Welches Jobangebot Soll Ich Annehmen: Das Von Google, Snapchat Oder Zenefits?

Welches Jobangebot Soll Ich Annehmen: Das Von Google, Snapchat Oder Zenefits?

February 1, 2023, by Benno Schurz, Angebot

Das ist eine ganze Reihe von Angeboten!

Aus meiner Erfahrung ist es sehr wichtig, in einem angenehmen und unterhaltsamen Arbeitsumfeld zu sein. Eine andere Sache für mich ist die Unternehmensführung und ihre Ethik. Und nicht zuletzt das Gefühl für das unmittelbare Arbeitsumfeld. Ich persönlich habe es immer geschätzt, wenn meine Ideen gehört und respektiert wurden. Die große Frage ist; In welches Umfeld könnten Sie oder werden Sie am besten passen (oder zu Ihnen passen)?

Auch wenn Google jetzt ein GIGANTISCHES Unternehmen ist, fühlt sich Ihre Abteilung vielleicht klein und engmaschig an, was wirklich gut sein könnte. Es mag Ihnen gefallen oder auch nicht, ein winziges Rädchen in einer riesigen Maschinerie zu sein

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Das ist eine ganze Reihe von Angeboten!

Aus meiner Erfahrung ist es sehr wichtig, in einem angenehmen und unterhaltsamen Arbeitsumfeld zu sein. Eine andere Sache für mich ist die Unternehmensführung und ihre Ethik. Und nicht zuletzt das Gefühl für das unmittelbare Arbeitsumfeld. Ich persönlich habe es immer geschätzt, wenn meine Ideen gehört und respektiert wurden. Die große Frage ist; In welches Umfeld könnten Sie oder werden Sie am besten passen (oder zu Ihnen passen)?

Auch wenn Google jetzt ein GIGANTISCHES Unternehmen ist, fühlt sich Ihre Abteilung vielleicht klein und engmaschig an, was wirklich gut sein könnte. Vielleicht magst du es oder auch nicht, ein kleines Rädchen in einer riesigen Maschine zu sein. Dies ist wahrscheinlich die "sichere" Wahl.

Snapchat scheint sehr vielversprechend zu sein, wenn es um abgerundete Erfahrungen geht, und könnte sich in einige großartige Möglichkeiten verwandeln. Die Umgebung klingt nicht nach Ihrer Tasse Tee, also passt sie möglicherweise nicht gut. Aber vielleicht würde es nach einiger Zeit sein? Es klingt, als hätten sie das größte Wachstumspotenzial. Es ist wahrscheinlich am wenigsten riskant, wenn man bedenkt, was Sie wissen.

Im Moment scheint Zenefits am riskantesten zu sein, aber das könnte sich ändern, nachdem Sie mehr darüber erfahren haben. Ich bin mir nicht sicher, ob ich einen Job an einem Ort oder mit einem Produkt annehmen würde, das ich nicht verstehe. Wenn Sie nicht mehr erfahren, scheint es, als würden Sie mit diesem blind gehen.

Sie können also nach Risiko wählen. Bist du risikofreudig?
Oder Sie können basierend auf der Bezahlung auswählen, welches Zenefits der sofortige Gewinner wäre.
Oder das Umfeld, das sich in puncto Freundlichkeit derzeit an Google anlehnt.
Aus ethischer Sicht steht Google wegen einiger fragwürdiger Praktiken unter Beschuss, darunter Datenschutz- und Monopolbedenken. Glauben Sie der Negativität nicht oder kümmern Sie sich um die Bedenken? Dann leg los!

Danke der Nachfrage. Ich fürchte jedoch, dass dies eigentlich eine sehr persönliche Entscheidung ist. Es hängt wirklich von Ihrer Karrierestufe ab und davon, was Sie brauchen, wollen und schätzen.

Du sagst, du bist ein paar Jahre vom College entfernt. Wenn Sie ein frischgebackener Absolvent wären, würde ich ohne zu zögern vorschlagen, dass Sie dem Lernen Vorrang vor allen anderen Kriterien einräumen. Betrachten Sie den frühen Teil Ihrer Karriere im Grunde als Ihre Zeit, um in sich selbst zu investieren. Dies ist die Zeit zum Säen. Sie bauen Ihren Wert auf dem Markt auf – bauen/bewähren Frameworks, bauen einen Standpunkt zu Best Practices auf und lernen

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Danke der Nachfrage. Ich fürchte jedoch, dass dies eigentlich eine sehr persönliche Entscheidung ist. Es hängt wirklich von Ihrer Karrierestufe ab und davon, was Sie brauchen, wollen und schätzen.

Du sagst, du bist ein paar Jahre vom College entfernt. Wenn Sie ein frischgebackener Absolvent wären, würde ich ohne zu zögern vorschlagen, dass Sie dem Lernen Vorrang vor allen anderen Kriterien einräumen. Betrachten Sie den frühen Teil Ihrer Karriere im Grunde als Ihre Zeit, um in sich selbst zu investieren. Dies ist die Zeit zum Säen. Sie bauen Ihren Wert auf dem Markt auf – indem Sie Frameworks aufbauen/erproben, einen Standpunkt zu Best Practices aufbauen und lernen, wie Sie Probleme lösen. Sie und Ihre zukünftigen Arbeitgeber/Mitgründer/Investoren werden später von all diesen Investitionen profitieren. Sie sind sich nicht sicher, wo Sie sich befinden, aber vielleicht hilft es, wenn Sie die Frage anhand des folgenden Rahmens durchdenken?

So gehe ich an solche Karriereentscheidungen heran:
Wo stehe ich beruflich? Was schätze ich?

Mittlere Phase:

  • Lernen
  • Autonomie
  • Ich kann etwas bewirken, über das ich sprechen kann
  • Tolles Teamklima
  • Vertrauensvolle Führung
  • Toller Manager
  • Ich glaube an die Mission des Unternehmens
  • Kultur
  • Gehalt/Aktie (Ich kenne meinen Wert jedoch und erwarte, dass dies in meiner Vergütung anerkannt wird)
  • Marke (Zunächst würde ich hier einen Unterschied machen, da ich im Wachstum bin)


Neues Grad-Beispiel (nach Belieben anpassen):

  • Lernen, lernen, lernen (Best Practice, die Leute um mich herum sind schlau/ich kann von ihnen lernen, es gibt Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zu erweitern/zu wachsen/in Kontakt mit anderen Funktionen zu kommen. Sie können sehen, wie Sie in einem Unternehmen anfangen wie Google wäre hier in dieser Phase Ihrer Karriere äußerst wertvoll - und nicht für den Markennamen)
  • Großartiger Manager (der mich betreuen/coachen kann)
  • Tolles Teamumfeld (also werde ich in meinem ersten richtigen Job glücklich sein)
  • Vertrauensvolle Führung
  • Marke (ja, dafür gibt es einen Platz)
  • Kultur
  • Autonomie (damit ich lernen kann, Risiken einzugehen)
  • Ich glaube an die Mission des Unternehmens
  • Ich kann etwas bewirken, über das ich sprechen kann
  • Gehalt/Aktie (In vernünftigem Rahmen sollte dies im Moment nicht das Wichtigste sein, woran Sie denken. Und Sie müssen Ihr vorheriges Gehalt NICHT offenlegen – denken Sie daran.)


Ich würde denken, dass Sie sich irgendwo zwischen den beiden obigen Beispielen befinden könnten. Hilft es, so zu denken?

Kurze Antwort:

Wenn Sie sich sofort entscheiden müssen, dann Zenefits. Aber ich würde noch mehr Informationen sammeln (oder hier teilen!), bevor ich eine Entscheidung treffe.

