Wie Nehmen Sie Eine Stellenangebots-E-Mail An?

Wie Nehmen Sie Eine Stellenangebots-E-Mail An?

February 3, 2023, by Ingolf Mayenburg, Angebot

Ich habe erst kürzlich ein Stellenangebot per E-Mail angenommen, überhaupt kein schwieriger Prozess. Ich würde mir alle detaillierten Fakten über die Position, das Gehalt, die Leistungen, das Wachstum und die Möglichkeiten ansehen, bevor Sie es annehmen, wenn sie Ihnen eine E-Mail mit einem Angebot schicken, dann offensichtlich möchte Sie als Mitarbeiter. Hoffe das hilft. Alles, was Sie brauchen, ist ein einfacher Klick, Benutzername/Passwort. Lesen Sie immer den definierenden Druck. Wenn Sie sich wohlfühlen, dann akzeptieren Sie.

Die individuellen Umstände können variieren, aber hier ist eine „schnelle und schmutzige“ Anleitung:

Stundenjobs und bezahlte, nicht steuerbefreite Jobs: Seien Sie bereit, sofort anzunehmen. Wenn Sie es nicht tun, wird der Job wahrscheinlich bis morgen an jemand anderen gehen.

Angestellte, nicht leitende Positionen: Sie sollten ihnen innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Antwort geben, ein oder zwei Tage mehr, wenn Sie Umzugsvereinbarungen ausarbeiten müssen, aber innerhalb dieses Zeitrahmens einen festen Starttermin vereinbart haben. Ziehen Sie es nicht in die Länge und warten Sie darauf, dass etwas Besseres kommt. Dieses „etwas Bessere“ kommt fast nie, und Sie werden das erste Angebot verlieren.

Führungspositionen: Diese c

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Die individuellen Umstände können variieren, aber hier ist eine „schnelle und schmutzige“ Anleitung:

Stundenjobs und bezahlte, nicht steuerbefreite Jobs: Seien Sie bereit, sofort anzunehmen. Wenn Sie es nicht tun, wird der Job wahrscheinlich bis morgen an jemand anderen gehen.

Angestellte, nicht leitende Positionen: Sie sollten ihnen innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Antwort geben, ein oder zwei Tage mehr, wenn Sie Umzugsvereinbarungen ausarbeiten müssen, aber innerhalb dieses Zeitrahmens einen festen Starttermin vereinbart haben. Ziehen Sie es nicht in die Länge und warten Sie darauf, dass etwas Besseres kommt. Dieses „etwas Bessere“ kommt fast nie, und Sie werden das erste Angebot verlieren.

Führungspositionen: Diese können – und tun es oft – mehrere Wochen dauern, da in der Regel eine Reihe von Bedingungen auszuhandeln sind. Wenn die Berufsbezeichnung den Buchstaben „C“ enthält – CEO, CFO usw. – sind die Angebotsbedingungen hier oft flexibel, was Dinge wie Immobilienkäufe, Überbrückungskredite, Aktienoptionen, Nutzung von Firmenflugzeugen, Urlaub betrifft Zeit und den alles entscheidenden „goldenen Fallschirm“, falls sie dich nicht so sehr lieben, wie sie heute glauben.

Neue Hochschulabsolventen: Dies ist eine besondere Bedingung, die nur einmal im Leben vorkommt. Neue Absolventen führen in der Regel Vorstellungsgespräche mit einer Reihe von Arbeitgebern, und es kann mehrere Wochen dauern, bis diese Angebote eingehen. Arbeitgeber verstehen und sind normalerweise bereit zu warten, aber nicht ewig. Unternehmen unterbreiten oft mehr Angebote, als sie zu erfüllen planen, sodass sie die verbleibenden ausstehenden Angebote zurückziehen, sobald die erforderliche Anzahl von Annahmen erreicht ist.

Erst anrufen, dann mailen, wenn keine Antwort kommt.

Dies ist eine wirklich seltsame Situation, da Personalchefs normalerweise reagieren, wenn sie eine Stelle besetzen, sodass an dieser Stelle ein Anruf erforderlich wäre. Jemandem, der sehr darauf bedacht wäre, eine neue Stelle anzutreten, würde ich sagen, dass Sie etwas Ungewöhnliches erleben und zu Recht Anspruch auf eine schnelle Antwort und vielleicht eine Erklärung haben, falls vorhanden.

Im Hintergrund läuft eine Menge ab, die Sie nicht wissen müssten, aber gleichzeitig sollten Unternehmen viel sensibler auf Kandidaten wie Sie reagieren. Das gesagt

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Erst anrufen, dann mailen, wenn keine Antwort kommt.

Dies ist eine wirklich seltsame Situation, da Personalchefs normalerweise reagieren, wenn sie eine Stelle besetzen, sodass an dieser Stelle ein Anruf erforderlich wäre. Jemandem, der sehr darauf bedacht wäre, eine neue Stelle anzutreten, würde ich sagen, dass Sie etwas Ungewöhnliches erleben und zu Recht Anspruch auf eine schnelle Antwort und vielleicht eine Erklärung haben, falls vorhanden.

