Ist Es Objektiv Besser, Ein Unternehmer Zu Sein, Als Ein Angestellter Zu Sein?

Ist Es Objektiv Besser, Ein Unternehmer Zu Sein, Als Ein Angestellter Zu Sein?

January 28, 2023, by Patrik Kohlberg, Angestellter

Absolut nicht. Nicht einmal im Entferntesten.

Eine der größten Herausforderungen, vor der die Gesellschaft heute steht, ist die Aufrechterhaltung der Idee, dass Startups besser, Unternehmer cool und Gründer zu sein das Ideal ist. Shows wie Shark Tank, Silicon Valley und StartUp haben die Idee sensationell gemacht, dass wir alle dieses Leben leben können (und sollten) und dass wir trotz der Herausforderungen, die uns in dieser speziellen Saison stellen, alle berühmt werden, wenn wir es nur versuchen.

Und es ist kompletter Pferdemist.

Unternehmer zu sein ist eine der stressigsten, schwierigsten und beunruhigendsten Karriereentscheidungen, die man treffen kann. Du wirst es nicht schaffen. Sie wissen

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Absolut nicht. Nicht einmal im Entferntesten.

Eine der größten Herausforderungen, vor der die Gesellschaft heute steht, ist die Aufrechterhaltung der Idee, dass Startups besser, Unternehmer cool und Gründer zu sein das Ideal ist. Shows wie Shark Tank, Silicon Valley und StartUp haben die Idee sensationell gemacht, dass wir alle dieses Leben leben können (und sollten) und dass wir trotz der Herausforderungen, die uns in dieser speziellen Saison stellen, alle berühmt werden, wenn wir es nur versuchen.

Und es ist kompletter Pferdemist.

Unternehmer zu sein ist eine der stressigsten, schwierigsten und beunruhigendsten Karriereentscheidungen, die man treffen kann. Du wirst es nicht schaffen. Sie werden Geld verlieren. Es ist nicht einmal eine Frage von WENN oder MÖGLICH - Sie werden es tun. Das ist die Aufgabe eines Unternehmers.

Beachten Sie bitte für einen Moment, dass kein Unternehmer in der Geschichte der Unternehmer aus sich selbst heraus erfolgreich ist. JEDES neue Unternehmen ist das Ergebnis eines Teams. Kein Gründer kann ohne Mitarbeiter erfolgreich sein. Startups existieren nicht ohne Menschen, die für sie arbeiten wollen.[1]

Einige der schädlichsten Startup-Programme in der heutigen Gesellschaft sind diejenigen, die das Ideal verkaufen, das wir alle können; dass wir alle unsere Jobs kündigen und Unternehmer werden können. Das ist nichts anderes, als Menschen einen Traum zu verkaufen, die dafür bezahlen können und werden. Niemand, der bei klarem Verstand ist, kündigt seinen etablierten, bezahlten, anerkannten Job, damit er alles riskieren kann, um etwas mit einer Wahrscheinlichkeit von 90 % zu scheitern.

Sie sehen, Unternehmer spielen diese Rolle. Denken Sie an den Cowboy, den Arbeiter auf einer Bohrinsel oder die Ärzte in der Notaufnahme … das sind die Jobs, die im Fernsehen sensationell gemacht werden, weil sie eine Geschichte haben, die wir anstreben. Wir alle lieben das Drama, die Erzählung und die Höhen und Tiefen dieser Profis, die wir aus der Ferne beobachten können. Aber von Tag zu Tag? Cowboys leiden allein, Arbeiter auf Bohrinseln kämpfen gegen Jobs mit hohem Risiko und Ärzte in der Notaufnahme sehen zu, wie Menschen sterben.[2] Und keiner von ihnen existiert ohne die Menschen, auf deren Rücken die Wirtschaft tatsächlich aufgebaut ist.

Schauen Sie, auch wenn Sie denken, ich sei hart in Bezug auf Gründer, Startup-Programme, die Gründer inspirieren, und die Idee, dass wir etwas anfangen können … Das ist mir egal, weil ich aus Erfahrung weiß, dass das alles ohne Mitarbeiter nicht geht.[3 ] Nichts von dem, was Unternehmer erreichen könnten, ist möglich ohne die Menschen, die sich zum Wohle der Gründer für wenig mehr Lohn als persönliche Befriedigung den Arsch aufreißen; Mitarbeiter sind die Helden.

