Ist Es Eine Gute Idee, Zuerst Ein Stellenangebot Einzuholen, Als Sich Für Die Expresseinreise Zu Bewerben, Oder Sich Zuerst Für Die Expresseinreise Zu Bewerben Und Das Stellenangebot Zu Erhalten?

Ist Es Eine Gute Idee, Zuerst Ein Stellenangebot Einzuholen, Als Sich Für Die Expresseinreise Zu Bewerben, Oder Sich Zuerst Für Die Expresseinreise Zu Bewerben Und Das Stellenangebot Zu Erhalten?

February 4, 2023, by Albert Deichgräber, Angebot

Nein. Es ist sehr schwierig, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu bekommen, wenn man außerhalb Kanadas lebt. Wenn Sie also entschieden haben, dass Sie zuerst ein Stellenangebot haben müssen, werden Sie sich wahrscheinlich nie bewerben.

Der Grund dafür hat nichts mit Ihnen, Ihrem Job oder Ihrer Karriere zu tun. Grund dafür ist das kanadische Arbeitsrecht.

Die Beschäftigungsvorschriften in Kanada ERLAUBEN es einem Arbeitgeber NICHT, jemandem außerhalb Kanadas eine Stelle anzubieten, ohne zuvor zu BEWEISEN, dass niemand in Kanada diese Stelle ausüben kann.

Dies erfordert umfangreiche Werbung und einen Antrag auf eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Um ein LMIA zu erhalten, muss der Arbeitgeber dafür werben

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Nein. Es ist sehr schwierig, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu bekommen, wenn man außerhalb Kanadas lebt. Wenn Sie also entschieden haben, dass Sie zuerst ein Stellenangebot haben müssen, werden Sie sich wahrscheinlich nie bewerben.

Der Grund dafür hat nichts mit Ihnen, Ihrem Job oder Ihrer Karriere zu tun. Grund dafür ist das kanadische Arbeitsrecht.

Die Beschäftigungsvorschriften in Kanada ERLAUBEN es einem Arbeitgeber NICHT, jemandem außerhalb Kanadas eine Stelle anzubieten, ohne zuvor zu BEWEISEN, dass niemand in Kanada diese Stelle ausüben kann.

Dies erfordert umfangreiche Werbung und einen Antrag auf eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Um eine LMIA zu erhalten, muss der Arbeitgeber die Stelle mindestens einen Monat lang umfassend ausschreiben und dann weitere zwei Monate auf die Bearbeitung warten. Zusätzlich zu den Werbekosten muss der Arbeitgeber 1.100 US-Dollar an Bearbeitungsgebühren zahlen.

Selbst wenn der Arbeitgeber ein LMIA beantragt, wird es nicht gewährt, wenn das kanadische Beschäftigungs- und Sozialentwicklungsamt glaubt, dass es Kanadier gibt, die die Arbeit erledigen können.

Wenn es gewährt wird, muss der Arbeitgeber auch warten, bis der PR-Antrag des potenziellen Mitarbeiters bearbeitet ist und der potenzielle Mitarbeiter in Kanada ankommt, was 1 bis 5 Jahre dauern kann. Die Stelle muss für mindestens ein Jahr angeboten werden, nachdem der neue Kandidat ein PR-Visum erhalten hat.

Sehen Sie, warum niemand ein Jobangebot aus Kanada bekommt? Es passiert nicht. Da in Kanada viele gut ausgebildete und gut ausgebildete und erfahrene Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, haben Arbeitgeber keinen Grund, sich außerhalb des Landes umzusehen – insbesondere, wenn dies so viel Zeit und Geld kostet. Daher sehen sich die meisten Bewerbungen von außerhalb Kanadas nicht einmal an.

Die einzige Ausnahme wäre jemand mit sehr ungewöhnlichen Weltklasse-Fähigkeiten, die es in Kanada nicht gibt – und denken Sie daran, dass Kanadas Arbeitskräfte hochqualifiziert sind und 53 % einen postsekundären Abschluss haben.

Sobald Sie in Kanada sind, wirkt sich diese Regelung natürlich zu Ihren Gunsten aus, da Einwohner bei verfügbaren Jobs bevorzugt behandelt werden. Aber bis Sie angekommen sind und legal in Kanada arbeiten können, werden Sie nicht berücksichtigt.

Auswanderung nach Kanada:

Sie brauchen kein Jobangebot, um nach Kanada auszuwandern, aber Sie brauchen genug Geld, um sich (und ggf. Ihre Familie) für sechs Monate zu ernähren, während Sie sich neu niederlassen und Arbeit finden.

Der aktuelle Betrag für eine Person beträgt 12.669 CAD. Bitte beachten Sie, dass Kanada ein teurer Ort zum Leben ist und der Arbeitsmarkt eine Herausforderung darstellen kann.

