Ich Bin Ein Internationaler Student, Der In Australien Keinen Job Finden Kann. Ich Studiere Software Engineering Fleißig, Mit Guten Ergebnissen. Was Mache Ich Falsch?

Ich Bin Ein Internationaler Student, Der In Australien Keinen Job Finden Kann. Ich Studiere Software Engineering Fleißig, Mit Guten Ergebnissen. Was Mache Ich Falsch?

February 3, 2023, by Christian Schimpf, Arbeit

In erster Linie – behandeln Sie die Jobsuche als ein zu lösendes Softwareproblem. Es gibt eine Lösung, Sie müssen sie bauen. Es beinhaltet Forschung, Denken und Handeln.

Zweitens - na ja, "unvollständige Anforderungen". In welcher Stadt bist du? Sydney ist anders als Canberra ist anders als Melbourne. Welche Bereiche des Software Engineering studieren Sie? Was kannst du tun? Wie gut sind Ihre Ergebnisse?

Drittens - die Art der Arbeit, die Sie als Praktikant erledigen können, und die Art der Arbeit, für die Sie während des Studiums bezahlt werden - nicht dasselbe. Als Praktikant lernen Sie Ihr Handwerk und die Organisation kennen. Als bezahlte Ressource sind Sie da, um die Waren zu liefern. Das bedeutet normalerweise, nicht das zu tun, was Sie nach dem Abschluss tun möchten, sondern viel einfacher. Nehmen wir an, Sie sind Programmierer für eine Gruppe von Webdesignern, die Submillionenprojekte durchführen.

Wenn Sie ein Experte für das Hadoop-Ökosystem in Sydney oder Canberra sind, senden Sie mir eine Nachricht.

Ich werde Ihnen einige Optionen geben, die sich bewährt haben.

  1. Lerne im Lebenslauf zu lügen. Ja Lüge!. Wenn Sie keine Erfahrung auf dem australischen Markt haben, aus einem nicht weißen, nicht angloamerikanischen Land stammen, in dem Englisch nicht Ihre Hauptsprache oder Ihr Abschluss ist; Ihre Chancen, an den Aussie-Recruitern vorbeizukommen, werden automatisch um 50% reduziert. Wenn Sie wissen, dass Sie die Fähigkeiten haben, dann machen Sie sich einen Job mit einigen lokalen Referenzen und führen Sie ein tolles Vorstellungsgespräch, indem Sie am Torhüter, dh dem Anwerber, vorbeikommen.
  2. Ich habe 7 Jahre Berufserfahrung mit Personalvermittlern aus Großbritannien, den USA, Europa und jetzt Australien. Einige der dunkelsten wi
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Ich werde Ihnen einige Optionen geben, die sich bewährt haben.

