Ich Wurde Stark Von Etablierten Unternehmen Mit Mehreren Angeboten Rekrutiert, Aber Eine Stelle Bei Quora Wurde Abgelehnt, Wo Ich Angab, Dass Ich Ohne Gehalt Arbeiten Würde. Warum?

Ich Wurde Stark Von Etablierten Unternehmen Mit Mehreren Angeboten Rekrutiert, Aber Eine Stelle Bei Quora Wurde Abgelehnt, Wo Ich Angab, Dass Ich Ohne Gehalt Arbeiten Würde. Warum?

February 3, 2023, by Walter Treitschke, Angebot

Ich spüre deine Frustration. Ich war schon einmal in einer ähnlichen Position.

Ich habe Angebote abgelehnt, die mein vorheriges Gehalt mehr als verdoppelt hätten. Nur um für Positionen, auf die ich mich beworben habe, die Hälfte dieses Gehalts abzulehnen.

Sie wissen bereits aus Erfahrung, dass es unzählige Unternehmen gibt, die Sie gerne als Mitglied ihres Teams an Bord haben würden.

Das Problem ist, dass Sie abgelehnt werden, wenn Sie ein Unternehmen finden, für das Sie wirklich leidenschaftlich sind und für das Sie wirklich arbeiten möchten.

Es geht aber nicht wirklich um dich.

Es gibt viele Gründe, warum ein Unternehmen Sie nicht einstellen würde, selbst wenn es nach einem Pro sucht

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Ich spüre deine Frustration. Ich war schon einmal in einer ähnlichen Position.

Ich habe Angebote abgelehnt, die mein vorheriges Gehalt mehr als verdoppelt hätten. Nur um für Positionen, auf die ich mich beworben habe, die Hälfte dieses Gehalts abzulehnen.

Sie wissen bereits aus Erfahrung, dass es unzählige Unternehmen gibt, die Sie gerne als Mitglied ihres Teams an Bord haben würden.

Das Problem ist, dass Sie abgelehnt werden, wenn Sie ein Unternehmen finden, für das Sie wirklich leidenschaftlich sind und für das Sie wirklich arbeiten möchten.

Es geht aber nicht wirklich um dich.

Es gibt viele Gründe, warum ein Unternehmen Sie nicht einstellen würde, selbst wenn es nach einer Person mit Ihren Fähigkeiten suchen würde.

Es geht auch nicht immer ums Gehalt.

Sie müssen sich daran erinnern, dass die Leute, die Sie einstellen, auch Menschen sind. Sie hatten möglicherweise keine Zeit, etwas anderes als eine Standardantwort zu senden.

Ich war schon einmal in einer Position, in der ich eingestellt habe, und ich musste Bewerber ablehnen, die ich für perfekt hielt.

Hinter den Kulissen passiert so viel, dass es sich manchmal lohnt, sich mehr als einmal auf eine Stelle zu bewerben, selbst wenn man abgelehnt wird.

Ich weiß nicht, ob meine Antwort geholfen hat.

Aber gib noch nicht auf.

Wir sind immer noch ein ziemlich kleines Startup und daher haben wir derzeit nur sehr wenige Stellen für nicht-technische Leute, unabhängig von der Vergütung; Das ist wahrscheinlich der Grund, warum Sie diese Antwort erhalten haben (nur eine Vermutung meinerseits - ich bin mir nicht sicher, auf welche Position Sie sich beworben haben). Wenn Sie ein regelmäßiger Benutzer der Website sind, können Sie mir gerne eine Website-Nachricht senden. Ich bekomme viele von ihnen und vermisse einige, aber ich versuche, auf so viele wie möglich zu antworten.

Ich habe mich einmal für ****** beworben und wurde abgelehnt, obwohl ich alle Fragen, die sie mir gestellt haben, perfekt beantwortet habe (Woher weiß ich das? Nun, weil sie Denksportaufgaben waren und ich ihnen sofort die richtigen Antworten gegeben habe).
Einen Tag später erhielt ich eine ähnliche Mail und war niedergeschlagen.

Ich schätze, du wolltest dort ohne Gehalt arbeiten, damit du entweder einen besseren Lebenslauf/Anschreiben hast, oder du wolltest entweder Erfahrung haben, um dein eigenes Unternehmen zu gründen, indem du den Besten der Branche folgst, oder du warst einfach ein eingefleischter Fan von Quora und hattest welche Einblick, wie Sie sie weiter verbessern könnten. So oder so ist die Entscheidung

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Ich habe mich einmal für ****** beworben und wurde abgelehnt, obwohl ich alle Fragen, die sie mir gestellt haben, perfekt beantwortet habe (Woher weiß ich das? Nun, weil sie Denksportaufgaben waren und ich ihnen sofort die richtigen Antworten gegeben habe).
Einen Tag später erhielt ich eine ähnliche Mail und war niedergeschlagen.

Ich schätze, du wolltest dort ohne Gehalt arbeiten, damit du entweder einen besseren Lebenslauf/Anschreiben hast, oder du wolltest entweder Erfahrung haben, um dein eigenes Unternehmen zu gründen, indem du den Besten der Branche folgst, oder du warst einfach ein eingefleischter Fan von Quora und hattest welche Einblick, wie Sie sie weiter verbessern könnten. Die Entscheidung ist jedenfalls schon gefallen.