Informieren Sie sich über die Einwanderung auf der Website von Immigration Canada. Dies ist Ihre BESTE Informationsquelle, da dies die kanadische Regierungsbehörde ist, die sich mit der Einwanderung befasst.

Sie können sich selbst bewerben - Sie brauchen keine Berater/Anwälte etc. Folgen Sie einfach den Schritt-für-Schritt-Anleitungen auf der Website.

SEIEN SIE VORSICHTIG – es gibt viele Job-in-Kanada- und Einwanderungsbetrügereien, die Menschen ausnutzen, die nach Kanada kommen wollen. Die Betrüger fälschen auch LMIA-Dokumente. Wenn Sie einem zum Opfer fallen, liegt die Verantwortung bei Ihnen und Ihnen könnte am Ende die Einreise verweigert und die Rückkehr verboten werden.

Wenn Sie Express-Einreise sagen, nehme ich an, dass Sie von Kanada PR sprechen

Es gibt 3 Möglichkeiten, als Nicht-Staatsbürger in Kanada zu arbeiten:

  1. Arbeitserlaubnis: Wenn Sie hier in Kanada einen Job bei einem Arbeitgeber finden können, der bereit ist, LMO zu beantragen und die Arbeitserlaubnis zu erhalten, ist dies eine gute Option. Die Herausforderung besteht darin, dass der Zeitaufwand für die Erlangung eines LMO sehr hoch und die Chancen sehr gering sind. Daher sind Arbeitgeber sehr zurückhaltend, einen LMO zu sponsern, es sei denn, Sie verfügen über eine äußerst einzigartige Fähigkeit, die für den Job sehr relevant ist. Beachten Sie, dass Sie bei einer Arbeitserlaubnis nach Ablauf der Arbeitserlaubnis, wenn Ihre Arbeitserlaubnis nicht verlängert wird, ha
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Wenn Sie Express-Einreise sagen, nehme ich an, dass Sie von Kanada PR sprechen

Es gibt 3 Möglichkeiten, als Nicht-Staatsbürger in Kanada zu arbeiten:

  1. Arbeitserlaubnis: Wenn Sie hier in Kanada einen Job bei einem Arbeitgeber finden können, der bereit ist, LMO zu beantragen und die Arbeitserlaubnis zu erhalten, ist dies eine gute Option. Die Herausforderung besteht darin, dass der Zeitaufwand für die Erlangung eines LMO sehr hoch und die Chancen sehr gering sind. Daher sind Arbeitgeber sehr zurückhaltend, einen LMO zu sponsern, es sei denn, Sie verfügen über eine äußerst einzigartige Fähigkeit, die für den Job sehr relevant ist. Beachten Sie, dass Sie mit einer Arbeitserlaubnis das Land verlassen müssen, sobald die Arbeitserlaubnis abgelaufen ist und Ihre Arbeitserlaubnis nicht verlängert wird
  2. Ständiger Einwohner: Dies ist der Express-Einreiseweg, von dem Sie sprechen. Die Herausforderung bei diesem Weg besteht darin, dass das umfassende Bewertungssystem eine harte Nuss ist und Sie bewerten müssen, wie Sie mit diesem Bewertungssystem abschneiden, um festzustellen, ob Sie sich bewerben können / sollten und wie wahrscheinlich es ist, dass Sie eine Einladung zur Bewerbung erhalten. Ich kenne Leute mit mehr als 15 Jahren Erfahrung, die mehrere Patente halten und immer noch auf die Einladung vom letzten Jahr oder so warten - es ist also keine leichte Nuss zu knacken
  3. Wenn Sie ein Bürger der First Nation oder ein US-Bürger sind: Ich nehme an, dass das bei Ihnen nicht der Fall ist, also werden wir uns nicht damit befassen.

Ich persönlich denke, dass jeder Fall einzigartig ist, und dies ist eine Einschätzung, die Sie von einem Anwalt für Einwanderungsfragen erhalten sollten, um zu sehen, was für Sie am besten funktioniert.

PS: Ihre Frage scheint darauf hinzudeuten, dass jemand erklärt hat, dass diese beiden Prozesse sehr einfach und schnell sind. Bitte informieren Sie sich ausführlich über diese Prozesse auf der CIC-Website und holen Sie sich so viele Informationen wie möglich darüber, bevor Sie sich damit befassen. Der Prozess in Schritt 1 dauert ca. 9 Monate, nachdem Sie eine Stelle gefunden haben, der Prozess für Schritt 2 dauert ca. 6 Monate, nachdem Sie eine Einladung auf der Grundlage von CRS erhalten haben (es gibt keine Garantie dafür, wie lange das dauern kann).

Zusätzlich zu dem, was Chetna Kokal sagte:

Kanada heißt junge und gut ausgebildete Einwanderer mit offenen Armen willkommen. Niemand wird Sie einstellen, bevor Sie als legaler Einwanderer angekommen sind.

