Ich Habe Mich In Den Letzten 10 Monaten Auf über 70 Stellen Bei LinkedIn Und 50 Stellen Bei Naukri Beworben Und Habe Immer Noch Keine Stelle Bekommen Und Ich Habe Die Hoffnung Auf Diese Seiten Verloren. Ich Habe Erfahrung Als KMU, Teammanager Und Projektmanager. Was Soll Ich Machen?

Ich Habe Mich In Den Letzten 10 Monaten Auf über 70 Stellen Bei LinkedIn Und 50 Stellen Bei Naukri Beworben Und Habe Immer Noch Keine Stelle Bekommen Und Ich Habe Die Hoffnung Auf Diese Seiten Verloren. Ich Habe Erfahrung Als KMU, Teammanager Und Projektmanager. Was Soll Ich Machen?

February 3, 2023, by Egon Werkner, Arbeit

Als Personalvermittler (arbeitet für die Nischenbranche) muss ich Ihnen etwas mitteilen.

  1. Haben Sie die Anforderungen sorgfältig gelesen, bevor Sie sich bewerben? Es besteht die Möglichkeit, dass Sie eine wichtige Anforderung verpasst haben und diese nicht besitzen, offensichtlich wird Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt. Die meisten Leute lesen die Anforderung nicht vollständig oder bewerben sich, nachdem sie sie gelesen haben, und passen nicht in die Rechnung.
  2. Wenn Sie es gründlich lesen und der Meinung sind, dass Sie hier genau richtig sind, besteht immer noch die Möglichkeit, dass Ihr Lebenslauf einem Personalvermittler eine andere Geschichte erzählt. Sie haben sich zum Beispiel als Chemie-Verkaufsingenieur beworben, nehmen aber Ihre Arbeit wieder auf
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Als Personalvermittler (arbeitet für die Nischenbranche) muss ich Ihnen etwas mitteilen.

  1. Haben Sie die Anforderungen sorgfältig gelesen, bevor Sie sich bewerben? Es besteht die Möglichkeit, dass Sie eine wichtige Anforderung verpasst haben und diese nicht besitzen, offensichtlich wird Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt. Die meisten Leute lesen die Anforderung nicht vollständig oder bewerben sich, nachdem sie sie gelesen haben, und passen nicht in die Rechnung.
  2. Wenn Sie es gründlich lesen und der Meinung sind, dass Sie hier genau richtig sind, besteht immer noch die Möglichkeit, dass Ihr Lebenslauf einem Personalvermittler eine andere Geschichte erzählt. Sie haben sich zum Beispiel als Chemie-Verkaufsingenieur beworben, aber Ihre Lebenslauf-Eröffnungszeilen sagen: „Suche nach Möglichkeiten in Produktion / Qualität / Prozesskontrolle usw.“. Es besteht absolut keine Chance, dass Ihr Lebenslauf ausgewählt wird. SO ist die Anpassung des Lebenslaufs ein Muss, um eine bessere Antwort zu erhalten.
  3. Darüber hinaus verlassen sich alle Stellensuchportale und sogar Unternehmen auf Suchsoftware für Schlüsselkompetenzen. Wenn es sich also um einen Verkaufsjob handelt und Ihr Lebenslauf kein Wort enthält, das sich darauf bezieht, sind Sie bereits draußen. Sie müssen also die Schlüsselqualifikation sehen, nach der gefragt wird, und dann Ihren Lebenslauf so anpassen, dass er diese Wörter enthält, die auf dem Radar stehen sollen.
  4. Wenn Sie bestimmte Jobs möchten, müssen Sie bestimmte Unternehmen direkt ausprobieren. Abgesehen davon müssen Sie auf Websites wie Naukri relevanten Personalvermittlern folgen, die Stellenangebote im Zusammenhang mit Ihrer Domain veröffentlichen. Sie müssen sich diesen zusätzlichen Aufwand leisten.
  5. Durchsuchen Sie verschiedene domänenbezogene Zeitschriften, dort finden Sie Anzeigen vieler Unternehmen, gehen Sie auf deren Website und versuchen Sie es.
  6. Verbinden Sie sich mit verschiedenen Facebook-Gruppen, die sich auf Ihre Domain oder Ihre Jobs beziehen, und suchen Sie nach Optionen. Schlagen Sie vor, dass Sie ein neues Facebook-Profil erstellen und verwenden, sonst wird Ihr Newsfeed mit nutzlosen Postings überflutet.
  7. In Ihrem linkedIn-Profil muss „Suche nach Gelegenheit in ……“ stehen. ins Auge des Personalvermittlers geraten. Verwenden Sie möglichst viele Schlüsselwörter im Bereich „Zusammenfassung“, um es dem Personalvermittler leicht zu machen.
  8. Messen – Besuchen Sie sie, wann immer es möglich ist, ein Muss. Als Chemieingenieur können Sie Messen zu den Themen Pharma, Lebensmittel, Maschinenbau usw. besuchen. Das wird Ihnen sehr helfen.