  1. Lerne im Lebenslauf zu lügen. Ja Lüge!. Wenn Sie keine Erfahrung auf dem australischen Markt haben, aus einem nicht weißen, nicht angloamerikanischen Land stammen, in dem Englisch nicht Ihre Hauptsprache oder Ihr Abschluss ist; Ihre Chancen, an den Aussie-Recruitern vorbeizukommen, werden automatisch um 50% reduziert. Wenn Sie wissen, dass Sie die Fähigkeiten haben, dann machen Sie sich einen Job mit einigen lokalen Referenzen und führen Sie ein tolles Vorstellungsgespräch, indem Sie am Torhüter, dh dem Anwerber, vorbeikommen.
  2. Ich habe 7 Jahre Berufserfahrung mit Personalvermittlern aus Großbritannien, den USA, Europa und jetzt Australien. Einige der dümmsten Personalvermittler, die fest verdrahtet sind zu glauben, dass allen Australiern der Vorzug gegeben werden sollte, unabhängig von der passenden Erfahrung, sind die australischen Personalvermittler. Sie müssen nicht nett zu ihnen sein oder Zeit damit verbringen, sich mit ihnen zu verlieben. Spielen Sie hart.Recruiter sind in unserem Beraterjargon als „Body Shopper“ bekannt und sind nur da, um ihr Pfund Fleisch von Ihrem Gehalt zu bekommen, und können Sie sofort entlassen. Sie sind nicht deine Freunde. Die meisten wissen auch nichts über Ihren technischen Bereich. Versuchen Sie also nicht, sie mit Ihrer Erfahrung zu erheitern. Wenn du möchtest,
  3. Vernetzen Sie sich mit Insidern. Die meisten Jobs sind bereits besetzt, bevor Sie SEEK oder andere Jobbörsen erreichen. Das ist der andere Haken hier. Vetternwirtschaft. Ja, ob Sie es glauben oder nicht, aber in Australien vergeben die meisten Manager aufgrund eines sehr kleinen Marktes und eines hohen Wettbewerbsniveaus Jobs an ihre Nächsten und Lieben, veröffentlichen sie aber nur offiziell, um dem legalen Grillen von Personalabteilungen zu entgehen. Die Kandidaten werden vorher in einer Reihe aufgestellt, es sei denn, es handelt sich um eine sehr spezifische Anforderung, die erfüllt werden muss. (zB größere Rollouts mit großem Personalbedarf oder spezialisierte Rollen). Was normalerweise in größeren Organisationen passiert, ist, dass Manager oder ihre Personalabteilung diese Jobs an interne Mitarbeiter senden, um einen ihrer Freunde zu empfehlen (wofür sie einen Empfehlungsbonus erhalten), und danach auf externen Domains veröffentlichen. Ihre Chancen, R1-Fristen einzuhalten, sind also größer als R2! ..
  4. In Australien gibt es eine unangebrachte und isolierte Wahrnehmung, dass die Dinge, die hier gemacht werden, nirgendwo sonst auf der Welt gemacht werden. Nicht einmal in Großbritannien, aber vielleicht in den USA. Nur wenn Sie US-Erfahrung haben, werden sie sich vor Ihnen in Unterwerfung und Bewunderung niederwerfen. Andernfalls besteht die Möglichkeit, dass sie über Ihre über 14-jährige Erfahrung hinaus eine zweijährige australische Erfahrung machen. Recherchieren Sie also, welche Tools usw. sie hier sind, und schreiben Sie sie in Ihren Lebenslauf. Und dann über sie lernen. Normalerweise sind diese Tools keine große Sache. Meist ein zweitägiges Studium bei max. Ruhe dich aus, du kannst es klären, sobald du drin bist.
  5. Holen Sie sich immer, immer, als erstes nach der Landung einen australischen Führerschein!. Die meisten Jobs erfordern ein bisschen Reisen und Sie möchten keinen Job verlieren, weil Sie keinen Führerschein haben. Niemand hat mir das gesagt und ich habe darunter gelitten, aber ich lasse euch Brüder hier wissen, dass ihr es als P0 machen sollt.

Seien Sie am Ende bereit, ein paar Gelegenheitsjobs zu erledigen, denn die Chancen stehen gut, dass Sie ins Leere laufen, wenn Sie mit der Familie in größere und teure Städte wie Sydney kommen. Gelegenheitsjobs werden nicht herabgesehen und die Löhne eines Arbeiters können manchmal denen eines Büroangestellten entsprechen. Das ist das seltsame Zeug, das Sie hier von Doktoren finden, die Taxi fahren und was nicht.

Schließlich vergleichen Sie den australischen Arbeitsmarkt nicht mit dem der USA. In den USA haben sie die Bevorzugung von Underdogs mit Vorteil im Zweifel. In Australien ist der Markt nur in 3-4 Staaten stark und es gibt mehr Zweifel als damit verbundenen Nutzen.

Die Antwort lautet definitiv „ja“ – und es wird von Jahr zu Jahr besser. Es gibt jedoch einige Dinge zu beachten.

Sie müssen zwischen "Software-Ingenieur" und "Analytiker-Programmierer" unterscheiden. Der eine versteht einige Bereiche von CS, der andere versteht Business und gehört zu den „Dominant Stacks“. Die Herausforderung besteht darin, etwas noch nie Dagewesenes zu verwirklichen. Die Herausforderungen des anderen sind komplexe und nicht unbedingt logische Produkte, die die Lücke in der oft ineffektiven Geschäftsanalyse füllen.

