Wie Bekomme Ich Ein Ungelerntes Stellenangebot Aus Kanada?

Wie Bekomme Ich Ein Ungelerntes Stellenangebot Aus Kanada?

February 1, 2023, by Wolfhard Kant, Angebot

Du kannst nicht. Sie können in Kanada nicht arbeiten, es sei denn, Sie sind kanadischer Staatsbürger oder ständiger Einwohner Kanadas oder Sie haben eine befristete Aufenthaltserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer. Um kanadischer Staatsbürger oder kanadischer Permanent Resident zu werden, benötigen Sie bis zu 5 Jahre, um das Bewerbungsverfahren zu durchlaufen, Sie müssen genügend Punkte für Dinge wie Fähigkeiten und Bildung erzielen, Sie müssen die Zuverlässigkeitsüberprüfung und die medizinische Prüfung bestehen und dies nachweisen Sie haben die finanziellen Mittel zur Hand, um sich selbst zu unterstützen.

Um eine befristete Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer zu erhalten, müssen Sie einen Arbeitgeber finden, der sich einer Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung unterzogen hat. Das bedeutet, dass sie eine Bewertung durchlaufen haben, die der Regierung beweist, dass sie keinen kanadischen Staatsbürger oder kanadischen ständigen Einwohner finden können, der bereit und in der Lage ist, die Arbeit zu erledigen. Sie müssen auch nachweisen, dass es in Kanada an Menschen mangelt, die fähig und willens sind, den Job zu erledigen. Unter keinen Umständen erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis, die es Ihnen erlaubt, nach Kanada zu kommen und einen Job von einem kanadischen oder kanadischen ständigen Einwohner anzunehmen.

Wenn Sie ein ungelernter Arbeiter sind, schließt dies die Einwanderung als Möglichkeit aus, und die Tatsache, dass es in Kanada viele Menschen gibt, die bereit und in der Lage sind, ungelernte Arbeitsstellen zu besetzen, ist eine Arbeitserlaubnis ebenfalls keine Option.

Bitte beachten Sie: Meine ursprüngliche Antwort bezog sich auf eine andere Frage, wie man als Ausländer einen Job bekommt, und erwähnte den Tourismus nicht. Sie wurde dann mit dieser Frage zusammengeführt – was nicht dieselbe Frage ist.

Daher: Touristen können nicht legal in Kanada arbeiten und jeder Arbeitgeber, der das Risiko eingeht, jemanden einzustellen, der nicht legal in Kanada arbeiten kann, kann angeklagt und mit einer Geldstrafe belegt werden. Der Arbeiter wird wegen Verstoßes gegen das Touristenvisum ausgewiesen und wahrscheinlich für mehrere Jahre gesperrt. Außerdem teilt Kanada Einwanderungsdaten mit den USA, Großbritannien, Neuseeland und Australien, damit diese Länder über die Einwanderungsfragen der Person Bescheid wissen

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Bitte beachten Sie: Meine ursprüngliche Antwort bezog sich auf eine andere Frage, wie man als Ausländer einen Job bekommt, und erwähnte den Tourismus nicht. Sie wurde dann mit dieser Frage zusammengeführt – was nicht dieselbe Frage ist.

Daher: Touristen können nicht legal in Kanada arbeiten und jeder Arbeitgeber, der das Risiko eingeht, jemanden einzustellen, der nicht legal in Kanada arbeiten kann, kann angeklagt und mit einer Geldstrafe belegt werden. Der Arbeiter wird wegen Verstoßes gegen das Touristenvisum ausgewiesen und wahrscheinlich für mehrere Jahre gesperrt. Außerdem teilt Kanada Einwanderungsdaten mit den USA, Großbritannien, Neuseeland und Australien, damit diese Länder über den Einwanderungsbetrug der Person Bescheid wissen.

Nicht einfach und sollte nicht versucht werden.

Antwort auf die ursprüngliche Frage…

Wie ich sehe, sind Sie in Sambia, also werde ich darauf basierend antworten. Ich gehe davon aus, dass Sie versuchen, einen Job in Kanada zu bekommen, indem Sie sich von außerhalb Kanadas bewerben, aber nicht in Kanada auf der Suche nach einem Job sind.

Die Antwort ist: Es ist SEHR schwierig, wenn nicht sogar unmöglich. Dies hat nichts mit Ihnen oder Ihren Fähigkeiten oder dem Job, den Sie suchen, zu tun. Dies liegt an den Beschäftigungsvorschriften in Kanada.

