Hat Jemand Gleich Am Ersten Tag Seinen Job Gekündigt?

Hat Jemand Gleich Am Ersten Tag Seinen Job Gekündigt?

February 1, 2023, by Gisela Deutscher, Arbeit

Jawohl. Ja, habe ich.

Das Enttäuschendste daran war, dass ich einen so umfangreichen Prozess durchlaufen habe, um eingestellt zu werden. Aber es war buchstäblich ein Kampf am Ende meiner Schicht. An meinem ersten Tag.

Mein Cousin fuhr Lyft. Ich habe sie an diesem besonderen Tag begleitet, nur aus Sicherheitsgründen. Es war ein sehr arbeitsreiches Festivalwochenende, was von der Nachfrage her super war, aber natürlich kann es auch mal etwas hektisch werden.
Wir starteten relativ früher am Nachmittag, etwa zwischen 14 und 15 Uhr, und holten einen Mann mittleren Alters ab, der niedergeschlagen und müde, aber auch immer noch sehr höflich wirkte. Wir kamen mit ihm ins Gespräch und fingen an, ihm zu sagen, wie es uns geht

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Jawohl. Ja, habe ich.

Das Enttäuschendste daran war, dass ich einen so umfangreichen Prozess durchlaufen habe, um eingestellt zu werden. Aber es war buchstäblich ein Kampf am Ende meiner Schicht. An meinem ersten Tag.

Mein Cousin fuhr Lyft. Ich habe sie an diesem besonderen Tag begleitet, nur aus Sicherheitsgründen. Es war ein sehr arbeitsreiches Festivalwochenende, was von der Nachfrage her super war, aber natürlich kann es auch mal etwas hektisch werden.
Wir starteten relativ früher am Nachmittag, etwa zwischen 14 und 15 Uhr, und holten einen Mann mittleren Alters ab, der niedergeschlagen und müde, aber auch immer noch sehr höflich wirkte. Wir kamen mit ihm ins Gespräch und fingen an, ihm zu erzählen, dass wir einfach „über die Runden kommen“ und Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, in dem wir langfristig bleiben wollen.
Er fing an zu erklären, wie er über Nacht in einem Labor arbeitet und dass sie dringend Probenverarbeiter einstellen würden. Die Bezahlung klang großartig. Die Stunden klangen machbar. Alles klang verlockend.
Wir tauschten Informationen aus und ich, der einzige ohne Job, verfolgte die Gelegenheit schwerer als mein Cousin. Wir blieben in Kontakt und er brachte mich in den Einstellungsprozess und die endgültige Einstellung in der Einrichtung. Wirklich angenehmer Typ. Super dankbar für seine Hilfe.

Am ersten Tag oder Abend, soll ich sagen, kam ich um 23 Uhr fertig zur Arbeit. Völlig unorganisiert. Mein Personalchef kam 3 Stunden später als mir gesagt wurde, dass ich hereinkommen sollte. Wohlgemerkt, dies ist ein Job über Nacht. Um 2 Uhr morgens schlafen die meisten, wenn nicht alle meiner Freunde, sind bei ihrer eigenen Arbeit oder möglicherweise unterwegs. Also saß ich in meinem Auto und fand im Grunde etwas, um mich drei Stunden lang zu unterhalten, weil ich denke, dass es unprofessionell war, den ersten Tag aufzugeben. Ich fand auch, dass das Einschlafen und ÜBERschlafen auf dem Parkplatz meines neuen Jobs noch schlimmer war. Nicht schlimmer als mein eigener Manager, der 3 Stunden ZU SPÄT zur Arbeit kommt.

Als sie auftaucht, bin ich sehr desinteressiert und eigentlich sehr müde/ bereit zu gehen. Und als Neuangestellter müssen Sie natürlich eine Computerschulung absolvieren, bevor Sie in meine eigentliche Abteilung wechseln. Ich drängte mich durch das kontinuierliche Gähnen, das alle 17 Sekunden durch meinen Körper pulsierte. Habe das ungefähr 2 Stunden lang gemacht und war überraschenderweise in der Lage, in angemessener Zeit fertig zu werden und in meiner Schicht noch Zeit zu haben, andere Mitarbeiter zu beschatten und direkt einzuspringen. Aufgeregt. Yay. Erst als ich spürte, wie die Verschiebung buchstäblich ZIEHTE. DURCH. und mein Manager nirgends zu finden. Keine Anweisungen zu geben. Keine richtige Ausbildung. Ich wandere einfach ziellos umher und wackele mit Dingen, während ich beobachte….. Und alle arbeiteten in völliger Stille.
So leise, dass man jemanden blinzeln hören könnte. Buchstäblich der perfekte Ort zum Einschlafen. Aber es war sehr beunruhigend, wie ruhig es war. Offene Etage, 30+ Mitarbeiter, absolute Ruhe. Etwas fühlte sich einfach unangenehm an. Kein Piep von mir. Ich habe mich einfach der Stille angeschlossen und diese ohnehin schon schreckliche Veränderung weiter vorangetrieben.

7:30 Uhr kommt, was eigentlich das Ende der Schicht sein sollte. Kein Manager gefunden. Und ich bin an dieser Stelle ausgecheckt und sauer, denn das lässt mir keine Anweisungen und außerdem keine Freigabe zum Verlassen und keine Nachverfolgung für den Rest, wann mein Training stattfinden soll. Hier sitze ich, denke nur und mache mich schließlich noch wütender (lol). Es bricht ein leichtes Gespräch aus, und ich nehme an, es liegt daran, dass wir bald gehen werden; alle sind aus dem Arbeitsmodus. Falsch.
Jetzt nähert sich 8 Uhr morgens. Alle packen ihre Sachen und der Geräuschpegel der Umgebung steigt komplett an. Auch hier denke ich immer noch, dass dies nur das Licht am Ende des Tunnels ist und wir alle bereit sind zu gehen. Mal wieder falsch. Endlich taucht mein Vorgesetzter auf, lässt alle an Ort und Stelle bleiben und beruft eine „Abteilungsversammlung“ ein. Wer beruft am Ende der Arbeitsschicht eine Abteilungssitzung ein???? Werden wir dafür bezahlt?

Die Managerin steht vor uns, verdreht genervt die Augen und seufzt dramatisch tief. Sekunden später, nach ihrer dramatischen Pause, beginnt sie auf einem Blatt Papier eine Liste mit „Bedenken“, Unstimmigkeiten in der Produktion des Personals und Verhaltensproblemen anzusprechen, die sie während der Schicht notiert hat. Hier bin ich völlig erschrocken, dass das nicht von der Personalabteilung gehandhabt wurde, sondern schlagartig in unseren Arbeitsbereichen…..am Ende der Arbeitsschicht…. und da dies auch mein erster Tag war, wusste ich nichts, was vor sich ging, oder einen einzigen Namen, den ich kannte.

Großer Aufruhr bricht aus. Meine Altersgenossen fingen an, sich gegenseitig zu konfrontieren und es wurde richtig laut und hektisch. Sehr aggressives Verhalten und derselbe Typ, der mir geholfen hat, eingestellt zu werden, hat sich daran beteiligt. Es entwickelte sich dann zu einer körperlichen Auseinandersetzung, die der Manager zusammen mit zwei anderen eingriff, um sie zu löschen. So viel Drama und so viel Enthüllungen über diesen Ort und ich habe dort nur 7 Stunden gearbeitet. Stell dir das vor. Es war so unprofessionell, Ghetto und geradezu disqualifizierend. Niemand würde sich wohl fühlen, in einem Bereich mit so viel Spannung zu arbeiten; Sie könnten es buchstäblich mit einem Steakmesser schneiden.

Nachdem all das gesagt und getan war, kam mein Manager auf mich zu und sagte: „Es tut mir leid *kichert*, bitte kommen Sie morgen wieder.“ Und raten Sie mal, wer morgen definitiv nicht aufgetaucht ist? Du hast es erraten. Mir.