Es gibt mehrere Softwarehäuser in Australien, sagen Atlassian, und einige Top-Unternehmen haben sie

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Die Antwort lautet definitiv „ja“ – und es wird von Jahr zu Jahr besser. Es gibt jedoch einige Dinge zu beachten.

Sie müssen zwischen "Software-Ingenieur" und "Analytiker-Programmierer" unterscheiden. Der eine versteht einige Bereiche von CS, der andere versteht Business und gehört zu den „Dominant Stacks“. Die Herausforderung besteht darin, etwas noch nie Dagewesenes zu verwirklichen. Die Herausforderungen des anderen sind komplexe und nicht unbedingt logische Produkte, die die Lücke in der oft ineffektiven Geschäftsanalyse füllen.

Es gibt mehrere Softwarehäuser in Australien, sagen wir Atlassian, und einige Top-Unternehmen haben Entwicklungsteams in Australien. Ich kenne auch ein paar wirklich außergewöhnliche Software-Ingenieure, die für US-Unternehmen arbeiten, während sie in Australien leben.

Außerdem gibt es mehrere Websites, die eine softwaretechnische IT-Kultur haben, die daran glauben, eigene Software zu schreiben und sich über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Sites wie diese können einem kompetenten Ingenieur mehr Geld mit weniger Stress bieten. Es gibt mehrere Dienstleister, die Kunden dieser Art betreuen, die eher eine Software-Engineering-Kultur aufweisen.

Und obwohl wir bei weitem nicht die Startup-Kultur der USA oder Israels haben, kann man die Leute natürlich nicht davon abhalten, zu träumen, also tauchen hin und wieder interessante Organisationen auf.

All dies setzt voraus, dass Ihre Verwendung des Wortes "Softwareentwickler" nicht zufällig ist - A2Aed von Miguel Paraz lassen Sie dies vermuten. Wenn Sie jedoch mit "Software-Ingenieur" "Java/C#-Entwickler" meinen, dann gibt es viele Jobs, insbesondere wenn Sie mit Microsoft/Oracle/IBM/SAP-Stacks konfrontiert sind. und sie zahlen mehr als anderswo außerhalb des Persischen Golfs.

Wenn Sie ein verdammt guter Softwareentwickler sind, können Sie wahrscheinlich von zu Hause aus in Timbuktu arbeiten.

Aber für Australien schleicht sich die Rezession SCHNELL heran. Auch mit den 10 Milliarden, die bei den Buschbränden verloren gegangen sind, taumelt die Wirtschaft jetzt wirklich, da das Koronavirus getroffen wurde. Personalvermittlungsunternehmen haben einfach nicht genug Stellen, um sie zu besetzen, und die meisten sind im Grunde leere doppelte Stellenangebote. Die meisten Anwerber sind Highschool-Pass-Agenten, denen es scheißegal ist, ob du eingestellt wirst oder nicht (einer kaute einen Apfel, als er zum ersten Mal mit mir am Telefon sprach!). Ich denke, sie werden nicht für Boni oder die Nummer gegrillt

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Wenn Sie ein verdammt guter Softwareentwickler sind, können Sie wahrscheinlich von zu Hause aus in Timbuktu arbeiten.

Aber für Australien schleicht sich die Rezession SCHNELL heran. Auch mit den 10 Milliarden, die bei den Buschbränden verloren gegangen sind, taumelt die Wirtschaft jetzt wirklich, da das Koronavirus getroffen wurde. Personalvermittlungsunternehmen haben einfach nicht genug Stellen, um sie zu besetzen, und die meisten sind im Grunde leere doppelte Stellenangebote. Die meisten Anwerber sind Highschool-Pass-Agenten, denen es scheißegal ist, ob du eingestellt wirst oder nicht (einer kaute einen Apfel, als er zum ersten Mal mit mir am Telefon sprach!). Ich denke, sie werden nicht für Boni oder die Zahlen gegrillt, die sie in Verkäufen gescheitert haben. Alles basiert darauf, wer weiß wen, als ob Sie in einer kleinen Dorfgemeinschaft leben würden. Wenn Sie also von außerhalb kommen, wird es hier extrem schwierig sein, ohne Ihren ersten Job in die inneren Kreise der Einheimischen zu kommen.

