Future Of Work: Welches Sind Die Top 10 Der Nachgefragten Jobs Im Jahr 2025?

Future Of Work: Welches Sind Die Top 10 Der Nachgefragten Jobs Im Jahr 2025?

February 1, 2023, by Lennart Schubert, Arbeit

CourseCompare hat mit Dr. Annie Pan vom Centre for Industrial Relations and Human Resources der University of Toronto gesprochen, das Arbeitsmarkttrends genau verfolgt. Die Digitalisierung von so gut wie allem, gepaart mit einer schnell alternden Bevölkerung und einer sinkenden Geburtenrate der Einheimischen (zumindest in Nordamerika), gibt uns starke Hinweise darauf, wohin die Zukunft der Arbeit führt. Folgendes haben wir gelernt:

Nr. 1: IT- und Support-Desk-Spezialisten

IT-Supportspezialisten beraten und helfen allen, die einen Computer in einem Unternehmen oder einer Organisation verwenden. Mit mehr Mitarbeitern, die meistens von zu Hause aus arbeiten

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CourseCompare hat mit Dr. Annie Pan vom Centre for Industrial Relations and Human Resources der University of Toronto gesprochen, das Arbeitsmarkttrends genau verfolgt. Die Digitalisierung von so gut wie allem, gepaart mit einer schnell alternden Bevölkerung und einer sinkenden Geburtenrate der Einheimischen (zumindest in Nordamerika), gibt uns starke Hinweise darauf, wohin die Zukunft der Arbeit führt. Folgendes haben wir gelernt:

Nr. 1: IT- und Support-Desk-Spezialisten

IT-Supportspezialisten beraten und helfen allen, die einen Computer in einem Unternehmen oder einer Organisation verwenden. Da immer mehr Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, meistens an ihren eigenen Geräten, sind IT-Spezialisten in dieser Pandemie gefragter denn je – und dieser Trend wird sich sicherlich in den kommenden Jahren fortsetzen.

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Nr. 2: Verwaltungsassistenten

Verwaltungsassistenten sind die Ansprechpartner, wenn Manager Hilfe bei der Organisation von Personal und Arbeitsbelastung benötigen. Und wie IT-Spezialisten sind sie durch die Digitalisierung der Arbeit heute gefragter denn je. Wir gehen davon aus, dass im Laufe der Zeit immer mehr dieser Aufgaben automatisiert werden, aber sie werden immer noch eine erhebliche Wachstumschance darstellen, selbst wenn die Technologie die Art der Rolle verändert.

Nr. 3: Spezialisten für Cyber-Sicherheit

Spezialisten für Cybersicherheit schützen Informationen in Computernetzwerken, Cloud-Servern, Mobilgeräten und Zahlungssoftware. Sie analysieren und prognostizieren Risiken und entwickeln vor allem Strategien zur Vermeidung von Datenschutzverletzungen. Dr. Annie (Yazhuo) Pan von UofT vom Center for Industrial Relations & Human Resources erwartet, dass das Beschäftigungswachstum stark ansteigen wird, da der Trend zur Arbeit von zu Hause aus auch nach der Pandemie anhält. Das durchschnittliche Jahresgehalt für Cybersicherheitsspezialisten in Kanada beträgt 87.728 $.

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Nr. 4: Webentwickler

Der Schritt der Verbraucher zum Online-Kauf wurde möglicherweise durch die Pandemie beflügelt, wird aber nach dem Ende der Pandemie nicht aufhören, prognostiziert Pan. Daher benötigen Unternehmen Webentwickler, die benutzerfreundliche Websites und andere digitale Produkte erstellen, die es Verbrauchern und Organisationen aller Art ermöglichen, online Transaktionen durchzuführen. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Webentwicklers in Kanada beträgt 67.432 $.

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Nr. 5: Entwickler mobiler Anwendungen

Auch dies hängt mit dem Trend zum Online-Verkauf zusammen. Schließlich muss jemand Softwareanwendungen erstellen, die auf einem mobilen Gerät für mobile Verbraucher laufen, die sich wegen der Pandemie dem Online-Shopping zugewandt haben und es wegen seiner Bequemlichkeit nach der Pandemie fortsetzen werden. Das durchschnittliche Gehalt für Entwickler mobiler Apps in Kanada beträgt 77.632 $ pro Jahr.

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Nr. 6: Big Data Scientists und Data Analysts

In einer Ära der Online-Verkaufs- und Suchaktivitäten transformieren Data Scientists den Einzelhandel, die Telekommunikation, die Landwirtschaft und die LKW-Branche, um nur einige zu nennen. Sie ermöglichen Unternehmen das Sammeln und Analysieren riesiger Datensätze, die zur Verbesserung von Fertigungseffizienz bis hin zu Vertrieb und Kundenbindung verwendet werden können. Das durchschnittliche Jahresgehalt für Datenanalysten und Datenwissenschaftler liegt zwischen 71.613 und 82.713 US-Dollar.

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Nr. 7: Spezialisten für digitales Marketing

Es macht nur Sinn, dass das, was auf die Umstellung auf Online-Käufe folgt, eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise ist, wie Unternehmen Menschen vermarkten. Unternehmen brauchen also Experten für digitales Marketing, wenn sie in der Lage sein wollen, einen Markt zu identifizieren und anzusprechen, ein Markenimage zu schaffen und eine messbare Marketingstrategie über eine ständig wachsende Auswahl an digitalen Plattformen und Technologien hinweg umzusetzen.

Spezialisten für digitales Marketing müssen Kreativität und analytisches Denken in Einklang bringen, wenn sie digitale Strategien entwickeln, um das Publikum zum Handeln zu bewegen – in sozialen Medien, Suchmaschinen, E-Mail, Live-Chat, Google Ads und mehr. Das Durchschnittsgehalt für einen Digital Marketer in Kanada beträgt 51.774 $.

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Nr. 8: Logistik-/Transportmanager

Der Trend zum Online-Kauf war vor der Pandemie groß. Jetzt ist es riesig. Und jemand muss dafür sorgen, dass die Kunden ihre Bestellungen erhalten. Logistik-/Transportmanager tun dies, indem sie alle Transportfragen innerhalb einer Organisation koordinieren. Da der Trend zum Online-Kauf noch lange nicht ausgedient hat, wird dies auf absehbare Zeit ein gefragter Job bleiben. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Logistik-/Transportmanagers beträgt 65.495 bis 105.187 US-Dollar.

Nr. 9: Frühpädagogische Fachkräfte

Eltern, insbesondere Mütter, mussten die Belegschaft in Scharen verlassen, weil sie sich während der Pandemie keine Kinderbetreuung leisten oder Zugang dazu hatten. Infolgedessen investiert die kanadische Regierung in den nächsten fünf Jahren 30 Milliarden US-Dollar in die frühkindliche Bildung, um Eltern eine erschwingliche, zugängliche und hochwertige Tagesbetreuung zu bieten. Das wird sicher einen Jobboom für Erzieherinnen und Erzieher schaffen, der mit dem Bevölkerungswachstum weiter wachsen wird. „Nur so können sie (die Regierung) Müttern und Vätern helfen, wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren und Steuern zu zahlen“, sagt Pan.

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen ECE (Early Childhood Educator) beträgt 49.517 USD.

Nr. 10: Gesundheitshelfer für Senioren

Obwohl dies nicht unbedingt mit der Pandemie zusammenhängt, hat die Alterung der kanadischen Bevölkerung zu einer Nachfrage nach Personal für die Betreuung von Senioren geführt. Diese Nachfrage wird sich nicht ändern. Laut Statistics Canada stieg die Quote der offenen Stellen für Beschäftigte im Gesundheitswesen im letzten Quartal 2020 im Allgemeinen auf 4,7 Prozent. „Das ist eine der höchsten Quoten unter allen (Berufs-)Branchen.“ Und die Bundesbehörde geht davon aus, dass der anhaltende Bedarf an medizinischem Personal anhalten wird. Der durchschnittliche Jahreslohn für Beschäftigte im Gesundheitswesen in ganz Kanada beträgt 47.183 $.

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Dies ist nicht erschöpfend. CourseCompare rechnet zum Beispiel mit einem Anstieg der Nachfrage nach „grünen Jobs“, insbesondere da die Regierungen der USA und Kanadas historische Investitionen in grüne Energie tätigen. Erwarten Sie zum Beispiel, dass alles von „Windturbinentechnikern“, „Chief Sustainability Officers“ und LEED-zertifizierten Designexperten fast alltäglich wird.

*Diese Antwort basiert auf unserer Geschichte: Die 10 gefragtesten Jobs in Kanada.

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