Jawohl. Ich habe einen Job in einem Lagerhaus angefangen und während meiner ersten und einzigen Schicht habe ich festgestellt, dass einige der Leute, die dort gearbeitet haben, ziemlich unhöflich waren, die Manager/Vorgesetzten ihre Kollegen wie Zootiere behandelten, das Team mich und die Die Arbeit war sehr eintönig und langweilig.

Als ich ankam, rief ich meinen Vorgesetzten an, der wie ein anständiger Typ aussah, und ich sagte ihm, dass ich dort ankam, wo ich sein musste, und er kam heraus und holte mich ab. Dann brachte er mich hinein und ließ mich etwa 30 Minuten im Lehrerzimmer warten, bevor er ins Hauptlager ging, während er mit den anderen Mitarbeitern tratschte

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Jawohl. Ich habe einen Job in einem Lagerhaus angefangen und während meiner ersten und einzigen Schicht habe ich festgestellt, dass einige der Leute, die dort gearbeitet haben, ziemlich unhöflich waren, die Manager/Vorgesetzten ihre Kollegen wie Zootiere behandelten, das Team mich und die Die Arbeit war sehr eintönig und langweilig.

Als ich ankam, rief ich meinen Vorgesetzten an, der wie ein anständiger Typ aussah, und ich sagte ihm, dass ich dort ankam, wo ich sein musste, und er kam heraus und holte mich ab. Dann brachte er mich hinein und ließ mich etwa 30 Minuten im Lehrerzimmer warten, bevor er ins Hauptlager ging, während er mit den anderen Kollegen tratschte, sich zunächst nicht wirklich bemühte, mich kennenzulernen, und die Vorschriften zur sozialen Distanzierung ignorierte. Ich verstehe, dass sie mit anderen Themen und Verantwortlichkeiten beschäftigt sind, dass sie eigentlich nur zur Arbeit an diesen Ort kommen und einfach nur den Tag überstehen wollen, aber es wäre schön, wenn nicht unbedingt alle, aber mehr Menschen sich bemühen würden, mir das Gefühl zu geben willkommen als Teil des Teams.

Abgesehen davon wurde ich mit einem freundlichen Teammitglied beauftragt, das mir das Gefühl gab, willkommen zu sein, er war ziemlich lustig, freundlich und gesprächig und sorgte dafür, dass ich alles richtig machte. Trotzdem war die Atmosphäre im Ort langweilig. Sie erließen Regeln, wie z. B., dass Sie Ihre Telefone nicht benutzen durften, selbst wenn Sie 30 bis 40 Minuten warten mussten, bis Blätter mit Bestellungen kommissioniert wurden, und dass Sie keine Regale mit leeren Kisten auffüllen durften, wenn keine Bestellungen zu kommissionieren waren. Ich verstehe, dass manche Tage geschäftiger sind als andere, aber so lange warten zu müssen, nur bis eine Bestellung gedruckt wird, lässt es für mich sinnlos erscheinen, zusammen mit über 20 anderen Mitarbeitern dort zu sein. Das Schlimmste war, dass die Manager an ihre Telefone gingen, während sie uns aufforderten, sie schnell zu benutzen, um die Zeit zu überprüfen, da sie es sich aus irgendeinem dummen Grund nicht leisten konnten, Uhren in einer riesigen Einrichtung auszustellen. Sie sagten uns auch, dass wir uns nicht sozial distanzieren würden, aber sie würden sich in den letzten 15 Minuten vor Schichtende konsequent eng zusammenschließen. Als wir davon sprachen, wie Zootiere behandelt zu werden, ließen sie uns am Ende unserer Schicht im Gänsemarsch hinausgehen wie in Noahs Arche, aber nicht zu zweit, eher wie Kinder vor dem Betreten einer Schulversammlung. Dies war anscheinend Teil der Praxis der sozialen Distanzierung, obwohl die Vorgesetzten uns vor unserer Abreise zu einem Treffen weniger als 2 Meter voneinander entfernt bündeln ließen. Als ich hinausging, hatte einer der Mitarbeiter die Kühnheit, zu rufen: „GEH IM GANZEN GREIFEN!

Nachdem ich im eiskalten Regen zurückgefahren war und sorgfältig überlegt hatte, entschied ich, dass ich nicht weiter dort arbeiten wollte und schickte meinem Vorgesetzten am nächsten Tag eine Kündigung per E-Mail, auf die sie nicht einmal antworteten (LOL). Zwar gab es ein paar Kollegen, die den Arbeitsplatz erträglich machten (also dass ein Teammitglied besonders gerne Augenspion, 21 Fragen und Rätsel spielte und andere gerne mitmachten), die langweiligen Arbeitsbedingungen fehlten jedoch an Abwechslung in Bezug auf Arbeitsaufgaben, meist ignorante Kollegen und Vorgesetzte, die Mitarbeiter unfair wie eingesperrte Affen behandelten, ließen mich erkennen, dass ich diesen Job nicht länger machen wollte, weil er mich nicht glücklich machte. Bin ich stolz auf das, was ich getan habe? Absolut nicht! aber habe ich das Gefühl, dass ich eine Entscheidung getroffen habe, die meinem persönlichen Wohlbefinden zuträglich war? Absolut ja! Es sei denn, Sie haben absolut keine Wahl (z

Ich hoffe das hilft. Ich sage nicht, dass jeder das Gleiche tun sollte wie ich in dieser Situation, aber ich hoffe, dass dies den Menschen einen Einblick gibt, wie manche Arbeitsplätze aussehen können, und sie dazu bringt, über ihre Berufswahl/Situation nachzudenken.

Ich habe das noch nie gemacht, aber als Chef habe ich Leute nach sehr kurzer Zeit verlassen, also lassen Sie mich die Perspektive des Chefs geben.

In manchen Jobs sind die Leute mehr oder weniger austauschbar. Es wird nicht viel Zeit oder Gedanken investiert, um sie einzustellen, und es ist nicht viel Schulung erforderlich, wenn sie gehen. Jemanden kurzfristig zu verlieren, könnte den Zeitplan beeinträchtigen, aber es ist nicht sehr schwer, eine einzelne Abwesenheit zu umgehen und einen Ersatz zu finden. Dies wären die am wenigsten qualifizierten Positionen - Burger wenden, eine Registrierkasse führen, in einem einfachen Restaurant auf Tische warten und so weiter.

Viele Jobs erfordern jedoch enorme Investitionen

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Ich habe das noch nie gemacht, aber als Chef habe ich Leute nach sehr kurzer Zeit verlassen, also lassen Sie mich die Perspektive des Chefs geben.

In manchen Jobs sind die Leute mehr oder weniger austauschbar. Es wird nicht viel Zeit oder Gedanken investiert, um sie einzustellen, und es ist nicht viel Schulung erforderlich, wenn sie gehen. Jemanden kurzfristig zu verlieren, könnte den Zeitplan beeinträchtigen, aber es ist nicht sehr schwer, eine einzelne Abwesenheit zu umgehen und einen Ersatz zu finden. Dies wären die am wenigsten qualifizierten Positionen - Burger wenden, eine Registrierkasse führen, in einem einfachen Restaurant auf Tische warten und so weiter.

