Hat Die Industrielle Revolution Mehr Arbeitsplätze Verschlungen Oder Wird Die Kommende Künstliche Intelligenz Revolutionieren?

Hat Die Industrielle Revolution Mehr Arbeitsplätze Verschlungen Oder Wird Die Kommende Künstliche Intelligenz Revolutionieren?

February 1, 2023, by Thirza Sauerbruch, Arbeit

Der Begriff der Arbeitslosigkeit wurde nach dem 19. Jahrhundert eingeführt, bevor jeder in der einen oder anderen Art von Tätigkeiten für seinen Lebensunterhalt beschäftigt war. Dies liegt auch daran, dass Könige zwar dort waren, um zu regieren, sich aber um ihr Volk kümmerten.

Nach Beginn des Kapitalismus entstand dieses Phänomen der Arbeitslosigkeit. Der Grund dafür war, dass die Menschen jetzt so sehr auf den Eigennutz ausgerichtet waren, dass sie aufhörten, sich um irgendjemanden zu kümmern, nicht einmal um die Menschen, für die sie gewählt wurden.

Die Regierung soll sich um die Bedürfnisse der Menschen kümmern, entweder im Zusammenhang mit der Beschäftigung oder anderen Bedürfnissen. Da die Regierung aufgehört hat, ihre Arbeit richtig zu machen, kamen die Arbeitslosigkeit und andere Probleme ins Spiel.

Die tatsächliche Realität ist, dass nicht die industrielle Revolution, sondern die Regierung dafür verantwortlich ist. Denn die industrielle Revolution oder ähnliches dient nur der Bequemlichkeit der Menschen. Einige Leute mögen sagen, dass jetzt weniger Menschen für die gleiche Arbeit benötigt würden als zuvor. Ja, diese Sache ist wahr. aber die Realität ist, dass mit dem Bevölkerungswachstum auch die Nachfrage nach Dingen oder Versorgungsleistungen steigt.

Wenn also die Regierung den Menschen Bildung und andere Dinge zur Verfügung gestellt hätte, hätten sie überlebt. Denn selbst wenn die Einführung von Maschinen die Handarbeit reduziert, erfordern diese Maschinen dennoch eine Wartung, die von Menschen selbst durchgeführt werden würde.

Es ist also an sich falsch zu denken, dass Technologie der Grund für Arbeitslosigkeit ist.

Ich fühle mich gezwungen, diese Frage zu beantworten, weil ich mit den meisten Antworten hier nicht einverstanden bin.

Die gängige Antwort hier scheint zu sein: Ja, es wird Arbeitsplätze vernichten, aber nur die Arbeitsplätze am unteren Ende der Nahrungskette, und es wird mehr Arbeitsplätze schaffen, um die Arbeitsplätze, die es vernichtet, zumindest auszugleichen.

Ich bin nicht einverstanden. Ich denke, KI wird Arbeitsplätze vernichten, und im Laufe der Zeit könnte KI die meisten „Jobs“, wie wir sie kennen, vernichten. Ich denke, dass die Menschen in Bezug auf die wirtschaftlichen Auswirkungen der KI etwas selbstgefällig sind und wahrscheinlich schlecht auf die Veränderungen vorbereitet sind, an die wir uns in nicht allzu ferner Zukunft anpassen müssen.

Beginnen wir zunächst mit den Vergleichen zu Maschinen und Auto

Weiterlesen

Ich fühle mich gezwungen, diese Frage zu beantworten, weil ich mit den meisten Antworten hier nicht einverstanden bin.

Die gängige Antwort hier scheint zu sein: Ja, es wird Arbeitsplätze vernichten, aber nur die Arbeitsplätze am unteren Ende der Nahrungskette, und es wird mehr Arbeitsplätze schaffen, um die Arbeitsplätze, die es vernichtet, zumindest auszugleichen.

Ich bin nicht einverstanden. Ich denke, KI wird Arbeitsplätze vernichten, und im Laufe der Zeit könnte KI die meisten „Jobs“, wie wir sie kennen, vernichten. Ich denke, dass die Menschen in Bezug auf die wirtschaftlichen Auswirkungen der KI etwas selbstgefällig sind und wahrscheinlich schlecht auf die Veränderungen vorbereitet sind, an die wir uns in nicht allzu ferner Zukunft anpassen müssen.

Beginnen wir zunächst mit den Vergleichen zu Maschinen und Automatisierung. Sie haben tatsächlich Fabrikarbeiter arbeitslos gemacht. In dieser Hinsicht stimme ich zu, dass KI heute in vielen Anwendungen ähnlich ist und Arbeiter mit weniger spezialisierten Fähigkeiten ersetzt, vielleicht Callcenter-Betreiber, Büroassistenten (in begrenztem Umfang) und vielleicht bald Taxifahrer und LKW-Fahrer. Aber ich würde argumentieren, dass sich die KI grundlegend von Maschinen oder den meisten anderen Analogien unterscheidet, die bei der Beantwortung dieser Frage häufig verwendet werden, da die KI wächst und wahrscheinlich nicht aufhören wird zu wachsen. Es wächst in der Breite (von Anwendungen und Branchen), im geografischen und wirtschaftlichen Umfang und in der Leistungsfähigkeit (seine Fähigkeit, immer komplexere Aufgaben zu bewältigen). Eine passendere Analogie wären Maschinen in einem Automobilwerk, die eines Tages nicht nur die Teile herstellten,

Ich denke, dass es wenig gibt, was für die fortschrittliche KI der Zukunft unerreichbar ist. Lassen wir die Frage nach der KI-Singularität erst einmal in Ruhe. Stattdessen denke ich, dass Deep Learning-Bemühungen bei Google und anderswo dazu führen, dass KI-Systeme immer schneller lernen, mit einer wachsenden Beschleunigungsrate. Fortgeschrittene KI kann jetzt immer komplexere Aufgaben bewältigen, darunter medizinische Diagnose, Börsenhandel, Wettervorhersage und menschliche Verhaltensmodellierung. Sehr bald wird es in der Lage sein, bestimmte Arten von Lehrern zu ersetzen und eine Rolle in der Bildung zu finden. Es kann bereits mit komplexen Systemen in Software und Mathematik umgehen und scheint nur auf Anwendungen beschränkt zu sein, die Interaktionen mit der physischen Welt (Sensoren sind noch unvollkommen) und mit Menschen erfordern.