Längere Antwort:

Es ist interessant, dass keiner Ihrer Aufzählungspunkte berücksichtigt, wie aufgeregt Sie über die Probleme sein würden, die Sie dort in den nächsten ein oder zwei Jahren Tag für Tag lösen werden, oder mit wem Sie aktiv zusammenarbeiten und wem Sie Bericht erstatten werden. Das sind die beiden wichtigsten Dinge, auf die ich mich konzentrieren würde.

Der Grund dafür ist, dass Sie für das, was Sie in den nächsten Jahren lernen werden, optimieren sollten. Machen Sie es sich also zu einer Herausforderung, herauszufinden, wie genau die Arbeit dort hilft

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Kurze Antwort:

Wenn Sie sich sofort entscheiden müssen, dann Zenefits. Aber ich würde noch mehr Informationen sammeln (oder hier teilen!), bevor ich eine Entscheidung treffe.

Längere Antwort:

Es ist interessant, dass keiner Ihrer Aufzählungspunkte berücksichtigt, wie aufgeregt Sie über die Probleme sein würden, die Sie dort in den nächsten ein oder zwei Jahren Tag für Tag lösen werden, oder mit wem Sie aktiv zusammenarbeiten und wem Sie Bericht erstatten werden. Das sind die beiden wichtigsten Dinge, auf die ich mich konzentrieren würde.

Der Grund dafür ist, dass Sie für das, was Sie in den nächsten Jahren lernen werden, optimieren sollten. Machen Sie es sich also zur Herausforderung, genau herauszufinden, wie die Arbeit dort Ihnen hilft, sich kurz- und mittelfristig zu entwickeln und zu lernen. Einige Fragen, die sich zum Beispiel lohnen könnten:

1. Welche Teile Ihres Unternehmens und welche Kennzahlen werden in den nächsten Jahren um das 10-fache wachsen?

Dies ist besonders wichtig bei Snapchat und Zenefits, wo es mehr Risiko, aber auch mehr Aufwärtspotenzial gibt. Je schneller ein Unternehmen wächst, desto mehr muss erledigt werden und desto mehr werden Sie lernen. (Und Bonus: Je mehr Ihr Eigenkapital wert ist.)

2. Mit wem werde ich täglich zusammenarbeiten und von wem könnte ich deiner Meinung nach am meisten lernen (in den Themen X, Y, Z)? Kann ich mit ihnen sprechen? (falls noch nicht geschehen.)

3. An welchen Funktionen/Problemen/Problemen werde ich sofort und möglicherweise im Laufe der Zeit arbeiten? Welche Technologien werde ich als Ergebnis verwenden und lernen?

Ich würde in Bezug auf 2 und 3 für Google wirklich tief gehen, weil sich die Dinge an dieser Front wahrscheinlich weniger ändern werden und vorhersehbarer sind.

Der Grund, warum ich mich für Zenefits entschieden habe, ohne das oben Gesagte zu wissen, sind Ihre Kommentare zu Zenefits, die superschlau sind, ihre flache Struktur, die Größe ihres Ingenieurteams, ihren Standort (in Bezug auf die persönliche Entwicklung) und ihren Wachstumskurs.

Ihr potenzieller Hauptnachteil ist, dass ihr Technologieteam relativ gesehen weniger kritisch ist, zumindest gemessen an ihrem Produkt, anderen Antworten auf Quora und der Größe ihres Entwicklungsteams (als % des Unternehmens). Es kommt also darauf an, wie wichtig dir das ist.

Aber bitte recherchieren Sie mindestens die Fragen 1 bis 3 oben, bevor Sie eine Entscheidung treffen! Und vergessen Sie nicht, dass Sie, wenn Sie nicht super aufgeregt und zu 100 % davon überzeugt sind, wie Sie sich dort entwickeln werden, vielleicht mit ein paar weiteren wachstumsstarken Unternehmen sprechen möchten.

