Ich Habe 7 Jahre Im BPO Gearbeitet. Aufgrund Einiger Probleme Musste Ich Den Job Aufgeben. Ich Möchte Nicht Mehr In BPO Weitermachen. Welcher Beruf Passt Zu Mir Mit 31 Jahren?

Ich Habe 7 Jahre Im BPO Gearbeitet. Aufgrund Einiger Probleme Musste Ich Den Job Aufgeben. Ich Möchte Nicht Mehr In BPO Weitermachen. Welcher Beruf Passt Zu Mir Mit 31 Jahren?

February 3, 2023, by Walther Wilpert, Arbeit

  1. Sie haben große Erfahrung in BPO, also können Sie entweder BPO-Trainer werden, wo Sie neue Mitarbeiter mit Akzent und Sprache trainieren.
  2. Sie können auch Qualitätsprüfer werden, der die Qualität des Kundendienstes überprüft, den die Kundenbetreuer erbringen.
  3. In Anbetracht dessen, dass Sie in BPO mit Kunden aus den USA und Großbritannien gearbeitet haben, müssen Sie über gute Englischkenntnisse verfügen, die Sie nutzen können, um chinesischen Kindern aus der Ferne über verschiedene Websites Englisch beizubringen, was etwa 15 bis 25 US-Dollar pro Stunde kostet. Hier sind die Seiten - VIPKIDS, 51 Talk, DadaABC, NiceTalk Tutor.
  4. Sie können auch als Business Development Manager in IT-Unternehmen arbeiten, wo Ihre einzige Verantwortung darin besteht, das Geschäft für Ihr Unternehmen per E-Mail und Anruf voranzubringen.
  5. Digitales Marketing ist ein boomendes Feld, Sie können SEO und Content-Marketing leicht von YouTube lernen. Dann können Sie innerhalb einer Woche kostenlose Kurszertifizierungen wie Google Digital Unlocked, Google Analytics, Hubspot Inbound Marketing absolvieren. Sobald Sie fertig sind, können Sie sich für Jobs wie SEO-Manager oder Social-Media-Manager bewerben. Die Bezahlung wird zwar geringer sein, aber die Arbeit ist wirklich interessant.

Ich habe über 18 Monate Berufserfahrung im BPO-Sektor, daher habe ich das Gefühl, dass ich eine gewisse Autorität in Bezug auf das Thema habe.

Da Sie diese Frage gestellt haben, gehe ich davon aus, dass Sie entweder planen, in einem BPO zu arbeiten, oder gerade arbeiten, während ich diese Antwort schreibe. Ich habe die Antworten gelesen, die andere kommentiert haben, von denen die meisten zustimmen, dass Call Center ein guter Weg sind, um Ihre Karriere zu beginnen, und die Bezahlung anständig ist. Nun, wenn ein monatlicher Bankkredit von 20.000 bis 40.000 gut genug für Sie ist, dann ist es sicherlich ein gut bezahlter Job. Lassen Sie mich meine Erfahrung unten teilen -

Unternehmen 1 - Sutherland | Pay - 15.000 in der Hand + 5–7.000 Anreize

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Ich habe über 18 Monate Berufserfahrung im BPO-Sektor, daher habe ich das Gefühl, dass ich eine gewisse Autorität in Bezug auf das Thema habe.

Da Sie diese Frage gestellt haben, gehe ich davon aus, dass Sie entweder planen, in einem BPO zu arbeiten, oder gerade arbeiten, während ich diese Antwort schreibe. Ich habe die Antworten gelesen, die andere kommentiert haben, von denen die meisten zustimmen, dass Call Center ein guter Weg sind, um Ihre Karriere zu beginnen, und die Bezahlung anständig ist. Nun, wenn ein monatlicher Bankkredit von 20.000 bis 40.000 gut genug für Sie ist, dann ist es sicherlich ein gut bezahlter Job. Lassen Sie mich meine Erfahrung unten teilen -

Unternehmen 1 - Sutherland | Bezahlung - 15.000 in der Hand + 5.000–7.000 Anreize = 22.000–25.000 pro Monat

Profil - Technischer Support | Rotationsverschiebungen + Rotationsausschaltungen

Um jetzt 22.000 bis 25.000 zu verdienen, müsste ich 6 Tage die Woche (manchmal 7) arbeiten, um diesen zusätzlichen Tageslohn zu bekommen. Lohnt es sich nun wirklich, für nur 22.000 25 Tage im Monat zu arbeiten? NEIN!