Die Beschäftigungsvorschriften in Kanada ERLAUBEN es einem Arbeitgeber NICHT, jemandem außerhalb Kanadas eine Stelle anzubieten, ohne zuvor zu BEWEISEN, dass niemand in Kanada diese Stelle ausüben kann.

Dies erfordert umfangreiche Werbung und einen Antrag auf eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Um eine LMIA zu erhalten, muss der Arbeitgeber die Stelle mindestens einen Monat lang umfassend ausschreiben und dann weitere zwei Monate auf die Bearbeitung warten. Zusätzlich zu den Werbekosten muss der Arbeitgeber 1.100 US-Dollar an Bearbeitungsgebühren zahlen.

Selbst wenn der Arbeitgeber ein LMIA beantragt, wird es nicht gewährt, wenn das kanadische Beschäftigungs- und Sozialentwicklungsamt glaubt, dass es Kanadier gibt, die die Arbeit erledigen können.

Wenn es gewährt wird, muss der Arbeitgeber auch warten, bis die Unterlagen des potenziellen Mitarbeiters bearbeitet sind und der potenzielle Mitarbeiter in Kanada ankommt, was 1 bis 5 Jahre dauern kann. Die Stelle muss für mindestens ein Jahr angeboten werden, nachdem der neue Kandidat zugelassen wurde.

Sehen Sie, warum niemand ein Jobangebot aus Kanada bekommt? Es passiert nicht. Da in Kanada viele gut ausgebildete und gut ausgebildete und erfahrene Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, haben Arbeitgeber keinen Grund, sich außerhalb des Landes umzusehen – insbesondere, wenn dies so viel Zeit und Geld kostet. Daher sehen sich die meisten Bewerbungen von außerhalb Kanadas nicht einmal an.

Die einzige Ausnahme wäre jemand mit sehr ungewöhnlichen Weltklasse-Fähigkeiten, die es in Kanada nicht gibt – und denken Sie daran, dass Kanadas Arbeitskräfte hochqualifiziert sind und 53 % einen postsekundären Abschluss haben.

Was die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Kanada angeht… um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber haben, normalerweise mit einem LMIA, das in Ihrer Bewerbung enthalten ist. Also - siehe Hinweis oben, wie schwierig dies zu erreichen ist.

Die meisten Menschen, die nach Kanada einwandern möchten, tun dies, indem sie sich für die Einwanderung bewerben, akzeptiert werden und dann nach einem Job suchen.

WARNUNG – Es gibt viele Betrüger, die es auf Personen abgesehen haben, die nach Kanada kommen möchten. Sie werden alles fordern, um an Ihr Geld zu kommen. Die Wahrheit ist – Kanadas Einwanderungssystem ist unkompliziert, basiert auf Punkten, und wenn Sie bei der Bewertung genügend Punkte erhalten, werden Sie zur Einwanderung eingeladen.

Das ist alles dazu. Es gibt keine Abkürzungen oder geheimen Methoden.

Beginnen Sie auf der Website von Immigration Canada, die alles erklärt, was Sie wissen müssen … Express Entry ist das schnellste und beliebteste Programm. Probieren Sie es zuerst aus.

Per Express Entry einwandern

Ich füge einen weiteren Kommentar hinzu, weil die Frage, die ich ursprünglich beantwortet hatte, sich auf Ausländer bezog, die in Kanada einen Job finden, und kein Touristenvisum erwähnte. Quora hat eine Zusammenführung durchgeführt, sodass die Frage nicht mehr mit meiner Antwort übereinstimmt.

Wenn Sie also mit einem Touristenvisum nach Kanada kommen, sind Sie rechtlich nicht in der Lage, in Kanada zu arbeiten. Zeitraum. Die Antwort lautet also: unmöglich.

Sie____ nicht. Es gibt Vorschriften, die es SEHR SCHWIERIG, wenn nicht gar unmöglich machen, in Kanada einen Job zu bekommen, wenn man sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann. Dies ist ERFORDERLICH ... es ist nicht optional.

Diese Regelung

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Sie____ nicht. Es gibt Vorschriften, die es SEHR SCHWIERIG, wenn nicht gar unmöglich machen, in Kanada einen Job zu bekommen, wenn man sich von außerhalb des Landes bewirbt.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann. Dies ist ERFORDERLICH ... es ist nicht optional.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. (Es ist, als ob die kanadische Regierung versuchte, im besten Interesse der Kanadier und derjenigen, die sich bereits im Land befinden, zu handeln.)

