Was Soll Ich Tun, Wenn Mir Eine Stelle Angeboten Wird, Für Die Ich Völlig Unterqualifiziert Bin?

Was Soll Ich Tun, Wenn Mir Eine Stelle Angeboten Wird, Für Die Ich Völlig Unterqualifiziert Bin?

January 28, 2023, by Josef Kleiner, Angebot

Ich war einmal an deiner Stelle. Das Unternehmen dachte, ich könnte mir Fähigkeiten aneignen, die ich noch nicht hatte. Vielleicht hätte es besser geklappt, wenn ich einen Mentor gehabt hätte, an den ich mich mit „dummen“ Fragen hätte wenden können.

Dennoch ist dies eine gute Gelegenheit und ich stimme dem Rat von David Mitchell zu. Erwägen Sie, Ihren neuen Shop zu bitten, Ihnen jemanden zuzuweisen. Abhängig von den Fähigkeiten, die Ihnen Ihrer Meinung nach fehlen, benötigen Sie möglicherweise eher einen Administrator als einen anderen Fachmann.

Finden Sie heraus, ob jemand intern den Job wollte und ihn nicht bekommen hat. Bitte sie nicht um Hilfe.

Ein frischer Augenaufschlag ist für ab eine sehr wertvolle Sache

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Ich war einmal an deiner Stelle. Das Unternehmen dachte, ich könnte mir Fähigkeiten aneignen, die ich noch nicht hatte. Vielleicht hätte es besser geklappt, wenn ich einen Mentor gehabt hätte, an den ich mich mit „dummen“ Fragen hätte wenden können.

Dennoch ist dies eine gute Gelegenheit und ich stimme dem Rat von David Mitchell zu. Erwägen Sie, Ihren neuen Shop zu bitten, Ihnen jemanden zuzuweisen. Abhängig von den Fähigkeiten, die Ihnen Ihrer Meinung nach fehlen, benötigen Sie möglicherweise eher einen Administrator als einen anderen Fachmann.

Finden Sie heraus, ob jemand intern den Job wollte und ihn nicht bekommen hat. Bitte sie nicht um Hilfe.

Ein frischer Blick ist für ein Unternehmen sehr wertvoll. Sei diese Person. Sie haben die Frage aktualisiert, um hinzuzufügen, dass dies eine kleine Branche ist. Jeder weiß, wie grün Sie sind. Hart arbeiten. Sei nicht arrogant. Bitten Sie um Hilfe. Kontakte knüpfen. Gehen Sie zu Konferenzen. Sprechen Sie mit Ihrem College-Professor, wenn das Ihr Fach in der Schule war.

Wenn Sie den Job annehmen, kommen Sie nach einem Jahr hierher zurück und erzählen Sie uns, wie Sie zurechtgekommen sind. Verwenden Sie A2A für diejenigen von uns, die jetzt antworten.

Ich bin in einem Job, für den ich nicht qualifiziert bin, und ich muss zugeben, dass es mich manchmal runterzieht, da ich Leute leite, die den Job seit 25 Jahren machen, und es ist stressig, Entscheidungen mit so wenig Erfahrung treffen zu müssen, während man unter die Lupe genommen wird.

Es ist zwar unangenehm und belastend, aber es lohnt sich, weil ich vom Senior Officer zum Senior Manager gesprungen bin. Tatsächlich hat mich meine Karriere dazu gebracht, Jobs zu erledigen, für die ich keine Qualifikation habe. Die richtige Einstellung und Lernbereitschaft ist das, was die meisten Organisationen wollen, da Sie eine leere Leinwand sind. Ein frisches Augenpaar ist wichtig.

Tun Sie es, versuchen Sie es, wenn ja

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Ich bin in einem Job, für den ich nicht qualifiziert bin, und ich muss zugeben, dass es mich manchmal runterzieht, da ich Leute leite, die den Job seit 25 Jahren machen, und es ist stressig, Entscheidungen mit so wenig Erfahrung treffen zu müssen, während man unter die Lupe genommen wird.

