Ich Bin Für Den Job, Den Ich Will, überqualifiziert. Welche Möglichkeiten Habe Ich?

Ich Bin Für Den Job, Den Ich Will, überqualifiziert. Welche Möglichkeiten Habe Ich?

February 4, 2023, by Edmund Abs, Arbeit

Ein Grund, warum ein Personalchef keine überqualifizierte Person einstellen möchte, ist, dass er befürchtet, dass die Stelle nur ein Sprungbrett für den Kandidaten ist, der sehr bald wieder gehen wird, daher die Zeit und Mühe, die darauf verwendet wird, diese Person zu finden In das Unternehmen integriert, könnte die Organisation und Kultur Zeitverschwendung sein. Wenn Sie das ansprechen können und eine gute Geschichte darüber haben, warum Sie diesen Job wollen, obwohl argumentiert werden könnte, dass Sie überqualifiziert sind, dann haben Sie bessere Chancen, eingestellt zu werden.

Einige Leute tun dies vielleicht, wenn es der einzige ist, der angeboten wurde oder Sie bekommen konnten, in dem Zeitrahmen, den Sie brauchten, um den Job zu bekommen. Einige Jobs, insbesondere solche mit niedrigeren Gehältern, haben tendenziell kürzere Einstellungsfristen. Manchmal brauchen Sie das Geld und Sie brauchen es jetzt. Auch wenn der Job nicht ideal ist, wenn er den Unterschied zwischen dem Bezahlen der Wohnung und einigen Rechnungen ausmacht und naja.. wenn diese nicht bezahlt werden, kann es eine der besseren Optionen in einer schlechten Situation sein. Einige Jobs haben möglicherweise auch eine hohe Fluktuation, sodass sie möglicherweise eher anfällig für die Möglichkeit sind, dass Sie ein Jahr später nicht mehr dort sind.

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Einige Leute tun dies vielleicht, wenn es der einzige ist, der angeboten wurde oder Sie bekommen konnten, in dem Zeitrahmen, den Sie brauchten, um den Job zu bekommen. Einige Jobs, insbesondere solche mit niedrigeren Gehältern, haben tendenziell kürzere Einstellungsfristen. Manchmal brauchen Sie das Geld und Sie brauchen es jetzt. Auch wenn der Job nicht ideal ist, wenn er den Unterschied zwischen dem Bezahlen der Wohnung und einigen Rechnungen ausmacht und naja.. wenn diese nicht bezahlt werden, kann es eine der besseren Optionen in einer schlechten Situation sein. Einige Jobs haben möglicherweise auch eine hohe Fluktuation, sodass sie möglicherweise eher anfällig für die Möglichkeit sind, dass Sie ein Jahr später nicht mehr dort sind.

Aber viele Menschen tun dies die ganze Zeit, sogar für Jobs, an die Sie vielleicht nicht einmal denken, sogar für Karriere-Jobs.

Es wird nicht nur der Hochschulabsolvent sein, der sich beispielsweise damit zufrieden gibt, Regale im örtlichen Supermarkt aufzufüllen, weil die Umgebung nicht mehr zu bieten hat, oder weil er jetzt ein Einkommen braucht und sich auf einen Job bewirbt, bei dem die Fluktuation bereits hoch ist die Frage, wie lange er bleiben wird, spielt keine so große Rolle.

Einige College-Studenten können direkt nach dem Bachelor-Abschluss zur Graduiertenschule gehen. Es besteht eine gute Chance, dass dieser Student seinen Abschluss nicht verwenden kann, wenn er fertig ist, zumindest nicht sofort, je nach Fachgebiet.

Für eine Lehrbefähigung zum Unterrichten an einer Grund-, Mittel- oder Oberschule sind möglicherweise ein Bachelor-Abschluss und 150 Kreditstunden erforderlich, bevor Sie den Test ablegen können. Aber ein Bachelor würde normalerweise etwa 120 Kreditstunden bieten. Wie füllt man die Lücke von 30? Sie könnten vielleicht ein Nebenfach oder einen Master in irgendetwas machen. Vielleicht möchten Sie aber trotzdem lieber in einem öffentlichen Schulsystem unterrichten, da die Arbeitszeiten immer tagsüber sein werden. An einer Volkshochschule müssen Sie vielleicht abends unterrichten, besonders wenn Sie neu sind, aber oft, auch wenn Sie es nicht sind. Und die Volkshochschule muss nicht unbedingt sogar besser bezahlen.