Sie hätten bereits gehört, wie Whatsapp von Facebook für 19 Milliarden aufgekauft wurde, nachdem sie Brian Acton abgelehnt hatten, der sich dort einmal beworben hatte.
Sie müssen auch von der Geschichte von Lamborghini und Ferrari gehört haben.

Dann sollten Sie sich woanders nach Inspiration umsehen. Stellen Sie sich das so vor, Sie wissen, dass Sie wahrscheinlich gut genug für Quora sind (das habe ich aus Ihrer Antwort an Herrn Cheever abgeleitet), aber vielleicht war es etwas, das Sie wollten und nicht das, was Sie brauchen.

Also Kopf hoch, Hoffnung beginnt erst, wenn die Möglichkeiten begrenzt werden. Ich wünsche Dir viel Glück.

Die logische Antwort ist, dass Sie keine Anforderung im Unternehmen erfüllen. Allerdings - es gibt oft mehr als man denkt! Manchmal mag der Personalchef Ihre Fähigkeiten mögen, aber nicht Sie als Person in Bezug auf die Einstellung. Wenn ich Quora wäre, wäre ich ziemlich neugierig zu erfahren, warum diese Person kostenlos für mich arbeitet! Als Einstellungsstrategie sollten wir uns nicht unterbieten. Denken Sie am Ende des Tages daran, dass wir uns auch selbst vermarkten! Kostenlose Dinge können als geringwertig angesehen werden! Es gibt nichts Besseres als ein kostenloses Mittagessen im Geschäft! Also, wenn Sie wirklich neugierig sind, schlage ich vor, dass Sie das abholen

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Die logische Antwort ist, dass Sie keine Anforderung im Unternehmen erfüllen. Allerdings - es gibt oft mehr als man denkt! Manchmal mag der Personalchef Ihre Fähigkeiten mögen, aber nicht Sie als Person in Bezug auf die Einstellung. Wenn ich Quora wäre, wäre ich ziemlich neugierig zu erfahren, warum diese Person kostenlos für mich arbeitet! Als Einstellungsstrategie sollten wir uns nicht unterbieten. Denken Sie am Ende des Tages daran, dass wir uns auch selbst vermarkten! Kostenlose Dinge können als geringwertig angesehen werden! Es gibt nichts Besseres als ein kostenloses Mittagessen im Geschäft! Also, wenn Sie wirklich neugierig sind, schlage ich vor, dass Sie zum Telefon greifen und den Personalchef anrufen, sonst würden wir alle nur über den wahren Grund der Ablehnung nachdenken. Prost!

Vielleicht, weil sie herausgefunden haben, dass du dich kindisch verhalten und so etwas höchst unprofessionelles tun würdest, wenn etwas nicht in deine Richtung lief.

Darüber hinaus ist die bloße Tatsache, dass Sie denken, nur weil ein Unternehmen Sie einstellen würde, dass andere Sie einstellen sollten, ein großes Warnsignal für Ihre Fähigkeiten mit Logik und die Wahrscheinlichkeit, aufgrund falscher Annahmen schlechte Entscheidungen zu treffen.

Sie sollten bedenken, dass der Rekrutierungs-/Interviewprozess in keinem Unternehmen perfekt ist und Sie irgendwann aufgrund von statistischem Rauschen mehr oder weniger abgewiesen werden. In Bezug auf die Vorstellung, dass die Arbeit ohne Gehalt den Deal für Ihren potenziellen Arbeitgeber versüßt, kann ich Ihnen sagen, dass ich bei Vorstellungsgesprächen nicht besonders über diese Dimension nachdenke und mich viel mehr für die Auswirkungen interessiere, die meiner Meinung nach ein Kandidat haben wird, wenn er eingestellt wird .

Weil Jobs bei Quora nicht zum Verkauf stehen?

Es besteht auch eine kleine Chance, dass ihre Gehälter ebenfalls bei 300.000 US-Dollar beginnen, sodass Sie auch nicht ihr Zielprofil sind ...

Vielleicht steht Quora ... nur nicht auf dich.

Sie müssen ganz unten beginnen – auf dem Bürgersteig stehen, herumtanzen und ein riesiges „QUORA“-Schild in der Hand halten – und sich bis zu einer bequemen Indoor-Position hocharbeiten.

Hören Sie nicht auf, es zu versuchen: Naomi Gleit erzählt ihre Lean-In-Geschichte.

Bist du praktisch verarscht? Wahrscheinlich nicht, besonders wenn Sie in einem Zustand der Beschäftigung nach Belieben leben/arbeiten. Die Chancen, dass dich jemand zur Rede stellt, sind minimal, besonders wenn du am Anfang deiner Karriere stehst (Praktikant bis Mittelgewicht). In diesem Fall werden Sie wahrscheinlich nicht von Ihrer Entscheidung verfolgt, während Sie vorankommen - Sie haben sich noch nicht zu einem Einfluss- und Wirkungsniveau entwickelt, bei dem die Ablehnung eines Angebots erhebliche Konsequenzen hat (sprich: Kosten). Andererseits, wenn sie wirklich sauer sind, können sie sich an Ihren gewählten Arbeitgeber wenden, um sie auf den vollen Umfang Ihrer Entscheidung aufmerksam zu machen

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Bist du praktisch verarscht? Wahrscheinlich nicht, besonders wenn Sie in einem Zustand der Beschäftigung nach Belieben leben/arbeiten. Die Chancen, dass dich jemand zur Rede stellt, sind minimal, besonders wenn du am Anfang deiner Karriere stehst (Praktikant bis Mittelgewicht). In diesem Fall werden Sie wahrscheinlich nicht von Ihrer Entscheidung verfolgt, während Sie vorankommen - Sie haben sich noch nicht zu einem Einfluss- und Wirkungsniveau entwickelt, bei dem die Ablehnung eines Angebots erhebliche Konsequenzen hat (sprich: Kosten). Andererseits, wenn sie wirklich sauer sind, können sie sich an Ihren gewählten Arbeitgeber wenden, um sie auf den vollen Umfang Ihres Entscheidungsprozesses aufmerksam zu machen, sie können sich an das Career Services Office Ihrer Schule wenden (einige MBA-Programme haben tatsächlich Bußgelder verhängt, um ein Zurückziehen zu verhindern ), etc.

Nun sieht es ganz anders aus, wenn Sie eine (erhebliche) Dienstaltersstufe und möglicherweise sogar Anerkennung in Ihrer Funktion und Branche erreicht haben und/oder wenn Sie irgendwo ansässig sind, wo es tatsächlich verbindliche Verträge im Arbeitsrecht gibt. Wie? So was:

Je mehr Sie sich in Ihrer Karriere etablieren und vielleicht öffentlich sichtbar werden, desto mehr wird Ihre Vertrauenswürdigkeit zur Währung. Indem Sie die Entscheidung treffen, die Sie gerade treffen, haben Sie sie in erheblichem Maße abgewertet. Je spezifischer Ihre Funktion ist, desto weniger Personen gibt es in Ihrem Bereich, weniger potenzielle Arbeitgeber und weniger Personalvermittler, die diese Nischenfunktionen entweder intern oder als Drittanbieter wahrnehmen. Obwohl es vielleicht immer noch kein Karrierekiller ist, und ich vermute, dass Gerüchte über Blackballing-Personen in der Branche übertrieben sind, sprechen Leute in Ihrer Disziplin und Rekrutierung für Ihre Disziplin mit ihren Kollegen bei Wettbewerbern. Möglicherweise müssen Sie Ihre Entscheidung in zukünftigen Interviews/Diskussionen ansprechen, sobald Sie bereit sind, weiterzumachen.

Auch wichtig zu beachten: Wenn Sie sich NICHT in einem Staat oder Land befinden, in dem Sie nach Belieben arbeiten, können die Dinge wirklich brenzlig werden und Sie könnten sehr gut am Arsch sein. Schließlich hat das Unternehmen Zeit, Geld und Ressourcen investiert, um Ihre Kandidatur voranzutreiben, ein Angebot zu unterbreiten und eine verbindliche unterzeichnete Vereinbarung zu treffen. Zugegeben, sie wollen Sie aufgrund der Neuigkeiten, die Sie ihnen mitgeteilt haben, wahrscheinlich nicht mehr, aber das hält sie möglicherweise nicht davon ab, rechtliche Schritte einzuleiten.

Endlich:

Sind Sie ethisch am Arsch? Möglicherweise. Was Sie im Wesentlichen Unternehmen A, Unternehmen B und dem Rest der Welt sagen, ist, dass dieses Wort wertlos ist. Einige bei Firma B sind vielleicht begeistert, dass sie Sie einem Konkurrenten weggeschnappt haben, bevor Sie überhaupt dort angefangen haben, aber die Chancen stehen gut, dass einige andere Sie als kurzfristigen Mitarbeiter betrachten, der bei der erstmöglichen Gelegenheit sofort loslegt, um geringfügige Verbesserungen in Comp, Titel, usw.

Ich will die ethische Perspektive nicht übertreiben, denn Sie sind sicher nicht der Erste, der jemals „ja, aber nein“ sagt, und weil ich mir eine Menge möglicher persönlicher Härtegründe vorstellen kann, die jemanden dazu bringen würden, das zu tun Entscheidung, auf ein Angebot zu verzichten. Ihre Frage lautet jedoch einfach "für eine bessere Position", was mich zu dem Schluss führt, dass Ihre Entscheidung hauptsächlich von persönlichem Vorteil getrieben wurde. Dann wäre es wahrscheinlich gut, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie Ihre ethische Glaubwürdigkeit nach innen und außen (wieder)gewinnen. Wenn Sie sich wirklich an Ihren gewählten Arbeitgeber binden, ein paar Jahre lang in Ihrer Funktion in den Arsch treten und ein paar Beförderungen erhalten, wird dies Wunder bewirken, wenn Sie diesen leicht schmutzigen Fleck von Ihrem Charakter entfernen ;)

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