Es ist zwar unangenehm und belastend, aber es lohnt sich, weil ich vom Senior Officer zum Senior Manager gesprungen bin. Tatsächlich hat mich meine Karriere dazu gebracht, Jobs zu erledigen, für die ich keine Qualifikation habe. Die richtige Einstellung und Lernbereitschaft ist das, was die meisten Organisationen wollen, da Sie eine leere Leinwand sind. Ein frisches Augenpaar ist wichtig.

Mach es, probiere es aus, wenn es dir nicht gefällt, bleib 18 Monate und mach weiter. Es wird unangenehm sein und Sie werden Fehler machen, aber Sie werden lernen und erfolgreich sein.

Bearbeitet, um schlechte Grammatik und Autokorrektur zu berücksichtigen!

Nicht wirklich qualifiziert.— Nicht du, sondern nur deine Gedanken. Das bloße Anbieten dieser grüneren Weide an Sie ist eine klare Manifestation, dass Sie es tun können.

Der Arbeitgeber weiß am besten, wen er einstellen muss, und Ihr Potenzial muss vorher gut analysiert worden sein.

Konzentrieren Sie sich lieber auf die Vorbereitungen als auf die Unsicherheiten oder verwirrten Gedanken. Entspannen Sie sich, lernen Sie mehr, geben Sie Ihr Bestes und behalten Sie den Glauben.

Sie brauchen keine Bombe, um eine Mücke zu töten; ein Abwehrmittel reicht aus. Sie brauchen dieses psychologische Abwehrmittel, um alle negativen Gedanken in Ihrem Kopf zu verscheuchen. Die anderen Bedenken sind nur hypothetisch und müssen nicht befürchtet werden. Du wirst es wissen

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Nicht wirklich qualifiziert.— Nicht du, sondern nur deine Gedanken. Das bloße Anbieten dieser grüneren Weide an Sie ist eine klare Manifestation, dass Sie es tun können.

Der Arbeitgeber weiß am besten, wen er einstellen muss, und Ihr Potenzial muss vorher gut analysiert worden sein.

Konzentrieren Sie sich lieber auf die Vorbereitungen als auf die Unsicherheiten oder verwirrten Gedanken. Entspannen Sie sich, lernen Sie mehr, geben Sie Ihr Bestes und behalten Sie den Glauben.

Sie brauchen keine Bombe, um eine Mücke zu töten; ein Abwehrmittel reicht aus. Sie brauchen dieses psychologische Abwehrmittel, um alle negativen Gedanken in Ihrem Kopf zu verscheuchen. Die anderen Bedenken sind nur hypothetisch und müssen nicht befürchtet werden. Wenn Sie dort ankommen, werden Sie wissen, wie Sie eine unebene Brücke am besten überqueren können. Wir gewinnen mehr Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl beim Ausprobieren.

Dein Verstand ist dein bestes Kapital….. Viel Glück…

Dies hängt stark davon ab, was Sie von Ihrem Job erwarten:

1) Möchten Sie einen Job annehmen, von dem Sie alles wissen, von dem, was zu tun ist, bis zu dem, was zu tun ist?

Wenn ja, dann sollten Sie das Angebot nicht annehmen. Es bedeutet, dass Sie eine Person sind, die sich nicht wohl dabei fühlt, sich außerhalb ihrer Komfortzone zu bewegen. Und wenn Sie diesen bestimmten Punkt sehr ernst nehmen, kann der Einstieg in den Job dazu führen, dass Sie unter Depressionen geraten oder eine Denkweise entwickeln, in der Sie sich befinden sagen Sie sich, dass Sie nichts taugen und warten Sie einfach, bis die Firma Sie feuert.

Aber die Kehrseite ist, Sie werden sich langweilen und Sie werden nicht beruflich wachsen. Die Chancen

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Dies hängt stark davon ab, was Sie von Ihrem Job erwarten:

1) Möchten Sie einen Job annehmen, von dem Sie alles wissen, von dem, was zu tun ist, bis zu dem, was zu tun ist?

Wenn ja, dann sollten Sie das Angebot nicht annehmen. Es bedeutet, dass Sie eine Person sind, die sich nicht wohl dabei fühlt, sich außerhalb ihrer Komfortzone zu bewegen. Und wenn Sie diesen bestimmten Punkt sehr ernst nehmen, kann der Einstieg in den Job dazu führen, dass Sie unter Depressionen geraten oder eine Denkweise entwickeln, in der Sie sich befinden sagen Sie sich, dass Sie nichts taugen und warten Sie einfach, bis die Firma Sie feuert.

Aber die Kehrseite ist, dass Sie sich langweilen und sich beruflich nicht weiterentwickeln werden. Die Chancen, dass Sie eine neue Fähigkeit erlernen, werden gegen Null gehen.

2)Möchtest du einen Job annehmen, der dich herausfordert?

Wenn ja, dann sollten Sie das Angebot annehmen.

Es bedeutet, dass Sie eine Person sind, die es liebt, sich neuen Herausforderungen bei der Arbeit zu stellen. Sie beschäftigen sich gerne mit neuen Aufgaben, anstatt die gleiche Arbeit zu wiederholen, die Sie in der Vergangenheit erledigt haben.

Die Herausforderungen, sobald Sie sie gemeistert haben, werden Ihnen ein Erfolgserlebnis wie nie zuvor geben und Ihnen einen Schub an Selbstvertrauen geben, der Sie dazu veranlasst, härtere Aufgaben anzunehmen.

Sie könnten sogar neue Fähigkeiten entwickeln, indem Sie den neuen Job annehmen.

Aber die Kehrseite ist, wenn Sie nicht bereit sind, etwas mehr Zeit für den Job aufzuwenden, kann es nach hinten losgehen und Sie könnten am Ende verlieren. Ihr Selbstvertrauen könnte auch einen Schlag erleiden.

Berechnen Sie die Vor- und Nachteile eines beliebigen Jobs und versuchen Sie, ihn mit dem zu vergleichen, was Sie tun möchten. Niemand weiß, was das Beste für Sie ist, als Sie selbst.

Als ich diese Frage in meinem Feed las, ging ich davon aus, dass Sie so denken, aber ich hatte es Ihrem potenziellen Arbeitgeber nicht gesagt. Da dies nicht der Fall ist und alle Ihre Karten auf dem Tisch liegen, würde ich sagen, nehmen Sie es und verbringen Sie die nächsten drei Monate damit, sich den Arsch abzuarbeiten. Ich meine es ernst – arbeite härter und lerne mehr als je zuvor in deinem Leben.

Wenn Sie das schaffen, werden Sie unglaublich stolz sein. Wenn Sie dies nicht tun, haben Sie zumindest Ihr Bestes versucht. Kein Bedauern.

Bedenke, was du gerade gesagt hast:

  • Sie wollen den Job, der Ihnen angeboten wird
  • Wenn Sie es nehmen, springen Sie Ihren gewünschten Karriereweg um 5 Jahre
  • Sie sind noch nicht bereit, den Job anzunehmen, aber Sie haben 3 Monate Zeit, um sich auf eine 2-Jahres-Rolle vorzubereiten


Nehmen Sie es und verbringen Sie die nächsten 3 Monate damit, sich darauf vorzubereiten.

Erstens, wenn Sie Überqualifiziert hören, ist es vorbei. Sie haben Ihre Zeit verschwendet, und ehrlich gesagt sind sie Idioten, und ich bin sicher, dass Sie nicht für Idioten arbeiten wollen. Das ist einer der Begriffe für zu alt, ein anderer ist, dass du nicht kulturell fit bist. Du bist schon zu lange hier, du weißt, wie man ihre Arbeit macht, und sie haben Angst vor dir. So einfach ist das. Sie werden schließlich scheitern, weil sie nicht die besten Leute haben, die für sie arbeiten, und sie werden zurückblicken und sich fragen, was sie falsch gemacht haben, wieder weil sie Idioten sind.

