Was Sind Die Vorteile Eines Paytm-Mitarbeiters?

January 28, 2023, by Karsten Frosch, Angestellter

Hey !!

Erster und wichtiger Punkt – nette Gehaltspakete, wenn Sie erfahrene/erstklassige College-Erstsemester sind. Wenn Sie nicht zu den oben genannten gehören, dann bereiten Sie sich darauf vor, außerhalb der Rolle zu arbeiten.

Warum Paytm?

Lernen und verdienen
Trinkgeld
Geschenke auf Festen
Mobile Erstattung
Gratis Essen
Gesundheitsversorgung und Versicherung
Tolle Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Urlaub und bezahlte Freizeit
Weniger Büropolitik, da die meisten Mitarbeiter individuelle Mitarbeiter sind
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Büroreisen
Büro-Partys

Die oben genannten sind nur auf meine Erinnerung zu diesem bestimmten Zeitpunkt beschränkt.

Wahrscheinlich die schlechteste Firma in Indien, besonders für Studienanfänger. Es könnte für erfahrene Leute mit Arbeitserfahrung > 6 Jahre besser sein, wenn Sie gute Büropolitik betreiben und sich NICHT um Qualitätsarbeit kümmern. Diese Bewertung ist hauptsächlich für weniger erfahrene Leute.

Es gibt mehrere Facetten, warum ich dieses Unternehmen als das Schlimmste bezeichne

Manager: Narzisst an der Grenze zum Sadisten, scheint die kürzeste Beschreibung der Manager hier bei paytm zu sein.

Allgemeine Informationen zum Code, den Sie schreiben sollen, werden nicht bereitgestellt. so haben Sie auch nach monatelanger Arbeit nicht den großen

Es gibt mehrere Facetten, warum ich dieses Unternehmen als das Schlimmste bezeichne

Manager: Narzisst an der Grenze zum Sadisten, scheint die kürzeste Beschreibung der Manager hier bei paytm zu sein.

Allgemeine Informationen zum Code, den Sie schreiben sollen, werden nicht bereitgestellt. So haben Sie auch nach monatelanger Arbeit nicht den Überblick. Unzureichende Informationen werden Sie zum Scheitern bringen, woran Sie vor dem gesamten Team ordnungsgemäß erinnert werden.
Harte Arbeit wird von Managern nicht geschätzt, aber jeder Fehler wird gebührend zur Kenntnis genommen. Manager scheuen sich nicht, missbräuchlich zu sein.
Extremes Mikromanagement. Nachdem Sie eine Aufgabe zugewiesen bekommen haben, werden Sie etwa jede Stunde nach dem Fortschritt gefragt. Es gibt einfach KEINEN Vertrauensfaktor. Es gibt keinen festgelegten Prozess, um Arbeit zuzuweisen. Es ist alles sehr zufällig. Es wird gezielt getan, um Mitarbeiter zu benachteiligen.
Kein Platz für Innovationen. Kontrollfreak-Umgebung.
Extrem unethisch. Die meisten Manager werden Sie vor dem gesamten Team anschreien. Ich fühlte mich von meinem Vorgesetzten immer nicht respektiert. Einmal hatte er sogar die Frechheit, mich zu bitten, mich daran zu gewöhnen, da ich noch ein Kind war.
Büropolitik. Böden werden Sie an Game of Thrones-Gärten erinnern. Zwei Leute konspirieren.
Meistens Angst vor guten Talenten. Sind bestrebt, sie loszuwerden. Sie werden einen talentierten, aufgeschlossenen Mann so sehr ersticken, dass er schließlich zurücktreten wird.

Themen-Leads:

Meist stecken sie in der Hoffnung auf bessere Einschätzung in den Taschen von Managern. Jedes Anliegen, das Sie ihnen gegenüber äußern, wird den Manager so erreichen, wie es ist.

HR:

Soweit ich gesehen habe, sind sie eine sehr wenig hilfreiche Menge. Wenn Sie mit irgendwelchen Beschwerden zu ihnen gehen, ist es sicher, dass Sie Ihren Vorgesetzten bis zum Abend erreichen, und das Leben wird noch höllischer als zuvor. Vertraulichkeit gibt es meiner Erfahrung nach nicht.

Würdigung:

Egal wie gut oder fleißig Sie sind, Ihre Beurteilung wird nicht gut sein. So war es in meinen letzten beiden Teams. Es gibt keinen Prozess, um irgendetwas zu formulieren. Alles wird übersehen und am Ende herrscht Vetternwirtschaft. Dieses Jahr wurde mir gesagt, entweder eine Beförderung anzunehmen oder Geld zu nehmen. Direkt.