Ohne zu weit in die Zukunft zu projizieren, können wir also die Frage stellen, welche Jobs NICHT durch KI zerstört werden? Jobs, die Arbeit erfordern, werden bereits ersetzt (oder werden bald ersetzt). Jobs, die logisches Denken erfordern, werden ersetzt, wenn auch langsamer. Welche Eigenschaften hat der Mensch, die von KI nicht erfasst werden können? Vielleicht Kreativität, emotionale Reaktionen? Vielleicht werden Forscher in der Wissenschaft länger überleben als die meisten anderen, und Künstler (obwohl die stilistische Nachahmung von KI bereits ziemlich beeindruckend und ihre Ergebnisse erfreulich sind) und Berater/Psychologen/Sachbearbeiter und Entscheidungsträger wie CEOs, die nicht vorhersehbar oder fehleranfällig sein können. Und hoffentlich Softwareingenieure und Algorithmusdesigner, die KI-Systeme entwickeln.

Dadurch bleibt ein sehr, sehr kleiner Teil der heutigen Arbeitsplätze intakt. Viele sagen: Wir müssen nur Leute ausbilden, um höhere Jobs zu besetzen, die von KI geschaffen wurden, zB Programmierer, ML-Forscher. Aber das ist kein leichtes Unterfangen. Das US-amerikanische Bildungssystem hat Mühe, den Anforderungen gerecht zu werden, die durch die fortschrittliche Technologie von heute geschaffen werden. Dieses Scheitern ist zum Teil verantwortlich für die wirtschaftliche Kluft, die das Land heute plagt. Die Herausforderung, die Öffentlichkeit für einen Arbeitsmarkt zu schulen, der sowohl an Umfang als auch an Komplexität zunimmt, haben wir noch nie zuvor gesehen.

Mit dieser Meinung bin ich alles andere als originell. Aber wenn ich raten müsste, würde ich sagen, dass KI weit mehr Menschen arbeitslos machen wird, als wir rechtzeitig (um)schulen können. Dies wird erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben, da Unternehmen, die versuchen, die Kosten zu minimieren, dies auf Kosten steigender Arbeitslosigkeit tun werden. Es wird dramatische Änderungen in der Sozialpolitik geben müssen, um eine groß angelegte wirtschaftliche Katastrophe abzuwenden, zuerst dramatische Erhöhungen des Mindestlohns, dann schließlich irgendeine Art von universellem Einkommen/Sozialhilfe. Es ist die Art von Veränderung, die eine bedeutende Führung in unserer Regierung erfordert, etwas, das heute bedauerlicherweise fehlt.

Welche Faktoren führten zur industriellen Revolution in Großbritannien?

  1. Die Ära des Kanalbaus zu Beginn des 17. Jahrhunderts hatte zwei Auswirkungen: (1) große Verbesserung der Transporteffizienz erhöhte Verfügbarkeit von Produkten überall in Großbritannien (2) erhebliche Gewinne in Unternehmen, die die Kanäle nutzten
  2. Die Landwirtschaftsrevolution steigerte die Lebensmittelproduktion in ganz Großbritannien um etwa 15 %, verringerte die Lebensmittelknappheit und erhöhte die landwirtschaftlichen Gewinne. Es erlaubte den Menschen auch, das Land zu verlassen und ihre Arbeitskraft an die Fabriken und Mühlen zu verkaufen, die aus dem Boden schossen.
  3. Die Bildung von „naturphilosophischen Gesellschaften“ allgegenwärtig
Weiterlesen

Welche Faktoren führten zur industriellen Revolution in Großbritannien?

  1. Die Ära des Kanalbaus zu Beginn des 17. Jahrhunderts hatte zwei Auswirkungen: (1) große Verbesserung der Transporteffizienz erhöhte Verfügbarkeit von Produkten überall in Großbritannien (2) erhebliche Gewinne in Unternehmen, die die Kanäle nutzten
  2. Die Landwirtschaftsrevolution steigerte die Lebensmittelproduktion in ganz Großbritannien um etwa 15 %, verringerte die Lebensmittelknappheit und erhöhte die landwirtschaftlichen Gewinne. Es erlaubte den Menschen auch, das Land zu verlassen und ihre Arbeitskraft an die Fabriken und Mühlen zu verkaufen, die aus dem Boden schossen.
  3. Die Bildung von „naturphilosophischen Gesellschaften“ hatte überall die Wirkung, Wissen, Können und Interesse an neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen und technischen Anwendungen des neuen Wissens zu verbreiten; und der Effekt der Generierung neuer Geschäftsideen
  4. Im Krieg gegen Napoleon ermutigte und förderte die Royal Navy neue Massenproduktionsmethoden und verbreitete durch Preisgelder Reichtum
  5. Das Geld aus (1) und (2) in Kombination mit den Ideen in (3), den Techniken und dem Geld aus (4), um viele Unternehmen (Textilien, Töpferei, Bergbau, Metallverarbeitung) zu einem bisher nicht gekannten Volumen und zu drastisch niedrigeren Stückkosten anzutreiben, in einer Atmosphäre in Großbritannien mit wenig oder keinen Einschränkungen oder Verzögerungen bei dem, was ausprobiert werden könnte.
  6. Die Kontrolle der Meere durch die Royal Navy unterdrückte die Piraterie und ermöglichte sichere, zuverlässige Handelsschifffahrt und Handel, wodurch Märkte für die neuen Volumenprodukte geschaffen wurden.
  7. Der Bau der Eisenbahnen setzte die Verkehrsrevolution fort und verbesserte erneut die Leistungsfähigkeit der Nation
  8. Die ausgefallenen Gewinne wurden oft in neue Technologien und Geschäftsvorhaben reinvestiert und verlängerten so die industrielle Revolution.