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber aufgegeben, und das kann leicht Tausende von Dollar kosten. Wenn der Arbeitgeber Bewerbungen von Kanadiern erhält – von denen es 36 Millionen gibt, von denen mehr als die Hälfte einen Universitätsabschluss haben – hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Wenn der Arbeitgeber keine Bewerber erhält, muss er vor der Einstellung außerhalb Kanadas eine LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen. Die Bearbeitung hierfür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar.

Dann muss der Arbeitgeber warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was mindestens sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird.

Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann. Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann.

Es gibt viele qualifizierte kanadische Bewerber, die hier geboren sind und diejenigen, die bereits nach Kanada eingewandert sind und legal in Kanada arbeiten können.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, löschten wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen – wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von Personen, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von Bewerbern aus dem Ausland überhaupt zu öffnen .

Viele Unternehmen haben ihre Bewerber-Tracking-Software so eingestellt, dass Bewerbungen von außerhalb des Landkreises automatisch gelöscht werden.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, Referenzen/Qualifikationen außerhalb des Landes zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen.

Übrigens, wenn Sie kein gültiges Stellenangebot haben, wenn Sie sich für die Einwanderung nach Kanada bewerben, müssen Sie genügend Geld zur Verfügung haben, um sich in Kanada während der Neuansiedlung zu ernähren. Der aktuelle Betrag für eine einzelne Person beträgt 12.669 CAD.

Einmal im Leben träumt jeder davon, in Kanada zu arbeiten. Ohne PR-Status ist es schwierig, einen Job zu bekommen, aber nicht unmöglich. Das kanadische Arbeitserlaubnissystem hat verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer geschaffen. Es gibt zahlreiche Jobs, die Sie in Betracht ziehen können, bevor Sie eine PR erhalten. Sie können in mehreren Branchen in Teilzeit arbeiten.

Im Folgenden finden Sie einige einfache Möglichkeiten, wie Sie ohne PR-Status einen Job in Kanada bekommen können.

Sehen Sie sich auch unser YouTube-Video „How to get Canada PR“ an.

Holen Sie sich eine TFWP- oder IMP-Arbeitserlaubnis

Sie können damit beginnen, die Genehmigung zu überprüfen, für die Sie berechtigt sind

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Einmal im Leben träumt jeder davon, in Kanada zu arbeiten. Ohne PR-Status ist es schwierig, einen Job zu bekommen, aber nicht unmöglich. Das kanadische Arbeitserlaubnissystem hat verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer geschaffen. Es gibt zahlreiche Jobs, die Sie in Betracht ziehen können, bevor Sie eine PR erhalten. Sie können in mehreren Branchen in Teilzeit arbeiten.

Im Folgenden finden Sie einige einfache Möglichkeiten, wie Sie ohne PR-Status einen Job in Kanada bekommen können.

Sehen Sie sich auch unser YouTube-Video „How to get Canada PR“ an.

Holen Sie sich eine TFWP- oder IMP-Arbeitserlaubnis

Sie können damit beginnen, die Genehmigung zu prüfen, für die Sie Anspruch haben, unter Berücksichtigung Ihrer Bildungsabschlüsse, Berufserfahrung und einiger anderer Aspekte. Wenn Sie keinen kanadischen PR-Status haben, aber hier arbeiten möchten, müssen Sie die Genehmigung beantragen, egal ob TFWP oder IMP. Die TFWP-Arbeitserlaubnis ist eine spezifische Arbeitsmöglichkeit, die von dem Arbeitgeber bereitgestellt wird, bei dem Sie arbeiten möchten, und IMP ist eine offene und geschlossene Art von Arbeitserlaubnis.

TFWP-Arbeitserlaubnis

Die Arbeitsmarktarbeiter müssen eine Arbeitserlaubnis von TFWP einholen, da dies für sie wahrscheinlicher ist. Wenn Ihr Beruf in Kanada gefragt ist, können Sie das Ziel erreichen, in Kanada zu arbeiten. Das Labour Market Impact Assessment (LMIA) ist der hoffnungsvolle und beste Weg, um zu wissen und zu beweisen, dass Ihr Job gefragt ist. Wenn Sie außerdem ein legales Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten, haben Sie Anspruch auf die Arbeitserlaubnis. Denken Sie immer daran, dass Sie unabhängig davon, ob Ihr Profil in die engere Wahl kommt oder nicht, unbedingt die Registrierung für eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis gemäß TFWP erfüllen müssen.