Nimm niemals einen Job an, weil sie dir Eigenkapital anbieten. Das Eigenkapital eines Unternehmens aus dem Silicon Valley, insbesondere eines Startups, ist genau null wert. Wie wird Snapchat jemals Geld verdienen? Die Art und Weise, wie diese Firmen arbeiten, ist, dass die fünf oder zehn Top-Investoren schließlich ein großes, erfolgreiches Unternehmen (wie Google) finden werden, um ihr kleines Unternehmen zu kaufen. Der Verkauf wird so funktionieren: Die Vorzugsaktionäre bekommen ihr Geld zurück, die Stammangestellten bekommen nichts zurück. Vertrauen Sie NIEMALS einem Finanzexperten in einem Unternehmen aus dem Silicon Valley (oder einem anderen Unternehmen). Was Sie wollen, ist GEHALT, dann investieren Sie Ihr

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Nimm niemals einen Job an, weil sie dir Eigenkapital anbieten. Das Eigenkapital eines Unternehmens aus dem Silicon Valley, insbesondere eines Startups, ist genau null wert. Wie wird Snapchat jemals Geld verdienen? Die Art und Weise, wie diese Firmen arbeiten, ist, dass die fünf oder zehn Top-Investoren schließlich ein großes, erfolgreiches Unternehmen (wie Google) finden werden, um ihr kleines Unternehmen zu kaufen. Der Verkauf wird so funktionieren: Die Vorzugsaktionäre bekommen ihr Geld zurück, die Stammangestellten bekommen nichts zurück. Vertrauen Sie NIEMALS einem Finanzexperten in einem Unternehmen aus dem Silicon Valley (oder einem anderen Unternehmen). Was Sie wollen, ist GEHALT, dann investieren Sie selbst.

Es hängt davon ab, was Sie wollen. Wenn Ihnen Snapchat bereits bro-y vorkommt, ist es wahrscheinlich zehnmal schlimmer, als sie zugeben. Zenefits klingt großartig – sie sind die klügsten Leute, die Sie getroffen haben, und haben das höchste Gehalt, und Sie fragen sich immer noch, wohin Sie gehen sollen?! Mit den Brüdern?! Andererseits scheint jeder Google zu lieben, aber es erscheint mir ein wenig zu roboterhaft und steril.

Die Wahl, wie Sie es beschrieben haben, ist Stabilität vs. Prahlerei (die auch mit Google einhergeht) vs. ein wirklich anregender Job. Auf der anderen Seite könnten die klügsten Menschen sicherlich die unbeholfensten und unsozialsten bedeuten. Ich würde mit Google gehen, Sie können kaum etwas falsch machen.

Wenn es um Präzedenzfälle aus der Vergangenheit geht, erwarten Sie nicht, dass das Vorteilsangebot lange auf dem Tisch liegt. Sie nehmen es nicht gut an, wenn Mitarbeiter auf Quora nach Karriereratschlägen fragen...

Ich würde Snapchat sagen. Sie sind gerade heiß und wachsen wie verrückt. Google ist wie jeder andere Monolith in der Branche. Sie zahlen vielleicht gut und haben Prestige, aber am Ende des Tages werden Sie einer von Tausenden austauschbaren Ingenieuren sein, die an langweiligen Problemen arbeiten.

Sie werden an vielen anderen Orten keine Gelegenheit wie Snapchat finden. Vielleicht Uber und Tesla. Das ist es. Es gibt einfach nicht viele Unternehmen, die sehr offensichtlich sind

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Wenn es um Präzedenzfälle aus der Vergangenheit geht, erwarten Sie nicht, dass das Vorteilsangebot lange auf dem Tisch liegt. Sie nehmen es nicht gut an, wenn Mitarbeiter auf Quora nach Karriereratschlägen fragen...

Ich würde Snapchat sagen. Sie sind gerade heiß und wachsen wie verrückt. Google ist wie jeder andere Monolith in der Branche. Sie zahlen vielleicht gut und haben Prestige, aber am Ende des Tages werden Sie einer von Tausenden austauschbaren Ingenieuren sein, die an langweiligen Problemen arbeiten.

