Welche Faktoren Sollten Berücksichtigt Werden, Bevor Ein 20+ LPA-Stellenangebot Abgelehnt Wird?

Welche Faktoren Sollten Berücksichtigt Werden, Bevor Ein 20+ LPA-Stellenangebot Abgelehnt Wird?

February 1, 2023, by Catarina Danneberg, Angebot

Sie sagten…?

Kein Scherz beiseite - das Wichtigste ist, wie viel Sie bekommen und wie viel das Angebot ist.

Und was kostet der Job?

Ist es der Verlust der geistigen Gesundheit? Zum Beispiel – ich habe einen gelassen, weil mein Blutdruck im Ruhezustand 160/110 betrug. Jetzt zeigt mein Blutdruck 116/75 im Ruhezustand.

Manche Dinge sind es NICHT wert. Ein Leben, Mann, genieße es so, wie es sein sollte.

Das war eigentlich ein Gespräch, das ich vor einiger Zeit mit einem Kollegen von mir hatte.

Ich: Weißt du, das ist mir gerade aufgefallen. Es gibt nur vier echte Berufe – Lehrer, Ingenieur, Arzt, Soldat. Wenn die Zivilisation morgen aus irgendeinem Grund zusammenbrechen würde – Zombies, ein Virus, ein Atomkrieg, Donald Trump, der zum POTUS wird – würden wir diese vier brauchen, um ihre Arbeit fortzusetzen. Ihre unterstützenden Berufe – wie Krankenschwestern, Fabrikmechaniker, Strafverfolgungsbehörden – würden ebenfalls zählen. Aber alle anderen wären Sklavenarbeiter, um diesen vier zu helfen.

FellowPhysician: Einfach so? Alle anderen sind einfach Sklavenarbeiter?

Mich gut

Weiterlesen

Das war eigentlich ein Gespräch, das ich vor einiger Zeit mit einem Kollegen von mir hatte.

Ich: Weißt du, das ist mir gerade aufgefallen. Es gibt nur vier echte Berufe – Lehrer, Ingenieur, Arzt, Soldat. Wenn die Zivilisation morgen aus irgendeinem Grund zusammenbrechen würde – Zombies, ein Virus, ein Atomkrieg, Donald Trump, der zum POTUS wird – würden wir diese vier brauchen, um ihre Arbeit fortzusetzen. Ihre unterstützenden Berufe – wie Krankenschwestern, Fabrikmechaniker, Strafverfolgungsbehörden – würden ebenfalls zählen. Aber alle anderen wären Sklavenarbeiter, um diesen vier zu helfen.

FellowPhysician: Einfach so? Alle anderen sind einfach Sklavenarbeiter?

Ich: Nun, nicht gleichermaßen. Banker und Anwälte sind sehr detailorientiert, also würden wir ihnen akribische Arbeit wie das Nachfüllen von Waffenmagazinen geben. Und wir würden die MBA-Absolventen damit beauftragen.

FellowPhysician: Und die Kunstabsolventen?

AN: Oh, die Absolventen der Geisteswissenschaften wären Maultiere, um Munition, Impfstoffe, Lebensmittel und Wasser zu transportieren. Die darstellenden Künste wären jedoch sehr nützlich, um Scharen von Arbeitern zu unterhalten, die sich zwischen ihren Schichten ausruhen. Vor allem Schauspieler. Obwohl ich denke, dass männliche Hauptdarsteller die ersten sein würden, die sterben würden.

FellowPhysician: Wie kommst du darauf?

AN: Nun, wir sagten ihnen, sie sollten auf die Bühne gehen und sich entweder ausziehen oder die Leute zum Lachen bringen. Sie würden nein sagen, weil sie nur daran gewöhnt sind, den Helden/Bösewicht zu spielen. Wir würden sagen, dass wir das nicht brauchen, weil dies eine echte Apokalypse ist und wir überall echte Helden/Schurken haben. Sie würden sagen, dass sie sich nicht danach fühlen. Wir würden unsere Geduld verlieren und eine Waffe ziehen und drohen, einen Warnschuss abzugeben, wenn wir bis drei zählen.
Dann würden sie jammern, dass sie nicht unterhalten können, weil die Waffe sie nervös macht. Die wartende Menge würde ungeduldig werden. Dann sagte jemand, er habe ein Buch von Mad Libs und ein Megaphon gefunden, und wir schickten sie stattdessen auf die Bühne.

FellowPhysician: Und der Schauspieler?

AN: Wie versprochen würden wir bis drei zählen und einen Warnschuss abgeben. In seinen Kopf.

FellowPhysician: Ich ... na ja ... was ist mit den Politikern?