Viele Jobs erfordern jedoch eine enorme Investition, nur um eine Person zu finden, die eine Position besetzen kann. Einige Stellen, auf die ich mich beworben habe, haben zwischen 6 Monaten und über einem Jahr gedauert, um all diese Hürden zu durchlaufen. Sie müssen Ihre Organisation dazu überreden, die Stelle zu veröffentlichen (oder zu schaffen), es gibt innerhalb Ihrer Organisation Papierkram zu erledigen, sie muss für ein paar Wochen oder länger ausgeschrieben werden, und Sie haben möglicherweise eine Reihe von Bewerbern. Dann müssen Sie sich durch die Lebensläufe arbeiten und sie auf eine Handvoll Finalisten heruntersieben. Sie arrangieren Telefoninterviews mit ihnen und grenzen es auf wenige ein, die Sie interviewen werden. Wenn einige außerhalb der Stadt leben, müssen Sie möglicherweise für ihre Reise zum Vorstellungsgespräch bezahlen. Und Sie müssen eine Reihe anderer Leute dazu auffordern, am Interviewprozess teilzunehmen. Bis Sie schließlich ein Stellenangebot machen, Möglicherweise haben Sie ein paar Monate – oft länger – in den Prozess investiert und mehreren anderen in Ihrer Organisation aufgezwungen (und vielleicht sogar ein paar tausend Dollar oder so ausgegeben), um die Person zu finden, zu der Sie gehen werden eine Stelle anbieten. Und denken Sie daran, dass Sie während dieses ganzen Prozesses unterbesetzt sind, weil Sie eine offene Position haben.

Sobald eine Person ein Stellenangebot annimmt, wird die Stelle geschlossen und Sie bereiten sich auf ihre Ankunft vor. Sie müssen sicherstellen, dass sie über einen Computer, einen Schreibtisch, Vorräte, ein Konto im Computernetzwerk der Organisation usw. verfügen. Sie entwickeln einen Schulungsplan, um diese Person auf den neuesten Stand zu bringen, schicken sie zum Orientierungsprogramm Ihrer Organisation (falls vorhanden), senden Unterlagen an die Personalabteilung, um ihre Leistungen zu arrangieren und sicherzustellen, dass sie bezahlt werden, und all das andere banale Dinge, die nötig waren, um sie an Bord zu bringen. Das braucht Zeit – vielleicht nicht Ihre Zeit (wenn Sie der Chef sind), aber es kostet trotzdem Zeit von anderer Arbeit.

Also – der große Tag kommt und die Person erscheint zur Arbeit. Und am nächsten Tag sagen sie dir: „Weißt du, ich habe gerade woanders ein besseres Angebot bekommen. Danke Tschüss." Oder „Ich glaube einfach nicht, dass das klappen wird – ich höre auf.“ Jetzt ist all die Zeit und Mühe, die in die Ausschreibung der Stelle, die Vorstellungsgespräche und die Unterbreitung eines Stellenangebots gesteckt wurde, verschwendet. Jetzt müssen wir beginnen und den gesamten Prozess erneut durchlaufen. Und jetzt müssen wir noch ein paar Monate in Unterbesetzung weiterarbeiten. Als Chef ist es absolut scheiße. Und an dieser Stelle kann ich die #2-Wahl aus den Interviews wahrscheinlich nicht aufrufen, weil ich die Eröffnung bereits geschlossen und die erste Wahl in unser System bekommen habe - ganz zu schweigen davon, dass meine #2-Wahl wahrscheinlich eine gefunden hat neuer Job bis dahin.

Auch wenn es noch so sanft formuliert ist, es wird auf keinen Fall einen positiven Eindruck hinterlassen. Auf keinen Fall können Sie Menschen glauben machen, dass Sie professionell, zuverlässig, erwachsen oder mit anderen positiven Eigenschaften sind. Und wenn einer der Gründe, warum Sie eingestellt wurden, die Empfehlung eines Freundes war, wird dieser Freund auch anders (und nicht auf eine gute Art und Weise) betrachtet, weil er eine so fehlerhafte Empfehlung abgegeben hat. Der einzige akzeptable Weg, dies zu tun, ohne abgrundtief schlecht auszusehen, ist, wenn es eine echte und überprüfbare persönliche Situation gibt, die es Ihnen einfach unmöglich macht, den Job zu behalten - wie bei einem Elternteil, das ein ernstes Gesundheitsproblem hat, das Sie kümmern muss sie Vollzeit (oder um dorthin zu ziehen, wo sie leben), da Sie ein Einzelkind sind.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund Ihre Meinung über die Annahme einer Stelle ändern, ist der beste Zeitpunkt dafür so bald wie möglich nach der Annahme – und bevor die Stelle offiziell geschlossen wird. Je länger Sie warten – besonders wenn Sie tatsächlich zur Arbeit erscheinen – desto schlechter sehen Sie aus und desto härter fühlen Sie sich.

Ein letzter Gedanke – in vielen qualifizierten Positionen kann es viele Monate oder sogar ein Jahr oder so dauern, bis eine Person ausgebildet und erfahren genug ist, um einen positiven Beitrag zu leisten. Das ist eine ziemliche Investition für den Arbeitgeber – Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen so lange in der Hoffnung zu zahlen, dass Sie ein guter Arbeiter sein werden. Bei anderen bin ich mir nicht sicher, aber ich habe erwartet, dass die Leute noch eine Weile bleiben, nachdem sie vollständig ausgebildet sind. Diejenigen, die lernten, was sie konnten, und nach ein oder zwei Jahren ausstiegen, waren ebenfalls nicht gut angesehen. Andererseits weiß ich, dass es ein dynamisches Arbeitsumfeld ist und die Leute auf sich und ihre Karriere achten müssen – wenn mir jemand drei Jahre oder mehr gute, solide Arbeit gegeben hat, dann war ich bereit, ihm eine positive Empfehlung auszusprechen.

Als ich jung(er) war, habe ich in einem Restaurant angefangen und mein erster Tag war ein ganz normaler erster Tag. Beschäftigt, viele neue Informationen zum Aufnehmen, Namen zum Merken, Chefs zum Beeindrucken. Aber ich habe auch gemerkt, dass die Leute mir nicht viel Beachtung geschenkt haben. Ich war immer abseits, während mein Trainer Kontakte knüpfte, aus den Augen und aus dem Sinn, bis ich eine Frage stellte. Die Manager schienen schwer zu lesen. Sie schien viel Zeit damit zu verbringen, mit Gästen abzuhängen, Kaffee zu trinken, hörte aber gelegentlich, wie sie einen Koch oder einen Kellner anbrüllte. Sie war auch die Tochter des Besitzers. Der Rest des Tages war verwirrend. Ich hatte kein Problem

