Welches Sind Die Besten Unternehmen In Der Automobilbranche, Die Ein Praktikum Außerhalb Des Campus In Indien Anbieten?

Welches Sind Die Besten Unternehmen In Der Automobilbranche, Die Ein Praktikum Außerhalb Des Campus In Indien Anbieten?

February 1, 2023, by Bernhart Weisskopf, Angebot

Die beste Wahl ist Ashok Leyland
Yamaha-Motoren, Scania-Motoren, Mahindra und Mahindra, Maruti India, ISUZU India folgt als nächstes
Und diese haben in jedem Quartal des Geschäftsjahres offene Stellen,
aber die meisten dieser Unternehmen suchen nach CGPA von 7+ und spezialisierten Kurszertifikaten für die entsprechendes Berufsbild

Einige Arbeitgeber stellen Praktikanten im 1. Jahr ein, aber die meisten ziehen es vor, Studenten im 3. Jahr einzustellen (und viele stellen auch im 2. Jahr ein), da sie mehr Studienleistungen erbracht haben, was für den Job oft relevant ist.

Wenn Sie Praktikumsmöglichkeiten für den Sommer 2021 erkunden möchten:

Besuchen Sie den Bereich „Jobs“ in HANDSHAKE und wählen Sie „Filter“ > öffnen Sie das Dropdown-Menü „Arbeitgebereinstellungen“ > wählen Sie das Feld „Schuljahr“ aus. Wählen Sie andere Filter wie z. B. Praktikum, um potenzielle Stellen zu finden.

Sehen Sie sich für bevorstehende Karrieremessen die Liste der Arbeitgeber an und wählen Sie Ihr Schuljahr aus, um eine Liste der Arbeitgeber anzuzeigen, die Interesse an c bekundet haben

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Einige Arbeitgeber stellen Praktikanten im 1. Jahr ein, aber die meisten ziehen es vor, Studenten im 3. Jahr einzustellen (und viele stellen auch im 2. Jahr ein), da sie mehr Studienleistungen erbracht haben, was für den Job oft relevant ist.

Wenn Sie Praktikumsmöglichkeiten für den Sommer 2021 erkunden möchten:

Besuchen Sie den Bereich „Jobs“ in HANDSHAKE und wählen Sie „Filter“ > öffnen Sie das Dropdown-Menü „Arbeitgebereinstellungen“ > wählen Sie das Feld „Schuljahr“ aus. Wählen Sie andere Filter wie z. B. Praktikum, um potenzielle Stellen zu finden.

Sehen Sie sich für bevorstehende Karrieremessen die Liste der Arbeitgeber an und wählen Sie Ihr Schuljahr aus, um eine Liste der Arbeitgeber anzuzeigen, die Interesse an einer Verbindung mit den 1. oder 2. Jahren bekundet haben.

Sprechen Sie mit Familie, Freunden, Professoren und Mentoren, die Sie derzeit kennen (dh Ihr Netzwerk), über Ihre Interessen und Ziele. Aktualisieren Sie sie, wenn sich Ihre Interessen und Ziele entwickeln. Sie können Sie möglicherweise an Personen in ihren Netzwerken verweisen, deren Unternehmen Praktikanten einstellen. Erfahren Sie mehr über Networking, eine übliche Art und Weise, wie Schüler der Unterklasse berichten, dass sie ein Praktikum gefunden haben.

Praktika und Möglichkeiten für Ingenieure im 1. und 2. Jahr

Technische Praktika und Möglichkeiten

ERKUNDEN SIE MICROSOFT

Explore Microsoft ist ein 12-wöchiges Sommerpraktikumsprogramm, das speziell für Studenten des 1. und 2. Studienjahres entwickelt wurde und die Möglichkeit bietet, die Hauptphasen des Produktentwicklungszyklus zu erleben: Design, Build und Qualität.

Twitter-Akademie

Die Twitter Academy ist ein bezahltes 12-wöchiges Sommerpraktikumsprogramm für Studenten im zweiten Jahr, die daran interessiert sind, praktische und reale Erfahrungen in der Technologiebranche zu sammeln. Dieses Programm richtet sich an historisch unterrepräsentierte (schwarze, lateinamerikanische und / oder indianische) Studenten in Tech.

GOOGLE STEP INTERN

STEP ist ein Praktikum für Studenten des 1. und 2. Studienjahres mit einer Leidenschaft für Informatik.

FACEBOOK UNIVERSITÄT

Die Facebook University (FBU) für Ingenieure ist ein kostenpflichtiges achtwöchiges Schulungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, aktuellen Studenten des 1. und 2. Studienjahres, die in der Informatik historisch unterrepräsentiert sind, Erfahrung in der mobilen Entwicklung zu vermitteln.

AMAZON FUTURE ENGINEERS

Die Bewerbung öffnet im November

Unser Softwareentwicklungs-Praktikumsprogramm bietet praxisorientiertes Lernen und Aufbau von Erfahrungen für Studienanfänger und Studenten im zweiten Jahr, die sich frühzeitig der Informatik widmen.

PALANTIR-WEG

Palantir Path ist ein Praktikum für Studenten und Junioren, die am Anfang ihrer Reise als Technologen stehen. Path zielt darauf ab, den Schülern zu helfen, die Lücke zwischen dem, was Sie in der Schule lernen, und dem, was notwendig ist, um die mehrdeutigen, komplexen Probleme der realen Welt zu lösen, zu schließen.

CIVIC DIGITAL FELLOWSHIP

Civic Digital Fellows sind missionsorientierte Softwareingenieure, Datenwissenschaftler, Produktmanager und Designer, die ihre Sommer damit verbringen, Innovationen an der Schnittstelle von Technologie und öffentlichem Dienst zu schaffen.

Als Fellow erhalten Sie ein Stipendium in Höhe von über 4.000 USD, Unterkunft und Reisen von und nach Washington, DC. Die Hauptstadt der Nation wird 10 Wochen lang Ihr Zuhause sein – von der ersten Juniwoche bis Mitte August.

Fellows müssen US-Bürger sein (aufgrund der bundesstaatlichen Einstellungsvorschriften), in Vollzeit an einer akkreditierten Hochschule eingeschrieben und

müssen nach dem Praktikum wieder in die Schule zurückkehren.

GOOGLE SUMMER OF CODE (Open-Source-Projekte)

Die Bewerbung für Summer '21 beginnt am 29. März 2021

Die Schüler kontaktieren Organisationen, mit denen sie zusammenarbeiten möchten, und schreiben einen Projektvorschlag für den Sommer. Wenn sie angenommen werden, verbringen die Studenten einen Monat damit, sich in ihre Organisationen zu integrieren, bevor sie mit dem Programmieren beginnen. Die Studierenden haben dann drei Monate Zeit, um zu programmieren und dabei die mit ihren Mentoren vereinbarten Fristen einzuhalten.

CODE2040 FELLOW PROGRAMM

Deadline Sommer im Vorjahr

Das Fellows-Programm ist ein intensiver Karrierebeschleuniger für schwarze und lateinamerikanische College- und Informatikstudenten mit Hochschulabschluss. Für 9 Wochen zwischen Juni und August machst du ein Praktikum bei einem Top-Technologieunternehmen und engagierst dich für die Interessenvertretung für Rassengerechtigkeit. Sie nehmen an einer Reihe von Lernerfahrungen teil, die darauf ausgelegt sind, Ihnen die Tools und Ressourcen an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um sich in der Technologiebranche zurechtzufinden, eine dauerhafte Karriere aufzubauen und sich für sich selbst und Ihre Community einzusetzen.

AUFTRETUNG

Fristen: Sommerpraktikum (Ende Feb), Winterpraktikum (Ende Sept)

Outreachy ist ein bezahltes Fernpraktikumsprogramm. Das Ziel von Outreachy ist es, Menschen aus Gruppen zu unterstützen, die in der Technik unterrepräsentiert sind. Wir helfen Neueinsteigern in Freie Software und Open Source, ihre ersten Beiträge zu leisten. Praktikanten erhalten ein Stipendium von 5.500 USD für das dreimonatige Praktikum. Praktikanten erhalten ein Reisestipendium in Höhe von 500 USD, um an Konferenzen oder Veranstaltungen teilzunehmen.

Zusätzliche Programme für das 1. und 2. Jahr

PROGRAMME UND KONFERENZEN VON DELOITTE

Deloitte bietet zahlreiche Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

ACCENTURE STUDENT EMPOWERMENT PROGRAMM

Dieses mehrjährige Karriereentwicklungsprogramm bringt Studentinnen des 1. und 2. Studienjahres und Studenten mit ethnisch unterschiedlichem Hintergrund zusammen.

CAPITAL ONE-GIPFEL

Weitere Details im Februar verfügbar

Capital One veranstaltet verschiedene Gipfeltreffen für Studenten des 1. und/oder 2. Studienjahres, darunter solche für die Entwicklung von Führungskräften, Softwareentwicklung, Frauen in der Wirtschaft, Finanzen und Personalwesen. Wenden Sie sich an unser Team und wir verbinden Sie mit einem Personalvermittler von Capital One, um mehr über die Zeitpläne für Gipfeltreffen zu erfahren.

