Haben Sie Schon Einmal Ein Stellenangebot Abgelehnt, Das Sie Sich Früher Gewünscht Hatten? Wenn Ja Warum?

Haben Sie Schon Einmal Ein Stellenangebot Abgelehnt, Das Sie Sich Früher Gewünscht Hatten? Wenn Ja Warum?

February 1, 2023, by Trude Dreyfus, Angebot

Ja, das habe ich – als ich die Endphase des Vorstellungsgesprächs bei diesem Unternehmen erreichte, wurde mir klar, dass die Position nicht zu meinen langfristigen Karrierezielen beitragen würde, und aus diesem Grund entschied ich mich, abzulehnen und nicht weiter zu wechseln.

Stattdessen ergriff ich die Gelegenheit, für eine andere Organisation zu arbeiten, die eher meinen kurz- und langfristigen Zielen entsprach.

Sie sollten immer einen logischen Blick darauf werfen, ob eine Gelegenheit zu Ihren kurzfristigen und langfristigen Zielen passt (abgesehen von allen anderen wichtigen Aspekten natürlich). Es ist immer wichtig sicherzustellen, dass Sie die richtige Logik in pl haben

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Ja, das habe ich – als ich die Endphase des Vorstellungsgesprächs bei diesem Unternehmen erreichte, wurde mir klar, dass die Position nicht zu meinen langfristigen Karrierezielen beitragen würde, und aus diesem Grund entschied ich mich, abzulehnen und nicht weiter zu wechseln.

Stattdessen ergriff ich die Gelegenheit, für eine andere Organisation zu arbeiten, die eher meinen kurz- und langfristigen Zielen entsprach.

Sie sollten immer einen logischen Blick darauf werfen, ob eine Gelegenheit zu Ihren kurzfristigen und langfristigen Zielen passt (abgesehen von allen anderen wichtigen Aspekten natürlich). Es ist immer wichtig sicherzustellen, dass Sie die richtige Logik haben, bevor Sie mit einer Gelegenheit fortfahren.

Auf diese Weise haben Sie – selbst nachdem die emotionale Aufregung über den Beginn einer neuen Stelle nachgelassen hat – immer noch logische Gründe, warum Sie sich für eine Stelle entschieden (oder abgelehnt) haben.

Dean

Ich brauchte einen Job mit einem verlässlichen Zeitplan. Ich hatte eine Stelle angenommen, bei der ich alle fünf Wochen 70 Stunden arbeitete. Das Problem war, dass ich einmal im Monat einen Gehaltsscheck brauche, um über die Runden zu kommen.

Ich habe mich für eine Stelle mit 25 Stunden Arbeitszeit von Montag bis Freitag beworben, ohne mir die Startzeit oder den Ort des Arbeitsplatzplans genau anzusehen. Ich dachte, der Job wäre in der Unternehmenszentrale. Mir wurde klar, dass das Gebäude für den Job im Industriezentrum lag. Ein Ort, der nur von einer Hauptstraße aus erreichbar war. Die Startzeit lag auf dem Höhepunkt der Hauptverkehrszeit und über den Abendessenszeiten. Das bedeutete, dass ich 40 Minuten verschwenden müsste

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Ich brauchte einen Job mit einem verlässlichen Zeitplan. Ich hatte eine Stelle angenommen, bei der ich alle fünf Wochen 70 Stunden arbeitete. Das Problem war, dass ich einmal im Monat einen Gehaltsscheck brauche, um über die Runden zu kommen.

Ich habe mich für eine Stelle mit 25 Stunden Arbeitszeit von Montag bis Freitag beworben, ohne mir die Startzeit oder den Ort des Arbeitsplatzplans genau anzusehen. Ich dachte, der Job wäre in der Unternehmenszentrale. Mir wurde klar, dass das Gebäude für den Job im Industriezentrum lag. Ein Ort, der nur von einer Hauptstraße aus erreichbar war. Die Startzeit lag auf dem Höhepunkt der Hauptverkehrszeit und über den Abendessenszeiten. Dies bedeutete, dass ich 40 Minuten verschwenden musste, um rechtzeitig dort anzukommen, um einen Unfall, eine Verzögerung oder einen Stau auf der Hauptstraße zu berücksichtigen, plus weitere 30 Minuten von meiner Postleitzahl bis zur Stadtgrenze der Beschäftigung.