Auf der anderen Seite ist das Einstellen und Entlassen aufgrund der zunehmenden Zahl von Einwanderern zur neuen Norm geworden, verglichen mit vor etwa 3 Jahren. Ich erinnere mich noch an einen Barkeeper aus Polen, der neben mir auf Polnisch jammerte und fluchte, weil ich eine Abzweigung in seine Straße verpasst hatte (sie war nicht auf der Karte zu sehen) und sagte, dass „er von seinem Manager entlassen wird und warum ihm das passierte!'. Ich musste mein Auto auf dem Parkplatz parken und zu seinem Manager gehen, um die Dinge zu besprechen ... weil er nur 30 Minuten zu spät kam! DAS ist die reale Situation der Arbeitssuchenden in Australien. Niedrig bezahlt und bedroht. Der US-amerikanische Markt ist viel größer als Australien/Großbritannien, und die meiste Produktion findet dort statt. Die Löhne sind auch höher und die meisten meiner Kollegen, die nach dem Erwerb des australischen Passes dorthin gezogen sind, sind größtenteils glücklich.

Ein weiterer Faktor ist der Unterschied in der Psyche von Amerikanern und Australiern/Briten. Die amerikanische Kultur unterstützt hauptsächlich den Underdog. Die amerikanischen Medien/Literatur sind voll davon, den Unterdrückten zu helfen oder sie anzufeuern, oder denjenigen, der neu ankommt und an Stärke gewinnt. Dies sind die Säulen dafür, wie die amerikanische Gesellschaft dort ist, wo sie jetzt ist. Andererseits ist die australische Kultur sehr aggressiv. Sie werden bereit sein, auf jedes kleine Unbehagen zu springen, das von jemandem verursacht wird, unabhängig davon, ob er neu ist oder nicht. Menschen neigen dazu, in relativ kleinen Kreisen ihresgleichen zu leben. Auch die Art und Weise, wie sie Sport treiben, weist auf dasselbe Verhalten hin. Die meisten australischen Athleten sind dafür bekannt, dass sie nicht nur gewinnen, sondern das andere Team einfach mit Haken oder Gaunern in den Boden schlagen.

Ich sehe in der kommenden Zukunft einen langsamen Braindrain aus Australien. Denken Sie auch daran, dass Unternehmen, abgesehen von Diskriminierung, versuchen werden, Ihren Lebenslauf auf 0,001 % herunterzufiltern, dass Ihr Lebenslauf nicht mit der SOW übereinstimmt. Sie müssen also die Anforderungen auch für ein erstes Vorstellungsgespräch EXAKT erfüllen. Und alles, was Sie nach 2 Stunden Interview-Grillen erhalten, ist ein anfängliches Vertragsangebot für 6–12 Monate. Ein dauerhafter Platz hängt davon ab, wie viel Sie am Arbeitsplatz schuften oder ob es überhaupt einen Platz dafür gab. Wenn Sie in der IT tätig sind, schlage ich vor, dass Sie sich eher für Networking-Jobs oder Data Analysts-Jobs bewerben als für einfache Software-Engineering-Jobs.

UTS - ohne Zweifel…

Gründe dafür:-

Gut mit der internationalen Gemeinschaft verbunden (andere sind es auch, aber es hat einen Vorteil gegenüber anderen)

Befindet sich in Sydney und hat einen Lehrplan, der sich mehr auf Technologie konzentriert. Außerdem ist es wie eine schnelllebige Umgebung, sodass Sie sicher zu den besten Köpfen gehören (Studenten, Kollegen, Fakultäten usw.) und immer die neuesten Tools und Technologien verwenden

Auch arbeitstechnisch ist es ziemlich sicher. Große Softwareunternehmen befinden sich in Sydney (Google, MSFT usw., um nur einige zu nennen, auch der Marktführer aus AUS – Atlassian)

