Wenn Ich Ein Angebot Von Top-Unternehmen (Google/Facebook) Ablehne Und Mich Stattdessen Einem Startup Anschließe, Wird Es Dann In Zukunft Schwieriger Sein, In Diese Unternehmen Einzusteigen?

Wenn Ich Ein Angebot Von Top-Unternehmen (Google/Facebook) Ablehne Und Mich Stattdessen Einem Startup Anschließe, Wird Es Dann In Zukunft Schwieriger Sein, In Diese Unternehmen Einzusteigen?

January 28, 2023, by Oskar Lasch, Angebot

Dies ist meine erste Antwort für Quora, aber ich habe das Gefühl, dass ich einige Erfahrungen habe, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen könnten.

Ich stimme dem zu, was die anderen Kommentatoren bisher gesagt haben; „Große Unternehmen hegen keinen Groll“ und was nicht, wenn Sie das Gefühl haben, zu dem anderen Unternehmen zu gehören, können Sie einfach Google und Facebook antworten und ihnen mitteilen, dass Sie sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen, das Ihnen Ihr Praktikum gegeben hat. Sie haben offensichtlich eine persönliche Verbindung zu diesem Unternehmen und sie werden es verstehen und Sie werden jederzeit berechtigt sein, sich erneut bei den namhaften Unternehmen zu bewerben. Sie halten die Angebote vielleicht nicht offen, aber es

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Dies ist meine erste Antwort für Quora, aber ich habe das Gefühl, dass ich einige Erfahrungen habe, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen könnten.

Ich stimme dem zu, was die anderen Kommentatoren bisher gesagt haben; „Große Unternehmen hegen keinen Groll“ und was nicht, wenn Sie das Gefühl haben, zu dem anderen Unternehmen zu gehören, können Sie einfach Google und Facebook antworten und ihnen mitteilen, dass Sie sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen, das Ihnen Ihr Praktikum gegeben hat. Sie haben offensichtlich eine persönliche Verbindung zu diesem Unternehmen und sie werden es verstehen und Sie werden jederzeit berechtigt sein, sich erneut bei den namhaften Unternehmen zu bewerben. Sie halten die Angebote möglicherweise nicht offen, aber es wird Ihnen nicht vorgehalten, wenn Sie sich in Zukunft darauf bewerben.

Das kann ich mit Zuversicht sagen, als ich mein Praktikum bei Sony Computer Entertainment Europe in London absolvierte. Da ich aus Großbritannien komme, gibt es nicht so viele große Technologieunternehmen wie beispielsweise im Silicon Valley, und ich glaube, dass SCEE hier eines der renommiertesten ist.

Ich liebte jeden Teil meiner Arbeit, kam gut mit allen im Unternehmen aus, mit denen ich zu tun hatte, und liebte den Lebensstil des Unternehmens. Das Problem, mit dem ich konfrontiert war, war, dass ich den gesamten Lebensstil von London nicht wirklich mochte. Ich habe eine andere Stelle in einem Logistikunternehmen angenommen, das sich mit Lagerautomatisierung und Geschäftstechnologien beschäftigt, aber das passte nicht zu mir. Ich hatte zu dieser Zeit auch viele persönliche Probleme, die meiner Stimmung nicht wirklich zugute kamen. Mein damaliger Chef entschied, mich nach meiner Probezeit nicht zu behalten, da es offensichtlich war, dass ich dort nicht glücklich war, dies geschah tatsächlich an dem Tag, an dem ich meine Kündigung einreichen wollte, und beide Parteien waren mit der Entscheidung zufrieden und er gab mir sogar eine wunderbarer Hinweis.

Ich habe Sony erneut in Betracht gezogen, nachdem ich sie nach meinem Abschluss abgeblasen hatte, um ein Leben außerhalb von London zu versuchen. Es war immer noch eine sehr offensichtliche Wahl, sie würden mich immer noch zurücknehmen, weil ich immer noch in der Lage wäre, so zu arbeiten, wie ich es getan habe, als ich mit ihnen gearbeitet habe, also hätten sie mich vorher den Codierungstests und anderen Interviewfragen unterzogen Angebot würde gemacht, aber mir wurde versichert, dass ich keine wirklichen Probleme haben sollte.

