Wie Können Sie Ihre Chancen Auf Ein Stellenangebot Bei LMIA Für Mein PR-Express-Einstiegsprofil Erhöhen, Und Wie Sollte Ich Diesen Prozess Angehen, Wenn Ich Außerhalb Kanadas Lebe?

Wie Können Sie Ihre Chancen Auf Ein Stellenangebot Bei LMIA Für Mein PR-Express-Einstiegsprofil Erhöhen, Und Wie Sollte Ich Diesen Prozess Angehen, Wenn Ich Außerhalb Kanadas Lebe?

January 28, 2023, by Helibert Ritschel, Angebot

Hallo Gottfried Gilbert, danke für die A2A.

Ein originellerer Name ist Ihnen nicht eingefallen? Hey, was ist mit dem Einwanderungs-Blog passiert, für den du dich interessiert hast? Du hast es gepostet, als du die Frage gestellt hast. Hat es jemand gelöscht?

Sie arbeiten also für die Canada Border Security Agency, hm? Nun, dann sollten Sie wissen, dass es gegen die Quora-Richtlinien verstößt, unaufrichtige Fragen aus der ersten Person zu stellen.

Ich denke, es könnte auch gegen die Politik der Bundesregierung verstoßen, wenn jemand, der für Canada Border Services arbeitet, anbietet, LMIA-Jobs an Bewerber zu verkaufen, oder?

Hier ist der Einwanderungsblog, auf den Sie ursprünglich verlinkt haben:

Holen Sie sich ein Stellenangebot von lmia

Hier sind einige wirklich interessante Informationen darüber, was Sie alle für verzweifelte Einwanderer tun, die nach Kanada kommen wollen. Sie helfen Arbeitgebern, Stellen zu finden, und tun so, als könnten sie in Kanada niemanden finden, der die Stelle besetzt.

Wir können uns mit interessierten Arbeitgebern in Verbindung setzen, um ein Stellenangebot zu erstellen, das dem Profil eines ausländischen Arbeitnehmers entspricht, und zeigen, dass sie keinen Kanadier finden können, den sie für die Stelle einstellen können, und dass es durchaus möglich ist, dass die LMIA für einen ausländischen Arbeitnehmer genehmigt wird, nach Kanada zu kommen und dort zu arbeiten schnell arbeiten.

Ich mag die letzte Zeile in deinem Blog:

Entfalte deinen eigenen Mythos.

Jedes Mal, wenn ich eine Antwort lese, die jemandem von außerhalb Kanadas sagt, er solle sich bei einer Online-Jobbörse bewerben, um einen Job in Kanada zu bekommen, verdrehe ich die Augen. Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage wahrscheinlich nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern bereits

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Jedes Mal, wenn ich eine Antwort lese, die jemandem von außerhalb Kanadas sagt, er solle sich bei einer Online-Jobbörse bewerben, um einen Job in Kanada zu bekommen, verdrehe ich die Augen. Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage wahrscheinlich nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. Die Regierung will Kanadier und aktuelle Permanent Residents, die bereits im Land sind, zuerst einstellen.

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber veröffentlicht. Die Kosten können leicht Tausende von Dollar betragen. Wenn der Arbeitgeber geeignete Bewerbungen von Kanadiern oder kürzlich PR-Inhabern erhält, hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Denken Sie daran, dass es 36 Millionen Kanadier gibt, dass 53 % der kanadischen Arbeitnehmer einen Universitätsabschluss haben und dass PR-Inhaber wahrscheinlich auch hoch gebildet und erfahren sind. Daher gibt es in Kanada in fast allen Fällen jemanden, der qualifiziert ist, die ausgeschriebene Stelle zu besetzen.

Wenn der Arbeitgeber keine geeigneten Bewerber erhält, MUSS der Arbeitgeber vor der Einstellung außerhalb Kanadas NOCH einen LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen. Die Bearbeitung dafür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar.

Dann muss der Arbeitgeber warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was mindestens sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird. Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann.

Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann. Wie oben erwähnt, gibt es viele qualifizierte kanadische Bewerber, sowohl hier geborene als auch bereits nach Kanada eingewanderte.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, haben wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen gelöscht - wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von erfahrenen Leuten, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von außerhalb des Landes überhaupt zu öffnen Bewerber.