Außerdem ist es nicht so einfach, in UTS einzusteigen, wie es scheint, da die meisten Leute (die besten Köpfe), die pl

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UTS - ohne Zweifel…

Gründe dafür:-

Gut mit der internationalen Gemeinschaft verbunden (andere sind es auch, aber es hat einen Vorteil gegenüber anderen)

Befindet sich in Sydney und hat einen Lehrplan, der sich mehr auf Technologie konzentriert. Außerdem ist es wie eine schnelllebige Umgebung, sodass Sie sicher zu den besten Köpfen gehören (Studenten, Kollegen, Fakultäten usw.) und immer die neuesten Tools und Technologien verwenden

Auch arbeitstechnisch ist es ziemlich sicher. Große Softwareunternehmen befinden sich in Sydney (Google, MSFT usw., um nur einige zu nennen, auch der Marktführer aus AUS – Atlassian)

Außerdem ist es nicht so einfach, in UTS einzusteigen, wie es scheint, da die meisten Leute (die besten Köpfe), die planen, nach AUS zu gehen oder bereits in AUS sind, UTS als erste Präferenz haben.

Praktika sind auch eine Bombe (alle großen Unternehmen des Technologiesektors, Google, MSFT, Banken wie NAB, CBA, Telekommunikationsunternehmen wie Telstra usw. stellen häufig Praktikanten von hier ein)

HINWEIS – Dies sind meine Ansichten und keine andere Institution herabwürdigend. Es gibt andere großartige Institutionen in OZ wie MONASH, aber ich bevorzuge UTS gegenüber anderen für softwarebezogene Programme (KI, Multimedia und andere praktischere Kurse mit Schwerpunkt auf Jobs nach Abschluss des Programms).

Permanent Residency ist der beste Weg für einen Softwareentwickler, sich in Australien niederzulassen. Permanent Residency ist ein punktebasiertes System, bei dem Sie 60 Punkte basierend auf Alter, Qualifikation, Berufserfahrung und Englischkenntnissen (IELTS) erwerben müssen. Überprüfen Sie, ob Sie in die SOL-Liste oder CSOL-Liste fallen, indem Sie Ihren Job und Ihre Pflichten unter einem bestimmten ANZSCO-Code überprüfen. Das vollständige Verfahren finden Sie auf Regierungsportalen. Sie können Ihre Punkte selbst berechnen. Soweit ich weiß, sollte der Softwareentwickler unter die SOL-Liste fallen, was bedeutet, dass das Visum der Unterklasse 189 für Sie bestimmt ist. Machen Sie Ihre Punkte, legen Sie Ihre Datei für Geschicklichkeit ab

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Permanent Residency ist der beste Weg für einen Softwareentwickler, sich in Australien niederzulassen. Permanent Residency ist ein punktebasiertes System, bei dem Sie 60 Punkte basierend auf Alter, Qualifikation, Berufserfahrung und Englischkenntnissen (IELTS) erwerben müssen. Überprüfen Sie, ob Sie in die SOL-Liste oder CSOL-Liste fallen, indem Sie Ihren Job und Ihre Pflichten unter einem bestimmten ANZSCO-Code überprüfen. Das vollständige Verfahren finden Sie auf Regierungsportalen. Sie können Ihre Punkte selbst berechnen. Soweit ich weiß, sollte der Softwareentwickler unter die SOL-Liste fallen, was bedeutet, dass das Visum der Unterklasse 189 für Sie bestimmt ist. Bringen Sie Ihre Punkte zum Ausdruck, legen Sie Ihre Datei zur Kompetenzbewertung, dann zur Interessenbekundung und dann zur PR-Einreichung vor. Wenn Sie es alleine schaffen, sehr gut, andernfalls nehmen Sie die Hilfe eines lokalen Beraters in Anspruch und erledigen Sie es. Bevor Sie die Hilfe eines Beraters in Anspruch nehmen,

http://www.goforvisa.com/

Internationale Studierende dürfen Teilzeit arbeiten, dürfen jedoch vierzig Stunden pro zwei Wochen nicht überschreiten. Wenn Sie jedoch bereits in Australien studieren, sind Sie höchstwahrscheinlich auch berufstätig und Ihr derzeitiger Job hat nichts mit Ihrem Studium zu tun.

Um diese Situation zu ändern, ist der erste Schritt die Suche nach Jobs (einschließlich Praktika), die einen Bezug zu Ihrem Studium haben, denn Erfahrung auf dem australischen Markt ist der Schlüssel, um Ihre Zukunftschancen zu maximieren.

Einstiegspositionen sind eine gute Möglichkeit, Ihre Suche zu beginnen. Möglicherweise benötigen Sie einige Vorkenntnisse; jedoch bei diesen typ

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Internationale Studierende dürfen Teilzeit arbeiten, dürfen jedoch vierzig Stunden pro zwei Wochen nicht überschreiten. Wenn Sie jedoch bereits in Australien studieren, sind Sie höchstwahrscheinlich auch berufstätig und Ihr derzeitiger Job hat nichts mit Ihrem Studium zu tun.

Um diese Situation zu ändern, ist der erste Schritt die Suche nach Jobs (einschließlich Praktika), die einen Bezug zu Ihrem Studium haben, denn Erfahrung auf dem australischen Markt ist der Schlüssel, um Ihre Zukunftschancen zu maximieren.

Einstiegspositionen sind eine gute Möglichkeit, Ihre Suche zu beginnen. Möglicherweise benötigen Sie einige Vorkenntnisse; In diesen Jobs können Sie jedoch auch Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem Sie Ihre akademischen Projekte und bisherigen Leistungen hervorheben. Darüber hinaus können Sie in einigen Fällen einen Zusammenhang zwischen Ihrer aktuellen Erfahrung und der angebotenen Stelle herstellen. Sehen Sie sich unten einige Beispiele an.

  • Nutzen Sie Ihre aktuelle Erfahrung als Arbeitskraft, um ein Junior-Schätzer zu werden.

Die Baubranche sucht derzeit neben vielen anderen Positionen nach Nachwuchskalkulatoren. Nehmen wir an, Sie arbeiten als Arbeiter in der Baubranche. Sie könnten Ihre Erfahrung auf einer Baustelle nutzen, um Junior-Schätzer zu werden. Ihre Aufgabe wäre es, den Produktionskalkulator zu unterstützen, während Sie lernen, wie man genaue Schätzungen erstellt, sowie diese überprüft und analysiert. In diesem Fall können Sie Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zeigen, die Sie sich bei der Arbeit auf der Baustelle, Ihrer Beteiligung an den Projekten, der Kommunikation mit anderen Baufachleuten usw. angeeignet haben.

  • Nutzen Sie Ihren Ingenieurshintergrund im Ausland, um ein Junior-Strukturzeichner zu werden.

Ein weiteres Beispiel kommt aus dem Ingenieurbereich, der nach Nachwuchskonstrukteuren suchen könnte. Vielleicht haben Sie in Ihrem Heimatland Ingenieurwissenschaften studiert, bevor Sie sich entschieden haben, nach Australien zu ziehen. Es hilft, wenn du als Junior-Konstruktionszeichner in Teilzeit arbeiten könntest. Sie benötigen AutoCAD-Entwurfserfahrung und Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Dokumentationen, Arbeitsplanung und Besuche vor Ort.

Große Branchen (wie Technologie, Finanzen, Bildung, Tourismus und Fertigung) haben ebenfalls große Chancen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in einem Zertifikat-IV-, Diplom- oder Aufbaustudiengang eingeschrieben sind. In Ihrem Bereich finden Sie immer eine Einstiegsposition.

  • Verwenden Sie Ihren Marketingkurs, um eine Stelle als Marketingassistent zu finden.

Wenn du zum Beispiel Diplom-Marketing studierst, findest du in einer Marketingagentur eine Einstiegsposition als Marketingassistent Junior.

Dasselbe gilt für Studierende, die in einem Diploma of Design eingeschrieben sind. Sie können sich für eine Junior-Designer-Stelle bewerben oder sich für Rezeptionisten-Jobs in einer Designagentur bewerben, um erste Erfahrungen mit der Arbeitsweise einer Agentur zu sammeln.