Sie werden an vielen anderen Orten keine Gelegenheit wie Snapchat finden. Vielleicht Uber und Tesla. Das ist es. Es gibt einfach nicht viele Unternehmen, die ganz offensichtlich am Abgrund stehen, massiv zu werden. Das Wachstumspotenzial ist riesig, und die Art von Arbeit, die mit dieser Art von Erfolg einhergeht, ist schwer zu bekommen.

In 10 Jahren könnte Google das sein, was Microsoft jetzt ist, und Snapchat könnte das sein, was Facebook jetzt ist. Arbeite nicht für Microsoft.

Meine erste Reaktion ist "Wenn Google dir etwas anbietet... nimm es!". Allerdings muss man auf mehrere Dinge schauen.

Nach dem, was Sie sagen, klingt es so, als wären Sie von SnapChat am meisten fasziniert, mit Ausnahme des Finanzpakets. Wenn es Ihnen erlaubt, vorerst zahlungsfähig zu bleiben, ist es wahrscheinlich auf lange Sicht eine gute Wahl und Investition.

Aber die Wahl liegt letztendlich bei Ihnen.

Untersuchen Sie jede Position/jedes Angebot wie folgt...

1) Passt diese Position zu meinen Fähigkeiten und lässt mir gleichzeitig Raum, mich aus meiner Komfortzone zu bewegen, damit ich mich beruflich weiterentwickeln kann?

2) Wird die Arbeit dort meinen Geist anregen/herausfordern

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Meine erste Reaktion ist "Wenn Google dir etwas anbietet... nimm es!". Allerdings muss man auf mehrere Dinge schauen.

Nach dem, was Sie sagen, klingt es so, als wären Sie von SnapChat am meisten fasziniert, mit Ausnahme des Finanzpakets. Wenn es Ihnen erlaubt, vorerst zahlungsfähig zu bleiben, ist es wahrscheinlich auf lange Sicht eine gute Wahl und Investition.

Aber die Wahl liegt letztendlich bei Ihnen.

Untersuchen Sie jede Position/jedes Angebot wie folgt...

1) Passt diese Position zu meinen Fähigkeiten und lässt mir gleichzeitig Raum, mich aus meiner Komfortzone zu bewegen, damit ich mich beruflich weiterentwickeln kann?

2) Wird die Arbeit dort meinen Geist anregen/herausfordern?

3) Wird es mir genug auszahlen, um meinen aktuellen Lebensstil zu decken, plus einiges?

4) Werde ich in den Genuss der finanziellen/materiellen Belohnungen kommen oder werde ich rund um die Uhr arbeiten und nie das Licht der Welt erblicken? Mit anderen Worten, wird meine Lebensqualität scheiße?

5) Kann mir eine Zukunft in diesem Unternehmen letztendlich die Richtung weisen, wo ich weiß, dass ich beruflich und persönlich landen möchte – ob noch in diesem Unternehmen oder in einem anderen?

Ich denke, Sie wissen bereits, was Sie tun möchten, und brauchen nur eine Bestätigung. Aber das kann niemand für dich tun. Es liegt an dir.

Übrigens, herzlichen Glückwunsch, dass Sie Angebote von Unternehmen erhalten, von denen andere nur träumen können!

Hier ist, was ich; ein einfacher Bürger denkt,

Google. Ich benutze Google jeden Tag. Und ungeschickte Menschen sind die besten, sie sind nett und echt. Die Unbeholfenheit kommt heraus, wenn sie die "Aktion" losgeworden sind. Alle anderen haben heutzutage eine Maske, deshalb sind sie nicht peinlich. Alle anderen sind gut darin, es vorzutäuschen. (Ich sage nicht, dass Snapchat-Angestellte oder Zenefits-Angestellte falsche Leute sind. Ich verteidige nur ungeschickte Leute, denn ich bin auch eine ungeschickte Person in öffentlichen Situationen und ich weiß, dass es daran liegt, dass ich keine Show mache, die die ganze Welt sehen kann.)