Jeder mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist in irgendetwas überqualifiziert

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Erstens, wenn Sie Überqualifiziert hören, ist es vorbei. Sie haben Ihre Zeit verschwendet, und ehrlich gesagt sind sie Idioten, und ich bin sicher, dass Sie nicht für Idioten arbeiten wollen. Das ist einer der Begriffe für zu alt, ein anderer ist, dass du nicht kulturell fit bist. Du bist schon zu lange hier, du weißt, wie man ihre Arbeit macht, und sie haben Angst vor dir. So einfach ist das. Sie werden schließlich scheitern, weil sie nicht die besten Leute haben, die für sie arbeiten, und sie werden zurückblicken und sich fragen, was sie falsch gemacht haben, wieder weil sie Idioten sind.

Jeder mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist in irgendetwas überqualifiziert.

Eigentlich sind Sie VOLL QUALIFIZIERT. Sie bringen mehr auf den Tisch, als sie sich vorstellen können.

Es ist bedauerlich, dass es da draußen Manager, Direktoren und Vizepräsidenten gibt, die irgendwie an ihre Positionen gekommen sind und dort ohne ein starkes Unterstützungsteam geblieben sind.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben, wie es funktionieren soll.

Ich war Director of Quality bei Martin Marietta (jetzt Lockheed Martin), der Vertrag endete und ich wurde für den Director of Test Engineering bei Litton Laser interviewt, der die Laser für Martin Marietta lieferte. Ich habe den Job bekommen, obwohl ich nie Testingenieur war (ich habe einen BSEE, also war das mein Ticket).

Ich habe im Herbst angefangen und mein Vorgänger hatte das Projekt über 1 Jahr total vermasselt. Es war die Entwicklung automatisierter Teststationen für einen Ziellaser, der im LANTIRN-Programm verwendet wird. Es musste bis zum 22. Januar abgeschlossen sein, was mir weniger als 6 Monate gab. In den ersten paar Wochen wurde mir klar, dass sie in die falsche Richtung gingen, und ich verschrottete 90 % dessen, was getan worden war, einschließlich über 200.000 US-Dollar an Testgeräten, die für das Projekt gekauft wurden. Dann fing ich an, Vertragsangestellte einzustellen, die Erfahrung im Hardwaredesign hatten (alle überqualifiziert). Ich fand die brillanteste Person, die ich finden konnte, um das Softwareentwicklungsteam zu leiten, eine Frau mit einem Doktortitel, die „überqualifiziert“ war. Ich habe ihr freie Hand gelassen, um 16 SW-Ingenieure auf Zeit einzustellen. Damals waren alle Programme in C++ geschrieben,

Mein Boss war der VP of Engineering und der größte Arsch, den man sich vorstellen kann. Bis Weihnachten war unser Team dem Zeitplan voraus und die anderen 2 Entwicklungsteams für den Laser und das Netzteil hatten Verspätung. Es stellte sich heraus, dass Sie einen Laser oder eine Stromversorgung nicht ohne Funktionseinheiten testen können, also mussten wir zusätzlich zum Testsystem Dummy-Einheiten erstellen, um die Tests durchzuführen.

Am 22. Januar hatten wir eine große Programmüberprüfung mit Air Force Brass. Das Laser-Team hatte eine 1-stündige Präsentation und musste sich zermürbenden Fragen darüber stellen, was passiert war und warum sie zu spät kamen. Dasselbe gilt für das Power Supply-Team. Diese Teamleiter haben wahrscheinlich 10 Pfund durch Schweiß verloren. Als ich an der Reihe war, hatte ich 1 Dia für den Overhead-Projektor (es war die Tage vor Power Point) und es hieß FERTIG!

Der Air Force Major stand auf und sagte No Way. Also haben wir es ihm gezeigt. Nach einer einstündigen Demonstration mit meinen Hardware- und Softwareteams und seinen Leuten waren sie zufrieden, und deshalb war er zufrieden.

Bei der Abschlussbesprechung später an diesem Tag ließ ich mein Team in die Präsentation kommen, um sein Lob als einzige Gruppe zu hören, die wusste, was zu tun war, und dass wir seine Erwartungen übertroffen hatten. Sie alle waren es, sie waren alle brillant, viel qualifizierter als ich. Sogar mein Chef, der Arsch, fühlte sich erleichtert und ließ es mich wissen, aber er war die Art von Chef, der in der Öffentlichkeit kritisiert und Sie privat lobt.

Ich habe in meiner Karriere nur überqualifizierte Leute eingestellt, und das ist mir immer gelungen. Aber interessant ist, dass all die überqualifizierten Leute, die ich in meinem Leben eingestellt habe, bei mir geblieben sind. Keiner, kein einziger, ist gegangen, weil sie in ein paar Monaten einen besseren Job gefunden haben.

BEARBEITEN

Als ich das noch einmal las, wurde mir klar, dass ich vergessen hatte, Ihnen zu sagen, dass ich ihr etwa 25 % mehr bezahlte, als ich als Abteilungsleiterin verdiente, und dass dieses Gehalt meinen Vizepräsidenten sauer machte. Dafür musste ich mit ihm kämpfen. Ich meine mich zu erinnern, dass es ein Doppelschlag war, viel Geld und für eine Frau. Die Tatsache, dass sowohl das Programm als auch alle neuen Geschäfte in Gefahr waren, zwang ihn, mich machen zu lassen.

Aber ich war sein Ziel und er ließ es mich wissen.

Wenn das Unternehmen sich entschieden hat, Sie zu interviewen, muss es etwas sehen, das es interessiert. Es sei denn natürlich, es interviewt jeden Kandidaten – aber ich bezweifle, dass dies der Fall ist. Sie sollten es tun. Wie Tim Floto [ https://www.quora.com/profile/Tim-Floto ] und W. Ian Douglas [ https://www.quora.com/profile/W-Ian-Douglas ] erwähnt haben, beginnen Sie mit der Recherche Unternehmen ein wenig, insbesondere die Rolle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Verbringen Sie einige Zeit damit, über Erfahrungen nachzudenken, die Sie in anderen Jobs und in der Schule gemacht haben.

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Ich werde den meisten anderen Postern hier nicht zustimmen. Meine Erfahrung mit Personalvermittlern ist, dass sie, wie die meisten anderen Berufe, eine gemischte Gruppe sind. Einige sind gewissenhaft, wenn es darum geht, nur die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen und sie für die Stellensuche ihrer Kunden einzureichen. Andere verfolgen einen eher „schrotflinten“ Ansatz und schicken so viele Kandidaten wie möglich in der Hoffnung, dass einer der Anforderungen gerecht wird.

Leider ist meine persönliche Erfahrung, dass die letztere Kategorie häufiger vorkommt als die erstere.

Warum ist es für Sie wichtig? Weil Industrien klein sind und Menschen reden. Wenn Ihr Lebenslauf rüberkommt

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Ich werde den meisten anderen Postern hier nicht zustimmen. Meine Erfahrung mit Personalvermittlern ist, dass sie, wie die meisten anderen Berufe, eine gemischte Gruppe sind. Einige sind gewissenhaft, wenn es darum geht, nur die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen und sie für die Stellensuche ihrer Kunden einzureichen. Andere verfolgen einen eher „schrotflinten“ Ansatz und schicken so viele Kandidaten wie möglich in der Hoffnung, dass einer der Anforderungen gerecht wird.

Leider ist meine persönliche Erfahrung, dass die letztere Kategorie häufiger vorkommt als die erstere.

Warum ist es für Sie wichtig? Weil Industrien klein sind und Menschen reden. Wenn Ihr Lebenslauf auf dem Schreibtisch eines Personalchefs landet und Sie eindeutig nicht für die Stelle qualifiziert sind (bis zu dem Punkt, an dem klar war, dass derjenige, der Ihre Kandidatur eingereicht hat, sich nicht die Mühe gemacht hat, Ihre Erfahrung mit den angegebenen Stellenanforderungen abzugleichen), ist diese Person Es ist viel unwahrscheinlicher, Sie in einem positiven Licht zu sehen, wenn sich etwas Angemessenes auftut.