Unternehmen 2 - Accenture | Bezahlung - 23.000 in der Hand + 0 Anreize

Profil - B2B-Unterstützung | Feste Schichten und fester Sonntag frei

Obwohl es keine leistungsbasierten Anreize gibt, hat mir gefallen, dass wir feste Auszeiten und feste Schichtzeiten hatten (etwas, das in einem Callcenter selten vorkommt). Jetzt war ich glücklich, da das Leben definitiv besser war als in der vorherigen Firma und die Bezahlung keine große Rolle spielte (ja, ich war mit nur 23.000 Gehalt zufrieden)

6 Monate schneller Vorlauf und ich kam zu Capita (3. BPO, in dem ich gearbeitet habe)

Bezahlung - 24.000 in der Hand + 2–3.000 Anreize

Wieder schloss ich mich diesem Kampf der Rotationsoffs und Rotationsverschiebungen an. 4 Monate schneller Vorlauf und das war's.

Lassen Sie mich nun die DUNKLE SEITE eines BPO teilen

  • Giftige Arbeitskultur
  • Grundlose Politik
  • Mädchen – je weniger ich über BPO-Mädchen spreche, desto besser (obwohl einige wirklich gute Leute sind, aber die meisten von ihnen ihre Schrauben locker haben)
  • Manager werden Manager, indem sie 10 Jahre im Unternehmen verbringen, nicht durch Fähigkeiten, sondern eher durch eine nette Geste des Unternehmens . Vertrauen Sie mir, ich hatte oft das Gefühl, dass ich viel besser bin als mein Manager)
  • Menschenmenge - Gut, gut, wenn du deinen IQ runterspülen willst, mach weiter und verbringe deine Zeit mit ihnen. Vertrauen Sie mir, Sie werden an Ihren eigenen Referenzen zweifeln.
  • Pausen: Ich bin der festen Überzeugung, dass ein Mitarbeiter die Freiheit haben sollte, seine eigenen Pausenzeiten zu wählen, ABER aufgrund des Anrufflusses wird Ihnen mitgeteilt, zu welcher Zeit Sie Ihr Mittag-/Abendessen einnehmen werden. Ich meine, ernsthaft?
  • Schichtzeiten: Sie werden hier um Gnade bitten. Sie können es 1–2 Monate lang tun, aber ein verändertes Schlafmuster wird Sie geistig brechen. Du zeigst es vielleicht nicht, aber die Frustration, die sich in dir aufbaut, ist echt.

Wollen Sie also immer noch in einem BPO arbeiten?

Nun, wenn Sie sich nicht um Ihren Körper kümmern, eine hohe Toleranz haben oder wirklich verzweifelt schnell kurzfristig Geld verdienen wollen, dann machen Sie bitte weiter. Der Beitritt zu einem BPO ist nicht so schwierig.

Glücklicherweise wurde mir klar, dass ich sicherlich nicht für BPOs gemacht bin und entschied mich daher, diese Branche zu verlassen und derzeit meinen MBA an einem sehr renommierten College zu machen. (Top 30 im Land).

Ich hoffe, meine Antwort hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie für BPO geeignet sind oder nicht!

Einige BPO haben eine Altersgrenze von 30 Jahren. Manche haben 45 Jahre. Sie sagten, Ihr Freund ist 36, also muss er vorher irgendwo gearbeitet haben, dann kann er sich mit seinen bisherigen Arbeitserfahrungsdokumenten bei BPOs bewerben. Es spielt keine Rolle, da er frischer sein wird und es sich um eine andere Branche handelt, aber zumindest muss er nachweisen, dass er gearbeitet hat und einen triftigen Grund hat, die Branche zu wechseln und als frischer bei BPO einzusteigen. Wenn er völlig naiv ist, dann gibt es wohl einige BPOs, die über 35 einstellen.

Früher bekam ich E-Mails von multinationalen Unternehmen wie Wipro, die Kandidaten bis 45 einstellen. Er kann sich also bei Wipro bewerben, aber ich werde nicht als Gehalt von Wipro i vorschlagen

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Einige BPO haben eine Altersgrenze von 30 Jahren. Manche haben 45 Jahre. Sie sagten, Ihr Freund ist 36, also muss er vorher irgendwo gearbeitet haben, dann kann er sich mit seinen bisherigen Arbeitserfahrungsdokumenten bei BPOs bewerben. Es spielt keine Rolle, da er frischer sein wird und es sich um eine andere Branche handelt, aber zumindest muss er nachweisen, dass er gearbeitet hat und einen triftigen Grund hat, die Branche zu wechseln und als frischer bei BPO einzusteigen. Wenn er völlig naiv ist, dann gibt es wohl einige BPOs, die über 35 einstellen.

Früher bekam ich E-Mails von multinationalen Unternehmen wie Wipro, die Kandidaten bis 45 einstellen. Er kann sich also bei Wipro bewerben, aber ich werde nicht vorschlagen, da das Gehalt von Wipro nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung steht. Aber wenden Sie sich immer an einige Top-BPOs, da viele Unternehmen Prozesse ausführen, die nichts als kopiert oder Betrug sind. Zielen Sie nicht auf diese. Danach wirst du nirgendwo landen. Zielen Sie auf Top-Unternehmen ab, nach denen Sie eine Karriere in großen MNCs anstreben können.