AN: Menschliche Schilde. Werfen Sie sie zu den Zombies.

Ich arbeite in Private IT MNC. Mein CTC lag zu Beginn meiner Karriere bei 3,26 LPA. Mein Freund hat einen Govt Job in Power Grid bekommen. Sein CTC betrug 10 LPA. Auf jeden Fall bekam er dreimal mehr Gehalt als ich. Außerdem hatte er gute Einrichtungen wie Big Quarter, Privatwagen und Fahrer.

Nun zu Ihrer Frage, 40LPA gibt Ihnen ein In-Hand-Gehalt von etwa 2,75 Lakhs pro Monat nach allen Abzügen.

8 LPA-Regierungsjobs bringen Ihnen 55.000 pro Monat.

Lesen Sie jetzt bitte sorgfältig die Vor- und Nachteile beider Arten von Jobs durch. Was Sie in Ihrem Leben außer CTC brauchen werden.

Damals war meine Hand 22.000 und keine Einrichtungen wie er. ich war

Weiterlesen

Ich arbeite in Private IT MNC. Mein CTC lag zu Beginn meiner Karriere bei 3,26 LPA. Mein Freund hat einen Govt Job in Power Grid bekommen. Sein CTC betrug 10 LPA. Auf jeden Fall bekam er dreimal mehr Gehalt als ich. Außerdem hatte er gute Einrichtungen wie Big Quarter, Privatwagen und Fahrer.

Nun zu Ihrer Frage, 40LPA gibt Ihnen ein In-Hand-Gehalt von etwa 2,75 Lakhs pro Monat nach allen Abzügen.

8 LPA-Regierungsjobs bringen Ihnen 55.000 pro Monat.

Lesen Sie jetzt bitte sorgfältig die Vor- und Nachteile beider Arten von Jobs durch. Was Sie in Ihrem Leben außer CTC brauchen werden.

Damals war meine Hand 22.000 und keine Einrichtungen wie er. Ich lebte in Bangalore und er lebte in einem dörflichen Ort, einer der Stromnetzeinrichtungen.

Jetzt ist mein CTC 18 LPA und sein 14 LPA. Er ist mit der Arbeit nicht zufrieden, er muss auf Tour gehen, um zu sehen, ob alles funktioniert. Keine neue Arbeit, keine Begeisterung. Um einen Film zu sehen, muss er 70 km von diesem Ort entfernt reisen.

Ich bin immer noch in Bangalore, ich habe jetzt alle Einrichtungen. Ich habe mir eine eigene Wohnung gekauft. Mein eigenes Auto. Ich gehe zweimal im Jahr auf Tour. Ich habe die Freiheit, meinen Job zu wechseln, wenn mir meine Arbeit nicht gefällt 😀. Ein Unternehmenswechsel kann das Gehalt um mindestens 20 % erhöhen.

Neue Arbeit, neue Herausforderungen, Eifer, Neues zu entwickeln und neue Dinge zu lernen, machen Sie bei der Arbeit sehr zufrieden, ja, eines Tages müssen Sie sehr umfangreich arbeiten, aber es wird Ihnen neues Lernen bringen. Hier in der IT steckt das Leben voller Energie.

Was ist besser, ein 40-LPA-Privatjob oder ein 8-LPA-Regierungsjob? Es ist eine zweiseitige Frage, was besser ist, ein 40-LPA-Privatjob oder ein 8-LPA-Regierungsjob. Es hängt von Ihrem Lebensstil und Ihren Wünschen in Ihrem Leben ab

Als Regierungsbeamter können Sie das Unternehmen nicht wechseln, Ihre Beförderung und Ihr Aufstieg hängen nur von Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Unternehmen ab. Sie müssen häufig umsteigen. Jetzt haben viele Abteilungen auch die Rentenpläne eingestellt. Es ist wahr, dass Einrichtungen von staatlicher Seite besser sind als private Unternehmen.

Bitte beachten Sie, dass ich als Software-Ingenieur arbeite, also habe ich einen Vergleich im selben Bereich mit meinem Freund gegeben. Er ist auch Ingenieur bei Powergrid.

Es gibt einige Regierungsjobs wie UPSC, die über allem stehen.

Jetzt können Sie entscheiden, was besser ist?