Ich beschloss, es nicht weiter zu nehmen und entschied mich, in eine neue Stadt zu ziehen. Ich landete in Glasgow, Schottland, eigentlich obdachlos, aber dort habe ich einige meiner engsten Freunde. Ich war freiberuflich tätig und hatte einen Mindestlohnjob in einer Küche, was mir erlaubte, neu zu bewerten, was im Leben wichtig ist, und ich entschied mich trotzdem dafür, dass ich das Sony-Leben wollte, aber London nicht ertragen konnte.

Ich wurde kürzlich bei einem relativ neuen Unternehmen angenommen, das an einer wunderbaren Technologie arbeitet, die ich in Edinburgh, etwa 90 Minuten von Glasgow entfernt, wirklich aufregend finde. Auch wenn ich mich erneut entschieden habe, dass London nichts für mich ist, obwohl ich das Sony-Leben liebe, habe ich dennoch das Gefühl, dass ich mich gerne bewerben und mit offenen Armen zurückkommen würde.

Ich hoffe, das beruhigt Sie in Ihrem aktuellen Dilemma und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft. Solange wir jung sind, dürfen wir Fehler machen.

Es kann für Sie sicherlich schwieriger sein, wieder zu Google/Facebook zurückzukehren. Diese beiden Unternehmen stellen die Elite der Elite ein. Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Angebote von beiden erhalten.

Ich bin etwas älter als du und möchte ein paar meiner Erfahrungen mitteilen.

Als ich Apple verließ, hielten meine Freunde und Familie das für verrückt. Das Umfeld in meiner Gruppe bei Apple war nichts für mich. Ich suchte irgendwo anders als dort eine Anstellung und war dadurch viel glücklicher.

Ich habe festgestellt, dass die Kultur, die Umgebung und die Menschen wichtiger sind als das Logo.

Sie haben auch einen enormen Risiko-Ertrags-Faktor, der mit einem Start-up einhergeht. Du nimmst ac

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Es kann für Sie sicherlich schwieriger sein, wieder zu Google/Facebook zurückzukehren. Diese beiden Unternehmen stellen die Elite der Elite ein. Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Angebote von beiden erhalten.

Ich bin etwas älter als du und möchte ein paar meiner Erfahrungen mitteilen.

Als ich Apple verließ, hielten meine Freunde und Familie das für verrückt. Das Umfeld in meiner Gruppe bei Apple war nichts für mich. Ich suchte irgendwo anders als dort eine Anstellung und war dadurch viel glücklicher.

Ich habe festgestellt, dass die Kultur, die Umgebung und die Menschen wichtiger sind als das Logo.

Sie haben auch einen enormen Risiko-Ertrags-Faktor, der mit einem Start-up einhergeht. Sie nutzen die Chance, für den kleinen Kerl zu arbeiten, und könnten mit Aktien gut belohnt werden (akzeptieren Sie jedoch nicht zu viele Aktien im Austausch für den Verzicht auf das Gehalt).

Führen Sie einen offenen Dialog mit Ihren Personalvermittlern und Google und FB und lassen Sie sie wissen, dass Sie sich sehr geschmeichelt fühlen und gerne dort arbeiten würden, aber in Ihrem Alter und Ihrer Erfahrung das Gefühl haben, dass das Start-up im Moment am besten ist, Sie aber gerne bleiben würden in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten.

Der Schlüssel zur letzten Zeile ... bleiben Sie tatsächlich mit ihnen in Kontakt! Senden Sie ihnen alle 2 oder 3 Monate eine Nachricht mit relevanten Informationen wie Artikeln über ihre Welt, nicht nur über Ihre.

Ich hoffe, das hilft!

Lassen Sie uns wissen, was Sie tun.

Nein, das Gegenteil wird passieren.

Wenn Sie in Zukunft bei Google oder Facebook arbeiten möchten, liegt es gleichzeitig in Ihrem, dem Personalvermittler, und im Interesse des Unternehmens, Sie einzustellen. Das Unternehmen möchte Mitarbeiter, die das Vorstellungsgespräch bestehen können, und der Personalvermittler möchte mit Personen in Kontakt bleiben, von denen er glaubt, dass sie ein Angebot erhalten, dem Unternehmen beizutreten. Personalvermittler dieser Unternehmen werden sich höchstwahrscheinlich regelmäßig mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie fragen, ob Sie daran interessiert wären, wieder bei diesen Unternehmen zu arbeiten. Wenn es erst ein oder zwei Jahre her ist, seit Sie das Angebot erhalten haben, werden sie Ihnen wahrscheinlich ein Angebot machen

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Nein, das Gegenteil wird passieren.

Wenn Sie in Zukunft bei Google oder Facebook arbeiten möchten, liegt es gleichzeitig in Ihrem, dem Personalvermittler, und im Interesse des Unternehmens, Sie einzustellen. Das Unternehmen möchte Mitarbeiter, die das Vorstellungsgespräch bestehen können, und der Personalvermittler möchte mit Personen in Kontakt bleiben, von denen er glaubt, dass sie ein Angebot erhalten, dem Unternehmen beizutreten. Personalvermittler dieser Unternehmen werden sich höchstwahrscheinlich regelmäßig mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie fragen, ob Sie daran interessiert wären, wieder bei diesen Unternehmen zu arbeiten. Wenn es erst ein oder zwei Jahre her ist, seit Sie das Angebot erhalten haben, werden sie Ihnen wahrscheinlich ein Angebot unterbreiten, ohne dass Sie noch einmal ein Vorstellungsgespräch führen müssen.

Die einzige Ausnahme kann sein, wenn Sie etwas getan haben, das das Vertrauen eines Personalvermittlers verletzt (z. B. das Angebot nicht angenommen oder ein ernstes Warnsignal gesetzt hat). Diese Unternehmen haben bereits eine geringe Erfolgsquote von Bewerbern, die ein Angebot erhalten, daher ist es schwer vorstellbar, warum ein Unternehmen oder eine von dem Unternehmen beschäftigte Einzelperson dagegen ist, jemanden zu interviewen oder einzustellen, der bereits in der Vergangenheit in der Lage war, ein Angebot zu erhalten.

Es könnte in Zukunft immer schwieriger werden. Soweit Sie wissen, könnten Google und Facebook ihre Einstellungsquote senken. Ich kann Ihnen also nicht sagen, dass es kein Risiko gibt, denn natürlich gibt es ein Risiko.

Es besteht jedoch kein großes Risiko, dass Google Ihnen „Punkte abzieht“, weil Sie das Angebot nicht annehmen. Wir sind einfach nicht diese Art von Unternehmen. (Ich spreche nur für mich, nicht für das Unternehmen als Ganzes, aber das ist mein Eindruck.) Google ist nicht „kultig“. Wir verlangen nicht, dass Sie das Kool-Aid trinken, damit Sie gut „in die Kultur passen“. Wenn Sie ein kompetenter Ingenieur und kein Idiot sind, wan

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Es könnte in Zukunft immer schwieriger werden. Soweit Sie wissen, könnten Google und Facebook ihre Einstellungsquote senken. Ich kann Ihnen also nicht sagen, dass es kein Risiko gibt, denn natürlich gibt es ein Risiko.

Es besteht jedoch kein großes Risiko, dass Google Ihnen „Punkte abzieht“, weil Sie das Angebot nicht annehmen. Wir sind einfach nicht diese Art von Unternehmen. (Ich spreche nur für mich, nicht für das Unternehmen als Ganzes, aber das ist mein Eindruck.) Google ist nicht „kultig“. Wir verlangen nicht, dass Sie das Kool-Aid trinken, damit Sie gut „in die Kultur passen“. Wenn Sie ein kompetenter Ingenieur und kein Idiot sind, möchten wir Sie einstellen.

Ich kann nicht für Facebook sprechen, aber es wäre sehr dumm von ihnen, wenn sie nicht eine ähnliche Einstellung wie Google hätten.

Ich denke, es hat viel damit zu tun, wie man damit umgeht und wie man seinen Personalvermittler anspricht. Einer der Gründungsmythen von Facebook ist, wie Sheryl Sandberg einen Job beim US-Finanzministerium ablehnte, nur um ein Jahr später um diesen Job zu bitten (und ihn zu bekommen). Als sie das Angebot ablehnte, erklärte sie, dass es aus persönlichen Gründen motiviert war – ihre kürzliche Scheidung machte es für sie schmerzhaft, in DC zu bleiben. Nachdem sie eine persönliche Rechtfertigung für die Ablehnung dieses Angebots geliefert hatte, brach sie keine Brücke ab. Meine einzige Empfehlung ist, gegenüber Personalvermittlern höflich und respektvoll zu sein. Wenn Sie ein Angebot von Google/Facebook annehmen, dann (für in

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Ich denke, es hat viel damit zu tun, wie man damit umgeht und wie man seinen Personalvermittler anspricht. Einer der Gründungsmythen von Facebook ist, wie Sheryl Sandberg einen Job beim US-Finanzministerium ablehnte, nur um ein Jahr später um diesen Job zu bitten (und ihn zu bekommen). Als sie das Angebot ablehnte, erklärte sie, dass es aus persönlichen Gründen motiviert war – ihre kürzliche Scheidung machte es für sie schmerzhaft, in DC zu bleiben. Nachdem sie eine persönliche Rechtfertigung für die Ablehnung dieses Angebots geliefert hatte, brach sie keine Brücke ab. Meine einzige Empfehlung ist, gegenüber Personalvermittlern höflich und respektvoll zu sein. Wenn Sie ein Angebot von Google/Facebook annehmen, dann (zum Beispiel) um ein höheres Gehalt bitten, dann darum bitten, Ihr Startdatum zu verschieben, und dann „nur weil“ kündigen, dann helfen Sie ihnen wirklich nicht, ihre Arbeit zu erledigen, und sie werden es nicht tun helfe dir das nächste mal.

Lassen Sie mich mit der Frage beginnen… warum möchten Sie sich später den Biggies anschließen? Ein Grund ist offensichtlich das Risiko, dass das Startup-Unternehmen durchdreht. Dies ist ein echtes Risiko … was verlieren Sie als Mitarbeiter, wenn das passiert? Ich denke nicht viel… wenn Sie ein Investor sind, würden Sie sicherlich Ihr Kapital verlieren, aber als Angestellter können Sie bei einem Startup nur viel lernen. Sie würden wahrscheinlich an einer Vielzahl von Aktivitäten beteiligt sein und es wird Ihnen helfen, Ihren Horizont zu erweitern… Ihnen mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und einige wirklich gute Lektionen darüber zu geben, wie ein Unternehmen funktioniert und wächst… Stellen Sie sich die andere Möglichkeit vor: Wenn es große L macht

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Lassen Sie mich mit der Frage beginnen… warum möchten Sie sich später den Biggies anschließen? Ein Grund ist offensichtlich das Risiko, dass das Startup-Unternehmen durchdreht. Dies ist ein echtes Risiko … was verlieren Sie als Mitarbeiter, wenn das passiert? Ich denke nicht viel… wenn Sie ein Investor sind, würden Sie sicherlich Ihr Kapital verlieren, aber als Angestellter können Sie bei einem Startup nur viel lernen. Sie würden wahrscheinlich an einer Vielzahl von Aktivitäten beteiligt sein und es wird Ihnen helfen, Ihren Horizont zu erweitern … Ihnen mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und einige wirklich gute Lektionen darüber zu geben, wie ein Unternehmen funktioniert und wächst … Stellen Sie sich die andere Möglichkeit vor: Wenn es so groß wird wie Facebook selbst … wo würde du bist nach 5 Jahren… vergleiche deine Situation in FB nach 5 Jahren oder 5 Jahren bei einem Startup…!!!

Darüber hinaus könnten Sie nach einigen Jahren Erfahrung mit einem Startup motiviert sein, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Es gibt nichts Befriedigenderes, als Vermögen zu schaffen, als für jemand anderen zu arbeiten.

Ich habe noch in keinem „Top“-Unternehmen gearbeitet. Das erste Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, beschäftigte 200 Mitarbeiter, dann ging ich zu einem Startup und dann zu einem anderen Startup. Derzeit melden sich Apple, Facebook und Google alle paar Monate bei mir und fragen, ob ich bereit bin, mitzumachen. Also ja, der Startpfad ist in Ordnung. Leisten Sie einfach gute Arbeit und die Firmen nehmen Sie später gerne auf.

Hier eine Analyse:

Ihr Startup könnte sehr erfolgreich sein, in diesem Fall möchten Sie dabei sein.

Auch wenn es am Ende nicht gelingt, können Sie sich bei einem kleinen Startup substanzieller einbringen als bei einem großen Unternehmen.

Und wenn Ihr Start-up ins Stocken gerät, was nicht ungewöhnlich ist, werden Sie eine sehr solide Erfahrung machen, die für Google und Facebook sehr attraktiv sein wird, wenn Sie es sich noch einmal ansehen.

Alles in allem würde ich sagen, dass Sie am besten Ihre Startgelegenheit nutzen. Google und Facebook sind auch danach noch da, wenn es mit dem Startup nicht klappt. Und Ihre Startup-Erfahrung wird Sie überzeugen

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Hier eine Analyse:

Ihr Startup könnte sehr erfolgreich sein, in diesem Fall möchten Sie dabei sein.

Auch wenn es am Ende nicht gelingt, können Sie sich bei einem kleinen Startup substanzieller einbringen als bei einem großen Unternehmen.

Und wenn Ihr Start-up ins Stocken gerät, was nicht ungewöhnlich ist, werden Sie eine sehr solide Erfahrung machen, die für Google und Facebook sehr attraktiv sein wird, wenn Sie es sich noch einmal ansehen.

Alles in allem würde ich sagen, dass Sie am besten Ihre Startgelegenheit nutzen. Google und Facebook sind auch danach noch da, wenn es mit dem Startup nicht klappt. Und Ihre Startup-Erfahrung wird Sie für sie attraktiver machen.

Kurze Antwort: Nein.

Lange Antwort: Nein. Seien Sie einfach respektvoll gegenüber ihnen, ihrer Gesellschaft und der Zeit, die Sie beide damit verbracht haben, bis zur Angebotsphase zu gelangen. Goldene Regel zu befolgen – behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.

Diese Situation hängt davon ab, wie Sie dies kommunizieren. Wenn Sie Google und Facebook mit einer klugen und durchdachten Antwort antworten, warum Sie einem Startup statt dessen Unternehmen beitreten, werden sie es Ihnen nicht vorhalten. Es wird Ihre Möglichkeiten, in Zukunft dort zu arbeiten, nicht beeinträchtigen. Wenn Sie das Angebot mit Klasse verlassen oder ablehnen, sollte es Ihnen gut gehen.

Viel Glück mit dem Start (und ruhen Sie sich aus, bevor Sie gehen ... sie sind ein Arschtritter)

Entspannen. Oder besser gesagt, arbeite hart an diesem Start-up und bewirb dich später, wenn nötig, wo immer du möchtest. Große Unternehmen hegen keinen Groll, außer gegenüber anderen großen Unternehmen. Im schlimmsten Fall würden sie Ihren Einstieg in ein Startup als jugendlichen Überschwang ansehen. Jeder bekommt eine Chance, jung und dumm zu sein :-)

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