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Als ich jung(er) war, habe ich in einem Restaurant angefangen und mein erster Tag war ein ganz normaler erster Tag. Beschäftigt, viele neue Informationen zum Aufnehmen, Namen zum Merken, Chefs zum Beeindrucken. Aber ich habe auch gemerkt, dass die Leute mir nicht viel Beachtung geschenkt haben. Ich war immer abseits, während mein Trainer Kontakte knüpfte, aus den Augen und aus dem Sinn, bis ich eine Frage stellte. Die Manager schienen schwer zu lesen. Sie schien viel Zeit damit zu verbringen, mit Gästen abzuhängen, Kaffee zu trinken, hörte aber gelegentlich, wie sie einen Koch oder einen Kellner anbrüllte. Sie war auch die Tochter des Besitzers. Der Rest des Tages war verwirrend. Ich hatte kein Problem damit, mit den Tischen zu arbeiten, ich bin in einem Resort aufgewachsen, also wusste ich, wie man interagiert. Es war die eigentliche Arbeit, die verwirrend war. Ich hatte das Gefühl, wir laufen ständig im Kreis. Nicht weil es beschäftigt war, aber weil das Layout des Ortes Server hatte, die sich über eine völlig offene Konzeptküche kreuzten. Je länger der Tag verging, desto mehr sah ich Auseinandersetzungen zwischen den Managern und Mitarbeitern. Endlich war der Tag vorbei und ich dachte, ich wäre mit dem Training fertig (für das ich nicht einmal bezahlt wurde). Dann wurde ich informiert, dass ich Besteck und Servietten zu Bündeln zusammenrollen musste. 100 davon. Und meine Trainerin behauptete, ich müsste sie alle machen, was eine andere Mitarbeiterin mir später sagte, das sei nicht wahr und sie sei faul und für sich selbst verantwortlich. Ich beendete meine Servietten, bedankte mich bei allen und ging. Ich ging nach Hause und wusste, dass ich am nächsten Tag nicht zurückgehen würde. Nicht weil es überwältigend oder verwirrend war, sondern weil sie mich nicht verdient hatten. Hier ist der Grund: Je länger der Tag verging, desto mehr sah ich Auseinandersetzungen zwischen den Managern und Mitarbeitern. Endlich war der Tag vorbei und ich dachte, ich wäre mit dem Training fertig (für das ich nicht einmal bezahlt wurde). Dann wurde ich informiert, dass ich Besteck und Servietten zu Bündeln zusammenrollen musste. 100 davon. Und meine Trainerin behauptete, ich müsste sie alle machen, was eine andere Mitarbeiterin mir später sagte, das sei nicht wahr und sie sei faul und für sich selbst verantwortlich. Ich beendete meine Servietten, bedankte mich bei allen und ging. Ich ging nach Hause und wusste, dass ich am nächsten Tag nicht zurückgehen würde. Nicht weil es überwältigend oder verwirrend war, sondern weil sie mich nicht verdient hatten. Hier ist der Grund: Je länger der Tag verging, desto mehr sah ich Auseinandersetzungen zwischen den Managern und Mitarbeitern. Endlich war der Tag vorbei und ich dachte, ich wäre mit dem Training fertig (für das ich nicht einmal bezahlt wurde). Dann wurde ich informiert, dass ich Besteck und Servietten zu Bündeln zusammenrollen musste. 100 davon. Und meine Trainerin behauptete, ich müsste sie alle machen, was eine andere Mitarbeiterin mir später sagte, das sei nicht wahr und sie sei faul und für sich selbst verantwortlich. Ich beendete meine Servietten, bedankte mich bei allen und ging. Ich ging nach Hause und wusste, dass ich am nächsten Tag nicht zurückgehen würde. Nicht weil es überwältigend oder verwirrend war, sondern weil sie mich nicht verdient hatten. Hier ist der Grund: Und meine Trainerin behauptete, ich müsste sie alle machen, was eine andere Mitarbeiterin mir später sagte, das sei nicht wahr und sie sei faul und für sich selbst verantwortlich. Ich beendete meine Servietten, bedankte mich bei allen und ging. Ich ging nach Hause und wusste, dass ich am nächsten Tag nicht zurückgehen würde. Nicht weil es überwältigend oder verwirrend war, sondern weil sie mich nicht verdient hatten. Hier ist der Grund: Und meine Trainerin behauptete, ich müsste sie alle machen, was eine andere Mitarbeiterin mir später sagte, das sei nicht wahr und sie sei faul und für sich selbst verantwortlich. Ich beendete meine Servietten, bedankte mich bei allen und ging. Ich ging nach Hause und wusste, dass ich am nächsten Tag nicht zurückgehen würde. Nicht weil es überwältigend oder verwirrend war, sondern weil sie mich nicht verdient hatten. Hier ist der Grund:

  1. Schulung: Jemand, der Sie ausbildet, wurde von der Unternehmensleitung ausgewählt, um zu LEHREN, wie die Arbeit zu erledigen ist. Die Frau, die mich ausbildete, ignorierte mich die Hälfte der Zeit und hatte kein Interesse daran, mir dabei zu helfen, in meinem neuen Job erfolgreich zu sein. Im Grunde war sie schrecklich. Was mich dazu brachte, mich zu fragen, warum sie überhaupt trainierte, aber das Management sie trotzdem auswählte. Wollte ich an einem Ort arbeiten, an dem diese Frau als so gut gilt, dass sie Menschen ausbilden sollte? Manchmal gehen Leute einfach in einen Job, machen ihn und gehen wieder. Das gilt nicht für einen Trainer. Das kannst du nicht. Also ja, schlag eins.
  2. Flow: Wer auch immer sich die Systeme und Pfade an diesem Ort ausgedacht hat, war verrückt. Ich nehme an, irgendwann würde ich es lernen, aber basierend auf dem Murren und Zusammenstößen, die ich sah, schien es nur etwas zu sein, das mich frustrieren würde.
  3. Einstellung: Die Managerin sprach kaum mit mir und wenn sie es tat, nahm sie keinen Blickkontakt auf. Sie verbrachte die meiste Zeit dort mit Gästen. Berührungen am Tisch sind wichtig, aber Sie können nicht erwarten, dass das Restaurant ungeprüft läuft. Ich hätte ihren Schuh anzünden können, und sie hätte es nicht bemerkt. Es fehlte an Teamfähigkeit. Viele Hände machen leichte Arbeit und wenn Menschen anpacken, werden Dinge erledigt und Situationen gemeistert. Der Typ, der ein Tablett fallen gelassen hatte, räumte das Durcheinander auf, während Kollegen daneben standen und ihm nur zusahen. Mein Trainer sagte mir sogar, ich solle mir nicht die Mühe machen, wenn ich ihm helfen wollte. Mit solchen Leuten will ich nicht arbeiten. Ich möchte Menschen, die mir helfen, so wie ich ihnen helfen würde.
  4. Täuschung. Das ganze Stück am Ende war nur der Deal besiegelt. An diesem ersten Tag habe ich so viele rote Fahnen identifiziert, dass ich wusste, dass dieser Ort ein Albtraum werden würde.

Ich möchte keine Nachricht senden: „Wenn es dir nicht gefällt, dann gib auf und geh raus.“ Aber ich möchte sagen, dass Sie Ihren Wert schätzen sollten. Ich weiß, dass ich sehr gut mit Menschen arbeiten kann, ich bin schlau und ich bewege mich schnell. Und ich verdiene es, an einem Ort zu sein, an dem es Kollegen mit denselben Eigenschaften gibt. Ich verdiene auch einen Arbeitsplatz, der sowohl in physischer als auch in psychischer Hinsicht sicher ist. Und du tust es. Manchmal muss man durchhalten und sehen, wie es läuft, und manchmal muss man seinem Bauchgefühl und den Beobachtungen folgen, die man am ersten Tag macht. Viel Glück!!!!

p.s. Oh, ich habe am nächsten Morgen angerufen und ihnen gesagt, dass es nichts für mich war und dass ich ihnen Glück wünschte, jemanden zu finden, der kompatibel war. Seien Sie respektvoll, tun Sie das Richtige und am wichtigsten: BRENNEN SIE KEINE BRÜCKEN! Man weiß nie, wann man diesen Menschen wieder begegnet. (Hoffentlich nie lol)

Einmal.

es war ein Job als Pflegeassistent.

Ich kam am ersten Tag an, ohne Schulung, ohne Einführung, ohne Einweisung, ging einfach zu einer der Stationen und ging mit anderen Mitarbeitern.

Als erstes holten sie mich dazu, den älteren Bewohnern beim Aufstehen zu helfen, und zogen ins Wohnzimmer, ich war neu, aber ich hatte die Jobs schon vorher gemacht, also nicht schlecht, wenn ich neu darin wäre, hätte ich nicht gewusst, was zu tun, wieder kein Training.

wir servierten frühstück, das personal schob mir teller in die hand und bellte bestellungen, bring das essen zu ted, wer ist ted, ich bin seit einer stunde hier, woher soll ich die bewohner beim namen kennen?

Bewohner, die bettlägerig sind

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Einmal.

es war ein Job als Pflegeassistent.

Ich kam am ersten Tag an, ohne Schulung, ohne Einführung, ohne Einweisung, ging einfach zu einer der Stationen und ging mit anderen Mitarbeitern.

Als erstes holten sie mich dazu, den älteren Bewohnern beim Aufstehen zu helfen, und zogen ins Wohnzimmer, ich war neu, aber ich hatte die Jobs schon vorher gemacht, also nicht schlecht, wenn ich neu darin wäre, hätte ich nicht gewusst, was zu tun, wieder kein Training.

wir servierten frühstück, das personal schob mir teller in die hand und bellte bestellungen, bring das essen zu ted, wer ist ted, ich bin seit einer stunde hier, woher soll ich die bewohner beim namen kennen?