Benutze Snapchat nicht, weil ich kein Idiot bin (wie der Maj

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Hier ist, was ich; ein einfacher Bürger denkt,

Google. Ich benutze Google jeden Tag. Und ungeschickte Menschen sind die besten, sie sind nett und echt. Die Unbeholfenheit kommt heraus, wenn sie die "Aktion" losgeworden sind. Alle anderen haben heutzutage eine Maske, deshalb sind sie nicht peinlich. Alle anderen sind gut darin, es vorzutäuschen. (Ich sage nicht, dass Snapchat-Angestellte oder Zenefits-Angestellte falsche Leute sind. Ich verteidige nur ungeschickte Leute, denn ich bin auch eine ungeschickte Person in öffentlichen Situationen und ich weiß, dass es daran liegt, dass ich keine Show mache, die die ganze Welt sehen kann.)

Benutze Snapchat nicht, weil ich kein Idiot bin (da die Mehrheit der Männer, die ich kenne, die Snapchat benutzen, es benutzen, um Fotos ihrer Muskeln zu machen, um sie an Leute zu schicken, hauptsächlich Frauen, die Snapchat benutzen, um einen Zustand zu behandeln, der als emotional bekannt ist Unsicherheit) oder Schafe und stellen fest, dass SMS und E-Mail viel zeitsparender sind. Ich finde, die Idee, Wörter auf ein Bild anzuwenden, ähnelt dem Konzept eines Bilderbuchs für Kinder. Eigentlich bevorzuge ich E-Mail und Google Mail war am freundlichsten zu mir.

Noch nie zuvor von Zenefits gehört. Ist das eine Vibratorfirma? Zu faul, das Unternehmen zu "googlen".

Hinweis: Ich arbeite weder für Google noch besitze ich Aktien von Google. Ich bin nur ein College-Student mit Englisch im Hauptfach, der durch diese Frage erkannt hat, dass er sich stark auf Google verlässt, damit sein Leben weiterhin so bequem und komfortabel ist wie jetzt. Ich denke, Google ist in unserem täglichen Leben und unserer allgemeinen Kultur so tief verwurzelt, dass es für eine sehr lange Zeit hier bleiben wird. Wegen der Vergänglichkeit nicht für immer, sondern sehr lange.

Erstmal herzlichen Glückwunsch zu den vielen Angeboten. Nicht jeder befindet sich in einer so glücklichen Position wie Sie. Abgesehen davon habe ich meine Karriere im Personalwesen damit verbracht, anderen dabei zu helfen, genau die Frage zu beantworten, die Sie gestellt haben – wenn Sie mit mehreren Stellenangeboten konfrontiert werden, welches passt am besten zu Ihnen? Folgendes sage ich ihnen:

Recherchieren Sie

Nicht nur über das Unternehmen, die Rolle und das Team, sondern auch ein wenig interne Recherche. Was motiviert Sie, das zu tun, was Sie beruflich tun? Was schätzen Sie an der Beschäftigung (Uneindeutigkeit, Reisen, „lustige“ Atmosphäre, schwer zu lösende Probleme, Teambuilding usw.)?

Ho

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Erstmal herzlichen Glückwunsch zu den vielen Angeboten. Nicht jeder befindet sich in einer so glücklichen Position wie Sie. Abgesehen davon habe ich meine Karriere im Personalwesen damit verbracht, anderen dabei zu helfen, genau die Frage zu beantworten, die Sie gestellt haben – wenn Sie mit mehreren Stellenangeboten konfrontiert werden, welches passt am besten zu Ihnen? Folgendes sage ich ihnen:

Recherchieren Sie

Nicht nur über das Unternehmen, die Rolle und das Team, sondern auch ein wenig interne Recherche. Was motiviert Sie, das zu tun, was Sie beruflich tun? Was schätzen Sie an der Beschäftigung (Uneindeutigkeit, Reisen, „lustige“ Atmosphäre, schwer zu lösende Probleme, Teambuilding usw.)?

Wie stimmen Ihre Werte mit dem Unternehmen und der angebotenen Stelle überein?

Werten Sie die Rolle aus

Sicher, die Anerkennung als Arbeitgebermarke ist nett und alles, aber wenn man seine Karriere wirklich vorantreiben möchte, wäre es ratsam, sowohl die Jobstrecke als auch die Wachstumschancen zu betrachten. Untersuchungen haben gezeigt, dass diejenigen, die Job-Hopping betreiben oder glänzenden Dingen (wie der Wiedererkennung der Arbeitgebermarke) nachjagen, am Ende weniger verdienen als diejenigen, die nach Karrieremöglichkeiten suchen.

Fragen Sie sich, was sind Ihre Beweggründe, die Stelle anzunehmen? (Geld, Wachstum, Markenbekanntheit usw.) Wenn Sie Ihre Motivationen erkennen, können Sie logische Entscheidungen treffen, die Ihren Karriereweg verbessern.

Wenn alles andere fehlschlägt, tun Sie, was Bryan Cranston tut.

Ich würde Sie nicht einstellen. Die Antwort liegt für mich auf der Hand, und wenn Sie nicht sehen können, wie es Sie anschreit, und Quora-Hilfe benötigen, um eine solche persönliche Einschätzung vorzunehmen, dann würde ich Ihre Verbindung zu einem zukünftigen Unternehmen in Frage stellen. Sie haben keine klaren Ziele. Sie driften ab, Sie sind ein Problem im Vergleich zu einem fokussierten Entscheidungsträger, der unabhängig und schnell wählen kann.


Ps meine Antwort ist Z durch eine Landmeile ... Aber das bin nur ich. Was Sie vom Leben wollen, was Sie erreichen wollen und wie Sie im Detail vorankommen wollen, sollten Sie bereits geprüft haben. Wenn Sie dies richtig gemacht haben, wird Ihre Entscheidungsfindung b

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Ich würde Sie nicht einstellen. Die Antwort liegt für mich auf der Hand, und wenn Sie nicht sehen können, wie es Sie anschreit, und Quora-Hilfe benötigen, um eine solche persönliche Einschätzung vorzunehmen, dann würde ich Ihre Verbindung zu einem zukünftigen Unternehmen in Frage stellen. Sie haben keine klaren Ziele. Sie driften ab, Sie sind ein Problem im Vergleich zu einem fokussierten Entscheidungsträger, der unabhängig und schnell wählen kann.


Ps meine Antwort ist Z durch eine Landmeile ... Aber das bin nur ich. Was Sie vom Leben wollen, was Sie erreichen wollen und wie Sie im Detail vorankommen wollen, sollten Sie bereits geprüft haben. Wenn Sie dies richtig gemacht haben, wird Ihre Entscheidungsfindung extrem einfach sein. Die Tatsache, dass die große Vielfalt der angebotenen Möglichkeiten nicht gegeben ist, weist auf Ihre Abweichung hin. Ich hoffe, meine eigene Einsicht ist für Sie von Wert, egal welche Wahl Sie treffen. Mach einfach eins. Sie können sich glücklich schätzen, diese Angebote im aktuellen Klima zu haben ... wenn einer von ihnen wüsste, was Sie tun, seien Sie sicher, dass er Sie falsch eingeschätzt und seine Angebote zurückgezogen hätte.

Du stehst am Anfang deiner Karriere, also solltest du den wählen, von dem du denkst, dass du am meisten lernen wirst. Google hat zwar den stärksten Markennamen, aber wenn Sie sich auskennen und wirklich gut werden und großartige Verbindungen knüpfen, wird die Marke weniger wichtig sein. Und sowohl Snapchat als auch Zenefits sind starke Marken, die ebenfalls im Einhorn-Club sind.