Vor einiger Zeit hörte ich von einer Frau in den Fünfzigern, die in irgendeiner Regierungsbehörde in irgendeiner hochrangigen Führungsposition war. Obwohl sie die höchste Gehaltsstufe erreichte und das Gehalt eine Menge war, die die meisten als sehr gut bezeichnen würden, waren die Arbeitszeiten ziemlich lang und obwohl ihr die Arbeit normalerweise Spaß machte, war es oft sehr stressig für sie. Irgendwann stellte sie fest, dass ihre Rentenzahlungen ihre maximale Höhe erreicht hatten, also hatte sie eine Idee. Sie ging vorzeitig in den Ruhestand, startete ihre Bundesrente und konnte eine Anstellung als Grundschullehrerin bekommen. Obwohl es ein Schritt war, den die meisten als Rücktritt in Betracht ziehen würden, bedeutete das Hinzufügen der Rente, dass sie jedes Jahr fast so viel verdiente wie zuvor, aber mit halb so viel Stress und besseren Arbeitszeiten. Wenn sie den Lehrerberuf endgültig aufgibt, bekommt sie auch noch die Rente vom Schulsystem, zusätzlich zu der Bundesrente, der Sozialversicherung und was auch immer 401K sie haben mag. Der Rücktritt von der Bundesregierung bedeutete zwar, dass sie in keiner Funktion mehr für die Bundesregierung arbeiten kann, nicht einmal als Reiseleiterin in einem Park, aber das bedeutet nicht, dass sie nicht arbeiten kann. Das örtliche öffentliche Schulsystem ist kein Bundessystem, daher hatte dies keine Auswirkungen auf ihre Bundesrente.

Der Grund, warum viele Menschen dies tun, vielleicht sogar ohne es zu merken, ist jedoch etwas bedrohlicher; Bildungsinflation.

Die Bildungsinflation, über die man viel erfährt, wenn man danach sucht, scheint ziemlich real zu sein. Aber im Wesentlichen ist es das Konzept von Arbeitgebern, die einen Bachelor-Abschluss oder eine andere Hochschulausbildung für Jobs verlangen, die sie vor Jahrzehnten vielleicht nicht erforderten. Unklar ist, ob es daran liegt, dass sich die Jobs so stark verändert haben, dass die Zusatzausbildung erforderlich ist, weil die Qualität der High School-Ausbildung gesunken ist oder weil die Arbeitgeber zu viele Bewerber bekommen und dies dazu nutzen, die Liste ein wenig zu kürzen. Bei jedem Job ist es wahrscheinlich eine andere Kombination der oben genannten Faktoren.

Meine Großmutter war die meiste Zeit, wenn nicht sogar ihr ganzes Berufsleben lang Rechtsreferentin, was manche Organisationen als Rechtsanwaltsfachangestellte bezeichnen. Während sie die High School absolvierte, besuchte oder engagierte sie sich nicht in irgendeiner anderen Form der zusätzlichen Bildung. Ich würde einen Job als Rechtssekretärin nicht als völlig unqualifiziert bezeichnen, aber der Punkt ist, dass sie den Job schnell herausfinden konnte, um auf einem mehr als ausreichenden und angemessenen Niveau zu arbeiten. Nicht alle ihre Entscheidungen waren notwendigerweise gut, und sie hatte vielleicht einige fehlgeleitete Vorstellungen, aber sie war nicht dumm. Aber sie war auch nicht das, was ich als brillant oder besonders bemerkenswert bezeichnet hätte. Sie war weder Einstein noch Marie Curie. Aber versuchen Sie einfach, heute Anwaltssekretär zu werden, ohne irgendeine Form von postsekundärer Ausbildung. Das passiert wahrscheinlich nicht.

Abraham Lincoln, der berühmte frühere Präsident, war Anwalt und hat nicht einmal die High School abgeschlossen. Vor der Anwaltsprüfung musste er sich zwar mit Selbststudium beschäftigen, aber er ging nie zur juristischen Fakultät. Das passiert heute wohl nicht. Soweit ich weiß, könnten viele Staaten sogar ein Jurastudium als Voraussetzung haben.

Es gibt viele andere Beispiele. Die ASE-Zertifizierung (Automotive Service Excellence) für Kfz-Mechaniker scheint ein gutes Beispiel zu sein. Viele Jahre lang, bis ich von meinem Wohnort wegzog, hatte keiner der Mechaniker in einer von mir benutzten Autowerkstatt eine ASE-Zertifizierung. Der Besitzer begann dort zu arbeiten, als er ein Kind war, als sein Vater das Geschäft eröffnete. Einer seiner Söhne hat wahrscheinlich auch schon als Kind dort angefangen zu arbeiten. Der einzige zusätzliche Mitarbeiter, den sie hatten, lernte wahrscheinlich durch ähnliche informelle Mittel. Viele Geschäfte verlangen jedoch immer noch kein ASE, wenn Sie zeigen können, dass Sie sich auskennen.

Ich glaube, ich habe neulich sogar ein „Bürounterstützungsprogramm“ an einer Volkshochschule gesehen, in dem wahrscheinlich Dinge wie das Schreiben von Geschäftsbriefen, die Bedienung eines Kopierers oder eines Faxgeräts usw. erklärt werden. Nicht zu glauben. Ich habe die meisten dieser Dinge gelernt, als ich ein Kind war, und selbst wenn jemand dies nicht getan hat, ist es nicht so schwer, sie schnell herauszufinden. Ich erinnere mich sogar, dass ich in der Mittelschule oft den Kopierer und die Laminiermaschine in der Schulverwaltung für Kunst, Handwerk und Schulaufgaben benutzt habe.

Ich weigere mich auch zu glauben, dass die Leute heute irgendwie dümmer oder weniger intelligent sind als in den vergangenen Jahren. Es ist nicht so, dass die jungen Leute von heute irgendwie schlechter sind als das, was sie zu Beginn des 20. Jahrhunderts gewesen wären.