Im Hintergrund läuft eine Menge ab, die Sie nicht wissen müssten, aber gleichzeitig sollten Unternehmen viel sensibler auf Kandidaten wie Sie reagieren. Allerdings wäre nicht jeder HR-Mitarbeiter und Personalchef ein fantastischer Kommunikator und würde Sie einfach aus dem Spiel lassen, bis er sich wieder zusammengerauft hat, bevor er sich an Sie wendet.

Hallo, Namen der Personalchefs,

Ich schreibe Ihnen heute, weil ich einen bedauerlichen Fehler gemacht habe. Nach mehr Recherche und Verständnis des Unternehmens und der Position wurde mir klar, dass ich Ihr Stellenangebot niemals hätte ablehnen sollen.

Was passierte, war nicht das, was ich für ein besseres Angebot oder mehr Gehalt hielt, sondern eher ein Zweifel, ob ich für die Position geeignet war.

Nachdem ich es mir genau angeschaut hatte, wurde mir klar, dass ich in der Jobposition sehr glücklich und produktiv wäre, wenn Sie bereit wären, sie mir erneut anzubieten.

Ich verstehe meinen Fehler und würde nicht noch einmal einen Fehler machen, jetzt, wo ich b vollständig verstehe und akzeptiere

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Hallo, Namen der Personalchefs,

Ich schreibe Ihnen heute, weil ich einen bedauerlichen Fehler gemacht habe. Nach mehr Recherche und Verständnis des Unternehmens und der Position wurde mir klar, dass ich Ihr Stellenangebot niemals hätte ablehnen sollen.

Was passierte, war nicht das, was ich für ein besseres Angebot oder mehr Gehalt hielt, sondern eher ein Zweifel, ob ich für die Position geeignet war.

Nachdem ich es mir genau angeschaut hatte, wurde mir klar, dass ich in der Jobposition sehr glücklich und produktiv wäre, wenn Sie bereit wären, sie mir erneut anzubieten.

Ich verstehe meinen Fehler und würde nicht noch einmal einen Fehler machen, jetzt, wo ich das Geschäft vollständig verstehe und kaufe.

Vielen Dank für Ihre Zeit und ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.

Sie sollten eine vollständige, klare und professionelle E-Mail schreiben. Erwähne folgende Dinge in deiner Mail:

  1. Schätzen Sie den HR-Manager für das Angebot
  2. Bestätigen Sie das Datum des Eintritts bei Ihrem neuen Arbeitgeber
  3. Geben Sie an, ob Sie ein Dokument in der Mail angehängt haben
  4. Achten Sie darauf, die E-Mail vor dem Versenden zu bearbeiten und Korrektur zu lesen
  5. Zeigen Sie schließlich Ihre Begeisterung, sich einem neuen Unternehmen anzuschließen

Musterantwort:

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle als Software Engineer in Ihrer geschätzten Organisation angeboten haben. Ich schätze die Zeit, die Sie sich genommen haben, um mich zu interviewen, und ich freue mich sehr, ein Teil des Teams von „Firmenname“ zu werden.

Wie erforderlich, habe ich das unterschriebene co beigefügt

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Sie sollten eine vollständige, klare und professionelle E-Mail schreiben. Erwähne folgende Dinge in deiner Mail:

  1. Schätzen Sie den HR-Manager für das Angebot
  2. Bestätigen Sie das Datum des Eintritts bei Ihrem neuen Arbeitgeber
  3. Geben Sie an, ob Sie ein Dokument in der Mail angehängt haben
  4. Achten Sie darauf, die E-Mail vor dem Versenden zu bearbeiten und Korrektur zu lesen
  5. Zeigen Sie schließlich Ihre Begeisterung, sich einem neuen Unternehmen anzuschließen

Musterantwort:

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle als Software Engineer in Ihrer geschätzten Organisation angeboten haben. Ich schätze die Zeit, die Sie sich genommen haben, um mich zu interviewen, und ich freue mich sehr, ein Teil des Teams von „Firmenname“ zu werden.

Wie erforderlich, habe ich die unterschriebene Kopie des Angebotsschreibens und des Rücktrittsschreibens der Mail beigefügt. Bitte teilen Sie, wenn ein anderes Dokument benötigt wird.

Ich freue mich darauf, meine Position anzutreten und nach besten Kräften einen wesentlichen Beitrag zu leisten.

Ich hoffe es hilft!

In Ihrer Zulassungsmail sollten Sie die folgenden Punkte wie im Skript erwähnt übermitteln

  1. Vielen Dank an HR/Unternehmen für die Gelegenheit
  2. Erwähnen Sie, dass Sie ihr Angebot angenommen haben und sich auf die Zusammenarbeit mit ihnen freuen
  3. Erwähnen Sie die Anlage - wenn sie darum gebeten haben.

Hier ist ein Beispielskript, das für Sie fantastisch funktioniert.