Bewohner, die bettlägerig sind, von denen ich erwartet wurde, dass ich ihnen Mahlzeiten bringe und sie einfach neben ihren Betten liegen lasse, wurden mir wieder Namen angebellt, und ich habe keine Ahnung, wer diese Leute sind. und ich hatte Probleme damit, das Essen einfach stehen zu lassen, woher wissen wir, dass sie das Essen essen oder das Getränk trinken, was ist, wenn sie Hilfe brauchen?

dann kommt es zu einer 5-minütigen Pause nach dem Frühstück, mir wurde gesagt, dass ich nicht sitzen darf, da dies den Manager verärgern würde. An diesem Punkt kommt der stellvertretende Manager herein und sagt, ich kann um 14 Uhr statt um 18 Uhr gehen (denken Sie daran für später.)

Ich gehe runter in die Waschküche, das ist gegenüber der Küche, ich soll ein paar Klamotten holen, ich gehe runter und finde heraus, dass die Feuertür zum Trocknen von Wäsche benutzt wird. ich war früher arbeitsschutzbeauftragter in einer fabrik und sehe sofort die küche, den raum mit der größten brandwahrscheinlichkeit, gegenüber einem raum, der jetzt keinen brandschutzausgang mehr hat. rote Fahnen beginnen zu gehen.

Ich helfe einer Pflegeassistentin, einen Mann auf die Kommode zu legen, sie lässt ihn dort und sagt mir, ich soll mit ihr kommen, er ist über 30 Minuten weg. wieder rote Fahne. Ich merke es zuerst nicht, weil ich von einer Pflegekraft zur anderen bestellt werde. Bis heute fühle ich mich dafür nur schuldig.

Ich gehe in den Spülraum, um eine gebrauchte Toilettenschüssel zu entsorgen, und direkt über der Maschine, wo alle Körperflüssigkeiten gespült werden, ein Erste-Hilfe-Kasten. Moor Gesundheit und Sicherheit nein nein. rote Fahnen auf Vollmast jetzt. Kontamination von Steril- und Notfallausrüstung

ich gehe beim baden zur hilfe und finde die badehilfe zusammen mit abklebeband. Ich habe keine Ahnung, wie es zusammengehalten wird.

13.55 Uhr. Ein Pflegeassistent sagt mir, ich soll gehen, während der stellvertretende Manager mich festhält, ich gehe die Treppe hinunter, und der Manager fragt, was ich mache. Ich sagte, ich gehe, wie wir sie anrufen sollen, Joe hat es mir gesagt. Der stellvertretende Manager sieht mir tot in die Augen und sagt mit hoher Stimme, ich hätte nie so etwas gesagt. annnnnnd ich bin fertig.

Ich gehe frustriert, wütend und traurig nach Hause, ich komme nach Hause und weine tatsächlich vor Frustration, nachdem ich mich zusammengerissen habe, rufe ich an und sage, dass ich nicht wiederkommen werde, und rufe dann eine andere Nummer an, Sozialdienste, um zu berichten, was ich gesehen und erlebt habe, Ich weiß nicht, ob es geschlossen wurde oder den Manager gewechselt hat. Ich weiß nur, dass die Menschen Würde und Respekt verdienen. Diese Menschen haben das nicht bekommen und haben für das Privileg bezahlt.

Ich habe es einmal getan. Ich arbeitete als Krisenhelfer und wurde von einem Freund wegen einer Stelle als Gefängnissozialarbeiter kontaktiert. Ich hatte zuvor mit Bundesstraftätern gearbeitet und dachte nicht, dass es für mich eine große Herausforderung sein würde. Es brachte ungefähr 20.000 Dollar pro Jahr mehr ein als mein damaliger Job, also war es ein Kinderspiel – dachte ich zumindest. Ich habe ein Vorstellungsgespräch geführt, einen psychologischen Test gemacht und den Job bekommen.

Ich arbeitete vier Tage die Woche im Krisenjob, und das Gefängnis brauchte mich sofort, also sagte ich ihnen, ich müsste kündigen, aber ich könnte an dem einen Tag in der Woche arbeiten, an dem ich frei hatte. Ich habe an einem Montag angefangen.

Ich habe mich im Gefängnis gemeldet

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Ich habe es einmal getan. Ich arbeitete als Krisenhelfer und wurde von einem Freund wegen einer Stelle als Gefängnissozialarbeiter kontaktiert. Ich hatte zuvor mit Bundesstraftätern gearbeitet und dachte nicht, dass es für mich eine große Herausforderung sein würde. Es brachte ungefähr 20.000 Dollar pro Jahr mehr ein als mein damaliger Job, also war es ein Kinderspiel – dachte ich zumindest. Ich habe ein Vorstellungsgespräch geführt, einen psychologischen Test gemacht und den Job bekommen.

Ich arbeitete vier Tage die Woche im Krisenjob, und das Gefängnis brauchte mich sofort, also sagte ich ihnen, ich müsste kündigen, aber ich könnte an dem einen Tag in der Woche arbeiten, an dem ich frei hatte. Ich habe an einem Montag angefangen.

Ich habe mich im Gefängnis gemeldet. Ich bemerkte, dass die Moral schlechter war, als ich erwartet hatte. Niemand sprach wirklich mit mir und ich wurde für ein paar Stunden allein in einem Büro zurückgelassen, ohne etwas zu tun zu haben. Ein Typ, der dort arbeitete, kam vorbei und sagte (nicht ganz scherzhaft): „Oh, ich schätze, Sie müssen gut genug gelogen haben, um den Psychotest zu bestehen.“ Ein wenig abschreckend, aber ich konnte damit umgehen. Er fuhr fort, mir den Psychiatriebereich zu zeigen. In einem Raum war ein nackter Mann mit Handschellen ans Bett gefesselt und schrie sich den Kopf ab. Der Typ sagte etwas in der Art, dass dieser Gefangene einer der milderen sei; er war „nur“ psychotisch. Ich fing an, an diesem Punkt große Zweifel an dem Job zu haben.

Der letzte Strohhalm war zur Mittagszeit. Jemand sagte mir, ich hätte eine Stunde zum Mittagessen und das war es – keine Vorschläge, wo die Leute essen, keine Einladungen, sei einfach in einer Stunde zurück. Das war, bevor Handys und ich das Gefängnis im Grunde verließen und in einem schrecklichen Teil der Stadt herumfuhren, um etwas zu essen zu finden. Ich war zu nervös, um im Auto zu sitzen und zu essen oder in ein Restaurant zu gehen, da die Gegend so heruntergekommen war. Ich fuhr herum, aß mein Mittagessen und dachte über den Job nach. Ich konnte mit einem schlechten Teil eines Jobs fertig werden – aber schlechte Moral, unfreundliche Kollegen UND die Arbeit mit psychotischen Kriminellen war ein bisschen mehr, als ich bewältigen konnte. Als ich aß, entschied ich: „Ich kann nicht zurück.“ Und ich tat es nicht. Ich rief am nächsten Morgen an und kündigte.

Einmal.

Ich war als Küchenpersonal an einer örtlichen Universität angestellt worden. Während ich kurz trainiert wurde, sagten sie mir gegen Ende meiner Schicht nach dem Abendessen (das Tausende von Universitätsstudenten bediente), dass ich die Schlange abbauen solle, das heißt, alle Pfannen mit Essen herausnehmen, sie auf einen Wagen stellen und zurückbringen sollte zu den Spülmaschinen, reinigen und das heiße Wasser in Eimer ablassen usw. usw.

Also machte ich mich an die Arbeit und zog Dutzende von Pfannen mit Lebensmitteln, die ich auf einen Karren stellte. Ich denke, ich habe nicht nachgedacht, aber anstatt alle Pfannen auf einmal herauszunehmen und sie zum Waschen zurück zu schieben, nahm ich sie eine nach der anderen heraus, putzte u

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Einmal.