Mitarbeiter sind die Helden. Mitarbeiter geben einigen die Möglichkeit, alles zu riskieren, damit alle ein bisschen besser leben können.

  • Paul

Fußnoten

[1] Startup-Gründer motivieren Teams mit Eigenkapital | SEO'Brien[2] Die psychische Belastung des Unternehmertums | SEO'Brien[3] So ermitteln Sie das Eigenkapital für Ihr Startup-Team | SEO'Brien

Nein. Nicht unbedingt. Unternehmertum ist sowohl eine Fähigkeit als auch eine Lebensweise und nicht jedermanns Sache. Ich würde behaupten, dass es zwischen den beiden mehr Grauzonen gibt, als Sie vielleicht zunächst denken.

Stevenson in Harvard definierte Unternehmertum als „das Streben nach Möglichkeiten jenseits kontrollierter Ressourcen“.

Mitarbeiter können sehr unternehmerisch sein. In einem Startup müssen sie so sein. Mitarbeiter Nummer 1 in einem Startup ist sicherlich ein Mitarbeiter. Aber ist dieser Mitarbeiter gar kein Unternehmer, nur weil er kein Gründer ist? Ich würde argumentieren, dass der Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad auch ein Unternehmer ist. Dieser Angestellte ist al

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Nein. Nicht unbedingt. Unternehmertum ist sowohl eine Fähigkeit als auch eine Lebensweise und nicht jedermanns Sache. Ich würde behaupten, dass es zwischen den beiden mehr Grauzonen gibt, als Sie vielleicht zunächst denken.

Stevenson in Harvard definierte Unternehmertum als „das Streben nach Möglichkeiten jenseits kontrollierter Ressourcen“.

Mitarbeiter können sehr unternehmerisch sein. In einem Startup müssen sie so sein. Mitarbeiter Nummer 1 in einem Startup ist sicherlich ein Mitarbeiter. Aber ist dieser Mitarbeiter gar kein Unternehmer, nur weil er kein Gründer ist? Ich würde argumentieren, dass der Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad auch ein Unternehmer ist. Dieser Mitarbeiter geht auch fast so viel Risiko ein wie die Gründer, besitzt fast immer viel weniger am Unternehmen und erhält dafür möglicherweise ein Gehalt. Startups können ohne Menschen/Mitarbeiter nicht zu erfolgreichen Ergebnissen oder zur Erfüllung ihrer Missionen aufgebaut werden. Die Roboter können noch nicht alles.

Auch Mitarbeiter in Unternehmen jeder Größe können sehr unternehmerisch sein. Die VP of Ops, für die ich bei Google gearbeitet habe, hat ihre Manager früher trainiert, „ihre Sachen wie ein Unternehmer zu verstehen“. Wenn Sie Chancen jenseits der von Ihnen kontrollierten Ressourcen verfolgen, sind Sie ein Unternehmer.

Du bist einzigartig. Deine DNA macht dich einzigartig. Ihr Weg sollte dann so einzigartig sein wie Sie selbst. Dieser Weg kann zum Unternehmertum in Form eines Startup-Gründers führen, wenn das das Richtige für Sie ist. Ich glaube, dass Mitarbeiter in allen Unternehmen gut geeignet wären, unternehmerische Fähigkeiten zu erlernen und in ihrem Job anzuwenden.

Kurz gesagt, Sie können ein Unternehmer sein, aber Sie können auch ein unternehmerischer Mitarbeiter sein.

Absolut nicht. Wer das wirklich glaubt, ist Wahn. Es könnte „objektiv“ besser sein, ein Unternehmer in einer theoretischen Situation zu sein, in der andere Leute entschieden haben, keine Unternehmer zu sein, und alles, was Sie tun mussten, war, hereinzustürzen und eine äußerst offensichtliche Zuteilung wirtschaftlicher Ressourcen vorzunehmen, um einen Mord zu machen. In Wirklichkeit existieren jedoch Marktkräfte, die es schwierig machen, Gelegenheiten zu finden, die andere verpasst haben, und in der Lage zu sein, ein Unternehmen zu gründen, das in einer bestimmten Branche einen Wettbewerbsvorteil behält.

Als Unternehmer treten Sie gegen andere extrem engagiert an

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Absolut nicht. Wer das wirklich glaubt, ist Wahn. Es könnte „objektiv“ besser sein, ein Unternehmer in einer theoretischen Situation zu sein, in der andere Leute entschieden haben, keine Unternehmer zu sein, und alles, was Sie tun mussten, war, hereinzustürzen und eine äußerst offensichtliche Zuteilung wirtschaftlicher Ressourcen vorzunehmen, um einen Mord zu machen. In Wirklichkeit existieren jedoch Marktkräfte, die es schwierig machen, Gelegenheiten zu finden, die andere verpasst haben, und in der Lage zu sein, ein Unternehmen zu gründen, das in einer bestimmten Branche einen Wettbewerbsvorteil behält.

Als Unternehmer treten Sie gegen andere äußerst engagierte Unternehmer an, sowie mit einer enormen Menge an Kapital, die darauf wartet, diese anderen engagierten Unternehmer zu finanzieren. Wenn es diese anderen Unternehmer nicht gäbe, wäre es viel einfacher, aber sie existieren und in ausreichender Zahl, um andere weniger engagierte „Neulinge“ in Schach zu halten. Ich kenne Unternehmer und sie sind so hartnäckig wie sie nur sein können: Sie arbeiten 60, 70, 80 Stunden pro Woche und schlafen unter ihren Schreibtischen. Es gibt Unternehmer, die würden buchstäblich für ihre Unternehmen sterben – so engagiert sind sie.

Die Analogie, die ich gerne mache, ist das Wählen. Ausgehend von einer streng emotionsfreien Kosten-Nutzen-Analyse ist eine Abstimmung irrational. Die Wahrscheinlichkeit, auf dem Weg zur Wahlkabine getötet zu werden, ist weit größer als die Wahrscheinlichkeit, das Ergebnis einer Wahl, einschließlich Kommunalwahlen, zu bestimmen. Ein Einwand gegen diese Kosten-Nutzen-Analyse lautet: Aber wenn alle dieser Logik folgen und niemand wählen würde, dann würde Ihre Stimme die Wahl bestimmen. Das stimmt, aber die empirische Tatsache ist, dass Millionen von Menschen wählen gehen, und daher gilt die Kosten-Nutzen-Analyse. Wenn es keine engagierten Unternehmer gäbe, könnten Sie ganz einfach ein Unternehmen gründen und viel Geld verdienen, aber die empirische Tatsache ist, dass es viele engagierte (und etwas wahnhafte) Unternehmer gibt, mit denen Sie konkurrieren müssen.

Wer glaubt, dass jeder Unternehmer sein kann oder dass es objektiv besser ist als nur Angestellter zu sein, unterschätzt das Engagement erfolgreicher Unternehmer. Die überwiegende Mehrheit der Menschen würde darüber nachdenken, was Unternehmer durchmachen müssen, und zu ihren täglichen Jobs zurückkehren, wenn sie sich jemals diesen Herausforderungen stellen würden.

Wenn Sie nach einer Antwort suchen, die „im Allgemeinen“ wahr ist. Dann lautet meine Antwort „Absolut nicht!“.

Warum? Denn Unternehmer zu sein ist nicht glamourös. Es bedeutet, 6–7 Tage die Woche 11 Stunden am Tag zu arbeiten, für ein Viertel oder weniger dessen, was Sie früher mit 8 Stunden am Tag und 5 Tagen in der Woche verdient haben!

Es ist riskant. Sie müssen 100 Prozent geben und wissen genau, dass Ihre Erfolgsaussichten (objektiv gesehen) ziemlich miserabel sind.

Es ist „unbequem“. Sie müssen enorme Opfer bringen, wenn es um Ihr persönliches Leben und Ihren Lebensstil geht. Sie müssen viele Ihrer Luxusausgaben neu bewerten und möglicherweise ev

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Wenn Sie nach einer Antwort suchen, die „im Allgemeinen“ wahr ist. Dann lautet meine Antwort „Absolut nicht!“.

Warum? Denn Unternehmer zu sein ist nicht glamourös. Es bedeutet, 6–7 Tage die Woche 11 Stunden am Tag zu arbeiten, für ein Viertel oder weniger dessen, was Sie früher mit 8 Stunden am Tag und 5 Tagen in der Woche verdient haben!

Es ist riskant. Sie müssen 100 Prozent geben und wissen genau, dass Ihre Erfolgsaussichten (objektiv gesehen) ziemlich miserabel sind.

Es ist „unbequem“. Sie müssen enorme Opfer bringen, wenn es um Ihr persönliches Leben und Ihren Lebensstil geht. Sie müssen viele Ihrer Luxusausgaben neu bewerten und möglicherweise sogar ganz streichen!

Es ist unvorhersehbar. Es gibt keine Möglichkeit vorherzusagen, was der nächste Monat bringen wird. Selbst wenn Sie mehrere Notfallpläne aufgestellt und genügend Geldmittel haben, können der Markt, die Konkurrenz oder der Zufall all diese Pläne auf einmal hinwegfegen! Wenn Sie also Wohnungsbaudarlehen zu zahlen haben, Schulgebühren zu bezahlen haben und andere wiederkehrende große Geldposten – Sie werden zerquetscht!

Sie sind immer noch ein „Mitarbeiter“. Selbst wenn Sie einen Teil eines Unternehmens oder das gesamte Unternehmen besitzen, bleiben Sie immer noch ein Angestellter. Der am härtesten arbeitende mit dem höchsten Risikoquotienten und Sie werden definitiv viel härter arbeiten als in Ihrem vorherigen hochbezahlten Job!

Wenn Sie in Anbetracht dieser Dinge eine sichere Existenz suchen, eine sehr niedrige Schwelle für Unberechenbarkeit haben, einen geringen Risikoappetit haben und nicht gerne Zeit mit Freunden und den gewohnten Luxus opfern, dann bleiben Sie beim Angestelltenverhältnis.

Die meisten Leute hier verwechseln also Startups und Unternehmer. Es ist nicht das Gleiche. Wenn Sie Friseur werden möchten, sind Sie immer noch Unternehmer, aber Ihr Geschäftsmodell ist kein Startup. Startup ist per Definition etwas Disruptives. 99,99 % der Unternehmen sind keine Startups, während die Eigentümer dieser Unternehmen immer noch Unternehmer sind. Für eine gute Erklärung über Startups können Sie zum Beispiel die Werke von Peter Thiel lesen.

Wenn Sie hier Antworten lesen, denken Sie außerdem, dass Sie zwischen Risiko und Sicherheit wählen. Es ist einfach nicht die Wahrheit. Während das Klischee für Unternehmer darin besteht, dass sie ausfallsichere Menschen sind

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Die meisten Leute hier verwechseln also Startups und Unternehmer. Es ist nicht das Gleiche. Wenn Sie Friseur werden möchten, sind Sie immer noch Unternehmer, aber Ihr Geschäftsmodell ist kein Startup. Startup ist per Definition etwas Disruptives. 99,99 % der Unternehmen sind keine Startups, während die Eigentümer dieser Unternehmen immer noch Unternehmer sind. Für eine gute Erklärung über Startups können Sie zum Beispiel die Werke von Peter Thiel lesen.

Wenn Sie hier Antworten lesen, denken Sie außerdem, dass Sie zwischen Risiko und Sicherheit wählen. Es ist einfach nicht die Wahrheit. Während das Stereotyp für Unternehmer ist, dass sie ausfallsichere Menschen sind, haben Sie gleichzeitig Sicherheit, wenn Sie Angestellter sind. Nun, es sei denn, Sie arbeiten in den meisten Fällen für die Regierung, es gibt in beiden Fällen keine Sicherheit. Sie müssen damit rechnen, dass Sie in Ihrem Leben höchstwahrscheinlich mehrmals den Beruf wechseln müssen. Sie können gefeuert werden, Ihr Unternehmen könnte scheitern, es kann mehrere Wirtschaftskrisen in Ihrem Leben geben, von denen sowohl Unternehmer als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betroffen sind.