Im Moment ist die als Space X bekannte zivile Einheit der zivile Marktführer in der Raketentechnik. Obwohl Lockheed Martin diesen Punkt bestreiten würde. Während die US Air Force der militärische Führer ist. Die NASA hat einfach nicht die Finanzierung oder nicht einmal die geplante Finanzierung, um all die coolen Sachen zu machen, die sie vorhat. Es sei denn, die NASA erhält jedes Jahr etwa 5% des gesamten BIP. Also, wenn Sie die coolen Sachen im Weltraum machen wollen. Dann ist Space X vielleicht Ihre Wahl. Wenn Sie an den coolen, geheimnisvollen Dingen in High Earth Orbit beteiligt sein möchten. Dann ist die US Air Force vielleicht Ihr Ticket.

Wenn du noch aufs College gehst. Dann würde ich su

Weiterlesen

Im Moment ist die als Space X bekannte zivile Einheit der zivile Marktführer in der Raketentechnik. Obwohl Lockheed Martin diesen Punkt bestreiten würde. Während die US Air Force der militärische Führer ist. Die NASA hat einfach nicht die Finanzierung oder nicht einmal die geplante Finanzierung, um all die coolen Sachen zu machen, die sie vorhat. Es sei denn, die NASA erhält jedes Jahr etwa 5% des gesamten BIP. Also, wenn Sie die coolen Sachen im Weltraum machen wollen. Dann ist Space X vielleicht Ihre Wahl. Wenn Sie an den coolen, geheimnisvollen Dingen in High Earth Orbit beteiligt sein möchten. Dann ist die US Air Force vielleicht Ihr Ticket.

Wenn du noch aufs College gehst. Dann würde ich ein Trifecta von Hochschulabschlüssen vorschlagen, die sich gegenseitig begünstigen. Wie Elektrotechnik, Maschinenbau und Luftfahrttechnik. Wenn Sie sich als Führungskraft betrachten. Dann müssen Sie den PHD-Weg gehen und können nach Ihren ersten BA / BS-Abschlüssen die Air Force in Betracht ziehen. Vor allem, wenn Sie arm sind und nur sehr wenig finanzielle Unterstützung erhalten. Wenn du irgendwo in einer Hood lebst. Sie müssen sowohl mündliche als auch schriftliche Beherrschung der englischen Sprache erreichen. Dies ist ein Muss für jede aufstrebende Führungskraft. Habe ich Tippfähigkeiten erwähnt?

Wenn Sie noch in der High School sind. Nehmen Sie dann an jedem Mathematik- und Naturwissenschaftskurs teil, den Sie belegen können, und beginnen Sie sehr bald mit der dualen Einschreibung auf einem örtlichen College-Campus. All die Mathematik und Naturwissenschaften, die Sie in der High School belegen. Sparen Sie Geld und Kopfschmerzen im College. Beschäftige dich mit Robotik und Informatik. Beteiligen Sie sich an der Astronomie. Nicht, weil es jemand vorschlägt. Aber weil sie sehr cool und lustig sind.

Wenn Sie noch in Grund- und Mittelschulen sind. Höre auf deine Lehrer. Sie sind nicht deine Feinde. Respektiere die Lehrer, die hart zu dir sind. Denn sie werden diejenigen sein, die Sie in den Weltraum bringen. Denn jede gestartete Rakete ist stark gestresst, und Ihre harten Lehrmeister sind Ihre intellektuellen Belastungen. Sei dankbar, dass sie für die kurze Zeit, die sie bei dir sind, in deinem Leben sind. Suchen Sie die harten Lehrer und werden Sie durstig nach der schwierigen Arbeit und den herausfordernden Wegen, die Sie dazu bringen, neue Gedanken zu denken.

Geben Sie nicht auf, geben Sie nicht auf und geben Sie nicht auf. Denn die Plackerei von Algebra und Analysis führt Sie schließlich zu den coolen lustigen Dingen. Wenn Sie auf einen Lehrer/Professor treffen, der seinen Schülern sagt, dass Sie niemals Algebra oder was auch immer für Mathematik sie im Leben unterrichten, verwenden werden. Verlassen Sie den Unterricht und suchen Sie einen neuen erleuchteten Lehrer. Denn sie sind ihres Berufes nicht würdig. Diese und andere sind Ihr Schmelztiegel für jede Beteiligung an der Raumfahrt.

Aber denken Sie daran, bevor Sie eine Klasse verlassen, dass ich einen Professor kenne, der seinen Studenten sagt, dass ihre Zeit in seiner Klasse eine Verschwendung ihrer Zeit, ihres Geldes und ihrer Bemühungen ist. Und alles, was sie lernen, wird vergessen und nutzlos sein. Dann verbringt er die nächsten 15 Minuten damit, seine Schüler zu ermutigen, den Unterricht und ihr Leben zu verlassen und zu ändern. Er tut dies, um seine Klasse von denen abzusondern, die eine Last und eine Belastung für die ganze Klasse werden würden. Ich denke, er geht über Bord, aber ich bin nur ein Hausmeister.

Warum sollte man sich schlecht fühlen?

Schuldgefühle, als hätte man eine Verpflichtung zu akzeptieren, und ablehnen bedeutet, jemanden im Stich zu lassen oder einer Pflicht nicht nachzukommen?

Oder Traurigkeit, als würde man sich von der Bindung an potenzielle neue Freunde abwenden?

Oder Enttäuschung, als ob man nie die Freuden und das Lernen genießen kann, die mit dem angebotenen Job einhergehen würden?

Oder Angst, als würde man es unweigerlich bereuen, diese Gelegenheit abgelehnt zu haben?

Sollte keiner von denen sein. Ein Stellenangebot ist lediglich ein Geschäftsangebot – eines, das komplexer und persönlicher ist als nur ein Angebot zum Verkauf eines Produkts, aber dennoch nur ein Geschäft

Weiterlesen

Warum sollte man sich schlecht fühlen?

Schuldgefühle, als hätte man eine Verpflichtung zu akzeptieren, und ablehnen bedeutet, jemanden im Stich zu lassen oder einer Pflicht nicht nachzukommen?

Oder Traurigkeit, als würde man sich von der Bindung an potenzielle neue Freunde abwenden?

Oder Enttäuschung, als ob man nie die Freuden und das Lernen genießen kann, die mit dem angebotenen Job einhergehen würden?

Oder Angst, als würde man es unweigerlich bereuen, diese Gelegenheit abgelehnt zu haben?

Sollte keiner von denen sein. Ein Stellenangebot ist lediglich ein Geschäftsangebot – eines, das komplexer und persönlicher ist als nur ein Angebot zum Verkauf eines Produkts, aber dennoch nur ein Geschäftsabschluss. Die Leute lehnen ständig Geschäfte ab; und manchmal wird später ein noch besseres Angebot angeboten. Ansonsten geht der Anbieter mit seinem Geschäft weiter, ohne mit Bedauern oder Ärger zurückzublicken, sondern macht einfach von Tag zu Tag weiter. Der Angebotsempfänger (Sie) geht in ähnlicher Weise mit seinem Geschäft weiter, ohne zurückzublicken. Stattdessen nehmen Sie ein anderes Stellenangebot eines anderen Arbeitgebers an.

Es gibt jedenfalls nichts, worüber man sich schlecht fühlen müsste. Niemand wird verletzt, wenn Sie das Angebot ablehnen. Wenn sie dich wirklich sehr sehr wollen, werden sie dir zweifellos ein weiteres Angebot machen, entweder sofort oder bald. Wenn Sie sagen, dass Sie im Begriff sind, ein konkurrierendes Angebot anzunehmen, könnten sie Sie bitten, abzuwarten, während sie ihr (abgelehntes) Angebot noch einmal überdenken. Wenn Sie ihnen mitteilen, dass Sie bereits ein anderes Angebot angenommen haben, werden sie lächeln und Ihnen viel Glück wünschen.

Wie die anderen Antworten andeuten, reicht es bei weitem nicht aus, nur die prozentuale Gehaltserhöhung zu kennen, um Ihre Frage zu beantworten.

  • Was, wenn es ein gutes Gehalt ist, aber für einen Job, der keine Zukunft hat?
  • Was ist, wenn die Erhöhung gut ist, aber der neue Job bei einem Arbeitgeber ist, der Sie im Wesentlichen dazu zwingt, 100 Stunden pro Woche zu arbeiten? Müssen Sie umziehen? Wenn ja, ist noch jemand von dem Umzug betroffen, wie z. B. Ehepartner/Lebensgefährte, Kinder (falls vorhanden), andere Familienmitglieder oder Freunde? Wenn ja, haben Sie mit ihnen darüber gesprochen?
  • Was ist, wenn die 11 % nicht die gesamte Vergütung sind? Wenn sie zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Leistungen erbringen, t
Weiterlesen

Wie die anderen Antworten andeuten, reicht es bei weitem nicht aus, nur die prozentuale Gehaltserhöhung zu kennen, um Ihre Frage zu beantworten.

  • Was, wenn es ein gutes Gehalt ist, aber für einen Job, der keine Zukunft hat?
  • Was ist, wenn die Erhöhung gut ist, aber der neue Job bei einem Arbeitgeber ist, der Sie im Wesentlichen dazu zwingt, 100 Stunden pro Woche zu arbeiten? Müssen Sie umziehen? Wenn ja, ist noch jemand von dem Umzug betroffen, wie z. B. Ehepartner/Lebensgefährte, Kinder (falls vorhanden), andere Familienmitglieder oder Freunde? Wenn ja, haben Sie mit ihnen darüber gesprochen?
  • Was ist, wenn die 11 % nicht die gesamte Vergütung sind? Wenn sie zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Leistungen bieten, ist das enorm. Was ist mit der Studiengebührenerstattung? Boni?