Ich war als Küchenpersonal an einer örtlichen Universität angestellt worden. Während ich kurz trainiert wurde, sagten sie mir gegen Ende meiner Schicht nach dem Abendessen (das Tausende von Universitätsstudenten bediente), dass ich die Schlange abbauen solle, das heißt, alle Pfannen mit Essen herausnehmen, sie auf einen Wagen stellen und zurückbringen sollte zu den Spülmaschinen, reinigen und das heiße Wasser in Eimer ablassen usw. usw.

Also machte ich mich an die Arbeit und zog Dutzende von Pfannen mit Lebensmitteln, die ich auf einen Karren stellte. Ich denke, ich habe nicht nachgedacht, aber anstatt alle Pfannen auf einmal herauszunehmen und sie zum Waschen zurückzustellen, nahm ich sie eine nach der anderen heraus, räumte auf und nahm dann die nächste heraus. Denken Sie daran, dass ich das zum ersten Mal gemacht habe.

Nach einer Weile kommt mein neuer Chef (ein Typ namens David) heraus, um nach mir zu sehen, sieht den Karren voll mit Pfannen voller Essen und verliert den Verstand.

Ich meine, schreien, rot im Gesicht werden. Anscheinend dachte er, das Geschirr sei fertig (wie es bis dahin normalerweise der Fall war) und sie schlossen alles ab und putzten es. Wenn Sie nicht wissen, dass das Abschalten und Reinigen einer Industriegeschirrspülmaschine eine große Sache ist und viel Zeit in Anspruch nimmt. Jetzt mussten sie alles wieder zusammenbauen, um die neue Ladung Geschirr zu spülen.

Er hatte allen Grund, sauer zu sein, aber er schrie mich an, nur Zentimeter von meinem Gesicht entfernt, dann riss er den Wagen heftig aus meinen zitternden Händen und peitschte ihn gegen die Wand, wodurch Dutzende von Pfannen mit Essen in seiner Wut umherflogen.

Ich rannte in das dunkle, leere Esszimmer und schluchzte. Ich war 20 Jahre alt, dies war erst mein dritter Job überhaupt, mein erster Tag in diesem Job, und ich wuchs in einem missbräuchlichen Haushalt mit einem Vater auf, der mich erschreckte, indem er mir ins Gesicht schrie, also könnte man sagen, ich war extrem getriggert Grad. Selbst wenn nichts davon zutrifft, ist ein erwachsener Mann, der seinen brandneuen Mitarbeiter wegen eines ehrlichen Fehlers anschreit und überall Zeug herumschleudert und ein enormes Durcheinander verursacht, kein Weg, ein guter Anführer zu sein.

Ich habe nicht gekündigt, weil ich seinem Zorn nicht noch einmal begegnen wollte, aber ich bin an meinem zweiten Arbeitstag nicht erschienen.

Ja, ungefähr 1978, nach etwa drei Stunden an meinem ersten Tag als Köchin in einem kleinen Lokal in der Cambridge Street in Boston. Ich holte ein Müllfass heraus und wurde angewiesen, die anderen Fässer zu treten, bevor ich sie entleere. Pflichtbewusst trat ich gegen eines der Fässer und eine Gruppe großer Ratten huschte um meine Füße herum und ich sagte: „Scheiß drauf“, und ich ging schnell weg.

Die Straße rauf wurde ich bei einem italienischen Feinkostladen angeheuert. Alle paar Tage hielt ein großer Caddy an, und Typen in Anzügen gingen in den Keller und fingen an, laut genug zu brüllen, um die House-Musik zu übertönen. Ich sah mich immer im Essbereich um, um die Reaktion abzuschätzen

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Ja, ungefähr 1978, nach etwa drei Stunden an meinem ersten Tag als Köchin in einem kleinen Lokal in der Cambridge Street in Boston. Ich holte ein Müllfass heraus und wurde angewiesen, die anderen Fässer zu treten, bevor ich sie entleere. Pflichtbewusst trat ich gegen eines der Fässer und eine Gruppe großer Ratten huschte um meine Füße herum und ich sagte: „Scheiß drauf“, und ich ging schnell weg.

Die Straße rauf wurde ich bei einem italienischen Feinkostladen angeheuert. Alle paar Tage hielt ein großer Caddy an, und Typen in Anzügen gingen in den Keller und fingen an, laut genug zu brüllen, um die House-Musik zu übertönen. Ich habe mich immer im Essbereich umgesehen, um die Reaktion der Kunden abzuschätzen. Während dieser Besuche wurde viel mit Pfannen und Töpfen gegen die Wände und den Boden des Kellers geworfen. Dann würden sie gehen. Ich weiß, dass Schriftsteller ihr Material aus der Realität beziehen.

Abgesehen von mir war das einzige Nicht-Familienmitglied, das dort arbeitete, eine Frau in den Zwanzigern, die eine Vertraute der Familie war und als Bindeglied zwischen der Familie und dem Rest der Welt fungierte. Eines Tages sagte sie mir, ich müsse zu meiner eigenen Sicherheit sofort aufhören, weil ich „zu viel wüsste“.

Ich hatte keine Ahnung, wovon sie sprach, aber ich wusste, dass diese Leute verrückt waren, also fragte ich nicht warum, ich ging einfach zur Tür hinaus.

Ungefähr eine Woche später tauchte sie vor meiner Zimmertür auf und sagte, sie wollten mich wirklich wieder einstellen.

Ich lehnte höflich ab. Danach ging ich ins Unternehmen. Unternehmen haben ihre eigenen Probleme, aber zumindest in diesen Umgebungen haben Sie bessere Möglichkeiten, sich zu wehren, wenn die Dinge zu weit in den Nebel geraten.

Ich hatte einmal einen Job bei Woolworth's*.

Ich war gerade 19 geworden, war drei Jahre lang auf mich allein gestellt – lebte in Louisiana und Colorado – und war frisch untröstlich über den Jungen, der später der Mann wurde, der das Gemälde von George malte. Emily Fishers Antwort auf Was ist Ihr Lieblingsbild und warum?

Um dem Schmerz meines „wirklichen Lebens“ und allen darin vorübergehend zu entgehen, war ich mittellos von Colorado per Anhalter nach New Jersey zurückgefahren, weil ich dachte, wenn ich eine Weile bei meiner Mutter bleibe, könnte ich während meiner Flucht etwas Geld sparen. Aber ich war aus einer Laune heraus abgehauen und hatte ihr nicht gesagt, dass ich kam.

Meine letzte Fahrt hatte mich in meinem gelandet

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Ich hatte einmal einen Job bei Woolworth's*.

Ich war gerade 19 geworden, war drei Jahre lang auf mich allein gestellt – lebte in Louisiana und Colorado – und war frisch untröstlich über den Jungen, der später der Mann wurde, der das Gemälde von George malte. Emily Fishers Antwort auf Was ist Ihr Lieblingsbild und warum?

Um dem Schmerz meines „wirklichen Lebens“ und allen darin vorübergehend zu entgehen, war ich mittellos von Colorado per Anhalter nach New Jersey zurückgefahren, weil ich dachte, wenn ich eine Weile bei meiner Mutter bleibe, könnte ich während meiner Flucht etwas Geld sparen. Aber ich war aus einer Laune heraus abgehauen und hatte ihr nicht gesagt, dass ich kam.

Meine letzte Fahrt hatte mich früh am Tag in meiner Heimatstadt gelandet, und da ich besonders darauf aus war, einen Job zu bekommen, fuhr ich, um mich abzulenken, direkt von der Straße in die Innenstadt, ohne am Haus anzuhalten oder meiner Mutter zu sagen, dass ich es war dort.

Ich stapfte den ganzen Tag über den Bürgersteig, und als ich endlich den Hügel hinauf zum Haus der Familie ging, war es als Angestellter von Woolworth, mit einer Uniform und einem Schließfachschlüssel.

Am nächsten Tag ging ich in die Innenstadt zur Arbeit, öffnete mein Schließfach, zog meine Uniform an und ging hinaus auf die Etage.