Sie haben vielleicht schon von der Theorie gehört, dass der „Aufstieg der Roboter“ fast die Hälfte der Belegschaft der Branche weltweit auslöschen soll. Experten sagen, dass Automatisierung, wenn sie nicht gut geplant und ganzheitlich angegangen wird, zweifellos zu einer Katastrophe führen kann, von der 60 % bis 70 % der aktuellen Arbeitsplätze betroffen sind. Sie werden entweder ausgegrenzt oder ein für alle Mal eliminiert. Es wird auch gesagt, dass die Automatisierung laut einer Studie der Weltbank 69 % des Arbeitsmarktes in Indien bedroht, während es in China 77 % sind.

Die Befürchtung, dass KI endlose Jobs ersetzen wird, ist bis zu einem gewissen Grad berechtigt, aber nicht kompensiert

Weiterlesen

Sie haben vielleicht schon von der Theorie gehört, dass der „Aufstieg der Roboter“ fast die Hälfte der Belegschaft der Branche weltweit auslöschen soll. Experten sagen, dass Automatisierung, wenn sie nicht gut geplant und ganzheitlich angegangen wird, zweifellos zu einer Katastrophe führen kann, von der 60 % bis 70 % der aktuellen Arbeitsplätze betroffen sind. Sie werden entweder ausgegrenzt oder ein für alle Mal eliminiert. Es wird auch gesagt, dass die Automatisierung laut einer Studie der Weltbank 69 % des Arbeitsmarktes in Indien bedroht, während es in China 77 % sind.

Die Befürchtung, dass KI endlose Jobs ersetzen wird, ist bis zu einem gewissen Grad berechtigt, aber nicht ganz richtig. Ich glaube, dass es nicht nur um die Bedrohung geht, die KI mit sich bringt, sondern auch darum, Technologie zu weben, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Technologieführer trommeln den Gedanken hoch, dass das Aufkommen neuer Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung die neuen Beschäftigungstreiber sein werden. Diese Ära der Digitalisierung und Automatisierung wird neue Karrieremöglichkeiten für IT-Experten schaffen. Laut dem Bericht „How Automation is Changing Work Choices“ liegen die neuen Berufsbilder, die die IT-Mitarbeiter dominieren werden, in digitalen Domänen wie Big Data, Internet der Dinge (IoT), Cloud Computing, Cybersicherheit usw.

Während diese Trends Arbeitsplätze gefährden, ist die gute Nachricht, dass in Bereichen wie Cybersicherheit, Cloud, Big Data, maschinelles Lernen und KI auch viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten entstehen. Es ist eindeutig an der Zeit, die Karriere von IT-Experten zu ändern, um sicherzustellen, dass sie dort sind, wo das Wachstum liegt. Es gibt auch andere Branchen, die begonnen haben, aus der Sicht des Optimisten zu schauen und die Tatsache zu akzeptieren, dass KI und Automatisierung ihnen eine Menge Kosten sparen können, indem sie innerhalb eines kürzeren Zeitraums eine erhöhte Nachfrage nach Produkten schaffen, mehr Gewinn generieren und höhere Löhne zahlen die Angestellten.

Basierend auf der wegweisenden Studie aus dem Jahr 2013, die zu „Will Robots Take My Job?“ inspirierte. Wir haben einige der Marketing- und Vertriebsrollen zusammengefasst, die in den nächsten Jahren höchstwahrscheinlich durch Roboter, Bots und KI ersetzt werden. Diese Studie analysiert die wahrscheinliche Wahrscheinlichkeit, dass ein Job durch Automatisierung und Computerisierung ersetzt wird – basierend hauptsächlich auf dem Grad der Routine, den ein Job hat, und der speziellen Ausbildung und sozialen Intelligenz, die erforderlich sind, um ihn zu erledigen. Es ist keine vollständige Liste, aber sie gibt Ihnen eine Vorstellung davon, wie Ihr Leben in ein paar Jahren aussehen könnte.

10 Karrieren, die KI ersetzen wird (und 10, die sicher sind), die höchstwahrscheinlich ersetzt werden

1) Telemarketing

Wahrscheinlichkeit: 99 % Warum: Sie erhalten wahrscheinlich bereits Robo-Calls im Namen verschiedener Produkte und Dienstleistungen, und das Karrierewachstum im Telemarketing-Bereich wird voraussichtlich bis zum Jahr 2024 um 3 % zurückgehen. Dies liegt größtenteils an den Anforderungen an erfolgreich sein: Im Gegensatz zu anderen Vertriebsrollen benötigen Telemarketing-Mitarbeiter kein hohes Maß an sozialer oder emotionaler Intelligenz, um erfolgreich zu sein. Denken Sie darüber nach – kaufen Sie wahrscheinlich bei einem Telemarketer? Die Konversionsraten für Telefondirektverkäufe liegen in der Regel unter 10 %, was diese Rolle zu einer guten Gelegenheit für die Automatisierung macht.

2) Buchhalter

Wahrscheinlichkeit: 98 % Warum: Es wird erwartet, dass Arbeitsplätze in dieser Position bis 2024 um 8 % zurückgehen werden, und es ist keine Überraschung, warum – die meisten Buchhaltungen werden automatisiert, wenn dies noch nicht geschehen ist. QuickBooks, FreshBooks und Microsoft Office bieten bereits Software an, die die Buchhaltung für Sie erledigt und die viel erschwinglicher ist als das Gehalt einer Person, daher ist es nicht verwunderlich, dass dieser Job eine so hohe Wahrscheinlichkeit hat.

3) Vergütungs- und Leistungsmanager

Wahrscheinlichkeit: 96 % Warum: Dieser hier ist überraschend, da das Stellenwachstum bis 2024 um 7 % steigen soll. Aber nur weil Bedarf besteht, ist man nicht sicher vor Automatisierung. Mit zunehmender Größe von Unternehmen – insbesondere in multinationalen Märkten – kann ein menschliches und papierbasiertes System mehr Hürden, Zeitverzögerungen und Kosten mit sich bringen. Automatisierte Leistungssysteme können Zeit und Mühe sparen, um einer großen Anzahl von Mitarbeitern Leistungen zu erbringen, und Unternehmen wie Ultipro und Workday werden bereits weit verbreitet.

4) Rezeptionisten

Wahrscheinlichkeit: 96 % Warum: Pam hat dies bereits auf The Office vorhergesagt, aber falls Sie kein Fan sind, können automatisierte Telefon- und Terminplanungssysteme einen Großteil der traditionellen Rezeptionistenrolle ersetzen – insbesondere bei modernen Technologieunternehmen, die dies nicht tun büroweite Telefonsysteme oder multinationale Konzerne.

5) Kuriere

Wahrscheinlichkeit: 94 % Warum: Kuriere und Zusteller werden bereits durch Drohnen und Roboter ersetzt, daher ist es nur eine Frage der Zeit, bis dieser Bereich vollständig von der Automatisierung dominiert wird. Gleichzeitig wird erwartet, dass dieser Bereich bis 2024 um 5 % wachsen wird, sodass dies möglicherweise nicht so schnell geschieht, wie Sie denken.

6) Korrektoren

Wahrscheinlichkeit: 84 % Warum: Korrekturlesesoftware ist allgegenwärtig – und wir verwenden sie hier bei HubSpot häufig. Von der einfachen Rechtschreib- und Grammatikprüfung von Microsoft Word bis hin zur Grammarly- und Hemingway-App gibt es viele Technologien, mit denen Sie Ihr eigenes Schreiben ganz einfach selbst überprüfen können.

7) Spezialisten für Computerunterstützung

Wahrscheinlichkeit: 65 % Warum: Das Feld wird bis 2024 voraussichtlich um 12 % wachsen, aber bei so vielen Inhalten im Internet mit Anleitungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Hacks ist es keine Überraschung, dass sich Unternehmen stärker auf Bots verlassen werden und Automatisierung, um zukünftig Supportfragen von Mitarbeitern und Kunden zu beantworten.

8) Marktforschungsanalysten

Wahrscheinlichkeit: 61 % Warum: Marktforschungsanalysten spielen eine unglaublich wichtige Rolle bei der Entwicklung von Nachrichten, Inhalten und Produkten, aber automatisierte KI und Umfragen können diese Informationen immer einfacher zusammenstellen. GrowthBot kann beispielsweise mit einem einfachen Slack-Befehl Marktforschung über Unternehmen und Wettbewerber in der Nähe durchführen.

9) Werbeverkäufer

Wahrscheinlichkeit: 54 % Warum: Da sich die Werbung weg von Print und TV und hin zu Web- und Social-Media-Landschaften verlagert, müssen die Leute diese Verkäufe einfach nicht mehr für Vermarkter verwalten, die Werbeflächen kaufen möchten. Immer mehr Social-Media-Plattformen machen es den Menschen leicht, Speicherplatz über kostenlose Anwendungsprogrammschnittstellen (APIs) und Self-Service-Werbemarktplätze zu kaufen, um den Verkäufer zu entfernen und es den Benutzern schneller und einfacher zu machen, Geld zu verdienen – und das spiegelt sich in den Prognosen wider 3 % Rückgang in der Branche.

10) Einzelhandelsverkäufer

Wahrscheinlichkeit: 92 % Warum: Wenn Sie in letzter Zeit ein Einkaufszentrum, Autohaus oder Möbelgeschäft besucht haben, wurde Ihnen möglicherweise von Anfang bis Ende überhaupt kein Verkäufer geholfen. Unternehmen demokratisieren das Einkaufserlebnis mit Funktionen wie Self-Checkout, und der moderne Käufer ist viel internetaffiner und recherchiert eher im Internet und trifft selbst eine Kaufentscheidung.

Höchstwahrscheinlich sicher (vorerst)

1) Personalleiter

Wahrscheinlichkeit: 0,55 % Warum nicht: Der Name sagt es schon – aber die Personalabteilung Ihres Unternehmens wird wahrscheinlich immer einen Menschen an der Spitze brauchen, um zwischenmenschliche Konflikte mit Hilfe von nicht-kognitiven und logischen Fähigkeiten zu bewältigen. Es wird prognostiziert, dass der Bereich bis 2024 um 9 % wachsen wird, da Unternehmen wachsen und robustere Strukturen zur Unterstützung und Unterstützung von Mitarbeitern benötigen.

2) Verkaufsleiter

Wahrscheinlichkeit: 1,3 % Warum nicht: Vertriebsleiter brauchen ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, um ihre Quoten jeden Monat zu erreichen, sich mit Kunden zu vernetzen und zusammenzuarbeiten sowie das größere Vertriebsteam zu motivieren und zu ermutigen. Manager müssen auch Daten analysieren und Trends interpretieren, und das hohe Maß an Intelligenz, das erforderlich ist, sowie die ständige Notwendigkeit, sich an neue Situationen anzupassen, machen diese Rolle sicher vor Automatisierung.

3) Marketingmanager

Wahrscheinlichkeit: 1,4 % Warum nicht: Marketingmanager müssen Daten interpretieren, Trends überwachen, Kampagnen überwachen und Inhalte erstellen. Sie müssen sich auch schnell anpassen und auf Änderungen und Rückmeldungen vom Rest des Unternehmens und der Kunden reagieren, was dazu führt, dass diese weitere menschliche Karriere-KI noch nicht ganz bereit ist, sich zu replizieren.

4) PR-Manager

Wahrscheinlichkeit: 1,5 % Warum nicht: Erfolgreiche PR-Manager verlassen sich auf ein Netzwerk von Beziehungen und Kontakten, um Presseplatzierungen und Buzz für die von ihnen vertretenen Unternehmen zu beschaffen, was diese Rolle zu einer weiteren absolut sicheren Rolle macht. PR-Manager, die das Bewusstsein für ein Thema oder eine Mission schärfen müssen, brauchen auch eine besonders menschliche Note, um Spenden zu sammeln oder Menschen zur Teilnahme an einer Kampagne zu bewegen – und es wird erwartet, dass die Arbeitsplätze bis 2024 um 7 % wachsen werden.

5) Geschäftsführer

Wahrscheinlichkeit: 1,5 % Warum nicht: Es ist fast unmöglich, Führung zu automatisieren – schließlich ist es schwer genug, sie zu lehren. Chief Executives müssen über eine umfassende Strategie informieren, die Missionen und Ziele von Unternehmen vertreten und riesige Teams von Mitarbeitern motivieren, die für sie arbeiten. Unternehmen können Stakeholdern und Vorständen antworten, die wahrscheinlich auch nicht wollen, dass ein Roboter ihnen einen Ergebnisbericht gibt.

6) Veranstaltungsplaner

Wahrscheinlichkeit: 3,7 % Warum nicht: Veranstaltungsplanung ist ein wachsendes Feld, und wenn Sie jemanden in unserem Veranstaltungsteam hier bei HubSpot fragen, ob Sie eine Veranstaltung für Mitarbeiter, Kunden oder eine Branchenveranstaltung mit Zehntausenden von Teilnehmern planen, Der Planungsprozess hat viele, viele bewegliche Teile. Planer müssen sich mit Anbietern, Auftragnehmern und Freiberuflern abstimmen und mit ihnen verhandeln, damit die Dinge zusammenkommen, und die organisatorischen und personellen Fähigkeiten, die damit verbunden sind, machen dies zu einer weiteren nahezu unmöglichen Rolle, die automatisiert werden kann.

7) Schriftsteller

Wahrscheinlichkeit: 3,8 % Warum nicht: (Ich atmete erleichtert auf.) Autoren müssen originelles schriftliches Material entwickeln, erstellen und produzieren. KIs können einiges davon mit Titelvorschlägen, Schreibaufforderungen und automatisierten Social-Media-Nachrichten erledigen, aber Blogposts, Bücher, Filme und Theaterstücke werden wahrscheinlich in absehbarer Zukunft von Menschen geschrieben werden.

8) Softwareentwickler

Wahrscheinlichkeit: 4,2 % Warum nicht: Software-Engineering und -Entwicklung ist schon für Menschen schwer genug, und die Zeit und die Investitionen, die zum Erstellen von Anwendungen, Software und Websites erforderlich sind, werden schwer zu replizieren sein – insbesondere, da Entwickler diese perfekt ausführen müssen großartige Produkte für Kunden erstellen. Das Feld wird bis 2024 voraussichtlich um 19 % wachsen. Wenn Sie also Softwareentwickler sind, sitzen Sie im Moment gut da.

9) Redakteure

Wahrscheinlichkeit: 5,5 % Warum nicht: Während ein Teil der Last von den Redakteuren mit der zuvor erwähnten automatisierten Korrekturlesetechnologie genommen werden kann, müssen die Redakteure die Beiträge der Autoren auf Klarheit, Genauigkeit, Vollständigkeit und Originalität überprüfen. Während es einige Software gibt, die stichprobenartig auf Klarheit prüfen und nach Plagiaten suchen kann, muss die Rolle des Redakteurs von einem Menschen ausgeübt werden, um die Arbeit so zu lesen, wie es ein anderer Mensch tun würde.

10) Grafikdesigner

Wahrscheinlichkeit: 8,2 % Warum nicht: Obwohl es einige KIs gibt, die kleine (und etwas gruselige) Schritte im Bereich des Grafikdesigns unternehmen, ist Grafikdesign sowohl künstlerisch als auch technisch, was es zu einer idealen Rolle für einen Menschen macht. Wie beim Schreiben müssen alle Arbeiten originell sein und nach den Wünschen des Kunden erstellt werden, daher muss Grafikdesign mit einem menschlichen Künstler und Redakteur in einem erstellt werden.

Das Endergebnis ist

Lassen Sie uns nicht vergessen, dass die Automatisierung, wenn sie wenige Arbeitsplätze vernichtet, andere schafft. Wir können nicht alle Pessimisten in Bezug auf die Veränderungen sein, die KI mit sich bringt, aber wir sollten bereit sein, uns von der kurzfristigen Anpassungsphase zu erholen, die unserer Wirtschaft in der kommenden Zukunft bevorstehen könnte. Natürlich ist vorherbestimmt, dass KI einige Arbeitskräfte überflüssig machen wird, aber wir können uns nicht vor dem Gesamtbild der potenziellen Vorteile verstecken, die KI mit sich bringen wird, indem sie ihren Weg in die Wirtschaft erleichtert, indem sie Menschen für Jobs umschult, die eine Reihe neuer Aktivitäten überblicken. Diese Technologie gibt Unternehmen und unserem Leben eine neue Bedeutung. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, wie sich diese Technologie in den kommenden Jahren entwickelt.

Die 4. industrielle Revolution, bekannt als Industrie 4.0, ist eine weitere Transformation der flexiblen Fertigung in Kombination mit 5G-Funkkontakten. Vor Jahrzehnten kannten die Industrien das Wort „Anpassung“, was bedeutet, dass Produkte auf der Grundlage der veränderlichen Anforderungen der Kunden hergestellt werden. Aber damals gab es noch keine 5G-Cloud-Computer. Mit dem Aufkommen von 5G und Cloud-Technologien kombinieren die Menschen sie einfach zu einer flexiblen Fertigung. Es scheint großartig zu sein, aber nicht jetzt!

5G sieht leistungsfähig aus, aber die realistischen Anwendungen von 5G werden aufgrund seiner unerbittlichen Nachteile begrenzt sein. Die Wellenlänge emanat

Weiterlesen

Die 4. industrielle Revolution, bekannt als Industrie 4.0, ist eine weitere Transformation der flexiblen Fertigung in Kombination mit 5G-Funkkontakten. Vor Jahrzehnten kannten die Industrien das Wort „Anpassung“, was bedeutet, dass Produkte auf der Grundlage der veränderlichen Anforderungen der Kunden hergestellt werden. Aber damals gab es noch keine 5G-Cloud-Computer. Mit dem Aufkommen von 5G und Cloud-Technologien kombinieren die Menschen sie einfach zu einer flexiblen Fertigung. Es scheint großartig zu sein, aber nicht jetzt!

5G sieht leistungsfähig aus, aber die realistischen Anwendungen von 5G werden aufgrund seiner unerbittlichen Nachteile begrenzt sein. Die von der 5G-Ausrüstung ausgehende Wellenlänge ist zu kurz, um dicke Blöcke zu durchdringen. Wie uns die Prinzipien sagen, je kürzer die Wellenlänge, desto mehr Informationen trägt sie. Um mehr Informationen als 4G zu übertragen, opfert 5G die Durchdringungs- und Übertragungsleistung für die Menge an Inhalten, die von 5G-Geräten gestartet werden. Aufgrund der unbesiegbaren Schwäche von 5G müssen die Internetanbieter viel mehr Masten errichten, um die Regionen mit 5G-Signal abzudecken. Wenn wir einen weiteren Turm einführen, führen wir tatsächlich mehr Risiken ein. In abgelegenen Gebieten, in denen alle Arbeiten durchgeführt werden sollen, kann der Turm stillgelegt werden, wenn während der Arbeiten ein Fehler auftritt. Aber die Übertragungsgeräte, die 5G einrichten soll, sind so mehr als die von 4G. Die Kosten für Wartung und Einrichtung sind viel höher. Wenn unbemannte Autos auf Straßen fahren, die durch 5G miteinander oder mit dem Cloud-Zentrum verbunden sind, ist es sehr gefährlich, einen Ausfall der 5G-Übertragung zu sehen. Ich glaube nicht, dass die heutigen Technologien es ermöglichen können, dass entfernte Industrie 4.0-Elemente sicher und korrekt funktionieren. Vielleicht können zukünftige Wissenschaftler es realistisch machen.

Trotz allem, was ich oben erwähnt habe, ist Industrie 4.0 auch eine Mega-Tendenz, die schrittweise realisiert werden muss. So wie Industrie 2.0 durch 3.0 ersetzt wurde, wird 4.0 mit Sicherheit und wirklich an die Stelle von 3.0 treten. Jeder muss mehr lernen, um in einer neuen Ära wettbewerbsfähig zu sein. Informatik, Maschinenbau, Software sind Grundkenntnisse von 4.0. Höre nie auf zu lernen.

Die eigentliche Frage ist, wann wird das 2. Industriezeitalter sein?

Denken Sie daran, das Industriezeitalter hieß ursprünglich das Industriezeitalter.

Bereits im 19. Jahrhundert gab es mechanische Maschinen zur Produktion. Im 20. Jahrhundert kam Elektrizität hinzu und Computer entstanden. Elektrizität ist jedoch nur eine Änderung der Art der Energie, die zum Betrieb der Maschinen verwendet wird, und Computer sollten nicht so überraschend sein, wie die Leute sagen, dass sie es waren.

Wir haben vor 2000 Jahren Bücher und Pergamente gelesen, wenn wir sehr gebildet waren, und wir lesen immer noch Text auf einem Bildschirm, es ist nur so, dass Licht durch Elektrizität bereitgestellt wird, die eine Quelle von ist

Weiterlesen

Die eigentliche Frage ist, wann wird das 2. Industriezeitalter sein?

Denken Sie daran, das Industriezeitalter hieß ursprünglich das Industriezeitalter.

Bereits im 19. Jahrhundert gab es mechanische Maschinen zur Produktion. Im 20. Jahrhundert kam Elektrizität hinzu und Computer entstanden. Elektrizität ist jedoch nur eine Änderung der Art der Energie, die zum Betrieb der Maschinen verwendet wird, und Computer sollten nicht so überraschend sein, wie die Leute sagen, dass sie es waren.

Wir haben vor 2000 Jahren Bücher und Pergamente gelesen, wenn wir sehr gebildet waren, und wir lesen immer noch Text auf einem Bildschirm, es ist nur so, dass Licht durch Elektrizität bereitgestellt wird, die eine Energiequelle wie eine von Menschen angetriebene mechanische Maschine ist.

Computer sind wie eine fortgeschrittenere Version primitiver Taschenrechner mit zusätzlichen Funktionen, wie dem Unterschied zwischen einer Schreibmaschine und einem Textverarbeitungsprogramm. Normale Computer führen nicht so viele reale Berechnungen durch, wie die Leute annehmen. Einiges davon ist wahrscheinlich „in der Cloud“ gespeichert oder was auch immer. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum Laptops so dünn sind und warum WiFi obligatorisch war.

Das wirkliche 2. Industriezeitalter ist, wenn die Menschen von der Arbeit befreit werden, was bedeutet, dass sie vom Verbrennen von Brennstoff befreit werden, um Industrien zu betreiben. Und diese Revolution steht uns jetzt bevor. Ich würde es eher DAS 2. INDUSTRIEZEITALTER nennen als die 5. oder 6. usw. Industrielle Revolution.

Ich nehme das Perpetuum Mobile sehr ernst, aber bisher scheint nur eine Handvoll in der Lage zu sein, es zu begreifen, es könnte sogar WICHTIG sein.

Es gab nie starke Beweise gegen meine Hebelklasse von Geräten, und einige meiner anderen Geräte sind einfach so knifflige Fälle, dass sie sehr schwer zufriedenstellend zu beweisen sind. Allerdings sind jetzt authentische Statistiken auf 12 Geräten der Leverage-Klasse verfügbar, was der authentischen Perpetuum-Motion-Forschung einen großen Schub geben sollte, wenn jemand anderes auch weiß, wie wahr das ist.

Perpetuum Mobile Q + A

Perpetual Motion Science Fair Projektideen

Eine beiläufige Referenz für Perpetuum Mobile Statistics

Ich spreche aus der britischen Perspektive. Die industrielle Revolution hat die Lebensqualität in Großbritannien massiv verbessert. Ich werde von 2 Hauptsachen sprechen, die nicht das A und O sind.

Zuerst. Ein großer Teil der industriellen Revolution waren industrielle Webstühle. Und die Fertigungskapazität zur Massenproduktion von Tüchern. Dies senkte den Preis für Kleidung und verbesserte die Qualität der Kleidung, die den Menschen zur Verfügung stand.

Zweitens, und ich denke, in erster Linie. Die industrielle Revolution in Großbritannien war das erste Mal in der aufgezeichneten Geschichte, dass sich die Bevölkerung und die Lebensqualität gleichzeitig verbesserten, und dies mit einem Exponenti

Weiterlesen

Ich spreche aus der britischen Perspektive. Die industrielle Revolution hat die Lebensqualität in Großbritannien massiv verbessert. Ich werde von 2 Hauptsachen sprechen, die nicht das A und O sind.

Zuerst. Ein großer Teil der industriellen Revolution waren industrielle Webstühle. Und die Fertigungskapazität zur Massenproduktion von Tüchern. Dies senkte den Preis für Kleidung und verbesserte die Qualität der Kleidung, die den Menschen zur Verfügung stand.

Zweitens, und ich denke, in erster Linie. Die industrielle Revolution in Großbritannien war das erste Mal in der aufgezeichneten Geschichte, dass sich die Bevölkerung und die Lebensqualität gleichzeitig verbesserten, und dies geschah mit einem exponentiellen Bevölkerungswachstum als Folge der landwirtschaftlichen Revolution. Der Grund, warum dies möglich war, war die Massenproduktion von Dingen, die für eine verbesserte Lebensqualität notwendig sind, sowie eine ENORME Menge an Volkseinkommen aus dem Export- und Handelsboom, was zu höheren Löhnen, weniger Arbeitslosigkeit und letztendlich zu gesünderem, glücklicherem führte Menschen.

Es sollte erwähnt werden, dass die Fabriken in Bezug auf die Arbeit gefährlich waren und die Menschen viele Stunden am Tag arbeiteten, einschließlich der Kinder. Dem standen jedoch die breiten Verbesserungen der Lebensqualität des Durchschnittsbürgers gegenüber.

Ich würde erwarten, dass das stimmt ... ja.

Es ist jedoch schwer vorherzusagen - die industrielle Revolution hat viele NEUE Jobs geschaffen, um den verlorenen Jobs entgegenzuwirken. Am Ende normalisierte sich die Arbeitslosenquote – aber jetzt konnten wir mehr Güter produzieren (und konsumieren).

So etwas kommt ziemlich oft vor. Als ich Ende der 1970er Jahre meinen ersten Job antrat, hatte unsere Forschungseinrichtung einen „Schreibpool“ – voll von Frauen (offensichtlich kein Männerjob) – von denen einige Sekretärinnen waren, die in Stenographie geübt waren – von denen die meisten nur hämmerten auf schönen elektrischen Schreibmaschinen den ganzen Tag die Noten transkribieren a

Weiterlesen

Ich würde erwarten, dass das stimmt ... ja.

Es ist jedoch schwer vorherzusagen - die industrielle Revolution hat viele NEUE Jobs geschaffen, um den verlorenen Jobs entgegenzuwirken. Am Ende normalisierte sich die Arbeitslosenquote – aber jetzt konnten wir mehr Güter produzieren (und konsumieren).

So etwas kommt ziemlich oft vor. Als ich Ende der 1970er Jahre meinen ersten Job antrat, hatte unsere Forschungseinrichtung einen „Schreibpool“ – voll mit Frauen (offensichtlich kein Männerjob) – von denen einige Sekretärinnen waren, die in Stenographie geübt waren – von denen die meisten nur hämmerten den ganzen Tag auf schönen elektrischen Schreibmaschinen, um die Notizen und Berichte von Ingenieuren wie mir in Dokumente zu transkribieren, die im Team herumgereicht wurden, um Papier zu sparen.

Die Textverarbeitung geschah (scheinbar über Nacht) und im Handumdrehen verschwanden der gesamte Schreibpool und die meisten Sekretärinnen einfach.

In einem Gebäude mit etwa 700 Ingenieuren müssen wir 50 oder 60 Mitarbeiter verloren haben.

*POOF*

Aber diese Leute fanden andere Jobs … und neue Jobs wie „Software Engineer“ wurden zu einer extremen Seltenheit (ich war in den ersten drei oder vier Jahren, in denen ich dort arbeitete, der einzige Software Engineer in dieser Forschungsgruppe – als ich ging, war ich würde sagen, dass gut 30 % der Ingenieure Software-Ingenieure waren und die meisten anderen zumindest einfachen Code schreiben konnten.

Was an der kommenden Revolution anders ist – und sie hat mehr mit KI als mit Robotern zu tun – ist, dass KEINE Arbeitsplätze sicher sind.

Sie können sich so etwas wie eine Anwaltskanzlei vorstellen … im Moment haben sie erstklassige Anwälte und einen Haufen Rechtsassistenten. Eine Software wie „Watson“ von IBM, die riesige Teile von menschengemachtem Text aufnehmen – die Essenz herausdestillieren – und (wichtig) Ihnen mitteilen kann, wie sie zu bestimmten Schlussfolgerungen gelangt ist – kann das Auffinden dieses Schlüsselstücks der Rechtsprechung von 1908 lächerlich machen leicht.

Anwälte werden noch benötigt, aber VIEL weniger von ihnen.

Dasselbe gilt für Ärzte – Sie brauchen immer noch Leute, die eine Liste der Symptome von einem Patienten nehmen und ihnen sagen, was zu tun ist, sobald eine Diagnose und Behandlung ausgearbeitet wurden – aber das bisschen dazwischen, wo die Person mit 7 Jahren medizinischer Schulausbildung und jahrzehntelange diagnostische Erfahrung lässt das Gehirn arbeiten - darin kann eine KI deutlich besser sein.

Sogar die Softwareingenieure, die diese KI-Systeme bauen, können durch genau die KIs, an denen sie arbeiten, eliminiert werden.

Der neuesten KI von OpenAI können Dinge gesagt werden wie „Schreib mir ein Programm, um Primzahlen zu finden“ und das kann sie tatsächlich.

Was also bei dieser Revolution anders ist, ist, dass die hochbezahlten intellektuellen Jobs entweder verschwinden werden – oder radikal entqualifiziert werden. Die schlechter bezahlten Jobs, bei denen Dinge mit den Händen erledigt werden müssen, erfordern viel mehr Raffinesse, um sie zu entfernen.

Fast-Food-Unternehmen haben eine Zeit lang versucht, Roboter zu bauen, die einen Burger kochen und zusammenstellen können … das ist ein WIRKLICH schwieriges Problem.

Tesla erkannte, dass sie ihre Produktionslinie überrobotert und tatsächlich Roboter entfernt und mehr Menschen eingesetzt hatten.

Die nächste Revolution wird also ganz anders sein.

Es ist schwer, absolut sichere Jobs zu finden.

Ich denke also, dass die NÄCHSTE große „Revolution“ zu vielen Arbeitslosen führen wird.

Seit den allerersten Robotern und den frühesten „elektronischen Gehirnen“ sagen Kommentatoren, wie wunderbar es sein wird, Menschen von der Plackerei der Arbeit zu befreien.

Das ist immer noch wahr … aber es ist das Problem, die Ökonomie richtig zu machen.

Deshalb brauchen wir Politiker und Ökonomen, die anfangen, ihre Arbeit zu tun und herauszufinden, wie die Menschen im Allgemeinen davon profitieren und nicht leiden.

Das läuft auf Dinge wie die „Grundeinkommen“-Konzepte hinaus, bei denen die Industrie viel stärker besteuert wird – und dieses Geld jedem jeden Monat einen Gehaltsscheck gibt, der gut genug ist, um einen komfortablen Lebensstil zu führen, ohne arbeiten zu müssen.

Sicher, einige Leute werden mehr verdienen wollen, indem sie tatsächlich arbeiten – aber das wäre eher eine Wahl als eine Notwendigkeit … und die Unternehmen, die sie beschäftigen, könnten sie einfach zu einem niedrigeren Satz bezahlen, weil das Grundeinkommen den Rest abdeckt.

Wenn man einmal von der Arbeit befreit ist, werden manche Leute es vorziehen, herumzusitzen, fernzusehen und Bier zu trinken – aber warum nicht? Wenn es sie glücklich macht – warum gönnst du ihnen nicht dieses Glück, während eine hirnlose Maschine das Grunzen erledigt?

Andere Menschen werden die Freiheit nutzen, um großartige Dinge zu tun – Bücher schreiben, Fähigkeiten erlernen, Videos erstellen, weitere wunderbare Dinge finden, die die KIs und die Roboter tun können.

Wir wissen nicht, was passieren würde, wenn die Menschen die Freiheit hätten, ihre Zeit so zu verbringen, wie sie sie verbringen möchten.

Entfessle Kreativität – das ist das Einzige, was unsere KIs ziemlich schlecht können.

Und ich glaube nicht, dass eine KI gedacht hätte, dass das lustig ist:

…aber die Person, die es getan hat, wurde nicht dafür bezahlt.

Ich sehe, dass die anderen der Frage ausweichen, ob KI eine Evolution oder Revolution ist, also werde ich diese Frage beantworten.

Die Entwicklung der KI hätte eine Revolution sein können, entpuppt sich aber als Evolution. Eine Revolution ist ein Prozess mit radikalen Veränderungen in kurzer Zeit, aber da die KI in eine fast 40-jährige Entwicklungsgeschichte eintritt und noch viele weitere Jahre kommen werden, sieht es langsam wie eine langsame Entwicklung aus.

Somit könnten wir KI als Evolution der Menschheit einordnen.

Marken und Zwischenhändler könnten immer noch wichtig sein. Außerdem sind enorme Mengen an Infrastruktur mit massiven Lieferketten, vielen Rollen und laufender Wartung erforderlich. Es gibt auch viele Reibungen in der Welt und obwohl ich nicht verrückt nach den Banken und den Finanzdienstleistungen bin, die sie anbieten, gefällt mir, dass es ein internationales Bankensystem gibt. Wenn all diese Traditionsunternehmen über Nacht verschwinden würden, gäbe es nicht nur wegen des Fehlens ihrer veralteten Produkte große Probleme. Außerdem besteht Technologie im Grunde nur aus Computern. Hardware-Expertise, wie Getriebe und Motoren und fac

Weiterlesen

Marken und Zwischenhändler könnten weiterhin wichtig sein. Außerdem sind enorme Mengen an Infrastruktur mit massiven Lieferketten, vielen Rollen und laufender Wartung erforderlich. Es gibt auch viele Reibungen in der Welt und obwohl ich nicht verrückt nach den Banken und den Finanzdienstleistungen bin, die sie anbieten, gefällt mir, dass es ein internationales Bankensystem gibt. Wenn all diese Traditionsunternehmen über Nacht verschwinden würden, gäbe es nicht nur wegen des Fehlens ihrer veralteten Produkte große Probleme. Auch Technologie ist im Grunde nur Computer. Hardware-Know-how, wie Getriebe und Motoren und Fabriken, werden von Technologen entworfen, um von jemandem reibungslos betrieben zu werden, der viel weniger bezahlt wird als ein Technologe.

Ein klares NEIN! Künstliche Intelligenz ist ein Science-Fiction-Begriff für einen Computerprogrammierstil namens „Maschinelles Lernen“.

KI wird niemals massiv sein, sie wird nicht denken, sie wird nicht lebendig sein, und sie wird nichts tun, wofür Programmierer sie nicht programmiert haben, außer viele Daten zu vermasseln. Computer werden niemals durch die Straßen marschieren und die Gesellschaft nicht verändern. Dafür haben wir Menschen. Die Computer und die Programme sind einfach Werkzeuge.

Das ist Bull Mist aus den Filmen, nicht aus dem wirklichen Leben. Ende der Antwort.

Related Post: