Bieten Unternehmen Wirklich über AMCAT An? Und Wenn Bedeutet, Welche Art Von Unternehmen Würden Für Meine Punktzahl Bieten Und Wie Viel Zeit Würde Es Dauern?

February 4, 2023, by Uwe Höffner, Angebot

Ja, das tun sie. Ich habe 4 Vorstellungsgespräche über AMCAT mit Gehaltspaketen zwischen 2,5 LPA und 7 LPA erhalten (Mindtree, Mphasis, 42Hertz, Amagi). Sie können hauptsächlich IT-/Beratungsunternehmen und sehr wenige produktbasierte Unternehmen erwarten.

Der Prozess läuft wie folgt ab:
1. Basierend auf Ihrer AMCAT-Punktzahl erhalten Sie eine E-Mail von Aspiring Minds, die besagt, dass Sie für X in die engere Wahl gekommen sind
. 2. Sie müssen sich für dieses Interview-Event bewerben.
3. Aspiring Minds schickt Ihnen eine Eintrittskarte, die Sie zum Vorstellungsgespräch mitnehmen müssen.

Normalerweise kommen Kandidaten mit einer Mindestpunktzahl von 500 in jedem Modul in die engere Wahl. Sie haben eine gute Note. Wenn ja

Normalerweise kommen Kandidaten mit einer Mindestpunktzahl von 500 in jedem Modul in die engere Wahl. Sie haben eine gute Note. Wenn Sie keine Angebote von AMCAT erhalten haben, bedeutet dies wahrscheinlich, dass keine Veranstaltungen stattfinden. Die Partitur ist 3 Jahre gültig, Sie müssen also nur warten.

Es wird ungefähr einen Monat oder länger dauern, bis Sie tatsächlich Interviewangebote erhalten. Ich hatte ähnliche Ergebnisse und nach fast ein paar Monaten kamen anständige Angebote. Aber wenn Sie keine Berufserfahrung haben, erwarten Sie nicht, dass Unternehmen Ihnen mehr als 3 bis 4 L pro Jahr zahlen, da Unternehmen wie CTS oder Accenture nicht mehr als 3,5 L zahlen.

Ich habe AMCAT (98 %+ in allen Bereichen), Cocubes (701 von 800) und E-Lackmus (90+) gegeben, als ich frischer war, versuchte, Interviews für die Jobs zu geben, die von all diesen Portalen angeboten werden, und es gibt einen ECE-Studenten der letztes Jahr als Frischling zusammen mit mir in mein Unternehmen eingetreten ist, also denke ich, dass ich am besten geeignet bin, Ihre Zweifel zu beantworten.

Ich werde kurz die Nuancen jeder Plattform hervorheben, bevor ich schließlich ein Urteil gebe. Ich rede nicht viel um den heißen Brei herum, also wenn Sie die Antwort ein wenig einschüchternd finden, wissen Sie einfach, dass ich nur versuche, die einfache, unvoreingenommene Wahrheit vorzubringen.

Beachten Sie auch, dass als Faustregel gilt, je höher y

Beachten Sie auch, dass Sie als Faustregel umso mehr qualitativ hochwertige Arbeit erhalten, je höher Sie in der Gehaltsspanne aufsteigen. Lassen Sie uns zunächst kurz definieren, was entwicklungsbezogene Arbeit ist.

Entwicklungsarbeit ist alles, bei dem Sie Code schreiben und ein Feature für ein vorhandenes Projekt oder in einem neuen Projekt erstellen. So einfach ist das. Die Codierung kann in Java, CPP, Javascript, PHP, Python usw. erfolgen, solange Sie durch Codierung etwas NEUES erstellen, handelt es sich um Entwicklungsarbeit.

Wie zum Beispiel in TCS, das ungefähr 3 LPA bereitstellt, leisten 95 % der Studienanfänger KEINE entwicklungsbezogene Arbeit, und Ihnen wird höchstwahrscheinlich eine sich wiederholende Aufgabe übertragen. Das Szenario ändert sich mit der Erfahrung nicht viel, weil es einfach so ist, wie TCS funktioniert, und auch Unternehmen wie TCS, Infosys, Amdocs, die Hunderte von Studienanfängern einstellen, haben trotz Inflation ihre Gehaltstabelle nicht geändert. Sie werden im ersten Monat der Ausbildung ungefähr 8.000 bekommen, es wird nach einigen Monaten der Ausbildung auf 16.000 angehoben und wenn Sie nach der Ausbildungsphase endgültig ein Projekt zugewiesen bekommen, wird es auf etwa 25.000 revidiert. In einem Startup/MNC, das 5-10 lpa anbietet, erhalten Sie eine Entwicklungsaufgabe, die tatsächlich verwendet wird, um ihre Produktversionen zu ergänzen. Erstaunlich richtig! zu wissen, dass Sie einen kleinen Beitrag zur Welt leisten.

AMCAT -

Wenn Sie nach einem Paket zwischen 3 und 3,5 lpa suchen, ist diese Plattform GOLD. Dies liegt daran, dass alle Unternehmen, die hauptsächlich über AMCAT einstellen, multinationale Unternehmen und große Unternehmen wie Capgemini, Amdocs, Cognizant, Bosch und Mahindra Infotech sind, die im Allgemeinen Massenanstellungen vornehmen. Mit Masseneinstellung meine ich, dass sie Hunderte von Neulingen einstellen, sie einige Monate lang schulen lassen und dann diese geschulten Neulinge in die Produktion einsetzen, die die früheren Mitarbeiter ersetzen, die ursprünglich Neulinge waren, aber das Unternehmen verlassen haben, um etwas anderes zu tun. Da Hunderte von Studienanfängern eingestellt werden, wird die Bezahlung zumindest für Btech-Absolventen nicht besonders gut sein (weniger als 3,5 lpa), und die Qualität der angebotenen Arbeit wird ähnlich sein. Erwarten Sie keine Webentwicklung, maschinelles Lernen oder Backend-Codierung, wenn Sie diese Option wählen. Die Softwareentwicklung wird sicherlich bei Ihrer Arbeit vorhanden sein, aber SQL wird wahrscheinlich der Treiber Ihrer Tage sein, bis Sie hier bleiben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es einfach sein wird, in eines dieser Unternehmen einzusteigen. Es gibt viele Ingenieure, die sich keine Plätze auf dem Campus sichern, also werden sie sich in großer Zahl für die von amcat angebotenen Laufwerke melden. Sie müssen mit Händen und Füßen kämpfen, um sich einen Platz zu sichern, selbst wenn sie Massenanstellungen vornehmen.
Wenn Sie nach einem Paket über 3,5 lpa suchen, ist die Dunia ka sabse ghatiya-Plattform ganz einfach, weil Sie kaum Unternehmen finden würden, die Qualitätsingenieure über amcat suchen, und solche, die keine Vorstellungsgespräche verlangen, selbst wenn Sie ein 100-Perzentil bei amcat haben in allen Sektionen.
Ich hasse AMCAT Premium wirklich und nehme das Schreiben von Service-Propaganda von amcat wieder auf. Wie hum schon amcat test dene k liye paise de rahe hai aur uske upar ab aur paise de taki hame ab job mil paye. Es bietet Lebenslauferstellung und Scheininterviews. Wie nein danke, ich kann es selbst tun.

Cocubes -

Dies ist mit Abstand die beste Plattform aller Zeiten mit einem sehr dynamischen Jobangebot. Sie erhalten absolut alles und alles, von MNC-Jobs im unteren Bereich über Startups im oberen Bereich bis hin zu mittelständischen Unternehmen. Der einzige Nachteil ist, dass die Jobs nicht so häufig aktualisiert werden wie amcat und Sie daher möglicherweise einige Tage warten müssen, bis etwas Neues auftaucht. Ich habe meinen bevorzugten Job von diesem Portal bekommen, also bin ich emotional damit verbunden ;)
Cocubes hat eine fantastische Funktion, um den Personalvermittler oder den Praktikumskoordinator Ihres Colleges nur von der Website aus zu benachrichtigen. Es könnte auch auf anderen Plattformen vorhanden sein, aber auf dieser ist es ziemlich einfach. Es kann Ihnen helfen, die Personalabteilung und viele andere Personalvermittler zu kontaktieren. Es hat mich tatsächlich einmal gerettet, als ich zu einer Rekrutierungskampagne erschien und es vergaß. Dann habe ich eines Tages wahllos in meinen Posteingang geschaut und da war eine erfreuliche Nachricht, dass in dem Unternehmen, das ich zuvor interviewt hatte, eine Vollzeitstelle angeboten wird. Später bin ich dazugekommen, also denke ich, dass dies ein wichtiges Merkmal ist.
Der einzige Nachteil dieser Website ist, dass sie nicht für alle verfügbar ist. Dieser Test kann nur abgelegt werden, wenn das College, an dem Sie studieren, eine Verbindung zu Cocubes hat. Aber auch wenn Ihr College keine Verbindung hat, verlieren Sie nicht die Hoffnung, denn cocubes ermutigt die Studenten, eine formelle Anfrage an den Praktikumskoordinator ihres Colleges zu stellen, damit ihr College daran teilnehmen kann und Sie davon profitieren können. Ich empfehle Ihnen dringend, dies zu tun, wenn Ihr College in diese Kategorie fällt, weil Sie nichts zu verlieren haben. Sie erzählen Ihrem Abteilungsleiter von Cocubes und den Vorteilen, da das College Studentenpraktika anerkennen kann, denen sie bereitwillig zustimmen werden.

E-Lackmus -

QUALITÄT, Ja, das einzige, was Sie über dieses Portal erhalten, ist Qualität. Die Jobs neigen normalerweise dazu, sich an die höheren Bereiche wie 7 lpa + zu halten, die Sie über elitmus finden, aber selbst die Unternehmen, die Jobs im unteren Bereich anbieten, sind Unternehmen, die von elitmus verifiziert wurden und den Ruf haben, beispiellose Berufserfahrung zu bieten.
Nur 1 Monat Vorbereitung reicht aus, um 90–95 plus in allen Abschnitten von elitmus zu erreichen.

URTEIL -

Sie scheinen jemand zu sein, der die Softwareentwicklung als Karriere todernst meint, daher würde ich dringend vorschlagen, dass Sie, egal für welche Plattform Sie sich entscheiden, einfach eine gründliche Überprüfung des Unternehmens und des angebotenen Stellenprofils durchführen, bevor Sie sich dafür bewerben . Es gibt Unternehmen, die nicht berühmt sind, aber qualitativ hochwertige Entwicklungsrollen vergeben, und große MNCs, die Sie gut bezahlen, aber Sie mit einem Haufen anderer Entwickler zusammenwerfen, um absolut nichts zu tun, also wählen Sie weise.

Um zu dem Urteil zu kommen, würde ich vorschlagen, dass sowohl die Qualität der angebotenen Berufserfahrung als auch die Bezahlung berücksichtigt werden

E-Lackmus > Cocubes > Amcat

Prost und frohes Jagen!

Ich denke, ich bin die perfekte Person, um diese Frage zu beantworten, da ich alle grundlegenden Kriterien erfülle:

Ich bin ein Elektronik- und Kommunikationsabsolvent;
Ich bin bei eLitmus erschienen (allerdings nicht bei AMCAT!); und
Als Trainer für Soft Skills direkt nach meinem Abschluss (seit 9 Monaten) habe ich genau evaluiert, wie Aspiring Minds (das Unternehmen, das AMCAT durchführt) und andere solche Unternehmen ihren Einstellungsprozess durchführen.

eLitmus vs. AMCAT (Fragenstandard):
Ich habe eLitmus vor langer Zeit im Jahr 2010 veröffentlicht und damals waren die Fragen so schwierig wie Fragen aus der geschriebenen CAT-Ära (vor 2008!)
. AMCAT hingegen ist ziemlich einfach,

Ich denke, ich bin die perfekte Person, um diese Frage zu beantworten, da ich alle grundlegenden Kriterien erfülle:

Ich bin ein Elektronik- und Kommunikationsabsolvent;
Ich bin bei eLitmus erschienen (allerdings nicht bei AMCAT!); und
Als Trainer für Soft Skills direkt nach meinem Abschluss (seit 9 Monaten) habe ich genau evaluiert, wie Aspiring Minds (das Unternehmen, das AMCAT durchführt) und andere solche Unternehmen ihren Einstellungsprozess durchführen.

eLitmus vs. AMCAT (Fragenstandard):
Ich habe eLitmus vor langer Zeit im Jahr 2010 herausgebracht und damals waren die Fragen so schwierig wie Fragen aus der geschriebenen CAT-Ära (vor 2008!)
. AMCAT hingegen ist ziemlich einfach, die Fragen sind sogar noch einfacher als der 2014 CAT!

Daher wird natürlich erwartet, dass eLitmus im Vergleich zu AMCAT qualitativ bessere Arbeitsplätze bietet.

eLitmus vs. AMCAT (Recruiting Companies):
eLitmus hat Unternehmen wie McAfee, Samsung Software, National Instruments, Texas Instruments (ich glaube schon, erinnere mich nicht genau!), die auf der Grundlage ihrer Ergebnisse rekrutieren, während AMCAT hauptsächlich indische Unternehmen hat (verschiedene Sektoren). und multinationale IT-Dienstleistungsunternehmen als seine Kunden, nämlich Accenture, ITC, Axis Bank, Tata Motors usw.

Daraus kann mit Sicherheit geschlossen werden, dass eLitmus im Vergleich zu AMCAT bessere Möglichkeiten bietet.

So weit, ist es gut. Aber eLitmus hat einen einzigartigen Nachteil:

Stark voreingenommen gegenüber IITs und NITs: Ich hatte damals eine Gesamtpunktzahl von 98,66 Perzentil! Dennoch wurden im Rekrutierungsprozess Personen mit 70-75-Perzentilwerten mir vorgezogen, da ich kein IITianer oder NITianer war!

Ich und ein Freund von mir mit 76 PC-Punktzahl (vom NIT) bekamen beide Anrufe von einer renommierten Softwarefirma und räumten ein paar Runden ab, bevor die technischen Interviews anstanden. Er hatte eine 10-minütige Interviewrunde mit sehr wenigen technischen Fragen und viel Counter-Strike-Diskussion. Ich hatte ein 50-60-minütiges Grillen mit viel technischem Kram, Datenstrukturen, C-Programmierung und Algorithmen mit einer Genauigkeitsrate von etwa 75 Prozent

Aber er war es, der das Angebot bekommen hat und nicht ich! :( :(
Nischenunternehmen haben sich nicht einmal die Mühe gemacht, mich trotz einer so hohen Punktzahl anzurufen. Samsung Softwares, NI und alle fordern ausdrücklich BITS, IITs und NITs als Hauptkriterien.
Hier ist meine eLitmus-Scorecard:

Moral der Geschichte:
Also, wenn Sie ein IITianer, BITSianer, NITianer oder von anderen solchen Colleges sind und sich für eLitmus entscheiden, denken Sie nicht einmal an AMCAT!
Wenn Sie von einem Tier-2- oder Tier-3-College kommen, entscheiden Sie sich für AMCAT!

Gehen Sie NICHT für AMCAT

Ich habe Amcat am 12. Mai 2018 gegeben. Zunächst locken sie Sie mit Anzeigen vieler MNCs. Aber die Realität ist, dass Ihre Chancen, einen Interview-Anruf von diesen MNCs zu erhalten, am geringsten sind, es sei denn, Sie haben eine außerordentlich hohe Punktzahl erreicht.

Grund ?

Nehmen wir ein Beispiel: Angenommen, Syntel hat über Amcat 50 offene Stellen zu besetzen. Jetzt wird dieser Amcat-Test von Studenten aus allen Ecken des Landes durchgeführt. Im Gegensatz zu Pool-Laufwerken können diese 50 Plätze von „Tausenden und Lakhs“ von Amcat-Nehmern im ganzen Land angefahren werden. Syntel wird also offensichtlich nur die Top 50 unter Tausenden von Bewerbern, die möglicherweise sco haben, in die engere Wahl ziehen

Gehen Sie NICHT für AMCAT

Grund ?

Nehmen wir ein Beispiel: Angenommen, Syntel hat über Amcat 50 offene Stellen zu besetzen. Jetzt wird dieser Amcat-Test von Studenten aus allen Ecken des Landes durchgeführt. Im Gegensatz zu Pool-Laufwerken können diese 50 Plätze von „Tausenden und Lakhs“ von Amcat-Nehmern im ganzen Land angefahren werden. Daher wird Syntel natürlich nur die Top 50 unter Tausenden von Bewerbungen in die engere Wahl ziehen, die möglicherweise fast 95 % oder mehr erzielt haben.

Da liegt also der Fehler. Wir bekommen nicht das, was uns ursprünglich beworben wird und was wir hoffen.

Kommen wir nun zur eigentlichen Geschichte.

Amcat überflutet Ihren Posteingang weiterhin mit unzähligen irrelevanten E-Mails, die für ihre nutzlosen Produkte werben, wie „Resume Buddy“, „Vorbereitungstest (Ja, Sie müssen auch für einen Demo-Test erneut separat bezahlen) usw. usw
Sie haben mich angelockt, indem sie mir das „Cashback-Angebot“ gegeben haben, das besagte: Wenn ich damit nicht zufrieden war, kann ich eine vollständige Rückerstattung erhalten, vorausgesetzt, ich erreiche 50 Perzentil + (was ich erzielt habe) und ich schreibe den Rückerstattungsantrag innerhalb eines Monats Test zu geben. Und offensichtlich habe ich um die Rückerstattung gebeten, da es sich überhaupt nicht lohnt, einen Anruf erhalten, mir die Rückerstattung zugesichert, aber danach habe ich bis jetzt auch nach wiederholten Beschwerden nichts von ihnen gehört
Ihr Support-Center ist erbärmlich. Sie können einfach keine Person finden, mit der Sie unter ihrer Hotline-Nr. sprechen können. und wenn Sie die Beschwerde abschicken, dauert es Jahre, bis sie antworten
Sie berechnen Ihnen etwas Rs.150–200 (insgesamt ca. Rs.1200) im Namen der GST, aber es gibt keine Rechnung/Quittung oder irgendeinen Nachweis, der besagt, dass wir diesen Betrag tatsächlich als GST zahlen.
Alles, was Sie erhalten, sind Anrufe zu Vorstellungsgesprächen außerhalb der IT
Mein Freund Had hat ca. 89 % erreicht (was für einen Eignungstest erbärmlich hoch ist) und er hat nur einen Anruf zu einem Vorstellungsgespräch von Cognizent erhalten.

Das war's also mit Amcat. Kenne eLitmus aber nicht

Ein Wort, Antwort nie (vorausgesetzt, Sie studieren Informatik und leben in NCR, Passout Batch 2K17). gehen Sie für eLitmus / cocubes

willst du mehr wissen? Weiterlesen …

Ich bin 2016 dreimal gegen AMCAT angetreten. obwohl meine Punktzahl nicht so gut war (Quant 94%, Codierung 98% und andere wie Fundamental und Englisch 60% mit einem CGPA 7.934). Wie viele Bewerbungsschreiben habe ich bekommen?? technisch 1 bis 3 (ohne die zu zählen, kein CS-Student möchte mitmachen).

Grund, warum ich nicht empfehle, sich AMCAT zu stellen, sind:

Es ist in der NCR-Region nicht wirksam
98 % der Unternehmen, die Stellen ausschreiben, sind es nicht wert, beizutreten, weil sie nicht hauptsächlich mit IT zu tun haben

Ein Wort, Antwort nie (vorausgesetzt, Sie studieren Informatik und leben in NCR, Passout Batch 2K17). gehen Sie für eLitmus / cocubes

willst du mehr wissen? Weiterlesen …

Grund, warum ich nicht empfehle, sich AMCAT zu stellen, sind:

Es ist in der NCR-Region nicht wirksam
98 % Unternehmen, die eine Stelle ausschreiben, sind es nicht wert, beizutreten, weil sie nicht in erster Linie das tun, was IT-Unternehmen tun sollen . Die meisten Jobs sind wie BDE, Analytiker, Datenverarbeitung usw
Mehr als 85 % der ausgeschriebenen Stellen erfordern Erfahrung (vorausgesetzt, Sie haben keine), dh sie sind nicht für Studienanfänger wie Cocubes bestimmt, was zu 100 % für Studienanfänger gilt.
Sie planen, in einem Unternehmen wie Accenture zu arbeiten, dh Sie möchten einem der Fortune-200-Unternehmen beitreten wird separat dirigieren, anstatt Ihre Partitur zu nehmen).
Jetzt haben Sie eine sehr kleine Gruppe von Unternehmen, die Ihren Anforderungen entsprechen würden. In dieser sehr kleinen Gruppe müssen Sie zu 80% für ein Vorstellungsgespräch ins Ausland reisen (Blore, Hydra Bad, Chennai usw.). 1% der Studenten würden nur für ein Vorstellungsgespräch in einen solchen Staat reisen.

Damit ist meine Antwort abgeschlossen. Ich würde gerne jede weitere Frage beantworten, die jemand haben könnte. Menschen können meiner Meinung nach abweichen, aber es ist meine Meinung, die auf meiner persönlichen Erfahrung basiert.

PS: Ich habe meinen Job in einem der Fortune 50–60-Unternehmen (CMMI Level 5) über AMCAT als erste Runde bekommen, die separat von Unternehmen durchgeführt wurde.

Stimmen Sie zu, wenn Sie es finden, verwenden Sie es vollständig.

Ja, Sie werden sicherlich Anrufe von guten Unternehmen erhalten, da viele von ihnen jetzt über AMCAT rekrutieren.

AMCAT bietet Vorteile für Personalvermittler und Kandidaten, indem mindestens eine Runde eingespart wird.

Um auf die Frage zurückzukommen, ich wurde kürzlich bei Robert Bosch durch AMCAT als Associate Software Engineer ausgewählt. Ich kann sie also definitiv bestätigen.

Sie müssen bei der AMCAT-Prüfung gut abschneiden und sich auf Stellen in ihrem Portal bewerben. Außerdem werden Sie von Zeit zu Zeit automatisch für Jobs in die engere Wahl gezogen, auch wenn Sie sich überhaupt nicht dafür beworben haben.

Einige der Top-Unternehmen, die t rekrutieren

Ja, Sie werden sicherlich Anrufe von guten Unternehmen erhalten, da viele von ihnen jetzt über AMCAT rekrutieren.

AMCAT bietet Vorteile für Personalvermittler und Kandidaten, indem mindestens eine Runde eingespart wird.

Um auf die Frage zurückzukommen, ich wurde kürzlich bei Robert Bosch durch AMCAT als Associate Software Engineer ausgewählt. Ich kann sie also definitiv bestätigen.

Einige der Top-Unternehmen, die über AMCAT rekrutieren, sind:

Robert Bosch Engineering Solutions
Über
Tata Motors
Byjus
Makemytrip
und die Liste geht weiter und weiter…..

Viel Spaß bei der Jobsuche!!!!

Update: Bosch rekrutiert ab 2020 nicht mehr über Amcat

Keine Chance ganz klar nein!! Amcat ist wahrscheinlich der schlechteste Weg, um den Jobsucheprozess zu durchlaufen, sogar Jobsuche-Portale wie naukri sind in der Tat viel besser als es, weil sie zumindest auf Dinge reagieren, sobald Sie ein Profil erstellt haben, aber für amcat ist es nur so, dass sie jeden Trick versuchen werden Sie melden sich für die Zeitung an, rufen Sie an, senden ständig E-Mails (mit großen Firmennamen als Gelegenheiten) und sobald Sie zum Test erscheinen, senden sie einen Bericht über Ihre Ergebnisse, und danach bringt kein Interview nichts, insgesamt ist es nur eine Verschwendung Wenn Sie Ihre amcat-Prüfung verschieben möchten, werden Sie aufgefordert, eine e zu zahlen

Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch, dass Sie in allen Fächern so gute Perzentile erzielt haben.

Jetzt komme ich zu deinem Punkt: -

Bei AMCAT oder anderen Prüfungen wie eLitmus oder anderen ein gutes Perzentil zu erzielen, ist eine Sache, und ein Anruf zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, ist eine andere.

Ich meine damit, um Anrufe zu Vorstellungsgesprächen von Unternehmen zu erhalten, müssen Sie gut abschneiden, aber zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs spiegelt sich Ihre Punktzahl nicht in Ihrem Lebenslauf wider. Das ist der Gesellschaft egal, was du erzielt hast.

Sie werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber dafür müssen Sie sich zuerst bewerben.

Es gibt auch etwas in AMCAT, das einige Kandidaten nicht befürwortet. So sind die Vorstellungsgespräche der Unternehmen hol

Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch, dass Sie in allen Fächern so gute Perzentile erzielt haben.

Jetzt komme ich zu deinem Punkt: -

Bei AMCAT oder anderen Prüfungen wie eLitmus oder anderen ein gutes Perzentil zu erzielen, ist eine Sache, und ein Anruf zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, ist eine andere.

Sie werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber dafür müssen Sie sich zuerst bewerben.

Es gibt auch etwas in AMCAT, das einigen Kandidaten nicht gefällt. Die Vorstellungsgespräche der Unternehmen finden beispielsweise in Großstädten wie Bangalore, Chennai, Pune, Mumbai, Kalkutta und Delhi-NCR statt. So haben es Kandidaten, die sich zu diesem Zeitpunkt bereits dort aufhalten, leicht. Aber für andere Kandidaten, die sich weit entfernt von diesen Städten aufhalten, haben sie Schwierigkeiten, weil sie Hallentickets 2-3 Tage vor dem Interviewtermin versenden. Das ist der Grund, warum sie das Interview verpassen.

Das ist es.

Kongo, dass deine Noten auf dem VLQ großartig sind!
Wenn Sie sich jedoch Softwareunternehmen ansehen, darf das Computerprogrammiermodul nicht vernachlässigt werden.
Sie können jederzeit einen weiteren Versuch mit AMCAT unternehmen und versuchen, sich auf den Programmieraspekt zu konzentrieren.
Sie können sich anhand des amcat-Berichts selbst davon überzeugen und sich entsprechend vorbereiten. Trotzdem werden Sie für Ihre Noten
Anrufe von wenigen Unternehmen erhalten.

- von einem Typen, der alle Amcat-Sektionen mit über 90 Prozent abgeschlossen hat

- von einem Typen, der alle Amcat-Abschnitte mit über 90 Perzentil abgeschlossen hat :)

Jawohl* ,

AMCAT als Test zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit wird von vielen Unternehmen wie Sonata Software, HCL Technologies, Genpact und InoxApp anerkannt.

AMCAT gehört zu den TOP 5 der Einstufungstests für indische Arbeitssuchende.
Top 5 Einstufungstests für indische Arbeitssuchende

Es hilft Ihnen bei der Campus-Rekrutierung, wenn Sie gerade studieren (Online-Written-Test).
Basierend auf dem AMCAT-Score können die Unternehmen, die mit AMCAT zusammenarbeiten, Mitarbeiter einstellen.

Weitere Einzelheiten finden Sie im folgenden Artikel
. Wie wird der AMCAT-Beschäftigungsfähigkeitstest Ihren Platzierungen helfen?

*Aber wenn du kein Geld ausgeben willst und o

Jawohl* ,

AMCAT als Test zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit wird von vielen Unternehmen wie Sonata Software, HCL Technologies, Genpact und InoxApp anerkannt.

AMCAT gehört zu den TOP 5 der Einstufungstests für indische Arbeitssuchende.
Top 5 Einstufungstests für indische Arbeitssuchende

Weitere Einzelheiten finden Sie im folgenden Artikel
. Wie wird der AMCAT-Beschäftigungsfähigkeitstest Ihren Platzierungen helfen?

*Aber wenn Sie kein Geld ausgeben und sich nur vorbereiten möchten, gibt es viele andere Websites für schriftliche Online-Tests, die Ihnen helfen werden.

Das ist bei allen Unternehmen anders. Alle Unternehmen haben ihre eigenen Eignungskriterien für die Auswahl von Kandidaten auf der Grundlage der AMCAT-Ergebnisse sowie des Kandidatenprofils.

Um auf der sicheren Seite zu sein, versuchen Sie, in allen Modulen über 85 Perzentil zu punkten.

Dann kann ich Ihnen versichern , dass Sie Anrufe von den meisten Unternehmen erhalten , die Ihrem Profil entsprechen .

Viel Spaß bei der Jobsuche!

Bieten Unternehmen Wirklich über AMCAT An? Und Wenn Bedeutet, Welche Art Von Unternehmen Würden Für Meine Punktzahl Bieten Und Wie Viel Zeit Würde Es Dauern?

Bieten Unternehmen Wirklich über AMCAT An? Und Wenn Bedeutet, Welche Art Von Unternehmen Würden Für Meine Punktzahl Bieten Und Wie Viel Zeit Würde Es Dauern?

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