Ich war als Verkäuferin eingestellt worden, und obwohl das früher einmal ein richtiger Job gewesen sein mochte, war die Vorstellung einer Verkäuferin bei Woolworth im Sommer 1974 ein Witz.

Bis dahin hatten die Einkaufszentren übernommen und niemand ging zu Woolworth's. Jeder, der hinging, brauchte sicherlich keine Verkäuferin, die ihr bei der Auswahl staubiger Haarnadeln half. Es war geradezu deprimierend.

Außerdem war mir das Herz gebrochen, erinnerst du dich? und das habe ich nicht halbherzig gemacht; Ich konnte seit Wochen nicht aufhören zu weinen.

Folglich verbrachte ich meinen ganzen ersten Tag bei Woolworth damit, in diesen trostlosen, staubigen Gängen auf und ab zu gehen und den wenigen Leuten auszuweichen, die den Laden betraten. Ich hatte mich schon beschissen genug gefühlt, ohne den zusätzlichen Faktor, meine Zeit in einem toten Laden zu verbringen, den sie vergessen hatten zu begraben. Es dauerte nicht lange, bis ich wieder anfing zu weinen.

Aber ich war bei der Arbeit! Ich konnte nicht weinen! Bei Woolworth wird nicht geweint! Also schnappte ich mir das zerlumpte Ding, an dem ich vorbeikam, wischte mir die Augen und die Nase daran ab und versuchte, es abzutrocknen.

Keine Chance. Mein Leben war vorbei! Ich war Verkäuferin bei einem vernichtenden Woolworth's, verdammt noch mal! Und mir wurde bald klar, dass es keinen Unterschied machte, dass ich bei der Arbeit war – ich konnte so viel weinen, wie ich wollte, und niemand würde es jemals erfahren, weil es keine Menschenseele gab.

Alles, was ich den ganzen Tag über tat, war auf und ab zu gehen, zu schluchzen und mein Gesicht an verschiedenen Hemden und Kleidern abzuwischen. Niemand hat mich je gesehen. Ich war dankbar dafür, aber es machte es auch deprimierender.

Da ich so am Arsch war, kam es mir nie in den Sinn, bis sie mir am Ende des Tages sagten, dass ich gehen könnte, dass dies nicht mein Leben sein musste, dass ich tatsächlich sofort aufhören könnte!

Und das habe ich getan. Am Ende meines ersten Arbeitstages kündigte ich und sagte ihnen, dass ich nie zurückkommen würde. Dadurch fühlte ich mich für eine Minute besser, aber sobald ich aus der Tür ging, fing ich wieder an zu weinen.

Als ich in dieser ruhigen, baumreichen Stadt den Hügel hinaufging, wurde mir klar, wie sehr ich mich im Laden wirklich zurückgehalten hatte. Ich habe vielleicht geweint, obwohl ich weit davon entfernt war, mein Bestes zu geben. Aber das habe ich jetzt getan. Während ich mich durch die menschenleeren Straßen schleppte, fing ich an, es wirklich herauszulassen, zu jammern.

Ich wusste, dass meine Mutter noch bei der Arbeit sein würde, sodass ich nicht trocken werden musste, wenn ich zum Haus kam; im Gegenteil, ich könnte es noch mehr herauslassen. Als ich mich der Einfahrt näherte, ließ ich mein Crescendo steigen, begierig darauf, hineinzugehen und mir den Kopf wegzuschreien.

Aber das sollte nicht sein. Denn Mrs. Howell, die Frau von nebenan Emily Fishers Antwort auf Wer waren Ihre Nachbarn von nebenan in Ihrer Kindheit, und wie wirkten sie auf Sie?, stand am Ende der Einfahrt und rief mir mit ihrem starken Arkansas-Akzent zu: „ Eyem! Hah, Eyem!" sie brüllte, "komm granne runter heah, Eyem, ich muss tawk to yew!"

Heutzutage würde ich nur sagen, FICK DAS! aber damals muss ich noch ein Quäntchen Höflichkeit übrig gehabt haben. Vielleicht hatte ich mehr Respekt vor Ältesten, bevor ich einer wurde. Oder es könnte einfach daran gelegen haben, dass ich jung genug war, um immer noch zu denken, dass ich in dieser Angelegenheit nicht viel zu sagen hatte. Jedenfalls hatte ich das Gefühl, keine andere Wahl zu haben, als zu gehen.

Sie brachte mich in ihr Haus, setzte mich hin und gab mir tatsächlich Milch und Kekse. Verständlicherweise hatte ich keine Lust auf Smalltalk. Aber es stellte sich nicht als Smalltalk heraus – die Milch und die Kekse waren nur ein Puffer, eine List.

Mrs. Howell ließ mich hinkommen, damit sie mir sagen konnte, dass sie an diesem Morgen einen Anruf von jemandem bekommen hatte, der berichtet hatte, dass Cora Belle in der Nacht zuvor im Schlaf gestorben war. Emily Fishers Antwort auf Wer war die wichtigste Person in Ihrem Leben und warum?

Cora Belle, die Frau, die mich seit meinem 2. Lebensjahr aufgezogen hat und mir die einzige bedingungslose Liebe meiner Kindheit gezeigt hat, die Frau, die mich emotional gerettet hat, indem sie mir trotz des Mobbings meiner Familie ein anständiges Selbstwertgefühl aufgebaut hat .

Cora Belle war die erste Person, die ich je geliebt habe, und zu diesem Zeitpunkt war sie immer noch die einzige Person, von der ich je das Gefühl hatte, dass sie mich liebte, die einzige Erwachsene, der ich je vertraut hatte. CORA BELLE! Jetzt musste ich wirklich schreien! Ich kam mir absurd vor, so viel über diesen unbedeutenden Herzschmerz geweint zu haben – das war echter Herzschmerz!

Aber Mrs. Howell ließ mich nicht gehen. Sie machte sich Sorgen um mich und wusste nicht, dass sie nur helfen konnte, mich freizulassen. Damals habe ich unter keinen Umständen vor irgendjemandem geweint, also war ich am Arsch. Sie kläffte weiter, kläffte, und ich wurde verrückt, begann an meiner Angst zu ersticken.

Als sie mich endlich losließ, riss ich mich davon, rannte in die Küche meiner Kindheit – wo ich am meisten an Cora Belle erinnert wurde – und begann eine neue Runde von Kreischen, ein Gebrüll, wie ich es noch nie zuvor hatte.

Aber nachdem ich schon den ganzen Tag geweint hatte und dann mein ganzes Elend die ganze Stunde aufgestaut hatte, wobei Cora Belles Tod das Schlimmste war, was mir je passiert war (einschließlich des Todes meines Vaters), war Brüllen nicht annähernd genug Ausdruck meiner Trauer.

Außerdem hatte es mich auch wütend gemacht, von Mrs. Howell als Geisel gehalten zu werden.

Da ich allein zu Hause war, fühlte ich mich frei, mich so zu verhalten, wie ich es brauchte, aber ich hatte keine Ahnung, wie ich diese Art von Trauer ausdrücken sollte. Also habe ich auf Filme zurückgegriffen und etwas gemacht, wie ich es vorher oder seitdem nie getan habe.

Ich schnappte mir ein Geschirr aus dem Schrank, stieß ein großes, altes Geheul aus und schmetterte es auf die Seite der Spüle. Dann wieder, diesmal auf dem Boden. Und wieder gegen die Wand. Ich kreischte, weinte, stöhnte und zerschmetterte diese Teller, genau die Teller, auf denen Cora Belle uns ihr gebratenes Hähnchen aus den Südstaaten, Maisbrot und schwarzäugige Erbsen serviert hatte – das beste Brathähnchen der Welt.

Und zu guter Letzt zerschmetterte ich die Baby-Teetasse, in der sie mir meinen speziellen Kaffee gegeben hatte – warme Milch mit einem Tropfen Kaffee, um ihn unweiß zu machen – damit ich mich morgens zu ihr gesellen konnte, während sie ihren schwarzen trank.

