Hatten Sie Schon Einmal Einen Job, Bei Dem Sie Jahrelang Nichts Getan Haben Und Niemand Es Herausgefunden Hat?

Hatten Sie Schon Einmal Einen Job, Bei Dem Sie Jahrelang Nichts Getan Haben Und Niemand Es Herausgefunden Hat?

February 4, 2023, by Lennart Werich, Arbeit

Lange gelesen!

Nicht ich selbst … sondern jemand, mit dem ich zusammengearbeitet habe.

Stellen Sie sich folgendes vor: In den 1960er Jahren musste die Telefongesellschaft (New England Tel & Tel - speziell NET&T) viele Vermittlungszentren bauen, um das riesige Anrufaufkommen von Abonnenten zu bewältigen, da der Telefondienst in den Vorstädten weitgehend universell wurde.

In großen U-Bahn-Gebieten gab es große Gebäude der Telefongesellschaft, die hauptsächlich Vermittlungsstellen enthielten. In Boston, Mass gab es mehrere. Eine davon war die Franklin St., wo NET&T und AT&T sich das Gebäude für Nah- und Fernübertragungs- und Vermittlungssysteme teilten.

Ich habe 1970 bei NET&T angefangen zu arbeiten.

Weiterlesen

Lange gelesen!

Nicht ich selbst … sondern jemand, mit dem ich zusammengearbeitet habe.

Stellen Sie sich folgendes vor: In den 1960er Jahren musste die Telefongesellschaft (New England Tel & Tel - speziell NET&T) viele Vermittlungszentren bauen, um das riesige Anrufaufkommen von Abonnenten zu bewältigen, da der Telefondienst in den Vorstädten weitgehend universell wurde.

In großen U-Bahn-Gebieten gab es große Gebäude der Telefongesellschaft, die hauptsächlich Vermittlungsstellen enthielten. In Boston, Mass gab es mehrere. Eine davon war die Franklin St., wo NET&T und AT&T sich das Gebäude für Nah- und Fernübertragungs- und Vermittlungssysteme teilten.

Ich habe 1970 bei NET&T angefangen zu arbeiten.

Irgendwann um 1972 herum wurde ich beauftragt, in Boston in einem ihrer größeren Schaltzentrumsgebäude zu arbeiten, um dort mehr Ausrüstung zu installieren. Der leitende Techniker unserer Crew war Henry Hansjohn. Er war hoch angesehen und hatte den Ruf, technisch äußerst schlau zu sein, aber eine Person, die keine Dummköpfe duldete. Henry trug immer ein graues… graues Hemd und Hosen. Immer. Ich dachte, er bekam dafür den Spitznamen „der graue Geist“ für seine Kleidung.

Ich habe ihn danach gefragt… seine Antwort war:

„Nun, ich wurde von der Firma eingestellt und ausgebildet, dann war meine erste Aufgabe, in der Franklin Street im 8. Stock zu arbeiten.

Am Montag bin ich zur Arbeit erschienen und der Vorgesetzte hat seine Liste der ihm zugewiesenen Typen überprüft und ich war nicht auf der Liste. Der Aufseher sagte mir, ich solle einen Besen nehmen und aufkehren, und er würde herausfinden, was mit mir los war. Also fing ich an zu fegen.

Am Ende der Woche kam ich zum Vorgesetzten, der mit Leuten und Arbeit überfordert war, und er sagte, er habe noch nicht herausgefunden, was ich tun sollte oder wem ich zugeteilt wurde. Er sagte mir, ich solle zur Kasse des Gebäudes gehen und nachsehen, ob sie meinen Gehaltsscheck hätten oder wer ihn hatte. Wer auch immer meinen Gehaltsscheck hatte, war mein Chef, sagte er.

Ich ging zum Kassenfenster und eine nette Frau, die Chefkassiererin, überprüfte und sagte, sie hätten meinen Scheck nicht, aber sie würde es nach dem Mittagessen herausfinden. Also kam ich an diesem Nachmittag zurück und sie bekam meinen Scheck. Ich fragte sie, wer es gehabt hatte, und sie antwortete, es sei ihrer Gruppe zugestellt worden, da niemand wüsste, wohin es gehen sollte. Sie gab mir den Scheck. Ich fragte sie, was ich tun solle, und sie antwortete: „Mach wieder das, was du gerade getan hast …“, was bedeutete, aufzukehren. Sie sagte mir, sie wolle, dass ich jeden Morgen an der Kasse vorbeischaue, um sie zu besuchen. Das tat ich jeden Tag.

Nun, mir ist aufgefallen, dass die Gebäudeinstandhaltung graue Uniformen trägt. Also tauchte ich am Montag in grauer Kleidung auf und fing im ersten Stock an und fegte das ganze Gebäude, dann tat ich es noch einmal. Der Freitag kam und die Kassiererin nahm meinen Scheck. Sie fragte mich, ob sie es einem Vorgesetzten schicken könne, damit er es mir donnerstags übergebe, und ich nannte ihr den Namen des Vorgesetzten, für den ich meiner Meinung nach arbeiten sollte. Also tat sie es danach.

Am nächsten Donnerstag bekam der Vorgesetzte meinen Scheck, sagte mir aber, ich arbeite nicht für ihn. Ich fragte, was ich tun sollte, er fragte mich, was ich getan hatte. Ich antwortete pauschal, genau wie du es mir gesagt hast. Er sagte, okay, fegen Sie weiter, bis ich etwas über Sie herausfinde. Während ich fegte, hatte ich viel Freizeit, um zuzusehen und zuzuhören, wie ältere Typen mir alles über Telefonsysteme beibrachten. Da es keine Zeitknappheit gab, konnte ich viel lernen, zuschauen und lernen.“

Ein Jahr davon geht weiter. Henry erhält eine Gehaltserhöhung und Anerkennung für perfekte Anwesenheit, aber es gibt keine Aufzeichnungen über seine Arbeit und niemand hat seine Anwesenheit verfolgt. Henry fegt weiter.

An einem Donnerstag ist die Arbeit im 8. Stock erledigt und der Vorgesetzte und die Crew werden zum Arbeiten in das Boston Back Bay-Gebäude abkommandiert. Henry fragt, ob er mit ihnen gehen soll. Der Vorgesetzte sagt, nein, weil Sie nicht für mich arbeiten. Henry fragt, wo arbeite ich dann und wer bekommt meinen Scheck? Der Vorgesetzte überlegt, ruft an und sagt Henry, er solle seinen Scheck am folgenden Donnerstag von der Chefkassiererin abholen, und jemand werde ihn wegen seiner nächsten Aufgabe kontaktieren.

Also fängt Henry an, seinen Scheck wieder von der Frau zu bekommen, fegt weiter und lernt. Einer der alten Leute, die im Gebäude an Vermittlungssystemen arbeiten, findet es gut, wie schlau Henry ist, und schickt ihn zu einer Spezialausbildung. Tatsächlich teilt der Chefkassierer Henry eines Tages mit, dass er befördert wurde und für einen Monat zur Ausbildung geschickt wird.

Henry geht, lernt viel, bekommt beste Noten und Ergebnisse in seiner Klasse, bekommt dafür einen Anerkennungsbrief zugeschickt. Der Brief erreicht ihn natürlich über die Kasse in der Franklin Street. Henry beendet die Schule und geht zurück in die Franklin Street. Die Kassiererin schickt ihn zum VP, der für das Gebäude von NET&T verantwortlich ist. Der Vizepräsident fordert Henry auf, mit dem weiterzumachen, was er getan hat, und er wird herausfinden, wo er arbeiten sollte.

Henry beginnt wieder zu fegen.

Viele Monate später, nachdem Henry sich mit dem Team angefreundet hat, das für die riesigen Kraftwerke des Gebäudes verantwortlich ist, erhält er eine weitere Gehaltserhöhung und wird auf eine sechsmonatige Schule für Energiesysteme geschickt, weil dem Hauptmann Henrys Fähigkeiten und seine Intelligenz gefielen. Die Erhöhungs- und Schulanträge wurden sogar vom Gebäude-VP unterzeichnet.

Henry wird trainiert, kehrt zurück zum… Fegen. Niemand weiß, wer sein Chef ist, was seine Rolle ist und wo er sein sollte. Ihm wird immer wieder gesagt: 'Wir werden es herausfinden, mach einfach weiter, was du getan hast.'

Nun, Henry hat noch einen weiteren Aspekt … er war ein äußerst stolzer Skandinavier, der behauptete, von Leif Ericsson und den Wikingern, die Amerika entdeckten, abstammen zu können. Viele Jahre lang marschierte Henry an jedem Columbus-Tag im Leif Ericsson-Teil der Columbus-Day-Parade in Boston (um der falschen Behauptung entgegenzuwirken, Columbus habe diesen Ort entdeckt); viele Male war Henry unter den Führern.

Nun, er würde arbeiten, dann an der Parade teilnehmen und dann wieder an die Arbeit gehen. Er war also in seinem grauen Outfit. Ein Reporter von einer der großen Bostoner Zeitungen wurde beauftragt, die „Verrückten“ bei der Leif-Ericsson-Parade zu interviewen, und der grau gekleidete Typ vorne stach heraus, also wurde er mit dem Banner der Gruppe fotografiert und interviewt. Henry teilte gerne seine Meinung mit, sagte ihnen, dass er für Ma Bell arbeitete und nichts für einen Job tat.

Nun, jemand bei NET&T PR hat den Artikel gelesen, einige VP auch. Es wurde nach diesem Kerl gesucht, der nichts für die Arbeit getan hat. Schließlich kam die Jagd nach Franklin St. und die Jäger hörten von dem Typen in Grau und dass niemand wusste, was er tat, woher er kam oder irgendetwas über ihn. Er wurde „grauer Geist“ getauft und der Vizepräsident kündigte an, dass er sofort gefeuert werden würde. Nun, der VP des Gebäudes hörte davon und war sauer und neugierig, dass jemand in seinem Gebäude Federbetten machen könnte. Er vermutete, dass es Henry war und wusste, dass das alles ein Irrtum sein musste, denn Henry war einer seiner besten Jungs… schlau, beste Trainingsbilanz und die älteren Jungs liebten ihn, nie eine Beschwerde und perfekte Anwesenheit.

Der VP des Gebäudes fand Henry und fragte ihn. Henry erklärte die ganze Situation. Der VP hatte das größte Lachen über diesen NET&T-typischen Snafu und er sagte zu Henry … machen Sie wieder das, was Sie gerade gemacht haben. Henry fegt und lernt weiter.

Dieser VP rief dann den VP, der Henry jagte, an und sagte ihm, er solle aufhören, dann erzählte er diesem VP einen Teil der Geschichte, der zuerst wütend war und dann lachte. Als der Jagd-VP erfuhr, dass Henry so schlau und gut in dem war, was er tat (den alten Leuten zu helfen, die an der Kraft arbeiteten), schickte er Henry zu einer zusätzlichen Schulung an den neuesten Kraftgeräten.

Henry ging zu diesem Training und kehrte bereit zurück, entweder in der Franklin Street zu fegen oder richtig zu arbeiten. Nun, an diesem Montag kommt er an der Kasse in der Franklin Street an und sie begrüßen ihn mit großartigen Neuigkeiten! Er soll zum Back Bay-Gebäude gehen, sich bei dem Vorgesetzten melden, für den er dachte, dass er zuerst arbeiten sollte, und dieser Vorgesetzte würde ihm Arbeit zuweisen … echte Arbeit.