Aufgrund der Lage in einem Gewerbegebiet musste ich extra früh zu Abend essen, da die Schicht keine Essenspause zuließ und auch keine Durchfahrtsmöglichkeiten vorhanden waren.

Die Stellenbeschreibung klang vergnüglich. Ich wäre wahrscheinlich froh gewesen, dort zu arbeiten, wenn die Investition in Fahrzeit und mein Essensplan hätte gelöst werden können.

Mir wurde eine Stelle als Berater für Versicherungsmakler angeboten, auf die ich anfangs scharf war. Als weitere Informationen über den Job bekannt wurden, wie z. B. lange Arbeitszeiten, beschloss ich, diesen Job nicht weiterzuverfolgen, und lehnte das Angebot ab. Der Recruiter versuchte mich davon zu überzeugen, dass es perfekt für mich ist, aber ich folgte meinem Instinkt und wurde stattdessen Recruiter bei einem anderen Recruitment-Unternehmen, was ich nie bereut habe.

Ja, ich habe einen Job abgelehnt, bei dem ich von AZ nach CA hätte wechseln müssen. Das Stellenangebot beinhaltete eine kräftige Gehaltserhöhung; Nach Berechnung der zusätzlichen Steuern, die den Einwohnern von CA auferlegt wurden, entschied ich mich jedoch, das Angebot abzulehnen.

Seitdem bin ich in einen Null-Einkommenssteuerstaat (WA) umgezogen, und das war eine großartige Entscheidung.

Ja, habe ich. Der Job hätte mehr Geld verdient als ich verdiente, aber die alltäglichen Dinge, die ich hätte tun müssen, waren für mich eintönig. Das Geld war es am Ende nicht wert.

Danke für die A2A, Hunter.

Die schlechteste Stelle, die ich je hatte, war als Bibliothekspage. Was es so schrecklich machte, war ein pingeliger Chef. Aber in gewisser Weise war es auch der beste Job, den ich je hatte, weil ich etwas über die menschliche Natur gelernt habe und wie man das Beste aus einer schlechten Situation macht.

Ich war damals auf dem Gymnasium und hatte mit 15 eine Arbeitserlaubnis bekommen. Ich wollte mein eigenes Geld verdienen und hasste Babysitten. Als ich diese Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle auf der Bibliotheksseite gesehen habe, habe ich sofort zugeschlagen. Ich liebte die Bibliothek, ich liebte es zu lesen und ich dachte, dass die Arbeit in der Bibliothek ein Spaß wäre. Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch mit

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Danke für die A2A, Hunter.

Die schlechteste Stelle, die ich je hatte, war als Bibliothekspage. Was es so schrecklich machte, war ein pingeliger Chef. Aber in gewisser Weise war es auch der beste Job, den ich je hatte, weil ich etwas über die menschliche Natur gelernt habe und wie man das Beste aus einer schlechten Situation macht.

Ich war damals auf dem Gymnasium und hatte mit 15 eine Arbeitserlaubnis bekommen. Ich wollte mein eigenes Geld verdienen und hasste Babysitten. Als ich diese Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle auf der Bibliotheksseite gesehen habe, habe ich sofort zugeschlagen. Ich liebte die Bibliothek, ich liebte es zu lesen und ich dachte, dass die Arbeit in der Bibliothek ein Spaß wäre. Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Art Bezirksbibliothek und wurde auf der Stelle eingestellt.

Die Bibliotheksabteilung, der ich zugeteilt war, war winzig, in einem umgebauten Holzhaus von Jenny Lind untergebracht und wurde von einer alten Bibliothekarin geleitet, die einen Blick auf meinen Minirock und meine Lederweste mit Fransen warf und mir sagte, dass ich mich vielleicht konservativer kleiden sollte für die Arbeit. Alle nannten diese Dame Miss M, und sie führte diese Bibliothek, als wäre sie der Admiral auf einem Schlachtschiff.

Für mich waren die Arbeitspflichten ziemlich einfach: zwei Tage nach der Schule für zwei Stunden und vier Stunden am Samstagmorgen, Bücher in die Regale stellen und kleine Gelegenheitsarbeiten in der Bibliothek erledigen.

Am ersten Tag, an dem ich mich meldete, setzte sich Miss M (und ich sage, sie war uralt – ich erinnere mich an sie als ein snaggezahntes Weib, aber sie war wahrscheinlich nicht älter als 55) mit mir hin und sagte mir genau, was sie von jung hielt Menschen (nicht viel) und unsere schreckliche Arbeitsmoral. Dann wies sie auf eine Wagenladung Bücher hin und forderte mich auf, sie ins Regal zu stellen. Ich habe ungefähr 45 Minuten gebraucht. Als ich ihr zurückmeldete, dass ich fertig war, holte sie eine Liste heraus und ging, um meine Arbeit zu überprüfen. Sie hatte tatsächlich eine Liste der zurückgegebenen Bücher, die auf diesem Wagen gewesen waren, getippt – wahrscheinlich fast 75 Bände. Und sie hatte es auf einer alten Schreibmaschine gemacht. Das war vor Computern und dem Scannen von Büchern, um sie ein- oder auszuchecken.

Ich werde nie vergessen, wie ich Miss M folgte, als sie durch die Bibliothek huschte und jedes Buch ansah. Glücklicherweise (oder vielleicht auch unglücklicherweise) hatte ich alle Bücher in die richtigen Fächer gesteckt. Aber sie sagte, ich hätte die Kanten nicht richtig ausgerichtet, und ließ mich durch die gesamte Bibliothek gehen und die Buchrücken an den Regalkanten ausrichten.

Ich habe ungefähr ein Jahr lang in der Bibliothek gearbeitet – während meines gesamten zweiten Jahres und den größten Teil meines Juniorjahres in der High School. Ich beschwerte mich immer wieder bei meiner Mutter und wollte aufhören, aber Mutter sagte, es sei eine gute Übung für die reale Welt, mit Miss M umzugehen, und dass ich versuchen sollte, die alte Tasche für mich zu gewinnen. Ich habe es wirklich versucht. Ich kam nie eine Minute zu spät zur Arbeit, setzte mich nie an die Arbeit und wenn ich nichts zu tun fand, bekam ich ein Staubtuch und staubte ab. Miss M ließ mich die Toiletten putzen (obwohl dafür jeden Tag ein Hausmeister kam), Fenster putzen, Staub saugen, den Lagerraum ausräumen. Zu Weihnachten durfte ich die Weihnachtsdekoration aufhängen, und das machte irgendwie Spaß, bis Miss M mir sagte, dass die Dekorationen nicht symmetrisch seien und ich sie alle abnehmen und wieder anbringen müsse. Ich dachte wirklich, dass Miss M mich hasst,

Schließlich fand ich einen anderen Job bei einer örtlichen Bank, der mehr Geld bezahlte, und ich ging zu Frau M., um meine Kündigung auszusprechen. Stellen Sie sich meinen Schock vor, als sie Tränen in den Augen bekam und sagte, dass sie mich wirklich vermissen würde. Natürlich könnten es Freudentränen gewesen sein. Aber während des ganzen Studiums ging ich jedes Mal, wenn ich zu Besuch nach Hause kam, in die Bibliothek, um Miss M zu besuchen, und sie tat immer so, als wäre ich ihre lange verlorene Tochter.

Miss M starb, als ich Jura studierte, und ich nahm an ihrer Beerdigung teil. Ich fand es schade, dass so wenige Leute da waren. Ich glaube, Miss M. hatte ihre Bibliothek geliebt, sich aber nie wirklich um Menschen gekümmert. Ich denke auch, dass sie mich auf ihre Art wahrscheinlich wirklich gemocht hat.

Ich war unter Druck, einen Job zu bekommen, und hatte nur wenige Vorstellungsgespräche. Dies war eine seltene Firma, die mich so natürlich anrief, dass ich hineinging und mein Bestes gab. Der Job selbst war so lala wie beschrieben mit einer Bezahlung im untersten Bereich. Aufstiegsmöglichkeiten — sehr vage. Der Interviewer hatte etwas darüber gesagt, dass er „mindestens zwei Jahre mit dem höchsten 1%-Leistungsniveau in der Außenprüfung“ absolvieren müsse, bevor er überhaupt in Erwägung ziehe, Sie zu einem internen Job zu versetzen.

Okay, aber es war ein Job und Bettler können nicht wählerisch sein. Bis er klarstellte, dass der Job praktisch zu 100 % aus Reisen besteht. Das Gebiet war von West-Ohio alle ac

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Ich war unter Druck, einen Job zu bekommen, und hatte nur wenige Vorstellungsgespräche. Dies war eine seltene Firma, die mich so natürlich anrief, dass ich hineinging und mein Bestes gab. Der Job selbst war so lala wie beschrieben mit einer Bezahlung im untersten Bereich. Aufstiegsmöglichkeiten — sehr vage. Der Interviewer hatte etwas darüber gesagt, dass er „mindestens zwei Jahre mit dem höchsten 1%-Leistungsniveau in der Außenprüfung“ absolvieren müsse, bevor er überhaupt in Erwägung ziehe, Sie zu einem internen Job zu versetzen.

Okay, aber es war ein Job und Bettler können nicht wählerisch sein. Bis er klarstellte, dass der Job praktisch zu 100 % aus Reisen besteht. Das Gebiet erstreckte sich von West-Ohio bis in den Norden des Bundesstaates New York, und dazu gehörten einige Prüfungstermine in den Wintermonaten. Klingt nicht allzu angenehm. Aber … ein Job ist ein Job …

Dann sagte er: „Wir sind eine Null-Toleranz-Firma für Ausreden. Ich nehme an, Sie wissen, wie das Wetter im Winter sein kann. Das ist keine Entschuldigung dafür, *pünktlich* von einem Geschäft zum nächsten Audit zu kommen, ohne Ausnahme. Und ich meine **KEINE** Ausnahmen und es ist mir egal, ob die Polizei die Straßen gesperrt hat. Sie führen Ihre Audits JEDES MAL PÜNKTLICH durch. Ich kann Leute nicht ausstehen, die sich entschuldigen.

IST DAS KLAR?"

Ähm … ja … als ich überlegte, wie ich meiner Frau sagen könnte, dass ich tatsächlich einen Job ablehne. Die einzige, die mir seit meinem Abschluss angeboten wurde. Es war zu dieser Zeit früher Frühling, also okay, nimm den Job an und kümmere dich später um das Winterwetter.

Dann stand er auf (das Interview war in seinem Haus und sein Büro war vor dem Haus) und schaute aus dem Fenster. Er sah mich an und wenn Blicke töten könnten … „DAS … DAS in meiner Einfahrt. Ist DAS das, was Sie hierher gefahren sind?“

Ich schon …"

Ihn „NEIN, NEIN, NEIN. Ist das etwa ein schlechter Witz? Sie planen, zu einem Audit in DAS zu erscheinen, das ich es wagen darf, es überhaupt ein Auto zu nennen?

Ich hatte ein klassisches Junk-Handy aus der Studentenzeit mit dem Vorteil, dass es nicht viel kostete. Es lief (mehr oder weniger), aber ich gebe zu, es war etwas ein Auge wund. Als selbstversorgender (mit Frau) College-Student war es alles, was ich mir leisten konnte.

Er sieht mich an und sagt: „Ich wollte dir ein Angebot machen, aber du merkst, dass du da unmöglich vorfahren kannst. Ich werde dir sagen, was. Du bist bei weitem der motivierteste und beste Bewerber, den ich in dieser Runde hatte, also gebe ich dir eine Pause. Erscheinen Sie morgen in einem schönen, späten Modellauto … nicht älter als sagen wir 5 Jahre und in guter Verfassung, und der Job gehört Ihnen. Auch keine Spiele … Ich werde um einen Nachweis bitten, dass es auf Ihren Namen registriert ist und dass Sie versichert sind.“

Ich erzählte meiner Frau davon, und obwohl sie nicht glücklich war (und nicht ganz davon überzeugt war, dass mir das wirklich jemand gesagt hatte), würden wir uns an diesem Abend auf keinen Fall ein neues Auto holen. Wir hätten uns sowieso nicht qualifiziert, also strittiger Punkt.

Dann war das Glück auf meiner Seite – ich schaffte es, gleich am nächsten Tag aus heiterem Himmel zwei weitere Interviews zu bekommen. Daher war ich einigermaßen erleichtert, als dieser Typ mich später an diesem Tag anrief und mir sagte, ich hätte den Job vermasselt, indem ich nicht aufgetaucht wäre.

Drei Wochen später hatte ich einen Job.

Zwei Jahre später traf ich tatsächlich den Typen, der schließlich den Job annahm, den ich abgelehnt hatte. Er war bis dahin auch weitergezogen und alles, was er sagen konnte, war: „Du warst viel klüger als ich, davon wegzugehen.“ Er erzählte, wie er eines Winterabends von der Straße abgekommen war, als er zur Prüfung zum nächsten Geschäft fuhr. Sein Auto war kaputt, er war durchgeschüttelt und am nächsten Morgen kam er mit zwei Stunden Verspätung an.

Der Bezirksleiter (derselbe Typ, mit dem ich interviewt habe) ließ ihn ans Telefon kommen und entließ ihn dann auf der Stelle. Bei schlechtem Wetter im Bundesstaat New York festgefahren, seine nächste Motelreservierung storniert, sein Auto kaputt gegangen und der DM sagte ihm auch, dass es mindestens zwei Monate dauern würde, bis er seinen letzten Meilen- und Spesenscheck erhalten würde.

Ich musste ihm sagen, dass ich nicht schlauer war als er … nur, dass ich nicht rausgehen und mir ein spätes Modellauto für einen Job besorgen würde, der kaum über dem Mindestlohn bezahlt wird.

Ich stimme vielen anderen Postern zu, dass es nie zu spät ist, ein Stellenangebot nicht anzunehmen. Aber lieber früher als später. Und wenn Sie sich zurückziehen müssen, tun Sie dies ehrlich und offen mit dem Personalvermittler oder Vertreter, mit dem Sie zusammenarbeiten, damit es nicht wie eine Jobaufgabe aussieht. Hinzu kommt die Überlegung der Grenze, wo eine Absage schnell zur Kündigung wird, wenn man bereits mit der Einarbeitung oder Ausbildung begonnen hat.

Jede Situation ist ein wenig anders, wobei die richtige Etikette und Professionalität in jedem Fall unterschiedlich sind.

Was ist, wenn Sie einen Job fleißig beginnen

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Ich stimme vielen anderen Postern zu, dass es nie zu spät ist, ein Stellenangebot nicht anzunehmen. Aber lieber früher als später. Und wenn Sie sich zurückziehen müssen, tun Sie dies ehrlich und offen mit dem Personalvermittler oder Vertreter, mit dem Sie zusammenarbeiten, damit es nicht wie eine Jobaufgabe aussieht. Hinzu kommt die Überlegung der Grenze, wo eine Absage schnell zur Kündigung wird, wenn man bereits mit der Einarbeitung oder Ausbildung begonnen hat.

Jede Situation ist ein wenig anders, wobei die richtige Etikette und Professionalität in jedem Fall unterschiedlich sind.

Was ist, wenn Sie fleißig einen Job beginnen und feststellen, dass er voller Lügen oder schlechter Dinge ist? Das könnte der einzige Fall sein, in dem es in Ordnung ist, einfach nicht aufzutauchen und den Job aufzugeben. Nur aus meiner bescheidenen persönlichen Erfahrung:

Daniel Maries Antwort auf Was ist nach dem Vorstellungsgespräch passiert, das Sie dazu veranlasst hat, ein Stellenangebot abzulehnen?

Meistens scheint es, dass Sie von einem Stellenangebot zurücktreten können, aber tun Sie dies ehrlich mit dem Arbeitgeber oder Personalvermittler, wie Poster (mich eingeschlossen) zu dieser Frage oft suggerieren:

Wenn Ihnen direkt nach der Annahme eines anderen ein viel besserer Job angeboten wird, was ist die richtige Etikette, um zu sagen, dass Sie den ersten Job noch einmal in Betracht gezogen haben?

Ich erinnere mich, dass neben den Zeiten, in denen ich derjenige war, der den Job kurzerhand „aufgab“, was leider ein paar Mal öfter vorkam, als ich dem Personalvermittler höflich mitteilte, dass ich eine andere Stelle gefunden hatte, gab es andere Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, die aufgetreten sind beide Aktionen.

In dem Lebensmittelgeschäft, in dem ich jahrelang gearbeitet habe, gab es Leute, die eingestellt wurden und die Rigamarole durchliefen, nur um nicht einmal zur Orientierung zu erscheinen oder nach den ersten Nächten einfach nicht mehr zu kommen. Dann war da noch die kluge Mitarbeiterin, die bei mir in die Orientierung gestartet ist, aber eine Woche später sofort kündigen musste, weil sofort eine Vollzeitstelle angeboten wurde. Welcher Mitarbeiter würde Ihrer Meinung nach wieder eingestellt werden, wenn er Bedarf oder Interesse an einer zukünftigen Position zeigen würde?

Der Arbeitgeber muss die Zeit, die Ressourcen und die Energie berücksichtigen, die er von dem Moment an investiert hat, als die Anzeige online oder in der Zeitung veröffentlicht wurde. Es gibt auch andere Gründe, warum Sie ehrlich und offen sein sollten

Sechs Gründe, warum Sie niemals ohne Vorankündigung kündigen sollten

Dieser Artikel ist einige Jahre alt und bezieht sich nicht auf die Ablehnung des Angebots, sondern auf Kündigungen. Es enthält jedoch immer noch ein paar Punkte in Bezug auf die Frage, ob Sie zu einem Arbeitgeber oder zu engen Bindungen einfach nein sagen, anstatt ehrlich zu sein. Wie Sie dem Arbeitgeber erklären, kann als abrupte Kündigung oder Aufgabe gewertet werden, wenn Sie keine Gründe angeben, und wie Sie die Nachricht weitergeben.

Es ist auch der umgekehrte Fall zu beachten. Ein Arbeitgeber kann von der Einstellung zurücktreten oder seine Meinung aus irgendeinem Grund ändern, nachdem Sie angefangen haben. Vielleicht gibt es ein Hintergrundelement, das nicht rechtzeitig zu Ihrem Startdatum durchgegangen ist und das den gesamten Deal gefährdet hat. Vielleicht schaffen Sie es nicht, die Ausbildung zu kürzen, oder vielleicht sinkt ihre Nachfrage nach Arbeitskräften. Die Goldene Regel gilt hier stark, auch wenn die Arbeitswelt oft kein moralischer oder fairer Ort ist. Wenn Sie plötzlich für einen Job abgelehnt würden, der Ihnen angeboten und angenommen wurde, müssten Sie verstehen, dass diese Dinge zum Leben gehören. Aber Sie hätten zumindest das Recht zu erfahren, was passiert ist und warum. Und wenn die Erklärung auf ehrliche, respektvolle Weise gegeben wurde, würden Sie immer noch das Gefühl haben, dass Ihre Bemühungen bei der Jobsuche nicht umsonst waren.

Irgendwann wurde es ok, „ja“ zu sagen und dann „eigentlich, egal“ zu sagen – die Vorstellung von Engagement scheint erodiert zu sein.

Dies liegt zum Teil daran, dass die Überzeugung vorherrscht, dass „Unternehmen sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern und warum Mitarbeiter deshalb loyal sein sollten“.

Dies liegt teilweise daran, dass jüngeren Arbeitssuchenden nicht beigebracht wurde, wie wichtig es ist, dass Ihr Wort („Ich akzeptiere Ihr Stellenangebot“) etwas bedeutet. Wenn Sie annehmen und dann auf Kaution gehen, warum sollte die „bessere“ Angebotsfirma davon ausgehen, dass Sie ihr nicht in ein paar Wochen dasselbe antun werden?

Wenn Sie ein besseres Angebot bekommen, dann würde ich fragen „w

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Irgendwann wurde es ok, „ja“ zu sagen und dann „eigentlich, egal“ zu sagen – die Vorstellung von Engagement scheint erodiert zu sein.

Dies liegt zum Teil daran, dass die Überzeugung vorherrscht, dass „Unternehmen sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern und warum Mitarbeiter deshalb loyal sein sollten“.

Dies liegt teilweise daran, dass jüngeren Arbeitssuchenden nicht beigebracht wurde, wie wichtig es ist, dass Ihr Wort („Ich akzeptiere Ihr Stellenangebot“) etwas bedeutet. Wenn Sie annehmen und dann auf Kaution gehen, warum sollte die „bessere“ Angebotsfirma davon ausgehen, dass Sie ihr nicht in ein paar Wochen dasselbe antun werden?

Wenn Sie ein besseres Angebot erhalten, würde ich fragen: „Warum haben Sie dieses Angebot angenommen, obwohl Sie wussten, dass Sie später ein besseres Angebot bekommen könnten?“ Würden Sie sich mit jemandem verloben und die Verlobung dann sofort lösen, wenn Sie in den dazwischenliegenden Wochen jemanden finden, den Sie mehr mögen?

Viele Menschen nehmen eine kurzfristige Perspektive ein. Langfristig werden Sie wahrscheinlich einige großartige Gelegenheiten verpassen, indem Sie ständig von „besserem Angebot“ zu „noch besserem Angebot“ wechseln.

Ich sage das nicht als Job-Hopper. Ich sage es als Arbeitgeber der letzten drei Jahrzehnte: Wenn ich in der Arbeitsgeschichte einer Person eine große Anzahl von Jobs sehe, denke ich: „Diese Person wird nicht lange bei uns bleiben, ich bin mir nicht sicher, ob es sich in diesem Fall lohnt, in sie zu investieren .“ - Sie könnten einen kurzfristigen Nutzen bringen.

Wirklich gute Unternehmen kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Wirklich gute Mitarbeiter sind ihrem Unternehmen treu. Alle anderen kriechen und verewigen eine verlorene Formel.

Hallo hallo!

Sie stellen fast eine Herausforderung dar! Genauso wie die Promis es tun, ich habe es geschafft, kannst du? Okay, um zu Ihrer Frage zu kommen, es kommt darauf an!

Zunächst einmal ist Ablehnung ein sehr starker Begriff, ein Kandidat wird normalerweise als ausgewählt und nicht ausgewählt bezeichnet. Die Ablehnung erfolgt meist aus ethischen Gründen. Wenn der Personalchef der Meinung ist, dass der Kandidat unethische Mittel oder Wege anwendet, um sich zu rechtfertigen. Dann & Und in diesem Fall können Sie es nicht in ein Angebot umwandeln, es sei denn, Sie haben Zugang zu einem Bigg Boss im Unternehmen.

Aber im Übrigen ja, Sie können eine Absage durchaus umwandeln

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Hallo hallo!

Sie stellen fast eine Herausforderung dar! Genauso wie die Promis es tun, ich habe es geschafft, kannst du? Okay, um zu Ihrer Frage zu kommen, es kommt darauf an!

Zunächst einmal ist Ablehnung ein sehr starker Begriff, ein Kandidat wird normalerweise als ausgewählt und nicht ausgewählt bezeichnet. Die Ablehnung erfolgt meist aus ethischen Gründen. Wenn der Personalchef der Meinung ist, dass der Kandidat unethische Mittel oder Wege anwendet, um sich zu rechtfertigen. Dann & Und in diesem Fall können Sie es nicht in ein Angebot umwandeln, es sei denn, Sie haben Zugang zu einem Bigg Boss im Unternehmen.

Im Übrigen ja, Sie können eine Ablehnung definitiv in ein Angebot umwandeln, bis Sie eine Gelegenheit erhalten, was selten vorkommt, insbesondere wenn es sich um Positionen auf mittlerer oder höherer Ebene handelt.

Auch hier kann es zu einer sofortigen Ablehnung aus Gründen wie Gehaltsverhandlungen, nicht übereinstimmenden Fähigkeiten, Meinungsverschiedenheiten bei den Arbeitsbedingungen (Umzug) usw. kommen. Dies sind variable Faktoren und können sich ändern.

Darüber hinaus kann ein Kandidat unabhängig von einer Position oder einem Profil aufgrund seiner positiven Einstellung und Einstellung erneut kontaktiert werden. Grundlegende Funda ist „eine Fähigkeit, die gelehrt werden kann, wenn Sie die richtige Einstellung und die richtigen Grundlagen haben“. Wenn Sie also die richtige Herangehensweise haben und Ihr Gesprächspartner die obige Regel befolgt, kann er/sie sich bei Ihnen melden und Ihnen die Stelle anbieten, selbst wenn Sie beim ersten Mal abgelehnt wurden.

Behalten Sie also bei Ihrem Vorstellungsgespräch immer die richtige Einstellung und Sie werden immer zweckgebunden!

:)

Ich habe zwei verschiedene Angebote aus zwei verschiedenen Zeiten in meinem "Arbeitsleben" aus zwei verschiedenen Gründen abgelehnt. Beim ersten hatte ich keine Reue. Der andere später in meinem Erwachsenenleben fühlte ich mich wie eine solche Scheiße, weil sie mich wirklich zu mögen schienen. Aber ehrlich gesagt, als ich tatsächlich anrief und sagte, dass ich den Job doch nicht annehmen würde, verspürte ich dieses unglaubliche Gefühl der Erleichterung, nachdem ich aufgelegt hatte. Als wäre eine Schlinge von meinem Hals entfernt worden. Wie die Ungewissheit, den Job anzunehmen oder nicht anzunehmen, wurde vollständig beseitigt. Dass ich sicher war, dass ich dieses Mal die richtige Entscheidung getroffen hatte. Genauso sehr fühlte ich mich schuldig

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Ich habe zwei verschiedene Angebote aus zwei verschiedenen Zeiten in meinem "Arbeitsleben" aus zwei verschiedenen Gründen abgelehnt. Beim ersten hatte ich keine Reue. Der andere später in meinem Erwachsenenleben fühlte ich mich wie eine solche Scheiße, weil sie mich wirklich zu mögen schienen. Aber ehrlich gesagt, als ich tatsächlich anrief und sagte, dass ich den Job doch nicht annehmen würde, verspürte ich dieses unglaubliche Gefühl der Erleichterung, nachdem ich aufgelegt hatte. Als wäre eine Schlinge von meinem Hals entfernt worden. Wie die Ungewissheit, den Job anzunehmen oder nicht anzunehmen, wurde vollständig beseitigt. Dass ich sicher war, dass ich dieses Mal die richtige Entscheidung getroffen hatte. So sehr ich mich schuldig fühlte, nein gesagt zu haben, nachdem ich ja gesagt hatte, fühlte ich mich zehnmal erleichterter. Ich bereue nichts.

Mein Instinkt UND mein wahres Verlangen sagten mir, dass die Entscheidung, die ich getroffen hatte, anzunehmen, falsch war und dass ich unglücklich wäre, wenn ich 40 Stunden pro Woche in einem Job arbeiten würde, der nicht das war, was ich wirklich wollte. 40 Stunden pro Woche an einen Ort gehen, an dem ich nicht sein möchte, das ist verrückt. Ich habe erkannt, dass eine Karriere eine Reihe von Jobs ist. Ein Job ist eine Erfahrung, kein Ziel. Eine Karriere wie das Leben selbst ist eine Reihe von Erfahrungen, die Ihr Arbeitsleben prägen.

Ich verstehe, dass manche Leute es so sehen, als würden sie sich nicht der Verpflichtung stellen. Ich sehe es als eine Verpflichtung zu Ihnen zuerst und zu jedem und allen anderen zweitens. Ihr Engagement für sich selbst gibt Ihnen Integrität, solange Sie nicht absichtlich andere auf die Palme bringen. Außerdem wissen Sie, was ich in all den vielen Jahren meiner Arbeit in der Unternehmenswelt erkannt habe, insbesondere in meinem letzten Job (den ich schließlich gekündigt habe, um für mich selbst zu arbeiten), dass Sie für sie entbehrlich sind. Du bist ihnen nicht so wichtig, wie sie dich glauben machen. Die Manager, Eigentümer, Vorgesetzten usw. können alle großartig sein, aber Sie sind 1 von einer Million Mitarbeitern. Ein Job mit tollen Benefits und tollen Leuten kann das Bleiben leicht machen. Aber wenn du wirklich woanders etwas machen willst, bedeutet „großartig“ Scheiße.

Wie auch immer, die meisten Arbeitskontakte sind nach Belieben, richtig, und wahrscheinlich nicht, um Sie zu schützen, sondern um sie zu schützen.

Unabhängig davon: Ihr Leben gehört Ihnen. Führen Sie es auf den Weg, den Sie sich vorstellen und erschaffen, oder lassen Sie sich auf einen Weg führen, den Sie nicht gehen wollen und den Sie unweigerlich bereuen werden.

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