Es gibt Beratungsunternehmen, die für BPOs anstellen, Sie können Ihren Freund dorthin mitnehmen. Sie werden Ihren Freund für BPOs schulen und ihn zu Vorstellungsgesprächen schicken. Aber fallen Sie nicht denen zum Opfer, die dafür Geld verlangen. Es gibt professionelle BPO-Beratungen.

Warum nach einem Job suchen, mit so viel Erfahrung ... reifes Alter ... Sie können dasselbe Unternehmen mit etwas Investition starten.

Alles, was Sie ändern müssen, ist die Einstellung, Mitarbeiter zu sein.

Denken Sie, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, können Sie so erfahrene Kandidaten einstellen, mit denen Sie einmal für denselben gearbeitet haben.

Gehen Sie ein kalkuliertes Risiko ein, versuchen Sie kleine Geschäfte mit Investitionen von 10–15 Lac.. und versuchen Sie später, sobald sich die Gewinne einschreiben, es zu vergrößern, wenn Sie möchten.

Es dreht sich alles um Visionen und notwendige Maßnahmen für Pläne.

Bis zum Alter von 35 Jahren haben Sie Gewinne für andere gemacht ... wenn Sie dasselbe für sich selbst machen werden??

Es ist nie spät, ein Geschäft zu beginnen. Handeln Sie weiter

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Warum nach einem Job suchen, mit so viel Erfahrung ... reifes Alter ... Sie können dasselbe Unternehmen mit etwas Investition starten.

Alles, was Sie ändern müssen, ist die Einstellung, Mitarbeiter zu sein.

Denken Sie, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, können Sie so erfahrene Kandidaten einstellen, mit denen Sie einmal für denselben gearbeitet haben.

Gehen Sie ein kalkuliertes Risiko ein, versuchen Sie kleine Geschäfte mit Investitionen von 10–15 Lac.. und versuchen Sie später, sobald sich die Gewinne einschreiben, es zu vergrößern, wenn Sie möchten.

Es dreht sich alles um Visionen und notwendige Maßnahmen für Pläne.

Bis zum Alter von 35 Jahren haben Sie Gewinne für andere gemacht ... wenn Sie dasselbe für sich selbst machen werden??

Es ist nie spät, ein Geschäft zu beginnen. Handeln Sie nach Plänen und harte Arbeit ist alles, was Sie brauchen.

viel glück grüße

Frau Soundarya

Wenn Sie Erfahrung als IT-Recruiter haben, ist das großartig! Wie bei jedem Traumjob empfehle ich, sich viele Stellenbeschreibungen für eine solche Rolle (HR-Generalist, HR-Business-Partner) anzusehen und sich dann die erforderlichen Fähigkeiten anzusehen. Besitzen Sie diese Fähigkeiten? Sind Zertifizierungen erforderlich? Versuchen Sie, sich diese Fähigkeiten anzueignen, indem Sie sie in Kursen trainieren oder erlernen.

Zum Beispiel habe ich gerade HR Generalist in LinkedIn-Jobs eingegeben und mir eines der Stellenangebote angesehen. Diese Fähigkeiten waren gefragt:

Diese finden Sie in vielen Stellenbeschreibungen. Versuchen Sie, Bestätigungen für diese Fähigkeiten zu erhalten, wenn Sie sie bereits haben. Versuchen Sie auch, sich zu vernetzen

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Wenn Sie Erfahrung als IT-Recruiter haben, ist das großartig! Wie bei jedem Traumjob empfehle ich, sich viele Stellenbeschreibungen für eine solche Rolle (HR-Generalist, HR-Business-Partner) anzusehen und sich dann die erforderlichen Fähigkeiten anzusehen. Besitzen Sie diese Fähigkeiten? Sind Zertifizierungen erforderlich? Versuchen Sie, sich diese Fähigkeiten anzueignen, indem Sie sie in Kursen trainieren oder erlernen.

Zum Beispiel habe ich gerade HR Generalist in LinkedIn-Jobs eingegeben und mir eines der Stellenangebote angesehen. Diese Fähigkeiten waren gefragt:

Diese finden Sie in vielen Stellenbeschreibungen. Versuchen Sie, Bestätigungen für diese Fähigkeiten zu erhalten, wenn Sie sie bereits haben. Versuchen Sie auch, sich mit relevanten Akteuren und Vordenkern zu vernetzen. Hoffe das hilft! :)

Ich sehe das Alter nicht als Kriterium für die Einstellung von BPOs. Unser Unternehmen stellt für die BPO-Branche ein, hat aber nie eine Bedingung für das Alter der Kandidaten erhalten.

Ich denke, ein Faktor, der Sie aufhalten könnte, ist die Wahrnehmung des Personalvermittlers. Ich glaube, Sie müssen sich weiterhin bei verschiedenen Unternehmen bewerben, Sie werden sicherlich die Chance haben, wieder in die BPO-Branche einzusteigen

Außerdem können Sie mir Ihren Lebenslauf schicken, mal sehen, was ich für Sie tun kann.

Danke und Grüße,

Piyush Gupta

piyush bei worklia dot com | Mobil +917611140859

WORKLIA - Personaldienstleistungen - INDIEN, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich | Rekrutierung-WELTWEIT | Remote-Besetzung | Offshore-IT-Entwicklung

Lebensläufe bei Jobs bei der Arbeit

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Ich sehe das Alter nicht als Kriterium für die Einstellung von BPOs. Unser Unternehmen stellt für die BPO-Branche ein, hat aber nie eine Bedingung für das Alter der Kandidaten erhalten.

Ich denke, ein Faktor, der Sie aufhalten könnte, ist die Wahrnehmung des Personalvermittlers. Ich glaube, Sie müssen sich weiterhin bei verschiedenen Unternehmen bewerben, Sie werden sicherlich die Chance haben, wieder in die BPO-Branche einzusteigen

Außerdem können Sie mir Ihren Lebenslauf schicken, mal sehen, was ich für Sie tun kann.

Danke und Grüße,

Piyush Gupta

piyush bei worklia dot com | Mobil +917611140859

WORKLIA - Personaldienstleistungen - INDIEN, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich | Rekrutierung-WELTWEIT | Remote-Besetzung | Offshore-IT-Entwicklung

Lebensläufe bei Jobs bei worklia dot com | Kunden im Vertrieb bei worklia dot com Suchen Sie Worklia auf Facebook | Twitter |Linkedin |In der Tat, um Hunderte von Jobs zu bewerben

Ja, es ist sehr gut möglich, mein Freund.

Und bitte so schnell wie möglich ändern.

BPO wird Ihnen niemals die Chance geben, zu wachsen.

Ich habe 3 Jahre im BPO gearbeitet.

Jetzt arbeite ich in Adobe.

Das konnte nur passieren, weil ich es immer wieder versuchte.

Suchen Sie technischen Support in IT-Unternehmen.

Suchen Sie nach Ihren Chancen.

Denken Sie immer daran, wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

Ich denke, Sie sind Student mit Informatikhintergrund und geben diese Antwort mit dieser Annahme

Für Informatikstudenten gibt es eine Vielzahl von Joboptionen in der Softwarebranche

Einige von ihnen sind

a) Front-End-Entwickler

b) Back-End-Entwickler

c) Programmierer

……….

Wählen Sie diejenige aus, die Sie interessiert, und lernen Sie die erforderlichen Programmiersprachen, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und bewerben Sie sich dann als frischer auf eine Stelle. Am Anfang bekommst du vielleicht kein gutes Gehalt, aber später bekommst du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten gut bezahlte Jobs

Ich wünsche Ihnen allen das Beste

Ja, so ist es.

Es spricht nichts dagegen, in Nachtschichten zu arbeiten, solange Sie geistig und körperlich fit sind. Ausreichende Ruhe und Schlaf während des Tages sind unerlässlich. BPO-Jobs beinhalten nicht unbedingt schwere Arbeit wie Heben oder Fahren, daher ist es für Ihr Alter in Ordnung.

Viel Glück!

Zuallererst möchte ich jeden Ingenieur auffordern, sich niemals für einen BPO-Job zu bewerben, egal wie gut oder schlecht Sie sind, der Grund dafür, dass Ihre Karriere im Alter von 35 Jahren gesättigt sein könnte.

Jetzt, wo Sie mich gefragt haben, was Sie tun müssen, um einen Sprung in Ihre Karriere zu machen, würde ich Folgendes vorschlagen:

  • Versuchen Sie, eine Weiterbildung wie MBA zu absolvieren.
  • Versuchen Sie, Ihrer Leidenschaft nachzugehen.
  • Versuchen Sie, so viele Zertifizierungen wie möglich zu erhalten, damit Sie den großen Sprung in der Karriere machen können, die Sie sich wünschen.

Vielleicht ist es das von meiner Seite.

Es ist nie zu spät, etwas anzufangen, was man gerne tut. Bleib in Bewegung, du wirst dein Ziel erreichen, Schatz. Nie aufhören sich zu bewegen! Es ist in Ordnung zu scheitern. Darum geht es im Leben. Mit Misserfolgen und Hindernissen werden Sie wissen, welchen Weg Sie wählen müssen, um jemand im Leben zu werden. Vergiss nicht, dass du aus einem bestimmten Grund hier bist, also bleib in Bewegung, bis du diesen Zweck verstehst, für den du hier bist …

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