An diesem Nachmittag taucht Henry im Back Bay-Gebäude auf … der Aufseher ist nicht da. Henry jagt ihn in einem anderen Gebäude, ruft an und teilt dem Vorgesetzten mit, dass er ihm zugeteilt wurde. Der Vorgesetzte antwortet: „Zuerst höre ich davon. Ich habe kein Wort darüber, dass Sie meiner Crew zugeteilt sind. Wir sind dort fertig und beginnen einen neuen Job in diesem Gebäude. Da sie dich dorthin geschickt haben, müssen sie Pläne für mehr Arbeit haben. Ich möchte, dass Sie sich dort melden, mich jeden Morgen anrufen, um sich zu melden, und eine vollständige Qualitätsprüfung jeder neuen Arbeit dort durchführen, um sicherzustellen, dass wir die bevorstehende Inspektion bestehen. Ich lasse den Kassierer Ihren Scheck dorthin schicken.“

Henry befolgte pflichtbewusst die Anweisungen und stellte sicher, dass die Arbeit in Back Bay, selbst die älteren Arbeiten, die die Crew des Supervisors in letzter Zeit nicht erledigt hatte, in einwandfreiem Zustand war. Henry brachte sich selbst die fortgeschrittene Fehlersuche bei, um dies zu tun. Das Back Bay-Gebäude war jahrelang ein bekanntes schlechtes Servicesystem, das plötzlich einwandfrei lief. (Sie müssen verstehen, dass dies Stockwerke über Stockwerke mit Stromgeräten, Schaltrelais, Elektronik und Hunderten von Kilometern Kabeln und extrem schlechten Wartungs- und Installationspraktiken waren, da die Besatzungen rein und raus stürmten, da Back Bay ein schreckliches Arbeitsgebiet war.)

Nach einigen Monaten wurde Henry vom Gebäudesystemmanager für eine Auszeichnung dafür vorgeschlagen, wie er das Gebäude umgebaut hatte. Ein Inspektionsteam kam und gab dem ganzen Gebäude, nicht nur dem Neubau, die höchstmögliche Note in seiner gründlichen Prüfung. Sie setzten sich auch dafür ein, dass Henry anerkannt wird. Also bekam er eine weitere Auszeichnung und eine Gehaltserhöhung. Er wurde auf die höchste Stufe befördert, die ein stündlicher Angestellter/Techniker erreichen konnte. In Rekordzeit.

Trotzdem kein richtiger Arbeitsauftrag. Back Bay lief großartig und es gab nichts für Henry zu tun. Er fragte seinen Vorgesetzten, den er seit seinem Einsatz dort nicht mehr als einmal gesehen hatte, was er tun solle. Der Vorgesetzte rief den Vizepräsidenten von Franklin St. an, und es wurde vereinbart, dass Henry den Sonderauftrag erhalten sollte, die Franklin St. jetzt zu säubern. Aber Henry sollte es genauso machen wie Back Bay … allein als Ein-Mann-Crew, die für einen Vorgesetzten arbeitete, den er nie gesehen hatte.

Anschließend arbeitete Henry zwei Jahre lang in der Franklin Street, wo er nicht nur NET&T-Probleme bereinigte, sondern auch mit AT&T-Mitarbeitern zusammenarbeitete, um deren Probleme zu lösen. Eines Tages hatte Henry schließlich genug. Er war top bezahlt, er arbeitete wann und woran er wollte. Er trug immer noch seine grauen Kleider zur Arbeit und er wollte etwas anderes machen. Und immer noch wusste niemand, was er tat oder wem er Bericht erstattete.

Er meldete sich im Gebäude VP und forderte einen richtigen Job. Der VP lachte und lachte. Der VP versprach, etwas dagegen zu unternehmen. Eine Woche später fand der VP Henry und ließ ihn zu einem Meeting sitzen. Der Vizepräsident teilte Henry mit, dass die Personalabteilung keine Aufzeichnungen über Henry Hansjohn habe; der VP hatte mehrmals nachgesehen. Irgendwie hatte er einen Eintrag in der Lohnbuchhaltung, und seine Auszeichnungen und Ausbildungen waren in den Gebäudeakten verzeichnet … aber die Firma hatte keine Ahnung, dass er dort arbeitete. Henry war ein freier Mann! Aber natürlich gibt es so etwas wie einen freien Mann nicht, also fand der Vizepräsident eine Lösung … Henry sollte ständig alle wichtigen NET&T-Gebäude in der Bostoner Metro rotieren, um alles zu tun, was er für notwendig hielt, damit sie besser laufen , neue Leute darin zu schulen, Dinge zu tun, und sich aus Ärger herauszuhalten … ganz alleine.

Also tat Henry dies jahrelang und berichtete täglich dem Vorgesetzten, den er nie sah, der darüber dem Vizepräsidenten der Franklin Street (heute Boston Metro Area) über ihn Bericht erstattete.

So lernte ich Henry kennen. Ich war ein einigermaßen versierter Techniker, aber ich war ein Neuling bei großen Energiesystemen. Ich war mit einer kleinen Mannschaft abkommandiert worden, um für Jesse, einen Aufseher für Alkoholiker, zu arbeiten, um die neuesten Stromsysteme im Back Bay-Gebäude zu installieren. Jetzt war Jesse ein paar Mal von der Firma ausgetrocknet worden und er hatte seine letzte Chance, bevor er gefeuert oder zwangsweise in den Ruhestand versetzt wurde. Jesses Frau hatte ihn kürzlich verlassen und er war ein elender, fluchender Betrunkener, aber ansonsten ein ok Kerl. Jesse war zu durcheinander, um den Job zu erledigen, und so taucht Henry eines Tages auf und übernimmt auf seine ruhige Art. Ich schätze, der Vizepräsident wollte Jesse so gut wie möglich helfen.

Jesse hatte Henry schon einmal getroffen, als Henry Franklin zusammenfegte, und Jesse nahm an, dass Henry da war, um Back Bay zu fegen. Henry ließ ihn das denken und fuhr fort, die Crew nach seinen Wünschen zu führen, uns allen viel beizubringen und mit unserer Arbeit ein großartiges Ergebnis zu erzielen. Oh, und Henry hat uns gezeigt, wie man klug arbeitet, sodass zwei oder drei Stunden unserer Arbeit nach Ansicht des Unternehmens einen Tag Arbeit ausmachen. Somit waren wir vorzeitig fertig, haben alle Checks bestanden und die Systeme gingen einwandfrei in Betrieb. Kurz vor der Fertigstellung konnte Jesse seine Arbeit nicht mehr fortsetzen und wurde zwangspensioniert. Wir waren jetzt eine Crew ohne Chef, aber wir wurden Henry irgendwie zugeteilt. Also wurden wir zur grauen Geister-Crew und wurden beauftragt, die gleiche Arbeit in einem anderen Gebäude zu erledigen. Und natürlich ohne Betreuer.

Wir haben vielleicht den Rest unseres Lebens als Geister verbracht, außer dass einer der Jungs in der Crew dumm war … dümmer als ein Sack Scheiße. Wir hatten ein etwa 15 Fuß langes und 18″ mal 1″ großes Stück Metall, das wir vom Keller in die oberste Etage des Gebäudes in der Cambridge Street bringen mussten, in dem wir uns befanden. Wir hatten darüber nachgedacht, es auf der Rückseite des Gebäudes hochzuziehen, entschieden aber, dass der klügste und einfachste Weg die Treppe hinauf ist. Es würde etwas Muskelkraft und etwas Planung erfordern, aber wir könnten es baumeln lassen und es langsam in dem dünnen Raum zwischen den Treppen im Treppenhaus nach oben bewegen.

Nun, dieser Typ beschließt, dass er wirklich schlau sein will. Er will uns zeigen, wie schlau er ist und wird uns, während der Rest der Crew woanders war, mit einem Trick überraschen, den er sich ausgedacht hat. Er holt einen anderen „wirklich schlauen“ Typen und sie öffnen die obere Luke im Inneren des Gebäudeaufzugs und verkeilen das Metallstück in der Aufzugskabine, wobei mehrere Stücke oben herausragen. Irgendwo zwischen dem Keller und dem obersten Stockwerk verfing sich das Metallstück an einer Strebe im Fahrstuhlschacht, knickte ein und prallte gegen den Hals des Dummkopfs. Bringt ihn ins Krankenhaus. Er verklagt die Firma und bekommt eine lebenslange Invalidität (obwohl es ihm gut ging). Sein Komplize entkommt ohne einen Verweis, und der Rest der Crew, einschließlich Henry, wird vor einen Haufen Anwälte und Vizepräsidenten gezerrt.

Es ist schockierend, dass eine Crew keinen Vorgesetzten hat und „Amok läuft“.

Nachdem wir mehrere Wochen in der Schwebe waren und das Gefühl hatten, gefeuert zu werden, wegen etwas, von dem wir nicht einmal wussten, dass es passierte, wurden wir über den ganzen Osten von Mass. auf verschiedene Crews verteilt, alle mit einem schwarzen Fleck in unseren Akten. Alle außer Heinrich. Er wurde gerade zurück in die Franklin Street geschickt, um auf seinen nächsten Arbeitsauftrag zu warten … was bedeutete, dass er wieder zum Kehren zurückkehrte. Ich hörte Geschichten, dass der graue Geist dort wieder aufgetaucht war und niemand jemals wusste, wo er war oder was er tat.

Ein paar Jahre vergingen, und ich wurde im Oktober 1975 entlassen. Ich ging in die Franklin Street, um meine Abfindung zu bekommen und mich von einer Person aus der Personalabteilung befragen zu lassen, die mir mitteilte, dass ich immer noch in der Firma arbeiten könnte, wenn ich eine werden wollte Teilzeit-Hausmeister in einem Gebäude mitten im Nirgendwo. Ich habe das weitergegeben und war ziemlich deprimiert, da mein „Job fürs Leben“ jetzt vorbei war und ich verloren und ziemlich niedergeschlagen war. Aber als ich das Meeting verließ, traf ich auf Henry. Er war ganz in Grau gekleidet, einen Besen in der Hand. Ich fing an zu lachen und fragte ihn, ob er wirklich wieder der Geist der Franklin Street sei. Er sagte, ja, er mache das, seit er mich das letzte Mal gesehen habe, und dass er entschieden habe, dass er nicht in der Stimmung sei, einen anderen Auftrag zu bekommen.

Ich habe ihn nie wieder gesehen, außer für ein weiteres Bild im Boston Globe von einer Leif Ericsson-Rallye … angeführt von einem „grauen Geist“ und anderen.

Vor ein paar Jahren habe ich angefangen, von zu Hause aus zu arbeiten. Zuerst arbeitete ich im Kundendienst, wo ich Anrufe entgegennahm, aber schließlich bekam ich die Gelegenheit, in einer anderen Abteilung auszuhelfen.

Ich habe bei diesem Typen trainiert, der mir gezeigt hat, was zu tun ist, was im Grunde darin bestand, immer und immer wieder dieselben Informationen auf verschiedenen Websites auszufüllen. Es war einfach, aber ein bisschen betäubend. Es gab Tausende davon zu erledigen und ich war nur einer von denen, die an dem Stapel arbeiteten.

Zuerst habe ich hart gearbeitet, um die Warteschlange zu räumen, aber dann hat mein Chef gekündigt und eine neue Person übernommen, die extrem desorganisiert war. Ein paar Wochen in

Weiterlesen

Vor ein paar Jahren habe ich angefangen, von zu Hause aus zu arbeiten. Zuerst arbeitete ich im Kundendienst, wo ich Anrufe entgegennahm, aber schließlich bekam ich die Gelegenheit, in einer anderen Abteilung auszuhelfen.

Ich habe bei diesem Typen trainiert, der mir gezeigt hat, was zu tun ist, was im Grunde darin bestand, immer und immer wieder dieselben Informationen auf verschiedenen Websites auszufüllen. Es war einfach, aber ein bisschen betäubend. Es gab Tausende davon zu erledigen und ich war nur einer von denen, die an dem Stapel arbeiteten.

