Wie Kann Ein Arbeitssuchender Außerhalb Kanadas Ein Stellenangebot Erhalten?

Wie Kann Ein Arbeitssuchender Außerhalb Kanadas Ein Stellenangebot Erhalten?

January 28, 2023, by Leoni Stahl, Angebot

Seien Sie jemand mit Ausbildung und Ausbildung in einem Bereich, in dem Arbeitgeber keine inländischen Bewerber finden können, um sie zu besetzen, und erhalten Sie die Erlaubnis der Bundesregierung, im Ausland zu werben.

Es wird normalerweise in der Technik oder Industrie sein, wo Sie über einzigartige technische Fähigkeiten verfügen.

Sie machen sich nicht die Mühe, etwas über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung zu sagen, sodass Sie standardmäßig kein Stellenangebot erhalten, da diese nicht in allen Berufsbereichen gleichermaßen vergeben werden.

Nur wenn das Stellenangebot mit einem LMIA einhergeht. Das heißt, dass für einen Zeitraum von etwa einem Monat kein Kanadier oder in Kanada lebender Einwohner nach einem Job gesucht hat. Dann würde der Arbeitgeber eine LMIA (Labour Market Impact Assessment) anfordern, indem er Nachweise vorlegt, die es ihm ermöglichen, Ausländer einzustellen. Aber dann können Sie Ihr Glück versuchen, indem Sie sich über Websites wie LinkedIn mit in Kanada lebenden Menschen vernetzen, und möglicherweise hilft eine Empfehlung.

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Sehr unwahrscheinlich! Es sei denn, Sie sind wirklich ein "einzigartiger Typ mit Qualifikation" ODER Sie haben sehr, sehr viel Glück, es wird nicht passieren. Zu viele Kopfschmerzen für die Arbeitgeber, um einen internationalen Kandidaten einzustellen, also bevorzugen sie die Einstellung innerhalb Kanadas.

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Sie____ nicht. Es gibt Vorschriften, die es SEHR SCHWIERIG, wenn nicht gar unmöglich machen, in Kanada einen Job zu bekommen, wenn man sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann. Dies ist ERFORDERLICH ... es ist nicht optional.

Diese Regelung

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Sie____ nicht. Es gibt Vorschriften, die es SEHR SCHWIERIG, wenn nicht gar unmöglich machen, in Kanada einen Job zu bekommen, wenn man sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann. Dies ist ERFORDERLICH ... es ist nicht optional.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. (Es ist, als ob die kanadische Regierung versuchte, im besten Interesse der Kanadier und derjenigen, die sich bereits im Land befinden, zu handeln.)

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber aufgegeben, und das kann leicht Tausende von Dollar kosten. Wenn der Arbeitgeber Bewerbungen von Kanadiern erhält – von denen es 36 Millionen gibt, von denen mehr als die Hälfte einen Universitätsabschluss haben – hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Wenn der Arbeitgeber keine Bewerber erhält, muss er vor der Einstellung außerhalb Kanadas eine LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen. Die Bearbeitung hierfür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar.

Dann muss der Arbeitgeber warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was mindestens sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird.

Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann. Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann.

Es gibt viele qualifizierte kanadische Bewerber, die hier geboren sind und diejenigen, die bereits nach Kanada eingewandert sind und legal in Kanada arbeiten können.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, löschten wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen – wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von Personen, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von Bewerbern aus dem Ausland überhaupt zu öffnen .

Viele Unternehmen haben ihre Bewerber-Tracking-Software so eingestellt, dass Bewerbungen von außerhalb des Landkreises automatisch gelöscht werden.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, Referenzen/Qualifikationen außerhalb des Landes zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen.

Übrigens, wenn Sie kein gültiges Stellenangebot haben, wenn Sie sich für die Einwanderung nach Kanada bewerben, müssen Sie genügend Geld zur Verfügung haben, um sich in Kanada während der Neuansiedlung zu ernähren. Der aktuelle Betrag für eine einzelne Person beträgt 12.669 CAD.