Ich erinnere mich, dass ich mich betrogen fühlte, weil ich wusste, dass es nicht wie im Film lief. Ich war nicht von Sinnen gewesen, mir nicht bewusst gewesen, was ich tat. So hatte ich mir gewünscht, mich zu fühlen, als Aufschub, aber ich hatte mich tatsächlich dazu gebracht, diese Teller zu zerschlagen, in der Hoffnung, dass es mich um den Verstand bringen würde.

Aber das tat es nie. Die Welt hat sich nicht verändert, ich bin nicht verrückt geworden, Cora Belle war immer noch tot und ich war nicht weniger wütend.

Wenn es die Filme gewesen wären, hätte die Zerschlagung zumindest etwas Dampf abgelassen. Aber nein, ich kochte immer noch. Das Beste, worauf ich hoffen konnte, war, mich zu erschöpfen, und das konnte ich gut genug, indem ich einfach nur heulte. Es hatte keinen Sinn, das ganze Geschirr zu zerschlagen.

Als meine arme Mutter eine Stunde später von der Arbeit nach Hause kam, fand sie mich ohnmächtig in einem Haufen zerbrochenem Geschirr, mit geschwollenen Augen und blutig. Der schlimmste tag meines Lebens.

Und alles begann bei Woolworth.

*Heilige Scheiße, ich habe gerade entdeckt, dass Woolworth's – das ursprüngliche 5 & Dime – 1997 geschlossen wurde! Also, viele von euch wissen nicht einmal, wovon zum Teufel ich spreche.

Zum Zeitpunkt dieser Geschichte war es wahrscheinlich so bekannt wie McDonalds.

Meine sehr Woolworths, die gleiche Ära

Ja, ich habe einmal gleich am ersten Tag einen Job gekündigt. Ich hatte ein oder zwei Wochen bezahlte Orientierung, aber am ersten Tag, an dem ich alleine war, entdeckte ich, dass die Verwaltung des Programms der Gruppenheime für entwicklungsbehinderte Erwachsene mich bezüglich der Stunden angelogen hatte. Während ich als Krankenschwester für die Gruppenheime eine 24-Stunden-Bereitschaftsbereitschaft hätte, wäre meine tatsächliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag.

An meinem ersten Arbeitstag erfuhr ich, dass die Wochenendkrankenschwester gefeuert wurde (sie hatten nur darauf gewartet, dass ich die Einweisung beendet hatte, bevor sie ihn feuerten) und dass ich 7 Tage die Woche arbeiten würde, bis (FALLS) sie eine andere n einstellen würden

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Ja, ich habe einmal gleich am ersten Tag einen Job gekündigt. Ich hatte ein oder zwei Wochen bezahlte Orientierung, aber am ersten Tag, an dem ich alleine war, entdeckte ich, dass die Verwaltung des Programms der Gruppenheime für entwicklungsbehinderte Erwachsene mich bezüglich der Stunden angelogen hatte. Während ich als Krankenschwester für die Gruppenheime eine 24-Stunden-Bereitschaftsbereitschaft hätte, wäre meine tatsächliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag.

An meinem ersten Arbeitstag erfuhr ich, dass die Wochenendkrankenschwester entlassen wurde (sie hatten nur darauf gewartet, dass ich die Einweisung beendet hatte, bevor sie ihn feuerten) und dass ich 7 Tage die Woche arbeiten würde, bis (FALLS) sie eine andere Krankenschwester einstellen würden.

Seltsamerweise hatte die frühere Krankenschwester, die tatsächlich einen Doktortitel in Krankenpflege hatte, genau aus diesem Grund gekündigt – die Agentur ließ sie 7 Tage die Woche arbeiten, um die Medikamentenverwaltung in den Gruppenheimen abzudecken. Wie um alles in der Welt sie dachten, sie könnten eine neu eingestellte Krankenschwester behalten, indem sie mich genauso behandelten, ich habe keine Ahnung.

Ich rief meinen Vorgesetzten an und kündigte auf der Stelle. Mir wurde eine Stelle im Fallmanagement in der Kinderorthopädie angeboten, die ich zugunsten der Stelle mit entwicklungsbehinderten Erwachsenen abgelehnt hatte. Ich rief die Interviewerin für die Peds Ortho-Stelle an, die ich von einem früheren Job kannte, erzählte ihr, was passiert war, und wurde sofort für die Peds Ortho-Stelle eingestellt. Es stellte sich heraus, dass der Peds Ortho-Arzt mich wirklich in der Position des Fallmanagements haben wollte und mit niemand anderem zufrieden war, den er interviewt hatte. Yay! Ich hatte das große Glück, direkt in einen anderen Job einzusteigen.

Später erfuhr ich von einem anderen ehemaligen Mitarbeiter, dass der Hauptverwalter der Gruppenheime „ein böser Mann“ war. Wieder schätzte ich mich sehr glücklich.

Schon fast. Am zweiten Tag habe ich aufgehört.

Ich hatte einen Job als Beauftragter für internationale Zulassungen an der EAE-Universität in Barcelona bekommen und hatte sehr naiv gedacht, es wäre ähnlich wie bei einem Freund von mir, der sehr glücklich in der Zulassung für eine der viel angeseheneren Universitäten der Stadt arbeitet. Mir wurde jedoch sehr schnell klar, dass „Zulassungsbeauftragter“ eigentlich ein Euphemismus für nichts anderes als einen verherrlichten Vertriebsmitarbeiter war.

Als Beauftragter für internationale Zulassungen musste ich eine Liste von Personen aufrufen, die Interesse an einem der Programme der Pseudo-Universität bekundet hatten, indem ich um Informationen bat

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Schon fast. Am zweiten Tag habe ich aufgehört.

Ich hatte einen Job als Beauftragter für internationale Zulassungen an der EAE-Universität in Barcelona bekommen und hatte sehr naiv gedacht, es wäre ähnlich wie bei einem Freund von mir, der sehr glücklich in der Zulassung für eine der viel angeseheneren Universitäten der Stadt arbeitet. Mir wurde jedoch sehr schnell klar, dass „Zulassungsbeauftragter“ eigentlich ein Euphemismus für nichts anderes als einen verherrlichten Vertriebsmitarbeiter war.

Als Beauftragter für internationale Zulassungen musste ich eine Liste von Personen anrufen, die Interesse an einem der Programme der Pseudo-Universität bekundet hatten, indem ich online nach Informationen fragte, und zu versuchen, sie davon zu überzeugen, sich anzumelden. Ich sollte diese potenziellen Studenten im Wesentlichen glauben lassen, dass sie sich an einer guten Universität bewerben, obwohl in Wirklichkeit praktisch jeder akzeptiert worden wäre, der eine Anzahlung leistet (und ich meine JEDEN). Ich müsste ihnen sagen, dass ich sie für großartige Kandidaten halte, unabhängig von ihren tatsächlichen Qualifikationen, und dass ich ihre Bewerbung eifrig vor einem Zulassungsgremium verteidigen würde. Es gab keine Zulassungsstelle. Als ich davon erfuhr, wurde mir gesagt, dass meine Kollegen und ich einige der Kandidaten „herausfiltern“ müssten,

Um die Sache noch schlimmer zu machen, waren diese Studenten Ausländer, hauptsächlich aus Lateinamerika, was bedeutete, dass sie von weit her kamen und oft hohe Kredite auf sich nahmen, um an einer angeblich unglaublich angesehenen und strengen spanischen Universität zu studieren. Ich war auch schockiert, als ich feststellte, dass viele meiner Kollegen bei der Zulassungsstelle auch dort studiert hatten - ich würde niemals für meine alte Universität arbeiten wollen, wenn ich später herausfinden würde, dass ich überhaupt dazu verleitet worden war, dort zu studieren! Und deshalb wusste ich, dass ich nie glücklich oder zufrieden sein würde, dort zu arbeiten, und kündigte an meinem zweiten Tag.

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