Viele Unternehmen haben ihre Bewerber-Tracking-Software so eingestellt, dass Bewerbungen von außerhalb des Landkreises automatisch gelöscht werden.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber oft nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, ausländische Referenzen/Qualifikationen zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen. Kanada ist außerdem eines der am wenigsten korrupten Länder der Welt, sodass Sie für ein Stellenangebot nicht unter der Hand bezahlen können. Es gibt erhebliche Strafen für diese Art von Betrug.

Wenn Sie von einem Unternehmen aufgefordert werden, für irgendeinen Aspekt eines Stellenangebots zu „zahlen“, ist das kein Job, sondern Betrug. Behalte dein Geld und geh weg.

Übrigens, wenn Sie kein gültiges Stellenangebot haben, wenn Sie sich für die Einwanderung nach Kanada bewerben, müssen Sie genügend Geld zur Verfügung haben, um sich in Kanada während der Neuansiedlung zu ernähren. Der aktuelle Betrag für eine einzelne Person beträgt 12.669 CAD.

Ein Stellenangebot ist NICHT ERFORDERLICH, um nach Kanada einzuwandern.

Mit einem LMIA können Sie nur eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es hilft nicht bei PR-Bewerbungen, außer in bestimmten Kategorien, in denen Sie möglicherweise ein paar Punkte für ein vorab vereinbartes Stellenangebot erhalten – obwohl normalerweise jedes Stellenangebot in Ordnung ist.

Die Express-Einreise dauert bis zu sechs Monate – wahrscheinlich länger nach Covid. Wenn Sie angenommen werden, erhalten Sie keine PR. Sie werden nur für PR eingeladen und Ihre PR-Bewerbung wird nach oben verschoben. Wenn Sie dann PR beantragen, dauert es Monate (vielleicht ein Jahr nach Covid), um PR zu beantragen.

Wenn Sie eine LMIA haben, würden die meisten vernünftigen Menschen den Antrag auf Arbeitserlaubnis stellen und für das Unternehmen arbeiten

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Mit einem LMIA können Sie nur eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es hilft nicht bei PR-Bewerbungen, außer in bestimmten Kategorien, in denen Sie möglicherweise ein paar Punkte für ein vorab vereinbartes Stellenangebot erhalten – obwohl normalerweise jedes Stellenangebot in Ordnung ist.

Die Express-Einreise dauert bis zu sechs Monate – wahrscheinlich länger nach Covid. Wenn Sie angenommen werden, erhalten Sie keine PR. Sie werden nur für PR eingeladen und Ihre PR-Bewerbung wird nach oben verschoben. Wenn Sie dann PR beantragen, dauert es Monate (vielleicht ein Jahr nach Covid), um PR zu beantragen.

Wenn Sie eine LMIA haben, würden die meisten vernünftigen Menschen den Antrag auf Arbeitserlaubnis stellen, ein Jahr lang für das Unternehmen arbeiten und dann PR beantragen – da Sie Punkte erhalten, wenn Sie ein Jahr in Kanada gearbeitet haben. Selbst wenn Sie sich unmittelbar nach Ihrer Einreise nach Kanada für die Expresseinreise beworben haben, bleiben Sie für die Expresseinreise noch sechs (oder mehr) Monate bei diesem Unternehmen, um Sie sogar einzuladen, sich für PR zu bewerben, und dann weitere Monate für Ihre Bewerbung.

Wenn Sie jedoch während Ihrer Express-Einreise ehrlich bei einem Unternehmen kündigen, während Sie eine Arbeitserlaubnis haben …

  • Sie verlieren Ihre Arbeitserlaubnis und müssen Kanada verlassen.
  • Wenn Ihre Express Entry-Bewerbung angenommen wurde, würden Sie den PR-Prozess durchlaufen, aber Sie könnten nicht behaupten, ein Stellenangebot (es sei denn, Sie haben ein anderes gefunden) oder ein Jahr Berufserfahrung in Kanada zu haben.
  • CIC könnte neugierig sein, warum Ihre Arbeitserlaubnis widerrufen wurde.
  • Der Ein- und Auszug aus Kanada wird Sie wahrscheinlich viel Geld kosten.
  • Ihr kanadisches Unternehmen wird normalerweise nicht begeistert sein. Sie müssen nun für eine weitere LMIA bezahlen und den Rekrutierungsprozess im Ausland erneut durchlaufen. Erwarten Sie kein gutes Zeugnis und erwarten Sie je nach Branche nicht, dass andere Arbeitgeber davon nichts erfahren.

Schließlich, nach Covid, wärst du verrückt. LMIAs werden wahrscheinlich wahnsinnig selten werden. Die kanadische Arbeitslosigkeit wird bis 2021 wahrscheinlich immer noch im Bereich von 20–25 % liegen, PR-Anträge werden jetzt um weitere sechs Monate verzögert, und es wird erwartet, dass viele Arbeitserlaubnis- und PR-Kategorien geschlossen oder auf symbolische Zahlen reduziert werden.

Obwohl es möglich ist, den Status eines Daueraufenthaltsberechtigten ohne ein Stellenangebot zu erhalten (vorausgesetzt, Sie sind wirklich gut qualifiziert), gibt es keine Möglichkeit, ein Arbeitsvisum zu erhalten, es sei denn, Sie haben einen Job in Aussicht.

Gemäß GATT hat Kanada zwei allgemeine Möglichkeiten, ein Arbeitsvisum zu erhalten:
- Der altmodische Weg, indem Ihr Arbeitgeber zeigt, dass er keinen Kanadier finden kann, um eine offene Stelle zu besetzen. So kommen befristete Saisonarbeiter rein. Das hilft auch Leuten wie Hausangestellten.
- Der Weg des Einreisevisums. Wenn Sie besondere Fähigkeiten und Aufgaben haben, können Sie direkt am Einreiseort ein Visum beantragen.

Wohlgemerkt, es gibt keine Regel, die besagt, dass Sie c

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Obwohl es möglich ist, den Status eines Daueraufenthaltsberechtigten ohne ein Stellenangebot zu erhalten (vorausgesetzt, Sie sind wirklich gut qualifiziert), gibt es keine Möglichkeit, ein Arbeitsvisum zu erhalten, es sei denn, Sie haben einen Job in Aussicht.

Gemäß GATT hat Kanada zwei allgemeine Möglichkeiten, ein Arbeitsvisum zu erhalten:
- Der altmodische Weg, indem Ihr Arbeitgeber zeigt, dass er keinen Kanadier finden kann, um eine offene Stelle zu besetzen. So kommen befristete Saisonarbeiter rein. Das hilft auch Leuten wie Hausangestellten.
- Der Weg des Einreisevisums. Wenn Sie besondere Fähigkeiten und Aufgaben haben, können Sie direkt am Einreiseort ein Visum beantragen.

Wohlgemerkt, es gibt keine Regel, die besagt, dass Sie sich keine Arbeit suchen dürfen. Kanadische Personalvermittler rekrutieren international und kennen die Visabestimmungen. Es spricht auch nichts dagegen, für ein Vorstellungsgespräch oder sogar mehrere Vorstellungsgespräche über einen Zeitraum von sechs Monaten nach Kanada zu kommen (das ist mit einem allgemeinen Besuchervisum möglich).

Denken Sie jedoch daran, dass ein Arbeitsvisum Ihnen im Allgemeinen nicht hilft, einen dauerhaften Aufenthaltsstatus zu erhalten (dh Ihnen die Einwanderung zu ermöglichen). Mit einem Visum darfst du nur für einen Arbeitgeber arbeiten. Wenn Sie umziehen wollen, müssen Sie das Land verlassen und einen neuen Antrag stellen. Darüber hinaus können Sie, selbst wenn Sie sich mit einem Visum in Kanada aufhalten, keinen dauerhaften Status beantragen, ohne das Land zu verlassen.

Jetzt habe ich viele kanadische Einwanderer getroffen, die immer noch viel außerhalb Kanadas arbeiten und oft monatelang unterwegs sind. Es ist nichts Falsches daran, dass ein ständiger Einwohner dies tut, solange er von Zeit zu Zeit zurückkommt und einen Wohnsitz in Kanada behält. Allerdings ist es immer noch kein Zuckerschlecken, einen dauerhaften Aufenthaltsstatus ohne Job zu bekommen. Sie können immer noch mit einer Situation konfrontiert sein, in der Sie Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden.

Vielleicht kann ich antworten, weil ich im Einwanderungsbereich arbeite.

  1. Verstehen Sie zunächst, dass jeder, der sich für Kanada PR bewirbt, die grundlegenden Zulassungskriterien von 67 Punkten erfüllen muss.
  2. Wie funktioniert es?
    • Zeitalter
    • Bildung
    • Arbeitserfahrung
    • Im Falle von Verwandten in Kanada
    • IELTS
  • Beispiel:-
  • Alter - 18 bis 35 Jahre = 12 Punkte, nach 35 Jahren verliert man jedes Jahr einen Alterspunkt.
  • Beispiel: Falls Sie 36 Jahre alt sind, bedeutet dies, dass Sie 11 Punkte beanspruchen.
  • Bildungsabschluss bedeutet 21 Punkte, wobei Post Graduate 23 Punkte und im Falle einer Promotion 25 Punkte bedeutet.
  • Berufserfahrung 1 Jahr = 9 Punkte, 2 Jahre = 11 Punkte
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Vielleicht kann ich antworten, weil ich im Einwanderungsbereich arbeite.

  1. Verstehen Sie zunächst, dass jeder, der sich für Kanada PR bewirbt, die grundlegenden Zulassungskriterien von 67 Punkten erfüllen muss.
  2. Wie funktioniert es?
    • Zeitalter
    • Bildung
    • Arbeitserfahrung
    • Im Falle von Verwandten in Kanada
    • IELTS
  • Beispiel:-
  • Alter - 18 bis 35 Jahre = 12 Punkte, nach 35 Jahren verliert man jedes Jahr einen Alterspunkt.
  • Beispiel: Falls Sie 36 Jahre alt sind, bedeutet dies, dass Sie 11 Punkte beanspruchen.
  • Bildungsabschluss bedeutet 21 Punkte, wobei Post Graduate 23 Punkte und im Falle einer Promotion 25 Punkte bedeutet.
  • Berufserfahrung 1 Jahr = 9 Punkte, 2 Jahre = 11 Punkte, 4 Jahre = 13 Punkte, 6 Jahre = 15 Punkte.
  • Bei Blutsverwandten in Kanada 5 Punkte
  • Die verbleibenden erforderlichen Punkte muss man im IELTS-Test erzielen.

Lassen Sie uns zum besseren Verständnis meine Berechtigung berechnen.

  • Alter 28 Jahre = 12 Punkte
  • Bildung MBA = 23 Punkte
  • W/E 5 Jahre = 13 Punkte
  • IELTS = 19 Punkte
  • Verwandte in Kanada = Nicht zutreffend

Jetzt habe ich die grundlegenden Zulassungskriterien von 67 Punkten erfüllt, die erforderlich sind, um mich für Kanada PR zu bewerben.

  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Ausbildung von der jeweiligen Bewertungsstelle überprüft wird, dies kann WES oder IQAS sein.

Was ist der nächste Schritt?

  1. Stellen Sie sicher, dass Sie den IELTS-Testergebnisbericht mit der erforderlichen Punktzahl haben, es kann CLB-Level-8 oder CLB-Level-9 sein.
  2. Sie müssen über den gültigen WES- oder IQAS-Bericht verfügen.
  3. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Bewerbung im Schnelleintragungspool einzureichen.
  4. Das PR-Programm heißt FSW – Bundesfacharbeiter.
  5. Jetzt beträgt die aktuelle Cutoff-Punktzahl 438, was eine wirklich hohe Punktzahl ist. Wer diese Punktzahl bei der Expressanmeldung hat, erhält eine ITA-Einladung zur Bewerbung für Kanada bei der Ziehung, die zweimal im Monat alle 15 Tage einmal stattfindet.
  6. In den nächsten zwei Jahren benötigte Kanada jedoch mehr als eine Million Einwanderer. Die Punktzahl wird definitiv in naher Zukunft sinken.

Der Unterschied zwischen Express Entry und PNP.

Express-Eintritt:-

  1. Wenn Sie eine Einladung per Express-Einreise erhalten, können Sie nach Ihren Wünschen in jeder Provinz Kanadas landen.
  2. PR wird für 5 Jahre erteilt.

PNP:-

  1. PNP steht für Provincial Nomination Program.
  2. Das bedeutet, dass von zehn Provinzen in Kanada jede der jeweiligen Provinzen Sie einlädt.
  3. Es hängt hauptsächlich von NOC, dem Jobcode, ab. Die Arbeit von PNP ist saisonbedingt, sie geben Einladungen gemäß der Quote.
  4. Falls Sie von einer der Provinzen eingeladen werden, müssen Sie nur in dieser bestimmten Provinz landen und zwei Jahre lang arbeiten, zu dieser Wirtschaft beitragen, dann können Sie überall in Kanada arbeiten, wie Sie es wünschen. Rest 3 Jahre.

Eine Person, die jung und ledig ist, über viel Erfahrung sowie ein gutes IELTS-Ergebnis und eine gute Ausbildung verfügt, hat mehr Chancen, so schnell wie möglich PR zu bekommen.

Denken Sie immer daran, dass im Express-Eintrittspool immer ein Tiebreak gilt, selbst wenn Sie mehr als die abgeschnittene Punktzahl haben, erhalten Sie nicht sofort eine Einladung. Es funktioniert nach dem First-Come-First-Served-Prinzip.

Wenn Sie IELTS CLB Level 9 drastisch erreichen, erhöht sich Ihr CRS-Score.

Ein paar Dinge, an die man sich erinnern sollte

  1. Der IELTS-Test ist zwei Jahre gültig.
  2. Der WES- oder IQAS-Bericht ist 5 Jahre gültig.
  3. Der Express-Eintrag ist ein Jahr gültig.

Von Zeit zu Zeit muss der Antragsteller erneuern, falls etwas abläuft.

Danke

Klar

Der LMIA-basierte Job erfüllt wirklich den Zweck, wenn Sie einen Fachmann haben, der in Kanada nicht gefunden wurde.

Es muss keine bahnbrechende Forschung sein. Möglicherweise beherrschen Sie ein bestimmtes Spielentwicklungs-Framework / oder verfügen über ausreichende Fachkenntnisse / Erfahrungen, die einen erheblichen Vorteil gegenüber einem allgemeinen Softwareentwickler bieten, der in Kanada leicht erhältlich ist.

Dann brauchen Sie natürlich einen etablierten Arbeitgeber, der nach dieser Art von Ressource sucht – schlimm genug, dass sie einen Anwalt und eine LMIA und dann eine Arbeitserlaubnis durchlaufen wollen.

Machen Sie sich mit diesem Prozess und den Akteuren auf dem kanadischen Markt vertraut

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Der LMIA-basierte Job erfüllt wirklich den Zweck, wenn Sie einen Fachmann haben, der in Kanada nicht gefunden wurde.

Es muss keine bahnbrechende Forschung sein. Möglicherweise beherrschen Sie ein bestimmtes Spielentwicklungs-Framework / oder verfügen über ausreichende Fachkenntnisse / Erfahrungen, die einen erheblichen Vorteil gegenüber einem allgemeinen Softwareentwickler bieten, der in Kanada leicht erhältlich ist.

Dann brauchen Sie natürlich einen etablierten Arbeitgeber, der nach dieser Art von Ressource sucht – schlimm genug, dass sie einen Anwalt und eine LMIA und dann eine Arbeitserlaubnis durchlaufen wollen.

Machen Sie sich mit diesem Prozess und den Akteuren auf dem kanadischen Markt vertraut, schauen Sie sich ihre Stellenausschreibungen an und versuchen Sie gleichzeitig, Ihre Glaubwürdigkeit zu beweisen. Obwohl 3 Jahre möglicherweise nicht lang genug sind, um auf dem Papier stark zu sein, ist es durchaus möglich, dass Sie durchkommen, wenn Sie das haben, wonach sie suchen - und das ist selten genug.

Das liegt nicht alles in der Luft, ich bin in einer anderen Branche (Netzwerkprozessoren, eingebettete und groß angelegte Verkehrsanalysesoftware) und kam auf diese Weise - obwohl bevor EE vorhanden war.

Die andere Option, die heutzutage üblicher ist, besteht darin, die Dinge bereit zu haben und sich für eines der PNP-Programme zu bewerben, die von Zeit zu Zeit auch für Personen geöffnet werden, die sich nicht in Kanada befinden. PNP einmal genehmigt gibt Ihnen auch die gleichen Punkte, dh 600 zusätzliche. Einige Provinzen, die dies kürzlich im Jahr 2015 getan haben, sind Saskatchewan, Nova Scotia und Prince Albert, glaube ich. Quebec könnte auch eine weitere Option sein, da sie kürzlich auch das Express-Einreiseprogramm eröffnet haben (November 2015).

Andere, größere Provinzen fragen im Allgemeinen entweder nach der Person, die bereits dort ist, oder die ein Stellenangebot oder eine in der Provinz erworbene Ausbildung hat, wie z. B. Ontario, BC oder Alberta.

Nein niemals.
Immigration Canada ist kein Job-Matching-Service.
Bei der Bewertung von Bildung, Fähigkeiten und Berufserfahrung geht es darum, Einwanderer zu identifizieren, die die besten Erfolgschancen in Kanada haben.

Kanada ist eine voll entwickelte Demokratie mit einer kleineren wirtschaftlichen Basis – aufgrund einer geringeren Bevölkerungszahl als die USA – und einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Nur Menschen mit Bildung, Fähigkeiten und Erfahrung haben Aussicht auf Erfolg.

Außerdem sollten Sie sich darüber im Klaren sein, wenn Sie sich für Jobs von außerhalb Kanadas bewerben, es sei denn, Sie haben seltene oder spezifische Fähigkeiten, die genau zum Job passen – und dass niemand sonst in Can

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Nein niemals.
Immigration Canada ist kein Job-Matching-Service.
Bei der Bewertung von Bildung, Fähigkeiten und Berufserfahrung geht es darum, Einwanderer zu identifizieren, die die besten Erfolgschancen in Kanada haben.

Kanada ist eine voll entwickelte Demokratie mit einer kleineren wirtschaftlichen Basis – aufgrund einer geringeren Bevölkerungszahl als die USA – und einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Nur Menschen mit Bildung, Fähigkeiten und Erfahrung haben Aussicht auf Erfolg.

Außerdem sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Ihre Bewerbung ungelesen gelöscht wird, wenn Sie sich auf Stellen außerhalb Kanadas bewerben, es sei denn, Sie verfügen über seltene oder spezifische Fähigkeiten, die genau zu der Stelle passen – und die niemand sonst in Kanada anbieten kann.
Die meisten ausländischen Bewerbungen werden ungelesen gelöscht.

Dies liegt daran, dass die Beschäftigungsvorschriften in Kanada es sehr schwierig, zeitaufwändig und teuer machen, einen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen. (Recherchieren Sie LMIA, wenn Sie weitere Einzelheiten wünschen.)

Menschen, die PR verdienen und nach Kanada kommen, erhalten das Recht, in Kanada zu leben, erhalten die üblichen Dienstleistungen (die trotz einiger wilder Behauptungen kein freies Einkommen oder ein freies Haus beinhalten) und es wird erwartet, dass sie selbst Arbeit finden und für ihren Lebensunterhalt sorgen.

Dazu müssen sie auf einem herausfordernden Arbeitsmarkt gegen die am besten ausgebildeten Arbeitskräfte der Welt um Arbeit antreten.

Vergiss ALLES über diesen Gedanken.

Niemand kann in Kanada EINFACH JEDEN Job bekommen.

Sie könnten hier anfangen und sehen, wie weit Sie kommen.

Arbeitserlaubnis: Zum Ablauf

Um ehrlich zu sein, ist es wahrscheinlich 1.000-mal einfacher, nach Kanada einzuwandern, als eine Arbeitserlaubnis zu bekommen. Denken Sie daran, dass eine große Mehrheit dieser Arbeitserlaubnisse „geschlossen“, befristet und nur für diesen einen Job für eine begrenzte Zeit gültig sind. Diese Arbeitserlaubnisse können NICHT verlängert werden und bringen KEINE Punkte für die Beantragung eines Daueraufenthaltsvisums.

Darf ich vorschlagen, dass Sie stattdessen versuchen auszuwandern.

Zusammenfassung: So wandern Sie 2020 nach Kanada ein

PS

Was auch immer Sie tun, TUN SIE NEIN

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Vergiss ALLES über diesen Gedanken.

Niemand kann in Kanada EINFACH JEDEN Job bekommen.

Sie könnten hier anfangen und sehen, wie weit Sie kommen.

Arbeitserlaubnis: Zum Ablauf

Um ehrlich zu sein, ist es wahrscheinlich 1.000-mal einfacher, nach Kanada einzuwandern, als eine Arbeitserlaubnis zu bekommen. Denken Sie daran, dass eine große Mehrheit dieser Arbeitserlaubnisse „geschlossen“, befristet und nur für diesen einen Job für eine begrenzte Zeit gültig sind. Diese Arbeitserlaubnisse können NICHT verlängert werden und bringen KEINE Punkte für die Beantragung eines Daueraufenthaltsvisums.

Darf ich vorschlagen, dass Sie stattdessen versuchen auszuwandern.

Zusammenfassung: So wandern Sie 2020 nach Kanada ein

PS

Was auch immer Sie tun, glauben Sie niemandem, der sagt, dass er Ihnen in Kanada „einen Job und ein Visum“ besorgen kann.

Sie sind ALLE, keine Ausnahme, Lügner und Betrüger und NUR hinter IHREM Geld her.

Du bezahlst, du bekommst NICHTS.

https://www.cbc.ca/news/canada/saskatchewan/immigration-jobs-fees-china-canada-1.5272394

Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außen bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellung und nur durch jemanden ausgefüllt werden kann

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Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außerhalb bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellungen ausgefüllt werden kann, und nur jemand mit Ihrer Expertise in Skillset X kann das tun. Das ist ein ganz langwieriger Prozess, den kein Unternehmen durchlaufen möchte.

Hier erfolgt die Rekrutierung meistens über Agentur-/Beratungs-/Freundesempfehlungen, und alle erfordern Ihre persönliche Anwesenheit für ein persönliches Gespräch. Bei so vielen Betrugsaktivitäten in Bezug auf gefälschte Vorstellungsgespräche, gefälschte Kandidaten und Stellvertreter, die an Vorstellungsgesprächen für andere teilnehmen, wird die Glaubwürdigkeit des Kandidaten in den meisten Fällen auf den Prüfstand gestellt.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, ein Stellenangebot aus Indien zu bekommen, aber nur, dass die Chancen geringer sind und Ihr Lebenslauf auffallen muss, um eine solche Gelegenheit zu bekommen.

Ja, sofern Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Jahre Erfahrung haben, qualifizieren Sie sich für die maximale nicht-kanadische Arbeitserfahrung gegen FSW

Für die maximale nicht-kanadische Erfahrung mit Express-Eintrag benötigen Sie nur 3 Jahre Erfahrung.

Sie benötigen mindestens 67 Punkte, um sich für die FSW zu qualifizieren und bei Express-Eingabe zur ITA eingeladen zu werden. Für ITA bei Expressanmeldung und erforderlichen Ziehungen müssen Sie die Punkte erhöhen, und es ist ausreichend, mehr als 3 Jahre in den letzten 10 Jahren zu haben

Nein. Gemäß dem kanadischen Einwanderungsgesetz darf ein Bewerber jeweils nur ein Profil haben. Das Erstellen von mehr als einem EXPRESS-TEILNAHMEPROFIL erhöht nicht die Chancen, eingeladen zu werden, oder ermöglicht es einem Bewerber, unter einem anderen Programm eingeladen zu werden.

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