Zuerst habe ich hart gearbeitet, um die Warteschlange zu räumen, aber dann hat mein Chef gekündigt und eine neue Person übernommen, die extrem desorganisiert war. Ein paar Wochen nach seinem Versuch, die Abteilung zu leiten, funktionierte eine wichtige Komponente, die ich für meine Arbeit brauchte, nicht mehr. Ich habe dies meinem Chef, dem Chef meines Chefs und meinem ehemaligen Chef gemeldet. Im Grunde "ähm hey, ich kann meinen Job nicht machen, weil dieses Programm nicht funktioniert."

Mir wurde im Grunde gesagt, dass daran gearbeitet wird, aber ich hatte nichts anderes zu tun.

Also loggte ich mich Tag für Tag ein und schaute mir dann YouTube-Videos an, spielte Spiele, las Bücher … solange ich in der Nähe meines Schreibtischs war, um auf Direktnachrichten zu antworten (die selten kamen), war ich goldrichtig. Irgendwann wurde ich ziemlich mutig und fing an, ins Bett zu gehen, um ein Nickerchen zu machen, oder machte mich einfach auf den Weg, um mein Leben zu leben, während ich auf der Uhr war. Ich hatte die App, die wir für die Kommunikation benutzten, auf meinem Handy, sodass ich, wenn mir jemand eine Nachricht schickte, von überall aus antworten und absolut fleißig wirken konnte.

Ich wusste, dass ich in schreckliche Gewohnheiten verfiel, fühlte mich schuldig und dachte, es sei nur eine Frage der Zeit, bis ich entdeckt würde, aber das ging buchstäblich 18 Monate lang so, ohne dass eine einzige Person bemerkte, dass ich NICHTS tat und für 8 Stunden bezahlt wurde Arbeit am Tag.

Schließlich wurde mein neuer Chef gefeuert oder gekündigt. Zur gleichen Zeit ging auch die andere Person, die neben mir arbeitete, und plötzlich war ich die Einzige, die noch übrig war. Ich war standardmäßig für die Abteilung verantwortlich.

Als ich das erkannte, machte ich mich schnell an die Arbeit, um alles zu reparieren. Es dauerte mehrere Monate, bis ich die Warteschlange geräumt hatte, und ich arbeitete mir den Hintern ab. An dem Tag, an dem ich uns endlich auf den neuesten Stand brachte, wurde ich als Held gefeiert und erhielt einen riesigen Bonus und einen neuen Computer.

Mir wurden auch 2 Mitarbeiter gegeben, die ich schulen sollte, um unter mir zu arbeiten und dabei zu helfen, die neu vermittelte Ordnung aufrechtzuerhalten. Das Problem ist, dass 3 Mitarbeiter, die diesen Job machen, zu viel sind. Als ich die Arbeit gleichmäßig aufteilte, hatten wir fast nichts zu tun und konnten alle unsere Arbeit in einer Stunde erledigen.

Also habe ich schließlich angefangen, fast die gesamte Arbeit den anderen beiden Mitarbeitern zu geben und mich darauf zu konzentrieren, „die Abteilung zu leiten“. Das war buchstäblich der einfachste Job der Welt. Jeden Tag loggte ich mich ein und wies den beiden Mitarbeitern Aufgaben zu, organisierte alle Tische und schaute mir dann im Grunde wieder Videos online an oder machte den Rest des Tages, was ich wollte, während ich wieder für 8 Stunden bezahlt wurde.

Ich halte die Details ziemlich vage und schreibe dies anonym, weil ich das immer noch tue. Ich arbeite ungefähr 10 Minuten am Tag und das seit 2 Jahren.

Oh, und alle in der Firma denken, dass ich einfach wundervoll bin. Ich hatte gerade eine Stellenbewertung und bekam eine weitere Gehaltserhöhung.

Ist mir nur einmal an einem Tag passiert. Als ich auf dem College war, haben wir, meine Kumpels und ich, Jobs in der ganzen Stadt (NYC) genutzt, um Jobs zu „formen“. Wahrscheinlich gibt es diese Dinger nicht mehr. Bei einem „Shape-up-Job“ tauchte man einfach an einem Ort auf und hoffte, dass man für diese Schicht (oder zwei oder drei) ausgewählt wurde. Ich habe sie überall bearbeitet, aber das Beste war im Gebäude der NY Times in der West 43rd Street. Wir wurden normalerweise ausgewählt, um bei den „Postbearbeitern“ zu arbeiten (fragen Sie nicht), aber eines Tages wurde ich ausgewählt, um bei „den Druckern“ zu arbeiten. Der Vorarbeiter brachte mich zu einem Platz im Werk, an dem ich noch nie gewesen war, und sagte mir, ich solle warten

Weiterlesen

Ist mir nur einmal an einem Tag passiert. Als ich auf dem College war, haben wir, meine Kumpels und ich, Jobs in der ganzen Stadt (NYC) genutzt, um Jobs zu „formen“. Wahrscheinlich gibt es diese Dinger nicht mehr. Bei einem „Shape-up-Job“ tauchte man einfach an einem Ort auf und hoffte, dass man für diese Schicht (oder zwei oder drei) ausgewählt wurde. Ich habe sie überall bearbeitet, aber das Beste war im Gebäude der NY Times in der West 43rd Street. Wir wurden normalerweise ausgewählt, um bei den „Postbearbeitern“ zu arbeiten (fragen Sie nicht), aber eines Tages wurde ich ausgewählt, um bei „den Druckern“ zu arbeiten. Der Vorarbeiter brachte mich zu einem Platz im Werk, an dem ich noch nie gewesen war, und sagte mir, ich solle an diesem Tisch warten. Ich hatte genug „in Form gebracht“, um genau das zu tun, was mir gesagt wurde. Also wartete ich…. und wartete….und wartete. Es war ein Wochenende, also suchte ich mir eine Sunday Times zum Lesen heraus. (Damals bekam Ihr Hund einen Leistenbruch, als er versuchte, die Sunday Times von der Einfahrt zu holen. ) Also saß ich da und las die gesamte Sonntagsausgabe der NY Times. (Ich rede hier von 1967. Die verdammte Zeitung war riesig.) Ich habe alles gelesen. Ich habe sogar die gottverdammte Modeabteilung gelesen. Nach etwa 8 Stunden kommt derselbe Vorarbeiter (ich hatte ihn nicht mehr gesehen, seit er mich dort am Tisch gelassen hat.) und sagt mir, ich solle ihm folgen. Er bringt mich zurück zum Ladebereich (dem Versandbereich) und sagt mir, ich solle einen Lieferwagen beladen. Ich belade den LKW mit ca. 5–6 Bündeln Papieren und der Fahrer sagt mir: „Das war’s.“. (Der Lastwagen war wahrscheinlich auf dem Weg nach Staten Island, wo 30–40 Exemplare der NY Times für die gesamte Bevölkerung dieses Boros ausreichten. Aber ich schweife ab.) Jemand anderes kam zu mir und sagte mir, ich solle aushauen. Inzwischen ist es etwa 7:30 Uhr. Ich haue ab und auf dem Weg nach draußen dachte ich mir, ich bringe den Jungs, mit denen ich zusammenlebte, eine Zeitung mit nach Hause. Also frage ich auf dem Weg nach draußen einen Typen, der an der Bündelmaschine arbeitet, bevor die Papiere gebündelt und auf die Lieferwagen geladen werden, ob ich diese Morgenausgabe haben kann. Guy sagt, kein Problem. Drückt diesen dicken roten Knopf an der Maschinerie, die die Sonntagsausgabe der NY Times ausspuckt, und DIE GESAMTE MASCHINERIE DER NY TIMES IST VERDAMMT ZUM STILLSTAND GEKOMMEN. Ich meine, in der einen Sekunde war es ohrenbetäubender Industrielärm und in der nächsten Sekunde völlige Stille. Guy reichte mir an diesem Morgen die Sunday Times, und ich ging hinaus auf die Sonne in der West 43rd Street. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass die Maschinerie wieder hochgefahren ist. Ich habe keine Ahnung, wie lange es gedauert hat, die Times an diesem Morgen wieder zum Laufen zu bringen. Drückt diesen dicken roten Knopf an der Maschinerie, die die Sonntagsausgabe der NY Times ausspuckt, und DIE GESAMTE MASCHINERIE DER NY TIMES IST VERDAMMT ZUM STILLSTAND GEKOMMEN. Ich meine, in der einen Sekunde war es ohrenbetäubender Industrielärm und in der nächsten Sekunde völlige Stille. Guy gab mir an diesem Morgen die Sunday Times, und ich ging hinaus auf die Sonne in der West 43rd Street. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass die Maschinerie wieder hochgefahren ist. Ich habe keine Ahnung, wie lange es gedauert hat, die Times an diesem Morgen wieder zum Laufen zu bringen. Drückt diesen dicken roten Knopf an der Maschinerie, die die Sonntagsausgabe der NY Times ausspuckt, und DIE GESAMTE MASCHINERIE DER NY TIMES IST VERDAMMT ZUM STILLSTAND GEKOMMEN. Ich meine, in der einen Sekunde war es ohrenbetäubender Industrielärm und in der nächsten Sekunde völlige Stille. Guy gab mir an diesem Morgen die Sunday Times, und ich ging hinaus auf die Sonne in der West 43rd Street. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass die Maschinerie wieder hochgefahren ist. Ich habe keine Ahnung, wie lange es gedauert hat, die Times an diesem Morgen wieder zum Laufen zu bringen. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass die Maschinerie wieder hochgefahren ist. Ich habe keine Ahnung, wie lange es gedauert hat, die Times an diesem Morgen wieder zum Laufen zu bringen. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass die Maschinerie wieder hochgefahren ist. Ich habe keine Ahnung, wie lange es gedauert hat, die Times an diesem Morgen wieder zum Laufen zu bringen.

Das war nicht seit Jahren, es war ein Jahr.

Was das so verrückt machte, war, dass es nicht nur ich war, sondern wir waren zu viert; 4 beste Freunde, die am selben Ort arbeiten und die meiste Zeit nichts tun. Dieser Job war eine Rezeptmischung, um dafür bezahlt zu werden, Spaß zu haben!

Einer von uns hörte, dass eine örtliche Fabrik, die Lernkits herstellte, Mitarbeiter einstellte. Wir haben uns alle beworben und alle wurden eingestellt. Es war während des Schuljahres. 4 Tage die Woche, 4 Stunden nach der Schule. Es war ideal, und wir konnten dort gemeinsam Fahrgemeinschaften bilden. Wir haben jeden Abend hart gearbeitet; mal am Fließband, mal bei anderen Aufgaben. Das haben wir auch schnell gelernt, wenn wir es waren

Weiterlesen

Das war nicht seit Jahren, es war ein Jahr.

Was das so verrückt machte, war, dass es nicht nur ich war, sondern wir waren zu viert; 4 beste Freunde, die am selben Ort arbeiten und die meiste Zeit nichts tun. Dieser Job war eine Rezeptmischung, um dafür bezahlt zu werden, Spaß zu haben!

Einer von uns hörte, dass eine örtliche Fabrik, die Lernkits herstellte, Mitarbeiter einstellte. Wir haben uns alle beworben und alle wurden eingestellt. Es war während des Schuljahres. 4 Tage die Woche, 4 Stunden nach der Schule. Es war ideal, und wir konnten dort gemeinsam Fahrgemeinschaften bilden. Wir haben jeden Abend hart gearbeitet; mal am Fließband, mal bei anderen Aufgaben. Wir haben auch schnell gelernt, dass wir, wenn wir nicht in der Leitung wären, ein bisschen arbeiten, viel mehr chatten und trotzdem die Nummern treffen könnten.