Wie bekommt man ein Stellenangebot, das man in der jüngeren Vergangenheit abgelehnt hat?

Echte Ereignisse, Namen aus offensichtlichen Gründen geändert.

  • Einer meiner Freunde, nennen wir ihn 'Victor', erhielt gleichzeitig zwei Stellenangebote (von Firma A und Firma B).
  • Beides waren wirklich gute Angebote.
  • Er war verwirrt und suchte Rat, bevor er sich für einen entscheiden konnte.
  • Schließlich traf er eine Entscheidung und beschloss, in Unternehmen B einzusteigen.
  • Jetzt musste Victor Firma A informieren, also schickte er ihnen eine E-Mail, in der er sagte, dass er ihnen nicht beitreten könne. Er erhielt sofort einen Anruf vom Personalvermittler/der Personalabteilung, in dem er nach dem Grund gefragt wurde, warum er nicht beitreten könne.
  • Dies ist der Punkt, an dem
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Wie bekommt man ein Stellenangebot, das man in der jüngeren Vergangenheit abgelehnt hat?

Echte Ereignisse, Namen aus offensichtlichen Gründen geändert.

  • Einer meiner Freunde, nennen wir ihn 'Victor', erhielt gleichzeitig zwei Stellenangebote (von Firma A und Firma B).
  • Beides waren wirklich gute Angebote.
  • Er war verwirrt und suchte Rat, bevor er sich für einen entscheiden konnte.
  • Schließlich traf er eine Entscheidung und beschloss, in Unternehmen B einzusteigen.
  • Jetzt musste Victor Firma A informieren, also schickte er ihnen eine E-Mail, in der er sagte, dass er ihnen nicht beitreten könne. Er erhielt sofort einen Anruf vom Personalvermittler/der Personalabteilung, in dem er nach dem Grund gefragt wurde, warum er nicht beitreten könne.
  • Das ist der Punkt, an dem „Victor“ eine sehr weise Sache gemacht hat. Er erklärte ihnen klar und ehrlich den Grund, warum sie nicht in ihr Unternehmen eingetreten waren. Er hat nicht gelogen.
  • Er teilte Unternehmen A mit, dass er zwei Angebote in der Hand habe und beide Angebote gut seien, sodass er die Angebote anhand mehrerer Parameter kritisch prüfen müsse und sich dann für den Einstieg in Unternehmen B entscheide.
  • HR/ Personalvermittler von Firma A versuchte, Victor zu überzeugen, aber bald stellten sie fest, dass Victor sich entschieden hatte.
  • Eine andere kluge Sache, die Victor getan hat, ist, dass er die Brücken nicht niedergebrannt hat. Er sorgte dafür, dass das Gespräch angenehm war, und fing auch an, Unternehmen A und der Personalabteilung in verlinkten/sozialen Medien zu folgen.
  • Jetzt, nach ungefähr einem Monat nach seinem Eintritt in Unternehmen B, erkannte Victor, … dass nicht alles Gold war, was glitzerte. Er musste verstehen, dass die Stelle/Rolle nicht seinen Fähigkeiten und Zielen entsprach. Er erkannte, dass er einen Fehler gemacht hatte. Er beschloss schnell, sich bei Firma A zu erkundigen.
  • Er wandte sich an die Personalabteilung auf LinkedIn und fragte sie, ob sie ihn immer noch in Betracht ziehen würden.
  • Die Personalabteilung teilte ihm mit, dass sie bereits jemand anderen für diese Rolle rekrutiert haben, aber sie würden ihn in Betracht ziehen, wenn sich in Zukunft eine Gelegenheit dazu bieten würde.
  • Innerhalb von zwei Monaten trat der Personalvermittler mit einer weiteren Stelle an Victor heran und er erhielt ein sehr gutes Angebot, das seinen Kernkompetenzen und Bestrebungen entsprach.

Was hat Victor anders gemacht?

  1. Abgesehen von den technischen Fähigkeiten präsentierte er sich als positive und ehrliche Person, die die richtige Einstellung zur Arbeit mitbringt.
  2. Er stellte Unternehmen A und Unternehmen B während des Vorstellungsgesprächs die richtigen Fragen.
  3. Er sammelte so viele Informationen wie möglich, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
  4. Als es jedoch schlecht wurde, hatte er einen Plan B parat. Er hatte nicht alle Brücken abgebrannt. Er war in der Lage, schnell mit dem zukünftigen Arbeitgeber in Kontakt zu treten.
  5. Er stellte sicher, dass er seine Mitarbeiter und seine Networking-Fähigkeiten optimal einsetzte.