Ob der neue Arbeitgeber wünschenswert ist, habe ich noch gar nicht angesprochen. Die meisten Menschen wären, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten, daran interessiert, für Google oder Tesla zu arbeiten. Die meisten Leute würden das Interesse von Equifax ignorieren.

Erkennen Sie zunächst, dass Ihre Angst, eine Anstellung zu finden, dazu geführt hat, dass Sie impulsiv ein minderwertiges Stellenangebot angenommen haben, ohne darauf zu warten, ob sich bald eine bessere Perspektive ergibt. Sie müssen sich selbst besser kontrollieren, egal wie dringend Sie es für notwendig halten, ein aktuelles Bedürfnis oder Problem zu lösen.

Mit der Annahme der weniger begehrten Stelle haben Sie zweifellos keinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Möglicherweise haben Sie sogar eine Arbeit aufgenommen, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich dauerhaft engagieren. Es steht Ihnen frei, Ihren Arbeitsplatz jederzeit zu verlassen.

Teilen Sie dem Unternehmen einfach mit, dass Sie ein besseres Angebot erhalten haben, das Sie nun annehmen

Weiterlesen

Erkennen Sie zunächst, dass Ihre Angst, eine Anstellung zu finden, dazu geführt hat, dass Sie impulsiv ein minderwertiges Stellenangebot angenommen haben, ohne darauf zu warten, ob sich bald eine bessere Perspektive ergibt. Sie müssen sich selbst besser kontrollieren, egal wie dringend Sie es für notwendig halten, ein aktuelles Bedürfnis oder Problem zu lösen.

Mit der Annahme der weniger begehrten Stelle haben Sie zweifellos keinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Möglicherweise haben Sie sogar eine Arbeit aufgenommen, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich dauerhaft engagieren. Es steht Ihnen frei, Ihren Arbeitsplatz jederzeit zu verlassen.

Teilen Sie dem Unternehmen einfach mit, dass Sie ein besseres Angebot erhalten haben, das Sie jetzt angenommen haben, und dass Sie nicht (mehr) für es arbeiten werden. Vielen Dank und auf Wiedersehen.

Erkenne, dass du eine Brücke hinter dir abbrichst. Das Unternehmen, das Sie verlassen, wird Sie nie wieder einstellen, wenn es mit dem anderen Arbeitgeber nicht klappt. Sie müssen sicher sein, dass das neue Unternehmen im Geschäft bleibt und tatsächlich ein besseres Unternehmen für Sie ist. Dass sie Sie mindestens gleich gut behandeln, dass Ihre Arbeit mindestens genauso viel Spaß macht und dass Ihre Möglichkeiten mindestens genauso vielversprechend sind.

Ich gehe davon aus, dass das „bessere Stellenangebot“ für Sie einfach einen höheren Lohn bedeutet. Menschen werden in der Regel von Lohn- oder Gehaltszahlen geblendet und schlussfolgern, dass eine höhere Zahl ein besseres Unternehmen und ein angenehmeres Arbeitsumfeld bedeutet.

Das kann so sein oder auch nicht. Die Leute übersehen, solche Entscheidungen zu treffen, weil sie sich einreden, dass dies ein besseres Unternehmen und ein besserer Job sein muss, weil das Unternehmen „meinen wahren Wert, meinen wahren Marktwert“ erkannt hat, indem es ein paar Dollar mehr pro Woche bietet.

Gehen Sie also von dem Job weg, den Sie zuvor angenommen haben, und entscheiden Sie sich für den höheren Lohn, der jetzt angeboten wird. Aber weil das eine Einbahnstraße ist, am Ende einer Einbahnstraße, sollten Sie besser sicherstellen, dass alles an diesem neuen Job besser und sicherer ist als das, was Sie angenommen haben.

Eine weitere Warnung. Auf keinen Fall sollten Sie von Ihrem ersten Unternehmen verlangen, dass es den angebotenen Löhnen des zweiten Unternehmens entspricht. Das kommt einer Erpressung gleich. Sie könnten nachgeben und Ihr Gehalt erhöhen, noch bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Aber niemand mag es, erpresst zu werden, und er wird sich für immer daran erinnern. Das wird einen großen Einfluss darauf haben, wie Sie von nun an behandelt werden, und auf den Wunsch des Unternehmens, Sie durch einen vertrauenswürdigeren Mitarbeiter zu ersetzen.

Das erste Unternehmen bietet möglicherweise sogar freiwillig an, das andere Gehaltsangebot anzupassen. Trotzdem werden sie sich gezwungen fühlen, mit allen eben genannten Konsequenzen. Ihre einzige Wahl besteht darin, das andere Angebot anzunehmen, nachdem Sie es dem ersten Unternehmen angekündigt haben.

Dies ist ein ziemlich häufiges Problem und es gibt keine richtige Antwort. Basierend auf dem, was Sie gesagt haben - brauchen Sie diese Woche eine Antwort auf Job 1, können Sie für einen Monat kein Angebot für Job 2 erwarten, und es ist sowieso sehr zweifelhaft, dass die Auswahl der besten Quoten besagt, dass Sie diesen Job jetzt annehmen. Es können mehrere Dinge passieren:

  1. Das andere Angebot kommt nie. Fall abgeschlossen - Sie hatten Recht, diesen zu nehmen.
  2. Du merkst, dass du diesen Job liebst. (Der Schlüsselfaktor in jedem Job ist der Chef – ein guter macht einen Job, wird Ihnen viel beibringen und Ihre Karriere fördern, ein schlechter ruiniert sie – und Sie können sich oft im ersten Monat eine bessere Vorstellung machen als viele vor -Job Int
Weiterlesen

Dies ist ein ziemlich häufiges Problem und es gibt keine richtige Antwort. Basierend auf dem, was Sie gesagt haben - brauchen Sie diese Woche eine Antwort auf Job 1, können Sie für einen Monat kein Angebot für Job 2 erwarten, und es ist sowieso sehr zweifelhaft, dass die Auswahl der besten Quoten besagt, dass Sie diesen Job jetzt annehmen. Es können mehrere Dinge passieren:

  1. Das andere Angebot kommt nie. Fall abgeschlossen - Sie hatten Recht, diesen zu nehmen.
  2. Du merkst, dass du diesen Job liebst. (Der Schlüsselfaktor in jedem Job ist der Chef – ein guter macht einen Job, wird Ihnen viel beibringen und Ihre Karriere fördern, ein schlechter ruiniert sie – und Sie können sich oft im ersten Monat eine bessere Vorstellung machen als viele vor - Vorstellungsgespräche, vielleicht sehen Sie Möglichkeiten zur Beförderung, für besondere Projekte etc., die diesen Job doch zu einem besseren Job machen.
  3. Sie finden, dass Sie diesen Job hassen. Grund genug, beim nächsten Angebot schnell zu kündigen (und auch für andere Jobs weiter nach Gesprächen zu suchen und zu suchen). Das Eintreffen des anderen Jobangebots macht dies nur einfacher. Dies geschieht, wenn Sie feststellen, dass Sie einen Fehler gemacht haben oder im Einstellungsprozess in die Irre geführt wurden. Es ist besser, es frühzeitig zu lösen, weshalb das Unternehmen eine Probezeit wünscht, in der sie Sie absetzen können, wenn Sie ein Blindgänger sind. Sie sollten auch daran denken, dass sie auf Probe sind.
  4. Diesen Job kann man sich im ersten Monat nicht genau durchlesen und das andere Angebot kommt hinzu. Jetzt können Sie die beiden wiegen, da Sie bereits mehr über das wissen, in dem Sie sich befinden. Jeder neue Job ist Risiko, bestenfalls etwa 50–50 oder 60–40. Wahrscheinlich irren Sie sich, wenn Sie denken, dass es besser ist, aufzusteigen, wenn der Chef, für den Sie arbeiten werden, nicht an Ihrer Einstellung beteiligt war (sagen wir, die Personalabteilung hat alle Vorstellungsgespräche geführt). Wenn Sie den Chef kennengelernt haben und er oder sie ein Traumchef ist und der Job attraktiver ist, nehmen Sie ihn an.

    Auch wenn Sie im Einstellungsverfahren versprochen haben, dass Sie mindestens, sagen wir, ein Jahr bleiben würden, wenn die Dinge funktionieren, haben Sie jetzt ein Ehrenproblem. Wirst du zu deinem Wort stehen. Es ist hilfreich, ein solches Versprechen NICHT zu machen, wenn Sie es aus genau diesen Gründen vermeiden können. Jobs funktionieren manchmal einfach nicht, aber Personalchefs haben subtile Methoden, um zu versuchen, solche Zusagen zu bekommen. Wieder, wenn Sie einen schlechten Chef bekommen ... laufen Sie. Ironischerweise, wenn Sie ein sehr gutes haben, werden sie verstehen, dass Sie ein besseres Angebot annehmen müssen. Es sind die dazwischen, die Sie vor die größte Herausforderung stellen werden, wenn Sie wollen, dass Sie bleiben, nichts funktioniert offensichtlich nicht - ABER denken Sie daran, dass Sie erst einen Monat dort sind, also brauchen Sie es nicht in einem Lebenslauf zu erwähnen oder Referenzen von diesen Leuten einzuholen zukünftige Jobs, also kann es unangenehm sein, aber wenn Sie wirklich glauben, dass das spätere Angebot viel besser ist,