Einwandern; Zuerst versuchen Sie Ihr Glück hier:

Per Express Entry als Fachkraft einwandern

Wenn Ihnen das nicht gelingt, und Sie werden es in den ersten zehn Minuten wissen, dann gibt es den langen und beschwerlichen Weg. Starten Sie Ihren Prozess hier:

Sie möchten nach Kanada kommen oder Ihren Aufenthalt verlängern?

Jeder Schritt ist erklärt und übersichtlich. Beantworte einfach ALLE Fragen ehrlich.

Seien Sie geduldig, es dauert ein bis fünf JAHRE, um ein Visum zu erhalten. Es kostet ungefähr CAD 2.000

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Zusätzlich zu dem, was Chetna Kokal sagte:

Kanada heißt junge und gut ausgebildete Einwanderer mit offenen Armen willkommen. Niemand wird Sie einstellen, bevor Sie als legaler Einwanderer angekommen sind.

Einwandern; Zuerst versuchen Sie Ihr Glück hier:

Per Express Entry als Fachkraft einwandern

Wenn Ihnen das nicht gelingt, und Sie werden es in den ersten zehn Minuten wissen, dann gibt es den langen und beschwerlichen Weg. Starten Sie Ihren Prozess hier:

Sie möchten nach Kanada kommen oder Ihren Aufenthalt verlängern?

Jeder Schritt ist erklärt und übersichtlich. Beantworte einfach ALLE Fragen ehrlich.

Seien Sie geduldig, es dauert ein bis fünf JAHRE, um ein Visum zu erhalten. Es kostet ungefähr 2.000 CAD, um es zu bekommen. Sie müssen auch nachweisen, dass Sie CAD 12.300 für sich selbst haben, mehr für eine Familie, BEVOR Sie ein Visum erhalten.

Es gibt keine Abkürzungen. Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit Agenten, Anwälten oder Beratern. Alles, was sie tun, ist, Ihr Geld zu nehmen, und einige können den Prozess sogar verzögern, damit sie Ihnen noch mehr berechnen können.

Arbeit suchen ist sinnlos. (Das habe ich schon einmal gesagt.) Kein kanadisches Unternehmen wird sich Ihren Lebenslauf auch nur ansehen, bevor Sie mit einem Visum im Land sind. Kanada ist ein Land mit gut ausgebildeten Menschen, und ich bezweifle, dass Ihre Fähigkeiten interessant und einzigartig genug sind, dass jemand Sie einem Bewerber in der Nähe vorziehen wird. (Es tut uns leid.)

Lassen Sie sich nicht von irgendeiner nett sprechenden Website über Stellenangebote anlügen. Es gibt keine Abkürzungen. Spar dein Geld. (Das habe ich bereits gesagt.)

Jedes Mal, wenn ich eine Antwort lese, die jemandem von außerhalb Kanadas sagt, er solle sich bei einer Online-Jobbörse bewerben, um einen Job in Kanada zu bekommen, verdrehe ich die Augen. Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage wahrscheinlich nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern bereits

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Jedes Mal, wenn ich eine Antwort lese, die jemandem von außerhalb Kanadas sagt, er solle sich bei einer Online-Jobbörse bewerben, um einen Job in Kanada zu bekommen, verdrehe ich die Augen. Wenn Sie nicht über Weltklasse-Expertise verfügen … und ich spreche von einem anerkannten, führenden Experten auf Ihrem Gebiet, in welchem ​​Fall Sie diese Frage wahrscheinlich nicht auf Quora stellen würden … ist es unmöglich, von außerhalb Kanadas einen Job in Kanada zu bekommen.

Deshalb…

Um jemanden von außerhalb Kanadas einzustellen, muss der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen, die beweist, dass es in Kanada niemanden gibt, der diesen Job machen kann.

Diese Regelung gibt Arbeitnehmern, die sich bereits in Kanada befinden, Vorrang für verfügbare Stellen. Die Regierung will Kanadier und aktuelle Permanent Residents, die bereits im Land sind, zuerst einstellen.

Die Anforderungen für ein LMIA kosten den Arbeitgeber MINDESTENS drei Monate Zeit ... und Werbekosten, die variieren ... weil der Arbeitgeber die Stelle einen Monat lang in ganz Kanada ausschreiben muss.

Ich habe nationale Stellenanzeigen für einen früheren Arbeitgeber veröffentlicht. Die Kosten können leicht Tausende von Dollar betragen. Wenn der Arbeitgeber geeignete Bewerbungen von Kanadiern oder kürzlich PR-Inhabern erhält, hat der Arbeitgeber keinen Grund, außerhalb des Countys einzustellen.