Bearbeiten: Wenn Sie in der IT-Branche tätig sind, möchten Sie vielleicht meinem YouTube-Kanal hier beitreten:

Karriere TalkAnand Vaishampayan ist ein IT-Experte mit mehr als 15 Jahren Erfahrung. Er ist ein Toastmaster und Gewinner mehrerer Wettbewerbe auf Clubebene für öffentliche Reden. Außerdem ist er Unternehmenstrainer und Karrierecoach. Der YouTube-Kanal „Career Talk“ wurde gestartet, um Karriere-Coaching und Tipps sowie Techniken zum Karrierewachstum bereitzustellen. Einige der Themen sind: 1. Gehaltsverhandlungen 2. Interviewtipps 3. CTC-Berechnung und -Zusammensetzung 4. Wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern 5. Wie Sie am Arbeitsplatz kommunizieren 6. Wie Sie bei der Arbeit befördert werden 7. Einsatz effektiver Kommunikationsmethoden 8. Faktoren, die sich auf Ihr Gehalt auswirken 9. Wie Sie Entlassungen überleben 10. Gehalt eines Softwareentwicklers in Indien https://youtube.com/c/careertalk?sub_confirmation=1

Wie kann ich den typischen 9-5-Job im Leben vermeiden?

Nun, ich vermeide einen 9-5-Job in meinem Leben nicht, obwohl ich bis jetzt immer noch eine flexible Arbeitszeit haben möchte, da ich meinem Sohn helfen muss, der dieses Jahr in die 9. Klasse geht. Ich bin jetzt bereit für einen 9-5-Job.

Wie kann man es vermeiden?

  1. Versuchen Sie, online etwas zu tun zu finden, z. B. freiberuflicher Autor, virtueller Verwaltungsassistent und jede Arbeit, die Sie zu Hause erledigen können. Schreiben Sie für Quora und seien Sie so gut, dass sie Sie bezahlen lassen.
  2. Finde einen Teilzeitjob wie einen Mittagsbetreuungsdienst oder einen Schulassistenten an einer Grundschule. Mein bisheriger Job Food Demo war ein Nebenjob, den ich nur zum Arbeiten benötige
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Wie kann ich den typischen 9-5-Job im Leben vermeiden?

Nun, ich vermeide einen 9-5-Job in meinem Leben nicht, obwohl ich bis jetzt immer noch eine flexible Arbeitszeit haben möchte, da ich meinem Sohn helfen muss, der dieses Jahr in die 9. Klasse geht. Ich bin jetzt bereit für einen 9-5-Job.

Wie kann man es vermeiden?

  1. Versuchen Sie, online etwas zu tun zu finden, z. B. freiberuflicher Autor, virtueller Verwaltungsassistent und jede Arbeit, die Sie zu Hause erledigen können. Schreiben Sie für Quora und seien Sie so gut, dass sie Sie bezahlen lassen.
  2. Finde einen Teilzeitjob wie einen Mittagsbetreuungsdienst oder einen Schulassistenten an einer Grundschule. Mein vorheriger Job Food Demo war ein Teilzeitjob, den ich nur am Wochenende arbeiten muss.
  3. Sei ein Unternehmer und gründe dein eigenes Unternehmen, wenn du gut genug bist.
  4. Bleiben Sie zu Hause und kümmern Sie sich um Ihre Kinder. Ist das ein guter Weg? Du entscheidest.
  5. Beginnen Sie früh mit der Arbeit ab 5:00 Uhr und beenden Sie früher um 13:00 Uhr. Joes befreundetes Ehepaar, das jetzt in den USA arbeitet, tat das, als sie ihr zweites Kind in den USA bekamen. Der Ehemann ging um 5:00 Uhr zur Arbeit. Darf es in Kanada geschehen? Ich weiß nicht.
  6. Seien Sie ein unabhängiger Auftragnehmer. Ich weiß nicht viel darüber. Soweit ich weiß, verlangen einige Unternehmen von ihren Auftragnehmern, dass sie wie Festangestellte arbeiten. Bringen Sie einen Auftragnehmer mit, damit Sie Ihre Zeit frei einteilen können.
  7. Seien Sie ein Saison- oder Zeitarbeiter, der mehrere Teilzeitjobs hat, einschließlich Arbeit am Wochenende.
  8. Universitätslehrer oder Professor sein wie mein Vater. Gehen Sie nicht in die Industrie. Arbeiten Sie an der Universität als Forscher.
  9. Finden Sie einen Job in dem Geschäft, in dem Sie Schichten haben. Als Gesundheitsfachkraft arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, über Nacht zu arbeiten.
  10. Arbeiten Sie als echter Computerprogrammierer. Dann werden Sie wissen, wie glücklich Sie sind, einen 9-5-Job zu haben.

Danke fürs Lesen.

Ah – eine sehr knifflige Frage!

Lassen Sie uns zunächst anerkennen, dass der Lebenslauf ein Marketingdokument ist – und eines, das sich auf die Beschreibung einer bearbeiteten Liste von Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen beschränkt. Niemand erwartet, dass Ihr Lebenslauf umfassend ist oder dass er negative Aspekte Ihres Hintergrunds enthält.

Bei der allgemeinsten Frage, die Sie stellen, ja, ist es in Ordnung, einige Informationen nicht anzugeben, wenn Sie der Meinung sind, dass sie für Ihre Kandidatur nicht hilfreich sind.

Nun die Frage nach dem „Verdummen“ Ihrer Erfahrung….