Die Möglichkeiten sind grenzenlos.

Sie müssen sowohl Ihren Verstand als auch Ihr Denken erweitern, um die Widrigkeiten herauszufordern, was dazu führt, dass Sie neue Lösungen finden. Ich sage nicht, dass es einfach sein wird, eigentlich weit davon entfernt; Es wird jedoch möglich sein, wenn Sie bereit sind, es zu versuchen.

Ein paar weitere Artikel, die Ihnen helfen:

  1. Ihre Situation in Australien und wie Sie gewinnen können.
  2. Wer willst du sein?

Alles Gute,

Vanessa Sebben | Geschäftsführer bei VS Strategy


VS Strategy hat es sich zur Aufgabe gemacht, internationale Studenten und qualifizierte Fachkräfte dabei zu unterstützen, Strategien zu entwickeln, um ihre Karriere in Australien voranzutreiben und letztendlich ihren Traumjob zu finden. Erfahren Sie mehr über uns: VS Strategy.

Auf einer Schwierigkeitsskala von 1-10, wobei eins sehr leicht ist, sollte es 6 sein :)

Sponsoren:
Sie müssen einen Sponsor finden – das ist ein Unternehmen, das Ihnen ein Stellenangebot macht. Entweder kann der Sponsor das Visum zu seinen eigenen Kosten einleiten (dieser Fall ist in den meisten Fällen unwahrscheinlich, wenn Sie der Anwärter sind) oder Sie können sich an eine Beratungsfirma wenden, die Ihr Visum einleiten und einige Sponsoren empfehlen wird. Es könnte Sie etwa 40.000 + 1,75 L kosten . Seien Sie vorsichtig bei der Auswahl Ihrer Beratung.

Relevante Arbeitserfahrung:
Das australische Visum ist meines Wissens grundsätzlich punktbasiert (überprüfen Sie dies). Da Cisco & Oracle experi

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Auf einer Schwierigkeitsskala von 1-10, wobei eins sehr leicht ist, sollte es 6 sein :)

Sponsoren:
Sie müssen einen Sponsor finden – das ist ein Unternehmen, das Ihnen ein Stellenangebot macht. Entweder kann der Sponsor das Visum zu seinen eigenen Kosten einleiten (dieser Fall ist in den meisten Fällen unwahrscheinlich, wenn Sie der Anwärter sind) oder Sie können sich an eine Beratungsfirma wenden, die Ihr Visum einleiten und einige Sponsoren empfehlen wird. Es könnte Sie etwa 40.000 + 1,75 L kosten . Seien Sie vorsichtig bei der Auswahl Ihrer Beratung.

Relevante Arbeitserfahrung:
Das australische Visum ist meines Wissens grundsätzlich punktbasiert (überprüfen Sie dies). Da Sie Erfahrung mit Cisco & Oracle haben, sollten Sie aus der IT kommen und es wird viel besser sein, wenn Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss in IT/Software/Informatik haben.

IELTS ist meiner Meinung nach erforderlich.

Ich bin auch Inhaber eines PR-Visums und auch noch nicht nach Australien gezogen. Ich sage Ihnen, dass es ziemlich schwierig sein wird, einen Job zu finden, es sei denn, Sie ziehen tatsächlich in das Land und suchen dort nach einem Job.

Wenn Sie Ausländer sind und keine Arbeitserfahrung in Australien haben, sind Sie bereits im Nachteil. Wenn Sie eine Chance haben wollen, müssen Sie im Land sein, damit Sie problemlos zu Vorstellungsgesprächen kommen und im Falle einer Einstellung kurzfristig mit der Arbeit beginnen können.

Ebenfalls wichtig ist es, die lokale „Jobsuche-Kultur“ zu recherchieren, z. B. was die typische Struktur und der Inhalt sind, die sie von Ihrem Lebenslauf erwarten,

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Ich bin auch Inhaber eines PR-Visums und auch noch nicht nach Australien gezogen. Ich sage Ihnen, dass es ziemlich schwierig sein wird, einen Job zu finden, es sei denn, Sie ziehen tatsächlich in das Land und suchen dort nach einem Job.

Wenn Sie Ausländer sind und keine Arbeitserfahrung in Australien haben, sind Sie bereits im Nachteil. Wenn Sie eine Chance haben wollen, müssen Sie im Land sein, damit Sie problemlos zu Vorstellungsgesprächen kommen und im Falle einer Einstellung kurzfristig mit der Arbeit beginnen können.

Ebenfalls wichtig ist es, die lokale „Jobsuche-Kultur“ zu recherchieren, z. B. was die typische Struktur und der Inhalt sind, die sie von Ihrem Lebenslauf erwarten, was in ein Anschreiben gehören sollte usw.

Diese Art von Dingen kann von Land zu Land sehr unterschiedlich sein. Ich habe auch gehört, dass es für einige Jobs erforderlich ist, eine Erklärung zu verfassen, in der alle vom Arbeitgeber geforderten Auswahlkriterien angesprochen werden - aber dies gilt möglicherweise nur für Jobs im öffentlichen Sektor, nicht sicher.

Wie auch immer… Ich denke, wie gesagt, das Wichtigste ist, auf dem Land zu sein

Es hängt wirklich davon ab, welche Art von Jobs Sie suchen.

Ich kenne jemanden persönlich, der ein abhängiges Visum hat (sein Partner hat ein Studentenvisum) und er hat einen Job als gewerblicher Reiniger. Er hat nicht die gleichen Visabedingungen wie sein Partner (maximal 20 Stunden Arbeit pro Woche).

Aber wenn Sie nach einem „White Collar“-Job suchen, bin ich mir nicht sicher, wie die Chancen stehen. Denn aus Arbeitgebersicht müssen sie so viele Faktoren wie zB Ihre Arbeitserfahrung in Australien berücksichtigen. Einige Arbeitgeber ziehen es vor, jemanden zu haben, der ein Daueraufenthaltsvisum oder einen Staatsbürger besitzt.

Absolut nicht. Vor allem, wenn Sie eines dieser Kriterien erfüllen

  • Älter als 40
  • Weiblich
  • Deaktiviert
  • LGBT+
  • in irgendeiner Weise unkonventionell sind (z. B. Tätowierung, unnatürliche Haarfarbe, Piercings)
  • Haben Sie eine Religion, die nicht das Christentum ist, katholisch …
  • Sind einheimisch

Beachten Sie, dass die meisten dieser Gründe, nicht eingestellt zu werden, illegal sind! Es gibt Gesetze zum Schutz vor Diskriminierung.

Sie werden es noch tun. Finden Sie jede mögliche Ausrede, um Sie abzulehnen.

Ich meine, das ist, wenn Sie überhaupt eine Antwort auf Ihren Lebenslauf erhalten. Ich habe in einer Woche über 200 eigene Exemplare geliefert, sowohl per Hand als auch per E-Mail, und nur 5 Antworten erhalten. Nur zwei waren für irgendeine Art o

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Absolut nicht. Vor allem, wenn Sie eines dieser Kriterien erfüllen

  • Älter als 40
  • Weiblich
  • Deaktiviert
  • LGBT+
  • in irgendeiner Weise unkonventionell sind (z. B. Tätowierung, unnatürliche Haarfarbe, Piercings)
  • Haben Sie eine Religion, die nicht das Christentum ist, katholisch …
  • Sind einheimisch

Beachten Sie, dass die meisten dieser Gründe, nicht eingestellt zu werden, illegal sind! Es gibt Gesetze zum Schutz vor Diskriminierung.

Sie werden es noch tun. Finden Sie jede mögliche Ausrede, um Sie abzulehnen.

Ich meine, das ist, wenn Sie überhaupt eine Antwort auf Ihren Lebenslauf erhalten. Ich habe in einer Woche über 200 eigene Exemplare geliefert, sowohl per Hand als auch per E-Mail, und nur 5 Antworten erhalten. Nur zwei waren für irgendeine Art von Nachverfolgung.

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