    Im Jobdschungel kann es um Ehre gehen, aber auch um viel Praktikabilität. Wir sprechen hier über Ihr Leben. Sie fühlen sich vielleicht schlecht, wenn Sie schnell aufhören, aber wenn es einen deutlichen Unterschied in den Jobs gibt, werden die meisten Menschen verstehen. Auch für das Unternehmen ist es wichtig, jemanden zu finden, der wirklich zu dem Job passt und Spaß daran hat. Früher habe ich meine Mitarbeiter gedrängt, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen, wenn sie wollten. In 99 % der Fälle fanden sie heraus, dass der Job nicht der Ausschreibung entsprach, und kehrten mit größerer Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit zurück (also mit größerer Motivation). Die anderen 1% haben es mir wahrscheinlich sowieso nicht gesagt, bis sie gekündigt haben. Ich würde ihnen so oder so gratulieren - auch auf Unternehmensseite müssen keine Brücken abgebrochen werden. Die meisten Chefs überreagieren auf den kurzfristigen Verlust, ziehen aber bald weiter, es sei denn, es gab ein persönliches Versprechen.

Natürlich sollten Sie. Gründe … (im Kontext des indischen Regierungsjobs)

  1. Regierung. Unternehmen können ein leichtes Leben bieten mit Jobsicherheit, viel Urlaub etc.
  2. Pvt. Unternehmen sorgen für Geld und Wachstum.
  3. Sie sind in der Regierung. Unternehmens- und Lern-AWS-Cloud für Ihre Entwicklung, sondern wo Sie Ihre Fähigkeiten anwenden werden. Nur pvt. IT-Unternehmen bieten Ihnen solche Möglichkeiten, einen qualifizierten Job zu bekommen.
  4. Keine Möglichkeiten vor Ort.
  5. Keine Persönlichkeitsentwicklung in der Regierung. Büros. Sie denken immer, dass Ihre Zukunft festgelegt ist, aber in pvt. IT-Unternehmen müssen Sie Ihre Zukunft gestalten.
  6. Sie warten auf DA, die von der Regierung erklärt wurde. und wieder gibt es verschiedene
Weiterlesen

Natürlich sollten Sie. Gründe … (im Kontext des indischen Regierungsjobs)

  1. Regierung. Unternehmen können ein leichtes Leben bieten mit Jobsicherheit, viel Urlaub etc.
  2. Pvt. Unternehmen sorgen für Geld und Wachstum.
  3. Sie sind in der Regierung. Unternehmens- und Lern-AWS-Cloud für Ihre Entwicklung, sondern wo Sie Ihre Fähigkeiten anwenden werden. Nur pvt. IT-Unternehmen bieten Ihnen solche Möglichkeiten, einen qualifizierten Job zu bekommen.
  4. Keine Möglichkeiten vor Ort.
  5. Keine Persönlichkeitsentwicklung in der Regierung. Büros. Sie denken immer, dass Ihre Zukunft festgelegt ist, aber in pvt. IT-Unternehmen müssen Sie Ihre Zukunft gestalten.
  6. Sie warten auf DA, die von der Regierung erklärt wurde. und wieder gibt es verschiedene staatliche regierungen. und Zentrum govt. DA-Richtlinien, aber in IT-Unternehmen gibt es Beurteilungen. Wenn Sie Ihre Beurteilungen nicht gut finden, wechseln Sie Ihren Job.
  7. Regierungsjobs sind politikzentriert, eine Stimmenbank ist mit Regierungsangestellten verbunden und ihre Entwicklung hängt vollständig von der gewählten Regierung ab.
  8. Gesellschaftlich braucht jeder Geld, und nichts ist billig. Um einen guten Lebensstil für Sie und Ihre Familie aufrechtzuerhalten, brauchen Sie Geld.
  9. Regierungsangestellte dürfen soziale Medien nicht nutzen, sie dürfen keine Regierungspolitik kommentieren.
  10. Sie denken immer noch an eine Regierung. Job, dann gehen Sie für höherrangige Jobs, wo Sie Geld, Macht und sozialen Status wie IAS bekommen.