Denken Sie daran, dass es 36 Millionen Kanadier gibt, dass 53 % der kanadischen Arbeitnehmer einen Universitätsabschluss haben und dass PR-Inhaber wahrscheinlich auch hoch gebildet und erfahren sind. Daher gibt es in Kanada in fast allen Fällen jemanden, der qualifiziert ist, die ausgeschriebene Stelle zu besetzen.

Wenn der Arbeitgeber keine geeigneten Bewerber erhält, MUSS der Arbeitgeber vor der Einstellung außerhalb Kanadas NOCH einen LMIA von Employment and Social Development Canada beantragen. Die Bearbeitung dafür dauert zwei Monate. Die Gebühr beträgt 1100 kanadische Dollar.

Dann muss der Arbeitgeber warten, bis die Arbeitserlaubnis (vorübergehend) oder PR (unbefristet) des Stellenbewerbers genehmigt wird, was mindestens sechs Monate und leicht ein Jahr oder länger dauern wird. Wir sprechen also von einer Verzögerung von mindestens einem Jahr und möglicherweise zwei Jahren plus, bevor der auswärtige Arbeiter überhaupt mit der Arbeit beginnen kann.

Wenn zum Beispiel ein Restaurant einen Koch braucht, stellt es deshalb einfach jemanden ein, der bereits in Kanada ist und legal in Kanada arbeiten kann. Wie oben erwähnt, gibt es viele qualifizierte kanadische Bewerber, sowohl hier geborene als auch bereits nach Kanada eingewanderte.

All dies erklärt, warum es für jemanden außerhalb Kanadas so schwierig ist, ein Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu erhalten. Es ist so zeitaufwändig und so teuer, Mitarbeiter außerhalb Kanadas einzustellen, dass die meisten kanadischen Arbeitgeber eine Bewerbung außerhalb Kanadas nicht einmal prüfen.

Als ich bei der Einstellung für einen früheren Arbeitgeber half, haben wir Bewerbungen aus dem Ausland einfach ungelesen gelöscht - wir hatten bereits Stapel von Bewerbungen von erfahrenen Leuten, die bereits in Kanada waren, also machte es keinen Sinn, die Einreichungen von außerhalb des Landes überhaupt zu öffnen Bewerber.

Viele Unternehmen haben ihre Bewerber-Tracking-Software so eingestellt, dass Bewerbungen von außerhalb des Landkreises automatisch gelöscht werden.

Zusätzlich zu all den regulatorischen Anforderungen haben kanadische Arbeitgeber oft nicht die Zeit oder die Ressourcen, um zu versuchen, ausländische Referenzen/Qualifikationen zu überprüfen, insbesondere solche in einer unbekannten Sprache. Sie sind auch nicht bereit, jemanden einzustellen, den sie noch nie getroffen haben, da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil kanadischer Arbeitsplätze ist.

Jeder, der Ihnen etwas anderes sagt – besonders wenn er Sie um Geld bittet, um Ihnen einen Job in Kanada zu finden – versucht wahrscheinlich, Sie zu betrügen, um an Ihr Geld zu kommen. Kanada ist außerdem eines der am wenigsten korrupten Länder der Welt, sodass Sie für ein Stellenangebot nicht unter der Hand bezahlen können. Es gibt erhebliche Strafen für diese Art von Betrug.

Wenn Sie von einem Unternehmen aufgefordert werden, für irgendeinen Aspekt eines Stellenangebots zu „zahlen“, ist das kein Job, sondern Betrug. Behalte dein Geld und geh weg.

Übrigens, wenn Sie kein gültiges Stellenangebot haben, wenn Sie sich für die Einwanderung nach Kanada bewerben, müssen Sie genügend Geld zur Verfügung haben, um sich in Kanada während der Neuansiedlung zu ernähren. Der aktuelle Betrag für eine einzelne Person beträgt 12.669 CAD.

Ein Stellenangebot ist NICHT ERFORDERLICH, um nach Kanada einzuwandern.

Der LMIA-basierte Job erfüllt wirklich den Zweck, wenn Sie einen Fachmann haben, der in Kanada nicht gefunden wurde.

Es muss keine bahnbrechende Forschung sein. Möglicherweise beherrschen Sie ein bestimmtes Spielentwicklungs-Framework / oder verfügen über ausreichende Fachkenntnisse / Erfahrungen, die einen erheblichen Vorteil gegenüber einem allgemeinen Softwareentwickler bieten, der in Kanada leicht erhältlich ist.

Dann brauchen Sie natürlich einen etablierten Arbeitgeber, der nach dieser Art von Ressource sucht – schlimm genug, dass sie einen Anwalt und eine LMIA und dann eine Arbeitserlaubnis durchlaufen wollen.

Machen Sie sich mit diesem Prozess und den Akteuren auf dem kanadischen Markt vertraut

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Der LMIA-basierte Job erfüllt wirklich den Zweck, wenn Sie einen Fachmann haben, der in Kanada nicht gefunden wurde.