„Wer ein Warum zum Leben hat, kann fast jedes Wie ertragen.“ ~ Nietzsche.

Ich habe alles riskiert, all meine Sachen in Indien verkauft und bin ohne Job nach Kanada gekommen, als würde mich Kanada rufen. Ich wusste, dass ich es richtig machen musste, weil es keinen Backup-Plan gab.

Meine Erfahrung bei der Jobsuche hat mich einige Dinge gelehrt, die auch bei Ihrer Suche hilfreich sein könnten.

~ SORGFÄLTIG BEWERBEN: Ich habe mich in Kanada auf mehr Stellen beworben als jemals zuvor in meinem Leben. Seien Sie also darauf vorbereitet.

~ PR-ANGELEGENHEITEN: Die ersten 10 Anrufe, die ich erhielt, waren alle vergebens, da sie alle einen PR oder sogar einen beantragten PR-Status benötigten. Also, ja, PR macht die Dinge für Sie einfacher

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„Wer ein Warum zum Leben hat, kann fast jedes Wie ertragen.“ ~ Nietzsche.

Ich habe alles riskiert, all meine Sachen in Indien verkauft und bin ohne Job nach Kanada gekommen, als würde mich Kanada rufen. Ich wusste, dass ich es richtig machen musste, weil es keinen Backup-Plan gab.

Meine Erfahrung bei der Jobsuche hat mich einige Dinge gelehrt, die auch bei Ihrer Suche hilfreich sein könnten.

~ SORGFÄLTIG BEWERBEN: Ich habe mich in Kanada auf mehr Stellen beworben als jemals zuvor in meinem Leben. Seien Sie also darauf vorbereitet.

~ PR-ANGELEGENHEITEN: Die ersten 10 Anrufe, die ich erhielt, waren alle vergebens, da sie alle einen PR oder sogar einen beantragten PR-Status benötigten. Ja, PR erleichtert vielen Unternehmen die Arbeit (insbesondere für Banken und wenn Sie als Auftragnehmer arbeiten möchten).

~ THE CANADIAN EXPERIENCE MATTERS: Es besteht aus 2 Teilen. Wenn Sie hier in Kanada studiert haben, wird Ihr Arbeitgeber Sie anders beurteilen. Für einen Außenstehenden ist die kanadische Erfahrung jedoch von entscheidender Bedeutung. Dies wird jedoch meistens bei Ihrem 1. Job der Fall sein.

~ SEIEN SIE SPEZIFISCH: Ich habe den Fehler gemacht, mich auf alles zu bewerben, was ich in die Finger bekommen konnte, und das scheint die verzweifelte Strategie zu sein. Aber ich bin zu der Meinung gelangt, dass es immer besser ist, sich nur auf Stellen zu bewerben, die spezifisch für Ihre Nischenkompetenzen sind.

~ NEHMEN SIE SICH ZEIT: Wenn Sie „bestimmte Jobs“ in Bezug auf Ihre Fähigkeiten anstreben, haben Sie außerdem zusätzliche Zeit, um Themen aus diesem Bereich zu lernen, aufzufrischen und zu verweilen und Ihren Lebenslauf entsprechend vorzubereiten.

~ ANGELEGENHEITEN AUF ENGLISCH/FRANZÖSISCH: Das Erste, was ein Arbeitgeber an Ihnen sehen wird, ist Ihre Sprachfähigkeit (insbesondere Englisch für überall, Französisch für Quebec). Ihre sympathische Qualität ist diejenige, die Sie anstellt.

Viele Jobs erfordern Englisch- und Französischkenntnisse. Die Sprachkenntnisse erhöhen also Ihre Berufsaussichten.*

~ TEILZEIT, ABER ZU WELCHEM KOSTEN: Die Leute werden oft von der Vorstellung beeinflusst, das zusätzliche Geld mit einem Teilzeitjob zu verdienen. Aber die Teilzeit könnte Ihnen die Zeit nehmen, sich auf Stellen zu bewerben. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtige Balance haben.

Die wichtigsten:

~ POLIEREN SIE IHRE LEBENSLÄUFE – Klingt nicht nach einer großen Sache, ist es aber. Machen Sie es kurz und einfach und fügen Sie alles hinzu, was für diese Jobanforderung erforderlich ist, und Sie werden mit Sicherheit ins Schwarze treffen.

~ ERWEITERE DEINE FÄHIGKEITEN: Nichts ist wirklich besser als das. Sie können irgendwie einen Job bekommen und die Geschichte geht weiter. Aber wenn Sie eine Fähigkeit beherrschen, ist das Selbstvertrauen erstaunlich und es ist keine Belastung, zur Arbeit oder zum Vorstellungsgespräch zu gehen.

~ SEIEN SIE GEDULDIG: Verlieren Sie nicht die Hoffnung. Es könnte das Ende der Ferienzeit des Jahres oder vielleicht Ihr Pech sein. In den ersten 20 Tagen, die ich hier war, erhielt ich keinen einzigen Anruf. Nach 1,5 Monaten erhielt ich ständig Stellenausschreibungen.

Ich habe jedoch gesehen, wie Menschen darum kämpften, einen Job zu bekommen, und doch wieder zum Studium zurückkehrten. Es hängt alles von Ihren aktuellen Kenntnissen, Fähigkeiten, Erfahrungen usw. ab.

Hoffe es gelingt dir. Alles Gute!!

BEARBEITEN (11. Oktober 2018): Bitte zweifeln Sie nicht und nehmen Sie nicht an, ob meine Antwort darauf hindeutet, dass es einfach ist, in Kanada einen Job zu bekommen oder nicht. Ich beantworte diese Frage hier nicht, da sie für eine Person, ihre Umstände usw. sehr unterschiedlich ist. Ich habe versucht, nach bestem Wissen und Gewissen zu antworten, und leider trifft sie möglicherweise nicht auf die Erfahrungen aller zu.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Es spielt keine Rolle, welche Online-Jobbörse Sie besuchen oder mit wem Sie in sozialen Medien chatten oder welche Beratung Sie bezahlen – es wird nicht helfen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss ein kanadischer Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern bereits in Kanada p

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Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Es spielt keine Rolle, welche Online-Jobbörse Sie besuchen oder mit wem Sie in sozialen Medien chatten oder welche Beratung Sie bezahlen – es wird nicht helfen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss ein kanadischer Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. (Es ist, als ob die kanadische Regierung versuchte, im besten Interesse der Kanadier und derjenigen, die sich bereits im Land befinden, zu handeln.)

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber aufgegeben, und das kann leicht Tausende von Dollar kosten. Wenn der Arbeitgeber Bewerbungen von Kanadiern erhält – von denen es 36 Millionen gibt, von denen mehr als die Hälfte einen Abschluss hat – hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Wenn der Arbeitgeber keine Bewerber erhält, muss er vor der Einstellung außerhalb Kanadas eine LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen.

Die Bearbeitung hierfür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar. Wenn die LMIA genehmigt wird, muss der Arbeitgeber dann warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was MINDESTENS sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird.

Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann.

Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann. Es gibt viele qualifizierte kanadische Bewerber, hier geborene und bereits nach Kanada eingewanderte.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es hat nichts mit dem Bewerber oder dem Jobportal zu tun. Grund dafür ist das Arbeitsrecht in Kanada.

Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, löschten wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen – wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von Personen, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von Bewerbern aus dem Ausland überhaupt zu öffnen . Viele Unternehmen lassen Bewerbungen aus dem Ausland automatisch von ihrer Bewerber-Tracking-Software löschen.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, Referenzen/Qualifikationen außerhalb des Landes zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen.

Solange Sie sich außerhalb Kanadas befinden, kann ein kanadisches Unternehmen Sie in 99,9 % der Fälle nicht einstellen. Je.

Es tut uns leid. So funktioniert es.

JAWOHL. ABSOLUT. Ein Ausländer kann in Kanada auch dann eine Stelle bekommen, wenn er sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Erstens, sind Sie ein renommierter, weltweit führender Anbieter auf Ihrem Gebiet? Würde ein Unternehmen in Ihrer Branche Sie sofort einstellen, wenn es wüsste, dass Sie zu einem Gehalt verfügbar sind, das es sich leisten kann? Ist Ihre Erfahrung und Ausbildung so außergewöhnlich, dass niemand im am besten ausgebildeten Land der Welt damit mithalten kann?

Wenn die obigen Aussagen auf Sie zutreffen, können Sie getrost davon ausgehen, dass ein Arbeitgeber in Kanada die zusätzlichen Kosten und die Zeit auf sich nehmen wird, um eine Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt zu erhalten, um Ihnen ein jo anzubieten

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JAWOHL. ABSOLUT. Ein Ausländer kann in Kanada auch dann eine Stelle bekommen, wenn er sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Erstens, sind Sie ein renommierter, weltweit führender Anbieter auf Ihrem Gebiet? Würde ein Unternehmen in Ihrer Branche Sie sofort einstellen, wenn es wüsste, dass Sie zu einem Gehalt verfügbar sind, das es sich leisten kann? Ist Ihre Erfahrung und Ausbildung so außergewöhnlich, dass niemand im am besten ausgebildeten Land der Welt damit mithalten kann?

Wenn die obigen Aussagen auf Sie zutreffen, können Sie getrost davon ausgehen, dass ein Arbeitgeber in Kanada die zusätzlichen Kosten und die zusätzliche Zeit auf sich nehmen wird, um eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung zu erhalten, um Ihnen eine Stelle anzubieten.

Verbreiten Sie einfach die Nachricht über Ihre Branchenverbände … denn natürlich haben Sie diese Verbindungen … dass Sie für eine Anstellung bei einem kanadischen Unternehmen zur Verfügung stehen.

ABER … wenn Sie ein typischer Arbeiter sind, wie die meisten von uns, dann ist es viel unwahrscheinlicher. Wenn Sie eine der Hunderten von Erklärungen lesen möchten, die Kanadier bereits gepostet haben und erklären, warum es so schwierig ist, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen, durchsuchen Sie Quora.

Übrigens, seien Sie vorsichtig mit Betrügern, die ein garantiertes Visum und einen Job in Kanada im Austausch für Ihr Geld anbieten. Sie scheinen Jagd auf Leute zu machen, die nach Kanada kommen wollen.

A2A
Wie machen Sie diesen „Umzug“? Haben Sie einen Antrag auf Auswanderung nach Kanada gestellt? Wurden Sie eingeladen, aus Nigeria auszuwandern?

Aus Nigeria benötigen Sie ein Visum, nur um Kanada zu besuchen. Um auszuwandern und in Kanada Vollzeit zu leben/zu arbeiten, müssen Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

Alle Programme sind auf der Website von Immigration Canada aufgeführt.

Nach Kanada auswandern

Per Express Entry einwandern

Wenn Sie in diesem Fragebogen 470 Punkte oder mehr erreichen, haben Sie die Chance, zur Auswanderung nach Kanada eingeladen zu werden.
Comprehensive Ranking System (CRS)-Tool: Qualifizierte Immigranten (Express Entry)

Sie

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A2A
Wie machen Sie diesen „Umzug“? Haben Sie einen Antrag auf Auswanderung nach Kanada gestellt? Wurden Sie eingeladen, aus Nigeria auszuwandern?

Aus Nigeria benötigen Sie ein Visum, nur um Kanada zu besuchen. Um auszuwandern und in Kanada Vollzeit zu leben/zu arbeiten, müssen Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

Alle Programme sind auf der Website von Immigration Canada aufgeführt.

Nach Kanada auswandern

Per Express Entry einwandern

Wenn Sie in diesem Fragebogen 470 Punkte oder mehr erreichen, haben Sie die Chance, zur Auswanderung nach Kanada eingeladen zu werden.
Comprehensive Ranking System (CRS)-Tool: Qualifizierte Immigranten (Express Entry)

Sie müssen auch genug Geld haben, um sich während der Umsiedlung zu ernähren.

Finanzierungsnachweis - Fachkräfteeinwanderung (Express Entry)

Was die Suche nach einem Job vor der Ankunft in Kanada betrifft, so geschieht dies nicht. Nur eine kleine Minderheit von Menschen – in der Regel diejenigen, die über hochqualifizierte, spezialisierte Fähigkeiten für einen Nischenmarkt verfügen – haben Hoffnung, von einem kanadischen Arbeitgeber eingestellt zu werden, bevor sie nach Kanada kommen.

Beschäftigungsvorschriften in Kanada – wie in vielen anderen Ländern – machen es sehr schwierig, teuer und zeitaufwändig, ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Kanada hat auch die am besten ausgebildeten Arbeitskräfte der Welt und viele Menschen mit den Fähigkeiten und der kanadischen Erfahrung, um verfügbare Stellen zu besetzen.

Aus diesem Grund haben die meisten Arbeitgeber in Kanada keinen Grund, Bewerbungen von Personen zu prüfen, die rechtlich nicht in der Lage sind, in Kanada zu arbeiten.

Viel Glück.

Kurze Antwort: Sie können nicht.

Lange Antwort:

  • Sie können, aber nur, wenn Sie ein Superspezialist auf Ihrem Fachgebiet sind

    und
  • NACHDEM die Stellenausschreibung in ganz Kanada ausgeschrieben wurde

    und
  • eine Reihe von Bewerbern wurden interviewt

    und
  • NIEMAND in Kanada könnte diesen Job machen

Dann kann Ihnen das Unternehmen eine Stelle anbieten, vorausgesetzt, Sie erhalten eine zeitlich begrenzte Arbeitserlaubnis für diese Stelle in Kanada. Wenn Sie das bekommen, haben Sie keinen Weg zum Bleiben und können sich nicht auf der Grundlage dieses Jobs für die Einwanderung bewerben. Es wird das Unternehmen Tausende von Dollar kosten und viele Monate dauern, um es zu bekommen. Dafür musst DU wirklich gut sein.

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Kurze Antwort: Sie können nicht.

Lange Antwort:

  • Sie können, aber nur, wenn Sie ein Superspezialist auf Ihrem Fachgebiet sind

    und
  • NACHDEM die Stellenausschreibung in ganz Kanada ausgeschrieben wurde

    und
  • eine Reihe von Bewerbern wurden interviewt

    und
  • NIEMAND in Kanada könnte diesen Job machen

Dann kann Ihnen das Unternehmen eine Stelle anbieten, vorausgesetzt, Sie erhalten eine zeitlich begrenzte Arbeitserlaubnis für diese Stelle in Kanada. Wenn Sie das bekommen, haben Sie keinen Weg zum Bleiben und können sich nicht auf der Grundlage dieses Jobs für die Einwanderung bewerben. Es wird das Unternehmen Tausende von Dollar kosten und viele Monate dauern, um es zu bekommen. Dafür musst DU wirklich gut sein.

Alles, was Sie bekommen, ist „Zeit in Kanada“, was Ihnen ein paar zusätzliche Bonuspunkte in Ihrem Einwanderungsantrag gibt.

Stellen Sie jetzt Ihren eigenen Antrag auf Einwanderung oder erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis, verschwenden Sie keine Zeit mit der Suche nach Arbeit. Kein kanadisches Unternehmen muss außerhalb Kanadas einstellen.

Wenn das jemand sagt, werden Sie belogen und verlieren viel Geld.

Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außen bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellung und nur durch jemanden ausgefüllt werden kann

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Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außerhalb bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellungen ausgefüllt werden kann, und nur jemand mit Ihrer Expertise in Skillset X kann das tun. Das ist ein ganz langwieriger Prozess, den kein Unternehmen durchlaufen möchte.

Hier erfolgt die Rekrutierung meistens über Agentur-/Beratungs-/Freundesempfehlungen, und alle erfordern Ihre persönliche Anwesenheit für ein persönliches Gespräch. Bei so vielen Betrugsaktivitäten in Bezug auf gefälschte Vorstellungsgespräche, gefälschte Kandidaten und Stellvertreter, die an Vorstellungsgesprächen für andere teilnehmen, wird die Glaubwürdigkeit des Kandidaten in den meisten Fällen auf den Prüfstand gestellt.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, ein Stellenangebot aus Indien zu bekommen, aber nur, dass die Chancen geringer sind und Ihr Lebenslauf auffallen muss, um eine solche Gelegenheit zu bekommen.

Ich habe bisher alle Antworten auf diese Frage gelesen und stimme den meisten, wenn nicht allen zu. Überraschenderweise hat jedoch niemand auf den zugrunde liegenden Fehler in der Struktur der Frage hingewiesen.

Für welche Art von Job planen Sie sich zu bewerben? Welchen Bildungshintergrund und welche Fähigkeiten haben Sie? Wie viel Erfahrung haben Sie mit der Art von Job, für den Sie sich bewerben möchten? Dies sind einige der Dinge, die Sie angeben müssen, bevor jemand eine fundierte Antwort geben kann.

Als IT-Ingenieur würden Sie sich natürlich nicht auf eine Stelle im medizinischen Bereich bewerben und umgekehrt. Ebenso als Banker oder Finanzier

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Ich habe bisher alle Antworten auf diese Frage gelesen und stimme den meisten, wenn nicht allen zu. Überraschenderweise hat jedoch niemand auf den zugrunde liegenden Fehler in der Struktur der Frage hingewiesen.

Für welche Art von Job planen Sie sich zu bewerben? Welchen Bildungshintergrund und welche Fähigkeiten haben Sie? Wie viel Erfahrung haben Sie mit der Art von Job, für den Sie sich bewerben möchten? Dies sind einige der Dinge, die Sie angeben müssen, bevor jemand eine fundierte Antwort geben kann.

Als IT-Ingenieur würden Sie sich natürlich nicht auf eine Stelle im medizinischen Bereich bewerben und umgekehrt. Ebenso bewerben Sie sich als Banker oder Finanzfachmann nicht um eine Stelle in einem Bereich, der nichts mit Ihrem Hintergrund zu tun hat. Diese Gleichung ändert sich jedoch, wenn Sie planen, sich für einen „Überlebensjob“ zu bewerben, nur um Sie in Schwung zu bringen. Aber in diesem Fall müssen Sie, wie alle anderen bereits betont haben, persönlich sein und Ihre SIN-Nummer zur Hand haben, bevor Sie überhaupt mit der Bewerbung beginnen können.

Für eine berufliche Rolle (z. B. ein IT-Experte mit sehr fortgeschrittenen und seltenen Fähigkeiten oder ein Forschungswissenschaftler / Postdoktorand) ist es nicht unmöglich, sich aus Ihrem Heimatland zu bewerben und ein Angebot zu erhalten, noch bevor Sie Ihre PR haben, geschweige denn Ihre SIN-Nummer Für solche IT-Rollen müssen Sie sich auf Linkedin vernetzen und potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten präsentieren, und für Postdoktoranden oder Fakultätspositionen müssen Sie möglicherweise direkt an den Abteilungsleiter oder den Hauptforscher schreiben.

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