IMP-Arbeitserlaubnis

Es ist eine abhängige Art von Arbeitserlaubnis. Die internationalen Gegenseitigkeitsabkommen moderieren von IEC, CUSMA, CETA und konstruieren die Länder, die wirtschaftliche und kulturelle Interessen verengen. Dafür gibt es mehrere Beispiele, wie das Kanada-Vereinigte-Staaten-Mexiko-Abkommen (CUSMA). Es wurde hauptsächlich für qualifizierte Arbeiter, Händler und Investoren gebaut, die eine IMP-Arbeitserlaubnis benötigen. Wenn ein Mitarbeiter einen gefragten Job bekommt und dort 6 bis 12 Monate arbeitet, erhält er/sie die Berechtigung für die Einwanderungsprogramme wie Provincial Nomination Programs (PNP) und die Canadian Experience Class.

Holen Sie sich ein Studentenvisum

Wenn Sie in Kanada studieren und einen Abschluss erwerben, erhalten Sie eine offene Genehmigung für mindestens ein Jahr. Damit können Sie Ihr Praktikum absolvieren oder als Mitarbeiter für beliebige Unternehmen oder Marken arbeiten. Sie müssen nur eine Verbindung und ein Netzwerk aufbauen, um eine gute Gelegenheit zu erhalten, sobald Sie Ihr Praktikum abgeschlossen haben. Versuchen Sie, länger im selben Unternehmen zu bleiben. Auf diese Weise erhalten Sie eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis und einen Job, bevor Sie in Kanada den PR-Status erhalten.

Besorgen Sie sich ein Working-Holiday-Visum

Für die Altersgruppe von 18 bis 35 Jahren hat IEC eine berühmte Arbeitserlaubnis von IMP entwickelt, die als Working-Holiday-Visum bekannt ist. Es ist eine weitere Chance für die Kandidaten ohne PR, einen Job in Kanada zu bekommen. Sie können sich mit dem kanadischen Visum registrieren, um sich der Online-Berechtigungsprüfung zu unterziehen. Es wird Ihnen helfen, die Genehmigung zu finden, für die Sie Anspruch haben.

Holen Sie sich eine Übertragung von Ihrem bestehenden Unternehmen

Sie können Ihr bestehendes Unternehmen bitten, Sie nach Kanada zu überführen und Ihnen die dafür erforderlichen Dokumente zur Verfügung zu stellen. Sie sollten den Arbeitgeber mit Ihrer Arbeitsleistung überzeugen und beeindrucken. Wenn Sie mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, das bereits ein Büro hat oder das Ziel hat, sein Unternehmen nach Kanada zu bringen, können Sie eine gute Gelegenheit erhalten.

Verstehen Sie Kanadas Einwanderungspiloten

AIPP oder RNIP und viele mehr, all diese Pilotprogramme wurden erstellt, um dem Kandidaten nur Einfachheit und Bequemlichkeit zu bieten. Diese wurden hauptsächlich entwickelt, um die Arbeiter aus der internationalen Ebene einzuladen und ihnen Jobs in den kleinen und weniger beliebten Regionen der Kanadier wie Ontario, Alberta, Manitoba, British Columbia und Saskatchewan zu geben. In diesen Regionen des Landes finden Sie weitere Stellenangebote für Unternehmen für den Arbeitskräftemangel.

Auch einige internationale Arbeitnehmer sichern sich ihre Anstellung bei einem bestimmten Unternehmen, indem sie sich beim Pilotprogramm registrieren. Mit dieser Anmeldung erhalten sie die Möglichkeit, sobald die Auflagen raus sind. Die registrierten ausländischen Kandidaten können mit einer IMP-Arbeitserlaubnis eine Stelle bekommen; in der Zwischenzeit wird ihr Antrag auf PR-Status bearbeitet.

Oben sind die verschiedenen Möglichkeiten, einen Job zu bekommen, bevor Sie einen PR-Status in Kanada erhalten. Sie können mehrere Jobsuche-Plattformen ausprobieren, um die beste Möglichkeit für sich selbst zu finden. Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf und gestalten Sie ihn ansprechender und stellen Sie Ihre Leistungen klarer dar.

„Wer ein Warum zum Leben hat, kann fast jedes Wie ertragen.“ ~ Nietzsche.

Ich habe alles riskiert, all meine Sachen in Indien verkauft und bin ohne Job nach Kanada gekommen, als würde mich Kanada rufen. Ich wusste, dass ich es richtig machen musste, weil es keinen Backup-Plan gab.

Meine Erfahrung bei der Jobsuche hat mich einige Dinge gelehrt, die auch bei Ihrer Suche hilfreich sein könnten.

~ SORGFÄLTIG BEWERBEN: Ich habe mich in Kanada auf mehr Stellen beworben als jemals zuvor in meinem Leben. Seien Sie also darauf vorbereitet.

