iran, Pakistan, Malaysia, Senegal … beim Rest bin ich mir nicht sicher) und müssen dort eine Dienstzeit absolvieren.

Das zweite ist wahrscheinlich das Königreich Bhutan und der dritte Platz geht an Saudi-Arabien (in den meisten Fällen muss man sunnitischer Muslim sein, um es außerhalb der internationalen Transferzone des Flughafens Jeddah zu besuchen, männlich oder in Begleitung eines Mannes, geschweige denn, um ein zu werden

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Hängt von Ihrem Herkunftsland ab, aber der erste Platz geht natürlich an die Demokratische Volksrepublik Korea (alias Nordkorea), es sei denn, Sie sind Diplomat aus einem Land, das diplomatische Beziehungen zu ihr unterhält (Russland, China, Schweiz). , Schweden, Iran, Pakistan, Malaysia, Senegal … beim Rest bin ich mir nicht sicher) und müssen dort eine Dienstzeit absolvieren.

Das zweite ist wahrscheinlich das Königreich Bhutan und der dritte Platz geht an Saudi-Arabien (in den meisten Fällen muss man sunnitischer Muslim sein, um es außerhalb der internationalen Transferzone des Flughafens Jeddah zu besuchen, männlich oder in Begleitung eines Mannes, geschweige denn, um ein zu werden Gegenstand der saudischen Krone). Alle anderen anerkannten Länder sind viel einfacher als diese drei, außer vielleicht Iran, Turkmenistan und Usbekistan, obwohl der Iran und insbesondere Usbekistan viel offener für Ausländer sind, zumindest für Touristen, als es scheinen mag.

Ein paar brutale Fakten über Ihre Jobsuche:

1. Sie werden / bewerben sich bereits auf Stellen und erhalten keine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung,

2. Einige Fälle tun Sie,

3. Sie kommen nicht in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch, obwohl Sie die Stellenanforderungen erfüllen,

4. Einige Fälle sind Sie,

5. Sie erhalten kein Feedback zum Vorstellungsgespräch,

6. Einige Fälle tun Sie,

7. Du bewirbst dich sogar auf Jobs, die nicht zu deinem Studium passen, nur um eine Stelle zu bekommen, kein Erfolg

8. Du versuchst, dich freiwillig zu melden, nur um die nötige Erfahrung zu sammeln, aber kein Glück,

9. Sie beginnen zu zweifeln, ob Sie den richtigen Abschluss studiert haben,

10. Du fängst an, dich zu ärgern

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Ein paar brutale Fakten über Ihre Jobsuche:

1. Sie werden / bewerben sich bereits auf Stellen und erhalten keine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung,

2. Einige Fälle tun Sie,

3. Sie kommen nicht in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch, obwohl Sie die Stellenanforderungen erfüllen,

4. Einige Fälle sind Sie,

5. Sie erhalten kein Feedback zum Vorstellungsgespräch,

6. Einige Fälle tun Sie,

7. Du bewirbst dich sogar auf Jobs, die nicht zu deinem Studium passen, nur um eine Stelle zu bekommen, kein Erfolg

8. Du versuchst, dich freiwillig zu melden, nur um die nötige Erfahrung zu sammeln, aber kein Glück,

9. Sie beginnen zu zweifeln, ob Sie den richtigen Abschluss studiert haben,

10. Du fängst an, dich wertlos und frustriert zu fühlen,

11. Sie bitten immer wieder um Hilfe mit Daten, damit Sie sich weiter bewerben können, kein Glück

12. Sie wachen jeden Morgen auf, um Ihre Lebensläufe persönlich einzureichen, und haben immer noch kein Glück.

In dem Moment, in dem Sie trennen, was Sie kontrollieren können und was Sie nicht kontrollieren können, wird Ihre Frustration drastisch reduziert.

DAS LEBEN GEHT WEITER Für Dinge, die Sie nicht ändern können, das Schlimmste, was Sie tun können, ist, sich selbst aufzugeben.

Ihr Moment zu glänzen kommt, solange Sie weitergehen.

Es gibt eine Tendenz bei der Einstellung, Leute zu finden, die bereits die Erfahrung haben, nach der Sie suchen.

Ich werde nicht auf die Gründe eingehen, warum dies wahrscheinlich nicht der beste Ansatz ist, aber aus meiner persönlichen Erfahrung (selbst in Firmen mit ausgefeilten Einstellungspraktiken) ist dies eine häufig verwendete Heuristik.

Das konventionelle Denken dahinter macht Sinn. "Ich brauche jetzt Hilfe!" "Ich will keine Zeit mit Training verschwenden"

Daher ist es sehr schwierig, Ihren ersten Job zu finden - weil Sie noch keine Erfahrung haben!

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