Schauen Sie sich den Job an, den Sie für jeden von ihnen entwickeln werden. Welcher ist Ihrer Meinung nach der erfüllendste für Sie? Welches ist herausfordernder und bringt Sie beim Lernen wirklich ins Schwitzen? In welchem ​​der Unternehmen haben Sie einen tollen Chef und einen guten Kollegen?

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Du stehst am Anfang deiner Karriere, also solltest du den wählen, von dem du denkst, dass du am meisten lernen wirst. Google hat zwar den stärksten Markennamen, aber wenn Sie sich auskennen und wirklich gut werden und großartige Verbindungen knüpfen, wird die Marke weniger wichtig sein. Und sowohl Snapchat als auch Zenefits sind starke Marken, die ebenfalls im Einhorn-Club sind.

Schauen Sie sich den Job an, den Sie für jeden von ihnen entwickeln werden. Welcher ist Ihrer Meinung nach der erfüllendste für Sie? Welches ist herausfordernder und bringt Sie beim Lernen wirklich ins Schwitzen? In welchem ​​Unternehmen wirst du einen tollen Chef und gute Kollegen haben, von denen du besser lernen kannst?

Normalerweise muss in Startups jeder eine Extrameile gehen als in einem etablierteren Unternehmen. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, ist dies etwas, das Sie an Ihre Grenzen bringt und Sie dazu bringt, zu lernen.

Ich denke, dass diese Punkte für Sie jetzt viel wichtiger sind, als nur auf Gehalt, Optionen und Zusatzleistungen zu schauen.

Keiner Ihrer Punkte beinhaltete, was Sie tatsächlich tun werden. Was möchten Sie beruflich machen? Welche Aspekte der Softwaretechnik, Sprachen usw. werden Sie verfolgen und welches Unternehmen bietet Ihnen am meisten, um Sie beruflich weiterzuentwickeln? Wissen Sie überhaupt, welche Technologien, Sprachen oder Tools sie verwenden oder welchen Entwicklungsprozess sie implementieren? Sie haben nur darüber gesprochen, wie viel sie zahlen und wie respektiert ihre Marke ist? In 10 Jahren werden Sie wahrscheinlich in keinem dieser Unternehmen mehr arbeiten, aber Sie werden auf der Berufserfahrung und den Fähigkeiten aufbauen, die Sie durch die Arbeit in diesem Unternehmen erworben haben

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Keiner Ihrer Punkte beinhaltete, was Sie tatsächlich tun werden. Was möchten Sie beruflich machen? Welche Aspekte der Softwaretechnik, Sprachen usw. werden Sie verfolgen und welches Unternehmen bietet Ihnen am meisten, um Sie beruflich weiterzuentwickeln? Wissen Sie überhaupt, welche Technologien, Sprachen oder Tools sie verwenden oder welchen Entwicklungsprozess sie implementieren? Sie haben nur darüber gesprochen, wie viel sie zahlen und wie respektiert ihre Marke ist? In 10 Jahren werden Sie wahrscheinlich in keinem dieser Unternehmen mehr arbeiten, aber Sie werden auf der Berufserfahrung und den Fähigkeiten aufbauen, die Sie durch die Arbeit in einem dieser Unternehmen erworben haben.

Ihr nächster Arbeitgeber wird sich mehr um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kümmern als um die „Marke“ Ihres vorherigen Arbeitgebers.

Die andere Frage ist... was wird dich glücklich machen? Wirklich. Versuchen Sie für sich, Ihren Partner, falls Sie einen haben, und Ihre zukünftigen Mitarbeiter einen Job zu finden, der Sie glücklich macht und der auch wenig oder gar nichts mit der "Marke" Ihres zukünftigen Arbeitgebers zu tun hat.

Manche Leute lieben die Atmosphäre eines "Startup-Unternehmens". Andere Leute wollen einen sicheren Arbeitsplatz, also gehen sie für eine Universität oder eine Bank arbeiten und interessieren sich wirklich nicht für eine Startup-Atmosphäre.

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