Der Sommer kam. Freunde trafen sich abends, feierten Partys und hingen einfach nur ab. Wir hielten auf dem Parkplatz an, beklagten uns, dass wir bei etwas anderem sein wollten, und entschieden uns, genau das zu tun! All dies war vor Überwachungskameras und Handys. Wir fuhren los, gingen zu einer Telefonzelle und meldeten uns krank oder meldeten uns wegen Autoproblemen oder irgendeiner anderen Ausrede, die uns einfiel. Zuerst war es ein Tag in der Woche und später manchmal zwei. Dies ging eine ganze Weile so.

Wir wurden ins Büro gerufen. Uh Oh, denken wir, sicher, dass wir gefeuert werden. NEIN! Wir waren so gute Arbeiter, dass wir gebeten wurden, für ein spezielles Projekt extern zu arbeiten! Was? Das war verrückt! Es wären wir 4 und 1 Supervisor – ein Typ, der uns in der Schule ein Jahr voraus ist.

Wir haben akzeptiert. Das war noch besser. Es war gleich um die Ecke von vielen unserer Freunde. Der verantwortliche Oberstufenschüler hatte keine Möglichkeit, uns vier zu kontrollieren. Keine wirkliche Autorität, um die wir uns von Seiten des Unternehmens kümmern mussten. Wir gingen zur Arbeit, spielten laute Musik, sangen, tanzten herum und erledigten das Tageskontingent oder mehr so ​​schnell wie möglich. Dann würden wir direkt auf der Baustelle feiern. Manchmal kamen Freunde zu uns allen, manchmal nicht, aber so oder so hatten wir mehr Spaß an diesem Job, als legal sein sollte.

Ich schreibe dies anonym, hauptsächlich weil ich immer noch in diesem Job arbeite. Ich hasse es immer noch, aber was kann man tun. Jedenfalls arbeite ich zunächst in einem Autohaus, einem ziemlich großen mit einer großen Anzahl von Menschen, die hier arbeiten, mit vielen vielen Bürokabinen / Schreibtischen. Meine besondere Aufgabe ist ein Verkäufer, also ist es meine Aufgabe, die Kunden beim Kauf des richtigen Fahrzeugs zu beraten, während ich versuche, das Brutto zu halten, damit ich auch Geld verdiene, denn wie jeder weiß, sind Verkaufsjobs in der Regel 100% Provision und extrem stressig und langwierig Std.

Ich habe mich nicht für diesen Job beworben, sondern wurde von einer Job-Website bec eingezogen und rekrutiert

Weiterlesen

Ich schreibe dies anonym, hauptsächlich weil ich immer noch in diesem Job arbeite. Ich hasse es immer noch, aber was kann man tun. Jedenfalls arbeite ich zunächst in einem Autohaus, einem ziemlich großen mit einer großen Anzahl von Menschen, die hier arbeiten, mit vielen vielen Bürokabinen / Schreibtischen. Meine besondere Aufgabe ist ein Verkäufer, also ist es meine Aufgabe, die Kunden beim Kauf des richtigen Fahrzeugs zu beraten, während ich versuche, das Brutto zu halten, damit ich auch Geld verdiene, denn wie jeder weiß, sind Verkaufsjobs in der Regel 100% Provision und extrem stressig und langwierig Std.

Ich habe mich nicht für diesen Job beworben, sondern ich wurde von einer Job-Website eingezogen und eingestellt, weil ich meinen Lebenslauf veröffentlicht hatte. Ich dachte mir, warum nicht, und begann meine neue „Karriere“ als Vertriebsprofi. Also, als ich anfing, gebe ich zu, dass ich ein bisschen bemüht war, als ich anfing, versuchte, so viele Verkäufe wie möglich zu machen, so viel Geld wie möglich zu machen. Ich fand zwei Dinge innerhalb meiner ersten ein oder zwei Monate. Zum einen mochte ich Menschen wirklich nicht so sehr, wie ich dachte. Zweitens hasse ich es wirklich, Autos zu verkaufen und von Provisionen zu leben, hauptsächlich wegen des Stresses, den es verursacht, weil ich kein stabiles Einkommen habe und jeden Monat blind bin, ohne zu wissen, was du verdienen wirst. Ich habe mich selbst ausgebrannt, ich hatte vor aufzuhören (das tue ich immer noch, aber noch nicht). Ein anderes Unternehmen kaufte schließlich alle unsere lokalen Händler, also musste alles übertragen werden, unsere Verträge,

Lassen Sie uns kurz darauf eingehen, wie ich für diesen Job bezahlt wurde. Wir waren in einem System namens „Unentschieden“. Grundsätzlich werden wir auf Stundenbasis mit einem Satz von etwa 8–9 $ pro Stunde bezahlt. Wir erhalten zwei Ziehungsschecks pro Monat und einen Provisionsscheck. Lassen Sie es mich weiter aufschlüsseln:

Im Durchschnitt arbeite ich alle 2 Wochen etwa 118–125 Stunden. Nehmen wir also an, ich bekomme 8 Dollar pro Stunde und bekomme alle 2 Wochen 120 Stunden.

8$/h * 120 Stunden = 960$

Um jetzt den Provisionsteil zu verdeutlichen, also bekomme ich ungefähr 960 oder so vor Steuern alle 2 Wochen bezahlt, jetzt ist es relativ niedrig für die Stunden, die ich arbeite, aber dazu komme ich. Nehmen wir für das Beispiel an, ich habe in diesem Monat 1.300 $ an Produkten verkauft. Wie gesagt, ich bekomme alle 2 Wochen 960, also ungefähr 1.920 $ monatlich. Jetzt nehmen sie diese 1.300 $ und ziehen 1.920 $ von diesem Betrag ab, was mich offensichtlich in eine negative Gewinnsituation bringt und mich zu einem Verlust von 620 $ bringt, den ich dem Händler schulde. (Bei mir fallen Steuern an, aber das macht es einfacher zu erklären.)

Nun zu dem Teil, wo ich nichts getan und eine Menge Geld verdient habe!

Als das Autohaus den Besitzer wechselte und alle Verträge erneuerte und was nicht, hatten wir eine riesige Belegschaft und wir hatten einen Haufen importierter Manager/Verkaufsexperten usw. Aufgrund des Mangels an Schreibtischen und Büros ließen sie mich meine Verkäufe im Obergeschoss machen, die einzigen Verkäufe Berater oben bei der Personalabteilung, und niemand ging wegen der Personalabteilung die Treppe hinauf. Im Grunde wurden unsere Verträge an die Zentrale des Unternehmens gesendet und von keinem Manager hier im Geschäft gesehen, weil das größere Büro all das erledigte. Mein Vertrag wurde stundenweise rein gelegt, MIT Provision. Was hat das zu bedeuten? Das bedeutet, ich könnte mich den ganzen Tag oben verstecken, nichts verkaufen und ein bisschen anständiges Geld verdienen.

Aber was wäre, wenn ich es noch weiter steigern könnte? Ich habe genau das getan. Die Tür zu meinem Büro konnte durch die Seite betreten werden, wo niemand außer mir die Tür benutzte, sodass niemand wirklich wusste, dass ich dort arbeitete. Ich habe meine eigene Zeit gemessen, niemanden gesehen, einfach mein eigenes Ding gemacht. Trotzdem hatte ich immer noch die Möglichkeit, Autos zu verkaufen und Provisionen zu verdienen. Wir hatten diese Regel bei der Arbeit, dass, wenn jemand einen Kunden innerhalb von 7 Tagen kontaktiert hat und jemand anderes ihm ein Fahrzeug verkauft hat, die Person, die mit ihm in Kontakt stand, 50 % dieses Verkaufs erhält, also saß ich in meinem Büro, wo niemand wusste wo Ich war bei Ich würde bestimmte Kunden in unserer Datenbank strategisch kontaktieren. Die Provisionen waren alle automatisiert, sodass ich hier und da einen Kunden kontaktieren und den Prüfpfad löschen konnte, damit das System wusste, dass ich ihn kontaktiert hatte, aber es war nicht sichtbar. Also bekam ich meinen Stundenlohn als Stundenarbeiter, und 50% einiger Verkäufe hier und da, die zwischen 75 $ und manchmal 500 $ lagen. Das ist wahrscheinlich irgendwie illegal hinter irgendeinem Gesetz, aber so oder so kündige ich hier in Kürze, um aufs College zu gehen, aber jetzt, 3 Monate nach dem Firmenwechsel, sitze ich mit netten 8.000–9.500 $ in meinem Konto. Das College wird also ziemlich reibungslos verlaufen. Das ist die Geschichte, wie ich bei der Arbeit nichts getan habe und immer noch nicht herausgefunden wurde.

Danke fürs Lesen.

Ich habe einmal in einem K-Mart gearbeitet, wo alle vergessen haben, dass ich existiere.

Ich habe dort kurz vor Weihnachten während meines Abschlussjahres an der High School angefangen zu arbeiten. Ich benutze den Begriff „Arbeiten“ leichthin, weil ich nur für ein oder zwei Tage in der Woche eingeplant war, nur für fünf oder sechs Stunden pro Nacht. Ich hatte zwei Hauptfunktionen: Die Karren holen und den saisonalen Gang direkt neben den Karren begradigen.

Später beschloss K-Mart, einige seiner Geschäfte in Big-K umzuwandeln, das mit Super Wal-Mart konkurrieren sollte und eine Kombination aus Haushaltswaren und Lebensmitteln anbot. Der Renovierungsaufwand war enorm. Ein völlig neues Führungsteam ca

Weiterlesen

Ich habe einmal in einem K-Mart gearbeitet, wo alle vergessen haben, dass ich existiere.

Ich habe dort kurz vor Weihnachten während meines Abschlussjahres an der High School angefangen zu arbeiten. Ich benutze den Begriff „Arbeiten“ leichthin, weil ich nur für ein oder zwei Tage in der Woche eingeplant war, nur für fünf oder sechs Stunden pro Nacht. Ich hatte zwei Hauptfunktionen: Die Karren holen und den saisonalen Gang direkt neben den Karren begradigen.

Später beschloss K-Mart, einige seiner Geschäfte in Big-K umzuwandeln, das mit Super Wal-Mart konkurrieren sollte und eine Kombination aus Haushaltswaren und Lebensmitteln anbot. Der Renovierungsaufwand war enorm. Ein völlig neues Team von Managern kam hinzu, um sich ausschließlich um den Umbau des Ladens zu kümmern, mit eigenen Mitarbeitern.

Eines der ersten Dinge, die sie übernahmen, war der Eingang in den Laden, wo sich der saisonale Gang und die Einkaufswagen befanden.

Eine Weile versuchte ich, mich ihnen anzuschließen. Ich habe geholfen, Karren zu holen und sie in den neuen Bereich vor dem Vordereingang zu stellen, wo sie gelagert wurden, und wenn sie alle Tische und Regale und andere Sachen, die herumgeschleppt werden mussten, gepackt haben, habe ich verspätet mitgemacht und die Gegenstände zurück und getragen fort, wohin sie gehen sollten.

Sie fingen an, mich komisch anzuschauen und mich auszusperren. Ich meine, mich buchstäblich ausschließen, vor mir stehen und mich während Gruppentreffen blockieren, mich in Pausen meiden, solche Sachen. Nach ein paar Wochen nahm ich den Hinweis und hörte auf, in diesem Bereich nachzusehen.

Ich fing an, im Laden herumzulaufen und darauf zu warten, dass Kunden mich um Hilfe baten. Ich würde bei jeder Abteilung vorbeischauen und fragen, ob sie Hilfe brauchen. Ich fegte die Böden, stellte Waren auf die Vorderseite, arrangierte die Displays neu, alles, um mich zu beschäftigen. Die normalen Manager hatten keine Aufgaben mehr für mich zu erledigen, die Gegensprechanlage rief nie mehr nach einem Code 70.