CEO:

Soweit ich gehört habe, ist er sehr missbräuchlich. Schmutzige Slangwörter und zufällige Kommentare des Überlegenheitskomplexes sind auf dem Boden keine Seltenheit.

Cafeteria:

Schlechte Qualität. Anstatt subventioniert zu werden, sind Lebensmittel für Mitarbeiter überteuert.

Startstatus:

Ein Startup ist ein Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als 25 Cr. Paytm ist jetzt auf keinen Fall ein Startup. Sie sprechen davon, eins zu sein, wenn sie Mitarbeiter brauchen, die rund um die Uhr arbeiten, lehnen dies jedoch ab, wenn Mitarbeiter nach typischen Freiheiten fragen, die mit einem Startup verbunden sind. Es gibt keine Arbeit von zu Hause aus. Keine Krankenblätter.

Persönliches Wachstum.

NULL. Ich bekam einmal ein Projekt in einem ganz anderen Bereich. Ich hatte kein Verständnis für die verwendete Sprache oder VPC. Ich wurde gebeten, den Code zu lesen und ihn irgendwie magisch zu verstehen. Richten Sie es ein und schreiben Sie auch eine neue API. Erklären Sie es dann den Teamleitern und dem Manager. Ich durfte keine Zeit damit verbringen, die neue Sprache zu lernen. Später wurde ich gedemütigt, weil ich ihnen das Projekt nicht erklären konnte. Noch später erfuhr ich, dass Teamleiter bereits KT des Projekts von dem Team hatten, das es erstellt hatte. So werden Sie in diesem Unternehmen scheitern. Nach zwei Wochen Arbeit war der Wissenszuwachs gleich null.

Fazit:

Kommen Sie auf eigene Gefahr zur Arbeit. Dies war meine persönliche Erfahrung und ich habe mich auch bei vielen anderen Mitarbeitern dieser Organisation umgehört. Sie fühlen sich genauso. Die meisten guten Jungs gehen innerhalb eines Jahres. Ein großes Nein für IITianer. Nur weil Sie von einem IIT sind, werden Sie ausgenutzt.

Ich bin diesem Unternehmen beigetreten, weil ich dachte, dass dies ein indisches Unternehmen ist und ich zum Wachstum des Landes beitragen werde. Aber das Herz dieses Unternehmens ist Machtmacherei und Geldgier. Sobald die Investitionen aufhören, werden sie das bald tun. Gesellschaft wird es nicht mehr geben.

PS: Ich habe gekündigt. Wir können noch viel mehr für das Land tun. Meine Reise hat gerade erst begonnen, den wahren indischen Traum aufzubauen. :) :)

Vergleichen wir dies mit einigen der Metriken, die Ihnen helfen würden, Ihre Wahl abzuschließen: * Das Gehalt
von Amazon SDE2 ist ein L5-Mitarbeiter, also zusammen mit Ihrem Basispaket + Beitrittsbonus + Umzugsbonus (da Ihr Wohnort Noida ist). Vergleichen Sie dies jetzt mit Paytm. Aber warten Sie!! Als L5-Mitarbeiter erhalten Sie gesperrte Aktien im Wert von über 20 Lakh, die in dieser Reihenfolge in 4 Jahren unverfallbar sind. Erstes Jahr 5 % Zweites Jahr 15 % Drittes Jahr 40 % Viertes Jahr 40 % Bei Paytm erhalten Sie keine Aktienvorteile. Amazon ist ...

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One97(Paytm)-Interviewerfahrung

Schriftlich 1 : Technik und Eignung.
Geschrieben 2: Schriftliche Kodierung

Written 1 war eine normale schriftliche Prüfung, die auf Grundlagen der Eignung und Informatik basierte.

Geschrieben 2:
Einige Fragen, an die ich mich erinnerte:

Q1 :

Zeichen a;
int i = 300;
a = &i;
a++;
*a=2;
printf("%d",i);

Q2 :

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine spezielle Tastatur mit den folgenden Tasten:
EIN
Strg+A
Strg+C
Strg+V

One97(Paytm)-Interviewerfahrung

Schriftlich 1 : Technik und Eignung.
Geschrieben 2: Schriftliche Kodierung

Written 1 war eine normale schriftliche Prüfung, die auf Grundlagen der Eignung und Informatik basierte.