Das ist schwierig. Das ist knifflig, denn schon die Definition von „überqualifiziert“ bringt allerhand mit sich

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Ah – eine sehr knifflige Frage!

Lassen Sie uns zunächst anerkennen, dass der Lebenslauf ein Marketingdokument ist – und eines, das sich auf die Beschreibung einer bearbeiteten Liste von Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen beschränkt. Niemand erwartet, dass Ihr Lebenslauf umfassend ist oder dass er negative Aspekte Ihres Hintergrunds enthält.

Bei der allgemeinsten Frage, die Sie stellen, ja, ist es in Ordnung, einige Informationen nicht anzugeben, wenn Sie der Meinung sind, dass sie für Ihre Kandidatur nicht hilfreich sind.

Nun die Frage nach dem „Verdummen“ Ihrer Erfahrung….

Das ist schwierig. Das ist knifflig, denn schon die Definition von „überqualifiziert“ bringt allerlei Probleme mit sich.

  1. Erstens werden Sie Ihre Qualifikationen nicht für immer verbergen können. Irgendwann wird es Ihnen wahrscheinlich entgehen – selbst wenn Sie angestellt sind –, dass Sie mehr Erfahrung haben, als Sie zugeben. Ihr Arbeitgeber könnte sich betrogen fühlen – und das könnte problematisch sein (oder vielleicht auch nicht).
  2. Zweitens, wenn Sie wirklich überqualifiziert sind, wird Sie die Arbeit, für die Sie sich bewerben, nicht herausfordern. Nun – Sie sind vielleicht an einem Punkt in Ihrem Leben, an dem Sie einige Herausforderungen gerne aufgeben – aber seien Sie vorsichtig damit. Langweilige Arbeit ist… langweilig. Langweilige Arbeit scheint sich ewig hinzuziehen.
  3. Wenn Sie Ihre Qualifikationen reduzieren, erhalten Sie möglicherweise das Vorstellungsgespräch – aber Sie können die Zeit aller im Vorstellungsgespräch verschwenden, wenn sie immer noch erkennen können, dass Sie überqualifiziert sind. In vielen Unternehmen gibt es ein starkes Zögern, jemanden mit ihrem Fachwissen einzustellen. Es ist in gewisser Weise seltsam – aber es passiert alles. Die. Zeit.
  4. Es gibt einige Qualifikationen, die Vorurteile nähren, die nicht gefüttert werden sollten. (Ein Doktortitel wird in vielen Bereichen der Wirtschaft oft mit großer Skepsis betrachtet. Die Leute gehen davon aus, dass Sie mit einem MBA viel mehr Geld erwarten werden als nur mit einem BS oder BA.) Die Vernachlässigung dieser Qualifikation hat möglicherweise keine wesentlichen Konsequenzen an einen von Ihnen – und kann viele Personalchefs von ihren Vorurteilen befreien – und Ihnen sowohl das Vorstellungsgespräch als auch den Job besorgen.

Wie auch immer Sie sich entscheiden, lügen Sie nicht. Das Zurückhalten von Informationen kann als „Unterlassungslüge“ angesehen werden, also führen Sie niemals Ihre wahre Erfahrung in die Irre oder verschleiern Sie sie, wenn Sie danach gefragt werden.

Würden Sie jemanden einstellen, der für den Job eindeutig überqualifiziert ist?

Hier sind die Probleme bei der Einstellung von jemandem, der überqualifiziert ist:

  • Vergütung. Sind sie überhaupt bereit, für das budgetierte Gehalt zu arbeiten? Und wenn ja – warum? Sie haben Anspruch darauf, wesentlich mehr zu verdienen, warum ist diese Zahl für sie akzeptabel? Bedeutet das, dass mit ihm/ihr etwas nicht stimmt? Sagt es etwas über sein ähm Selbstvertrauen aus?
  • Langeweile. Menschen, die im Vergleich zu ihren Fähigkeiten relativ untergeordnete Aufgaben erledigen, werden sich langweilen, wenn sie nicht herausgefordert werden. Manchmal hat die Position für jemanden einen Wachstumspfad
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Würden Sie jemanden einstellen, der für den Job eindeutig überqualifiziert ist?

Hier sind die Probleme bei der Einstellung von jemandem, der überqualifiziert ist:

  • Vergütung. Sind sie überhaupt bereit, für das budgetierte Gehalt zu arbeiten? Und wenn ja – warum? Sie haben Anspruch darauf, wesentlich mehr zu verdienen, warum ist diese Zahl für sie akzeptabel? Bedeutet das, dass mit ihm/ihr etwas nicht stimmt? Sagt es etwas über sein ähm Selbstvertrauen aus?
  • Langeweile. Menschen, die im Vergleich zu ihren Fähigkeiten relativ untergeordnete Aufgaben erledigen, werden sich langweilen, wenn sie nicht herausgefordert werden. Manchmal hat die Position einen Wachstumspfad für jemanden, der starke Ergebnisse vorweist, aber manchmal nicht.
  • Flug risiko. Okay, selbst wenn der Arbeitgeber akzeptiert, dass die Stelle nicht langweilig wird oder dass die Bezahlung kein Problem darstellt – wenn diese Person in der Lage ist, mehr zu leisten, kann die Annahme des Jobs ein Sprungbrett sein. Die Befürchtung wird sein, dass der überqualifizierte Kandidat nur dort bleibt, bis er eine andere Gelegenheit findet, die all seine Fähigkeiten und Fähigkeiten belohnt.