Informiert Sie über den ungefähren Betrag pro Monat, den Sie nach Abzügen in der Hand haben

Grundgehalt - 50000

HRA (Hausmietenzuschuss) – 25000 (d. h. 50 % des Grundbetrags in Metrostädten und 40 % in Nicht-Metropolstädten. Habe hier 50 % berücksichtigt)

Beförderungszulage - 1600

Sonder-/Zusatzzulage - 77000

Bruttoverdienst = 50000 (Basis) + 25000 (HRA) + 1600 (Beförderungszulage) + 77000 (Sonderzulage) = 153600 Rupien

Vorsorgefonds (PF) = 6000 (d. h. 12 % von 50000 Grundgehalt)

Einkommenssteuer (IT) = 18000 (Es hängt von Ihren Steuerersparnissen ab, aber der Durchschnitt ist dieser Betrag)

Berufssteuer (PT) = 200 (It var

Weiterlesen

Informiert Sie über den ungefähren Betrag pro Monat, den Sie nach Abzügen in der Hand haben

Grundgehalt - 50000

HRA (Hausmietenzuschuss) – 25000 (d. h. 50 % des Grundbetrags in Metrostädten und 40 % in Nicht-Metropolstädten. Habe hier 50 % berücksichtigt)

Beförderungszulage - 1600

Sonder-/Zusatzzulage - 77000

Bruttoverdienst = 50000 (Basis) + 25000 (HRA) + 1600 (Beförderungszulage) + 77000 (Sonderzulage) = 153600 Rupien

Vorsorgefonds (PF) = 6000 (d. h. 12 % von 50000 Grundgehalt)

Einkommenssteuer (IT) = 18000 (Es hängt von Ihren Steuerersparnissen ab, aber der Durchschnitt ist dieser Betrag)

Berufssteuer (PT) = 200 (Dies variiert in verschiedenen Bundesstaaten, z. B. Chennai hat etwas mehr PT. Staaten wie Karnataka, Maharashtra usw. haben 200 Rupien als PT)

Bruttoabzüge = PF+IT+PT

= 6000+18000+200 = 24200 Rupien

Nettomonatsgehalt auf der Hand = Bruttoverdienst - Bruttoabzüge = 153600 - 24200 = 129400 Rupien ist der ungefähre Betrag, den Sie jeden Monat auf die Hand bekommen.

Schätzen Sie Ihre Upvotes, wenn Sie dies informativ finden !!

Der allgemeine Industriestandard ist 1,5 oder 2x Erfahrungsjahre. Deine ist das 3-fache deiner Erfahrungsreichweite. Auf jeden Fall ist es das beste Angebot, würde ich sagen, und Sie können mitmachen. Ich denke, Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in einer Nischentechnologie hätten Ihnen dieses Angebot eingebracht.

Es schadet nicht, weiter zu forschen, wenn Sie Zeit haben, können Sie es bei anderen Unternehmen versuchen, insbesondere bei Produktunternehmen, um Ihr Fachwissen in Nischenfähigkeiten abzugleichen und dies als Backup-Option beizubehalten. Sie können auch direkt bei Wipro einsteigen und nach etwa vier Jahren weiter evaluieren, wenn andere Angebote dies nicht übertreffen und Ihr Hauptgrund das Gehaltspaket ist

Weiterlesen

Der allgemeine Industriestandard ist 1,5 oder 2x Erfahrungsjahre. Deine ist das 3-fache deiner Erfahrungsreichweite. Auf jeden Fall ist es das beste Angebot, würde ich sagen, und Sie können mitmachen. Ich denke, Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in einer Nischentechnologie hätten Ihnen dieses Angebot eingebracht.

Es schadet nicht, weiter zu forschen, wenn Sie Zeit haben, können Sie es bei anderen Unternehmen versuchen, insbesondere bei Produktunternehmen, um Ihr Fachwissen in Nischenfähigkeiten abzugleichen und dies als Backup-Option beizubehalten. Sie können auch direkt bei Wipro einsteigen und nach etwa vier Jahren weiter evaluieren, wenn andere Angebote dieses nicht übertreffen und Ihr Hauptgrund das Gehaltspaket ist.

Aber denken Sie bitte daran, wenn Sie an dem Angebot nicht interessiert sind, lehnen Sie es bitte ab und nehmen Sie das Angebot nicht an. Da abgelehnte Angebote im internen System aktualisiert werden, kann dies für Sie abschreckend sein, wenn Sie jemals wieder in Betracht ziehen möchten, diesem Unternehmen in der Zukunft beizutreten.

Schöne Grüße!

Related Post: