Welche Unternehmen Haben Die Besten Sozialleistungen?

Welche Unternehmen Haben Die Besten Sozialleistungen?

February 3, 2023, by Heiner Felgenhauer, Angestellter

Als zertifizierter Corporate Wellness Coach kann ich Ihnen sagen, dass sich die besten Vergünstigungen und Vorteile für Unternehmen auf die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, der persönlichen Entwicklung und des beruflichen Wachstums konzentrieren.

Sie sind auch die Vergünstigungen und Vorteile mit den höchsten ROIs.

Hier sind 6 branchenführende aktuelle Beispiele:

1. Bei Pilia Inc. in Japan – Mitarbeiter erhalten 6 zusätzliche Urlaubstage, weil sie Nichtraucher sind. Schau mal:

2. Bei Netflix erhalten beide Vollzeitbeschäftigten, die neue Eltern werden, ein ganzes Jahr unbegrenzte bezahlte Freizeit.

3. FullContact zahlt seinen Mitarbeitern tatsächlich 7.500 US-Dollar pro Jahr

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Als zertifizierter Corporate Wellness Coach kann ich Ihnen sagen, dass sich die besten Vergünstigungen und Vorteile für Unternehmen auf die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, der persönlichen Entwicklung und des beruflichen Wachstums konzentrieren.

Sie sind auch die Vergünstigungen und Vorteile mit den höchsten ROIs.

Hier sind 6 branchenführende aktuelle Beispiele:

1. Bei Pilia Inc. in Japan – Mitarbeiter erhalten 6 zusätzliche Urlaubstage, weil sie Nichtraucher sind. Schau mal:

2. Bei Netflix erhalten beide Vollzeitbeschäftigten, die neue Eltern werden, ein ganzes Jahr unbegrenzte bezahlte Freizeit.

3. FullContact zahlt seinen Mitarbeitern tatsächlich 7.500 $ pro Jahr, um in den Urlaub zu fahren.

Das gesamte Geld darf nur zur Deckung der Urlaubskosten verwendet werden, und während der bezahlten Urlaubszeit ist keine Arbeit oder Telefonnutzung gestattet.

4. Reebok bietet seinen Mitarbeitern kostenlosen Zugang zu seinem hauseigenen CrossFit-Fitnessstudio und den Yoga-Studios, die täglich 12 Stunden geöffnet sind.

Darüber hinaus veranstaltet Reebok regelmäßig Campus Fitness Days, an denen Mitarbeiter Aktivitäten wie Gruppenyoga, Wandern und Tanzen genießen.

5. Salesforce stellt Mitarbeitern jedes Jahr eine Woche bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit zur Verfügung.

Mitarbeiter mit der höchsten Anzahl an Freiwilligenstunden können spezielle Salesforce-Zuschüsse von bis zu 10.000 US-Dollar erhalten, die für die Freiwilligenorganisation ihrer Wahl verwendet werden können.

6. Bei Asana erhält jeder Mitarbeiter auf jeder Ebene individuelles Executive- und Life-Coaching

Coaching-Ziele sind mitarbeiterorientiert und können arbeitsorientiert oder für die persönliche Entwicklung genutzt werden. Den Mitarbeitern werden auch Mentoring-Möglichkeiten geboten.

Quelle: 6 clevere Vergünstigungen, die Unternehmen anbieten, um einen gesunden Lebensstil zu fördern – von zusätzlicher Freizeit für Nichtraucher bis hin zu kostenlosen Fitnesskursen

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David Haldorsen BA(Psy.) MA(OD) MHWC, CSSC.

Master-Gesundheits- und Wellness-Coach | Zertifizierter Coach für Schlafwissenschaft

Hier die Top-Unternehmen mit den besten Sozialleistungen:

  • Amazonas

Gesamtnutzenbewertung: 3,7

  • American Express

Gesamtnutzenbewertung: 4,0

  • Bain & Co

Gesamtnutzenbewertung: 4,7

  • Deloitte

Gesamtnutzenbewertung: 4.1

  • Eventbrite

Gesamtnutzenbewertung: 4,6

  • Facebook

Gesamtnutzenbewertung: 4,7

  • Microsoft

Gesamtbewertung des Nutzens: 4,4

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