Deshalb. Wenn ich mit Leuten spreche, die sich für Positionen interessieren, die ihnen zu niedrig sind, nenne ich ihnen die Vergütung. Wenn sie das nicht abschreckt, gehe ich auf die Aspekte Langeweile und Fluchtrisiko ein, denn sehr selten möchte eine überqualifizierte Person die Gelegenheit wirklich nutzen, wenn wir diese Dinge überstanden haben.

Sicher, ich würde jemanden in Betracht ziehen, aber sie müssten mir wirklich alle drei dieser Dinge verkaufen. Und das ist bisher einfach noch nicht passiert.

Was tust du jetzt? Gib nicht auf.

Ich schreibe dies anonym, weil ich nicht möchte, dass meine Kollegen zufällig von meinem Geheimnis für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch erfahren.

Sie oder jeder, der diese Antwort liest und in naher Zukunft zu einem Vorstellungsgespräch geht, wird höchstwahrscheinlich eingestellt, wenn Sie diesen einen Tipp anwenden.

Zunächst einmal hoffe ich, dass Sie die grundlegenden Dinge bereits angewendet haben - treten Sie selbstbewusst auf, kleiden Sie sich angemessen, kommen Sie pünktlich usw.

Ich werde die nicht wiederholen.

Hier ist der Tipp: Ihr Ziel bei einem Vorstellungsgespräch ist nicht, zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind oder ein großartiger Mitarbeiter sein werden.

Ihr Ziel ist es zu zeigen, dass Sie bereit sind zu le

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Was tust du jetzt? Gib nicht auf.

Ich schreibe dies anonym, weil ich nicht möchte, dass meine Kollegen zufällig von meinem Geheimnis für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch erfahren.

Sie oder jeder, der diese Antwort liest und in naher Zukunft zu einem Vorstellungsgespräch geht, wird höchstwahrscheinlich eingestellt, wenn Sie diesen einen Tipp anwenden.

Zunächst einmal hoffe ich, dass Sie die grundlegenden Dinge bereits angewendet haben - treten Sie selbstbewusst auf, kleiden Sie sich angemessen, kommen Sie pünktlich usw.

Ich werde die nicht wiederholen.

Hier ist der Tipp: Ihr Ziel bei einem Vorstellungsgespräch ist nicht, zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind oder ein großartiger Mitarbeiter sein werden.

Ihr Ziel ist es, Ihre Lernbereitschaft zu zeigen.

Aus diesem Grund möchten Sie mit diesem Unternehmen arbeiten, weil Sie lernen, Ihre vorhandenen Fähigkeiten auffrischen und Ihr Wissen durch die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vervielfachen möchten.

Und Sie denken, dass Unternehmen aufgrund der Erfahrung und Kultur, die sie haben, der beste Ort zum Lernen sind. (Ich habe mir das ausgedacht, also kannst du genauso gut deinen eigenen Satz schreiben).

Viele Menschen machen im Vorstellungsgespräch den Fehler, all ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu zeigen, ohne den Gesprächspartnern mitzuteilen, dass sie noch viel zu lernen haben.

Deshalb sind sie gescheitert. Sie machen sich überqualifiziert und lösen in vielen Fällen den Ego-Button der Interviewer aus. Seien wir ehrlich: Sie wollen niemanden, der schlauer ist als sie. Sie fühlen sich von Anfang an bedroht.

Sie wollen jemanden, der mit ihnen arbeiten kann. Und wen sie unterrichten können, weil es erfüllend ist, Ihre jahrelange Erfahrung und Ihr Können mit Menschen zu teilen, die wirklich lernen wollen.

Es ist schwierig, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die denken, dass sie klug sind und viel erreicht haben. Weil diese Menschen aufgrund vergangener Erfahrungen Stolz oder Ego haben. Sie neigen dazu, mit den Vorgesetzten oder Mitarbeitern nicht einverstanden zu sein.

Beim Vorstellungsgespräch dreht sich alles um Psychologie.

Einmal hatte ich ein Interview mit einem englischen Medienunternehmen. Ungefähr sieben Interessenten einschließlich mir sind anwesend.

Sie sind alle hochgebildet, und einer ist eigentlich Journalist in Dubai.

Als ich an der Reihe bin, sehe ich fünf Interviewer vor mir. Auf einen Blick weiß ich, dass sie jahrelange Erfahrung auf dem Buckel haben.

Also sage ich ihnen: Ich kann schreiben, aber ich bin kein großer Schriftsteller. Ich kann keinen Roman schreiben, aber ich kann einen kleinen Artikel schreiben. Ich bin hier, um von den Profis zu lernen. Schreiben ist meine Leidenschaft und ich weiß, dass ich mich verbessern werde, wenn ich von euch umgeben bin.

Ich habe das Interview genagelt.