Zu guter Letzt, wie jemand sagte: „Gleicher Aufwand wird jedes Mal zum gleichen Ergebnis führen“, seien Sie also kreativ und erreichen Sie Menschen auf unterschiedlichen Plattformen auf unterschiedliche Weise. Verlassen Sie sich nicht auf eine bestimmte Option.

WERDE KEIN „CLICK & HAPPY“ GUY.

Ich werde Ihnen sagen, was genau der Schmerz der Jobsuche ist.

Ich habe fast 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen selbst. Ich kann mich nicht an die Anzahl der Lebensläufe erinnern, die ich überprüft habe, oder an die Anzahl der Personen, die ich bisher getroffen habe. Mein Abitur habe ich mit Finanzen als Hauptfach abgeschlossen. Ich habe das PG-Diplom von IGNOU gemacht, um eine anständige Qualifikation in meinem Lebenslauf zu haben.

Im Laufe der Jahre wurden mir immer die besten Möglichkeiten verweigert, nur weil ich keinen „FULL TIME MBA“ hatte. Ich beschuldige niemanden da draußen, sondern versuche zu verstehen, dass nur ein Vollzeitstudium erforderlich ist. Ich werde mit etwas gutem Paket bezahlt, aber ohne Prosp

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Ich werde Ihnen sagen, was genau der Schmerz der Jobsuche ist.

Ich habe fast 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen selbst. Ich kann mich nicht an die Anzahl der Lebensläufe erinnern, die ich überprüft habe, oder an die Anzahl der Personen, die ich bisher getroffen habe. Mein Abitur habe ich mit Finanzen als Hauptfach abgeschlossen. Ich habe das PG-Diplom von IGNOU gemacht, um eine anständige Qualifikation in meinem Lebenslauf zu haben.

Im Laufe der Jahre wurden mir immer die besten Möglichkeiten verweigert, nur weil ich keinen „FULL TIME MBA“ hatte. Ich beschuldige niemanden da draußen, sondern versuche zu verstehen, dass nur ein Vollzeitstudium erforderlich ist. Ich werde mit einem ziemlich guten Paket bezahlt, aber kein potenzieller Arbeitgeber ist bereit, mir ein besseres Paket anzubieten, da meine Bildungsqualifikation nicht den Anforderungen eines „MBA“ entspricht.

Ich habe genug MBAs ausgebildet und mich damit abgefunden, dass es nur ein weiteres Zertifikat ist, um Ihr Geld auszugeben. Je mehr Leute ich traf, desto mehr verlor ich das Interesse am Bildungssystem.

Zurück zu Ihrem Job-Suchverlauf: Ich suche seit mehr als 8 Monaten. Zu meiner Routine gehört das Einloggen bei linkedin und naukri für etwas Neues. Vielleicht habe ich die Zählung genau verloren, aber die Bemühungen dauern noch an. Du denkst, ich habe außergewöhnliche Arbeitsbedingungen? Anständiges Gehalt zum Sparen und Überleben an jedem Ort, normale Urlaubsregelung und Lernmöglichkeiten.

