Ich Möchte Meinen Software-Job Kündigen, Da Ich Dort Nicht Glücklich Bin.? Was Soll Ich Als Nächstes Tun?

Ich Möchte Meinen Software-Job Kündigen, Da Ich Dort Nicht Glücklich Bin.? Was Soll Ich Als Nächstes Tun?

February 3, 2023, by Georg Fleming, Arbeit

Glückwünsche!
Meiner Meinung nach sollte man nicht dort arbeiten, wo man nicht glücklich ist. (Ich habe auch meinen Job gekündigt, als ich nicht glücklich war)

Jetzt ist wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, um sich selbst zu verstehen und Dinge zu tun, die Sie glücklich machen. Finden Sie heraus, was Ihnen am Herzen liegt. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, dann erkunden Sie es. Denken Sie daran, Sie müssen eine Nische finden, in der Sie Ihre Zeit verbringen und gleichzeitig davon leben können.

Sobald du weißt, was du im Leben tun willst, tu es einfach.

Leichter gesagt als getan. Niemand wird bei Ihnen kaufen, nur weil Sie verkaufen. Sie müssen Ihren Wert ermitteln. Ein Fachausweis immer

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Glückwünsche!
Meiner Meinung nach sollte man nicht dort arbeiten, wo man nicht glücklich ist. (Ich habe auch meinen Job gekündigt, als ich nicht glücklich war)

Jetzt ist wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, um sich selbst zu verstehen und Dinge zu tun, die Sie glücklich machen. Finden Sie heraus, was Ihnen am Herzen liegt. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, dann erkunden Sie es. Denken Sie daran, Sie müssen eine Nische finden, in der Sie Ihre Zeit verbringen und gleichzeitig davon leben können.

Sobald du weißt, was du im Leben tun willst, tu es einfach.

Leichter gesagt als getan. Niemand wird bei Ihnen kaufen, nur weil Sie verkaufen. Sie müssen Ihren Wert ermitteln. Ein Spezialist wird immer über einem Generalisten gewählt. Um sich einen Namen zu machen, braucht man Freunde und Kontakte. Verbinde dich mit Leuten in dieser Nische. Experimentieren Sie nicht zu viel, nachdem Sie Ihre Nische ausgewählt haben.

Lerne weiter. Verbreiten Sie weiter, was Sie gelernt haben. Schaffen Sie eine Community, die Sie erreichen und bedienen können. Verbessern Sie das Leben von mindestens einer Person auf dem Weg.

Besten Wünsche

Entscheiden Sie zunächst, was Sie nach dem Ausstieg tun möchten.

Die meisten Menschen machen den gleichen Fehler, indem sie etwas spontan tun, ohne die Auswirkungen der getroffenen Entscheidung zu verstehen.

Identifizieren Sie Ihre Stärken, Kenntnisse und Fachkenntnisse und stellen Sie sie dar, um herauszufinden, wie Sie auf dieser Grundlage ein Unternehmen gründen können. Jetzt ist wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, um sich selbst zu verstehen und zu versuchen, Dinge zu tun, die Sie glücklich machen. Finden Sie heraus, wofür Sie eine Leidenschaft haben. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, dann erkunden Sie es. Denken Sie daran, Sie müssen eine Nische finden, in der Sie Ihre Zeit verbringen und gleichzeitig davon leben können.

Onk

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Entscheiden Sie zunächst, was Sie nach dem Ausstieg tun möchten.

Die meisten Menschen machen den gleichen Fehler, indem sie etwas spontan tun, ohne die Auswirkungen der getroffenen Entscheidung zu verstehen.

Identifizieren Sie Ihre Stärken, Kenntnisse und Fachkenntnisse und stellen Sie sie dar, um herauszufinden, wie Sie auf dieser Grundlage ein Unternehmen gründen können. Jetzt ist wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, um sich selbst zu verstehen und zu versuchen, Dinge zu tun, die Sie glücklich machen. Finden Sie heraus, wofür Sie eine Leidenschaft haben. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, dann erkunden Sie es. Denken Sie daran, Sie müssen eine Nische finden, in der Sie Ihre Zeit verbringen und gleichzeitig davon leben können.

Sobald du weißt, was du im Leben tun willst, tu es einfach.

Leichter gesagt als getan. Niemand wird bei Ihnen kaufen, nur weil Sie verkaufen. Sie müssen Ihren Wert ermitteln. Ein Spezialist wird immer über einem Generalisten gewählt. Um sich einen Namen zu machen, braucht man Freunde und Kontakte. Verbinde dich mit Leuten in dieser Nische. Experimentieren Sie nicht zu viel, nachdem Sie Ihre Nische ausgewählt haben.

Entschuldigung für den Anon, ich möchte nicht beurteilt werden.

Ok, zuerst ja, viele Ingenieure kündigen alle 2 Jahre, und ja, wie schon gesagt, viele von ihnen tun es, weil sie Experten sind, die unter anderen herausragen und nach aufregenderen Gigs suchen. Einige von ihnen sind Experten wie kein anderer und finden gute Jobs in hochbezahlten Unternehmen (Google, Amazon, nennen Sie es)

Aber es gibt auch Ingenieure, die zwar gut sind, aber nicht wirklich auffallen. Trotzdem sind sie großartig und werden mit der Zeit durch harte Arbeit und Studium erfahrener. Und Arbeit gibt es vielerorts. Die häufigste im Fall der c

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Entschuldigung für den Anon, ich möchte nicht beurteilt werden.

Ok, zuerst ja, viele Ingenieure kündigen alle 2 Jahre, und ja, wie schon gesagt, viele von ihnen tun es, weil sie Experten sind, die unter anderen herausragen und nach aufregenderen Gigs suchen. Einige von ihnen sind Experten wie kein anderer und finden gute Jobs in hochbezahlten Unternehmen (Google, Amazon, nennen Sie es)

Aber es gibt auch Ingenieure, die zwar gut sind, aber nicht wirklich auffallen. Trotzdem sind sie großartig und werden mit der Zeit durch harte Arbeit und Studium erfahrener. Und Arbeit gibt es vielerorts. Die häufigste bei der Stadt, in der ich lebe? Beratungsunternehmen.

Als ich anfing, war ich in einem. Bezahlte mir wenig, aber das war in Ordnung, weil ich anfing. Ich habe hart gearbeitet, und manchmal waren die Fristen etwas verrückt, aber das war in Ordnung. Ich habe meine erste Gehaltserhöhung seit einem Jahr bekommen und mehr als zwei Jahre verdient, und dann … haben sie meinen Vertrag gekündigt, also musste ich kündigen. Ich war damals entmutigt, weil ich dachte, ich hätte etwas falsch gemacht, aber dann fand ich auch viele meiner Kollegen heraus, genau zur gleichen Zeit, als das passierte. Also was ist passiert? Kunden haben sich geändert. Sehen Sie, wenn ein IT-Beratungsunternehmen einen großen Kunden verliert, verlieren Menschen Jobs wie ich. Das war eine meiner ersten Lektionen in dieser Karriere. Dann ging ich zu meinem nächsten Job, der fast wie der letzte war, außer dass sie mir mehr bezahlten und die Arbeit immer noch hart war. Ich habe ein ganzes Jahr gearbeitet und wollte bleiben. Die Leute dort sagten mir, dass sie mit mir zufrieden waren. Aber als das Jahr zu Ende war, bin ich gegangen. Warum? Das war jetzt eher aus Prinzip. Sehen Sie, in dieser Firma habe ich einen Softwarearchitekten kennengelernt und viel von ihm gelernt. Wir wurden sogar gute Freunde. Okay, ich bin mir bewusst, dass meine Fähigkeiten nicht sehr gut waren, und dennoch habe ich mich verbessert und hart gearbeitet, und meine Chefs waren mit mir zufrieden, also haben sie mich als durchschnittlich eingestuft und ich bin geblieben. Mein Freund, der Architekt, war sogar noch cooler. Einen Monat lang blieb er die ganze Nacht, um die Projektarbeit zu beenden, und er schlief 3 Stunden am Tag. Für jeden Fehler oder jedes Missmanagement schrien ihn die Chefs an. Einmal wurde ich so hitzig, dass mein Chef ihn praktisch beleidigte. Sein Aufenthalt im Unternehmen dauerte mehr als drei Jahre. Zu Beginn des Projekts versprach ihm der Chef eine riesige Gehaltserhöhung, wenn sie innerhalb des Zeitplans fertig würden. Aber nachdem es beendet war, gab er ihm nichts. Eine 3%ige Gehaltserhöhung wie ich, der viel weniger getan hat, und benote ihn als durchschnittlich. Ich war wütend. Beim Mittagessen sagte ich ihm, dass er seine Zeit an diesem Ort verschwende, und mir wurde klar, dass ich das auch tat. Glücklicherweise folgte er meinem Rat und bekam einen viel besseren Job. Nächstes Jahr habe ich auch noch eine gefunden. Der Schlüssel hier war, dass der Zeitplan zu ehrgeizig war und von jemandem erstellt wurde, der nicht nur nicht Teil des Projekts war, sondern auch die von uns verwendeten Tools und Methoden nicht kannte (falls es überhaupt welche gab). Also, zweite Lektion. In einem Beratungsunternehmen wächst man nur, wenn man in einem Projekt arbeitet, das entweder einen vernünftigen Zeitplan hat oder zumindest machbar ist (per Crunch Time) und von jemandem erstellt wurde, der nicht nur nicht Teil des Projekts war, sondern auch nichts über die von uns verwendeten Tools und Methoden wusste (falls es überhaupt welche gab). Also, zweite Lektion. In einem Beratungsunternehmen wächst man nur, wenn man in einem Projekt arbeitet, das entweder einen vernünftigen Zeitplan hat oder zumindest machbar ist (per Crunch Time) und von jemandem erstellt wurde, der nicht nur nicht Teil des Projekts war, sondern auch nichts über die von uns verwendeten Tools und Methoden wusste (falls es überhaupt welche gab). Also, zweite Lektion. In einem Beratungsunternehmen wächst man nur, wenn man in einem Projekt arbeitet, das entweder einen vernünftigen Zeitplan hat oder zumindest machbar ist (per Crunch Time)

In meinem dritten Job habe ich bei einer Telekom gearbeitet. Das war eine der besten Erfahrungen meines Lebens. Ich lernte neue Codeplattformen kennen, traf tolle Leute und verdiente sogar noch mehr Geld. Ich könnte sogar mehr Dinge in meiner Freizeit tun. Das war das Beste. Ich wurde jedes Jahr besser in Bezug auf Gehalt und Erfahrung. Und dann … fand ich eine andere hässliche Seite dieser Karriere. Die Telekom beschloss, alle Arbeiten auszulagern, um im nächsten Jahr mehr Gewinn einzufahren. Also haben sie ausgelagert an … weißt du wen? Jawohl. Ein weiteres Beratungsunternehmen. Dieser war allerdings größer. Ich unterschrieb bei ihnen, als die Telekom ihr Büro in meinem Land schloss, und ich begann mit ihnen zu arbeiten. Und naja, gehaltsmäßig hat sich nichts geändert, und meine Arbeitsbelastung ist in Ordnung, aber, naja, die meisten Leute, die ich kannte, sind gegangen. Die Erfahrung, die ich mache, ist im Grunde nicht bereichernd (Wartungsgigs?) Und sie haben kein angemessenes System für die Bezahlung von Überstunden oder Gehaltserhöhungen eingerichtet. Also ja… ich möchte wieder aufhören.

Mein Punkt ist, dass einige Ingenieure den Job wechseln, um nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihr Gehalt zu steigern. Ich hoffe, es gibt Fälle, die mich widerlegen, aber in den mehr als 7 Jahren Arbeit, die ich in dieser Karriere und hauptsächlich für Beratungsunternehmen gearbeitet habe, habe ich nicht den Eindruck eines Beratungsunternehmens gemacht, das wirklich ernsthaft auf das Wachstum seiner Mitarbeiter drängt. Und wenn doch, habe ich nur in 3 Fällen gesehen:

· Sie sind eine geschäftsbezogene Person (Manager usw.)

· Du bist lange im Unternehmen tätig und kennst Schlüsselpersonen, die für dich einstehen können (Personenkennen)

· Sie sind ein außergewöhnlicher Experte und haben das Glück, entweder ein Wort zur Terminschätzung zu sagen oder erreichbare Projekttermine zu haben (und mit erreichbar meine ich, zumindest mit Crunch Time)

Wenn nicht, dann … lerne, werde besser, schneller, sei ein guter Teamplayer und erhalte Jobs, die deine gesteigerten Fähigkeiten anerkennen. Ich habe gelesen, dass es seine Grenzen hat, aber wenn Sie nicht wie ich ein Menschenmensch sind und nicht zu gierig sind, können Sie mit großem Einsatz und Disziplin ein sehr guter technischer Experte werden. Wenn Sie andererseits gierig sind, nun ja ... lernen Sie Menschenkenntnisse. Denn im Geschäft geht es um den Umgang mit Menschen und viele andere Dinge. Wie auch immer, ich wollte nur diese Perspektive dorthin werfen. Hoffe es hilft ein wenig.

Nach 12 Jahren in diesem Bereich kann ich für folgende Punkte bürgen:-

  1. Viele Menschen bringen diese Vorstellung in ihre Arbeit ein, dass es immer ums Programmieren gehen wird. Sie gehen davon aus, dass sie aufgefordert werden, „WAP in X zu drucken, um die Fibonacci-Reihe zu drucken“. Die reale Welt hält sich an niemanden von diesen beiden. Sie werden nicht immer codieren und es wird nicht so einfach sein.
  2. Die Leute wollen das Geschäft, für das sie das Problem lösen, nicht verstehen. Tatsächlich können viele Leute, die ich getroffen habe, die geschäftliche Seite nicht verstehen. Bitte denken Sie daran, dass die Softwareindustrie existiert, um ein bestehendes Problem zu lösen
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Nach 12 Jahren in diesem Bereich kann ich für folgende Punkte bürgen:-

  1. Viele Menschen bringen diese Vorstellung in ihre Arbeit ein, dass es immer ums Programmieren gehen wird. Sie gehen davon aus, dass sie aufgefordert werden, „WAP in X zu drucken, um die Fibonacci-Reihe zu drucken“. Die reale Welt hält sich an niemanden von diesen beiden. Sie werden nicht immer codieren und es wird nicht so einfach sein.
  2. Die Leute wollen das Geschäft, für das sie das Problem lösen, nicht verstehen. Tatsächlich können viele Leute, die ich getroffen habe, die geschäftliche Seite nicht verstehen. Bitte denken Sie daran, dass die Softwareindustrie existiert, um ein bestehendes Problem in einer realen Welt zu lösen. Sie müssen Unternehmen verstehen, um ihre Probleme durch Software zu lösen.
  3. Die Leute wollen immer weltbewegende, revolutionäre Software schreiben, die das Universum verbiegt. Dank der Kultur des Silicon Valley. NIEMAND möchte ein einfaches Geschäftsproblem lösen. Salesforce begann mit der Lösung eines sehr einfachen Geschäftsproblems, dessen Ausmaß enorm war. Sie können erfolgreich sein, indem Sie einfache Lösungen für die Geschäftsprobleme anbieten, von denen viele betroffen sind. Dieses selbsterschaffene Trugbild, in dem alles andere als weltbewegende Software langweilig und Bullshit ist, ist das, was viele Programmierer unglücklich und unerfüllt hält.
  4. Die Leute haben Angst. Viele Menschen haben todlangweilige Jobs, die ihnen Energie aus der Seele saugen können. Aber sie wollen sich nicht ändern. Sie haben nicht den Mut, den ersten Schritt in Richtung Lernen zu tun und sich in eine Rolle zu begeben, die exponentielles Lernen erfordert.
  5. Einige verblendete Programmierer glauben, dass der Eintritt in das utopische Land, in dem jeder MBA macht, ein Elixier für ihre zermürbenden Seelen sein wird. Es wird nicht. Das Gras auf der anderen Seite ist immer grün und hält sie unglücklich. Ich war selbst dort.
  6. Wir können viel lernen, um eine bereits geschriebene Codebasis zu pflegen. Sagen Sie mir nicht, dass Sie nichts lernen werden, wenn Sie den Suchcode von Google pflegen? Es ist nur so, dass die Leute keinen bestehenden Code oder ein Stück beschissene Software verbessern wollen, es sei denn, sie werden dazu aufgefordert. Am schlimmsten ist, dass sie unter der Anleitung von Managern stehen, die Waffen abfeuern, wenn etwas schief geht, während sie die Dinge verbessern. Kein Wunder also, dass sie kein Risiko eingehen.
  7. Softwareingenieure sind mit einer Sprache verheiratet – neulich traf ich einen Typen, der buchstäblich mit Java verheiratet ist und nicht daran denken kann, Code in irgendeiner Sprache zu schreiben. Er denkt, es wird sie betrügen (Java). Er will alles in Java machen. Er ist nicht bereit, Projekte in anderen verfügbaren Programmiersprachen aufzunehmen. Er hat Angst vor dem Unbekannten. Auch Peter Norvig hat geraten, viele Sprachtypen zu lernen.

Lernen Sie mindestens ein halbes Dutzend Programmiersprachen. Schließen Sie eine Sprache ein, die Klassenabstraktionen betont (wie Java oder C++), eine, die funktionale Abstraktion betont (wie Lisp oder ML oder Haskell), eine, die syntaktische Abstraktion unterstützt (wie Lisp), eine, die deklarative Spezifikationen unterstützt (wie Prolog oder C++-Vorlagen) , und eine, die Parallelität betont (wie Clojure oder Go).

Ich habe meinem Freund gesagt, dass ich mich mit meinen Programmiersprachen verabredet habe, einige sind meine Ex und ich verabrede mich immer noch mit vielen Programmiersprachen. Ich bin noch nicht verheiratet.