~ PR-ANGELEGENHEITEN: Die ersten 10 Anrufe, die ich erhielt, waren alle vergebens, da sie alle einen PR oder sogar einen beantragten PR-Status benötigten. Also, ja, PR macht die Dinge für Sie einfacher

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„Wer ein Warum zum Leben hat, kann fast jedes Wie ertragen.“ ~ Nietzsche.

Ich habe alles riskiert, all meine Sachen in Indien verkauft und bin ohne Job nach Kanada gekommen, als würde mich Kanada rufen. Ich wusste, dass ich es richtig machen musste, weil es keinen Backup-Plan gab.

Meine Erfahrung bei der Jobsuche hat mich einige Dinge gelehrt, die auch bei Ihrer Suche hilfreich sein könnten.

~ SORGFÄLTIG BEWERBEN: Ich habe mich in Kanada auf mehr Stellen beworben als jemals zuvor in meinem Leben. Seien Sie also darauf vorbereitet.

~ PR-ANGELEGENHEITEN: Die ersten 10 Anrufe, die ich erhielt, waren alle vergebens, da sie alle einen PR oder sogar einen beantragten PR-Status benötigten. Ja, PR erleichtert vielen Unternehmen die Arbeit (insbesondere für Banken und wenn Sie als Auftragnehmer arbeiten möchten).

~ THE CANADIAN EXPERIENCE MATTERS: Es besteht aus 2 Teilen. Wenn Sie hier in Kanada studiert haben, wird Ihr Arbeitgeber Sie anders beurteilen. Für einen Außenstehenden ist die kanadische Erfahrung jedoch von entscheidender Bedeutung. Dies wird jedoch meistens bei Ihrem 1. Job der Fall sein.

~ SEIEN SIE SPEZIFISCH: Ich habe den Fehler gemacht, mich auf alles zu bewerben, was ich in die Finger bekommen konnte, und das scheint die verzweifelte Strategie zu sein. Aber ich bin zu der Meinung gelangt, dass es immer besser ist, sich nur auf Stellen zu bewerben, die spezifisch für Ihre Nischenkompetenzen sind.

~ NEHMEN SIE SICH ZEIT: Wenn Sie „bestimmte Jobs“ in Bezug auf Ihre Fähigkeiten anstreben, haben Sie außerdem zusätzliche Zeit, um Themen aus diesem Bereich zu lernen, aufzufrischen und zu verweilen und Ihren Lebenslauf entsprechend vorzubereiten.

~ ANGELEGENHEITEN AUF ENGLISCH/FRANZÖSISCH: Das Erste, was ein Arbeitgeber an Ihnen sehen wird, ist Ihre Sprachfähigkeit (insbesondere Englisch für überall, Französisch für Quebec). Ihre sympathische Qualität ist diejenige, die Sie anstellt.

Viele Jobs erfordern Englisch- und Französischkenntnisse. Die Sprachkenntnisse erhöhen also Ihre Berufsaussichten.*

~ TEILZEIT, ABER ZU WELCHEM KOSTEN: Die Leute werden oft von der Vorstellung beeinflusst, das zusätzliche Geld mit einem Teilzeitjob zu verdienen. Aber die Teilzeit könnte Ihnen die Zeit nehmen, sich auf Stellen zu bewerben. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtige Balance haben.

Die wichtigsten:

~ POLIEREN SIE IHRE LEBENSLÄUFE – Klingt nicht nach einer großen Sache, ist es aber. Machen Sie es kurz und einfach und fügen Sie alles hinzu, was für diese Jobanforderung erforderlich ist, und Sie werden mit Sicherheit ins Schwarze treffen.

~ ERWEITERE DEINE FÄHIGKEITEN: Nichts ist wirklich besser als das. Sie können irgendwie einen Job bekommen und die Geschichte geht weiter. Aber wenn Sie eine Fähigkeit beherrschen, ist das Selbstvertrauen erstaunlich und es ist keine Belastung, zur Arbeit oder zum Vorstellungsgespräch zu gehen.

~ SEIEN SIE GEDULDIG: Verlieren Sie nicht die Hoffnung. Es könnte das Ende der Ferienzeit des Jahres oder vielleicht Ihr Pech sein. In den ersten 20 Tagen, die ich hier war, erhielt ich keinen einzigen Anruf. Nach 1,5 Monaten erhielt ich ständig Stellenausschreibungen.

Ich habe jedoch gesehen, wie Menschen darum kämpften, einen Job zu bekommen, und doch wieder zum Studium zurückkehrten. Es hängt alles von Ihren aktuellen Kenntnissen, Fähigkeiten, Erfahrungen usw. ab.

Hoffe es gelingt dir. Alles Gute!!