Ich habe täglich mit dem Ablehnen von Profilen zu tun und jedes Mal, wenn ich denke, wird jemand abgelehnt, noch bevor er die Möglichkeit hat, es zu versuchen.

Möglicherweise haben Sie ein solches Profil ohne geeignete Schlüsselwörter, heben möglicherweise nicht die wichtigsten Punkte hervor, Personalvermittler können Ihr Profil nicht an die offenen Anforderungen anpassen. Dies sind nur grundlegende Dinge, aber sie verursachen einen erheblichen Zeitaufwand und den Verlust geeigneter Gelegenheiten.

Sie müssen sich fragen, selbst nachdem Sie die Details kennen, warum finde ich immer noch keinen Job für mich selbst? Ich sage Ihnen – manchmal ist es schwer zu schweigen und sich wie ein Ignorant zu verhalten, wenn Sie alles wissen.

Zum Schluss - Geduld und Ausdauer haben eine magische Wirkung, bevor Schwierigkeiten verschwinden und Hindernisse verschwinden.

Die Suche nach Jobs im Internet kann sehr frustrierend sein. Sobald eine Stelle online veröffentlicht wird, sehen Tausende von Arbeitssuchenden dieselbe Anzeige und bewerben sich auf dieselbe Stelle. Ihr Profil geht in der Masse unter. Ich habe einen ziemlich detaillierten Blog-Beitrag darüber geschrieben, wie Sie dies umgehen und Ihren Traumjob finden können. Sie können es hier lesen: http://www.jobmantras.com/web/index.php/career-mantras/detail/16

Ich denke, was für Sie sinnvoll wäre: Ziehen Sie in
Betracht, in eine Nische zu gehen - Naukri, LinkedIn, Monster usw. sind die Rekrutierungsbonzen mit Tausenden von Kandidaten. Gibt es Nischen-Jobportale für Ihre Branche / Funktion

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Die Suche nach Jobs im Internet kann sehr frustrierend sein. Sobald eine Stelle online veröffentlicht wird, sehen Tausende von Arbeitssuchenden dieselbe Anzeige und bewerben sich auf dieselbe Stelle. Ihr Profil geht in der Masse unter. Ich habe einen ziemlich detaillierten Blog-Beitrag darüber geschrieben, wie Sie dies umgehen und Ihren Traumjob finden können. Sie können es hier lesen: http://www.jobmantras.com/web/index.php/career-mantras/detail/16

Ich denke, was für Sie sinnvoll wäre: Ziehen Sie in
Betracht, in eine Nische zu gehen - Naukri, LinkedIn, Monster usw. sind die Rekrutierungsbonzen mit Tausenden von Kandidaten. Gibt es Nischen-Jobportale für Ihre Branche / Funktion? Diese Nischen können auf der Branche (Tech Gig für die IT-Branche, indische Pharma-Jobs für die Pharmaindustrie usw.), der Unternehmensgröße (AngelList und DreamStarts für Startups), Ihrem Dienstalter (FreshersWorld für Studienanfänger, Top-Talent für leitende Positionen usw.) , Ihre Arbeitspräferenzen (Do Parttime für Teilzeitjobs) usw. Sie können sich auch auf Ihre Zielunternehmen konzentrieren und sich direkt auf deren Websites bewerben.

Passen Sie Ihre Bewerbungen an – Auf den meisten Jobbörsen können Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung ein Anschreiben einreichen. Ein gut geschriebenes Anschreiben, das auf Ihre Zielorganisation und Rolle zugeschnitten ist, zeigt, dass Sie es mit der Position ernst meinen.

Gehen Sie offline – Denken Sie daran, dass Jobportale nicht Ihre einzige Ressource sind, um einen Job zu bekommen. Es gibt keinen Ersatz für ein starkes Netzwerk, Bewerbungsanträge für Mitarbeiter und die einfachen, alten persönlichen Interaktionen. Vermeiden Sie es, sich zu sehr auf Suchseiten zu verlassen. Eine gute Faustregel lautet, etwa 50 % Ihrer Zeit für die Jobsuche online zu verbringen und die anderen 50 % mit Familie, Freunden und alten Kollegen in Kontakt zu treten, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen, an Alumni-Gruppen teilzunehmen und ein starkes, zuverlässiges Netzwerk aufzubauen.

Sie sind ein unglückliches Opfer, wenn Sie sich in einer Menge verlieren, die sich mehrheitlich aus nicht seriösen Kandidaten zusammensetzt.

Meine Erfahrung als Arbeitgeber mit LinkedIn war ziemlich frustrierend. Fast jedes Mal, wenn ich Stellen ausgeschrieben habe, kommen viele Bewerbungen. Und wenn die Personalabteilung anfängt, mit ihnen zu sprechen, zack!

Die meisten erinnern sich nicht einmal daran, dass sie sich beworben haben. Manche sagen: „Oops, sorry versehentlich angewendet“. Wieder andere fragen so dumme Dinge, dass es sinnlos ist, weiter zu diskutieren. Die wirklich Interessierten sind sehr wenige.

Es liegt auf der Hand, welchen Schaden "nur ein paar Klicks zum Bewerben" den Ernsthaften anrichten können.

Übrigens rekrutiere ich das Tele Sales Team für mich

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Sie sind ein unglückliches Opfer, wenn Sie sich in einer Menge verlieren, die sich mehrheitlich aus nicht seriösen Kandidaten zusammensetzt.

Meine Erfahrung als Arbeitgeber mit LinkedIn war ziemlich frustrierend. Fast jedes Mal, wenn ich Stellen ausgeschrieben habe, kommen viele Bewerbungen. Und wenn die Personalabteilung anfängt, mit ihnen zu sprechen, zack!

Die meisten erinnern sich nicht einmal daran, dass sie sich beworben haben. Manche sagen: „Oops, sorry versehentlich angewendet“. Wieder andere fragen so dumme Dinge, dass es sinnlos ist, weiter zu diskutieren. Die wirklich Interessierten sind sehr wenige.

Es liegt auf der Hand, welchen Schaden "nur ein paar Klicks zum Bewerben" den Ernsthaften anrichten können.

Übrigens rekrutiere ich Mitglieder des Tele Sales Teams, Marketing Executives für Online-Kurse und Web-Entwickler. Bewerben Sie sich, wenn Sie ins Profil passen. Alles Gute!

Hallo Jobsuchender,

Sicherlich kann ich Ihre Situation verstehen, aber Sie müssten die Fakten verstehen und darauf aufbauend Ihre Energie in die richtigen Richtungen lenken.

Ich verstehe, dass der Markt zu diesem Zeitpunkt sehr wettbewerbsintensiv geworden ist, aber es bestreitet nicht die Tatsache, dass die Wettbewerbsfähigkeit dem Einzelnen Tore geöffnet hat, um über seine Grenzen hinauszugehen, um das zu erreichen, was er will.

Wenn Sie auf den erhofften Erfolg verzichtet haben, müssen Sie sich davon nicht entmutigen lassen. Nehmen Sie jemanden mit, der Sie persönlich kennt und über Kenntnisse in der Branche verfügt, in der Sie nach Jobs suchen, um g

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Hallo Jobsuchender,

Sicherlich kann ich Ihre Situation verstehen, aber Sie müssten die Fakten verstehen und darauf aufbauend Ihre Energie in die richtigen Richtungen lenken.

Ich verstehe, dass der Markt zu diesem Zeitpunkt sehr wettbewerbsintensiv geworden ist, aber es bestreitet nicht die Tatsache, dass die Wettbewerbsfähigkeit dem Einzelnen Tore geöffnet hat, um über seine Grenzen hinauszugehen, um das zu erreichen, was er will.

Wenn Sie auf den erhofften Erfolg verzichtet haben, müssen Sie sich davon nicht entmutigen lassen. Nehmen Sie jemanden, der Sie persönlich kennt und das Wissen über die Branche hat, in der Sie Jobs suchen, um Ihnen die bestmöglichen Ideen zu geben.

Zum jetzigen Zeitpunkt ist es schwierig, einen Einstiegsjob zu finden, oder Sie sind ein zertifizierter Experte mit spezifischen Fähigkeiten, der an sehr spezifischen Fähigkeiten arbeiten kann. Dann würden Sie Ihre Möglichkeiten bei Unternehmen finden, die über die Infrastruktur verfügen und die Sie selbst behalten müssen aktualisiert mit den alternativen Technologien, die von der Technologie stattfinden, in der Sie sich auszeichnen.

Wenn Sie mehr über Ihre Fähigkeiten schreiben können, können Sie nach mehr Hilfe suchen.

Wenn Sie ein Neuling sind, beginnen Sie so schnell wie möglich zu arbeiten, wo immer Sie einen Job bekommen. Warten Sie nicht darauf, dass eine traumhafte Gelegenheit an Ihre Tür klopft, denn das passiert nicht, wenn Sie zu Hause sind. Fangen Sie an zu arbeiten, treffen Sie Leute, sprechen Sie mit erfahrenen Leuten, legen Sie los.

Wenn Sie bereits arbeiten, lesen Sie weiter.

Ich würde nicht sagen, dass Sie unglücklich sind, es scheint, dass Sie sich nicht an der richtigen Stelle mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Lebenslauf bewerben.

Einige der Punkte, die Sie beachten sollten, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben:

  1. Die Fähigkeiten, die Sie besitzen, mit der aktuellen Rolle.

    Jedes Unternehmen hat einen anderen Prozess, andere Regeln,
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Wenn Sie ein Neuling sind, beginnen Sie so schnell wie möglich zu arbeiten, wo immer Sie einen Job bekommen. Warten Sie nicht darauf, dass eine traumhafte Gelegenheit an Ihre Tür klopft, denn das passiert nicht, wenn Sie zu Hause sind. Fangen Sie an zu arbeiten, treffen Sie Leute, sprechen Sie mit erfahrenen Leuten, legen Sie los.

Wenn Sie bereits arbeiten, lesen Sie weiter.

Ich würde nicht sagen, dass Sie unglücklich sind, es scheint, dass Sie sich nicht an der richtigen Stelle mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Lebenslauf bewerben.

Einige der Punkte, die Sie beachten sollten, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben:

  1. Die Fähigkeiten, die Sie besitzen, mit der aktuellen Rolle.

    Jedes Unternehmen hat einen anderen Prozess, andere Regeln, andere Bezeichnungen. Lassen Sie sich niemals von der aktuellen Stelle oder Bestimmung entmutigen. Endlich arbeitest du in einem Unternehmen, das Geschäfte macht, oder?
    Wenn das Unternehmen also in der Lage ist, Geschäfte zu machen, sind Sie an der richtigen Stelle.

    Apropos Fähigkeiten.
    Notieren Sie die Aufgabe, die Sie in Ihrer normalen Arbeit erledigen. Googlen Sie einige allgemeine Stellenbeschreibungen, überprüfen Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten derselben Bezeichnung bei führenden Unternehmen in Ihrer Domäne.
    Überprüfen Sie, was fehlt; und für das, was fehlt, beginnen Sie mit dem Lernen, besuchen Sie Kurse, nehmen Sie an Webinaren/Seminaren teil, fragen Sie Senioren und lernen Sie diese Fähigkeiten.

    Denken Sie daran, wenn Sie nicht jagen, schärfen Sie Ihre Hörner.
  2. Suchen Sie nach dem richtigen Job und bewerben Sie sich dann und schauen Sie sich die richtigen Stellen an.