Es muss keine bahnbrechende Forschung sein. Möglicherweise beherrschen Sie ein bestimmtes Spielentwicklungs-Framework / oder verfügen über ausreichende Fachkenntnisse / Erfahrungen, die einen erheblichen Vorteil gegenüber einem allgemeinen Softwareentwickler bieten, der in Kanada leicht erhältlich ist.

Dann brauchen Sie natürlich einen etablierten Arbeitgeber, der nach dieser Art von Ressource sucht – schlimm genug, dass sie einen Anwalt und eine LMIA und dann eine Arbeitserlaubnis durchlaufen wollen.

Machen Sie sich mit diesem Prozess und den Akteuren auf dem kanadischen Markt vertraut, schauen Sie sich ihre Stellenausschreibungen an und versuchen Sie gleichzeitig, Ihre Glaubwürdigkeit zu beweisen. Obwohl 3 Jahre möglicherweise nicht lang genug sind, um auf dem Papier stark zu sein, ist es durchaus möglich, dass Sie durchkommen, wenn Sie das haben, wonach sie suchen - und das ist selten genug.

Das liegt nicht alles in der Luft, ich bin in einer anderen Branche (Netzwerkprozessoren, eingebettete und groß angelegte Verkehrsanalysesoftware) und kam auf diese Weise - obwohl bevor EE vorhanden war.

Die andere Option, die heutzutage üblicher ist, besteht darin, die Dinge bereit zu haben und sich für eines der PNP-Programme zu bewerben, die von Zeit zu Zeit auch für Personen geöffnet werden, die sich nicht in Kanada befinden. PNP einmal genehmigt gibt Ihnen auch die gleichen Punkte, dh 600 zusätzliche. Einige Provinzen, die dies kürzlich im Jahr 2015 getan haben, sind Saskatchewan, Nova Scotia und Prince Albert, glaube ich. Quebec könnte auch eine weitere Option sein, da sie kürzlich auch das Express-Einreiseprogramm eröffnet haben (November 2015).

Andere, größere Provinzen fragen im Allgemeinen entweder nach der Person, die bereits dort ist, oder die ein Stellenangebot oder eine in der Provinz erworbene Ausbildung hat, wie z. B. Ontario, BC oder Alberta.

Hallo,

Das 67-Punkte-System für den Daueraufenthalt in Kanada fällt unter das Federal Skilled Worker Program of Express Entry.

Es gibt drei Programme unter Express Entry, die es qualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften ermöglichen, in das Land zu kommen und sich dauerhaft niederzulassen. Drei Programme sind das Federal Skilled Worker Program, das Federal Skilled Trade Program und die Canadian Experience Class.

Daher fallen 67-Punkte-Kriterien unter das Bundesfacharbeiterprogramm des Expresseinstiegs. Es ist die erste Phase der Beantragung des kanadischen Daueraufenthalts, in der die Bewerber anhand einiger Faktoren bewertet werden, die den Overa ausmachen

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Hallo,

Das 67-Punkte-System für den Daueraufenthalt in Kanada fällt unter das Federal Skilled Worker Program of Express Entry.

Es gibt drei Programme unter Express Entry, die es qualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften ermöglichen, in das Land zu kommen und sich dauerhaft niederzulassen. Drei Programme sind das Federal Skilled Worker Program, das Federal Skilled Trade Program und die Canadian Experience Class.

Daher fallen 67-Punkte-Kriterien unter das Bundesfacharbeiterprogramm des Expresseinstiegs. Dies ist die erste Phase der Beantragung des kanadischen Daueraufenthalts, in der die Antragsteller anhand einiger Faktoren bewertet werden, die die Gesamteinwanderungspunkte ausmachen.

Um sich für den FSW Express Entry zu bewerben, muss ein Bewerber mindestens 67 von 100 Punkten für die Faktoren Alter, Bildungsabschluss, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Anpassungsfähigkeitsfaktoren erreichen. Dies ist die Mindestpunktzahl für die Einwanderung von FSW Canada. Nachdem die gewünschten Punkte erzielt wurden, werden die Kandidaten in die zweite Stufe eingeordnet, die als Comprehensive Ranking System (CRS) bekannt ist.

Von nun an besteht der grundlegende Unterschied zwischen 67 Punkten und Express-Einreise darin, dass das 67-Punkte-Kriterium für die FSW-Einwanderung gilt, während Express-Einreisepunkte für die Gesamteinwanderungspunkte berechnet werden. Um eine direkte Einladung zu erhalten, wird die Punktzahl des Comprehensive Ranking System (CRS) berücksichtigt.

Die CRS-Punktzahl wird aus 1200 berechnet und diejenigen Kandidaten, die die FSW-Punkteanforderung erfüllen, werden dann entsprechend ihrer CRS-Punktzahl platziert. Die Kandidaten mit der höchsten CRS-Punktzahl werden von der kanadischen Regierung aufgefordert, sich zu bewerben (ITA).