BEARBEITEN (11. Oktober 2018): Bitte zweifeln Sie nicht und nehmen Sie nicht an, ob meine Antwort darauf hindeutet, dass es einfach ist, in Kanada einen Job zu bekommen oder nicht. Ich beantworte diese Frage hier nicht, da sie für eine Person, ihre Umstände usw. sehr unterschiedlich ist. Ich habe versucht, nach bestem Wissen und Gewissen zu antworten, und leider trifft sie möglicherweise nicht auf die Erfahrungen aller zu.

Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Es spielt keine Rolle, welche Online-Jobbörse Sie besuchen oder mit wem Sie in sozialen Medien chatten oder welche Beratung Sie bezahlen – es wird nicht helfen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss ein kanadischer Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern bereits in Kanada p

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Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Es spielt keine Rolle, welche Online-Jobbörse Sie besuchen oder mit wem Sie in sozialen Medien chatten oder welche Beratung Sie bezahlen – es wird nicht helfen. Und deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss ein kanadischer Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. (Es ist, als ob die kanadische Regierung versuchte, im besten Interesse der Kanadier und derjenigen, die sich bereits im Land befinden, zu handeln.)

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber aufgegeben, und das kann leicht Tausende von Dollar kosten. Wenn der Arbeitgeber Bewerbungen von Kanadiern erhält – von denen es 36 Millionen gibt, von denen mehr als die Hälfte einen Abschluss hat – hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Wenn der Arbeitgeber keine Bewerber erhält, muss er vor der Einstellung außerhalb Kanadas eine LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen.

Die Bearbeitung hierfür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar. Wenn die LMIA genehmigt wird, muss der Arbeitgeber dann warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was MINDESTENS sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird.

Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann.

Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann. Es gibt viele qualifizierte kanadische Bewerber, hier geborene und bereits nach Kanada eingewanderte.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es hat nichts mit dem Bewerber oder dem Jobportal zu tun. Grund dafür ist das Arbeitsrecht in Kanada.

Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, löschten wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen – wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von Personen, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von Bewerbern aus dem Ausland überhaupt zu öffnen . Viele Unternehmen lassen Bewerbungen aus dem Ausland automatisch von ihrer Bewerber-Tracking-Software löschen.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, Referenzen/Qualifikationen außerhalb des Landes zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen.

Solange Sie sich außerhalb Kanadas befinden, kann ein kanadisches Unternehmen Sie in 99,9 % der Fälle nicht einstellen. Je.

Es tut uns leid. So funktioniert es.

Es gibt keinen besten oder definitiven Weg, um sich ein Stellenangebot zu sichern. Es gibt einige Tipps oder Techniken, die Sie befolgen sollten, um Ihre Chancen auf einen zu erhöhen.

  1. Kennen Sie sich selbst, noch bevor Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen Ihre Schwächen und Stärken verstehen. Sie müssen lernen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.
  2. Übernehmen Sie das kanadische Format des Lebenslaufs / Resume. Google es einfach. du kannst viele finden.
  3. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor, die unter die angestrebte Stellenbeschreibung fallen, und legen Sie weniger Wert auf Ihre Stärken/Fähigkeiten, die für die angestrebte Stellenbeschreibung nicht relevant sind. Schließe deine Schwäche aus.
  4. Halten Sie Ihr soziales Netzwerk auf dem Laufenden
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Es gibt keinen besten oder definitiven Weg, um sich ein Stellenangebot zu sichern. Es gibt einige Tipps oder Techniken, die Sie befolgen sollten, um Ihre Chancen auf einen zu erhöhen.

  1. Kennen Sie sich selbst, noch bevor Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen Ihre Schwächen und Stärken verstehen. Sie müssen lernen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.
  2. Übernehmen Sie das kanadische Format des Lebenslaufs / Resume. Google es einfach. du kannst viele finden.
  3. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor, die unter die angestrebte Stellenbeschreibung fallen, und legen Sie weniger Wert auf Ihre Stärken/Fähigkeiten, die für die angestrebte Stellenbeschreibung nicht relevant sind. Schließe deine Schwäche aus.
  4. Halten Sie Ihr soziales Profil, LinkedIn oder umgekehrt auf dem Laufenden und erwähnen Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Folgen Sie der Seite Ihrer Zielunternehmen, stellen Sie eine Verbindung innerhalb dieser Unternehmen her und senden Sie ihnen bitte keine Nachricht „Bitte geben Sie mir einen Job“, sondern beginnen Sie ein gesundes Gespräch über Ihr Fachgebiet.
  5. Nutzen Sie regelmäßig das Online-Portfolio. Stellen Sie Ihre persönlichen Projekte online und präsentieren Sie sie. Beteiligen Sie sich an Aktivitäten in diesem Forum. Vielleicht lässt sich jemand von Ihrer Arbeit inspirieren und bringt Ihnen ein Jobangebot.
  6. Bewerben Sie sich nur auf konkrete Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Vorerfahrungen entsprechen. Spammen Sie nur nicht jede E-Mail, die Sie erhalten. Die IT-Server von Unternehmen blockieren E-Mail-IDs.