PATHWAYS PRAKTIKUMSPROGRAMM

Fristen variieren

Informieren Sie sich über Bundespraktika und Möglichkeiten für Studenten aller Jahrgänge.

COMMONWEALTH STEM INDUSTRY PRAKTIKUMSPROGRAMM

Bewerbungen offen und laufend

CSIIP verbindet MINT-Studenten mit bezahlten Sommermöglichkeiten bei Unternehmen in Virginia. Das Programm setzt voraus, dass die Studierenden vor Beginn des Praktikums mindestens 30 Credits absolviert haben.

UVA-IGEM

Wir sind ein studentisches Forschungsteam und eine Interessengruppe für Synthetische Biologie. Jedes Jahr wählen wir aus unserem Bewerberpool ein neues Team aus; diese Bewerber werden im Frühlingssemester, Sommer und Herbst am Internationalen Wettbewerb für gentechnische Maschinen teilnehmen. Die Teammitglieder arbeiten zusammen, um Probleme zu entdecken, die mit synthetischer Biologie gelöst werden können, entwerfen und entwickeln Lösungen für diese Probleme und implementieren funktionale Prototypen dieser Lösungen, die im Oktober während der iGEM-Konferenz in Boston vorgestellt werden.

Verbraucher- und Marktwissen von P&G: ANALYTICS & INSIGHTS CAMP FÜR AUFSTEHENDE FÜHRUNGSKRÄFTE

Das Standout-Programm soll Schülern immersive Erfahrungen in einer Kultur vermitteln, in der unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Denkweisen geschätzt und einbezogen werden, um vom ersten Tag an eine bedeutende Wirkung zu erzielen. Unser Wunsch ist es, eine vielfältige Gruppe von Spitzenkandidaten für dieses Programm zu haben . Unterrepräsentierte Studenten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, weibliche und / oder schwarze oder afroamerikanische, hispanische / lateinamerikanische, asiatische, indische / alaskaische Ureinwohner, gebürtige Hawaiianer / andere pazifische Inselbewohner oder zwei oder mehr Rassen, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

RAYTHEON ELECTRICAL ENGINEERING SOMMERPRAKTIKUM FÜR FRESHMAN/SOPHOMORE

Raytheon Intelligence & Space (RI&S) bietet ein Elektrotechnik-/Elektrotechnik-Praktikum in unserem Produktionstechnik-Team für Hardware und Infrastruktur (HWI) in Indianapolis, Indiana, an. Diese Position richtet sich an einen Studenten, der Elektroingenieure und andere Ingenieurdisziplinen an einer Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit der Herstellung und Reparatur von Militärausrüstung zusammenarbeitet. Der ideale Kandidat sollte über hervorragende akademische Qualifikationen und Erfahrung in der Arbeit in einem Teamumfeld sowie über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen

Möglichkeiten für 2. Jahre

CITIBANK SOPHOMORE LEADERSHIP-PROGRAMM

Citis Sophomore Leadership Program wurde entwickelt, um außergewöhnlichen Studenten im zweiten Jahr ein zehnwöchiges Sommerpraktikum in New York City zu ermöglichen. Das Programm bietet Praktikanten eine Ausbildung; Mentoring und Kontakt mit verschiedenen Unternehmen der Institutional Clients Group (ICG) während des Praktikums.

CREDIT SUISSE ZWEITES PRAKTIKUM

Kommen Sie als Praktikant zu uns und Sie werden lernen, wachsen und zu einem der weltweit führenden Finanzunternehmen beitragen. Wir bieten Programme weltweit und in nahezu allen Geschäftsbereichen an. Alle unsere Programme kombinieren außergewöhnliche Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung.

SOPHOMORE-SOMMERANALYSTPROGRAMM DER BANK OF AMERICA

Als Sommeranalyst im zweiten Jahr werden Sie während dieses Programms durch umfangreiche Schulungen und den Kontakt mit unseren erfahrensten Führungskräften unterstützt. Ihre Rolle während des Praktikums wird Ihnen eine wertvolle analytische Arbeitserfahrung mit Schwerpunkt auf den Finanzmärkten vermitteln, die Ihnen einen echten Einblick in das Leben als Investmentbanker oder Marktexperte geben wird. Sie werden auch von einem Mentor und Kumpel unterstützt, der Ihnen helfen kann, sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden und sicherzustellen, dass Sie für den Erfolg am besten aufgestellt sind.

ABERCOMBIE & FITCH SOPHOMORE SUMMIT (FRÜHJAHR 2021)

Rollende Anwendungen

Der Sophomore Summit bietet eine einzigartige Gelegenheit, eine Vielzahl von Praktika und Vollzeit-Karrierewegen im Corporate Retail bei A&F Co. zu erkunden; Es lädt Studenten aus dem ganzen Land ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren, von ehemaligen Praktikanten zu hören, mit Unternehmensleitern zu interagieren und sich zusammenzuschließen, um eine praktische Fallstudie zu erstellen, die unsere Rollen zum Leben erweckt.

P&G SALES SOPHOMORE PRAKTIKUM FÜR HERVORRAGENDE AUFSTEHENDE FÜHRUNGSKRÄFTE

Auf unserer Standout Emerging Leader-Veranstaltung erfahren Sie, wie P&G seine Partner berät, um gemeinsame Geschäftspläne für unsere Einzelhandelskunden zu entwickeln. Vom ersten Tag an führen unsere strategischen Verkaufsprofis In-Market-Strategien über mehrere Kategorien und Marken hinweg. Sie erfahren aus erster Hand, wie unsere Verkaufsteams diese Strategie gestalten, indem sie auf kreative und analytische Erkenntnisse zurückgreifen. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Käufer so zu positionieren, dass sie gewinnen.

FEDERAL RESERVE BANK OF NY SOPHOMORE CAREER EXPLORATION PRAKTIKUM

Termin: Frühherbst

Im Laufe des 8-wöchigen Sophomore Career Exploration Program entwickeln Praktikanten persönliche und berufliche Fähigkeiten, um ihren Erfolg in der Belegschaft zu unterstützen. Zusätzlich zu ihren täglichen Aufgaben werden Praktikanten ein Kohortenmodell des Lernens erleben, während sie einen Mentor erhalten, der mit einem erfahreneren Fachmann bei der New York Fed zusammenarbeitet. Sie haben auch die Möglichkeit, mehr über das Junior-Level-Praktikumsprogramm für aufstrebende Senioren zu erfahren und für dieses in Betracht gezogen zu werden, das als Rekrutierungspipeline für die Einstellung von Einsteigern der New York Fed dient.

ALLIANCEBERNSTEIN SOPHOMORE SUMMER LEADERSHIP PROGRAM

Dieses Programm richtet sich an Studenten, die ihr zweites Studienjahr erfolgreich abgeschlossen haben. Es wurde entwickelt, um einer ausgewählten Gruppe von Studenten aus unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen (Frauen, People of Color, LGBTQ) aus erster Hand Einblicke in Karrieren im Finanzbereich zu bieten. Das neunwöchige, bezahlte Praktikumsprogramm umfasst eine Woche Training und Rotationen durch zwei verschiedene Abteilungen. Jeder projektbasierte Einsatz dauert vier Wochen. Dieses Programm läuft von Juni bis August.

Automobilzulieferindustrie? Wie Ersatzteile oder Austauschteile für Fahrzeuge? Diese werden als „Automotive Ancillaries“ bezeichnet.

Es gibt eine Menge Jobs. Vom Konstruktionsingenieur, Reverse Engineering-Spezialisten, Anwendungsingenieur, Teileentwicklungsingenieur, Werkzeugbauingenieur, Werkzeugentwicklungsingenieur, Qualitätskontrollingenieur, Direkteinkaufsingenieur, Indirekteinkaufsingenieur, Lieferantenqualitätsentwicklungsingenieur, Projektmanagementleiter, Produktionsleiter, Logistikleiter, Lagerleiter/Supervisor, Leiter der Qualitätskontrolle Ein-/Ausgang, Prüfingenieur, Projekt

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Automobilzulieferindustrie? Wie Ersatzteile oder Austauschteile für Fahrzeuge? Diese werden als „Automotive Ancillaries“ bezeichnet.

Es gibt eine Menge Jobs. Vom Konstruktionsingenieur, Reverse Engineering-Spezialisten, Anwendungsingenieur, Teileentwicklungsingenieur, Werkzeugbauingenieur, Werkzeugentwicklungsingenieur, Qualitätskontrollingenieur, Direkteinkaufsingenieur, Indirekteinkaufsingenieur, Lieferantenqualitätsentwicklungsingenieur, Projektmanagementleiter, Produktionsleiter, Logistikleiter, Lagerleiter/Supervisor, Leiter der Qualitätskontrolle für eingehende/ausgehende Waren, Prüfingenieur, Projektmitarbeiter, Projektkoordinator, technischer Vertriebsingenieur, Marketingingenieur, Ingenieur für Schutz des geistigen Eigentums, Kundenbetreuer ……

Diese Liste hat kein Ende. Ein Maschinenbauingenieur kann in viele Berufe passen. So können andere Engineering-Streams in die gleichen Rollen passen.

Grundsätzlich ist es Ihre Entscheidung, wo genau Sie Ihre Karriere hinführen möchten. Aber die Entscheidung muss am Anfang Ihrer Karriere stehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren ersten Job in dem Bereich bekommen, in dem Sie arbeiten möchten. (Ich kann diesen Punkt nicht genug betonen. Sobald Ihr Stream eingestellt ist, wollen die Leute Sie im Allgemeinen nicht von einer Position zu einer anderen verschieben.)

Es ist selten, dass eine Person von einer Abteilung schnell in eine andere wechselt. Es gibt einige Unternehmen, die eine Jobrotation haben, um dem Ingenieur die Möglichkeit zu geben, alles zu lernen. Aber solche Unternehmen sind rar gesät.

Sie können normalerweise nicht mit Qualität beginnen und erwarten, in 2 Jahren ins Projektmanagement zu wechseln. Oder beginnen Sie mit dem Design und rechnen Sie damit, in 3–4 Jahren in die Logistik zu wechseln.

Prost! Hoffe, Sie finden etwas nach Ihrem Geschmack!

Bewerben Sie sich zunächst über Webportale (entweder die Unternehmensseite oder Jobportale) auf Stellen. Halten Sie Ausschau nach Walk-Ins. Viele Unternehmen bieten zunächst Praktika an – seien Sie auch dafür offen.

Seien Sie bei Vorstellungsgesprächen in erster Linie sehr ehrlich. Normalerweise sind die Jungs Experten auf ihrem Gebiet und haben viel praktisches Wissen. Daher ist es schwierig, mit Lügen davonzukommen – sogar unbeabsichtigten. Sagen Sie einfach, Sie wissen es nicht – das ist hundertmal besser, als in der Luft zu sprechen.

Meistens wird von Ihnen erwartet, dass Sie grundlegende Theorien kennen - Maschinenkonstruktion, Thermodynamik, Fluidtechnik, Maschinentheorie. Irgendein Textbo

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Bewerben Sie sich zunächst über Webportale (entweder die Unternehmensseite oder Jobportale) auf Stellen. Halten Sie Ausschau nach Walk-Ins. Viele Unternehmen bieten zunächst Praktika an – seien Sie auch dafür offen.

Seien Sie bei Vorstellungsgesprächen in erster Linie sehr ehrlich. Normalerweise sind die Jungs Experten auf ihrem Gebiet und haben viel praktisches Wissen. Daher ist es schwierig, mit Lügen davonzukommen – sogar unbeabsichtigten. Sagen Sie einfach, Sie wissen es nicht – das ist hundertmal besser, als in der Luft zu sprechen.

Meistens wird von Ihnen erwartet, dass Sie grundlegende Theorien kennen - Maschinenkonstruktion, Thermodynamik, Fluidtechnik, Maschinentheorie. Jedes Lehrbuch, auf das Sie während Ihres Lehrplans Bezug genommen haben, ist gut genug. Sie müssen sich nicht zu sehr mit Werkzeugen auskennen – das Training erfolgt am Arbeitsplatz. Viele größere Unternehmen passen ihre kommerziellen Softwarepakete stark an. Mit Werkzeugkenntnissen alleine kommt man also meist nicht weiter – mit Grundkenntnissen schon.

Die Fragen sind meist nicht wie in Klausuren, sondern eher anwendungsseitig. Artikulieren Sie anhand Ihres Semesterprojekts oder anderer Miniprojekte, wie Sie das in den Kursen erworbene Wissen genutzt haben. Das Projekt muss nicht unbedingt automobil sein. Seien Sie spezifisch, betonen Sie eher das „Warum“ und „Wie“ als das „Was“. Normalerweise sind Interviews zu kurz, um das „Was“ richtig zu verstehen. Auch das „Warum“ und „Wie“ zeigt Ihren Ansatz und Ihre Denkweise.

Zeigen Sie Ihre Lernbereitschaft. Alle wollen in Nischen arbeiten, aber die wenigsten fangen dort an. Wohingegen Personalvermittler Flexibilität heutzutage mehr schätzen. Das bedeutet nicht, dass Sie nicht über Ihre Interessen und Träume sprechen – das sollten Sie auf jeden Fall. Zeigen Sie jedoch die Bereitschaft, sich auf Ihr Interesse hinzuarbeiten, anstatt gleich zu Beginn wählerisch zu sein. Es gibt eine Menge Dinge, die Sie in jeder Rolle lernen, von denen Sie sich nie vorstellen würden, dass sie für Ihren Traumjob relevant sind. Es besteht auch eine gute Chance, dass Sie von der Rolle, die Sie langfristig anstreben, desillusioniert sind. Der beste Weg, Ihren Traum zu verfeinern, ist das Beobachten und Lernen bei der Arbeit.

Alles Gute!

Ihren ersten Job in Automobilunternehmen (wie Maruti Suzuki, Hyundai, Mahindra, Tata Motors, Hero Motocorp) zu finden, kann eine sehr schwierige Aufgabe sein. Um Ihr Ziel zu erreichen, sind die folgenden Tipps hilfreich:

1) Das erste, was Sie tun müssen, ist, einen Lebenslauf für sich selbst zu erstellen. Es hat keinen Sinn, Personalvermittler zu kontaktieren, wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht bei ihnen hinterlassen können. Wenn Sie keine haben, dann schreiben Sie jetzt eine.

2) Rufen Sie alle Ihre Freunde und Verwandten an, die Ihnen helfen könnten.

3) Wenn Sie Leute kennen, die für Kernunternehmen arbeiten, senden Sie Ihren Lebenslauf und bitten Sie sie, ihn auf dem Jobportal ihres Unternehmens hochzuladen.

4) Es gibt mehrere

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Ihren ersten Job in Automobilunternehmen (wie Maruti Suzuki, Hyundai, Mahindra, Tata Motors, Hero Motocorp) zu finden, kann eine sehr schwierige Aufgabe sein. Um Ihr Ziel zu erreichen, sind die folgenden Tipps hilfreich:

1) Das erste, was Sie tun müssen, ist, einen Lebenslauf für sich selbst zu erstellen. Es hat keinen Sinn, Personalvermittler zu kontaktieren, wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht bei ihnen hinterlassen können. Wenn Sie keine haben, dann schreiben Sie jetzt eine.

2) Rufen Sie alle Ihre Freunde und Verwandten an, die Ihnen helfen könnten.

3) Wenn Sie Leute kennen, die für Kernunternehmen arbeiten, senden Sie Ihren Lebenslauf und bitten Sie sie, ihn auf dem Jobportal ihres Unternehmens hochzuladen.

4) Es gibt mehrere beliebte Websites, die Ihnen bei der Jobsuche in Indien helfen können, und Sie sollten auf allen Websites ein Konto erstellen.

5) Viele Unternehmen führen begehbare Vorstellungsgespräche für Studienanfänger durch, was ein guter Ort für die Jobsuche ist. Das erhöht Ihre Beschäftigungschancen.

6) Denken Sie daran, dass diese Situation nur vorübergehend ist, und dass Sie den Wendepunkt in Ihrer Karriere sehr bald finden werden.

Mein aufrichtiger Rat wäre, nicht direkt daran zu denken, in etablierte Unternehmen einzusteigen (weil es oft sehr schwierig ist, eine direkte Platzierung zu bekommen). Mit etwas Erfahrung in kleinen oder mittleren Branchen werden die Dinge sehr reibungslos verlaufen (machen Sie sich keine Sorgen um Ihr Anfangsgehalt). Betrachten Sie das als "Trainingszeit" und "Investition".

Vertrauen Sie auf den Allmächtigen und sich selbst und machen Sie weiter - alles Gute.

Bildquelle: Google Images.

Es gibt viele Kernunternehmen, die Maschinenbauingenieure einstellen, um nur einige zu nennen:

ABB-Gruppe, BAARC, BHEL, BEML, Bosch-Gruppe, BNPM, BPCL, Caterpiller, CELHPCL, Coal India Ltd, DRDO, Ford-Gruppe, GAIL, GSECL, HPCL, Hundai-Gruppe, IOCL, IPR, Kirlosker-Gruppe, L&T-Gruppe, MDL, MECL, Mahendra & Mahendra-Gruppe, NFL, NALCO, NHPC, NLC Ltd, NTPC, Oil India, OPGC Ltd, ONGC Ltd. Stromnetz, Vertrauensgruppen, RITES, Tata-Gruppe, THDC, TVS-Gruppe, WBSEDCL usw.

Ein Maschinenbauingenieur, der in einem Kernunternehmen / guten Unternehmen eingesetzt werden soll, sollte in einigen Fächern (mit etwas Praxisbezug) die Grundideen haben. Abgesehen davon kann er/sie sogar eine Handvoll auswählen

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Es gibt viele Kernunternehmen, die Maschinenbauingenieure einstellen, um nur einige zu nennen:

ABB-Gruppe, BAARC, BHEL, BEML, Bosch-Gruppe, BNPM, BPCL, Caterpiller, CELHPCL, Coal India Ltd, DRDO, Ford-Gruppe, GAIL, GSECL, HPCL, Hundai-Gruppe, IOCL, IPR, Kirlosker-Gruppe, L&T-Gruppe, MDL, MECL, Mahendra & Mahendra-Gruppe, NFL, NALCO, NHPC, NLC Ltd, NTPC, Oil India, OPGC Ltd, ONGC Ltd. Stromnetz, Vertrauensgruppen, RITES, Tata-Gruppe, THDC, TVS-Gruppe, WBSEDCL usw.

Ein Maschinenbauingenieur, der in einem Kernunternehmen / guten Unternehmen eingesetzt werden soll, sollte in einigen Fächern (mit etwas Praxisbezug) die Grundideen haben. Abgesehen davon kann er/sie sogar eine Handvoll davon auswählen, um das Konzept zu meistern. Viele Beschäftigungsmöglichkeiten sind sicherlich vorhanden. Bitte denken Sie nicht direkt daran, in gute Unternehmen einzusteigen. Mit etwas Erfahrung in kleinen oder mittleren Branchen werden die Dinge sehr reibungslos verlaufen.

Im Maschinenbau gibt es vier große Gruppen/Bereiche wie:

i) Fertigungstechnik, ii) Wärmetechnik, iii) Konstruktionstechnik, iv) Wirtschaftstechnik.

Du entscheidest, auf welchen Bereich des Maschinenbaus du dich konzentrieren möchtest und beginnst, dich in diese Richtung zu fokussieren.

Versuchen Sie, sich die neuesten Softwarekenntnisse in Ihrem Interessengebiet anzueignen.

Vertraue auf den Allmächtigen und dich selbst und mach weiter – alles Gute.

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Da Sie am IIT Kharagpur sind, haben Sie bereits eine gute Campusplatzierung. Beim Campus-Praktikum werden Sie nach der Leistung im Vorstellungsgespräch beurteilt und nicht danach, wie gut Ihr Profil ist.

Ein hervorragendes/gutes Profil ist unbedingt erforderlich, wenn Sie sich außerhalb des Campus oder direkt im Unternehmen bewerben.

Da Ihr College also eine sehr gute Campusplatzierung hat, würde ich vorschlagen, dass Sie sich zunächst auf die Platzierung ab dem ersten Jahr selbst vorbereiten. Damit sind Sie bei der Platzierung auf dem Campus anderen weit voraus.

Sprechen Sie dazu mit Ihren Senioren (letztes Jahr), wie Sie sich auf das Campus-Interview vorbereiten können. Habe sie ausführlich gefragt und in Glassdoor nachgeschaut

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Da Sie am IIT Kharagpur sind, haben Sie bereits eine gute Campusplatzierung. Beim Campus-Praktikum werden Sie nach der Leistung im Vorstellungsgespräch beurteilt und nicht danach, wie gut Ihr Profil ist.

Ein hervorragendes/gutes Profil ist unbedingt erforderlich, wenn Sie sich außerhalb des Campus oder direkt im Unternehmen bewerben.

Da Ihr College also eine sehr gute Campusplatzierung hat, würde ich vorschlagen, dass Sie sich zunächst auf die Platzierung ab dem ersten Jahr selbst vorbereiten. Damit sind Sie bei der Platzierung auf dem Campus anderen weit voraus.

Sprechen Sie dazu mit Ihren Senioren (letztes Jahr), wie Sie sich auf das Campus-Interview vorbereiten können. Fragen Sie sie ausführlich und schauen Sie in der Glassdoor-Jobsuche | nach Finden Sie den Job, der zu Ihrem Leben passt, für ein unternehmensspezifisches Vorstellungsgespräch, wie das Vorstellungsgespräch durchgeführt wird.

Versuchen Sie dann, um Erfahrung in Ihrem Bereich zu sammeln, jedes Semester nach SEM 3 oder 4 ein mindestens 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, bei dem Sie in einem Unternehmen arbeiten (ich meine, nehmen Sie kein Studienpraktikum, das bietet keinen großen Wert).

Ich bin sicher, Sie werden die Campus-Platzierung rocken !!!

Alles Gute!!!

Um in ein gutes Automobilunternehmen einzusteigen, können Sie auf zwei Arten einsteigen. Ich denke, ich bin in der Lage, die Antwort zu geben, weil ich derzeit in einer Nicht-Automobilfirma bin und in eine einsteigen möchte. Im Folgenden finden Sie also die Möglichkeiten, in ine zu gelangen -

  1. Wenn Sie an einer guten Hochschule sind, die von Automobilunternehmen besucht wird, verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich darauf einzulassen, auch wenn das angebotene Paket im Vergleich zu anderen Unternehmen, die keine Automobilhersteller sind, geringer ist. Automobilfirmen bieten manchmal weniger Pakete an als andere Firmen, aber alle Automobilfirmen sind Industrieeinheiten der Kategorie A und andere Firmen wie Lebensmittel und andere
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Um in ein gutes Automobilunternehmen einzusteigen, können Sie auf zwei Arten einsteigen. Ich denke, ich bin in der Lage, die Antwort zu geben, weil ich derzeit in einer Nicht-Automobilfirma bin und in eine einsteigen möchte. Im Folgenden finden Sie also die Möglichkeiten, in ine zu gelangen -

  1. Wenn Sie an einer guten Hochschule sind, die von Automobilunternehmen besucht wird, verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich darauf einzulassen, auch wenn das angebotene Paket im Vergleich zu anderen Unternehmen, die keine Automobilhersteller sind, geringer ist. Automobilfirmen bieten manchmal weniger Pakete an als andere Firmen, aber alle Automobilfirmen sind Industrieeinheiten der Kategorie A und andere Firmen wie Lebensmittel und andere Fertigungsunternehmen kommen in B und C. Versuchen Sie also, das Praktikum nur von Ihrer Hochschule zu erledigen, denn danach tun sie es nur Ziehen Sie erfahrene Kandidaten in Betracht. Wenn Sie eine gute Empfehlung in einem Unternehmen haben, können Sie nur ohne Erfahrung in eines einsteigen.
  2. Wenn Unternehmen Ihr College nicht besuchen, versuchen Sie, die Gate-Prüfung mit einer anständigen Punktzahl zu bestehen, damit Sie in ein iit einsteigen und einen Master in Automobil machen können. Ihre Chancen werden größer sein, wenn Sie Master machen, und die Möglichkeiten werden dann breit gefächert sein.

Also alles Gute ... Arbeite hart und bleibe auf dem Laufenden über alle Automobilkonzepte , Technologien und lies Autozeitschriften , um auf dem Laufenden zu bleiben .

Ich bin Maschinenbauingenieur und arbeite jetzt 6 Monate für ein Automobilunternehmen, davor war ich 6 Jahre für einen Schwermaschinenhersteller tätig.

Sie erhalten Möglichkeiten in vielen Automobilunternehmen in unserem Land wie GM, VW, Ford, Hyundai, Maruti Suzuki, Toyota, BMW,

Hersteller von Schwerlastfahrzeugen wie Mahindra, Ashok Leyland, Volvo, Scania, Bharat Benz.

Baumaschinenhersteller wie Caterpillar, Komatsu, L&T. Und Sie können auch für ihre Tier-1-Unternehmen arbeiten.

Rollen, die Sie möglicherweise bekommen können

Produktions Ingenieur,

Verfahrenstechniker,

Logistikingenieur,

Beschaffungsingenieur,

Materie

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Ich bin Maschinenbauingenieur und arbeite jetzt 6 Monate für ein Automobilunternehmen, davor war ich 6 Jahre für einen Schwermaschinenhersteller tätig.

Sie erhalten Möglichkeiten in vielen Automobilunternehmen in unserem Land wie GM, VW, Ford, Hyundai, Maruti Suzuki, Toyota, BMW,

Hersteller von Schwerlastfahrzeugen wie Mahindra, Ashok Leyland, Volvo, Scania, Bharat Benz.

Baumaschinenhersteller wie Caterpillar, Komatsu, L&T. Und Sie können auch für ihre Tier-1-Unternehmen arbeiten.

Rollen, die Sie möglicherweise bekommen können

Produktions Ingenieur,

Verfahrenstechniker,

Logistikingenieur,

Beschaffungsingenieur,

Materialplanungsingenieur.

Sie werden in der Automobilindustrie ein Meer von Möglichkeiten haben, schließlich ist es eine Branche, die weltweit 3 ​​Billionen USD Umsatz erwirtschaftet.

Alles Gute.

Im Folgenden sind die Automobilunternehmen in Indien laut EasyLeadz aufgeführt:

  • Maruti Suzuki
  • Nissan-Motoren
  • Hyundai-Motoren
  • Volvo
  • Daimler
  • Heldenmotor
  • Honda
  • Ashok Leyland
  • Tata Motors
  • Cummins Inc
  • Fernseher
  • Mahindra & Mahindra

Die vollständige Liste der Automobilunternehmen in Indien zusammen mit den Kontaktdaten ihrer wichtigsten Entscheidungsträger finden Sie bei EasyLeadz, einem B2B-Datenbankunternehmen.

Haftungsausschluss: Ich bin der Gründer von EasyLeadz.

Hoffe das hilft dir.

Ich habe es hier in meinem Blog erwähnt. Schau mal rein: Maschinenbaupraktikum

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