Vergessen Sie es zu zeigen, dass Sie Wettbewerbe gewonnen, Prüfungen mit Bravour bestanden haben und so weiter. Hunderte andere Interviewpartner würden dasselbe sagen, und es sind immer Menschen, die qualifizierter sind als Sie.

Aber jemanden zu haben, der schlau erscheint und dennoch zeigt, dass er bereit ist zu lernen, das ist SELTEN.

Sei dieser Mensch. Gib nicht auf. Alles Gute.

Es gab eine Zeit, da war er Offizier bei der US Air Force. Nur ein bescheidener Kapitän, wohlgemerkt … obwohl ich berechtigterweise in meinen Lebenslauf schreiben könnte, dass ich für die Sicherung von Vermögenswerten der nationalen Verteidigung im Wert von 3 Milliarden Dollar verantwortlich war, befehligte eine allererste US-Luftwaffe dieser Art anstelle einer Mission der US-Streitkräfte im Irak, sorgte für Sicherheit für den Vizepräsidenten, bla, bla, bla.

Nachdem ich das Militär verlassen hatte, arbeitete ich in vielen Jobs, für die ich vielleicht „überqualifiziert“ war.

Outdoor-Guide in einem Nationalpark, der für ein privates Unternehmen arbeitet: Ich sagte dem Manager des Unternehmens, dass ich die Natur liebe (was t

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Es gab eine Zeit, da war er Offizier bei der US Air Force. Nur ein bescheidener Kapitän, wohlgemerkt … obwohl ich berechtigterweise in meinen Lebenslauf schreiben könnte, dass ich für die Sicherung von Vermögenswerten der nationalen Verteidigung im Wert von 3 Milliarden Dollar verantwortlich war, befehligte eine allererste US-Luftwaffe dieser Art anstelle einer Mission der US-Streitkräfte im Irak, sorgte für Sicherheit für den Vizepräsidenten, bla, bla, bla.

Nachdem ich das Militär verlassen hatte, arbeitete ich in vielen Jobs, für die ich vielleicht „überqualifiziert“ war.

Outdoor-Guide in einem Nationalpark, der für ein privates Unternehmen arbeitet: Ich sagte dem Manager des Unternehmens, dass ich die Natur liebe (was wahr ist), nach einem entspannten Job suche und dass ich gerne in einem Zelt lebe. Kabine und verdienen 10 $/Std. unter dem Tisch ohne Vorteile. Es war ein lustiger Job, ich durfte wandern, schönen Menschen aus der ganzen Welt die Herstellung von S'more beibringen, und ich musste selten ein Bier für mich selbst an der Bar kaufen.

Verkauf von Videospielen bei GameStop: Ich habe in den Ferien als Aushilfe angestellt. Der Manager war ein Veteran und sein Interview bestand aus zwei Fragen: Magst du Videospiele? (Ja!) Hast du jemals jemanden außerhalb einer Kampfzone getötet, nur um zuzusehen, wie er stirbt? (Nein.) Ein Jahr später war ich der stellvertretende Manager des Ladens… was ehrlich gesagt wieder zu viel Verantwortung war :)

Servieren von Banketten in einem Drei-Sterne-Hotel: Das war der schwierigste Job. Der Manager fragte, ob ich in der Lage wäre, Anweisungen von seinen Untergebenen zu erhalten. Ich drückte aus, dass ich daran gewöhnt war, Befehle entgegenzunehmen (sogar Kapitäne haben Chefs), mein Ziel war damals, in die Krankenpflegeschule zu kommen, und der Bankettjob bot Stunden, die mit meiner Schulbildung vereinbar waren. Es würde kein ewiger Job werden, sondern etwas, das ich gut machen musste, damit ich andere Ziele im Leben erreichen konnte.

Bei jedem dieser Jobs war ich ehrlich zum Manager, warum ich „unter“ meiner Kapazität arbeiten wollte, drückte mein Interesse und meine Absicht aus, bei dem Job großartig zu sein, zeigte ein Verständnis dafür, was der Job tatsächlich beinhaltete, und tauchte dann auf mit einer guten Einstellung zu arbeiten.

Ja, aber Sie müssen die Schwierigkeiten einer Freiberuflichkeit mit einem Vollzeitjob verstehen, bevor Sie mit der Arbeit an einem Projekt beginnen.

Das Wichtigste ist, dem Kunden, mit dem Sie arbeiten werden, Grenzen zu setzen. Dies setzt voraus, dass Sie bereits einen Kunden im Auge haben.

Sie müssen offen sein und dem Kunden mitteilen, dass Sie einen Vollzeitjob haben und dass Kommunikation und Arbeit höchstwahrscheinlich außerhalb der normalen Geschäftszeiten stattfinden werden. Dies sollte für den Kunden kein Problem darstellen, und wenn ja, sollten Sie dies besser jetzt als später im Prozess herausfinden.

Wenn der Kunde mit dem Kommunikationsplan einverstanden ist

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Ja, aber Sie müssen die Schwierigkeiten einer Freiberuflichkeit mit einem Vollzeitjob verstehen, bevor Sie mit der Arbeit an einem Projekt beginnen.