8. Last but not least ist ihre Leidenschaft nicht das Programmieren. Sie sind Software-Programmierer, nicht aus freien Stücken, sondern weil sie der Herdenmentalität gefolgt sind und jetzt Software-Ingenieure sind. Oder sie haben Elektrotechnik studiert und sind je nach Verfügbarkeit in einen Programmierberuf gewechselt. Gilt hauptsächlich für Inder. Ich bin einer von denen. Jetzt, da es nicht ihre Leidenschaft ist, machen sie einen miesen Job, während sie eine Software erstellen. Kein Wunder, dass die resultierende Software ein Mist war und sie dann für einen miesen Job gescholten werden. Da Sie einen miesen Job machen, wird Ihr Chef Ihnen keinen Zugang zu wichtigen Projekten gewähren, falls er/sie welche hat. Sie werden nicht weiterkommen. Wenn Sie also vorankommen wollen, ist es wichtig, Ihren Job so gut wie möglich zu machen. Dies wird Ihnen in Zukunft Wege eröffnen, da Sie dafür bekannt sind, nichts weniger als stellaren Code zu schreiben.

Ich habe mich nur auf die Parameter konzentriert, die unter der Kontrolle einer Person stehen. Mir ist bewusst, dass es viele unkontrollierbare Faktoren gibt. Ich habe mich nicht auf sie konzentriert, da Sie und ich Faktoren, die sich unserer Kontrolle entziehen, nicht ändern können.

In einem Bereich der Programmierung zu lieben und erfolgreich zu sein, ist wie Dating, man muss offen sein für Flirts, sich mit vielen verabreden, um sie zu verstehen und ihre relativen Vor- und Nachteile zu sehen. Wie im Leben heiratet man nicht sehr früh. Du musst viele Frösche küssen, um deinen Prinzen zu treffen.

Flirte weiter. Treffen Sie sich weiter. Codieren Sie weiter. Lerne weiter.

Niemals aufhören.

Bruder/Schwester, niemals aufgeben. Bitte verstehen Sie, dass die meisten Menschen keine Leidenschaft haben. Glaubst du, die Person, die neben dir in deiner Kabine sitzt, hat eine? Nein. Aber sieh nur, wie er es projiziert.

Sie könnten dies wahrscheinlich denken, weil

  1. Ihr Einkommen ist relativ geringer als das Ihres Gegenübers oder Ihres Freundes oder Ihres College-Kollegen oder irgendjemand, den Sie als Standard haben.
  2. Sie könnten denken, dass sich nach dem Aufhören Ihre Tore zu Ihren Träumen öffnen würden. Wahrscheinlich nein'.
  3. Sie wollen nicht tun, was andere tun.
  4. Vielleicht möchten Sie in ein oder zwei Jahren reich werden/an die Spitze befördert werden.
  5. Sie wollen kein normales mi leben
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Niemals aufhören.

Bruder/Schwester, niemals aufgeben. Bitte verstehen Sie, dass die meisten Menschen keine Leidenschaft haben. Glaubst du, die Person, die neben dir in deiner Kabine sitzt, hat eine? Nein. Aber sieh nur, wie er es projiziert.

Sie könnten dies wahrscheinlich denken, weil

  1. Ihr Einkommen ist relativ geringer als das Ihres Gegenübers oder Ihres Freundes oder Ihres College-Kollegen oder irgendjemand, den Sie als Standard haben.
  2. Sie könnten denken, dass sich nach dem Aufhören Ihre Tore zu Ihren Träumen öffnen würden. Wahrscheinlich nein'.
  3. Sie wollen nicht tun, was andere tun.
  4. Vielleicht möchten Sie in ein oder zwei Jahren reich werden/an die Spitze befördert werden.
  5. Sie wollen kein normales Mittelklasse-Leben führen.
  6. Sie haben sich an das Sprichwort gewöhnt, dass IT-Jobs langweilig sind, da Sie die gleiche Arbeit machen wie fast 80 % der Personen mit akademischem/technischem Hintergrund. Das ist ein Mythos!
  7. Sie wurden dazu gebracht, an einer Domain zu arbeiten, die Ihr Unternehmen auswählt, und nicht an der, die Sie wählen wollten. Macht nichts. Jede Domain hat ihren Höhepunkt. Anfangen zu arbeiten.
  8. Du wolltest etwas anderes machen, sitzt aber wegen deiner inneren Angst immer noch.
  9. Du bist in keinem guten Team, kein guter Manager, schlechte Technik etc.
  10. Ihre Freunde genießen ihr Leben, da sie ihrer Leidenschaft nachgehen.
  11. Jeder Erfolg beginnt erst, wenn man ein Risiko eingegangen ist. Sie wollen also ein Risiko eingehen, indem Sie aufhören / Alle motivierten Menschen erreichen erst, nachdem sie aufgehört haben / ausgestiegen sind.
  12. Sie glauben, dass Sie mit einem Job in einer sichereren Zone liegen. Sie gehen also davon aus, dass Sie Risiken eingehen würden, nachdem Sie diese Zone verlassen haben.

Die oben genannten sind alle reine Mythen. Mein Freund, bitte verstehen Sie, dass das, was Sie wahrscheinlich denken, auch das ist, was die Welt denkt oder vielleicht der Typ in Ihrer Nebenkabine denkt.

Ich möchte Sie hier nicht demotivieren. Viele unserer Generation haben nichts, was man einen Traum/ein Ziel/eine Leidenschaft/irgendetwas nennt. Geld ist für unsere Generation ein Maßstab für Zufriedenheit. Das kannst du nie ändern. Die Leute könnten es Ihnen umgekehrt sagen. Es mag nur großartig klingen, wenn man es hört, wenn man Geld und einen Job/eine Einkommensquelle in der Hand hat.

Wenn Sie einen Plan/ein Interesse an etwas anderem haben, wahrscheinlich Technologie, Ingenieurwesen, Unterrichten, Musik, Theater usw., und Sie es bisher getan haben, hätte ich Ihnen wahrscheinlich etwas anderes vorgeschlagen. Aber auch das mit 'NO QUITTING'. Leute, die ich kenne, zeichnen sich in diesen Dingen dadurch aus, dass sie ihre Jobs nicht kündigen. Sie schaffen es immer noch großartig.