Am wichtigsten:

Sie müssen sich von der Masse abheben. Kandidaten wie Sie oder mehr als Ihre Erfahrung sind bereits in Kanada für die Stellenangebote präsent, für die Sie sich bewerben. Darüber hinaus kanadische Regierung. davon abhalten, einen ausländischen Kandidaten einzustellen (durch Gebühren und einigen Papierkram). Sie müssen Ihre persönliche Verbindung herstellen / nutzen, um erfolgreich zu sein.

Schauen Sie sich in der Zwischenzeit andere kanadische Einwanderungsströme ohne Stellenangebot an.

Viel Glück.

Bist du in Kanada?

Dann gibt es Dutzende von Jobbörsen, von denen ich erwarte, dass Sie sie alle kennen.

Wenn Sie sich nicht in Kanada befinden, gibt es KEINE JOBS, auf die Sie sich bewerben könnten.

Kanadische Unternehmen dürfen per Gesetz nur Personen einstellen, die über eine SIN (Social Insurance Number) verfügen.

Um das zu bekommen, müssen Sie zuerst einwandern.

Aber warum sollten Sie?

Sie müssen QUALIFIZIEREN, um einen Antrag auf Einwanderung nach Kanada stellen zu dürfen.

Die Regeln sind für alle gleich.

Über die Einwanderung nach Kanada in den Tagen der Covid-19-Pandemie, die möglicherweise noch lange anhält.

Die Einwanderung nach Kanada hat praktisch aufgehört. Kanada befindet sich in der tiefsten Rezession

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Bist du in Kanada?

Dann gibt es Dutzende von Jobbörsen, von denen ich erwarte, dass Sie sie alle kennen.

Wenn Sie sich nicht in Kanada befinden, gibt es KEINE JOBS, auf die Sie sich bewerben könnten.

Kanadische Unternehmen dürfen per Gesetz nur Personen einstellen, die über eine SIN (Social Insurance Number) verfügen.

Um das zu bekommen, müssen Sie zuerst einwandern.

Aber warum sollten Sie?

Sie müssen QUALIFIZIEREN, um einen Antrag auf Einwanderung nach Kanada stellen zu dürfen.

Die Regeln sind für alle gleich.

Über die Einwanderung nach Kanada in den Tagen der Covid-19-Pandemie, die möglicherweise noch lange anhält.

Die Einwanderung nach Kanada hat praktisch aufgehört. Kanada befindet sich in der tiefsten Rezession in der 153-jährigen Geschichte des Landes mit über 1,1 MILLIONEN, die offiziell arbeitslos sind UND Arbeit suchen. Es gibt weitere ZWEI MILLIONEN Arbeitslose mit SEHR GERINGER Chance, überhaupt welche zu finden.

Wenn Sie in Kanada ankommen würden, wären Sie die Arbeitslosennummer 3.100.001 mit ungefähr der gleichen Chance, Arbeit zu finden, JEDE Arbeit.

Unternehmen scheitern überall.

Einem von sieben kanadischen Kleinunternehmen droht jetzt die Schließung

Sicher, Sie können immer noch einen Antrag auf Einwanderung stellen, aber VERGESSEN Sie alles über die Jobsuche.

Alle oder fast alle kompetenzbasierten PNP-Programme der Provinz werden entweder geschlossen oder auf Eis gelegt und nehmen keine neuen Bewerber auf.

Kanada braucht keine (arbeitslosen) Arbeiter mehr.

Nur das Express Entry-Programm ist geöffnet. Um sich zu qualifizieren, benötigen Sie mindestens 470 Punkte oder mehr. Wie viele bekommst du?

Siehe Zeile 4.

Zusammenfassung: So wandern Sie 2020 nach Kanada ein

Zeile 1 spricht über benötigtes Geld. Gehen Sie davon aus, dass Sie doppelt so viel benötigen, da Ihre Chancen, einen Job zu finden, gering sind und Sie nach Ihrer Ankunft möglicherweise noch lange Zeit für Ihren Lebensunterhalt sorgen müssen.

Es gibt KEINE sozialen Unterstützungssysteme für Neuankömmlinge.

KEINER.

Danke für A2A.

Einen Job in Kanada zu bekommen, wenn Sie nicht hier sind, ist eine Herausforderung! Wenn Ihr Können hier jedoch sehr gefragt ist, werden Sie es bekommen!

  1. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten in der Liste der nationalen Berufsklassifikation (NOC). Dies gibt Ihnen eine Vorstellung davon, ob Sie überhaupt einen Job bekommen oder nicht!
  2. Registrieren Sie sich bei der Jobbörse der kanadischen Regierung unter Ihre Karriere beginnt hier. Hier sind die stark nachgefragten Jobs aufgelistet.
  3. Füllen Sie das Formular unter dem obigen JobBank-Link sehr genau aus. Meiner Erfahrung nach lesen die Leute Ihre Bewerbung tatsächlich!
  4. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf im kanadischen Format. Kennen Sie die Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und wenden Sie sich an sie
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Danke für A2A.

Einen Job in Kanada zu bekommen, wenn Sie nicht hier sind, ist eine Herausforderung! Wenn Ihr Können hier jedoch sehr gefragt ist, werden Sie es bekommen!

  1. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten in der Liste der nationalen Berufsklassifikation (NOC). Dies gibt Ihnen eine Vorstellung davon, ob Sie überhaupt einen Job bekommen oder nicht!
  2. Registrieren Sie sich bei der Jobbörse der kanadischen Regierung unter Ihre Karriere beginnt hier. Hier sind die stark nachgefragten Jobs aufgelistet.
  3. Füllen Sie das Formular unter dem obigen JobBank-Link sehr genau aus. Meiner Erfahrung nach lesen die Leute Ihre Bewerbung tatsächlich!
  4. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf im kanadischen Format. Lernen Sie die Unternehmen kennen, an denen Sie interessiert sind, und erreichen Sie sie über LinkedIn oder bewerben Sie sich direkt auf deren Website.
  5. Schließen Sie sich schließlich einem Unternehmen in Ihrem Land an, das eine Niederlassung in Kanada hat, und lassen Sie sich versetzen.

Hoffe das hilft dir!

Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außen bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellung und nur durch jemanden ausgefüllt werden kann

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Ich hatte die gleiche Frage selbst, bevor ich einwanderte. Dafür habe ich auch viel probiert. Hier ist meine Meinung dazu. Am einfachsten wäre es, eine Arbeitserlaubnis von einer Firma zu bekommen, die hier vor Ort ist. Das würde später bei der Einwanderung helfen, da wir dafür Extrapunkte bekommen. Ich habe mich bei mehr als 50 Unternehmen aus Indien beworben. Ich habe 2 Antworten bekommen. Hatte an 2 Skype-Interviews teilgenommen, aber die Antwort war: „Melden Sie sich, sobald wir gelandet sind, wenn die Öffnung besteht, können sie darüber nachdenken.“

Damit jemand einen Job von außerhalb bekommt, müssen die Unternehmen nachweisen, dass eine solche Stellenbeschreibung nicht durch lokale Einstellungen ausgefüllt werden kann, und nur jemand mit Ihrer Expertise in Skillset X kann das tun. Das ist ein ganz langwieriger Prozess, den kein Unternehmen durchlaufen möchte.

Hier erfolgt die Rekrutierung meistens über Agentur-/Beratungs-/Freundesempfehlungen, und alle erfordern Ihre persönliche Anwesenheit für ein persönliches Gespräch. Bei so vielen Betrugsaktivitäten in Bezug auf gefälschte Vorstellungsgespräche, gefälschte Kandidaten und Stellvertreter, die an Vorstellungsgesprächen für andere teilnehmen, wird die Glaubwürdigkeit des Kandidaten in den meisten Fällen auf den Prüfstand gestellt.

Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, ein Stellenangebot aus Indien zu bekommen, aber nur, dass die Chancen geringer sind und Ihr Lebenslauf auffallen muss, um eine solche Gelegenheit zu bekommen.

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten möchten, um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, lautet die Antwort, dass Sie unglaublich gut in etwas sehr Gefragtem sein müssen.

In Kanada gibt es viele qualifizierte Personen (Stamm) mit dauerhaftem Aufenthaltsstatus und Jobsuche.

Damit ein Unternehmen das gesamte aktuelle Marktangebot umgehen und ins Ausland gehen kann, um einen Ausländer zu sponsern, müssen Sie einen beeindruckenden Lebenslauf haben.

Es kommt selten vor, dass Unternehmen Ausländer sponsern, aber Sie könnten Glück haben.

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