Sehr geehrte/r Herr/Frau {Name des Empfängers},

Zu Beginn möchte ich Ihnen meinen aufrichtigen Dank dafür aussprechen, dass Sie mir die Position von {Titel} bei {Name des Unternehmens} angeboten haben. Ich nehme Ihr Angebot gerne an und freue mich darauf, ab dem {Datum} mit Ihrem Unternehmen zu arbeiten.

Danke & Grüße,

{Dein Name}

Halten Sie die Antwort kurz und knackig. Sie können einfach wie folgt schreiben.

Sehr geehrter <HR-Name>,

Vielen Dank für Ihr anhaltendes Interesse an mir. Ich bin dankbar und freue mich, am <Beitrittsdatum> beizutreten, wie in dem mir übermittelten Angebotsschreiben erwähnt.

Ich wünsche ihnen einen wunderbaren Tag!

<Ihr Name>

Sie sollten eine vollständige, klare und professionelle E-Mail schreiben. Erwähne folgende Dinge in deiner Mail:

  1. Schätzen Sie den HR-Manager für das Angebot
  2. Bestätigen Sie das Datum des Eintritts bei Ihrem neuen Arbeitgeber
  3. Geben Sie an, ob Sie ein Dokument in der Mail angehängt haben
  4. Achten Sie darauf, die E-Mail vor dem Versenden zu bearbeiten und Korrektur zu lesen
  5. Zeigen Sie schließlich Ihre Begeisterung, sich einem neuen Unternehmen anzuschließen

Musterantwort:

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle als Software Engineer in Ihrer geschätzten Organisation angeboten haben. Ich schätze die Zeit, die Sie sich genommen haben, um mich zu interviewen, und ich freue mich sehr, ein Teil des Teams von „Firmenname“ zu werden.

Wie erforderlich, habe ich das unterschriebene co beigefügt

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Sie sollten eine vollständige, klare und professionelle E-Mail schreiben. Erwähne folgende Dinge in deiner Mail:

  1. Schätzen Sie den HR-Manager für das Angebot
  2. Bestätigen Sie das Datum des Eintritts bei Ihrem neuen Arbeitgeber
  3. Geben Sie an, ob Sie ein Dokument in der Mail angehängt haben
  4. Achten Sie darauf, die E-Mail vor dem Versenden zu bearbeiten und Korrektur zu lesen
  5. Zeigen Sie schließlich Ihre Begeisterung, sich einem neuen Unternehmen anzuschließen

Musterantwort:

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle als Software Engineer in Ihrer geschätzten Organisation angeboten haben. Ich schätze die Zeit, die Sie sich genommen haben, um mich zu interviewen, und ich freue mich sehr, ein Teil des Teams von „Firmenname“ zu werden.

Wie erforderlich, habe ich die unterschriebene Kopie des Angebotsschreibens und des Rücktrittsschreibens der Mail beigefügt. Bitte teilen Sie, wenn ein anderes Dokument benötigt wird.

Ich freue mich darauf, meine Position anzutreten und nach besten Kräften einen wesentlichen Beitrag zu leisten.

Ich hoffe es hilft!

Der beste Weg, etwas beruflich zu machen, ist von Angesicht zu Angesicht. Der nächstbeste Weg ist ein Anruf. Der letzte Weg ist Post/E-Mail, aber nur als letzter Ausweg.

Wir haben unsere Fähigkeit verloren, in unserer Kommunikation menschlich zu sein, was es noch wirkungsvoller macht, professionell persönlich zu kommunizieren.

Wenn Ihre Frage mehr mit der eigentlichen Botschaft zu tun hat, würde ich vorschlagen, dass Sie mit Enthusiasmus, Dankbarkeit und Optimismus sprechen oder schreiben, wenn Sie sagen: „Danke für die Gelegenheit. Ich nehme Ihr Angebot gerne und begeistert an und freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.“

Halte es einfach:)

Es gibt mehrere Modi, die je nach Zweck verwendet werden könnten …?

Ich gehe davon aus, dass Sie ein Bewerber für eine Stelle sind und auf eine Anzeige des potenziellen Arbeitgebers antworten.

Du musst:

  1. aus den erhaltenen Informationen erkennen, was wichtig ist und vom potenziellen Arbeitgeber benötigt wird
  2. Gehen Sie auf alle in Ihrer Antwort auf das Anschreiben angesprochenen Punkte ein
  3. belegen Sie dies anhand Ihres Lebenslaufs, zB Fähigkeiten etc
  4. Stellen Sie sicher, dass Sie neben Ihren Qualifikationen auch Ihre Leistungen nachweisen.

Vielen Dank, dass Sie mich für die „Position Name“ von Seni eingestellt haben.

Ich bin bereit, dem „Firmennamen“ „Datum des Beitritts“ beizutreten, ich nehme das Angebot an.

Ich freue mich darauf, meine Stelle anzutreten, und möchte Ihnen noch einmal für diese großartige Gelegenheit danken.

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