Freund, Menschen, mit denen Sie sprechen, Zeit verbringen, mit denen Sie Spaß haben, werden nicht für immer bei Ihnen bleiben. Ihre Freunde werden sich wahrscheinlich ein oder zwei Monate, nachdem Sie aufgehört haben, mit Ihnen in Verbindung setzen. Danach wären sie gleich, aber die Dinge, die Sie sehen, wären anders. Ihre Leerlaufzeit wäre jetzt viel länger. So drehen sich die Gedanken wie die Hölle. Ein untätiger Geist ist wie die Hölle. Sie können seine Ausbreitung nicht kontrollieren.

Großartige Ideen, Gedanken und Innovationen würden nur fließen, wenn Sie beschäftigt sind. Wenn du untätig wirst, gehen deine Gedanken auf die Suche nach Geld, Lebensunterhalt usw.

Fangen Sie also an, glücklich zu bleiben, wo Sie sind, und träumen Sie von dort, wo Sie sind. Träume niemals nach dem Rücktritt. Verstehen Sie, dass Sie niemals im selben Zustand sein werden. Glauben Sie, dass Sie immer anders sind. Denken Sie immer 10 Jahre im Voraus.

Sprich mit vielen Leuten. Freundschaft schließen. Genießen Sie mit ihnen. Tour allein. Lies Bücher von Belletristik bis Philosophie. Sehen Sie sich mehr Misserfolgsgeschichten als Erfolgsgeschichten an, um sich selbst zu motivieren. Engagieren Sie sich freiwillig in allem. Lassen Sie sich in Ihrem Job zertifizieren. Nehmen Sie an so vielen Schulungen wie möglich teil. Beginnen Sie mit der Entwicklung einer zusätzlichen Fähigkeit. Wenn das nicht passt, bereiten Sie sich auf Aufnahmeprüfungen vor, die für Ihre höheren Studien / PSUs / alles Mögliche sein können. Wenn dies nicht Ihr Schwerpunkt ist, denken Sie vielleicht darüber nach, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Wenn ja, beginnen Sie ab diesem Moment mit der Arbeit. Schlafen Sie weniger, arbeiten Sie bis spät in die Nacht, lesen Sie mehr, lernen Sie mehr, beobachten Sie, recherchieren Sie, formulieren Sie einen Plan, kennen Sie die Statistiken, finden Sie Ihren USP, tun Sie alles, bis Sie ein neues Setup haben, das jetzt mehr Zeit erfordert, als Sie unterbringen können. Aber bis zu diesem Schritt niemals die Hoffnung verlieren. Wenn Sie an nichts davon denken oder sehr verwirrt sind, machen Sie sich keine Sorgen. Sie sind immer noch auf Kurs. Fahren Sie mit dem fort, was Sie tun, aber ein wenig glücklich. Glauben Sie mir, das wird die ganze Perspektive der Dinge, die Sie bisher gesehen haben, verändern und einer Allee neuer Ideen Platz machen.

Im Großen und Ganzen tun Sie alles und jeden, bis Sie die ultimative Befriedigung / ein gutes Leben / damit Sie sich wohl fühlen / sehr respektabel sind. Bis dahin NICHT BEENDEN.

  1. Psychische Gesundheit ist sehr wichtig und mehr wert als Geld. Nur eine kleine Warnung, vor Jahren verließ mein Freund eine hochbezahlte Führungsposition und zog quer durchs Land und machte einen großen Schritt in seiner Karriere, sowohl in Bezug auf Verantwortlichkeiten als auch auf das Gehalt, weil er unglücklich und gestresst war. Leider wurde sein Stress und seine Unzufriedenheit nicht besser, die Probleme waren sehr in ihm und nicht von seiner Situation herrührend. Er brauchte eine Weile, um herauszufinden, dass es sich lohnt, den Stress anzusprechen, um sicher zu sein, woher er kommt, bevor er drastische Änderungen vornimmt
  2. Häufiger Umzug - Ein anderer Freund hat Dez
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  1. Psychische Gesundheit ist sehr wichtig und mehr wert als Geld. Nur eine kleine Warnung, vor Jahren verließ mein Freund eine hochbezahlte Führungsposition und zog quer durchs Land und machte einen großen Schritt in seiner Karriere, sowohl in Bezug auf Verantwortlichkeiten als auch auf das Gehalt, weil er unglücklich und gestresst war. Leider wurde sein Stress und seine Unzufriedenheit nicht besser, die Probleme waren sehr in ihm und nicht von seiner Situation herrührend. Er brauchte eine Weile, um herauszufinden, dass es sich lohnt, den Stress anzusprechen, um sicher zu sein, woher er kommt, bevor er drastische Änderungen vornimmt
  2. Häufiger Umzug – Ein anderer Freund hat aus verschiedenen Gründen beschlossen, seinen hochbezahlten Job aufzugeben. Während die Vergütung, Leistungen und Vergünstigungen des Unternehmens unglaublich sind, ist ein Umzug alle 2-5 Jahre erforderlich. Voraussetzung war ein Umzug nach NYC, dann nach Los Angeles und an andere aufregende Orte. Seine Locations sind State Capitols in den USA, von denen die meisten langweilig und uninteressant sind (ein paar sind aber cool). glaube nicht, dass er den Lebensstil beibehalten möchte, den dieses Unternehmen verlangt. Er zieht auch um, um die Distanz mit seiner Fernfreundin zu schließen, weil sie einen Job in ihrer Stadt bekommen hat.
  3. Hinterlist – Viel Stress, Hinterlist, Spielereien und eine Kakophonie von Leuten, die reden und nichts sagen, was Ihre gesamte geistige Bandbreite beansprucht. Große Entschädigungen, wahnsinnige Vorteile usw. Die Leute würden dafür töten. Trotzdem wird man von all dem deprimiert und man kann sich auch an einem Sonntag nicht entspannen. Ganz zu schweigen davon, wie ein Hund gearbeitet zu werden. Es gibt keinen Tag, an dem Sie glücklich aufwachen, zur Arbeit gehen und am Ende des Tages das Gefühl haben, etwas Großartiges für die Menschen erreicht zu haben.
  4. Stress- Produktingenieure sind in einem technologiebezogenen Bereich ein hochbelasteter Job. Kommt an den meisten Abenden nicht vor 20:00 Uhr nach Hause, ständige Angst vor der Arbeit, weinende Zacken – kann es nicht wegstecken. Ich weiß nicht, was ich sagen soll, aber ich kann sagen, dass dieser Job wahrscheinlich negative Auswirkungen auf Beziehungen hat. Es geht darum, was Sie persönlich wertschätzen. Die Leute würden aussteigen. Arbeit muss dich nicht glücklich machen, aber sie sollte dich nicht unglücklich machen.
  5. Der Versuch, reicher und reicher zu werden – So viel Ehrgeiz, alle möglichen hochwertigen materialistischen Dinge zu bekommen
  6. Solide Leidenschaft für Kunst - An etwas zu arbeiten, das interessanter/lustiger ist als das, woran Sie gerade arbeiten
  7. Familiensituation – Wenn Ihre Familie möchte, dass Sie „zu Hause“ sind – Dies ist emotionaler und es gibt keinen Kompromiss dafür

Eigentlich müsste ich hier allen widersprechen.

Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind und genügend Ersparnisse haben, um mindestens 3 Monate arbeitslos zu bleiben, ist es meiner Meinung nach am besten, sofort zu kündigen.

1) Du bist bereits verärgert über deinen aktuellen Job, also machst du dich unglücklicher, je länger du bleibst. Ihre Gedanken sind nicht da, und Sie denken ständig darüber nach, einen neuen Job zu finden, während Sie immer noch versuchen, sich in Ihrem aktuellen Unternehmen so wenig wie möglich zu engagieren. Das verursacht nur noch mehr Stress. Hat jemand jemals aufhören wollen und dann eine so große Veränderung in der Denkweise erlebt, dass th

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Eigentlich müsste ich hier allen widersprechen.

Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind und genügend Ersparnisse haben, um mindestens 3 Monate arbeitslos zu bleiben, ist es meiner Meinung nach am besten, sofort zu kündigen.

1) Du bist bereits verärgert über deinen aktuellen Job, also machst du dich unglücklicher, je länger du bleibst. Ihre Gedanken sind nicht da, und Sie denken ständig darüber nach, einen neuen Job zu finden, während Sie immer noch versuchen, sich in Ihrem aktuellen Unternehmen so wenig wie möglich zu engagieren. Das verursacht nur noch mehr Stress. Wollte schon einmal jemand aufhören und hatte dann eine so große Veränderung in seiner Denkweise, dass er entschied, dass es eine schlechte Idee war, aufzuhören?

2) Wenn Sie kündigen, haben Sie mehr Zeit, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, Unternehmen zu recherchieren und Gespräche mit mehreren Unternehmen zu führen. Dies gibt Ihnen eine bessere Chance, langfristig einen Job zu bekommen, ohne bei der Arbeit ausweichen zu müssen, während Sie Telefonanrufe entgegennehmen oder Tage freinehmen, um vor Ort zu sein. Das Vorstellungsgespräch kann fast ein Vollzeitjob sein, wenn Sie sich anstrengen wollen. Je mehr Unternehmen Sie interviewen, desto mehr Optionen müssen Sie am Ende auswählen. Es wird Sie langfristig glücklicher bei dem Unternehmen machen, für das Sie sich entschieden haben.

3) Auch wenn Sie nicht bei zu vielen Unternehmen gleichzeitig Vorstellungsgespräche führen möchten, können Sie Ihre Freizeit mit Nebenprojekten verbringen. Dadurch werden Sie für potenzielle Arbeitgeber enorm attraktiver.

Unterm Strich denke ich, dass der einzige Grund, einen Job zu behalten, den man nicht mag, das Geld sein sollte. Wenn das kein Problem ist, gibt es wirklich keine Vorteile zu bleiben. Ich führe etwa einen Kandidaten pro Woche zu Vorstellungsgesprächen und habe noch nie einen Kandidaten negativ beurteilt, der derzeit nicht beschäftigt ist.

Erstens, wenn Sie mit einem CS-Abschluss abschließen, ist Ihre Zukunft rosig. Was Ihre Frage betrifft, gibt es zwei Antworten, eine für das Aufhören und eine für die Entlassung. Eine Kündigung kann viele Gründe haben, von denen die meisten letztendlich auf die Schuld des Mitarbeiters zurückzuführen sind. Sicher, es gibt Fälle von ungerechtfertigten Entlassungen, und dann gibt es die gefürchtete Entlassung, aber die meiste Zeit ist der Mitarbeiter verantwortlich. Sei nicht diese Person.

Aufhören ist viel häufiger. Menschen kündigen aus vielen Gründen, aber in jedem Fall läuft es auf eine Gelegenheit hinaus. Für Leute mit Fähigkeiten in der Softwareentwicklung gibt es viele Möglichkeiten, also ist es nicht ungewöhnlich

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Erstens, wenn Sie mit einem CS-Abschluss abschließen, ist Ihre Zukunft rosig. Was Ihre Frage betrifft, gibt es zwei Antworten, eine für das Aufhören und eine für die Entlassung. Eine Kündigung kann viele Gründe haben, von denen die meisten letztendlich auf die Schuld des Mitarbeiters zurückzuführen sind. Sicher, es gibt Fälle von ungerechtfertigten Entlassungen, und dann gibt es die gefürchtete Entlassung, aber die meiste Zeit ist der Mitarbeiter verantwortlich. Sei nicht diese Person.

Aufhören ist viel häufiger. Menschen kündigen aus vielen Gründen, aber in jedem Fall läuft es auf eine Gelegenheit hinaus. Für Menschen mit Fähigkeiten in der Softwareentwicklung gibt es viele Möglichkeiten, daher ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Mitarbeiter in der Softwareentwicklung auf eine bessere Stelle wechselt.

Was macht eine bessere Gelegenheit aus? Könnte eine lohnendere Rolle, interessantere Probleme, eine stärkere berufliche Entwicklung oder ein angenehmerer Arbeitsplatz sein. Ich bin dankbar, dass es in diesem Bereich viele Möglichkeiten gibt. Ich bin mir sicher, dass es eine abwechslungsreiche Arbeit gibt.

Es gab eine Zeit in der Geschichte der USA, in der Arbeitnehmer damit rechnen konnten, ein ganzes Berufsleben lang bei einem Unternehmen zu bleiben. Doch auf die Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist über die Jahrzehnte kein Verlass mehr. Das ist keine schlechte Sache. Es ist nur Realität. Der berufliche Arbeitsplatz ist heutzutage fließender. 10, 15, 20 Jahre im selben Unternehmen zu bleiben, wird nicht erwartet oder gar gewünscht. Ein Unternehmenswechsel oder zumindest ein radikaler Rollenwechsel innerhalb eines Unternehmens ist gut für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Es gibt auch das sehr reale und lohnende Konzept „aufhören, um weiterzukommen“ – machen Sie eine Websuche danach. Es klappt. Ich sehe es die ganze Zeit, und es ist sowohl für den Fachmann als auch für das Unternehmen gut.

Betrachten Sie die Fluidität des Arbeitsplatzes in der Technologiebranche nicht als negativ. Es ist positiv, solange man es erwartet, plant und kontrolliert.

Packen Sie Ihr Büro ruhig zusammen – stellen Sie sicher, dass alles Persönliche mindestens einen Tag im Voraus weg ist. Finden Sie heraus, wie lange Ihre Krankenversicherung ab dem Tag Ihrer Kündigung fortbesteht – einige Unternehmen haben ein bestimmtes Datum, an dem „dauerhaft getrennte“ Mitarbeiter aus dem Versicherungsschutz entfernt werden, während andere sofort (normalerweise am Ende des Tages) sind.

Nachdem Sie sich vergewissert haben, dass Sie an alle Auswirkungen (z. B. Boni und ungenutzte Urlaubszeit, unverfallbare Aktienoptionen usw.) gedacht haben, ist es an der Zeit, Ihre Absichten öffentlich zu machen. Schreiben Sie ein zweizeiliges Kündigungsschreiben, in dem Sie ihnen höflich eine glänzende Zukunft wünschen, auch wenn Sie im Stich gelassen werden

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Packen Sie Ihr Büro ruhig zusammen – stellen Sie sicher, dass alles Persönliche mindestens einen Tag im Voraus weg ist. Finden Sie heraus, wie lange Ihre Krankenversicherung ab dem Tag Ihrer Kündigung fortbesteht – einige Unternehmen haben ein bestimmtes Datum, an dem „dauerhaft getrennte“ Mitarbeiter aus dem Versicherungsschutz entfernt werden, während andere sofort (normalerweise am Ende des Tages) sind.

Nachdem Sie sich vergewissert haben, dass Sie an alle Auswirkungen (z. B. Boni und ungenutzte Urlaubszeit, unverfallbare Aktienoptionen usw.) gedacht haben, ist es an der Zeit, Ihre Absichten öffentlich zu machen. Schreiben Sie ein zweizeiliges Kündigungsschreiben, in dem Sie ihnen höflich eine glänzende Zukunft wünschen, auch wenn Sie für eine andere Gelegenheit gehen. Die Wahrheit ist, es ist ihnen egal; und jedes Jammern, berechtigt oder nicht, wird als saure Trauben angesehen.

Die meisten Unternehmen führen Sie sofort aus dem Gebäude. Einige werden Sie vielleicht bitten, Ihre vertragliche Kündigungsfrist zu berechnen, aber das wird immer ungewöhnlicher. Erwarten Sie nicht, dass Sie Zeit haben, sich von Kollegen zu verabschieden – die meisten Unternehmen wollen die Unterbrechung nicht. Das heißt, wenn Sie Kontaktinformationen, Link-In-Verbindungen usw. benötigen, tun Sie dies, bevor Sie aufhören, und am besten diskret.

Sehr, sehr gelegentlich möchten Sie versuchen, mit dem Unternehmen in guten Beziehungen zu bleiben - ich habe bei mehreren Gelegenheiten fest oder vertraglich mit IBM gearbeitet und liebe das Unternehmen weiterhin, obwohl ich derzeit nicht bei ihnen angestellt bin. In solchen Situationen können Sie versuchen, super sympathisch und kooperativ zu sein, erklären, dass Sie nicht gehen, weil Sie mit der Firma oder den Kollegen unzufrieden sind, sich aber auf einen frostigen Empfang einstellen. Ingenieure werden in Softwareunternehmen zunehmend zu Hire-and-Fire-Waren.

Gehen Sie endlich aus der Tür, stellen Sie Ihre Denkweise auf den neuen Job um und hegen Sie keinen Groll gegenüber Ihren bisherigen Arbeitgebern.

Das Problem ist, dass Sie in den meisten "anderen" Jobs als "Noob" gelten werden. Du sagst, du willst nicht auf der technischen Seite sein. Und das bedeutet auch, dass Sie nichts gegen „gekürztes Gehalt“ haben.

Fair genug.

Denken Sie an Journalismus. Vielleicht mit einem Schnellkurs, da kann man rein. Sie können das Schreiben technischer Rezensionen in Medien (Print oder TV) zu neuen Gadgets erkunden. Obwohl es nicht rein nichttechnisch ist, wird es einen guten Kompromiss darstellen.

Haben Sie ein Flair für das Schreiben von Belletristik / Geschichten? Das ist eine weitere Option. Natürlich sollten Sie für eine hervorragende Karriere „Klick“ machen.

Oder gehen Sie auf einige Aspekte von mo ein

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Das Problem ist, dass Sie in den meisten "anderen" Jobs als "Noob" gelten werden. Du sagst, du willst nicht auf der technischen Seite sein. Und das bedeutet auch, dass Sie nichts gegen „gekürztes Gehalt“ haben.

Fair genug.

Denken Sie an Journalismus. Vielleicht mit einem Schnellkurs, da kann man rein. Sie können das Schreiben technischer Rezensionen in Medien (Print oder TV) zu neuen Gadgets erkunden. Obwohl es nicht rein nichttechnisch ist, wird es einen guten Kompromiss darstellen.

Haben Sie ein Flair für das Schreiben von Belletristik / Geschichten? Das ist eine weitere Option. Natürlich sollten Sie für eine hervorragende Karriere „Klick“ machen.

Oder befassen Sie sich mit einigen Aspekten des Filmemachens.

Mode ist eine andere Wahl.

Sie werden feststellen, dass die meisten der oben genannten Punkte Kreativität beinhalten – und das ist eine sehr geforderte Eigenschaft.

Wenn das Alter noch bei Ihnen ist, können Sie die Public Service Commission, Bank Officer Exams usw. versuchen. Aber das wird völlig nicht-technisch sein.

Und schließlich, wenn möglich, einen guten MBA machen. Das sichert auch einen guten finanziellen Ausgleich.

Alles Gute.

Dieser Gedanke ist ganz natürlich, wenn Sie Anfang 20 sind. Wichtig ist, herauszufinden, „Willst du wirklich dein Fachgebiet wechseln oder brauchst du nur eine Pause?“. Routinejobs langweilen und frustrieren die Massen oft.

Sobald Sie es herausgefunden haben, können Sie die folgenden Optionen in Betracht ziehen -

  1. Betrachten wir Sie Anfang 20: Obwohl eine Person jederzeit und in jedem Alter ihr Fachgebiet wechseln kann, ist man Anfang 20 frei von vielen Verantwortungen und kann versuchen, das zu erreichen, wovon man geträumt hat. Wenn Sie nur einen Hochschulabschluss haben, sollten Sie die Option eines Postgraduierten wie MBA oder eines anderen Bereichs in Betracht ziehen, der Sie interessiert
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Dieser Gedanke ist ganz natürlich, wenn Sie Anfang 20 sind. Wichtig ist, herauszufinden, „Willst du wirklich dein Fachgebiet wechseln oder brauchst du nur eine Pause?“. Routinejobs langweilen und frustrieren die Massen oft.

Sobald Sie es herausgefunden haben, können Sie die folgenden Optionen in Betracht ziehen -

  1. Betrachten wir Sie Anfang 20: Obwohl eine Person jederzeit und in jedem Alter ihr Fachgebiet wechseln kann, ist man Anfang 20 frei von vielen Verantwortungen und kann versuchen, das zu erreichen, wovon man geträumt hat. Wenn Sie nur einen Hochschulabschluss haben, sollten Sie die Option eines Postgraduierten wie MBA oder eines anderen Bereichs in Betracht ziehen, der Sie interessiert.
  2. Wenn Sie sich für den öffentlichen Dienst interessieren, heben Sie Ihren Job auf und bereiten Sie sich auf UPSC- und andere verwandte Prüfungen vor. Gehen Sie kein Risiko ein, es ist notwendig und in jungen Jahren nur für Ihre Karrieregestaltung. Sie müssen nur den Schluss ziehen, dass das, was Sie als Nächstes tun werden, sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht besser für Sie sein sollte.
  3. Wenn Sie Postgraduierter sind, dann denken Sie darüber nach, Akademiker zu werden.
  4. Wenn Sie nicht Anfang 20 sind und genug Erfahrung haben, dann BOOM! Sie können für Ihre eigene Beratung gehen. Ja, es ist möglich.
  5. Was ist dein Hobby, nimm es aus dir heraus. Wenn Sie gut darin sind, warum machen Sie die Leute nicht gut darin, indem Sie Videovorträge auf YOUTUBE halten, indem Sie Ihren Kanal erstellen?

Sobald Sie anfangen, verschiedene Dinge zu tun und auszuprobieren, bin ich sicher, dass Sie die Entscheidung treffen.

Danke

Wenn ehrlich beantwortet,
1. Wenn die Unternehmen anfangen, Mitarbeiter als Säulen des Unternehmens und nicht als Herde zu behandeln
. 2. Wenn sie verstehen, dass Mitarbeiter auch Menschen sind, und am Wochenende aufhören, ihre Vorteile
auszunutzen. längere Zeit arbeiten/Nebenarbeit
4. Wenn sie ihnen Zeit geben, ihr Leben neben der Arbeit zu leben.
5. Wenn sich Arbeitgeber auf Perfektion statt auf Deadline konzentrieren

6. Wenn sie die Arbeit des Mitarbeiters verantwortungsbewusst wertschätzen, indem sie ihn mit einer netten Wanderung/Bewertung kompensieren (Dies ist der Hauptgrund, warum Mitarbeiter das Unternehmen wechseln)

Dann würde das Leben b

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Wenn ehrlich beantwortet,
1. Wenn die Unternehmen anfangen, Mitarbeiter als Säulen des Unternehmens und nicht als Herde zu behandeln
. 2. Wenn sie verstehen, dass Mitarbeiter auch Menschen sind, und am Wochenende aufhören, ihre Vorteile
auszunutzen. längere Zeit arbeiten/Nebenarbeit
4. Wenn sie ihnen Zeit geben, ihr Leben neben der Arbeit zu leben.
5. Wenn sich Arbeitgeber auf Perfektion statt auf Deadline konzentrieren

6. Wenn sie die Arbeit des Mitarbeiters verantwortungsbewusst wertschätzen, indem sie ihn mit einer netten Wanderung/Bewertung kompensieren (Dies ist der Hauptgrund, warum Mitarbeiter das Unternehmen wechseln)

Dann würde das Leben sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern viel mehr Spaß machen.

Die Mitarbeiter würden produktiver, effizienter und mit viel mehr Engagement arbeiten.

Würde der Firma als Familie Vorrang geben.

Und das würde sich sicher in der Bilanz des Unternehmens widerspiegeln.

Um Ihre Frage zu beantworten: Ich glaube, in Indien würden 90 % der Ingenieure diese IT-Welt gerne verlassen. Und ich sage, während ich auf der sicheren Seite bleibe, wäre die Zahl sonst noch höher, etwa 95%-98%

Wenn einer der Arbeitgeber (Startup/Etablierte) dies liest, würde ich ihn bitten, etwas zu ändern und den Unterschied zu spüren.

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