Das Wichtigste ist, dem Kunden, mit dem Sie arbeiten werden, Grenzen zu setzen. Dies setzt voraus, dass Sie bereits einen Kunden im Auge haben.

Sie müssen offen sein und dem Kunden mitteilen, dass Sie einen Vollzeitjob haben und dass Kommunikation und Arbeit höchstwahrscheinlich außerhalb der normalen Geschäftszeiten stattfinden werden. Dies sollte für den Kunden kein Problem darstellen, und wenn ja, sollten Sie dies besser jetzt als später im Prozess herausfinden.

Wenn der Kunde mit dem von Ihnen erstellten Kommunikationsplan einverstanden ist, machen Sie weiter und verdienen Sie sich ein zusätzliches Einkommen. Teilzeit als Freiberufler zu arbeiten ist eine großartige Möglichkeit, Geld zu verdienen, um den Urlaub zu verbringen, den Sie schon immer machen wollten, den Einkaufsbummel, an den Sie gedacht haben, oder einfach nur etwas zusätzliches Geld für Ihr Sparkonto.

Danke für die A2A!

Das ist eine große Frage und es gibt viele mögliche Antworten.

1. Sie sind einfach nicht für die Stellen qualifiziert, auf die Sie sich bewerben.

2. Rechtschreibung, Grammatik, eine unprofessionelle E-Mail-Adresse oder andere anstößige Inhalte schaden Ihren potenziellen Kunden.

3. Sie tun nicht genug, um sich als hochqualifizierter Kandidat zu positionieren.

Wie Stephen sagte, kann Ihnen die Kontaktaufnahme mit Personalchefs einen großen Schub geben, und „sprühen und beten“ ist eine schreckliche Methode, aber viele Arbeitssuchende behandeln den Arbeitssucheprozess so.

Alexanders Ratschlag ist auch sehr relevant: Behandeln Sie jede Position als Ihr nächstes Potenzial

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Danke für die A2A!

Das ist eine große Frage und es gibt viele mögliche Antworten.

1. Sie sind einfach nicht für die Stellen qualifiziert, auf die Sie sich bewerben.

2. Rechtschreibung, Grammatik, eine unprofessionelle E-Mail-Adresse oder andere anstößige Inhalte schaden Ihren potenziellen Kunden.

3. Sie tun nicht genug, um sich als hochqualifizierter Kandidat zu positionieren.

Wie Stephen sagte, kann Ihnen die Kontaktaufnahme mit Personalchefs einen großen Schub geben, und „sprühen und beten“ ist eine schreckliche Methode, aber viele Arbeitssuchende behandeln den Arbeitssucheprozess so.

Auch Alexanders Rat ist sehr relevant: Betrachten Sie jede Position als Ihren nächsten potenziellen Traumjob. Eine der größten Beschwerden, die ich von Personalvermittlern höre, ist, dass Kandidaten zu allgemeine Anschreiben und Lebensläufe liefern. Sie erwähnen nichts über das Unternehmen, das Produkt, die Mission oder die Kultur. Nehmen Sie sich Zeit, um sich über jede Gelegenheit zu informieren, und ändern Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, um Ihre Chancen zu maximieren, wahrgenommen zu werden.

Ja, es braucht viel Arbeit, um dies zu tun, aber so bekommt man einen Job! Es ist harte, langwierige Arbeit, aber das ist die Art von Arbeit, die Sie erledigen müssen, um zu beweisen, dass Sie der richtige Kandidat sind.

Lieber Freund, lass mich dir zuerst und am wichtigsten sagen, dass du dich selbst motivieren musst. Du erwirbst einen Berufsabschluss, also hast du definitiv Potenzial, also ärgere dich nicht darüber. Du wirst definitiv dem Druck deiner Familie ausgesetzt sein, aber bis oder solange du nicht aufgibst, kann nichts aufhören. Wir wissen, dass niemand die Person schlagen kann, die niemals aufgibt. Dinge, die Sie tun können, sind …1. Arbeiten Sie an Ihrem Lebenslauf …2. Sammeln Sie einige berufliche Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Branche verbunden sind…3. Gehen Sie für höhere Studien…4. Versuchen Sie es bis zum letzten Atemzug … wie wir alle wissen, wenn eine Person es mit all ihren Bemühungen versucht, kann sie Gott finden, so ist der Job

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Lieber Freund, lass mich dir zuerst und am wichtigsten sagen, dass du dich selbst motivieren musst. Du erwirbst einen Berufsabschluss, also hast du definitiv Potenzial, also ärgere dich nicht darüber. Du wirst definitiv dem Druck deiner Familie ausgesetzt sein, aber bis oder solange du nicht aufgibst, kann nichts aufhören. Wir wissen, dass niemand die Person schlagen kann, die niemals aufgibt. Dinge, die Sie tun können, sind …1. Arbeiten Sie an Ihrem Lebenslauf …2. Sammeln Sie einige berufliche Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Branche verbunden sind…3. Gehen Sie für höhere Studien…4. Versuche es weiter bis zu deinem letzten Atemzug … wie wir alle wissen, wenn jemand es mit all seinen Bemühungen versucht, kann er Gott finden, also ist der Job nichts im Vergleich dazu …

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