Ich spreche aus Erfahrung auf der anderen Seite der Gleichung, da ich im Laufe der Zeit viele Lebensläufe ausgewertet habe.

Es gibt auch das Stereotyp, dass Millennials das Gefühl haben, dass sie automatisch schnell die Karriereleiter hinaufsteigen sollten, ohne wirklich etwas zu tun, um dies zu rechtfertigen. Ich denke nicht, dass das unbedingt verdient ist, aber es existiert, aber wenn Sie sich auf Positionen bewerben, für die Sie nicht qualifiziert sind, könnten Sie am Ende als die Art von Person gebrandmarkt werden, die so denkt, was langfristig schlecht für Sie sein könnte.

Fazit: Wenn die Position verantwortungsvoller ist, als Sie es gewohnt sind, aber nur eine Strecke von dem entfernt wäre, was Sie derzeit tun, machen Sie es. Wenn es viel mehr Erfahrung erfordert, als Sie nur für die tägliche Arbeit haben, lehnen Sie es ab.

Obwohl ich selbst Leute eingestellt habe, erzähle ich Ihnen von der anderen Seite der Medaille, als ich Kandidat für drei offene Stellen in verschiedenen Unternehmen war (dies war in Kolumbien, Südamerika).

  1. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch an einer Schule, da ich damals Lehrer war, und es stellte sich heraus, dass der Interviewer und Personalchef ein ehemaliger Kollege war. Er sagte mir direkt, dass sie nicht genug Geld hätten, um jemanden mit meiner Erfahrung und meinen Fähigkeiten zu bezahlen, aber da ich wegen eines Jobs verletzt war, sagte ich ihm, ich würde sein Angebot annehmen und mich verpflichten, mindestens ein Schuljahr zu absolvieren. Er sagte mir nur, dass er keine Co fühlen würde
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Obwohl ich selbst Leute eingestellt habe, erzähle ich Ihnen von der anderen Seite der Medaille, als ich Kandidat für drei offene Stellen in verschiedenen Unternehmen war (dies war in Kolumbien, Südamerika).

  1. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch an einer Schule, da ich damals Lehrer war, und es stellte sich heraus, dass der Interviewer und Personalchef ein ehemaliger Kollege war. Er sagte mir direkt, dass sie nicht genug Geld hätten, um jemanden mit meiner Erfahrung und meinen Fähigkeiten zu bezahlen, aber da ich wegen eines Jobs verletzt war, sagte ich ihm, ich würde sein Angebot annehmen und mich verpflichten, mindestens ein Schuljahr zu absolvieren. Er sagte mir nur, dass er sich nicht wohl dabei fühlen würde, mich einzustellen, wenn er wüsste, dass ich sehr unterbezahlt sei, und bat mich, nicht darauf zu bestehen. Ich bedankte mich und ging.
  2. Ich hatte mein Profil in einem Beschäftigungsnetzwerk hochgeladen, ähnlich wie LinkedIn, und hatte damals einen sehr guten Job. Sie riefen mich zu einem Vorstellungsgespräch an, weil sie mein Profil gesehen hatten, und obwohl ich nicht nach einem Job suchte, ging ich zum Vorstellungsgespräch, weil es ein sehr großes Unternehmen war, das in Forbes gelistet war, also weckte dies mein Interesse. Das Vorstellungsgespräch war großartig, aber als wir zum Gehaltsteil des Vorstellungsgesprächs kamen, ging alles ins Leere, da der Geschäftsführer mir ein Gehalt anbot, auf das ich nur mit „Entschuldigung? Hast du mir nicht gerade gesagt, dass du mein Gehalt kennst und mir ein viel besseres Angebot machen würdest?“ Es stellte sich heraus, dass ich damals monatlich 10.000.000 COP-Dollar (ca. 3.500 USD) verdiente, und er bot mir monatlich 2.800.000 COP-Dollar (ca. 1.000 USD) an. Dann sagte er: „Oops, es tut mir leid, ich habe die falsche Nummer in Ihrem Profil gelesen und dachte, Sie hätten weniger verdient. Ich habe eine Null weggelassen, ich dachte, Sie hätten 1.000.000 COP-Dollar (etwa 400 USD) verdient. Nein, wir können Ihnen auf keinen Fall das bezahlen, wonach Sie suchen. Verdammt, ich bin der General Manager und verdiene ungefähr die Hälfte des Geldes, das Sie verdienen. Es wäre großartig, Sie an Bord zu haben, da Ihr Lebenslauf und Ihre Erfahrung hervorragend sind, aber wir können Ihnen definitiv kein Gehalt anbieten, das auch nur annähernd dem entspricht, was Sie derzeit verdienen.“ Das war das Ende.
  3. Das ist das Schlimmste. Vor vielen Jahren hatte ich ein Vorstellungsgespräch an einer zweisprachigen Schule, der Schulleiter hat mich selbst interviewt. Dies ist eine der besten Schulen des Landes, in die sehr reiche Kinder gehen. Er hat sich meinen Lebenslauf angesehen und war sehr aufgeregt, mich einzustellen, wir hatten ein tolles Vorstellungsgespräch auf Englisch, und er hat mir ein tolles Gehalt mit vielen Zusatzleistungen wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Country Club, tolle Krankenversicherung, Tankkarten, Lebensversicherung angeboten für mich und meine ganze Familie (Ehefrau und Kinder), ein Vollstipendium für meine Kinder und sogar einen Bonus, der zweimal im Jahr gezahlt wird (vier zusätzliche Monatsgehälter, zwei zusätzliche Gehälter alle sechs Monate). Er sagte mir sogar, ich solle nicht mehr nach einem Job suchen, weil er mich wirklich in seiner Schule haben wollte und dass er mir mehr als das Doppelte dessen anbot, was er seinen besten Lehrern bezahlte, sodass ich einem 5-Jahres-Vertrag mit ihnen zustimmte. Ich stimmte zu, am Montag zur Personalabteilung zu gehen, um die Papiere zu unterschreiben. Als wir uns verabschiedeten und uns die Hände schüttelten, sagte er mir „Christian, ich habe deinen Nachnamen nicht verstanden“, obwohl es in meinem Lebenslauf stand. Ich sagte: „Esquivel. Der Nachname ist Esquivel“ und er wurde blass „Oh mein Gott. Es tut mir so leid, aber obwohl Sie bei weitem der beste Kandidat sind, und Ihr Englisch auch, da ich wirklich dachte, Sie wären Muttersprachler (ich bin englischer Muttersprachler, da ich in den USA aufgewachsen bin), fürchte ich, wir kann Sie wegen Ihres Nachnamens nicht einstellen. Sie sehen, Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ er sagte mir „Christian, ich habe deinen Nachnamen nicht verstanden“, obwohl er in meinem Lebenslauf stand. Ich sagte: „Esquivel. Der Nachname ist Esquivel“ und er wurde blass „Oh mein Gott. Es tut mir so leid, aber obwohl Sie bei weitem der beste Kandidat sind, und Ihr Englisch auch, da ich wirklich dachte, Sie wären Muttersprachler (ich bin englischer Muttersprachler, da ich in den USA aufgewachsen bin), fürchte ich, wir kann Sie wegen Ihres Nachnamens nicht einstellen. Sie sehen, Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ er sagte mir „Christian, ich habe deinen Nachnamen nicht verstanden“, obwohl er in meinem Lebenslauf stand. Ich sagte: „Esquivel. Der Nachname ist Esquivel“ und er wurde blass „Oh mein Gott. Es tut mir so leid, aber obwohl Sie bei weitem der beste Kandidat sind, und Ihr Englisch auch, da ich wirklich dachte, Sie wären Muttersprachler (ich bin englischer Muttersprachler, da ich in den USA aufgewachsen bin), fürchte ich, wir kann Sie wegen Ihres Nachnamens nicht einstellen. Sie sehen, Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ Es tut mir so leid, aber obwohl Sie bei weitem der beste Kandidat sind, und Ihr Englisch auch, da ich wirklich dachte, Sie wären Muttersprachler (ich bin englischer Muttersprachler, da ich in den USA aufgewachsen bin), fürchte ich, wir kann Sie wegen Ihres Nachnamens nicht einstellen. Sie sehen, Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ Es tut mir so leid, aber obwohl Sie bei weitem der beste Kandidat sind, und Ihr Englisch auch, da ich wirklich dachte, Sie wären Muttersprachler (ich bin englischer Muttersprachler, da ich in den USA aufgewachsen bin), fürchte ich, wir aufgrund Ihres Nachnamens nicht in der Lage sein, Sie einzustellen. Sie sehen, Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“ Eltern zahlen hier viel Geld, um ihre Kinder bei Lehrern zu haben, die englische Muttersprachler sind und Ihren Nachnamen Spanisch haben. Ich hatte auf einen amerikanischen Nachnamen gehofft. Eltern akzeptieren keine Lehrer, die nicht Amerikaner oder Briten sind. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihren Nachnamen nicht vorher gesehen habe. Es war mein Fehler.“

> Es ist eine höfliche Art zu sagen, dass Sie den Job nicht bekommen haben
. > Gibt es einen Makel oder schwarzen Fleck in Ihrer Vergangenheit?
>Die Position(en) sind möglicherweise bereits besetzt
. >Sie erstellen möglicherweise eine Datei mit qualifizierten Kandidaten für eine spätere Prüfung

HÖREN SIE NICHT AUF, ES ZU VERSUCHEN!

Dies würde Ihnen einen Vorteil verschaffen:

WICHTIG: Gehen Sie in eine Bibliothek und recherchieren Sie in Büchern, wie Sie einen erstklassigen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben schreiben. Überstürzen Sie es nicht und versuchen Sie nicht, selbst eines zu schreiben. Keine 2 Lebensläufe und Anschreiben sind gleich, also müssen Sie sie entsprechend Ihrem gewählten Beruf strukturieren. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Bildungserfolge; Arbeitserfahrung; besondere Begabungen &/oder

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> Es ist eine höfliche Art zu sagen, dass Sie den Job nicht bekommen haben
. > Gibt es einen Makel oder schwarzen Fleck in Ihrer Vergangenheit?
>Die Position(en) sind möglicherweise bereits besetzt
. >Sie erstellen möglicherweise eine Datei mit qualifizierten Kandidaten für eine spätere Prüfung

HÖREN SIE NICHT AUF, ES ZU VERSUCHEN!

Dies würde Ihnen einen Vorteil verschaffen:

WICHTIG: Gehen Sie in eine Bibliothek und recherchieren Sie in Büchern, wie Sie einen erstklassigen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben schreiben. Überstürzen Sie es nicht und versuchen Sie nicht, selbst eines zu schreiben. Keine 2 Lebensläufe und Anschreiben sind gleich, also müssen Sie sie entsprechend Ihrem gewählten Beruf strukturieren. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Bildungserfolge; Arbeitserfahrung; besondere Talente &/oder Fähigkeiten; Freiwilligenarbeit; Auszeichnungen; Empfehlungsschreiben; & alles andere, was kostenlos ist. Ein Lebenslauf sollte (in den meisten Fällen) nicht länger als 1 Seite sein, also wählen Sie mit Bedacht aus und recherchieren Sie.

1: Recherchieren Sie nach Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten passen, und Ihre Jobsuche wird fokussierter
2: Networking bedeutet, Ihre Informationen unter Personen zu verbreiten, die zu einer Stellenausschreibung führen können
3: Schreiben Sie Online-Profile
4: Überprüfen Sie Ihre sozialen Medien
5: Bewerben Sie sich auf Jobs
6: Interviews vorbereiten
7: Tests vorbereiten
8: Interviews vorbereiten

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