Daher müssen Sie zuerst Ihre Punktzahl im FSW-Punktesystem berechnen und nachdem Sie die erforderlichen Punkte erhalten haben, berechnen Sie die Punkte im CRS-Punktesystem.

Die potenziellen Migranten werden von der kanadischen Regierung über ein Auslosungssystem eingeladen. Die jüngste CIC-Ziehung lud Migranten mit CRS 449-Punktzahl ein, sich zu bewerben.

Darüber hinaus müssen Sie Ihre beiden Punkte berechnen, um eine ungefähre Vorstellung von Ihren kanadischen Einwanderungschancen zu erhalten, da die meisten Menschen FSW-Punkte berechnen und dazu neigen, CRS-Punkte zu vergessen. Wenn Ihr CRS unter 400 liegt, haben Sie andere PR-Optionen wie das Provincial Nomination Program usw. Abgesehen von der direkten Einladung.

Es gibt keinen besten oder definitiven Weg, um sich ein Stellenangebot zu sichern. Es gibt einige Tipps oder Techniken, die Sie befolgen sollten, um Ihre Chancen auf einen zu erhöhen.

  1. Kennen Sie sich selbst, noch bevor Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen Ihre Schwächen und Stärken verstehen. Sie müssen lernen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.
  2. Übernehmen Sie das kanadische Format des Lebenslaufs / Resume. Google es einfach. du kannst viele finden.
  3. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor, die unter die angestrebte Stellenbeschreibung fallen, und legen Sie weniger Wert auf Ihre Stärken/Fähigkeiten, die für die angestrebte Stellenbeschreibung nicht relevant sind. Schließe deine Schwäche aus.
  4. Halten Sie Ihr soziales Netzwerk auf dem Laufenden
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Es gibt keinen besten oder definitiven Weg, um sich ein Stellenangebot zu sichern. Es gibt einige Tipps oder Techniken, die Sie befolgen sollten, um Ihre Chancen auf einen zu erhöhen.

  1. Kennen Sie sich selbst, noch bevor Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen Ihre Schwächen und Stärken verstehen. Sie müssen lernen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.
  2. Übernehmen Sie das kanadische Format des Lebenslaufs / Resume. Google es einfach. du kannst viele finden.
  3. Heben Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor, die unter die angestrebte Stellenbeschreibung fallen, und legen Sie weniger Wert auf Ihre Stärken/Fähigkeiten, die für die angestrebte Stellenbeschreibung nicht relevant sind. Schließe deine Schwäche aus.
  4. Halten Sie Ihr soziales Profil, LinkedIn oder umgekehrt auf dem Laufenden und erwähnen Sie diese in Ihrem Lebenslauf. Folgen Sie der Seite Ihrer Zielunternehmen, stellen Sie eine Verbindung innerhalb dieser Unternehmen her und senden Sie ihnen bitte keine Nachricht „Bitte geben Sie mir einen Job“, sondern beginnen Sie ein gesundes Gespräch über Ihr Fachgebiet.
  5. Nutzen Sie regelmäßig das Online-Portfolio. Stellen Sie Ihre persönlichen Projekte online und präsentieren Sie sie. Beteiligen Sie sich an Aktivitäten in diesem Forum. Vielleicht lässt sich jemand von Ihrer Arbeit inspirieren und bringt Ihnen ein Jobangebot.
  6. Bewerben Sie sich nur auf konkrete Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Vorerfahrungen entsprechen. Spammen Sie nur nicht jede E-Mail, die Sie erhalten. Die IT-Server von Unternehmen blockieren E-Mail-IDs.

Am wichtigsten:

Sie müssen sich von der Masse abheben. Kandidaten wie Sie oder mehr als Ihre Erfahrung sind bereits in Kanada für die Stellenangebote präsent, für die Sie sich bewerben. Darüber hinaus kanadische Regierung. davon abhalten, einen ausländischen Kandidaten einzustellen (durch Gebühren und einigen Papierkram). Sie müssen Ihre persönliche Verbindung herstellen / nutzen, um erfolgreich zu sein.

Schauen Sie sich in der Zwischenzeit andere kanadische Einwanderungsströme ohne Stellenangebot an.

Viel Glück.

Du kannst nicht.

Und - glauben Sie mir. KEIN Unternehmen in Kanada wird Ihnen ein Stellenangebot machen. KEINER.

Sie müssen zuerst einwandern. Niemand braucht Hilfe, um das Einwanderungsvisumprogramm durchzuführen. Starten Sie Ihren Prozess hier:

Sie möchten nach Kanada kommen oder Ihren Aufenthalt verlängern?

Jeder Schritt ist erklärt und übersichtlich. Beantworte einfach ALLE Fragen ehrlich.

Seien Sie geduldig, es dauert ein bis fünf JAHRE, um ein Visum zu erhalten. Es kostet ungefähr 2.000 CAD, um es zu bekommen. Sie müssen auch nachweisen, dass Sie CAD 12.300 für sich selbst haben, mehr für eine Familie, BEVOR Sie ein Visum erhalten.

Es gibt keine Abkürzungen. Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit Agenten, Anwälten oder Consulta

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Du kannst nicht.

Und - glauben Sie mir. KEIN Unternehmen in Kanada wird Ihnen ein Stellenangebot machen. KEINER.

Sie müssen zuerst einwandern. Niemand braucht Hilfe, um das Einwanderungsvisumprogramm durchzuführen. Starten Sie Ihren Prozess hier:

Sie möchten nach Kanada kommen oder Ihren Aufenthalt verlängern?

Jeder Schritt ist erklärt und übersichtlich. Beantworte einfach ALLE Fragen ehrlich.

Seien Sie geduldig, es dauert ein bis fünf JAHRE, um ein Visum zu erhalten. Es kostet ungefähr 2.000 CAD, um es zu bekommen. Sie müssen auch nachweisen, dass Sie CAD 12.300 für sich selbst haben, mehr für eine Familie, BEVOR Sie ein Visum erhalten.

Es gibt keine Abkürzungen. Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit Agenten, Anwälten oder Beratern. Alles, was sie tun, ist, Ihr Geld zu nehmen, und einige können den Prozess sogar verzögern, damit sie Ihnen noch mehr berechnen können.

Suche jetzt Arbeit. Auf keinen Fall. Keine Chance. Sie müssen zuerst einwandern.

(Das habe ich bereits gesagt.)

Sie können in Kanada keinen Job finden. Tut mir leid, ich bin ehrlich, ich habe all das durchgemacht. Meine Worte: KANADA ist das Land für FLÜCHTLINGE, meine Freunde sind in AUSTRALIEN, und dort ist die Situation genauso.
Sie erhalten PR, wenn Sie es in KANADA versuchen, aber nicht in AUSTRALIEN.


Ja, Leute waren erfolgreich, die in den frühen 90er Jahren kamen, aber jetzt ist es eine andere Situation. Kinder der zweiten Generation finden keine Arbeit und greifen auf Jobs zurück, die ihre Eltern früher gemacht haben, wie Arbeiterjobs in Fabriken, auf dem Bau, bei der Dachwartung.

Nur 1 % der Menschen in Kanada und Australien sind erfolgreich. Die Einheimischen können keine angesehenen Jobs finden, daher ist es unmöglich, sie zu finden

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Sie können in Kanada keinen Job finden. Tut mir leid, ich bin ehrlich, ich habe all das durchgemacht. Meine Worte: KANADA ist das Land für FLÜCHTLINGE, meine Freunde sind in AUSTRALIEN, und dort ist die Situation genauso.
Sie erhalten PR, wenn Sie es in KANADA versuchen, aber nicht in AUSTRALIEN.


Ja, Leute waren erfolgreich, die in den frühen 90er Jahren kamen, aber jetzt ist es eine andere Situation. Kinder der zweiten Generation finden keine Arbeit und greifen auf Jobs zurück, die ihre Eltern früher gemacht haben, wie Arbeiterjobs in Fabriken, auf dem Bau, bei der Dachwartung.

Nur 1 % der Menschen in Kanada und Australien sind erfolgreich. Einheimische können keine angesehenen Jobs finden, daher ist es unmöglich, dort einen Job zu bekommen. Ich habe es persönlich versucht und viele meiner Freunde versuchen es. Ich bin IIM A Alumni mit reichhaltiger Berufserfahrung, konnte aber keine Arbeit von gutem Ruf finden, wie ich es früher in Indien getan habe.

Wenn Sie Respekt und Geld verdienen wollen, gehen Sie nach Amerika, nicht nach Kanada oder Australien
, was nur wenige glückliche Einheimische bekommen, sind desi indische Verwandte, Freunde lügen über Kanada, es gibt keine Jobs, wenn ich die Wahrheit sage. Bitte verderben Sie sich nicht das Leben. Indien boomt und wird boomen.

Kommen Sie nicht nach Kanada, Australien. Tausende von internationalen Studenten enden hier sehr schlecht, ohne Arbeit, Stress usw.
Ich bitte Sie, Ihr Zeitgeld nicht zu verschwenden, und für einen Job in Kanada müssen Sie eine LMIA-Meinung haben, die auch teuer ist, und nachdem Sie gelandet sind wird nicht die Wahrheit über Kanada. Bitte macht nichts, aber wir Punjabis lügen über Kanada. Ich wurde Opfer davon, mein Cousin sagte, Kanada hat Jobs, die meine entscheidenden Jahre verschwendet haben. Wiederholen Sie das nicht

Betrachten wir beide Optionen:

  1. Sie bewerben sich jetzt -- Sie melden sich für IELTS an und geben den Test zum nächstmöglichen Termin ab, voraussichtlich im nächsten Monat. Ergebnisse dauern ca. 2 Wochen. Gleichzeitig lassen Sie auch alle Ihre Bildungsnachweise überprüfen und senden sie an WES Canada. Dies kann etwa 3-4 Wochen dauern. Der WES-Bericht wird Ihnen in weiteren 2 Wochen zugestellt.

Danach bewerben Sie sich unter der Kategorie, für die Sie berechtigt sind. Basierend auf Ihrer Gesamtpunktzahl unter Berücksichtigung Ihrer früheren Berufserfahrung (falls vorhanden), Ihres Alters, Ihrer englischen Sprache und Ihrer formalen Ausbildung in Jahren wird Ihnen eine Punktzahl von 600 zugewiesen. The

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Betrachten wir beide Optionen:

  1. Sie bewerben sich jetzt -- Sie melden sich für IELTS an und geben den Test zum nächstmöglichen Termin ab, voraussichtlich im nächsten Monat. Ergebnisse dauern ca. 2 Wochen. Gleichzeitig lassen Sie auch alle Ihre Bildungsnachweise überprüfen und senden sie an WES Canada. Dies kann etwa 3-4 Wochen dauern. Der WES-Bericht wird Ihnen in weiteren 2 Wochen zugestellt.

Danach bewerben Sie sich unter der Kategorie, für die Sie berechtigt sind. Basierend auf Ihrer Gesamtpunktzahl unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung (falls vorhanden), Ihres Alters, Ihrer englischen Sprache und Ihrer formalen Ausbildung in Jahren wird Ihnen eine Punktzahl von 600 zugewiesen. Danach müssen Sie sich die Ziehung nur noch alle 15 Tage ansehen, um dies zu überprüfen wenn Ihr Cutoff-Score eingetroffen ist. Es gibt keine Zauberformel, um zu wissen, wann dieser Cut-Off-Score erreicht ist. Unter der Annahme, dass Sie die Mindestpunktzahl erreichen, haben Sie ab Erhalt der Einladung 60 Tage Zeit, alle zugehörigen Unterlagen anzunehmen, sich zu bewerben und einzureichen. Danach kann es jederzeit bis zu 6 Monate dauern, bis das Visum bearbeitet wird. Alles in allem würde ich sagen, dass es zwischen 6-8 Monaten dauern würde, alles zu verarbeiten.

Zu beachten ist hier, dass Sie technisch gesehen noch kein Postgraduierter sind, bis Sie Ihren Abschluss erhalten, daher werden keine Punkte für einen Postgraduiertenabschluss vergeben.

2. Du wartest, bis dein MBA vorbei ist – du hast einen Abschluss und bewirbst dich. Die MBA-Abschlusspunkte fließen ebenfalls in Ihre Punktzahl ein, andere Faktoren bleiben gleich. In Anbetracht dessen, dass Sie auch einen Job wollen, bevor Sie dort ankommen, hängt es davon ab, für welche Kategorie Sie sich bewerben und ob Ihr Beruf gefragt ist, damit Sie beispielsweise eine Provinznominierung erhalten, um den Restbetrag von 600 Punkten für ein gültiges Stellenangebot zu erhalten Ihr Visum früher. Sie könnten Ihren Lebenslauf in den Jobpool aufnehmen und sehen, wie es funktioniert.

Sie haben viel Zeit auf Ihrer Seite. Du kannst so oder so vorgehen. Es ist Ihre Entscheidung zu treffen. Viel Glück!

Ich stimme Valerie zu.

Prüfen Sie zunächst, ob Ihr Beruf in Kanada reglementiert ist. Wenn dies der Fall ist, reichen Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Ausbildung nicht aus, um Ihnen einen Job in Kanada zu verschaffen. Sie müssen zuerst die erforderliche Zertifizierung / Lizenz in Kanada erhalten, bevor Sie berechtigt sind. Sie finden diese Informationen auf den Websites der Regierung.

Zweitens ist es im Allgemeinen fast unmöglich, ein Stellenangebot zu bekommen, wenn Sie sich außerhalb Kanadas ohne einen kanadischen Aufenthaltsstatus befinden, es sei denn, Sie kennen den Arbeitgeber persönlich und er tut Ihnen einen Gefallen.

Ja, Sie können beides gleichzeitig tun. Ich empfehle Ihnen sogar, dies zu tun, denn auf diese Weise können Sie die Express-Eingabe früher starten, sind immer auf dem Laufenden und erhalten mehr Punkte. Sobald Sie sich in Kanada niedergelassen haben, aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig.

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