Geschrieben 2:
Einige Fragen, an die ich mich erinnerte:

Q1 :

Zeichen a;
int i = 300;
a = &i;
a++;
*a=2;
printf("%d",i);

Q2 :

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine spezielle Tastatur mit den folgenden Tasten:
EIN
Strg+A
Strg+C
Strg+V

wobei STRG+A, STRG+C, STRG+V jeweils als eine Funktionstaste für die Operationen „Alles auswählen“, „Kopieren“ und „Einfügen“ fungiert.
Wenn Sie die Tastatur nur N-mal drücken können (mit den obigen vier Tasten), schreiben Sie bitte ein Programm, das maximal A-Zahlen erzeugt. Wenn möglich, drucken Sie bitte auch die Tastenfolge aus.
Das heißt, der Eingabeparameter ist N (Anzahl der Tasten, die Sie drücken können), der Ausgang ist M (Anzahl der As, die Sie erzeugen können).

F3: Betrachten Sie einen Binärbaum nicht unbedingt als BST, entfernen Sie alle Knoten, die in keinem Pfad liegen, mit sum>= k.

Q4: Ordne ein gegebenes Array in der Form a<b>c<d>e<f>g……….

Q5 : Gegebenes Array von Zahlen Ordnen Sie es in Form einer einzelnen Zahl so an, dass die geschlossene Zahl
das Maximum ist.
zB gegeben: 99,8,76,45,66,9,7,33,5,42
O/P: 99987766654233

Schnittabbruch für O/P- und Codierungsfragen.
Die Markierung erfolgte gegen den richtigen Ansatz, nicht gegen die genauen Antworten.

Runde 1 (technisch):
Q1: Wie werden Sie 800 Millionen Datensätze in der Datenbank speichern?
F2: Die Datenspeicherung von Double und Float unterscheidet sich in C/C++ und Java. Wie ist das???
F2: Übertragen Sie Daten zwischen einem in Java geschriebenen Programm und C#.
F3: Ich muss ein Netzwerk einrichten, in dem ich mir der Sicherheit sicher sein werde. Wie werden Sie vorgehen
? F4: A und B sind zwei Sätze
. 000…………..? 11111111111111111111 …………….? Schreiben Sie ein Programm, das den Index des
Beginns der Serie 11111111…..? findet.

Runde 2 (technisch):
Q1: Geben Sie Ihre Einführung zusammen mit Ihren technischen Fähigkeiten.
Q2: Erklären Sie Ihr Projekt „Stock Prediction“
Q3: Ich möchte Datensätze aus einer Tabelle von Datum 1 – 15 abrufen. Ich möchte keine Bereichsabfragen
verwenden
.
Er bestand auf alternativen Wegen.
„Er hat gesagt, was Sie Ihrer Meinung nach tun können ……“
Q4: Was ist Unique und NULL Constraint?
Unterschied zwischen Primärschlüssel und Unique.
Wie viele Datensätze in Unique maximal NULL sein können.
F5: Schreiben Optimierter Algorithmus zum Finden eines Wortes im Satz.
(Ich habe den Trie-Ansatz verwendet, er hat mich beschimpft, weil ich nicht gefragt habe, ob der Satz sortiert ist oder nicht. Die verwendete Binärsuche.)
Q6: Unterschied zwischen Thread und Prozess.
Was ist PCB?
Was ist Synchronisation??
Was ist Semaphor?
Erklären und lösen Sie das Producer Consumer Problem mit Semaphore? Was ist hier der Nachteil
? Was ist ein Monitor? Lösen Sie das Producer-Consumer-Problem mit Monitor und erklären Sie die Vor- und Nachteile.

Letzte 8 Kandidaten aus der Region Delhi ausgewählt.

Runde 3 (letzte Runde Management und Technik):
Q1: Was möchten Sie in Ihrem Leben tun? Gesprächsleben als Praktikumskoordinator ?
Was du getan hast ? deine Pflichten ? Unterschiede, die Sie gemacht haben …
Q2: Durchführung einer Post-Market-Analyse eines Aktienmarktes des Vormonats.
Schreiben Sie ein Programm zum Kauf und Verkauf von Aktien, um den Gewinn zu maximieren.
Q3: Cursor erklären? seine Typen? Unterschiede zwischen ihnen? Was wann verwenden?
Q4: Matrix erklären? Matrix-Multiplikation? Unterschiedliche Möglichkeiten der Matrixmultiplikation? Erklären Sie beide.
Q5: Was machst du gerade??? kommst du zu uns?? Warum ??

Studenten von 30 Colleges of India werden bewertet und den besten 25 wird der JOB angeboten.

Kurzversion :
Sie sollten es besser mit PayTM versuchen, einem produktbasierten Unternehmen, während tcs nur ein weiteres dienstleistungsbasiertes Unternehmen ist. Außerdem werden Ihr Karrierewachstum und Ihre Wanderungen in Paytm im Vergleich zu TCS viel besser sein.

Im Detail:

Vorteile von TCS:

Wenn Sie sich für TCS entscheiden, dann haben Sie Work-Life-Balance.
Wenn Sie ein höheres Studium anstreben, ist TCS die beste Wahl.
Unter anderen Dienstleistungsunternehmen ist TCS das beste, da es auch Möglichkeiten vor Ort bietet.
TCS wird Sie nicht aus Ihrer Firma werfen.

Nachteile von TCS:

Manchmal ist es schwierig, ein Projekt zu bekommen, da die Projektzuweisung ein zufälliger Prozess ist.

Im Detail:

Vorteile von TCS:

Wenn Sie sich für TCS entscheiden, dann haben Sie Work-Life-Balance.
Wenn Sie ein höheres Studium anstreben, ist TCS die beste Wahl.
Unter anderen Dienstleistungsunternehmen ist TCS das beste, da es auch Möglichkeiten vor Ort bietet.
TCS wird Sie nicht aus Ihrer Firma werfen.

Nachteile von TCS:

Manchmal ist es schwierig, ein Projekt zu bekommen, da die Projektzuweisung ein zufälliger Prozess ist, so dass es vorkommen kann, dass Sie auf der Bank sitzen müssen (keine Sorge, TCS wird Ihnen immer noch ein Gehalt zahlen).
Wachstumsrate ist langsam.
Sie werden täglich mit der Unternehmenspolitik konfrontiert, und Mikromanagement ist ebenfalls präsent.
Sie können nur zu anderen dienstleistungsbasierten Unternehmen wechseln (wie Accenture, CTS, Infosys).

Vorteile von PayTM

Sie arbeiten an unterschiedlichen Technologien.
PayTM gilt als das beste Startup von Delhi. (Ich werde als das beste Startup von Nordindien angesehen)
Das Wachstum ist viel besser als bei anderen Unternehmen.
Sie können zu anderen produktbasierten Unternehmen/jedem Unternehmen wechseln

Nachteile von PayTM:

Work-Life-Balance gibt es nicht.

PS Ich habe meine Freunde sowohl bei TCS als auch bei PayTM, also werde ich Ihnen vorschlagen, sich für PayTM zu entscheiden.

Hallo, ich habe anderthalb Jahre lang als Systemadministrator bei paytm gearbeitet. Was das Wissen betrifft, werden Sie auf jeden Fall eine gute Exposition zum Lernen bekommen, aber das Gehalt ist nicht so hoch wie der Branchenstandard. Die Gesamterfahrung war gut, die Leute sind nett ... kann ich nicht sagen Anderes Team, aber Tech-Teams waren gut (Entwickler, BDAs und DBA)

Die Arbeitskultur ist erbärmlich … TLs, Management, Architekten … usw., alle großen Jungs denken sehr hoch von sich selbst und sind total egoistisch. Kulturell gesehen sind Silicon Valley oder einige der europäischen Organisationen die besten der Welt.

Ich habe Angebote von Flipkart, Amazon, Oracle und Goldmen, aber nur paytm ist in Noida, ich möchte aus persönlichen Gründen in Noida arbeiten. Habe aber noch Verwirrung. Ich kann in meiner aktuellen Organisation von zu Hause aus arbeiten, und die aktuelle ist einer der besten Arbeitsplätze.

Nein überhaupt nicht. Sie bezahlen ihre Mitarbeiter nach der gängigsten Methode, dh. Gehaltskonto.

Obwohl sie ihren Mitarbeitern ESOPs (Employee Stock Options) als Anreize entsprechend ihrem Beitrag und ihrer Leistung anbieten.

Paytm hat den Campus in diesem Jahr (2015-2016) nicht besucht. Während des ersten Praktikumsmonats kam die Benachrichtigung für Paytm beim Resume Manager. Später wurden sie jedoch auf unbestimmte Zeit verschoben und sind seitdem nicht mehr gekommen.

Was Sind Die Vorteile Eines Paytm-Mitarbeiters?

Was Sind Die Vorteile Eines Paytm-Mitarbeiters?

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