    Suchen Sie nach dem Job, den Sie fühlen, wenn Sie interviewt werden, werden Sie in der Lage sein, gut zu antworten.
    Bewerben Sie sich nicht wahllos auf alle Jobs, die Sie sehen.
    Überprüfen Sie die Karrierebereiche des Unternehmens und folgen Sie ihnen regelmäßig. Bleiben Sie mit Freunden in Kontakt, die in verschiedenen Unternehmen arbeiten.
  3. Die Fähigkeiten, die für die nächste Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlich sind.

    Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und bauen Sie die Fähigkeiten aus, die in Ihrem Lebenslauf verbleiben. Wenn Sie einen Anruf von der Personalabteilung erhalten, lügen Sie nicht komplett, sagen Sie, Sie hätten die erforderlichen Fähigkeiten und hätten sie irgendwo zusammengetragen.
    Was ich tue, ist, ich mache einfach eine Fallstudie mit der Einstellung, dass, wenn ich die Fähigkeiten in meinem aktuellen Job anwenden müsste, wie ich es tun würde, und das Gleiche erzähle.
  4. Überprüfen Sie, ob Sie den richtigen Lebenslauf haben.

    Unterschiedliche Unternehmen, unterschiedliche Profile, unterschiedliche Stellenbeschreibungen. Sie können nicht einen einzigen Lebenslauf für alles haben. Ändere deinen Lebenslauf für die Stelle, auf die du dich bewirbst. Heben Sie die in der Stellenbeschreibung genannten Punkte hervor.

    Erwarten Sie nicht, dass der Personalvermittler Ihren gesamten Lebenslauf liest. Wenden Sie sich an Ihre Senioren, Freunde und Google, um zu erfahren, wie Sie einen vorzeigbaren und effektiven Lebenslauf erstellen können.
  5. Nutzen Sie Kontakte, soziale Netzwerke, Berufsgruppen, Kompetenzgruppen.

    Verlassen Sie Jobportale, treten Sie Jobgruppen auf Facebook und LinkedIn bei, rufen Sie Leute an, rufen Sie Freunde an, rufen Sie die Personalabteilung an. Du bist es, der in Not ist, und schäme dich nie.
    Die Welt ist klein, Kontakte werden angezeigt, wenn Sie nach ihnen suchen. Man weiß nie!
  6. Lernen Sie für das Vorstellungsgespräch.

    Sobald Sie einen Anruf zum Vorstellungsgespräch erhalten, sind das nur die 5 % des Weges, der dem Unternehmen näher kommt.
    Studieren ist der einzige Weg, um Ihr Vorstellungsgespräch zu knacken. Betrachten Sie es einfach als Auffrischung vor den Prüfungen.
  7. Bleiben Sie positiv in Ihrem aktuellen Job.

    Nicht schlafen, bei der Arbeit nicht herumschrauben. Wenn Sie diesen Job nicht hätten, hätten Sie die Dinge, die Sie derzeit haben, nicht erreicht.
    Schätzen Sie die Tatsache, dass Sie etwas Geld verdienen und das Unternehmen Sie für Ihre Dienste bezahlt.

    Von
    jemandem, der sich bei naukri an 50 Stellen bewarb, 27 Anrufe erhielt, in die 28. und 29. Firma gewählt wurde.

Wahnsinn // immer wieder die gleichen Dinge tun und andere Ergebnisse erwarten

Sie müssen Ihren Ansatz ändern | suchen Sie nach Mustern | verändern – testen – beobachten

Es gibt viele Alternativen, erstellen Sie ein Profil und beginnen Sie mit der Bewerbung. Es gibt viele Startups, die einstellen, versuchen Sie, sich bei ihnen zu bewerben, und die Bearbeitungszeit ist schneller als bei MNCs

Liste der Startups und Eröffnungen:

Start Start | Talent. In Verbindung gebracht. Startups

Jobs in Startup-Unternehmen | Top Startups stellen in Indien ein

Jobs in Top-Startups

Startup-Jobs

Jobs durchsuchen und bewerben:

Hiree - Finden Sie superschnell bessere Stellenangebote

https://www.epoise.

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Wahnsinn // immer wieder die gleichen Dinge tun und andere Ergebnisse erwarten

Sie müssen Ihren Ansatz ändern | suchen Sie nach Mustern | verändern – testen – beobachten

Es gibt viele Alternativen, erstellen Sie ein Profil und beginnen Sie mit der Bewerbung. Es gibt viele Startups, die einstellen, versuchen Sie, sich bei ihnen zu bewerben, und die Bearbeitungszeit ist schneller als bei MNCs

Liste der Startups und Eröffnungen:

Start Start | Talent. In Verbindung gebracht. Startups

Jobs in Startup-Unternehmen | Top Startups stellen in Indien ein

Jobs in Top-Startups

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Hiree - Finden Sie superschnell bessere Stellenangebote

https://www.epoise.com/jobs/

Hasjob

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Shine.com : One-Stop-Destination, um Ihren Traumjob unterwegs zu finden

f6s.com - Nr. 1 für Deals, Accelerators und Finanzierung von Startup-Gründern

Apps:

Ihr persönlicher Recruiter

Du kannst dich auch als Freiberufler versuchen:

Stellen Sie Freiberufler ein und finden Sie freiberufliche Jobs online

Remote-Jobs Remote-Jobs für digitale Nomaden Remote-Non-Tech-Jobs

Alles Gute :)

Stellen Sie sicher, für welchen Job Sie sich auch immer bewerben, Sie haben eine Leidenschaft für die Art von Arbeit, die Sie tun werden, sonst werden Sie am Ende Zeit verschwenden // das Leben ist kurz ;)

Wenige Dinge, die funktionieren: Anstatt sich über LinkedIn auf Jobs zu bewerben, finden Sie mehr über die Unternehmen, die Sie interessieren, und über die dort arbeitenden Personen. Wenn Sie jemanden finden, der für eine Diskussion offen ist, pingen Sie ihn an und sagen Sie ihm Ihr echtes Interesse an der Stelle. (Sie können Personen mit einem Konto für Arbeitssuchende Nachrichten senden. Der erste Monat des Kontos ist kostenlos). Zögern Sie nicht, Leute zu kontaktieren. Erfahren Sie mehr über die Etikette (online oder über Personen), wie Sie während der Jobsuche nachfragen, anrufen, E-Mails senden und nachfassen können.

Suchen Sie in Google „Karriere <Ihr Interessengebiet>“, sagen Sie „Karriere IT“. statt 'Jobs IT'. Das wird er

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Wenige Dinge, die funktionieren: Anstatt sich über LinkedIn auf Jobs zu bewerben, finden Sie mehr über die Unternehmen, die Sie interessieren, und über die dort arbeitenden Personen. Wenn Sie jemanden finden, der für eine Diskussion offen ist, pingen Sie ihn an und sagen Sie ihm Ihr echtes Interesse an der Stelle. (Sie können Personen mit einem Konto für Arbeitssuchende Nachrichten senden. Der erste Monat des Kontos ist kostenlos). Zögern Sie nicht, Leute zu kontaktieren. Erfahren Sie mehr über die Etikette (online oder über Personen), wie Sie während der Jobsuche nachfragen, anrufen, E-Mails senden und nachfassen können.

Suchen Sie in Google „Karriere <Ihr Interessengebiet>“, sagen Sie „Karriere IT“. statt 'Jobs IT'. Dies hilft Ihnen, auf den Karriereseiten Ihres Interesses zu landen und nicht erneut auf denselben Jobseiten. Listen Sie die Unternehmensseiten auf, auf denen Sie landen, Kontaktdaten, E-Mail-ID und Telefonnummer.

Kontakt. Kontakt. Glauben Sie, dass Personalvermittler gelangweilt sind, sich Bewerbungen anzusehen, anstatt von Leuten zu hören, genauso wie Sie sich ärgern, sich immer wieder zu bewerben und keinen Anruf zu erhalten.

Suchen Sie nach begehbaren Laufwerken und gehen Sie. Zumindest, wenn Sie nicht Erster werden, werden Sie einen Schritt voraus sein.

Alles Gute.

Ich habe 2 Master-Abschlüsse in Informatik und 1,5 Jahre Erfahrung. Ich habe mich in 30 Tagen auf 564 Jobs beworben und nur 10 haben geantwortet. Von 10 Antworten sagten 6, dass sie mich nicht einstellen können, da sie bereits jemanden für diese Position gefunden haben, und die restlichen 4 baten mich um die verfügbaren Tage für ein Vorstellungsgespräch. Ich antwortete ihnen, dass ich jederzeit verfügbar und bereit für ein Interview sei, aber keiner zurückgekehrt sei.

BRO, ICH KANN SAGEN, EINEN JOB AUF TALENTBASIS ZU ERHALTEN, IST EINFACH EIN MYTHOS. MAN SOLLTE GLÜCK HABEN, UM ARBEIT ZU ERHALTEN.

MACHEN SIE SICH ALSO KEINE SORGE UND HOFFEN SIE DAS BESTE. SIE WERDEN SICHER BALD EINEN JOB BEKOMMEN

Ich kann verstehen, dass Sie in einer Situation sind, in der Sie dringend einen Job brauchen, aber lassen Sie mich Ihnen einige Grundregeln der Jobsuche sagen:

Relevante Jobs - Sehen Sie sich die Qualifikation und Eignung des Jobs an und bewerben Sie sich nur, wenn Sie dazu passen.

Stellenprofil: Lesen Sie die Stellenprofile im Detail. Verstehe, was üblich und gefragt ist, versuche es zu lernen und füge es deinem Profil hinzu.

Zielunternehmen: Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die in Ihrer Domäne viel einstellen, treten Sie mit Mitarbeitern auf LinkedIn in Kontakt und bleiben Sie über ihre Einstellungen auf dem Laufenden.

Walk-Ins: Behalten Sie Walk-Ins im Auge. Die meisten Auswahlen finden von Angesicht zu Angesicht in Walk-Ins statt.

Behalten

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Ich kann verstehen, dass Sie in einer Situation sind, in der Sie dringend einen Job brauchen, aber lassen Sie mich Ihnen einige Grundregeln der Jobsuche sagen:

Relevante Jobs - Sehen Sie sich die Qualifikation und Eignung des Jobs an und bewerben Sie sich nur, wenn Sie dazu passen.

Stellenprofil: Lesen Sie die Stellenprofile im Detail. Verstehe, was üblich und gefragt ist, versuche es zu lernen und füge es deinem Profil hinzu.

Zielunternehmen: Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die in Ihrer Domäne viel einstellen, treten Sie mit Mitarbeitern auf LinkedIn in Kontakt und bleiben Sie über ihre Einstellungen auf dem Laufenden.

Walk-Ins: Behalten Sie Walk-Ins im Auge. Die meisten Auswahlen finden von Angesicht zu Angesicht in Walk-Ins statt.

Bewahren Sie Geduld: Behalten Sie Geduld, nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben haben. Bewerben Sie sich nicht erneut oder verfolgen Sie viele Male. Personalabteilungen bearbeiten Tausende von Bewerbungen und es dauert, bis sie antworten.

Ich hoffe, das hilft,

Avinash

Nichts basiert auf Talent, Bruder, ich habe auch einen guten Prozentsatz in meinem Abschluss, aber was nützt es … und vor kurzem bin ich einem Startup beigetreten, aber es hat nichts mit Informatik zu tun, ich bin auch etwas frustriert, ich habe nicht einmal gezählt wie viele Stellen habe ich in Naukri beworben, mal Stellenangebote aber keine Antwort von den Personalvermittlern. Aber Bruder, sei geduldig, sei nicht zu frustriert bei der Jobsuche, was in unserem Schicksal steckt, wir werden es bekommen. Frustration reduziert nur unsere Ausdauer, sei mutig und suche, verliere nicht dein Selbstvertrauen, dein Glück wird dir folgen, wenn du großes Selbstvertrauen hast.

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