Schließlich fand ich einen kleinen Bereich in der Versand- und Empfangsabteilung, der mit alten Korbmöbeln und all den Haken und Anhängern und Kleiderbügeln aus der Bekleidungsabteilung gefüllt war. Ich habe daraus ein kleines Schlafzimmer gemacht und dort ein Nickerchen gemacht und Star Wars Episode I-Magazine zum Lesen mitgebracht. Ich baute ein Fahrrad zusammen und fuhr damit um die Laderampe herum. Nach einer Weile radelte ich vorsichtig durch die Hintertüren hinaus in die Nachbarschaft. Ich fing an, Freunde anzurufen und auf Partys zu gehen, während ich noch eingestempelt war. Ich machte mir Essen im K-Cafe. Eines Nachts half ich einigen der Jungs, eine Palette abzuladen, und hörte zwei Manager im nächsten Gang, die sich über alte Mitarbeiter unterhielten.

„Weißt du, wen ich vermisse?“ fragte einer von ihnen. „Dieser Junge, John.“

„Ja“, sagte der andere. „Ich frage mich, was mit ihm passiert ist.“

Als der Sommer zu Ende ging, reichte ich meine zweiwöchige Kündigungsfrist ein, damit ich aufs College gehen konnte. Die Renovierung war fast abgeschlossen und ein neuer GM wurde eingestellt, um den gesamten Betrieb zu leiten. Als ich ihm die Nachricht überbrachte, nahm er mich beiseite und sagte mir im Vertrauen, dass ihm das, was ich ihm gezeigt hatte, wirklich gefallen hatte und dass er merkte, dass ich eines Tages direkt nach oben gehen würde. Er bot mir eine Stelle als Assistant Manager an, wenn ich bleibe.

Ja, so einen Job hatte ich um die Jahrhundertwende. Ich wurde nicht nur dafür bezahlt, nichts zu tun, ich musste dafür auch viel reisen.

Achtung: lange Geschichte.

Ich begann als fleißiger Angestellter – Entwickler von Datenbanksoftware für ein amerikanisches Unternehmen in Großbritannien. Das Management war aggressiv und nicht sehr angenehm, einschließlich meines direkten Vorgesetzten, aber anfangs war die Arbeit gut, und ich erledigte Aufgaben, die gut für meine Karriere waren und meine Fähigkeiten erweiterten. 2 Jahre damit, Befehle befolgen, tun, was mir gesagt wird, und immer noch keine Förderung einer gleichmäßigen Gehaltserhöhung. Die Bezahlung war gut, ich hatte auch einen Firmenwagen, Aktien, aber

Weiterlesen

Ja, so einen Job hatte ich um die Jahrhundertwende. Ich wurde nicht nur dafür bezahlt, nichts zu tun, ich musste dafür auch viel reisen.

Achtung: lange Geschichte.

Ich begann als fleißiger Angestellter – Entwickler von Datenbanksoftware für ein amerikanisches Unternehmen in Großbritannien. Das Management war aggressiv und nicht sehr angenehm, einschließlich meines direkten Vorgesetzten, aber anfangs war die Arbeit gut, und ich erledigte Aufgaben, die gut für meine Karriere waren und meine Fähigkeiten verbesserten. 2 Jahre damit, Befehle befolgen, tun, was mir gesagt wird, und immer noch keine Förderung einer gleichmäßigen Gehaltserhöhung. Die Bezahlung war gut, ich hatte auch einen Firmenwagen, Aktien, aber keine Erhöhung in diesen 2 Jahren - eigentlich keine Erhöhung seit 5 (!) Jahren, aber meine Geschichte beginnt nach den ersten 2 Jahren.

Während des 2. Jahres machte ich einen Job, der gut genug war, dass sie mir vertrauten, alleine auf Kundenseiten zu gehen, mit den Kunden in Kontakt zu treten und meine Datenbankentwicklungsarbeit zu erledigen. Ich kannte das Toolset damals sehr gut (Oracle-Datenbank und PL/SQL) und konnte Probleme schnell und effizient lösen, einige meiner Kunden hielten mich sogar für ein Genie, obwohl ich dachte, es sei nicht besonders kompliziert.

Ich hatte bereits nach 18 Monaten um eine Gehaltserhöhung gebeten, wurde aber abgelehnt, ohne triftigen Grund (zu früh, muss warten, das ist es, was du wert bist usw.). Also bitte ich nach 2 Jahren um ein Treffen mit meinem Vorgesetzten und bitte erneut um eine Gehaltserhöhung. "Nein", ist die Antwort, "du wirst gut bezahlt, das sollte reichen, du bist ein bisschen gierig, nicht wahr?" etc etc. Ich bin nicht glücklich.

Zu dieser Zeit schickten sie mich nach Island, um dort mit einer ihrer Banken an einem Projekt zu arbeiten (vor der Finanzkrise, die isländische Banken verschlingen würde). Kostenlose Reise nach Island, kostenlose Unterkunft, schön. Die Arbeit ist einfach, ich bekam eine Aufgabe und 1 Woche Zeit, um sie zu erledigen, und würde sie in etwa 4 Stunden fertigstellen. Ich würde um mehr Arbeit bitten, aber sie sagten, ich solle am nächsten Tag wiederkommen. Irgendwann hörte ich auf zu fragen, und weil ich das Gefühl hatte, dass mein Management mich nicht sehr gut behandelte, sagte ich niemandem, dass ich viel Zeit hätte. Meine Arbeit beinhaltete, dass ich alleine arbeitete, ich hatte eine eigene Büroecke, damit mich niemand vermisste, wenn er mich stundenlang nicht sah. Ich fing an, immer länger zu Mittag zu essen, mit den hübschen Mädchen im Büro zu plaudern, während der Arbeitszeit ins Kino zu gehen, im Büro im Internet zu surfen, Online-Kurse zu machen.

Die Sache ist, dass der Kunde immer sehr zufrieden mit meiner Arbeit war. Ungefähr jede Woche gaben sie mir eine Aufgabe, die ich in ein paar Stunden erledigt hatte (nicht, weil ich ein Genie wäre, aber es war wirklich einfach, wie das Optimieren einer SQL-Abfrage, die sehr schlecht geschrieben war beginnen mit). Den Rest der Woche tauche ich bei der Arbeit auf (zeige allen, dass ich hier bin), aber weil ich ein externer Berater bin und nicht wirklich zum Unternehmen gehöre, achtet niemand auf meine Anwesenheit, niemand weiß, ob ich soll 8 stunden am tag hier sein etc. hab ich ausgenutzt und regelmäßig abgespeckt, morgens sport, nachmittags kino in der stadt.

4 Monate davon und die Firma ruft mich zurück nach Großbritannien. Toller Bericht vom Kunden, also sagt mir mein Manager, ich soll jetzt nach Schweden gehen, und so ziemlich das Gleiche passiert. Ich zahle es in Stockholm mit Spesen (kostenlose Unterkunft in einem netten zentralen Hotel, kostenloses Frühstück und Tagesgeld für Mittag- und Abendessen sowie eine Zulage für das Wochenende) und ähnlich einfache Arbeit, die unter einem halben Tag erledigt werden kann und den Rest der Woche nichts zu tun. Davon habe ich 2 Monate im Stockholmer Sommer.

Zurück in Großbritannien werde ich für 6 Monate nach Leeds geschickt und dort wird es noch schlimmer. Ich leite ein Team von Beratern, sie erledigen die ganze Arbeit (was nicht so viel war) und alles, was ich tun muss, ist, sie zu "managen", was überhaupt nichts beinhaltet. Jeden Morgen spreche ich mit dem Kundenbetreuer, überprüfe, ob er glücklich ist (er ist es), und das war's. Tagsüber sorge ich dafür, dass ich einen Eckschreibtisch habe, damit niemand meinen Bildschirm sehen kann, und ich mache keine Arbeit, ich surfe im Internet, verwalte meine Investitionen, mache ein paar Online-Kurse. Und jeden Abend gehen ich und "meine" Berater in die Stadt und machen ein paar Kneipen. Wir werden wieder in einem netten Hotel untergebracht. Wir sammeln mehr Ausgaben ein, als wir ausgeben können.

Das Seltsame ist, dass die Kunden uns immer begeisterte Berichte liefern. Sie müssen denken, dass das, was wir tun, wirklich komplex ist, während es ein Stück Pisse ist. So kehre ich nach 6 Monaten mit einem fantastischen Feedback des Kunden in die Zentrale zurück. Also bitte ich um eine Gehaltserhöhung, und wieder ist die Antwort "nein". Diesmal bestehe ich nicht zu sehr darauf, da ich mich wegen meines bequemen Jobs und meiner (sehr) geringen Arbeitsbelastung ein bisschen schuldig fühle.

Das Komische ist, dass diese Firma hartnäckig war, um Gehaltserhöhungen zu gewähren, aber keine Kosten gescheut hat, als sie Sie als Berater ins Ausland geschickt haben. Ich schätze, sie haben das Geld von ihrem Kunden zurückerhalten, aber meine Güte, wir wurden in nette Hotels gebracht und hatten eine Menge Geld, das wir für unser Mittag- und Abendessen ausgeben konnten.

Nach Leeds werde ich wieder an einen neuen Ort geschickt, diesmal nach Frankfurt, Deutschland. Ich dachte, bei den Deutschen würde ich erwischt werden, wenn ich faulenze, also war ich bereit, hart(er) zu arbeiten. Aber raten Sie mal - nein. Es mag sein, dass mein Unternehmen bisher nur langsame Berater geschickt hatte, aber da ich bei einer großen deutschen Bank arbeitete, waren die Erwartungen so niedrig, dass ich es kaum glauben konnte. Das gleiche Muster trat auf: Ich bekam eine wirklich einfache Aufgabe, die ich in etwa 4 Stunden erledigen konnte. Sie fragten mich "wie lange brauchst du", ich sagte "2 oder 3 Wochen", niemand würde mit der Wimper zucken. Im 2. Monat dachte ich, ich werde sehen, wie weit ich das treiben kann. Für meine zweite Aufgabe sagte ich, ich müsse zu anderen Kundenbüros im Land reisen, um Daten zu einigen Datenbankproblemen zu sammeln. Das war natürlich totaler Blödsinn, aber sie haben es gekauft. Also bekomme ich ein Auto, und hier bin ich, reise kreuz und quer durch Deutschland, übernachte in netten Gasthäusern, gehe nach Bayern, Berlin, in den Schwarzwald, immer nur per Handy erreichbar, niemand weiß, wo ich eigentlich bin. Aber ich gebe meine Arbeit immer rechtzeitig ab (dh wenn ich gesagt habe, dass sie fertig sein würde) und alle sind glücklich.

Ich konnte es ernsthaft nicht glauben - zu diesem Zeitpunkt erwartete ich jede Minute einen Anruf von der Bank oder von meiner britischen Firma, die mir mitteilte, dass sie herausgefunden hätten, was ich tat. Es war mir damals noch nicht einmal wirklich wichtig, das war kein Job, der mich weiterbringen würde. Ich lernte nichts Nützliches (außer meinen Online-Kursen, die ich gelegentlich besuchte), und ich war sicherlich nicht mehr daran interessiert, in diesem Unternehmen befördert zu werden. Aber niemand hat es gemerkt. Sie dachten, ich mache einen tollen Job. Also habe ich sie für alles gemolken, was sie hatten.

Irgendwann lernte ich ein deutsches Mädchen kennen und wollte unbedingt in Deutschland bleiben. Also habe ich mit einem der Chefs der Bank gesprochen und gesagt, dass ich denke, dass sie Hilfe bei vielen ihrer Datenbanken brauchen, dass sie in einem schrecklichen Zustand sind usw. (so viel stimmt). Sie sagten, OK, kannst du bleiben? Rufen Sie Ihre Zentrale an. Also habe ich es getan und gesagt, dass es hier so viel Arbeit gibt, dass ich vielleicht noch ein Jahr bleiben muss. Alles wurde geklärt und ich wurde dort für ein weiteres volles Jahr eingesetzt. So gut wie nichts tun. Ich wechselte zu den vollen Tagegeldern (wobei die Firma Ihnen ein volles Tagegeld zahlt und nichts zur Verfügung stellt) und wohnte bei meiner Freundin. Ich habe meine Wohnung in Großbritannien vermietet. Ich lebte groß, hatte aber so wenige Fixkosten, dass ich mein Geld nicht schnell genug ausgeben konnte.

Mehr als ein Jahr nach meiner Ankunft in Deutschland (genau 15 Monate) hat es aber jemand herausgefunden. Was mir zu schaffen machte, waren nicht die Aufgaben, sondern meine Reisen. Sie fanden heraus, dass ich nicht zu all diesen Orten reisen musste. Also hinderten sie mich am Reisen und vertrauten mir weniger. Ich dachte, ich sollte da raus, einfach einen der freundlicheren Manager um einen guten Bericht bitten und nach England zurückkehren. Meine Freundin wollte ein bisschen reisen, also alles gut.

Erstaunlicherweise hatte man sich in England nicht mit dem beschäftigt, was die deutsche Bank herausgefunden hatte, sondern nur den wirklich netten und positiven Bericht gesehen. Also schickten sie mich weiterhin zu all ihren Kunden ins In- und Ausland: 6 Monate in Edinburgh, 3 Monate in Portugal, 3 Monate in New York, 10 Monate in Istanbul, 6 Monate in Dublin, 3 Monate zurück in Schweden, plus zahlreiche kleinere Aufträge in vielen Städten in Großbritannien. Checke jedes Mal in tollen Hotels ein, und während wir noch zusammen waren, habe ich meine Freundin zu vielen dieser Orte mitgenommen! Ein paar Stunden Arbeit pro Woche, den Rest der Zeit Tourismus. Und Luxustourismus dazu. Es ging über Jahre. Tatsächlich habe ich von meinem ersten Einsatz in Island bis zu meinem letzten Einsatz in Polen sechseinhalb Jahre fast nichts auf der ganzen Welt getan.

Ich hatte also eine tolle Zeit und was mich davon abgehalten hat, entdeckt zu werden oder gar zu kündigen, weil ich es satt hatte (ich tat es nicht – ich bin natürlich ein bisschen faul), sondern das Unternehmen wurde einer massiven Umstrukturierung unterzogen und im Wesentlichen wurde die Beratungsabteilung aufgelöst. Mir wurde eine Stelle in der Abteilung für Softwareproduktentwicklung angeboten, aber ich wusste, dass ich dann ernsthafte Arbeit für nicht viel Geld leisten musste. Und vielleicht hat mich hier meine jahrelange Faulheit gebissen: Wenn ich mir mehr marktfähige Fähigkeiten angeeignet hätte, hätte ich wahrscheinlich einen Job als Softwarearchitekt, Business Analyst, Projektmanager oder so bekommen können. Aber ich tat es nicht. Meine einzige Zukunft in diesem Unternehmen war als Basissoftware-Produktentwickler, und das lag daran, dass ich all die Jahre nur einfache Datenbankentwicklungsberatung gemacht hatte.

Also kündigte ich und begann meine Karriere im Grunde wieder von vorne in einem fortschrittlicheren Unternehmen. Es war ein kleiner Schock, hart arbeiten zu müssen, aber als ich mich daran gewöhnt hatte, fand ich es sehr lohnend. Und nach einigen erfolgreichen Projekten wurde ich im Laufe der Jahre befördert, bekam Gehaltserhöhungen und vieles mehr. Aber ich hatte nie wieder das Luxusleben des Alleinberaters im Ausland. Ah egal, es war gut, solange es dauerte.

Ich war jahrelang in der oberen Führungsebene eines Abschlepp-/Transportunternehmens mit einer Autowerkstatt tätig. Nicht, dass wir ein „höheres“ Management brauchten, aber der Eigentümer neigte zu längeren Ferien. Manchmal im Urlaub, manchmal im Gefängnis, und mein Wort war Gesetz bis zu dem Punkt, dass ich in vielleicht 5 % der Fälle außer Kraft gesetzt wurde, wenn er dort war. Im Gegensatz zu einigen der Manager, die dort gearbeitet haben, wollte ich nicht, dass mein Name überall verstreut wird, also habe ich alle Konten wieder auf den Namen des Eigentümers anstatt auf meinen Namen gesetzt, sodass nur in seltenen Fällen tatsächlich etwas auftauchte mein Name, also war ich so ziemlich ein Geistermanager, der

Weiterlesen

Ich war jahrelang in der oberen Führungsebene eines Abschlepp-/Transportunternehmens mit einer Autowerkstatt tätig. Nicht, dass wir ein „höheres“ Management brauchten, aber der Eigentümer neigte zu längeren Ferien. Manchmal im Urlaub, manchmal im Gefängnis, und mein Wort war Gesetz bis zu dem Punkt, dass ich in vielleicht 5 % der Fälle außer Kraft gesetzt wurde, wenn er dort war. Im Gegensatz zu einigen Managern, die dort gearbeitet haben, wollte ich nicht, dass mein Name überall verstreut wird, also habe ich alle Konten wieder auf den Namen des Eigentümers anstatt auf meinen Namen gesetzt, sodass nur in seltenen Fällen tatsächlich etwas auftauchte mein Name, also war ich so ziemlich ein Geistermanager, so ungefähr ist es für mich heute. Ehrlich gesagt war es einfacher, den Besitzer zu spielen, als zu versuchen, zu erklären, wo der Besitzer zu der Zeit war, als einfach zu sagen, dass ich er war und in der Lage war, alle Konten zu verwalten, die ich brauchte.

Als er mit seinen Problemen fertig war. Ich wies darauf hin, dass ich, während ich sein Freund war und jetzt Firmenmanager, Disponent, Vermieter und Feuerwehrmann und sogar Abschleppwagenfahrer bin, mich darauf vorbereitete, in einem technologiebezogenen Bereich geschäftlich tätig zu werden.

Ich wurde gebeten, niemals zu gehen, aber ich musste. Mein inoffizieller Titel wurde jahrelang aufrechterhalten. Mein neuer Job bestand lediglich darin, 10 bis 15 Stunden pro Woche damit zu verbringen, sich die LKW-Protokolle anzusehen, die ich für verdächtig hielt, für den Besitzer und die 2 Personen, die für die Besetzung meines Jobs erforderlich waren, auf Abruf zu sein, und ich bekam ständig meine Direktive Hinterlegung. Ich habe sogar wieder ein halbes Jahr im Büro gearbeitet, als ich gebeten wurde, Geldprobleme und Diebstahl zu untersuchen, und beides fand und die Leute feuerte, die ich für verantwortlich hielt. Leider hat es keiner von ihnen bestritten.

Seitdem hat er mich immer, wenn ich gerufen wurde, für meine Zeit bezahlt. Ich würde Monate verbringen, ohne mich jemals anzumelden oder irgendwelche Protokolle zu überprüfen, es sei denn, ich wurde ausdrücklich darum gebeten oder wenn einer der Fahrer mich sauer machte. Bis jetzt kennen mich von den über 30 Mitarbeitern 5–6 von ihnen, und der Rest hat keine Ahnung, bis ich anhalte, sie aus einem Lastwagen zerre und sie nach Hause schicke. Es ist mindestens ein Jahr her, seit ich alles andere als ein Kunde auf der Seite der Autowerkstatt war, aber ich bekomme das Geld immer noch auf mein Konto.

Ich arbeite für ein großes Unternehmen, das in einem bestimmten Bereich produziert, regionale Verkaufsbüros hat usw.

Ich war Buchhalter im Büro des Comptrollers. Auf der anderen Seite des Flurs war das Büro der Leiterin der Unternehmensqualitätssicherung, einer sehr wichtigen und hochbezahlten Aufgabe. Die Frau war seit den 1970er Jahren dort, und ihr Büro war voll mit Aktenschränken, hoch gestapelt mit Papieren, und sie benutzte immer noch eine Rechenmaschine und führte alles von Hand nach, berührte kaum ihren Computer.

Nachdem ich in unserem Büro den Kürzeren gezogen hatte, um die Verbindung zu ihr zu sein, sah ich aus erster Hand, wie sie arbeitete. Sie verlangte

Weiterlesen

Ich arbeite für ein großes Unternehmen, das in einem bestimmten Bereich produziert, regionale Verkaufsbüros hat usw.

Ich war Buchhalter im Büro des Comptrollers. Auf der anderen Seite des Flurs war das Büro der Leiterin der Unternehmensqualitätssicherung, einer sehr wichtigen und hochbezahlten Aufgabe. Die Frau war seit den 1970er Jahren dort, und ihr Büro war voll mit Aktenschränken, hoch gestapelt mit Papieren, und sie benutzte immer noch eine Rechenmaschine und führte alles von Hand nach, berührte kaum ihren Computer.

Nachdem ich in unserem Büro den Kürzeren gezogen hatte, um die Verbindung zu ihr zu sein, sah ich aus erster Hand, wie sie arbeitete. Sie forderte uns auf, ihr alles in Papierform auszuhändigen, die sie dann von Hand überprüfte. Unser Unternehmen war notorisch hinter der Kurve in der Qualitätssicherung zurückgeblieben, was sich auf das Endergebnis auswirkte, weil es in einer Welt, die Antworten in Echtzeit erfordert, so langsam mit Informationen umging. Ich hatte keine Ahnung, wie sie etwas geschafft hatte oder warum es toleriert wurde.

Vor ein paar Jahren hatte sie eine schwere Krankheit und musste sich länger krankschreiben lassen. Sie baten um Freiwillige, um vorübergehend ihre Arbeit zu erledigen. Ihr Büro war so ein Durcheinander und das Papier- und Ablagesystem so einzigartig für sie, dass niemand es wollte. Aber nachdem ich ein paar Jahre mit ihr zusammenarbeiten musste, wusste ich, dass es alle möglichen ungenutzten Potenziale gab und es eine großartige Gelegenheit war, meine Sachen zu zeigen, um befördert zu werden – obwohl ich nicht wusste, wie es ausgehen würde.

Als ich ihren Job übernahm, baute ich schnell ein elektronisches Berichtssystem (wir bauten diese Plattformen ständig in unserem Büro auf) für alle Unternehmensabteilungen, um Informationen anstelle der umständlichen Papierberichte zu übermitteln. Vielleicht würde sie es aufgeben, wenn sie zurückkam, aber es hielt mich bei Verstand. Mit all den Informationen, die früher auf Papier vorlagen, war ich schnell in der Lage, Programme zu schreiben, um automatisch Echtzeitberichte zu Themen zu erstellen, auf die sie Wochen brauchte, um zu antworten. Ich war in der Lage, PPTs und Diagramme zusammenzuwerfen und Muster von QA-Fehlern in verschiedenen Abteilungen aufzuzeigen, die ignoriert worden waren und korrigiert werden mussten. 3 Wochen nach ihrem Urlaubsantritt kam die Nachricht, dass ihr Zustand schlimmer sei als gedacht und sie in den Vorruhestand gehe.

Aufgrund meiner harten Arbeit in den letzten 3 Wochen bekam ich den Job, der mein Gehalt verdoppelte und mir ihr geräumiges Büro mit Fenstern anstelle meines kleinen Würfels gab. Ich verbrachte einen Monat damit, ihren Papierkram zu sortieren, hatte Bürounterstützung, um QA-Daten aus 5 Jahren in eine Datenbank zurückzugeben, und präsentierte unsere 5-Jahres-Trends und aktuellen Daten dem Vorstand des Unternehmens. Der CEO, von dem ich glaube, dass er Technologie nicht gut verstand (weshalb er die andere Person so lange tolerierte), hielt mich für ein verdammtes Genie und war so beeindruckt von der Art von Daten, die ich jetzt allen zur Verfügung stellen konnte. Wir wechselten zu einem Echtzeit-Berichtssystem, das zur sofortigen Korrektur von Fehlern und Versäumnissen verwendet werden sollte, wobei die QA darauf umstellte, wie die Abteilungen auf diese Informationen reagierten. Produktivität und Gewinne verbesserten sich fast sofort.

Elektronisches Berichtssystem eingerichtet, automatische Berichte zur Generierung programmiert, Verwaltungsassistenten, die die Daten in ansprechenden Präsentationen zusammenstellen, um sie per E-Mail an die VPs des Unternehmens zu senden … Ich fand schnell heraus, dass ich 3 Stunden pro Woche tatsächlich arbeiten musste.

Montag überprüfe ich die Daten, um sicherzustellen, dass sie wie vorgesehen erfasst werden (15 min).

Dienstag sehe ich mir die automatisch generierte Datenzusammenfassung an und schicke sie meinen Verwaltungsassistenten, damit sie einen Bericht und eine E-Mail erstellen (45 Min.)

Mi habe ich nichts zu tun, außer aufzutauchen und alle E-Mails zu beantworten, die mir in den Weg kommen (15 min).

Donnerstag 90 Minuten Vorstandssitzung, in der ich eine 5-minütige Zusammenfassung des Berichts mache und die restliche Zeit dort sitze und mich in der Lobhudelei des CEO sonnen, der immer noch beeindruckt ist. (90 min + 15 min Vorbereitung)

Freitag nichts.

Also komme ich in mein schickes Büro mit Aussicht, erledige die oben genannten Aufgaben und gehe den Rest der Zeit meinen eigenen Aufgaben nach. Ich schreibe einen Roman, ich schaue mir Quora an. Ich habe einen persönlichen Laptop, der mit dem persönlichen Hotspot meines Telefons verbunden ist, sodass keine meiner Online-Aktivitäten auf dem IT-Radar des Unternehmens erscheinen. Mein schickes Büro ist in einer Ecke des Gebäudes, das niemand besuchen kommt. Ich denke, meine Admin-Assistenz geht mir ein wenig auf die Nerven, aber wir haben uns zu einem unausgesprochenen Verständnis entwickelt, da sie auch nicht gerade beschäftigt sind. Und ich bekomme weiterhin Auszeichnungen (vor ein paar Monaten wurde ich Executive of the Month). Alles für 4-5 Stunden pro Woche, die 6-stellig sind.

Hier ein paar wahre Geschichten…

MIKES GESCHICHTE

Ich habe 1998 als Oracle DBA/GIS bei einem Gemeinderat in Sydney gearbeitet, mit einem Chef namens Don und einem Kollegen, einem Schotten namens Mike. Mann konnte er trinken. Das IT-Team bestand aus etwa 8 Leuten. Mein Job war schwierig, aber nach der Arbeit waren wir oft in der örtlichen Kneipe an der nächsten Ecke und Mike trank mich zwei zu eins. Ich würde nach zwei Bier nach Hause nach Randwick gehen. Er blieb immer viel später und nahm oft ein Taxi nach Hause.

Am nächsten Morgen war es immer ein Kampf, um 9 Uhr den Bus und dann den Zug zur Arbeit zu bekommen. Ich müsste am Büro des Chefs und dem o vorbeischlüpfen

Weiterlesen

Hier ein paar wahre Geschichten…

MIKES GESCHICHTE

Ich habe 1998 als Oracle DBA/GIS bei einem Gemeinderat in Sydney gearbeitet, mit einem Chef namens Don und einem Kollegen, einem Schotten namens Mike. Mann konnte er trinken. Das IT-Team bestand aus etwa 8 Leuten. Mein Job war schwierig, aber nach der Arbeit waren wir oft in der örtlichen Kneipe an der nächsten Ecke und Mike trank mich zwei zu eins. Ich würde nach zwei Bier nach Hause nach Randwick gehen. Er blieb immer viel später und nahm oft ein Taxi nach Hause.

Am nächsten Morgen war es immer ein Kampf, um 9 Uhr den Bus und dann den Zug zur Arbeit zu bekommen. Ich müsste am Büro des Chefs vorbeischleichen und die anderen IT-Leute würden etwas früher dort sein.

Mike war eine Art Legende. Normalerweise sehe ich ihn gegen 10 Uhr oder so. Die Jobbörse für IT-Mitarbeiter sagte oft, er sei von 7:30 Uhr bis 9:00 Uhr im Nebengebäude oder er habe im Depot (extern) oder in einem anderen Büro im Gebäude gearbeitet, so dachten wir. Mike kam gegen 10 Uhr zurück, legte ein Hardwaregerät auf seinen Schreibtisch und sagte so etwas wie „Hey Don, wir brauchen eine andere Jobnummer für dieses Zeug, ich kann nichts damit anfangen!“. Er wirkte fair dinkum, kompetent und seinem Job ergeben. Spielen Sie hart, arbeiten Sie hart und hatten oft etwas Büroromantik am Kochen. Immer sehr freundlich und hilfsbereit.

Mike blieb gegen 10:30 Uhr zum Morgentee herum und machte sich dann vor dem Mittagessen wieder auf den Weg. Gelegentlich musste ich mit ihm über ein Windows-Problem sprechen, das ich nicht verstand, da ich der UNIX-Typ war. Ich schaute auf die Fahrzeugtafel und Mike hatte ein Auto gebucht und war wieder im Depot. Ich würde jemanden im Depot anrufen, das 20 bis 30 Mitarbeiter und ein paar Büros hatte, und nach Mike fragen. Sie sagten: „Er war vor einer Minute hier und hat an einem der Computer gearbeitet, ich glaube, er musste einen neuen Teil besorgen.“

Wie auch immer, ich ging zurück in meine Kabine und ein paar Stunden später kam Mike mit einem Hardwaregerät und Kabeln zurück. Manchmal war er bei Meetings und der Vorstand sagte „R&F“, was der Code für den Rag and Famish Pub war. Ich habe nie viel darüber nachgedacht, bis zu dem Tag, an dem ich ging und er mir erzählte, was er vorhatte.

HIER IST DIE WAHRHEIT…

Mike liebte es, viel Bier zu trinken, und nahm vom R&F-Pub ein Taxi nach Hause zu seiner Wohnung in der Nähe des Broadway. Am Morgen hatte er immer Verspätung, er nahm ein Taxi und stellte sicher, dass er durch den Hintereingang des Büros kam.

An den Tagen, an denen er einrollte, stellte er seine Tasche in den Feuerlöscherschrank und holte einen Monitor oder einen kaputten PC heraus, den er im Schrank der Behindertentoilette versteckt hatte. Er trug es gegen 10 Uhr morgens ins Büro und wir dachten alle, dass Mike stundenlang bei der Arbeit war, aber er war gerade erst angekommen.

Wenn er den PC oder Monitor auf seinen Schreibtisch stellte und so etwas sagte wie „Don, ich glaube, das ist nicht gut, ich kann es nicht reparieren“, überzeugte er alle, dass er unglaublich hart arbeitete und den ganzen Morgen dort gewesen war. (Don, unser Chef war ein hoffnungsloser Romantiker und Mike versuchte immer, ihn mit jemandem im Büro in eine Reihe zu bringen).

Ich habe nie zwei und zwei zusammengezählt, aber das passierte jede Woche, nachdem wir am Abend zuvor im R&F-Pub getrunken hatten. Ich konnte nie verstehen, wie er so viel trinken, so spät gehen, aber so früh zur Arbeit gehen konnte!

In der Nähe der Ratssäle gab es ein kleines, schmuddeliges Lehrerzimmer, wo er einen Schlafsack hinter einer Couch versteckte. Es wurde nur von ein paar älteren Damen benutzt, die früher gestrickt und Karten gespielt haben. Wenn er manchmal nicht nach Hause ging, schlich er sich spät in der Nacht zurück ins Büro, schrieb etwas auf die Fahrzeugtafel, ging dann wieder hinunter und schlief hinter der Couch im langweiligen Lehrerzimmer. Er sagte mir, die Reinigungskraft sei daran beteiligt, sagte aber nie etwas. Tatsächlich würden wir mit ihm trinken gehen.

Ich habe einmal eine ganze Nacht durchgemacht, wo ich eine Frist von 9 Uhr morgens hatte und Berichte und eine Mainframe-Sicherung herausbringen musste, die nur durchgeführt werden konnte, wenn alle Benutzer abgemeldet waren. Um 3 Uhr morgens dachte ich: „Scheiß drauf, ich muss hier bleiben“. Du würdest herumlaufen und nach etwas suchen, auf dem du unter einem Schreibtisch schlafen kannst. Sehr gewöhnlich, aber zumindest war Don beeindruckt, als er mich morgens um 7:30 Uhr an meinem Schreibtisch sah.

Tagsüber war Mike so vollgestopft, dass er eine Pause brauchte. Leicht! Wenn er sich nicht in seinen geheimen Schlafsack zurückschlich, würde er ein Auto buchen und ein paar Kilometer zum „Depot“ fahren, das nur ein kleiner Anbau war, der die Außenmannschaften verwaltete. Mike ging einfach um die Rückseite der Maschinen herum, zog Kabel heraus und steckte sie wieder ein. Hat nichts getan. Dann ging er durch die meisten Büros, sprach mit jemandem über das Wetter, meldete sich an einem Terminal an und ab, murmelte etwas Ernstes und ging weiter. Er verließ das Depot 10 Minuten später mit einer Tastatur oder so und ging in eine Sackgasse, wo er eine Stunde oder so auf dem Rücksitz des Autos schlafen konnte, und absolut niemand hatte eine Ahnung, was er vorhatte. Es war eine clevere Taktik. Wenn jemand anrief und nach ihm suchte, konnte er so sagen, dass er da war.

Ich sah ihn oft mit einem Stück Papier herumlaufen, was, wie er mir später sagte, zu der Illusion von jemandem beitrug, der aussah, als wäre er beschäftigt.

Jedenfalls hat Mike mir das nur auf meiner Abschiedsparty erzählt. Ich sah ihn 6 Monate später, er war 2IC der Abteilung und es ging ihm sehr gut. Kein Zweifel. Damals hatte er ein Arbeitsvisum. Wenn er nicht erwischt wurde, ist er jetzt wahrscheinlich ein Bürger.

Der Trick ist also (und ich habe von anderen Leuten gehört), unberechenbar und ein Workaholic zu sein! Freundinnen und Kollegen geben den Versuch auf, Ihre Bewegungen vorherzusagen. Halten Sie sich nicht an Verhaltensmuster.

ZWEITE GESCHICHTE:

Nach ein paar Vorstellungsgesprächen und einiger DBA-Schulung bekam ich schließlich meinen Traumjob als Oracle-DBA bei Oracle mit Sitz bei Optus, ungefähr im November 1998. Mein Chef, Andrew, war ein ziemlich pragmatischer Typ, der kein Blatt vor den Mund nahm. An meinem ersten Tag erschien ich zur Arbeit in Nord-Sydney, um zu erfahren, dass ich mit dem Oracle Y2K-Team arbeiten würde, das nur ein paar Blocks entfernt bei Optus ansässig ist. Mir wurde ganz klar gesagt „Wir haben absolut nichts für Sie zu tun“.

Ich konnte nicht recht glauben, was ich da hörte. Also ging ich zu Optus, fest entschlossen, innovativ zu sein, und traf meine anderen 6 Kollegen, die alle mit ihren Laptops vor sich herumsaßen und sich auf ihren Stühlen zurücklehnten.

Ich fragte, was die Leute machten, und es war keine Rede von etwas besonders Produktivem. Y2K war ein merkwürdiges und einzigartiges Problem. Oracle und jeder andere Softwarehersteller unter der Sonne haben es nach Kräften gemolken. Ein großes Problem mit einer Frist! Es war die perfekte Verkaufsgelegenheit und kein Unternehmen, das sein Geld wert war, wollte am Ende mit Ei im Gesicht enden.

Niemand wusste genau, was passieren würde, aber alle großen Unternehmen mussten sicherstellen, dass sie Y2K-konform waren. Oracle hat die Y2K-Compliance zur Norm erklärt. IT-Budgets leicht vervierfacht. Um auf der sicheren Seite zu sein, wollte Optus, ein großes australisches Telekommunikationsunternehmen, nicht erwischt werden, also stellten sie jeden Oracle DBA (Datenbankadministrator) ein, den sie für 1000 Dollar pro Tag bekommen konnten.

Es wurden einige Regressionstests durchgeführt und das Datum auf den 31.12.99 23:59 Uhr gesetzt, nur um zu sehen, was um Mitternacht passieren würde. Ich nahm an ein paar wichtigen Meetings teil und bekam ein paar anspruchsvolle E-Mails, die das Blut etwa eine Woche lang in Wallung brachten, aber das war es für 3 Monate. Es ist noch nie etwas schief gelaufen, aber jede Oracle-Datenbank wurde auf Oracle 8.3 (?)

Die meisten von uns fühlten sich ein bisschen verantwortlich, also meldeten wir uns für interne Schulungen an, um die Langeweile zu brechen. Einige von uns wagten sich in die Optus-Community, die uns umgab, aber das wurde vom Management nicht geschätzt, also machten wir so viel Oracle-Online- und Offsite-Training, wie wir durften, während wir uns weitgehend auf unseren großen Oracle-DBA-Arbeitsraum beschränkten um mit jedem möglichen mysteriösen Jahr-2000-Problem fertig zu werden, das im nächsten Jahr auftreten könnte.

Gelegentlich kam eine E-Mail von Optus, die ich ansprechen musste. Einer war ein Datenbank-Upgrade in einem mehrere Stunden entfernten Optus-Kommunikationszentrum in Castle Hill. Also stapelten wir uns zu viert mit einer CD, die wir in ein CD-Laufwerk einlegten, in ein Taxi zum Optus Comms Center in Castle Hill, kamen dann zurück und führten die Installation aus der Ferne durch.

Es gab das eine oder andere Treffen über Y2K-Tests und Regression Ende 1998, aber niemand war sehr aufgeregt darüber. Wir waren alle so gelangweilt. Wir haben es reklamiert. Ein Kollege fing tatsächlich an, sich mit meinem Chef Andrew darüber zu streiten, wie seine Fähigkeiten durch Untätigkeit verschwanden. Bald wandte er seine Aufmerksamkeit dem Aktienhandel zu und begann ernsthaft mit der Entwicklung von Aktienhandelssoftware.

Ich erinnere mich, dass ich am Rande eines sehr ernsthaften Meetings über die Verbesserung von Golf-Handicaps durch neue Software stand.

Ein jüdischer Typ, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war fasziniert von meinem Vater, der ein deutscher Offizier im 2. Weltkrieg war.

Nach 2 Monaten bekam ich eine Überweisung. Sie können nur so oft am Tag auf Ihr Aktienportfolio, Oracle-Schulungen oder Kaffee schauen. Ich hatte noch nie so wenig für so viel gearbeitet. Im Jahr 1998 betrug mein Paket rund 75.000 $, was leicht das Doppelte dessen war, was ich als Lehrer verdient hatte, der doppelt so hart arbeitete. Innerhalb eines Jahres hatte sich mein Paket verdoppelt. Ich wechselte von meiner technischen Rolle in den Vorverkauf, trug einen Anzug, eine Seidenkrawatte und glänzende Schnürschuhe, sprach über die Unternehmenslinie, leitete Benutzergruppen und verbrachte viel Zeit damit, mit unserem Kundenstamm zu sprechen und ihn zu treffen.

DRITTE GESCHICHTE

Ich kannte einen Typen namens Malcolm, der bei ABC TV in Tasmanien eine Abteilung leitete, die für Konsolen-Upgrades zuständig war. Dort sitzt ein Betreiber von Rundfunkgeräten und drückt Knöpfe, Schieberegler für Live-TV, wie die Nachrichten. Der größte Teil von Malcolms Team war entlassen worden, nachdem ein großes Budget ausgegeben worden war, und Malcolm hatte keine Projekte. Er sagte mir, er würde in sein Büro gehen, seine Tasche auf den Schreibtisch stellen, nach telefonischen Nachrichten suchen und das Radio einschalten.

Bald saß er den ganzen Tag da und hatte nichts zu tun, keine Nachrichten, keine Projekte, keine Besucher. Sein Chef war anderweitig beschäftigt und verstand die Komplexität von Malcolms Job nicht wirklich, also ließ er ihn einfach in Ruhe.

So war sein Arbeitsalltag Tag für Tag gleich, trotz Klagen nichts zu tun. Er wollte seinen Nicht-Job nicht unbedingt verlieren, war sich aber nicht ganz sicher, was er als nächstes tun sollte.

Malcolm war ein qualifizierter Elektroniker und ein talentierter Keyboarder. Er reparierte früher meine Tastaturen und andere elektronische Geräte. Immer gerne und zuvorkommend.

Malcolm wurde von einem Freund angesprochen, ein paar 100 Meter von seinem Arbeitsplatz im ABC entfernt einen Musikladen zu eröffnen. Jeden Tag ging Malcolm ins ABC und stellte seine Tasche auf den Schreibtisch, lauschte auf Telefonnachrichten und schaltete das Radio ein. Es war klar, dass ihn niemand vermisste und er nicht gebraucht wurde. Dann ging er die Straße hinauf zu seinem anderen Job im Musikgeschäft. Das ging monatelang so. Ich habe von anderen Leuten gehört, die Cafés eröffneten, während sie für ABC arbeiteten, das von ihren Partnern betrieben wurde, und sie halfen mitten am Tag vier Stunden lang aus.

Anscheinend kam Malcolms Chef eines Tages in das Musikgeschäft und er verkaufte ihm Gitarrensaiten und fragte Malcolm, was er dort mache.

Malcolm erklärte, er helfe aus, da er nichts zu tun habe. Sein Chef verstand und drängte darauf, seine Position zu entlassen. Er ging mit einem Paket, leitete das Musikgeschäft für weitere 6 Monate, bevor er aufhörte und sich in Vollzeit von zu Hause aus mit elektronischen Reparaturen befasste.

Nun, das zählt nicht ganz, weil es nicht meine Geschichte ist und schließlich kam die Wahrheit ans Licht.

Mein Ex-Mann wurde während der Vietnam-Sache eingezogen. Er absolvierte eine Grundausbildung, und dann sollte sein Zug nach Übersee verschifft werden. Seine Großmutter, die ihn aufgezogen hatte, schickte einen Brief, in dem er erklärte, er sei ihr „einziger überlebender Sohn“, und so wurde seine Einheit ohne ihn verschifft. Aber er wurde nicht versetzt.

Und so ging er die nächsten 6 oder 7 Monate einmal im Monat hin, holte seinen Scheck ab und tat dann, was er wollte. Schließlich kam es heraus und er wurde vor ein Kriegsgericht gestellt. Da sie muc nicht beweisen konnten

Weiterlesen

Nun, das zählt nicht ganz, weil es nicht meine Geschichte ist und schließlich kam die Wahrheit ans Licht.

Mein Ex-Mann wurde während der Vietnam-Sache eingezogen. Er absolvierte eine Grundausbildung, und dann sollte sein Zug nach Übersee verschifft werden. Seine Großmutter, die ihn aufgezogen hatte, schickte einen Brief, in dem er erklärte, er sei ihr „einziger überlebender Sohn“, und so wurde seine Einheit ohne ihn verschifft. Aber er wurde nicht versetzt.

Und so ging er die nächsten 6 oder 7 Monate einmal im Monat hin, holte seinen Scheck ab und tat dann, was er wollte. Schließlich kam es heraus und er wurde vor ein Kriegsgericht gestellt. Da sie nicht viel beweisen konnten, hatte er nicht viel Konsequenzen und später (als ich davon erfuhr) hielten alle seine Freunde es für einen großen Witz.

Ich war zutiefst schockiert, als ich davon erfuhr. Zugegeben, er war ein dummer 19-jähriger Junge. ABER ich war ein 20-jähriges Kind, als ich davon hörte. Ich wusste, dass ein Kriegsgericht ernst gemeint war, und ich sah auch nicht ein, wie jemand weiterhin einen Gehaltsscheck nehmen konnte, ohne sich zumindest bei der Basis zu erkundigen, ob er versetzt worden war, aber die Kündigung verpasst hatte.

Dies war ein riesiges Warnsignal, das ich niemals hätte ignorieren dürfen, denn es war ein wesentlicher Schlüssel dafür, wie wir die Welt und Verantwortung anders sehen.

(Und es soll keine der anderen hier erzählten Geschichten kritisieren.)

Bearbeitet, um meine eigene Geschichte hinzuzufügen.

Irgendwann arbeitete ich an den Krisen-/Aufnahmelinien in einem Krankenhaus, in dem die Mehrheit unserer Zählungen psychiatrische Patienten waren. Es gab Tage, an denen niemand anrief und ich „nichts tat“. Dann gab es Tage, an denen ich unglaublich beschäftigt war und den Verstand verlor, als ich versuchte, alles abzudecken. Aber natürlich gab es keine Möglichkeit, das im Voraus zu wissen und die Leute entsprechend einzuplanen. Es lag einfach in der Natur des Jobs.

Leider war die erste Managerin, die ich dort hatte (die zweitinkompetenteste, mit der ich je gearbeitet habe), während der „Nichtstun“-Zeiten zu oft im Büro, und sie fand, wir sollten etwas tun.

Also hat sie sich eine fleißige Arbeit für uns einfallen lassen. Es war unglaublich dumm. Entlassene Patienten sollten innerhalb einer Woche nach ihrer Entlassung angerufen werden, um festzustellen, ob sie mit ihrer Versorgung und Behandlung zufrieden waren. Okay, kein Problem. Das klingt vernünftig. AUSSER - der einzige Papierkram, den wir bekamen, war die ursprüngliche Aufnahme. Während ihrer stationären Behandlung hatten wir keinen Zugang zu ihren Aufzeichnungen. Wir hatten keine Ahnung von ihrer Behandlung, einschließlich der Dauer ihres Aufenthalts oder sogar der Namen ihrer Ärzte. Wenn sie Beschwerden hatten, was meistens der Fall war, hatten wir keine Möglichkeit, das Problem anzusprechen, außer uns zu entschuldigen und es dann an jemand anderen weiterzuleiten - und wir wussten nie, ob es Folgemaßnahmen gab. Ug.

Wir haben versucht, dies für eine Woche oder so zu tun. Kaltakquise ist nie einfach, und wenn es um Beschwerden geht, die Sie nicht lösen können, ist es noch viel schlimmer. Irgendwann haben wir einfach aufgehört, es zu versuchen. Die Papierstapel, mit denen wir uns nicht befassten, wurden immer größer und größer, bis schließlich das Programm gestrichen wurde und wir zurück zu Tagen des Nichtstuns oder so beschäftigt waren, dass wir nicht atmen konnten.

Related Post: