Werden Alle Projektpraktikanten Als Vollzeitmitarbeiter In Zoho Aufgenommen?

Werden Alle Projektpraktikanten Als Vollzeitmitarbeiter In Zoho Aufgenommen?

February 5, 2023, by Nico Haberkorn, Angestellter

Der Titel Project Trainee wird Personen verliehen, die bei Zoho ein Praktikum absolvieren. Das Praktikum, das in der Regel 4-6 Monate dauert, ist eine Probezeit, in der Sie beurteilt werden, ob Sie die Stellenanforderungen erfüllen und ob Sie für die Arbeit bei Zoho geeignet sind.

Ob Sie aufgenommen werden oder nicht, hängt ganz davon ab, wie Sie während Ihres Praktikums abschneiden.

Ihre Frage ist sehr berechtigt und wahr. Ich selbst, ein ehemaliger Praktikant bei der Zoho Corporation, werde zu dem stehen, was Sie gesagt haben. Im Grunde ist es so: Sie haben es so gestaltet und besonders das Content-Marketing-Team. Ich war im Content-Marketing-Team und habe noch nie so böse Menschen in einer Organisation gesehen. Sie arbeiten nach dem Billiglohnprinzip.

Lassen Sie mich das aufschlüsseln, wenn Sie nicht verstehen, was ich sage. Content-Marketing-Mitarbeiter werden jeden Monat fast 35.000 bezahlt. Die Praktikanten werden 500/ Tag bezahlt. Wenn Sie einen Tag frei nehmen, werden Sie nicht bezahlt. Als Praktikant schreiben Sie jetzt einen Blog, Tweets und etwas Soziales

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Ihre Frage ist sehr berechtigt und wahr. Ich selbst, ein ehemaliger Praktikant bei der Zoho Corporation, werde zu dem stehen, was Sie gesagt haben. Im Grunde ist es so: Sie haben es so gestaltet und besonders das Content-Marketing-Team. Ich war im Content-Marketing-Team und habe noch nie so böse Menschen in einer Organisation gesehen. Sie arbeiten nach dem Billiglohnprinzip.

Lassen Sie mich das aufschlüsseln, wenn Sie nicht verstehen, was ich sage. Content-Marketing-Mitarbeiter werden jeden Monat fast 35.000 bezahlt. Die Praktikanten werden 500/ Tag bezahlt. Wenn Sie einen Tag frei nehmen, werden Sie nicht bezahlt. Als Praktikant schreiben Sie jetzt einen Blog, Tweets und einiges an Social-Media-Sachen. 3 Praktikanten, die für 30.000 die 3-fache Arbeit leisten, sind also besser als eine Person, die für 35.000 die 1-fache Arbeit leistet. Sie werden dies einen Monat lang tun und sie werden alle Ihre Daten erhalten.

Wenn Sie sich zwei Monaten nähern, wird das Inhaltsteam anfangen, Ihnen Ärger zu bereiten, sie werden schlecht über Ihre Tweets und Blogs reden. Sie werden Dinge sagen, die nicht bewiesen werden können, und werden schließlich versuchen, Sie zu feuern. Warum ? Denn nach 3 Monaten Praktikum hast du gute Chancen auf eine Anstellung!

Aber wenn Sie wie ich viel Geduld und die Fähigkeit haben, Beleidigungen zu ertragen, werden Sie zu Stufe 2 der Beleidigung übergehen.

Ich habe Änderungen an dem vorgenommen, was sie gesagt haben, manchmal ändern sie das Format, nur um Sie zu irritieren. Und wohlgemerkt, der Produktchef Mr. Jeri John hat selbst keine Ahnung von dem Produkt. Ich stellte ihm einen Fall vor und er fragte mich: „Apdiya, apdi panlama? ( Ist es, kann es das? ) Es gab einen Fehler, den wir Praktikanten gemeldet hatten, und er hatte keine Ahnung, wie er das herausfinden sollte, und er rief das technische Team an, das das Problem dann löste. Schließlich stellten sie fest, dass sie mich nicht feuern konnten, also fanden sie den besten Weg, mich zu feuern. GEBEN SIE MIR CODIERUNG.

Ich war Kunststudent und hatte keine Ahnung vom Programmieren. Programmieren ist eine anspruchsvolle Kunst und erfordert Leidenschaft, die ich nicht hatte. Sie sagten, Sie müssten die Produkte codieren, um eine Anstellung zu finden. Das stand nicht einmal in der Stellenbeschreibung, aber sie haben es trotzdem getan. Denn wie sonst sollen sie mich feuern. Es war, als würde man einen Kehrer bitten, ein Flugzeug zu fliegen …!

Schließlich wurde ich erfolgreich gefeuert und ihre Mission war erfüllt. Die Personalabteilung ist ein Haufen nutzloser Typen, die keine Ahnung haben, was in der Organisation vor sich geht. Ich habe ihnen dieses Problem gemeldet und sie haben geantwortet und ich zitiere: „Das ist nicht unser Problem“. Nun, ja, es war mein Problem, dieser Organisation beizutreten.

Und das Beste ist, dass Zoho Ihnen gemäß seiner Richtlinie kein Praktikumszertifikat ausstellt. Aber ich habe meine Besorgnis geäußert und angefangen, ständig danach zu fragen, und ich habe sie schließlich nach einem Kampf bekommen.

Hier ist, auf wen Sie achten müssen, wenn Sie dem Zoho for Content-Team beitreten, sie sind die bösen Köpfe:

  1. Herr Jeri John ( Produktleiter )
  2. Frau Manasa Manogaran (Produktmarketing)

Schließlich denke ich, dass das einzige, was ich in Zoho 5 Sterne geben würde, für das Essen und das Wartungs-/Sicherheitsteam ist. Ausgezeichnete Leute. Ich denke, andere Abteilungen sind ziemlich gut und glücklich.

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Hallo,

Zahlungsrückstände sollten kein Hindernis für Sie sein, sich für den Einstellungsprozess bei ZOHO anzumelden. Und gleichzeitig häufen sich viele Fragen zu Zahlungsrückständen und zur Anwendung von ZOHO. Ich möchte dies auch klarstellen: Das Halten von Zahlungsrückständen ist keine Eintrittskarte für das ZOHO-Einstellungsverfahren.

Ein gutes Produkt findet immer seinen Weg zu seinem Kunden, auch wenn die Chancen dagegen stehen.

Also zum Schluss, Verzug oder Unterscheidung kein Problem. Nehmen Sie einige reale Probleme, zufällige Dinge, und versuchen Sie einfach, sie mit Ihrem Android zu lösen (versuchen Sie es einfach mit einer Skizze). Und tragen Sie dazu bei, den Ruf der Open-Source-Community aufzubauen. Nicht nur ZOHO irgendein Unternehmen mit

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Hallo,

Zahlungsrückstände sollten kein Hindernis für Sie sein, sich für den Einstellungsprozess bei ZOHO anzumelden. Und gleichzeitig häufen sich viele Fragen zu Zahlungsrückständen und zur Anwendung von ZOHO. Ich möchte dies auch klarstellen: Das Halten von Zahlungsrückständen ist keine Eintrittskarte für das ZOHO-Einstellungsverfahren.

Ein gutes Produkt findet immer seinen Weg zu seinem Kunden, auch wenn die Chancen dagegen stehen.

Also zum Schluss, Verzug oder Unterscheidung kein Problem. Nehmen Sie einige reale Probleme, zufällige Dinge, und versuchen Sie einfach, sie mit Ihrem Android zu lösen (versuchen Sie es einfach mit einer Skizze). Und tragen Sie dazu bei, den Ruf der Open-Source-Community aufzubauen. Nicht nur ZOHO, jedes Unternehmen stellt diese Ressourcen ein.

Hinweis: Auch ein gutes Produkt braucht Marketing, also aktualisieren Sie Ihr Profil immer mit Ihren Projekten und Beiträgen auf LinkedIn, GitHub und auf allen möglichen Plattformen.

Haftungsausschluss: Ich vertrete weder ZOHO noch eines seiner Produkte. Dies ist aus meiner Erfahrung mit ZOHO und dem, was die Industrie jetzt braucht.

Viel Spaß beim Lernen.

Die Probezeit dauert mindestens 6 Monate und kann je nach Leistung verlängert werden. Meistens erhalten Sie nach Ablauf Ihrer Probezeit ein Smartphone, je nachdem, auf welcher Plattform Sie arbeiten. (Natürlich müssen Sie das Gerät zurückgeben, wenn Sie das Unternehmen verlassen ;)) Apropos Gehaltserhöhung, wenn Sie gute Leistungen erbringen, wird Ihr Gehalt nach der Probezeit angepasst. Der Wanderbetrag, den Sie erhalten, ist subjektiv und hängt von Ihrer Leistung, Ihrem Team und den wirtschaftlichen Bedingungen ab. Wenn Sie gut bei der Arbeit sind, können Sie eine anständige Wanderung bekommen, die etwa 10 km oder mehr betragen kann. Außerdem

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Die Probezeit dauert mindestens 6 Monate und kann je nach Leistung verlängert werden. Meistens erhalten Sie nach Ablauf Ihrer Probezeit ein Smartphone, je nachdem, auf welcher Plattform Sie arbeiten. (Natürlich müssen Sie das Gerät zurückgeben, wenn Sie das Unternehmen verlassen ;)) Apropos Gehaltserhöhung, wenn Sie gute Leistungen erbringen, wird Ihr Gehalt nach der Probezeit angepasst. Der Wanderbetrag, den Sie erhalten, ist subjektiv und hängt von Ihrer Leistung, Ihrem Team und den wirtschaftlichen Bedingungen ab. Wenn Sie gut bei der Arbeit sind, können Sie eine anständige Wanderung bekommen, die etwa 10 km oder mehr betragen kann. Zusätzlich zum Gehalt kommen Sie in den Genuss von Vergünstigungen wie Zulagen für Zugpässe, 24-Stunden-Snacks, Frühstück, Mittagessen, Abendessen und so weiter. ZOHO ist eines der wenigen Unternehmen, das sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert.

Die Inkubation soll eine Auswahlrunde in einer einzigen Runde bei Zoho Corp. sein. Sie findet über einen Zeitraum von (ungefähr) 15 Tagen statt und sie bewerten Sie basierend auf Ihrem Ansatz und Ihren technischen Fähigkeiten bei der Durchführung eines bestimmten Projekts.

Sie teilen Ihnen am Ende der Inkubation mit, ob sie Sie als Mitarbeiter aufnehmen oder nicht, basierend auf den Ergebnissen, die während Ihrer Inkubationszeit erzielt wurden.

PS: Wenn Sie die Inkubation beendet haben und das Endergebnis noch nicht bekannt gegeben wurde, wenden Sie sich an den Ihnen zugewiesenen Mentor in zoho.

In den meisten Fällen JA!

Zoho ist absolut arbeitsorientiert, wenn Sie es auch im Einstellungsprozess richtig bemerken, berücksichtigen sie Sie NUR aufgrund Ihrer Leistung und Fähigkeiten. EINFACH UND GERADE!

Da es sich um ein Produktunternehmen handelt, werden Sie vom ersten Tag an für die Arbeit am Hauptprodukt eingesetzt. Also keine Dummy-Projekte oder Fake-Projekte. Selbst wenn Sie also nicht hier landen, werden Sie mit einer erstaunlichen echten Arbeitserfahrung abreisen.

Wer also in einem guten Team arbeitet und hier draußen gute Arbeit leistet, wird hier sicher einen festen Platz besetzen.

Spezifische Eigenschaften: Sie sollten gut und effizient programmieren können

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In den meisten Fällen JA!

Zoho ist absolut arbeitsorientiert, wenn Sie es auch im Einstellungsprozess richtig bemerken, berücksichtigen sie Sie NUR aufgrund Ihrer Leistung und Fähigkeiten. EINFACH UND GERADE!

Da es sich um ein Produktunternehmen handelt, werden Sie vom ersten Tag an für die Arbeit am Hauptprodukt eingesetzt. Also keine Dummy-Projekte oder Fake-Projekte. Selbst wenn Sie also nicht hier landen, werden Sie mit einer erstaunlichen echten Arbeitserfahrung abreisen.

Wer also in einem guten Team arbeitet und hier draußen gute Arbeit leistet, wird hier sicher einen festen Platz besetzen.

Spezifische Eigenschaften: Sie sollten in der Lage sein, gut und effizient zu programmieren. ZEITRAUM.

Alles Gute! :)

Ich kenne die genaue Zahl nicht, aber ich kann Ihnen versichern, dass sie Ihnen eine angemessene Vergütung anbieten werden, um Sie finanziell unabhängig zu machen. Darüber hinaus erhalten Sie kostenlose Lebensmittel und einen Shuttleservice. Und der wichtigste Vorteil, den Sie hier bekommen, ist ein Team von großartigen Leuten, die Ihnen helfen, die Dinge zu lernen, die Sie in Ihrem College nicht gelernt haben. Alles Gute!

Hallo,

Sehen Sie, Freund, es gibt keine bestimmte Zeit und keinen bestimmten Monat eines Unternehmens für seine Einstellung. Es hängt ganz von ihren geschäftlichen Anforderungen ab.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel während unserer Rekrutierungssaison geben:-

1> TCS hat seinen Rekrutierungsstil gegenüber unserem Jahr komplett geändert.

2> Infosys führt die Einstellung außerhalb des Campus im Allgemeinen in den Monaten zwischen Februar und Juni durch. Aber bis heute, dh am 14. Juli, gibt es nicht einmal Gerüchte darüber, wann sie endlich anfangen werden, aus unserer Gruppe einzustellen.

Fazit:- Seien Sie ab August 2019 bereit, denn TCS hat bereits mit der Einstellung von 2020 begonnen.

Vielen Dank und geben Sie bitte ein Upvote i

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Hallo,

Sehen Sie, Freund, es gibt keine bestimmte Zeit und keinen bestimmten Monat eines Unternehmens für seine Einstellung. Es hängt ganz von ihren geschäftlichen Anforderungen ab.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel während unserer Rekrutierungssaison geben:-

1> TCS hat seinen Rekrutierungsstil gegenüber unserem Jahr komplett geändert.

2> Infosys führt die Einstellung außerhalb des Campus im Allgemeinen in den Monaten zwischen Februar und Juni durch. Aber bis heute, dh am 14. Juli, gibt es nicht einmal Gerüchte darüber, wann sie endlich anfangen werden, aus unserer Gruppe einzustellen.

Fazit:- Seien Sie ab August 2019 bereit, denn TCS hat bereits mit der Einstellung von 2020 begonnen.

Vielen Dank und geben Sie bitte ein Upvote ab, wenn Ihnen die Antwort gefallen hat.

Project Trainee ist eine Stelle, die an Personen vergeben wird, die während des letzten Semesters ihres Colleges als Praktikant bei ZOHO einsteigen. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie einige grundlegende Werkzeuge erlernen und für einen Zeitraum, der sich normalerweise auf 4–6 Monate erstreckt, daran arbeiten, wonach Ihre Leistung beurteilt wird und Sie auf der Grundlage Ihrer Leistung entweder in einen Vollzeitmitarbeiter umgewandelt werden oder müssen das Unternehmen verlassen.

In der PT-Periode hängen die Rollen von Ihrem Team ab. Egal, entweder bekommt man ein Aufgabenblatt, das man abarbeiten muss, oder ein Miniprojekt.

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