Auch das Stereotyp, dass Unternehmer bereit sind, Risiken einzugehen, ist nicht wahr. Die meisten Unternehmer arbeiten langfristig und sind extrem risikoscheu. Beispiel ist Warren Buffet. Manchmal passiert es, dass Sie nicht richtig rechnen, aber es passiert nichts.

Also, mein einziger Rat für dich ist, deiner Leidenschaft zu folgen. Angestellter oder Unternehmer, was auch immer Sie tun, Sie werden höchstwahrscheinlich schwierige Zeiten haben, und wenn Sie nicht mögen, was Sie tun, werden Sie scheitern oder durchschnittlich sein. Das ist Scheiße. Wenn Sie nur für Geld arbeiten, haben Sie gute Chancen, unglücklich zu sein. Versuchen Sie, Kredite zu vermeiden, das ist auch scheiße. Lebe bescheiden, gib nicht zu viel aus, sei konservativ, schlechte Zeiten werden sicher kommen. Wenn Sie Kinder haben, verbringen Sie Zeit mit Ihren Kindern. Es bedeutet, Karriere zu wählen, dass Sie das tun können. Seien Sie vorsichtig, wie Sie Ihren Körper behandeln, trainieren Sie regelmäßig, seien Sie gesund.

Meine persönliche Entscheidung ist, Unternehmer zu werden, weil es bestimmte Dinge gibt, die ich gerne tun würde, die ich derzeit gerne mache. Sie können jedoch dasselbe als Angestellter erreichen. Einige meiner Freunde, die ein sehr gutes Leben genießen, sind Angestellte. Also kann beides gut und schlecht sein. Viel Glück mit Ihren Entscheidungen.

Die Antwort, die die meisten Leute geben, scheint zu sein, ob Sie Stabilität bevorzugen und wie risikoscheu Sie sind. Lassen Sie mich aus einem etwas anderen Blickwinkel darauf eingehen. Tragen Sie gerne mehrere Hüte oder möchten Sie sich lieber mit einem Hut definieren? Wenn Sie beispielsweise Programmierer sind und Ihnen die technische Herausforderung des Programmierens Spaß macht, werden Sie, wenn Sie ein Softwareunternehmen gründen, einen viel höheren Prozentsatz Ihrer Zeit mit Marketing, Verkauf und Wachstum Ihres Unternehmens als mit Programmieren verbringen als Sie würden, wenn Sie ein Angestellter wären. Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, sind die Marketingabteilung und der Vertrieb de

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Die Antwort, die die meisten Leute geben, scheint zu sein, ob Sie Stabilität bevorzugen und wie risikoscheu Sie sind. Lassen Sie mich aus einem etwas anderen Blickwinkel darauf eingehen. Tragen Sie gerne mehrere Hüte oder möchten Sie sich lieber mit einem Hut definieren? Wenn Sie beispielsweise Programmierer sind und Ihnen die technische Herausforderung des Programmierens Spaß macht, werden Sie, wenn Sie ein Softwareunternehmen gründen, einen viel höheren Prozentsatz Ihrer Zeit mit Marketing, Verkauf und Wachstum Ihres Unternehmens als mit Programmieren verbringen als Sie würden, wenn Sie ein Angestellter wären. Wenn Sie ein Angestellter sind, kümmern sich die Marketingabteilung und die Vertriebsabteilung um diese Dinge, sodass Sie den Großteil Ihrer Zeit auf den technischen Aspekt der Programmierung konzentrieren können. Wenn Sie nicht über diese „geschäftlichen“ Dinge nachdenken und dies einer anderen Abteilung oder anderen Personen im Unternehmen überlassen möchten, können Sie dies möglicherweise als Angestellter tun. Wenn Sie ein Unternehmer sind, haben Sie diesen Luxus zumindest nicht anfangs, sicherlich erreichen Sie irgendwann einen Punkt, an dem Ihr Unternehmen so weit gewachsen ist, dass Sie diese Aufgaben übernehmen können, aber da es Ihr eigenes Unternehmen ist, würden Sie dies niemals tun können komplett diese Aufgaben.

Ich habe gerade herausgefunden, dass mein Kumpel sein Startup abgefeuert hat.

Fast 20 Millionen Dollar eingesammelt.

Er meinte, wenn Sie mich vor 6 Monaten gefragt hätten, hätte ich mich wie ein Versager gefühlt, wenn ich danach nicht 4 Millionen auf der Bank gehabt hätte …

Er hat nichts auf der Bank.

Für geringes Gehalt gearbeitet.

Jahrelange Arbeit und nichts zu zeigen.

Nun, wenn Sie ein hochbezahlter Ingenieur sind, wird Ihnen ein anständiges Gehalt garantiert. Sie erhalten nicht das gleiche Eigenkapital wie er, aber Ihr ROI ist auf risikobereinigter Basis großartig und ein gut finanziertes Startup kann sich auszahlen.

Wer glaubst du, lacht jetzt?

Verstehe, die meisten Startups scheitern. Hören Sie auf, TechCrunch zu lesen.

Gründer zu sein ist eine Berufung, es ist einfach etwas

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Ich habe gerade herausgefunden, dass mein Kumpel sein Startup abgefeuert hat.

Fast 20 Millionen Dollar eingesammelt.

Er meinte, wenn Sie mich vor 6 Monaten gefragt hätten, hätte ich mich wie ein Versager gefühlt, wenn ich danach nicht 4 Millionen auf der Bank gehabt hätte …

Er hat nichts auf der Bank.

Für geringes Gehalt gearbeitet.

Jahrelange Arbeit und nichts zu zeigen.

Nun, wenn Sie ein hochbezahlter Ingenieur sind, wird Ihnen ein anständiges Gehalt garantiert. Sie erhalten nicht das gleiche Eigenkapital wie er, aber Ihr ROI ist auf risikobereinigter Basis großartig und ein gut finanziertes Startup kann sich auszahlen.

Wer glaubst du, lacht jetzt?

Verstehe, die meisten Startups scheitern. Hören Sie auf, TechCrunch zu lesen.

Gründer zu sein ist eine Berufung, man tut es einfach. Und es wird nicht gut bezahlt.

Ja Ja Ja!

Für dein eigenes Unternehmen zu arbeiten ist viel besser als für jemand anderen zu arbeiten. Als Mitarbeiter haben Sie viele Einschränkungen und Protokolle, die Sie befolgen müssen. Du bist ein Vogel im Käfig, egal wie sehr du es versuchst oder wie viele Meilensteine ​​du erreichst. Sie werden immer für das Glück anderer arbeiten.

Unternehmertum ist eine überwältigende Erfahrung. Du triffst Entscheidungen, die dir gefallen, du leitest das Team so, wie du es willst, und das Beste ist, dass du niemandem Bericht erstattest. Sie können Ihre Ideen verwirklichen.

Nein, da es eine rein subjektive Entscheidung ist, was einem gefällt und was einen antreibt.

Unternehmer: Sie mögen viel Ungewissheit, sind aber auch Ihr eigener Chef und sind bereit zu scheitern. Du baust gerne komplett neue Dinge (wie dein Unternehmen). … [ Dies sind nur einige Beispiele. ]

Mitarbeiter: Sie arbeiten gerne an Vorhandenem und verbessern es. Sie mögen Gewissheit (bis zu einem gewissen Grad). Du magst es, wenn dir jemand sagt, was du tun sollst. [ Wieder nur Beispiele und sicherlich keine vollständige Geschichte darüber, was es bedeutet, angestellt zu sein. ]

Definitiv nicht. Für eine risikoscheue Person wie mich ist Unternehmertum viel zu stressig. Und für jeden, dem eine der vielen Fähigkeiten fehlt, die notwendig sind, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein, wird sein Unternehmen scheitern, was definitiv nicht besser ist. Das Fenster, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein, ist definitiv eng, und für jeden außerhalb dieses Fensters ist es nicht besser.

Es hängt alles von deinem Charakter ab

Wenn Sie ein einfaches und sorgenfreies Leben wollen - seien Sie für den Rest Ihres Lebens ein Angestellter, lassen Sie Ihren Arbeitgeber Ihr Einkommen verwalten (wenn er überlebt)

Aber dann, wenn Sie sich zu Ihrem Vorteil verändern wollen, seien Sie Unternehmer, „während Sie noch als Angestellter arbeiten“.

Auf diese Weise werden Sie durch Trial-and-Error-Verluste nicht sehr beeinträchtigt.

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